第一篇：招標代理資質(zhì)申請規(guī)章制度大全

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規(guī)章制度

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目錄

一、招標代理機構(gòu)職責……………………………2

二、招標代理工作規(guī)則……………………………3

三、廉政建設(shè)………………………………………4

四、財務(wù)管理制度

………………………………5

五、人事管理制度…………………………………7

六、檔案管理制度…………………………………7

七、合同管理制度…………………………………8

八、附則……………………………………………9

為加強工程項目招標代理的管理，規(guī)范公司代理行為，保證公司在建設(shè)行政主管部門監(jiān)督指導下，使招標代理活動在公開、公平、公正和誠實信用的原則下進行,充分保護國家利益、社會公共利益,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》和有關(guān)規(guī)定,特制訂如下管理制度：

一、招標代理機構(gòu)職責：

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)工程項目招標代理的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策以及規(guī)范性文件。

2.工程項目招標代理必須取得招標人的授權(quán)委托書和簽訂的書面代理合同并報招標辦實施監(jiān)督，方可從事工程招標代理活動。3.工程項目代理在招標人委托代理的范圍內(nèi)從事以下工作： a.踏勘現(xiàn)場、擬定招標方案；

b.擬定招標公告或者發(fā)出投標邀請書； c.審查潛在投標人的資格；

d.編制招標文件，送招標辦公室備案； e.組織投標人現(xiàn)場踏勘和答疑； f.編制工程標底；

g.組織工程開標、評標、定標活動； h.草擬工程施工合同；

i.辦理與招標人有關(guān)的其它事項。

4.負責處理招標過程中出現(xiàn)的問題。

5.招標工程竣工后及時做好信息反饋資料，并報招標辦等相關(guān)部門考核備案。

二、招標代理工作規(guī)則：

招標代理機構(gòu)是依法成立、從事招標代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會中介組織，因此，業(yè)務(wù)的開展應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》和建設(shè)部89號令等有關(guān)規(guī)定，同時，為使招標代理工作的規(guī)范化、程序化以及代理工作本身具有的經(jīng)營性和長期性的特點，業(yè)務(wù)管理以項目組負責制為首要內(nèi)容,以做到集心協(xié)力、責任到人。

1.招標代理項目承接后，相應(yīng)的項目負責組在經(jīng)理的提名下即成立,該項目負責組必須立即按有關(guān)規(guī)定與招標人簽訂書面委托代理合同，取得招標人的授權(quán)委托書，同時，報當?shù)卣袠宿k備案。授權(quán)委托書應(yīng)當具體載明本企業(yè)的名稱、代理事項、代理的權(quán)限范圍和代理權(quán)限的有效期限，并由委托人及其法定代表人蓋章簽字。委托代理合同應(yīng)當具體載明委托人、本企業(yè)的名稱和代理事項、代理的權(quán)限范圍、時間、酬金、履約期限、地點、方式及違約責任、解決爭議方法等，并由雙方法人代表蓋章簽字。

2.每個項目代理活動的項目負責組在招標代理活動中應(yīng)嚴格遵守國家及省市的各項規(guī)章制度，自覺接受當?shù)刂鞴懿块T的監(jiān)督，根據(jù)招標代理固有的特點，不折不扣按程序辦事，對招標事宜的各類文書必須裝訂成冊，以便存檔保留。

3.每個項目代理業(yè)務(wù)完成后，項目負責組應(yīng)當如實填寫《工程招標代理評價意見表》，及時完成工作小結(jié)，詳細列出該項目代理業(yè)務(wù)的不足和成績，為企業(yè)對該項目負責組考評和以后更好的開展工作積累經(jīng)驗。

三、廉政建設(shè)

在招標代理活動中, 項目負責組和每個職工應(yīng)嚴格恪守如下規(guī)定:

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，以高度負責精神，維護國家和社會公共利益；

2.始終堅持職業(yè)尊嚴、地位和名聲，科學管理，誠信服務(wù)，愛崗敬業(yè)，保持與技術(shù)、立法、管理發(fā)展相應(yīng)的學識與技能，為業(yè)主提供精心勤勉的服務(wù)；

3.只承擔能夠勝任的任務(wù)，不得承擔自己無把握的任務(wù)；

4.始終為業(yè)主的合法利益而正直、精心地工作，不隱瞞真情，不講假話，公正地提供咨詢建議、判斷或決策；

5.不接受任何有害獨立判斷的酬謝，不以權(quán)謀私，不吃宴請，不收禮金，不接受直接、間接的各種不正當報酬；

6.為業(yè)主服務(wù)中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都要告知業(yè)主； 7.靠質(zhì)量、信譽進行競爭，杜絕無序競爭和不正當價格競爭，防止無意、有意損害他人名譽和事業(yè)的行為；

8.不得泄露與工程項目業(yè)務(wù)有關(guān)的保密文件、資料，自覺抵制各種誘惑，落實各項保密措施，不得盜用由于業(yè)務(wù)關(guān)系得知的客戶的秘密；

9.不利用管理招投標工作的便得，指定或介紹施工單位參加投標。10.不以任何形式參與投標單位的投標活動。

11.不向投標單位透露招投標工作中不宜公開的內(nèi)容，不泄露標底。12.堅持公平、公正、公開、誠實信用的原則，不偏袒任何投標單位。13.自覺接受招標辦的監(jiān)督管理，不明招暗定，走過場。14.工作人員不作為投標單位代理人參與投標活動。

