第一篇：申請成立社工機構(gòu)流程

如何申請成立社工機構(gòu)？

作者： 發(fā)布時間：2008-09-09

成立社工機構(gòu)須具備兩個基本條件。一是獲得業(yè)務(wù)主管單位即民政局社工辦的許可，而是獲得民間組織管理部門的許可。

民間組織管理部門登記注冊時，按照民辦非企業(yè)單位成立須知，凡符合國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定條件的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人均可申請辦理民辦非企業(yè)單位登記。

申請成立登記民辦非企業(yè)單位需具備的條件

（一）經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；

（二）有規(guī)范的名稱、必要的組織機構(gòu)；

（三）有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的從業(yè)人員；

（四）有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的合法財產(chǎn)，且其合法財產(chǎn)中的非國有資產(chǎn)份額不得低于總財產(chǎn)的三分之二，開辦資金達(dá)到本行(事)業(yè)所規(guī)定的最低限額；；

（五）有必要的場所。

民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合民政部《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》,由所在地行政區(qū)域或地名+字號（2個漢字以上）+行（事）業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域+組織形式組成。

申請材料

1.登記申請書（包括舉辦者單位名稱或申請人姓名，擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況，住所情況，開辦資金情況，申請登記理由等，原件1份；另需附舉辦單位登記成立的證書復(fù)印件或舉辦者個人身份證復(fù)印件1份，驗原件）；

2.《民辦非企業(yè)單位（法人）登記申請表》（原件1份）；

3.業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件（原件1份，有許可證的交復(fù)印件1份，驗原件）；

4.場所使用權(quán)證明（須有產(chǎn)權(quán)證明或一年期以上的使用權(quán)證明。復(fù)印件1份，驗原件）；

5.驗資報告（由會計師事務(wù)所或其他有驗資資格的機構(gòu)出具。原件1份）；

6.擬任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明（填寫《民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表》，原件1份；擬任負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件1份，驗原件）；

7.章程草案（按民政部《民辦非企業(yè)單位（法人）章程示范文本》規(guī)范草擬。原件1份，需蓋業(yè)務(wù)主管單位騎縫章）；

8.《民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表》（業(yè)務(wù)主管單位簽署意見并蓋章，原件1份）。

申請表格和章程示范文本可在深圳市民政局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn:21080）上免費下載，在民間組織管理系統(tǒng)電子政務(wù)平臺上申報或到深圳市民政局民間組織管理辦公室領(lǐng)取。

成立登記程序

申請——受理——審核——許可——發(fā)證——公告

第二篇：在職機構(gòu)社工

淺析機構(gòu)社工流失的原因及對策

一、問題提出

社會工作誕生于西方，改革開放后本土化的社會工作才逐漸發(fā)展起來，黨的十六屆六中全會《決定》明確提出，要大力發(fā)展社會工作專業(yè)，建設(shè)宏大的社會工作人才隊伍。然而，盡管中國的社會工作有了一定的發(fā)展，但社工流失現(xiàn)象仍嚴(yán)峻，流失率依然較高。在事務(wù)社工領(lǐng)域，一線社工人才隊伍相當(dāng)不穩(wěn)定，流動性大，應(yīng)聘者中專業(yè)社工比例越來越少，后備的社工人才也在不斷流失。統(tǒng)計顯示，2011年東莞市社會工作者離職率高達(dá)19.79%，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。社工的頻繁流失對機構(gòu)工作開展產(chǎn)生了較大的不良影響。由于社會工作專業(yè)服務(wù)的特殊性，要求社工對其所服務(wù)的社區(qū)或服務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)對象有較為深入的了解，需要較長的時間建立信任的專業(yè)關(guān)系，這樣頻繁的人員流動勢必降低服務(wù)成效，甚至有可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

本文中提到的“機構(gòu)社工”指的是社會工作專業(yè)或是自行考社工機制的在專業(yè)的社會工作機構(gòu)從事社會工作職業(yè)的一線社工人員這一群體。一線社工即是在服務(wù)機構(gòu)里做實務(wù)直接面向服務(wù)對象而非行政性工作的。“流失”指一線社工從簽約正式工作到辭職離開的在職時間不滿一年以上,流動頻繁，流失額大。

