第一篇：任丘關于公開招聘合同制教師的公告

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任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷，經清查核實現在崗在冊的代課教師和97年及以后入學的全日制中專及以上學歷畢業生（含2013年畢業生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學語文教師50名、小學數學教師50名、小學英語教師60名、小學計算機教師20名、小學音樂教師20名、小學體育教師15名、小學美術教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

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1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網自行下載打印）。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊代課教師，計優惠分5分。

代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試階段成績，按各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，可直接進入面試。

（六）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

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錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分數、面試分數、擬招聘人員名單等相關信息均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

擬聘用人員在資格復審、體檢等環節出現異議經核實取消資格后的空缺可從進入面試人員中遞補，遞補原則為：只遞補空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補報考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現缺額則從第二志愿中遞補，如再次出現缺額則從服從調劑的考生依次遞補，面試人員不足的不再進行遞補，最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學區名額分配表.xls 報考資格審查表填表注意事項.doc 報名表.xls

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二O一三年七月十一日

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第二篇：2015年任丘市關于公開招聘合同制教師的公告

為解決鄉鎮幼兒園、鄉鎮小學及部分初中學校教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會畢業生招聘合同制教師350名，其中幼兒園教師75名，小學教師175名，初中教師100名。充實到鄉鎮小學、鄉鎮幼兒園和部分初中學校，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘名額

幼兒園教師招聘名額75名。

小學教師招聘名額175名，按科目分配為：語文55名、數學53名、英語29名、計算機10名、音樂13名、體育7名、美術8名。

初中教師招聘名額100名：按科目分配為：語文20名、數學20名、英語13名、物理7名、化學5名、歷史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音樂4名、體育5名、美術4名、計算機4名。

為解決邊遠鄉鎮教師師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度分配(方案見附表)。所招聘的幼兒園和小學合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。所招聘的初中教師也按照分配指標充實到相關中學，對不服從分配者，將取消其聘用資格。5年內不允許跨學區調動。

二、報考條件(一)基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、年齡要求在35周歲以下(1980年10月12日之后出生)，經清查核實現在崗在冊的代課教師除外。

4、學歷和資格條件：

幼兒園教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類本科(含)以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

初中教師崗位：需具備全日制普通類本科或以上學歷的畢業生。需具備初級中學或以上教師資格。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受紀律處分尚未解除的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的;

5、其他不符合報考條件的。

三、招聘程序(一)報名

報名時間為2015年10月14日-23日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人力資源和社會保障局院內報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用A4紙復印)、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印)一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2015年11月5日在市人力資源和社會保障局院內領取準考證。

幼兒園報考崗位為幼兒。小學報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育和小學美術。初中報考崗位分為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中歷史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音樂、初中體育、初中美術和初中計算機。每人只限報考一個崗位。

(二)填報志愿

考生根據各學區(中學)名額分配指標填報個人志愿。每人可填報兩個志愿，并填寫是否服從調劑到其它學區(中學)。

(三)筆試(滿分100分)

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考幼兒教師的含部分小學及初中知識，報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算(此項工作由教體局負責)。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。(四)面試(滿分100分)根據筆試階段成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。主要測試應聘者的專業知識水平、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，政審合格者可直接進入面試，面試分數達到60分即可聘用，不占用招聘指標。

(五)錄取

依據進入面試所有人員的總成績(筆試階段成績X80%+面試成績X20%)從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

四、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2015年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

第三篇：2014年任丘市公開招聘合同制教師的公告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷、現在崗在冊的代課教師和35周歲以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通類中專及以上學歷畢業生。

二、招聘名額

招聘總名額350名，按科目分配招聘名額為：小學語文教師65名、小學數學教師65名、小學英語教師65名、小學計算機教師15名、小學音樂教師20名、小學體育教師20名、小學美術教師20名，幼兒教師80名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見后附表：

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類本科或以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未有結論的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印）一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2014年8月28日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，資格審查合格者可直接進入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標。

（四）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

》》》點擊下載附件1、2014年任丘市招聘合同制教師科目和人數一覽表.xls2、報考資格審查表.xls

任丘市人力資源和社會保障局

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二O一四年八月八日

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第四篇：2018年河北滄州河間公開招聘合同制教師100名公告