15.不與投標單位相互串通，阻撓、排擠其他投標單位公平競爭。16.自覺接受政府、社會對招標代理工作的監(jiān)督、管理，對于來自于合法團體對任何服務(wù)合同的管理進行調(diào)查，要充分予以合作。

四、財務(wù)管理制度

（一）、企業(yè)財務(wù)要懂得企業(yè)成本核算，精通財務(wù)知識。同時必須依法納稅,做好企業(yè)的參謀，認真做好以下幾方面的工作：

1.加強自身的業(yè)務(wù)知識學習，主動走出去向內(nèi)行人學習，也可以請進來業(yè)務(wù)指導，提高自己的業(yè)務(wù)操作水平；

2.主動與稅務(wù)人員接觸，搞好工作關(guān)系，一是向他們學習納稅法，二是請他們業(yè)務(wù)指導；

3.財務(wù)應(yīng)在財經(jīng)紀律下開展工作，做好該納稅的一定納稅，不能逃稅，如果財務(wù)自作主張，或業(yè)務(wù)不懂而造成的逃稅現(xiàn)象，經(jīng)稅務(wù)部門查實一切后果由財務(wù)承擔；

4.財務(wù)記帳要及、準確，編制財務(wù)報表。搞好哪些費用要納稅，提供領(lǐng)導掌握費用的開支；

5.實行財務(wù)公開，股東可委托監(jiān)事隨時查閱自己想知道的帳目，財務(wù)給予方便和配合。

6.財務(wù)負責辦公費用的預(yù)算編制、購買、保管、發(fā)放等。同時專職管理復(fù)印機等一些固定資產(chǎn)；

7.財務(wù)配合好技術(shù)資料的裝訂、編號、記好臺帳、保管和管理。

（二）、為了加強和規(guī)范我公司的財務(wù)管理制度，保障、配合各項工作的順利進行。制定下列制度： 1.公司財會人員，應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計核算工作。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。2.公司財務(wù)設(shè)置會計和出納兩個崗位。會計人員不得經(jīng)營（管理）現(xiàn)金，出納人員不得兼管稽核、不得保管財務(wù)專用章。財務(wù)專用章由主管會計保管。會計人員負責收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記、成本核算、繳納稅款、兼管人事等工作。出納負責開票、收款、資金（現(xiàn)金）管理、開戶銀行對帳、報銷、付款、報賬、原始憑證核對工作。3.本公司的一切開支均由經(jīng)理簽字方可報銷。部門費用開支由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理審核、簽字，主管會計復(fù)核、簽字，出納人員核對無誤后方可支付。同時要求所有發(fā)票真實有效，自制單據(jù)必須合法、合理。報銷人員對經(jīng)辦報銷的票據(jù)負有直接責任，報銷時應(yīng)注明經(jīng)辦人、簡單事由等情況。票據(jù)有誤、手續(xù)不全，財務(wù)人員有權(quán)拒付。4.個人一般不允許因私借公款。若有特殊情況，另行處理，但不得長期占用。因公借款，應(yīng)在辦理完公事后一周內(nèi)，結(jié)清財務(wù)手續(xù)。5.公司的財務(wù)賬目，要求做到帳、款相符，日清月結(jié)，同時不得庫存大額現(xiàn)金。辦公用品、用具要帳、物、卡相符。

6.財務(wù)人員（綜合管理人員），應(yīng)及時做好工程造價咨詢業(yè)務(wù)臺賬的登記、檔案管理和各部門的經(jīng)濟核算工作，并對各部建立收入、支出臺帳。按時給需要結(jié)算（分配）的部門、人員辦理結(jié)算手續(xù)。7.辦公用品、勞保福利、專業(yè)書籍、標準圖等實行統(tǒng)一購買。在購買前，需列出計劃，由財務(wù)部門統(tǒng)一配置。專業(yè)書籍、標準圖、辦公用品、用具實行誰借用、誰管理，認真登記。按部門配置的圖集、定額、軟件等資料，由部門負責人管理檔案管理制度

五、人事管理制度：

公司人員采用聘任制，決策機構(gòu)為總經(jīng)理辦公會議。單位員工應(yīng)嚴格遵守國家勞動法和企業(yè)各項規(guī)章制度，同時，圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”這個重點，進一步加強法律、法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習、培訓，鼓勵員工除精通本專業(yè)工作外，創(chuàng)造條件參加代理員、計算機管理人員等各項培訓，做到一專多能，同時，為企業(yè)良性發(fā)展，促進隊伍向更高更好層次發(fā)展，積極與當?shù)厝瞬沤涣髦行穆?lián)系，引進招標代理活動所需的相關(guān)人才，力爭在幾年內(nèi)，建立資格等級高，專業(yè)配備全的企業(yè)評標專家?guī)臁９窘y(tǒng)一建立員工勞動人事檔案，管理事宜由公司總經(jīng)理明確專人負責。

公司人員均實行年度考核制，考核結(jié)論將載入個人檔案。建立、完善勞動考勤、考核等專項制度。

六、檔案管理制度：

項目招標代理活動結(jié)束后，項目負責組應(yīng)及時完成有關(guān)代理活動的書面資料裝訂成冊等歸檔工作，同時，按照有關(guān)規(guī)定，自覺接受當?shù)卣袠宿k的監(jiān)督，對資料的完整性必須萬無一失，檔案專管人員應(yīng)根據(jù)國家和省市 對檔案工作的有關(guān)要求，及時建立臺帳，分類歸檔，以接受上級主管部門的檢查和考核。

