第一篇：畢業生選擇人事代理的好處（最終版）

畢業生選擇人事代理的好處：

一、對畢業生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資、或民營企業）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留干部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等等，如將來考取研究生還可計算工齡。

對各類用人單位，尤其是無人事主管權的非國有企業和改制中的國有企業、事業單位而言，接受應屆畢業生辦理人事代理服務，首先解除了接收人員的后顧之憂，利于吸收優秀人才，其次是單位的人事管理事物實現了社會化，幫助用人單位從具體瑣碎的人事管理事物解脫出來，全身心投入企業經營和市場競爭，減少人事機構設置和人員開支。

二、1、與人才中心簽訂人事委托代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經營與規劃管理上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；

3、人事代理制有助于形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人”變成了“社會人”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。

5、凡報到、辦理人事檔案代理手續，就可以視同參加工作、計算工齡，辦理養老、醫療、失業保險，參加考研、出國留學，報考國家公務員、評定專業技術資格和結婚生子及年老退休等都可得到承認，否則，將會受到影響。近年來，我們發現一些大中專畢業生認為，現在反正不包分配，便不到人事局人才中心報到；盡管他們在用人單位工作多年以后，需要辦理某件必辦的事時才發現找不到自已的人事檔案；有的雖然同用工單位簽訂了勞動合同，但因沒到人事局人才中心報到辦理人事檔案代理，等想辦時，已經離畢業報到好幾年的時間了，致使自已的工齡、檔案、保險等都無法及時算起。

三、人事代理和干部身份

國家規定，大中專畢業生畢業（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報到日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。轉正定級之后，就確定了干部身份。

干部身份的作用：

1、國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有干部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規定）。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有干部身份養老保險拿的錢數多(干部100%，工人60%-80%)。

有人說，我不考公務員，不詳盡事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別；

第二篇：畢業生及時辦理人事代理的好處

關于畢業生辦理人事代理的介紹

一、考錄公務員及企事業單位后的工資會更高

畢業生檔案從到區人才交流服務中心托管之日起，連續計算工齡。日后如考取國家公務員或企事業單位，核定工資標準均以檔案為依據。檔案中記錄工齡越長，錄用后工資也越高。

流動人員（含高校畢業生）工齡的認定，檔案工資標準的確定，只有區人才交流服務中心才能辦理（工人身份除外）。

二、評定職稱

用人單位招聘人才時往往要求應聘者具有相應職稱。個人基本條件相似的應聘者競爭同一崗位時，一般都是有職稱或職稱較高者勝出。而且絕大部分用人單位都采取職稱和工資待遇掛鉤的管理模式——職稱越高，工資也越高。

根據政府部門職能的劃分，流動人才（含高校畢業生）的職稱只能由區人才交流服務中心申報。

三、辦理跨地區調動手續

在外工作幾年后，總希望把戶口遷到工作地，以便享受與當地人同樣的各項社保服務，如子女能在當地就學等，這就需要辦理人事調動手續。

凡從本地調往外省、市工作的流動人才（含高校畢業生），必須經由區人才交流服務中心辦理調動手續。其它部門（如教育局、畢業院校等）一律不能辦理該手續。

即使通過其它手段繞過人才中心把人事檔案轉到外地接收單位，當地政府人事部門也不會接收和承認。如此，等于沒辦理調動手續，也不能享受與其他辦理正常調動手續人員一樣的各項待遇。如戶口遷入、工資介紹信、行政介紹信等。

四、可管理黨、團組織關系

區人才交流服務中心可以為流動黨員服務，如接轉組織關系。

五、出具各類相關證明

高校畢業生在日常生活和工作中常需要各類證明材料。區人才交流服務中心可為你提供如存檔證明、出國（出境）政審文件等。

六、費用：60元/年或5元/月。

第三篇：畢業生人事代理

畢業生辦理人事代理須知

一、辦理人事代理的對象：

1、簽訂了就業勞動合同書或就業協議書到合資、外資、私營或民營等企業就業，但企業不能接收檔案、戶籍關系的畢業生；

2、已簽就業協議但單位無法解決戶籍和檔案的畢業生（如深圳、北京、廣州、上海等地就業的畢業生）；

3、長期在單位聘用的畢業生（需提交單位的聘用合同書）；

4、自主創業、出國出境的畢業生；

二、辦理方式：

1、如用人單位有指定掛靠的人才交流中心的，請用人單位協助到指定的人才交流中心蓋章。

2、如用人單位無指定的人才交流中心的，需畢業生自行聯系人才交流中心的，請畢業生帶好就業協議書或已簽訂的聘用合同書等材料自行到人才中心辦理或到校內設有人才中心咨詢點辦理；