為適應我市教育事業發展需求，經市政府批準，決定為我市部分初級中學招聘合同制教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、公正、競爭原則，在筆試、面試基礎上面向社會擇優聘用。

二、招聘單位、人數、對象及條件

(一)招聘單位。河間市第二中學、河間市第六中學、河間市第九中學、河間市沙洼鄉南冬中學，共招聘合同制教師100名。詳見《2018年河間市公開招聘合同制教師學科(崗位)條件表》。

(二)招聘對象。面向社會符合招聘條件的應往屆未就業高校畢業生。(三)招聘條件。應聘人員應具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、報考語文、數學、英語、物理、化學學科的考生第一學歷需具有全日制普通高等學校本科及以上學歷;報考其它學科的考生應具有國家承認的本科及以上學歷(若本科學歷為第二學歷，必須具備全日制普通類大專學歷);

3、應聘人員需具有相應學科初中及以上教師資格證或參加教師資格證考試取得初中及以上相應學科成績合格證明;

4、報考體育學科教師需專業對口;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，戶籍不限。具備全日制研究生學歷的可免試聘用，但需參加體檢。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;違反計生政策且未取得《結論證》的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘程序

公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。(一)發布招聘公告

2018年9月11日在河間市人事考試網、河間廣播電視臺微信公眾號、河間周報微信公眾平臺、河間教育微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名

1、報名時間為9月13日上午9:00至9月21日下午17:00，報名費每人100元，網上交費截止時間為9月22日下午17:00。采取分學科網上報名方式。每人只限報一個學科。報名網址為：河間市人事考試網。

2.網上報名的程序

考生開始報名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報考職位條件，認真閱讀《報名公告》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。

(1)網上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責;在證件審核、資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消聘用資格。

(2)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，通過“報名號”和“初始密碼”才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

(3)按要求填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統拒絕。報考信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報職位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入交費程序。

(5)考生務必牢記：報名和交費截止時間、打印筆試準考證時間、筆試考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)報名交費只能通過“網上銀行”支付，報名考務費每人100元;推薦考生使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行;請考生及時開通網上支付功能。

3、打印筆試準考證。完成網上報名的考生，打印準考證時間另行通知。

考生信息審核工作由招聘工作領導小組辦公室組織。報考同一學科的報名人數與招聘計劃數比例不低于2:1，其中體育、物理、化學、生物、政治、歷史、地理緊缺專業，報名人數超過招聘人數的30%即可;其他專業出現不足2倍情況的，依實際報考人數，按2:1的比例確定招聘人數，且將該專業空缺崗位數調整到其他專業，確保100名足額招聘。具體調整方案由公開招聘工作領導小組研究確定。招聘計劃的調整于開考前公布，報考學科取消的考生可在規定時間到河間市人社局改報一次其他學科或退費。

報名時，應聘人員根據招聘條件填寫報考崗位，在任何環節發現與本人報考崗位不符情形，取消其應聘資格;提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消應聘資格，并且兩年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘。

(三)考試

1、形式：考試采取筆試和面試相結合的辦法。委托第三方考試測評機構負責組織。

2、筆試：筆試采取分專業命題、統一考試的方式。文化科目考試以中高考內容為主，其中中考內容占70%左右、高考內容占30%左右;滿分為100分。筆試結束后，根據筆試成績劃定合格分數線。

3、證件審核。筆試結束后，對達到合格分數線的考生，依據招聘計劃數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按照1:1.5的比例進行證件審核，確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。體育、物理、化學、生物、政治、歷史、地理緊缺專業，若所招專業報名人數未達到招聘人數1.5:1的比例，筆試成績達到合格分數線即可進入面試。

經審核，符合條件的進入面試。

考生須出具的證件和材料：按照招聘學科條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證(國外留學歸國人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書)、筆試準考證、教師資格證或參加教師資格證考試成績合格證明等相關證件資料原件和復印件。

4、面試。面試采取分專業試講方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分為100分，面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他分數的平均分為面試成績，面試合格分數線為60分。評委全部為外聘評委。