按照有關(guān)法規(guī)、行業(yè)協(xié)會及主管部門對業(yè)務(wù)檔案管理的要求，對我單位完成并且已經(jīng)收取審招標費用的項目應(yīng)及時整理，將資料移交檔案管理人員，建立業(yè)務(wù)檔案。檔案整理無論項目大小、預(yù)算的編審、標書的編審、都應(yīng)有相應(yīng)的文字、數(shù)據(jù)記錄。連同協(xié)議、方案、工作報告、其他資料的往來記錄等整理歸檔。為保證我單位所有存檔資料真實、齊全，降低業(yè)務(wù)風險。檔案管理人員要加強對檔案整理、管理工作。根據(jù)工程項目大小，確定必要的存檔資料，資料不全不能存檔。

七、合同管理制度：

為加強對工程建設(shè)項目招標代理活動的管理，規(guī)范招標代理行為，維護招標投標市場各當事人的合法權(quán)益，保證工程建設(shè)項目招標代理質(zhì)量，決定對招標代理合同實行統(tǒng)一審查備案；對招標代理從業(yè)人員實行統(tǒng)一執(zhí)業(yè)手冊和掛牌服務(wù)，具體規(guī)定如下：

一、對招標代理合同的管理

(一)招標代理合同是指各類工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以

及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備(進口機電設(shè)備除外)、材料采購、裝飾裝修工程。

(二)招標代理合同包括：

1、項目概況：工程名稱、地址、建筑面積、結(jié)構(gòu)類型、層高、計劃投資額；

2、招標代理范圍；

3、招標代理內(nèi)容；

4、招標代理時限；

5、合同價款及支付方式；

6、雙方權(quán)力和義務(wù)；

7、違約責任、爭議的解決；

8、其他；

9、合同生效與終止；(三)各招標代理機構(gòu)凡參加年檢、升級的代理業(yè)績以招標辦審查備案的代理業(yè)績?yōu)闇省?/p>

(四)凡招標代理合同不按規(guī)定進行審查備案或者超越代理資質(zhì)范圍、逃避招投標監(jiān)管的一律按不良行為記錄予以通報。

二、對招標代理從業(yè)人員的管理

(一)所有招標代理從業(yè)人員實行執(zhí)業(yè)制度。凡是從事招標代理活動的人員進行編制招標文件、組織圖紙答疑、主持開標評標活動必須持省招標辦統(tǒng)一印制上崗工作。

(二)凡送招標辦備案的招標代理合同、招標文件、資格預(yù)審文件須在封面右上角簽名欄內(nèi)簽字或蓋章，并以此作為考核代理人員的依據(jù)。

（三）我公司建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員有違法違規(guī)、暗箱操作等行為一經(jīng)投訴或考核不合格的，取消其建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員資格，3年內(nèi)不準從事建設(shè)工程招標代理活動。

八、附則

各部門可根據(jù)本管理制度規(guī)定的原則、精神,結(jié)合本公司、企業(yè)的實際情況,制定具體的實施細則,報經(jīng)理批準后施行.本管理制度自2014年6月10日起施行.本管理制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司.濟寧金辰招標代理有限公司

第二篇：招標代理機構(gòu)資質(zhì)申請注意事項

工程招標代理機構(gòu)資格

1.工程招標代理機構(gòu)資格有等級劃分嗎？

答：工程招標代理機構(gòu)資格等級分為甲級、乙級和暫定級三個等級。

2.工程招標代理機構(gòu)資格證書有效期為幾年？

答：暫定級資格證書的有效期為3年，乙級、甲級資格證書的有效期為5年。

3.工程招標代理機構(gòu)可以由政府部門或事業(yè)單位出資嗎？

答：不可以。依據(jù)《工程建設(shè)項目工程招標代理機構(gòu)資格認定辦法》第八條第二款的規(guī)定，有下列三種情形之一的，不得申請工程招標代理機構(gòu)資格：

(1)由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位出資；

(2)與國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位存在行政隸屬關(guān)系；

(3)法定代表人由國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政管理職能或者存在其他利益關(guān)系的事業(yè)單位任命。

4.企業(yè)初次申請可以直接申請甲級或乙級資格嗎？

答：不可以。企業(yè)初次申請只能從暫定級開始申請。取得暫定級資格一年以上的企業(yè)，可申請乙級資格。取得乙級資格三年以上的企業(yè)，可申請甲級資格。

5.技術(shù)經(jīng)濟負責人需要提供哪些人員證明材料？

答：技術(shù)經(jīng)濟負責人需提供身份證、任職文件、勞動合同、個人簡歷、高級職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明（需由具有工程招標代理機構(gòu)資格的單位出具）、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件。

6.工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員需要提供哪些人員證明材料？

答：工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員需提供身份證明、勞動合同、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更及續(xù)期記錄）、從事工程管理經(jīng)歷證明（需由具有工程招標代理機構(gòu)資格的單位出具）、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件。

7.工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員需要哪些人員證明材料？

答：工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員需提供身份證明、勞動合同、職稱證書、從事工程招標代理經(jīng)歷證明（需由具有工程招標代理機構(gòu)資格的單位出具）、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件。