3、人才中心手續辦理完畢后，畢業生將人事代理證（函）復印件、人才中心接收函或已簽訂的就業協議書上蓋有人才中心印章、聘用合同書等材料上交至所在學院；

4、6月9日至6月11日，各學院在報送就業派遣方案時，統一將畢業生辦理的人事代理相關材料交至校就業中心就業管理科審核。

三、校內人分才咨詢點辦理人事代理相關工件的時間、地點和聯系人：人才名稱

高新人才

高新人才

南昌人才

南昌人才

人才名稱

高新人才

高新人才 人才聯系人 鄒國鵬*** 鄒國鵬*** 咨詢辦理時間 辦理地點5月16日-6月6日 15棟 5月25日-6月6日 東湖校區學生 公寓2棟 施偉*** 5月16日-6月6日 21棟青山湖校區軟施偉*** 5月25日-6月6日件學院101室 學院 經管學院、教育學院、法學學院、藝術學院、公管學院、外語學院、理學學院、人文學院、新聞學院 一臨學院、二臨學院、四臨學院、口腔學院、公衛學院、護理學院、藥學學院、醫學院研究生

南昌人才

南昌人才 信工學院、材料學院、環境學院、機電學院、建工學院、生命學院、除醫學院外的研究生 軟件學院

四、學院需上交的相關材料

1、畢業生人事代理證（函）復印件（并在確認書右下角注明學號）。

2、畢業生辦理人事代理時提交的相關材料（已簽定的勞動合同、手續不齊的協議書、單位的聘用合同書、出國相關證明材料、創業提交營業執照和《江西省電子商務（網站）自主創業畢業生認定表》（附件五）等材料），并在右下角注明學號。

五、辦理人事代理后畢業生的檔案、戶籍、組織關系管理等相關工作 辦理人事代理的畢業生檔案、戶籍、組織關系均轉入人才交流服務中心管理。

第四篇：畢業生人事代理

畢業生人事代理 介紹

什么是畢業生人事代理？畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。實行人事代理

哪些畢業生應該申請實行人事代理？凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備復習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。代理程序

畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《

人事代理

就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業期內已就業和由省外院校被派到本省二次擇業，現要求改派到省人才中心實行人事代理的畢業生——持《就業報到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業報到證》直接到省大分辦辦理改派手續，并憑新的《就業報到證》將畢業生檔案轉交省人才中心——持新的《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。轉正定級

人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？委托人時代里的應屆畢業生見習一年期滿后，省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。初定職稱

人事代理畢業生可以初定職稱嗎？國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿后，向提供人事代理的人才服務機構提出考核確定專業技術資格的要求，填寫《專業技術資格考核定級表》，由所在地區人社部門（一般為初級）或省級人社部門（一般為中級和高級）審批。申請人可在接到人事代理機構通領取資格證書。其中，按照國家規定，衛生專業已經不再實行考核確定初級職稱，而是需要參加全國統一考試。凡屬國家開考的專業，如經濟、會計、審計、統計等，可到所在地區人社局人事考試部門報名參加全國統一考試，通過考試者即可取得資格。

第五篇：畢業生人事代理

畢業生人事代理

人事代理

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。介紹

什么是畢業生人事代理？畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。實行人事代理

那些畢業生應該申請實行人事代理？凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備復習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。代理程序

畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業期內已就業和由省外院校被派到本省二次擇業，現要求改派到省人才中心實行人事代理的畢業生——持《就業報到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業報到證》直接到省大分辦辦理改派手續，并憑新的《就業報到證》將畢業生檔案轉交省人才中心——持新的《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。轉正定級

人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？委托人時代里的應屆畢業生見習一年期滿后，省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。初定職稱

人事代理畢業生可以初定職稱嗎？國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿的當年10月，向省人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可向省人才中心報名，通過參加統考取得資格。