考生缺席任何一項考試，均作棄權處理，不安排補考。

5、總成績確定。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

6、資格復審。面試結束后，依據招聘計劃數與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復審人員。資格條件復審由招聘領導小組辦公室負責組織。

資格復審所需材料除證件審核所需提供材料外，還需要審核個人檔案等相關資料。復審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。從報考該同一學科的考生中，按照考生總成績從高到低的排名順序依次遞補。如末位總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、全日制學歷、第二學歷高低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時，由領導小組研究確定。在以下體檢、公示環節出現自動放棄或不合格情況的，以及聘用一個月內出現的崗位空缺的，在本學科招聘計劃內依此程序遞補。

(四)體檢

根據各學科招聘計劃，依據總成績從高到低順序，等額確定體檢人員。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由考生本人負擔，體檢時間另行通知。

(五)公示、聘用

對體檢合格的人員確定為擬聘人選，在河間市人事考試網、河間廣播電視臺微信公眾號、河間周報微信公眾平臺、河間教育微信公眾號進行公示(時間為7個工作日)。公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，公開招聘工作領導小組提出聘用意見報市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關用人單位。

聘用人員試用期一年，聘期五年(含試用期)。第一年(試用期)工資2100元/月，為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險(按城鎮職工標準繳納)，養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納部分由用人單位代扣代繳。試用期滿，考核合格，從第二年開始，檔案工資參照本單位事業人員執行，并享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，享受績效工資、取暖費、獨生子女費、鄉鎮工作補貼(在鄉鎮工作的)。所需經費由市財政負擔，同時參加考核、職稱評聘、評優評先。聘用人員最低服務期限五年。五年合同期滿，實行雙向選擇。

四、其它

公開招聘工作委托第三方考試測評機構負責統一考試的標準化試題命制、閱卷，自覺接受市紀委監察委、人大、政協監督。

特別提醒：

1.請報名人員及時關注河間市人事考試網、河間廣播電視臺微信公眾號、河間周報微信公眾平臺、河間教育微信公眾號，招聘工作相關事宜不再電話通知，如有延誤，責任自負。

2.本次招聘的政策、方法、程序、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀。在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。附件：《2018年河間市公開招聘合同制教師學科(崗位)條件表》

第五篇：2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師公告

2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師

公告

為充實義務教育教師隊伍，優化人員結構，經區人力資源和社會保障局核準，無錫市錫山區教育局決定面向社會公開招聘編外合同制教師200名。現將有關事項公告如下：

一、性質和待遇

本次招聘的編外合同制教師實行“區管校聘”，所有人員由錫山區教育局統一安排，與用人單位簽訂勞動合同，實行6個月試用期。

錄用人員在職期間薪資報酬、住房公積金等相當于事業同類在編人員，按規定、依收入繳納各類社會保險。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；

2、身心健康，身體條件符合相關規定要求；

3、具備崗位所需要的學歷（第一學歷為全日制本科）和專業（詳見附件1）等要求；

4、年齡30周歲及以下（1987年6月20日后出生），已獲縣(區)級教學能手及以上學術榮譽的人員年齡可放寬至35周歲（1982年6月20日后出生）；崗位代碼為01、08、18的崗位限招男性（詳見附件1）；

5、在2018年7月31日前取得與報考學科一致的教師資格證書；

6、同時具備下列條件之一：

（1）2016、2017、2018年畢業的全日制普通高等院校研究生（本科專業與崗位專業要求相符）或師范類本科生。

（2）2016、2017、2018年非師范類全日制普通高等院校優秀本科畢業生。

（3）2014、2015年畢業的錫山區戶籍的全日制普通高等院校研究生（本科專業與崗位專業要求相符）、師范類本科生或非師范類優秀本科畢業生，戶籍時間截至2018年6月20日。

上述（2）、（3）兩項中“優秀”指在校期間具備以下條件之一：①獲得學校二等獎學金及以上或國家級綜合獎學金；②校級“三好生”；③校級“優秀學生干部”；④校級“優秀畢業生”。本處所稱“校級”指學校（含專業所對應的院、系）。