8.從事工程招標代理業(yè)務(wù)3年以上的人員如何認定？

答：以企業(yè)填報的《專職人員從事工程招標代理業(yè)務(wù)情況一覽表》中專職人員從事工程招標代理業(yè)務(wù)年限及其聘用的具有工程招標代理機構(gòu)資格單位出具的證明予以認定。

9.工程招標代理企業(yè)的法定代表人、經(jīng)理及技術(shù)負責人是否可以為同一個人？

答：可以。

10.離退休人員可作為專職專業(yè)人員申報嗎？專職專業(yè)人員有年齡限制嗎？

答：可以。企業(yè)申報的專職人員不得超過60周歲。未到法定退休年齡已辦理內(nèi)退手續(xù)的專職人員，須提供原單位內(nèi)退證明及與現(xiàn)單位依法簽訂的勞動合同；未超過60歲已辦理退休的專職人員，需提供退休證及與現(xiàn)單位依法簽訂的聘用合同。

11.專職專業(yè)人員的人事檔案由上級單位代為管理可以嗎？

答：可以。如由上級單位或股東單位出具的人事代管證明，應(yīng)出具相關(guān)主管部門提供的該單位具有人事管理權(quán)的證明材料。

12.企業(yè)為專職人員繳納的社會保險費用憑證是指什么？

答：社會保險費用憑證指企業(yè)為員工繳納的社會保險發(fā)票或銀行轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)社保繳費憑證。

13.專職專業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險可由其他公司代繳嗎？

答：內(nèi)資企業(yè)的專職專業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險須由本企業(yè)繳納。外資企業(yè)的專職專業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險可由外資企業(yè)人員管理機構(gòu)代為繳納。

14.二級注冊建造師可以用于申請工程招標代理機構(gòu)資格嗎？

答：二級注冊建造師不可以用于申請工程招標代理甲級資格，但可用于申請工程招標代理乙級及以下資格。

15.企業(yè)有1名員工同時具有注冊造價工程師和注冊監(jiān)理工程師資格，申報時可以算作兩人嗎？

答：不可以。注冊執(zhí)業(yè)資格人員具備兩個及兩個以上執(zhí)業(yè)資格的，只能計算為一人。

16.申請工程招標代理機構(gòu)資格，申報的注冊造價工程師必須同時具備中級以上職稱嗎？ 答：申報的注冊造價工程師可不需提供中級職稱證書證明。

17.資質(zhì)標準中要求申報近三年的業(yè)績材料，近三年如何計算？

答：以中標通知書發(fā)出時間距資格申報日期計算。如：工程招標代理機構(gòu)資格申報日期為2012年11月1日，則企業(yè)申報的代表業(yè)績的中標通知書發(fā)出時間不得早于2009年11月1日。

18.先做完工程招標代理后補簽代理合同的業(yè)績是否可以申報？

答：不可以。工程招標代理委托合同、中標通知書和招標人評價意見三項業(yè)績材料應(yīng)有先后的邏輯順序，即先簽代理合同，再完成代理工作，最后由招標人出具評價意見。

19.同一工程項目同時承接工程招標代理和造價咨詢業(yè)務(wù)，該項目是否可作為工程業(yè)績申報？

答：不可以。資質(zhì)標準要求的工程業(yè)績應(yīng)當是單獨簽訂的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、重要設(shè)備材料采購等工程招標代理委托合同的招標代理項目。

20.工程招標代理業(yè)績必須經(jīng)主管部門備案才能認可嗎？

答：是。依據(jù)《工程建設(shè)項目工程招標代理機構(gòu)資格認定辦法實施意見》（建市[2007]230號）規(guī)定，2007年9月30日以后的工程招標代理業(yè)績（以中標通知書出具時間為準），中標通知書或業(yè)主評價意見需加蓋建設(shè)（行業(yè)）主管部門的備案章，方予認可。

21.企業(yè)由工程招標代理乙級晉升甲級資質(zhì)，申報代理工程業(yè)績的投資額是否受限制？ 答：工程招標代理乙級晉升甲級資質(zhì)，申報的招標代理業(yè)績，依據(jù)《工程建設(shè)項目工程招標代理機構(gòu)資格認定辦法》（建設(shè)部令第154號），工程總投資額不得超過1億元。

22.企業(yè)的部分項目屬于保密工程，不能提供合同、中標通知書這些材料，這類項目怎么申報？

答：屬保密工程的，可不提交工程招標代理委托合同及中標通知書，但視具體情況需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：由國家安全部門出具的該項目密級評定證明材料；委托方為涉密單位（如軍隊、外交等）的，由委托方出具的項目涉密證明材料。

23.企業(yè)可以在取得工程招標代理機構(gòu)資格之后，再辦理注冊造價工程師等注冊人員的變更嗎？

答：不可以。企業(yè)需先期完成注冊執(zhí)業(yè)資格人員的注冊（變更）手續(xù)，滿足相應(yīng)資格條件后，方能取得資格。注冊人員的注冊（變更）事項由各省級注冊管理部門負責辦理。