二、研究過程

本文調(diào)查研究過程主要包括研究對象的確定，研究方法的選取，收集資料及整理，資料的分析等四大部分。首先是研究對象的確定：選取北京睿博社工事務(wù)所以及厚樸社工事務(wù)所的社工各1名，選擇可行時間分別對被研究對象進(jìn)行2小時左右深度訪談，事先制定訪談計劃，擬定好訪談提綱，采用質(zhì)性研究的方法。對訪談得來的一手資料如：訪談記錄，音頻等進(jìn)行整理。最后對資料進(jìn)行分析，并結(jié)合前人研究基礎(chǔ)上的經(jīng)驗總結(jié)，理論指導(dǎo)，從而得出一個更具科學(xué)規(guī)范的研究結(jié)果。

三、研究成果

（一）原因

結(jié)合個案的訪談，資料的整理和分析了解到了一些真實具體原因和往年現(xiàn)有的相關(guān)方面的文獻(xiàn)成果總結(jié)出了以下幾點的原因：

（1）社工作為職業(yè)缺乏社會的認(rèn)同，依然是首要的原因。在采訪中，機構(gòu)的副干事呂社工談到，幾乎所有社區(qū)的居民并不懂社工是做什么的，這讓他們的工作很難開展。“社工？這個是干什么的？”這是她從事社工被問道的最經(jīng)常的問題。提起社工，很多人并不了解。雖說國外的社工機制已十分成熟，但中國的社工工作大部分還要依托于街道。總把社工與社區(qū)大媽等同。機構(gòu)社工人員直接服務(wù)到具體的社區(qū)，街道上，往往需要直接和服務(wù)對象打交道，然而機構(gòu)的服務(wù)更多的是從由政府購買而開展起來的，真正服務(wù)對象卻并不了解社工是來做什么的，這加大了機構(gòu)社工的工作困難，活動不好進(jìn)行，居民的不配合，往往讓他們力不從心，大大降低機構(gòu)社工的工作積極性。

（2）實際上，除了缺乏社會認(rèn)同之外，薪酬低也是造成社工流失量大的一大原因。在訪談中得知:機構(gòu)總干事月薪約為5000左右，副總干事則降至3000左右，而一線社工人員的工資僅僅只有2000左右，甚至剛?cè)肼毶绻?700起步。可以看出對于今天這個物價上漲，人均消費水平不斷提高的生活狀況，機構(gòu)社工的工資待遇可以說已無法滿足正常生活水平的需要，且遠(yuǎn)不及其它職業(yè)收入。許多一線社工之所以選擇去做社工并不是因為專業(yè)對口，而是因為沒有找到合適的工作，做社工不過是權(quán)宜之計。一些在崗社工為了能有一個更好的收入水平，在做好社工工作的同時，還在準(zhǔn)備公務(wù)員和事業(yè)編的考試等。（3）機構(gòu)社工的工作壓力大,能獲得的支持匱乏。這一點在訪談的社工中很明顯的表示到,自己開始從事社工時都是出于對社工的熱愛，自身的家庭并不大支持。壓力主要來自兩方面，一是家庭的壓力，社工的低收入及繁忙的事務(wù)和大額的工作量都使其家人反對。家人給予的支持薄弱這都使其長期處于緊張焦慮的沉重壓力下。二是工作的壓力，社工的工作繁雜，要處理的事情許多都是細(xì)小雜碎的，包括每周的要開各種大小例會，各種表格記錄和反思記錄。同時機構(gòu)總干事對一線社工的要求高，總是下達(dá)過硬的高指標(biāo)。社工在實際的工作中往往被所在單位左右，為了處理好與所在單位的關(guān)系，往往要做一些項目以外的工作。

（4）機構(gòu)社工很難處理好自身在工作中面臨到的價值觀沖突和倫理困境的焦慮。例如，訪談中的一名社工表示到曾碰到的一個案例，一個孩子告訴她，他的女朋友懷孕了要做手術(shù)，問她借錢并讓她幫他保守這個秘密，不要告訴任何人”這讓她一時毫無舉措，而像這樣的案例還有好多。社工盡管在課本中學(xué)到很多價值觀和理論，但是在具體實務(wù)方面會遇到各種繽紛復(fù)雜的具體案例，要把理論較好的運用到實際中也需要一個慢慢學(xué)習(xí)的過程。而且，目前我國在這一個領(lǐng)域的研究和實踐尚處于初始階段,現(xiàn)有的能很好的處理這些困境的經(jīng)驗成果相對極少，所以許多一線社工并不能很好的處理這些價值觀沖突和倫理困境所帶來的自身焦慮和困擾。