7、有下列情況之一者不得報考：⑴曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教的；⑵受到黨紀、政紀處分的；⑶參加非法組織的；⑷其他不適宜擔任教師職務者。

三、報名

（一）采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡進行。

1、報名、照片上傳時間：2018年7 月9日9：00至2018年7月11日17：00 報名網址: http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/（無錫人事考試專欄）

2、資格初審和繳費確認時間：2018年 7月10日9：00至 2018年7 月12日16：00 報考人員可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯卡在網上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位資格初審。

繳費標準：每位考生繳納筆試費90元。

（二）報名注意事項

1、報考人員必須認真閱讀招聘公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠電子照片（正面二寸證件照，34×45mm，JPG格式，大小為20KB以內）。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名（以崗位代碼為準），報名與考場使用的身份證必須一致（必須是有效期內的第二代身份證）。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

3、各崗位開考比例為1：2。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，報考該崗位的考生可重新登錄補報其他符合報名條件的崗位或放棄報名辦理退款手續。補報名時間為：2018年 7 月 13日9：00—11：30。招聘計劃的調整情況將在錫山教育信息網及時公布。

4、未進行繳費確認的報考人員，視為未完成網上報名程序。

5、網上打印準考證：考生應按規定時間到報名網站下載并打印準考證。打印時間：2018年7月19日-2018年7月20日。

（三）報名技術咨詢電話：0510-82823315

四、考試

（一）筆試

1.筆試時間：2018年7月21日。筆試時間和地點以準考證為準，不再另行通知，逾期不參加者作自動放棄處理。

2.筆試內容為教育公共知識和學科專業知識（教育公共知識占30%，學科專業知識占70%）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，50分為筆試的合格分數線，不合格者直接淘汰。

3.筆試成績公布。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內于錫山教育信息網公布。根據考生第一階段筆試成績，按崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段面試的人員（同分跟進），并將結果進行公示。達不到該比例的，按實際進入人數確定面試人選；因放棄面試等造成空額的，在本崗位筆試合格人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補面試人選。

（二）面試 由錫山區教育局組織安排，采用模擬上課、模擬上課加專業技能測試兩種形式。其中音樂、體育、美術、信息技術崗位采用模擬上課加專業技能測試形式，其余崗位采用模擬上課形式。面試滿分100分，60分為合格線，達不到合格線者直接淘汰。采用模擬上課加專業技能測試形式的崗位，模擬上課、專業技能測試成績各占50%比例計算面試成績。

由專家組根據面試情況進行評分。課題和測試順序在面試當天抽簽確定。面試時間、地點以錫山教育信息網上公告為準。

考核總成績含筆試成績和面試成績，總成績的計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、資格復審、體檢和考察

所有考生由無錫市錫山區教育局在面試環節前進行資格復審（復審時間、地點和材料要求另行通知）。復審不合格的，取消考試資格。資格復審合格的，繳納面試費100元/人。

根據總成績從高分到低分，按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人選。總成績相同時，以面試成績高的為先；如筆試、面試都同分，則另外進行加試，取加試成績高者為體檢人選。

體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。

對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況，錫山區教育局根據應聘者考察情況，作出是否錄用決定。在辦理錄用手續前，因應聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示與聘用

1、各招聘崗位擬錄取人員名單在錫山教育信息網公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

2、錄取人員應在規定時間內提供所報崗位要求的各類證書，按考核總成績從高到低的順序與聘用單位雙向選擇，并與聘用單位簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》、《編外合同制教師聘用合同》。

社會在職應聘者，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。

因應聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消錄取資格。

七、紀律與監督

1、在考生與學校雙選環節，報考人員與學校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應實行回避制度，不得應聘相關學校崗位。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，同樣實行回避制度。

2、本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。

監督舉報電話：無錫市錫山區人力資源和社會保障局0510-88214281；無錫市錫山區教育局0510-88700983；中共無錫市錫山區紀律檢查委員會0510-85500615。

八、解釋與咨詢

本公告由無錫市錫山區教育局負責解釋。咨詢電話：0510-88701596、0510-88200413。

附件：2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師崗位簡介表

無錫市錫山區教育局

2018年6月21日