24.企業(yè)原有工程招標代理機構(gòu)甲級資格，因資格延續(xù)未達標被核定為乙級資格，是否需要滿3年才能申請晉升甲級資格？

答：不需要。企業(yè)達到工程招標代理機構(gòu)甲級資格標準后，可隨時申請。

25.企業(yè)具有甲級工程招標代理資格，可以分立為兩個甲級招標機構(gòu)嗎？

答：不可以。工程招標代理機構(gòu)分立的，只能由分立后的一方工程招標代理機構(gòu)承繼原工程招標代理機構(gòu)的甲級資格，但應(yīng)當符合工程招標代理機構(gòu)甲級資格條件。承繼原工程招標代理機構(gòu)資格的一方由分立各方協(xié)商確定；其他各方如需申請工程招標代理機構(gòu)資格，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定申請重新核定。

26.企業(yè)在外省市設(shè)有分支機構(gòu)，是否還需備案？

答：工程招標代理機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)的，應(yīng)當自領(lǐng)取分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，到分支機構(gòu)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門進行備案，分支機構(gòu)人員還需滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。詳見《工程建設(shè)項目工程招標代理機構(gòu)資格認定辦法實施意見》（建市[2007]230號）第六條“分支機構(gòu)備案管理”第（二十八）項。

27.分支機構(gòu)可以自己承接工程招標代理業(yè)務(wù)嗎？

答：分支機構(gòu)不可以自己承接工程招標代理業(yè)務(wù)，仍應(yīng)由其總部負責承接工程招標代理業(yè)務(wù)，簽訂工程招標代理合同、出具中標通知書。分支機構(gòu)不得以自己名義承接工程招標代理業(yè)務(wù)、訂立工程招標代理合同。

28.持有乙級工程招標代理資質(zhì)證書可以跨省承攬工程招標代理業(yè)務(wù)嗎？

答：各級別工程招標代理機構(gòu)可以跨省、自治區(qū)、直轄市承擔工程招標代理業(yè)務(wù)。

29.外商投資企業(yè)可以申請工程招標代理機構(gòu)資格嗎？

答：可以。

30.評標專家?guī)斐蓡T名單需提供哪些證明材料？

答：企業(yè)具有自有專家?guī)斓模顚憽豆こ陶袠舜頇C構(gòu)申請表》中表七“技術(shù)經(jīng)濟專家?guī)臁奔纯伞Ｆ髽I(yè)沒有自有專家?guī)斓模刹惶顚懕砥撸氂善髽I(yè)工商注冊所在地縣級以上建設(shè)主管部門或有關(guān)建設(shè)行業(yè)協(xié)會出具證明。

31.目前僅注冊造價師可視為具有工程建設(shè)類中級職稱證書，其他注冊執(zhí)業(yè)人員是否均可以視為具有工程建設(shè)類中級職稱？

答：不可以。

32.具有建筑經(jīng)濟專業(yè)的職稱人員可否認定為工程建設(shè)類職稱人員？

答：不可以。會計師、經(jīng)濟師（包含建筑經(jīng)濟專業(yè)）、政工師、高校講師、統(tǒng)計師等非工程建設(shè)類職稱均不予認定。

33.哪些項目的工程招標代理業(yè)績申報無效？

答：申報土地整理項目、地質(zhì)勘查項目以及非法定主體監(jiān)督的項目不予認定。

第三篇：工程建設(shè)項目招標代理資質(zhì)申請初審

工程建設(shè)項目招標代理資質(zhì)申請初審

◆辦理機構(gòu)

市城鄉(xiāng)建設(shè)委（咨詢電話66605631）

◆辦理依據(jù)

《關(guān)于加強工程建設(shè)項目招標代理管理工作的通知》（建設(shè)部令第149號）

◆申報材料

1、《工程建設(shè)項目招標代理機構(gòu)資格申請表》（以下簡稱《申請表》）及電子文檔；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件；

3、企業(yè)章程復(fù)印件；

4、驗資報告（含所有附件）復(fù)印件；

5、主要辦公設(shè)備清單、辦公場所證明材料(自有的提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的提供出租方產(chǎn)權(quán)證以及租用合同或協(xié)議的復(fù)印件)；

6、技術(shù)經(jīng)濟負責人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格證書、從事工程管理經(jīng)歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復(fù)印件；

7、工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員的身份證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書（含變更記錄及續(xù)期記錄）、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程管理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；

8、具有工程建設(shè)類中級以上職稱專職人員的身份證、職稱證書、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明及從事工程招標代理經(jīng)歷證明的復(fù)印件；

9、工程招標代理機構(gòu)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；

10、評標專家?guī)斐蓡T名單。

◆辦理時限

即辦

◆辦理流程

處室受理—處室審核—上報省廳—省廳發(fā)件

◆收費依據(jù)及標準

不收費

第四篇：招標代理內(nèi)部管理規(guī)章制度

招標代理內(nèi)部管理規(guī)章制度

第一章 總則

一、為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感，特制定本制度。

二、適用范圍

1、遵照國家和地方的有關(guān)法令，依據(jù)本制度執(zhí)行對公司員工的進行管理。

2、本制度所稱員工，系指本公司聘用和兼職的全體人員。

3、公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其他相應(yīng)規(guī)定，或者參照本規(guī)定辦理。