（二）對策

對機構(gòu)社工流失量大進(jìn)行原因分析后，為了解決這一社會問題，防止社工流失現(xiàn)象的日益嚴(yán)重，本文盡可能的從不同角度和立場，關(guān)聯(lián)到每個角色，針對目前在職機構(gòu)一線社工流失量大的問題，提出全面的有建設(shè)性的對策。具體對策有以下幾點：

（1）提高社會工作者的社會認(rèn)同度，美譽度。我認(rèn)為這是解決這一現(xiàn)象的根本。在職機構(gòu)社工的所承受的壓力及頻頻流失的原因都可以追朔到此。一旦社工的社會認(rèn)同度提高了，這將是社會工作在中國發(fā)展的春天。認(rèn)同度高，一方面，社工的日常工作的開展比較便利，除工作本身的以外的解釋性等細(xì)小繁雜的事務(wù)大大減少，工作本身的壓力將大有下降。另一方便，社區(qū)居民亦都知道社工，社工在工作的過程中亦能得到自我價值的肯定。同時家庭的支持力也會有所加強。然而，要取得這一目標(biāo)，并非一年，兩年甚至十幾年的努力就能完成的事。具體應(yīng)該達(dá)到怎樣的社會認(rèn)同度呢？認(rèn)同度高的“高”的又應(yīng)怎樣去定義？在中國這個具有特殊國情的國家，需要運用怎樣的方式去提高社會認(rèn)同度，才是最有效的呢？這都是要花上相當(dāng)長的一段時間去尋求答案的。盡管，目前國家的措施比較寬大泛，但作為推動提高社工的社會認(rèn)同度仍然是一支重要力量。我認(rèn)為，在這個網(wǎng)絡(luò)時代，各新聞媒體所能發(fā)揮的作用不容小覷，如果可以的話，運用到宣傳社工上，效果是可觀的。當(dāng)然，也不能忽略我們每一個社工的力量，社工可以生命影響生命，讓身邊的每一個人都知道社工，雖然這股力量在目前看來是很微弱的，但這其中的意義卻是深遠(yuǎn)。

（2）保障社會工作者的薪酬待遇，充分留住和發(fā)揮社會工作人才的作用。社工的薪酬也是一個亟需解決的問題，目前在中國內(nèi)陸，除了北京，上海，廣東這三個一線大城市，社工的工作相對較高以外，國內(nèi)其他各地更是無從談起。然而，就是作為一名一線城市的社工，在今天這個物價上漲的年代，社工的工資亦2000出頭遠(yuǎn)不及基本的消費水平。機構(gòu)社工的工資主要來源是政府購買機構(gòu)的服務(wù)項目的經(jīng)費。所以，漲工資是解決這一問題的核心。為了更好的解決張工資這個問題，應(yīng)從兩方面入手。一方面，政府應(yīng)加大對機構(gòu)服務(wù)經(jīng)費的投入，使之足以滿足社工的基本的薪酬需求，另一方面，事務(wù)所本身應(yīng)健全一套管理體制，使獲得的經(jīng)費使用效率更高，避免不必要的浪費，使經(jīng)費的使用內(nèi)部達(dá)到最優(yōu)，合理的分配，從而保證政府對機構(gòu)的經(jīng)費的加大投入能夠在社工的薪酬上有所體現(xiàn)。同時，為了體現(xiàn)勞動與報酬的對等，應(yīng)建立一套激勵體制，使社工之間有良性的競爭，增強社工個人工作的積極性，也增強機構(gòu)的工作效益。