三、關(guān)于使用、實習人員的管理參照本規(guī)定辦理。

第二章 人事管理制度

一、人之因素及企業(yè)生存與發(fā)展的根本，根據(jù)公司《章程》結(jié)合具體實際制定本制度，公司各部均需遵照執(zhí)行。

二、公司人員采用聘用制，決策機構(gòu)為總經(jīng)理辦公會議。

三、公司人員分注冊人員、聘任人員、試用人員三類，注冊及在

合同期內(nèi)專職的聘任人員均列為正式人員。

四、試用人員采用公開招聘，擇優(yōu)錄取。

五、聘任人員在試用人員中擇優(yōu)錄取。

六、公司注冊人員原則上不直接調(diào)入，根據(jù)工作需要，在表現(xiàn)好、工作成績突出的專職聘任人員中錄取。

七、試用人員報名資格：凡政治思想好，身體健康且具備下類條件之一者：

1、高級職稱，具有一定相適應(yīng)的實際工作和能力；

2、中級職稱：從事三年以上設(shè)計或施工等專業(yè)工作；

八、具備報名條件經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審核，（在審核時，凡從事過造價專業(yè)工作三年（含三年）以上并具有造價證的優(yōu)先錄用），合格的為試用人員，試用期為半年。試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以辭退。試用人員報到時，應(yīng)向人事財務(wù)部門送交以下證件： 一）畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件；

二）技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件（如有）； 三）身份證原件及復(fù)印件； 四）一寸半身免冠照片二張。

九、凡使用期滿的由領(lǐng)導組織專門班子進行考核，考核的內(nèi)容主要有：工作成績及表現(xiàn)，考核結(jié)果都將作為聘任的依據(jù)。

十、公司均需與備聘人員簽訂勞動合同（期滿雙方根據(jù)實際情況續(xù)聘或解聘）。

十一、公司統(tǒng)一建立員工人事檔案，管理事宜由公司的總經(jīng)理明確專人負責。

十二、公司人員均實行考核制度，考核結(jié)論將載入個人檔案。

十三、建立、完善勞動考勤、考核等專項制度。

十四、員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議”，雙方共同遵守。

十五、本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，基于員工合理的報酬與待遇。

十六、員工的基本待遇有工資與獎金。月工資在次月10日前發(fā)放。新進人員從報到之日起薪，離職人員至離職之日停薪，按日計算。

十七、有關(guān)婚假、產(chǎn)假等假期待遇按照國家同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 招標代理工作規(guī)則

一、工作總則

工作內(nèi)容：對資質(zhì)要求范圍內(nèi)的建設(shè)工程進行招標； 相關(guān)法規(guī)：《中華人民共和國招標投標法》等

組織原則：保證評標定標的公開、公平、公正和誠實信用，維護招標投標活動當事人的合法權(quán)益。

工作原則：在上級主管部門的監(jiān)督下，依法對招標投標

活動進行公開、科學、擇優(yōu)的工作。

二、公司組織機構(gòu)

總經(jīng)理負責公司的日常工作，提名產(chǎn)生公司經(jīng)濟技術(shù)負責人1名及辦公室、財務(wù)室、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部的工作。

三、辦公室工作

1、負責公司的日常公務(wù)處理（包括電話處理、值班工務(wù)、辦公用品管理、印信管理、會議管理）；

2、負責公司的公文處理（包括收發(fā)、登記和分送，公文的擬辦、批辦、承辦和催辦，公文的繕印和校對，會議、電話的記錄和整理，公文材料的歸卷、保管和提供調(diào)閱）；

3、負責公司的對外接待工作；

4、負責公司的提案管理（員工的合理化建議提案）；

5、負責公司的后勤管理；

6、負責公司的人力資源管理（建人事檔案、招聘和錄用工作人員、業(yè)績和提升的考核、培訓、辦理工作人員辭聘）。

四、財務(wù)部工作

1、認真執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)和財務(wù)制度，嚴格按照有關(guān)規(guī)定管理本公司的財務(wù)工作；

2、嚴格執(zhí)行財務(wù)手續(xù)和本單位的用款計劃，控制開支范圍和開支標準；

3、認真審核各種會計憑證，切實做好算賬、記賬、報賬等工作，做好附件完整，數(shù)字準確清楚；

4、管好庫存現(xiàn)金和銀行存款，記號現(xiàn)金及銀行帳，做到賬賬相符，日清月結(jié)，核對無誤；

5、對公司固定資產(chǎn)、材料和十五的報關(guān)情況、安全情況進行監(jiān)督；

6、忠于職守，熱愛財務(wù)工作，熱心為員工服務(wù)。

五、業(yè)務(wù)部工作

1、負責招標公告及發(fā)布服務(wù)；

2、負責投標報名現(xiàn)場服務(wù)；

3、負責投標企業(yè)的合適、錄入等動態(tài)維護工作；

4、負責公司業(yè)務(wù)信息收集及接洽服務(wù)；

5、配合技術(shù)部做好資料的保管工作。

六、技術(shù)部工作

1、為建設(shè)工程招投標雙方提供政策、法律及法規(guī)、基本建設(shè)程序咨詢服務(wù)，為招標信息、工程造價和材料設(shè)備價格信息以及有關(guān)企業(yè)資質(zhì)等信息查詢服務(wù)；

2、負責公司在相應(yīng)網(wǎng)站與有關(guān)部門進行辦公信息化、網(wǎng)絡(luò)化的建立和工作；

3、負責招標委托方的招標文件的編制及整理工作；

4、負責與上級管理部門招標備案、招標場所、招標方式及招標過程的協(xié)調(diào)工作；

5、負責評標、定標后的善后工作。

第四章 工作守時

為加強對工程建設(shè)項目招標投標的監(jiān)督管理，維護建設(shè)行業(yè)的市場秩序，進一步規(guī)范建設(shè)工程招標投標的工作，促進市場健康有序的發(fā)展，加強黨風廉政建設(shè)保護工程招投標活動中當事人的合法權(quán)益，保證建設(shè)項目質(zhì)量，特訂立廉政制度，在招標投標活動中供招標投標工作人員遵守。

1、不利用招標投標工作的便利，指定或介紹施工單位參加投標。

2、不以任何形式參與投標單位的投標活動。

3、不向投標單位透漏招投標工作中不宜公開的內(nèi)容，不泄露標底。

4、在招投標活動中不接受招投標單位的禮金、禮品和宴請。

5、堅持公平、公開、公正、誠實信用的原則，不偏袒任何投標單位。

6、自覺接受招標辦的監(jiān)督管理，不明招暗定、走過場。

7、工作人員不作為投標單位代理人參加投標活動。

8、不與投標單位相互串通，阻撓、排擠其他投標單位公平競爭。

9、員工應(yīng)遵守一切公司規(guī)章制度及有關(guān)要求。

10、忠于職守，服從領(lǐng)導，不得有敷衍塞責行為。

11、不得經(jīng)營與本公司類似的業(yè)務(wù)。

12、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司的名義在外

招搖撞騙。

13、員工對外洽接業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害公司名譽的行為。

14、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。

15、各部門主管應(yīng)加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導所屬員工提高工作情緒與滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

16、全體員工必須不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化品質(zhì)意識，圓滿完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。

17、員工在工作室不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。

18、工作時間不得中途任意離開工作崗位，如需離開應(yīng)向主管部門人員請準后方可離開。

19、愛護公物，未經(jīng)許肯不得私自將公司的財務(wù)攜帶出公司。20、員工應(yīng)隨時注意保持公司及作業(yè)地點等其他場所的環(huán)境衛(wèi)生。

21、員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作、同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂公共秩序的行為。

22、公司實行每日八小時工作制度，上午8：00━11：30下午2:30━5：00，以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準。

23、工作如需加班的，經(jīng)部門經(jīng)理同意并由人事財務(wù)部統(tǒng)一記錄加班時間，統(tǒng)一指標，按照財務(wù)開支標準給予補助。

24、員工如有遲到、早退、曠工等情形，根據(jù)情節(jié)分別給予批

評、扣發(fā)獎金、扣發(fā)工資或辭退處理。

第五章 合同管理制度

為加強對工程建設(shè)項目招標代理活動的管理，規(guī)范招標代理行為，維護招標投標時各當事人的合法權(quán)益，保證工程招標代理活動的質(zhì)量，經(jīng)市招標辦研究，決定對招標代理合同實行統(tǒng)一的審查備案；對招標代理從業(yè)人員實行統(tǒng)一執(zhí)業(yè)手冊和掛牌服務(wù)，具體規(guī)定如下：

一、對招標代理合同的管理

（一）所有市區(qū)建設(shè)工程項目的招標代理合同由市招標辦統(tǒng)一審查備案。各區(qū)招標辦不再審查招標代理合同。縣（市）審查其轄區(qū)的建設(shè)工程項目的招標代理合同。

（二）招標代理合同是指各類工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備（進口機電設(shè)備除外）、材料采購、裝飾裝修工程。

（三）招標代理合同包括：

1、項目概況：工程名稱、地址、建筑面積、結(jié)構(gòu)類型、層高、計劃投資額。

2、招標代理范圍；

3、招標代理內(nèi)容；

4、招標代理時限；

5、合同價款及支付方式；

6、雙方權(quán)力及義務(wù)；

7、違約責任、爭議的解決；

8、其他；

9、合同生效和終止；

（四）各招標代理機構(gòu)凡參加年檢、升級的代理業(yè)績以招標辦審查備案的代理業(yè)績?yōu)闇省?/p>

（五）凡招標代理合同不按規(guī)定進行審查備案或者超越代理資質(zhì)范圍、逃避招投標監(jiān)管的一律按不良行為記錄并予以通報。

二、對招標代理從業(yè)人員的管理

（一）所有招標代理從業(yè)人員實行執(zhí)業(yè)制度，凡是從事招標代理活動的人員進行編制招標文件、組織圖紙答疑、主持開標評標活動必須持省招標辦統(tǒng)一印制上崗工作證。

（二）凡送招標辦備案的招標代理合同、招標文件、資格預(yù)審文件須在右上角簽名欄內(nèi)簽字或蓋章，并以此作為考核代理人員的依據(jù)。

（三）所有建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員考核情況每年在“山西建設(shè)工程信息網(wǎng)”公布一次。

（四）一年內(nèi)累計扣分40分以上（含40分）為不合格。

（五）凡公布的建設(shè)工程招標代理從業(yè)人員有違法違規(guī)、暗箱操作等行為一經(jīng)投訴或者考核不合格的，取消其建設(shè)工

程招標代理從業(yè)人員資格，3年內(nèi)不準從事建設(shè)工程招標代理活動。

第六章 財務(wù)管理制度

為了加強和規(guī)范我公司的財務(wù)管理制度，保障、配合各項工作的順利進行。制定下列制度：

1、公司財會人員，應(yīng)當按照公司會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計核算工作。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。

2、公司財務(wù)設(shè)置會計和出納兩個崗位。會計人員不得經(jīng)營（管理）現(xiàn)金，出納人員不得兼管稽核、不得保管財務(wù)專用章。財務(wù)主管用章由主管會計保管。會計人員負責收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記、成本核算、繳納稅款、兼管人事等工作。出納負責開票、收款、資金（現(xiàn)金）管理、開戶銀行對賬、報銷、付款、保障、原始憑證核對工作。