（3）創(chuàng)造良好的工作氛圍，為社會工作者減壓。社工的壓力主要包括來自工作和家庭這兩大部分的身與心的壓力。社工的日常生活主要的兩個場所便是工作單位和家庭。所以，可以從這兩方面入手，營造出身心舒適的工作氛圍。一方面，社工事務(wù)所內(nèi)部經(jīng)常組織一些親民活動如:周六日可安排一同學(xué)習(xí)制作壽司小活動，大的節(jié)假日可一起出去旅游等活動。在機構(gòu)內(nèi)部營造輕松舒適的氛圍，讓事務(wù)所成為溫暖集體，是社工的第二個大家庭------“社工之家”。除了平常辛苦的工作外，彼此關(guān)心照顧，互相扶持，無形中在機構(gòu)形成一股頑強的力量支持者彼此。在機構(gòu)主要的服務(wù)社區(qū)，多舉行些社區(qū)參與度高的小活動如集體挑廣場舞等，拉近社工與居民的距離，使社工融入到居民的業(yè)余生活圈，建立融洽的關(guān)系作為日后開展服務(wù)的基礎(chǔ)，使社工的工作開展能夠得到支持和擁護(hù)，服務(wù)項目進(jìn)展的更為順利。另一方面，調(diào)節(jié)在社工來自家庭的壓力，讓社工回到家中，面對的不是家庭否定的施壓，而是正向積極肯定自我。例如可以組織個時間，給社工家屬做一次宣傳社工價值觀理念的小組活動，不僅讓家屬從中得到快樂，更加強其對社工的肯定與支持，亦可一起組織出去游玩一次，使其家庭感受到社工之家的團結(jié)友愛的凝聚力，感受到子女在工作中的幸福。對中國內(nèi)陸社會工作目前發(fā)展的現(xiàn)狀來看，提高認(rèn)同度和工資的上漲均是要長期的發(fā)展過程，而這一措施的實踐意義和可行性非常高，操作性強，效果亦比較明顯。

（4）健全培養(yǎng)機制，提高社會工作人才的整體能力素質(zhì)。訪談中社工談到：“自從畢業(yè)后，便踏上了社工這條道路，離開了校園，便也失去了學(xué)習(xí)提升自己的機會。”在接觸具體的事務(wù)后，社工發(fā)現(xiàn)自己的理論知識的匱乏，并且發(fā)現(xiàn)自己仍需要很大的進(jìn)步空間，但是，機構(gòu)中的學(xué)習(xí)機會少了。所以，在機構(gòu)中建全一套培養(yǎng)機制亦是尤為重要的。例如：定期的請有威望的名校教授來做一次講座，機構(gòu)內(nèi)部也定期的開展交流會。使社工離開校園后，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的機會。更好的把理論用于指導(dǎo)實踐，從實踐中不斷總結(jié)反思，提高自身的工作能力。同時，社工之間亦可以有經(jīng)驗的交流與分享，讓整個“社工之家”一同進(jìn)步，在面對價值觀沖突和倫理困境時，處理起來更得心應(yīng)手，在工作生活中更展現(xiàn)自信。

參考文獻(xiàn)：

[1]歐雅琴.東莞社工流失率高達(dá)兩成[J].南方日報，2012（9）.[2] 蔡紅《濟南社工缺口達(dá)上萬人》齊魯晚報，2013（1）[3]王思斌.社會工作概論[M].高等教育出版社，2002

[4]周沛.關(guān)于社會工作發(fā)展中的幾個問題[J].社會學(xué)月刊，2003（3）

第三篇：怎樣申請成立一個培訓(xùn)機構(gòu)

海淀區(qū)民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)申辦程序（試行）

一、舉辦民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備下列條件 :

1、舉辦者應(yīng)為本市國家機構(gòu)以外的法人單位（企業(yè)法人注冊資金應(yīng)200萬元以上）或本市具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的公民。

2、擬任培訓(xùn)機構(gòu)校長年齡不超過70周歲,身體健康,能主持日常工作,具有中級以上職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。

3、具有50萬元以上的辦學(xué)啟動資金。

4、辦學(xué)場地相對固定（教室和辦公室應(yīng)在一處）。校舍面積不低于300平米，租用期或使用期不低于2年；舉辦電腦培訓(xùn)應(yīng)具有不少于40臺的較新型號計算機；舉辦專業(yè)性較強的培訓(xùn)應(yīng)具有相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和場所；有一定數(shù)量的圖書資料。

5、培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會、理事會或其他形式的決策機構(gòu)（組成人數(shù)為不少于5人的單數(shù)），其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。

6、舉辦專業(yè)性較強、對公民身心健康、安全影響大的培訓(xùn)須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門批準(zhǔn)。

7、有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計劃。

8、有2名以上具有財會資質(zhì)的財務(wù)人員；有一定數(shù)量與開辦專業(yè)相符的教師。

二、申請辦學(xué)應(yīng)提交下列材料:

1、辦學(xué)申辦報告。須寫明舉辦者、校長、辦學(xué)校址、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理機制。舉辦者為單位的應(yīng)加蓋單位公章。

2、舉辦者的資格證明文件。單位舉辦者應(yīng)提交本法人證書、執(zhí)照的原件及復(fù)印件。個人舉辦者應(yīng)提交本人戶口本、身份證的原件及復(fù)印件。

3、擬任培訓(xùn)機構(gòu)校長的資格證明文件（職稱證書或?qū)W歷證書原件及復(fù)印件），戶口本、身份證原件及復(fù)印件。

4、辦學(xué)場地證明。自有辦學(xué)場地需提交相應(yīng)的房地產(chǎn)證明復(fù)印件（應(yīng)加蓋公章）、用房證明；租賃場地應(yīng)提交出租方的房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明的復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃雙方的協(xié)議書。用房證明或租賃協(xié)議書應(yīng)寫明校舍總面積和租賃期限。消防治安合格證明文件。

6、培訓(xùn)機構(gòu)章程。內(nèi)容如下（查閱海淀教育網(wǎng)學(xué)校章程范本）:（1）培訓(xùn)機構(gòu)名稱、地址；（2）辦學(xué)宗旨、規(guī)模、層次、形式等；（3）學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；（4）董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；（5）學(xué)校的法定代表人（6）出資人是否要求合理回報；（7）學(xué)校自行終止的理由；（8）該章程修改程序；(9)學(xué)校應(yīng)規(guī)定的其他事項。

7、學(xué)校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)首屆會議決議（應(yīng)寫明時間、地點、參加人、決議內(nèi)容，包括通過學(xué)校辦學(xué)章程的決議、選舉董事長和任命校長的決議、全體成員簽字）。

8、教學(xué)計劃。教學(xué)計劃中應(yīng)寫明課程設(shè)置、學(xué)習(xí)期限、課時、時間安排、教學(xué)目的、使用教材。

9、擬聘財會人員會計證原件復(fù)印件。

10、所設(shè)專業(yè)教師資格證書原件及復(fù)印件。

11、必要的教學(xué)設(shè)備和圖書資料的購置證明。

12、聯(lián)合出資辦學(xué)應(yīng)提交經(jīng)過公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，須寫明出資數(shù)額、方式和權(quán)利、義務(wù)等。

13、以上提供的材料均應(yīng)用小4號字正反面打印在A4型紙上。

三、培訓(xùn)機構(gòu)名稱應(yīng)符合如下規(guī)定: 培訓(xùn)機構(gòu)的名稱應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。名稱為“北京市海淀區(qū)×××培訓(xùn)學(xué)校。未經(jīng)國家教育部批準(zhǔn) ,不得冠以“中華”、“中國”等字樣。未經(jīng)市教委批準(zhǔn) ,不得稱“大學(xué)”、“學(xué)院”。

四、區(qū)教委發(fā)給具備資格、符合條件、提交材料齊備的舉辦者《北京市海淀區(qū)民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)審批登記表》。區(qū)教委接受填寫合格的登記表之日為正式受理日。區(qū)教委自正式受理日起三個月內(nèi),對辦學(xué)申請作出答復(fù)。

五、學(xué)校批準(zhǔn)成立后，必須建立各種規(guī)章制度，保證學(xué)校運作時按規(guī)章制度辦事。

六、區(qū)教委在審查舉辦者應(yīng)具備的辦學(xué)條件后,通知舉辦者到推薦的審計事務(wù)所（北京昊海東方會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司、北京中宣育會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司）進(jìn)行辦學(xué)啟動資金驗資。應(yīng)交區(qū)教委驗資報告原件一份。

七、培訓(xùn)機構(gòu)選擇校址時應(yīng)考慮全區(qū)民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的合理布局,積極到民辦教育發(fā)展薄弱的偏遠(yuǎn)地區(qū)辦學(xué)。區(qū)教委對全區(qū)民辦教育實行宏觀調(diào)控,對在偏遠(yuǎn)地區(qū)辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)給予扶持；對在培訓(xùn)機構(gòu)密集地區(qū)設(shè)立內(nèi)容重復(fù)的辦學(xué)申請不予批準(zhǔn)。