3、本公司的一切開支均由總經(jīng)理簽字方可報銷。部門費用由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理審核、簽字，主管會計復(fù)核、簽字，出納人員核對無誤后方可支付，同時要求所有發(fā)票真實有效，自制單據(jù)必須合法、合理。報銷人員對經(jīng)辦報銷的票據(jù)負有直接責任，報銷時應(yīng)注明經(jīng)辦人、簡單事由等情況。票據(jù)有誤、手續(xù)不全，財務(wù)人員有權(quán)拒付。

4、個人一般不允許因私借公款。若有特殊情況，另行處理，但不得長期占用。因公借款，應(yīng)在辦理完公事一周內(nèi)，結(jié)清財務(wù)手續(xù)。

5、公司的財務(wù)賬目，要求做到賬、款相符，日清月結(jié)，同時不得庫存大量現(xiàn)金。辦公用品、用具要帳、物、卡相符。

6、財務(wù)人員（綜合管理人員），應(yīng)及時做好工程造價咨詢業(yè)務(wù)臺賬的登記、檔案管理和各部門的經(jīng)濟核算工作，并對各部建立收入、支出臺賬。按時給需要結(jié)算（分配）部門、人員辦理結(jié)算手續(xù)。

7、辦公用品、勞保福利、專業(yè)書籍、標準圖等實行統(tǒng)一購買。在購買前，需列出計劃，由財務(wù)部門統(tǒng)一配置。專業(yè)書籍、標準圖、辦公用品、用具實行誰借用、誰管理，認真登記。按部門配置的圖集、定額、軟件等資料，由部門負責人管理。

第七章 檔案管理制度

按照有關(guān)法規(guī)、行業(yè)協(xié)會及主管部門對業(yè)務(wù)檔案的管理要求，對我單位完成并且已經(jīng)收取審核、招標費用的項目應(yīng)及時整理，將資料移交檔案管理人員，建立業(yè)務(wù)檔案。檔案整理無論項目大小、預(yù)算的編審，都應(yīng)有相應(yīng)的文字、數(shù)據(jù)記錄。連同咨詢協(xié)議、方案、工作報告、其他資料的往來記錄等整理歸檔。

為保證我單位所有存檔資料真實、齊全，降低業(yè)務(wù)風險。檔

案管理人員要加強對檔案整治、管理工作。根據(jù)工程項目大小，確定必要的存檔資料，資料不全不能存檔。沒有存檔資料的工程項目，不能兌現(xiàn)工資。

第八章 保密

1、嚴格執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》等有關(guān)保密法規(guī)。

2、對不需要的過期檔案、文件或者資料經(jīng)單位領(lǐng)導同意后進行銷毀，銷毀時要派專人在指定地點監(jiān)銷，不準亂扔亂放。

3、單位人員的手機、住宅電話號碼、住址要對被審核單位保密。

4、項目的主審人員及有關(guān)聯(lián)的人員的姓名要保密。

5、審核報告下達前的所有數(shù)據(jù)及有關(guān)內(nèi)容要保密。招標（預(yù)算、工程量清單）標底及本單位出具的各種工程結(jié)算、數(shù)據(jù)、會計成本、收入、財務(wù)賬目要保密。

6、工作人員知悉被審單位、委托單位的技術(shù)和商業(yè)秘密，應(yīng)有保密義務(wù)。

7、員工要樹立保密意識，所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果，應(yīng)對上級領(lǐng)導全部公開或透漏。

8、員工不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密，未經(jīng)上級領(lǐng)導許可，不得對外發(fā)表涉及公司的意見。

9、明確職責，對于非本人職權(quán)范圍內(nèi)的機密，做到不打聽、不猜測，不參與小道消息的傳播。

10、非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。

11、涉及公司機密的書籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或被竊，應(yīng)立即向上級主管匯報。

12、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應(yīng)及時制止并向上級領(lǐng)導匯報。

第五篇：工程招標代理申請暫定級資質(zhì)

1、是依法設(shè)立的中介組織，具有獨立法人資格；

2、與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)沒有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系；

3、有固定的營業(yè)場所和開展工程招標代理業(yè)務(wù)所需設(shè)施及辦公條件；

4、有健全的組織機構(gòu)和內(nèi)部管理的規(guī)章制度；

5、具有編制招標文件和組織評標的相應(yīng)專業(yè)力量；

6、具有可以作為評標委員會成員人員的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)欤?/p>

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8、取得暫定級工程招標代理資格滿1年；

9、近3年內(nèi)累計工程招標代理中標金額在8億元人民幣以上；

10、具有中級以上職稱的工程招標代理機構(gòu)專職人員不少于10人，其中具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人（其中注冊造價工程師不少于3人），從事工程招標代理業(yè)務(wù)3年以上的人員不少于6人；

11、技術(shù)經(jīng)濟負責人為本機構(gòu)專職人員，具有8年以上從事工程管理的經(jīng)驗，具有高級技術(shù)經(jīng)濟職稱和工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格；

12、注冊資本金不少于100萬元。

（三）暫定級資質(zhì)標準

申請暫定級資質(zhì)需滿足乙級資質(zhì)標準中除第9點外的所有條件。