八、區(qū)教委向批準(zhǔn)的教育培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。培訓(xùn)機構(gòu)領(lǐng)取許可證后刻制印章、到區(qū)人事局編辦或區(qū)民政局社團辦辦理法人登記、到區(qū)技術(shù)監(jiān)督局辦理法人代碼證書、到銀行開設(shè)帳號、到區(qū)地稅局辦理稅務(wù)登記。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將刻制印章式樣、開戶銀行及帳號報區(qū)教委社管科備案。

九、批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)機構(gòu)有一年的試辦期，試辦期滿,經(jīng)考核,培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)條件降低,已不符合辦學(xué)條件的,取消辦學(xué)資格,由區(qū)教委收回辦學(xué)許可證。

第四篇：社工機構(gòu)觀察報告

觀察報告

關(guān)于XX的觀察報告

系別：

專

學(xué)業(yè)生名姓稱：名：

學(xué)號：

指導(dǎo)教師姓名、職稱：

完成日期2012年8月

關(guān)于XX觀察報告

一、成立背景

“陽光家庭綜合服務(wù)中心”是深圳市婦聯(lián)設(shè)計、組織、指導(dǎo)開展的一項立足社區(qū)，以滿足婦女兒童和家庭多元化需求為目標(biāo)的社會服務(wù)項目，是深圳市社會工作試點項目之一。該項目于2008年4月啟動，先后在福田、南山和龍崗各開辦1個中心，引入社工工作理念，運用社會工作的專業(yè)手段解決婦女兒童和家庭中存在的突出問題，深受群眾贊譽，先后榮獲深圳市“最具創(chuàng)意活動項目”、“市民最滿意活動項目”獎、首屆“鵬城慈善項目獎”和首屆“廣東省婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎”第一名。

2010年2月，深圳市婦聯(lián)鹽田區(qū)“陽光家庭綜合服務(wù)中心”成立，占地面積約1000平方米，中心擁有個案室、小組工作室、多功能廳、親子中心等活動場所，環(huán)境溫馨、怡人。6名專業(yè)社工在香港資深社工的督導(dǎo)下，根據(jù)轄區(qū)居民特點和不同層次的需要，為婦女兒童及家庭提供多元化、多層次的服務(wù)。

二、服務(wù)宗旨&承諾

服務(wù)宗旨：

遵循接納、保密、個別化、非批判、案主自覺等服務(wù)原則，以婦女兒童為重、以家庭為本、以社區(qū)為基礎(chǔ)，運用社會工作專業(yè)方法服務(wù)婦女、兒童和家庭，促進(jìn)家庭和諧和社區(qū)和諧，從而達(dá)到促進(jìn)社會和諧的目的。

服務(wù)承諾：

以專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持“誠信待人，高度負(fù)責(zé)，奉獻(xiàn)愛心，熱情服務(wù)，以人為本，助人自助”的服務(wù)理念，竭盡所能為服務(wù)對象提供有助其發(fā)展?jié)撃芘c提升社會功能的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、服務(wù)內(nèi)容&手法

服務(wù)內(nèi)容：

1、兒童服務(wù)：主要針對社區(qū)內(nèi)兒童的健康成長、學(xué)習(xí)娛樂、人際交往的需要，開創(chuàng)“陽光童樂會”、“幼小銜接適應(yīng)“等以兒童為主導(dǎo)的兒童服務(wù)項目，搭建兒童健康成長的專業(yè)化服務(wù)平臺。為兒童提供包括心理和認(rèn)知輔導(dǎo)，歷奇訓(xùn)練、人際交往輔導(dǎo)、行為偏差矯正、健康興趣培養(yǎng)等服務(wù)，全方位促進(jìn)社區(qū)兒童健康成長。

2、義工服務(wù)：中心招募有愛心的個人和家庭進(jìn)入中心的義工隊伍，在活動的設(shè)計、準(zhǔn)備、開展階段，義工配合社工開展工作，既可以參與活動獲得體驗和成長，又可以奉獻(xiàn)自己的愛心，體現(xiàn)自己的價值。中心會為新加入的義工組織培訓(xùn)，確保義工精神的傳承和發(fā)展。年

底，中心會根據(jù)義工參加義工服務(wù)的時數(shù)，對優(yōu)秀義工予以表彰。

3、婦女互助會：婦女互助會是中心在市區(qū)兩級婦聯(lián)的大力支持下，以滿足社區(qū)女性發(fā)展，關(guān)愛社區(qū)女性為目標(biāo)，圍繞自我增值，調(diào)節(jié)生活，舒緩壓力設(shè)計相應(yīng)的活動，讓婦女從中受益。中心開設(shè)婦女互助會服務(wù)項目，包括以三八婦女節(jié)、母親節(jié)為契機的節(jié)日慶典活動、以滿足婦女自身知識提升、緩解壓力的婦女聚會、以幫助婦女增進(jìn)親子關(guān)系、掌握親子管教方法的大手牽小手平行小組。

4、家庭服務(wù)：主要針對轄區(qū)內(nèi)所有4-6歲的兒童家長進(jìn)行親子管教技巧的輔導(dǎo)，促進(jìn)親子之間的互動，通過親子手工坊、親子俱樂部活動，在專業(yè)的主題游戲中體驗、感受親子教育的藝術(shù)。同時為同一年齡段的家長搭建親子管教交流的平臺，在交流中得到支持、共同成長進(jìn)步。

5、特色服務(wù)：

“陽光家庭秀”——該活動是鹽田陽光家庭的品牌活動，通過形式多樣、輕松活潑的舞臺表演，讓一家人在準(zhǔn)備節(jié)目表演、共同演出的過程中，增進(jìn)默契感、親密感、幸福感，同時還可以鍛煉孩子的自信心，讓孩子敢于表現(xiàn)自己的閃光點，懂得尊重別人、鼓勵別人。

“全家總動員”戶外活動——該活動是深受社區(qū)居民喜歡的活動，我們設(shè)計形式多樣的活動內(nèi)容來滿足居民朋友們的要求，如“戶外定向越野” “歷奇訓(xùn)練”等。通過這些活動，可以促進(jìn)家庭共同成長，促進(jìn)兒童的抗逆能力及自信心，提高兒童的人際交往能力等。服務(wù)手法：

采用個案工作、小組工作和社區(qū)工作的手法，通過電話咨詢、家訪、工作坊、培訓(xùn)講座、個案服務(wù)、小組活動、社區(qū)活動等形式，為社區(qū)居民提供預(yù)防及發(fā)展性、支持性和治療性的服務(wù)。

四、組織架構(gòu)

“陽光家庭綜合服務(wù)中心”通過打造“婦工+社工+義工”的“三工”協(xié)作服務(wù)平臺，充分發(fā)揮婦工的組織優(yōu)勢、社工的專業(yè)優(yōu)勢、義工的群體優(yōu)勢，整合社會資源，形成職責(zé)分明、協(xié)同配合、深度互動、互融共贏的工作格局，為社區(qū)婦女兒童及家庭提供專業(yè)化服務(wù)。

五、其他

1、中心人員配備：現(xiàn)有6名社工，包括一名督導(dǎo)助理和五名一線社工。他們均在國家全日制普通高等院校進(jìn)行了四年社會工作專業(yè)的學(xué)習(xí)，考取了社會工作者從業(yè)資格證書，并配備一名香港督導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)督導(dǎo)。

2、服務(wù)對象：深圳市鹽田區(qū)婦女、兒童和家庭。

3、財政來源：由福彩公益金資助（公益項目）

六、實習(xí)所感

1、在查閱中心過往活動資料時，我發(fā)現(xiàn)中心舉辦的每一個活動的每一期都是針對不同的背景的需求而設(shè)計的，且主題的層次也是不斷深入的。活動和活動之間也有銜接性，例如“親子手工坊”活動是一個啟發(fā)性的活動，家長在這樣的活動中認(rèn)識到親子教育的重要性，就會由被動轉(zhuǎn)化為主動參加“家長互助工作坊”活動等。

2、中心活動的舉辦除了為幫助轄區(qū)居民們解決他們重視且迫切解決的問題外，更是發(fā)掘出一些被居民忽略的問題，讓居民們認(rèn)識到問題的重要性，并協(xié)助他們接受服務(wù)，解決問題。

3、在中心資料留檔中，可以看出中心的逐步成長和制度的不斷完善。計劃書和活動反饋的完善和擴充，都可以看出中心在服務(wù)的同時，也不斷發(fā)展，及時更新工作方法，解決工作問題，致力于讓中心更好地發(fā)展。

4、我觀察到在活動中，社工更多的是做一個引導(dǎo)者的工作，引導(dǎo)居民們找出問題，并發(fā)現(xiàn)其原因所在，再用自己專業(yè)的知識協(xié)助他們解決問題。而并非單純的幫助居民們做事，而是助人自助。

5、在開例會的過程中，我觀察到雖然是中心主任擔(dān)任會議的主持人，但氣氛非常輕松和融洽。社工之間總結(jié)上周的工作，展望下周的工作。有問題也會提出來討論，大家暢所欲言，每個人都有發(fā)言的機會，促進(jìn)了同事間的交流，增進(jìn)感情，更有利于工作的開展。

6、中心的活動流程一般是：項目設(shè)計—宣傳招募—前期準(zhǔn)備—活動開展—總結(jié)檢討

7、由于轄區(qū)內(nèi)的居民主動參與活動接受服務(wù)的動機還不是很強，中心目前的服務(wù)是以單節(jié)活動為主，單節(jié)活動目標(biāo)明確和突出，短期內(nèi)能達(dá)到顯著的成效，具有啟發(fā)性。為日后的活動開展作下了重要的鋪墊。

8、中心在物資管理方面遵循嚴(yán)格的管理程序。每一樣非消耗的不動資產(chǎn)都登記編號，小到一把椅子都按照所屬工作室編號分類。物資的借出借入都有詳細(xì)的登記和記錄。這樣保證了避免資源流失，規(guī)范了中心秩序。

9、據(jù)我觀察，中心工作環(huán)境優(yōu)越，中心員工福利較好。中心具備辦公室，多功能廳，陽光寶貝親子中心（內(nèi)有兒童閱覽室、兒童放映室、兒童樂園設(shè)施），感統(tǒng)室，活動室等。中心設(shè)施齊全，活動開展方便快捷，固定的活動地點也對參與活動的居民有穩(wěn)定性，也利于中心的活動宣傳和招募。

10、中心社工分為義工組、兒童組、家庭組等，每個小組的活動開展分工明確，又互相合作。

活動開展井然有序，各司其職，活動開展十分順利。

第五篇：申請社會團體成立辦理流程

申請社會團體成立辦理流程

一、名稱核準(zhǔn)階段：

1、發(fā)起人向登記管理機關(guān)提交申請書、章程草案和擬任負(fù)責(zé)人名單；

2、登記管理機關(guān)核實相關(guān)情況，認(rèn)為有必要成立的，向發(fā)起人出具名稱核準(zhǔn)通知書。

有下列情形之一的，登記管理機關(guān)不予出具《名稱核準(zhǔn)通知書》：

1、出現(xiàn)《社會團體登記管理條例》第十三條規(guī)定情況之一的；

2、名稱不符合有關(guān)規(guī)定的；

3、業(yè)務(wù)范圍與業(yè)務(wù)主管單位職能無關(guān)聯(lián)的；

4、擬任負(fù)責(zé)人在該行業(yè)、學(xué)科或?qū)I(yè)無權(quán)威性和代表性的。

二、籌備及召開大會階段：

發(fā)起人在收到名稱核準(zhǔn)通知書后6個月內(nèi)召開會員大會或者會員代表大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)、負(fù)責(zé)人和法定代表人，并向登記管理機關(guān)申請成立登記。籌備期間不得開展籌備以外的活動。

發(fā)起人在召開會員（或會員代表）大會之前，應(yīng)提前一周向登記管理機關(guān)報送會議議程，會議有關(guān)材料應(yīng)接受登記管理機關(guān)的指導(dǎo)。籌備工作不符合要求的，登記管理機關(guān)可不參加會員（或會員代表）大會，對會議結(jié)果不予認(rèn)可。

三、審批登記階段：

1、登記管理機關(guān)對發(fā)起人提交的完整規(guī)范有效的申請材料進(jìn)行審查，準(zhǔn)予登記的，發(fā)給行政許可決定書和社會團體法人登記證書。

2、社會團體成立后，到公安局申請刻制印章，到銀行開立銀行賬戶，到稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記，辦理完畢后，向登記管理機關(guān)報送《社會團體銀行賬戶備案表》和《社會團體印章備案表》備案。