第一篇：怎樣當好團支部書記2

怎樣當好團支書

——電業分公司團委2012年團干培訓班

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，形象地指出青年是推動國家發展和社會進步的生機勃勃的力量。作為共青團基層組織工作的領導者、組織者和先進代表，在新的歷史條件下，團支部書記不但要忠誠黨的事業，而且要熱愛團的崗位，樹立竭誠為青年服務、竭誠為社會服務的工作作風和思想，切實成為基層團組織中的表率。下面就團支部書記的工作職責和工作能力要求以及一些基層團支部的工作經驗和大家進行探討，為我們的基層團支部書記提供一些指導性的理論依據。

一、團支部書記的工作職責

“兵頭將尾”，人們曾經這樣稱呼團支部書記。這基本概括了團支部書記的地位和形象。在團的系統工作中，團支部書記是“將尾”；在團員中，團支部書記又是“排頭兵”。這就決定了其工作職責，即向組織負責和獨立主持工作。

1、向支部大會，并向同級黨組織和上級團組織負責。

團支部書記是由團員大會民主選舉產生的，其工作權力和榮譽是支部全體團員委托和賦予的。因此，團支部書記的工作必須代表廣大團員的意志，必須向支部團員大會負責。團支部書記還要向同級黨組織負責。作為黨聯系青年群眾的紐帶和橋梁，要發揮作用和堅持黨的領導，具體到團支部，就是要向同級黨組織負責。同時，團支部書記也要向上級團組織負責。團支部工作是保證全團效益的重要組成部分，要堅持系統領導，保證整體效益，團支部書記必須向上級團組織負責。向支部大會負責，一般是通過定期或不定期 的支部大會，向全體團員匯報工作。向同級黨組織負責和上一級團組織負責，主要是通過請示匯報工作來體現。匯報工作和請示工作的內容主要是：同級黨組織、上一級團組織安排的工作；交辦的任務；團支部獨立活動及工作中遇到的新問題、新情況和經驗教訓；團支部的工作意見、計劃和實施方案；團員青年的思想、學習、工作、生活狀況和要求及解決這些問題的意見；推薦先進和對犯錯誤團員紀律處分的意見等。匯報工作要真實、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只報喜不報憂。請示工作要誠摯謙遜，認真領會精神。

2、貫徹執行支部團員大會決議、黨組織和上級團組織的決定精神。支部團員大會是支部最高權力機關，其決議必須堅定不移地貫徹。同時，要堅決執行黨的組織和團的上級組織的決定精神，保證支部工作與黨的中心工作，與團的整體工作相一致。這要求：

（1）團支部書記主持支委會，認真研究團員大會、同級黨組織和上級組織決定精神，制定出切實可行的工作方案。

（2）做好分工負責，將各項工作分配到支委，由大家分頭完成。

（3）團支部書記要督促、檢查并帶領支部團員完成支部工作計劃、任務。

3、召集支部委員會和支部團員大會。團支部書記有權召集支部委員會和支部團員大會。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，要有靈活的開會方式。支部團員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況和重大問題時，也可臨時召集。其次，結合實際，合理安排工作。“千條線穿一根針”，真實地反映了團支部書記工作的狀況。來自團的上級組織的要求、黨政部門的要求，同級橫向組織的經驗、支部自身工作等，構成了一個大的

信息網。梳理并擇優實施，是對團支部書記能力的重要考驗。既要從實際出發，結合支部情況，落實上級的工作指示，還要超越從實際出發，繼承和開展本支部傳統的工作，吸收外來的好的經驗，開拓創新的工作。同時，要調動和集中大家的智慧，在保證集體領導的前提下，形成科學的工作方法。其三，對臨時應變性工作作出判斷和決策。支部工作是開展在第一線的具體的工作，從整體上看有規律可循，但實踐中，往往偶然因素很多。這要求團支部書記具有臨時應變的決斷能力。象一些意外情況的發生，就要具有臨危不懼的精神，能帶領支部成員搶險救急。象一些應急性任務，也要求支部書記當機立斷，帶領大家去完成。還有支部一些既定工作因客觀條件有所改變，也要求團支部書記審時度勢，作出反應。值得提出的是，應變不等于不要民主，也不是個人的主觀武斷，而是為保證支部工作正常開展，充分發揮支部書記的能量。應變工作也要通過組織生活會的形式，來接受民主的評價和監督。

二、組織實施能力

正確的決策，還只是工作的藍圖，要將藍圖實現，還要組織實施。團支部書記的組織實施能力包括：

（1）制訂工作計劃。工作計劃，是工作量分配、工作循序漸進的基本前提。工作計劃，既包括宏觀的、落實在文字上的正規報告；也包括微觀的、有時是頭腦中儲存的具體安排。制訂工作計劃一般有三個要素：聯系實際，即根據決策要求，盡可能貼近現實，符合青年意愿；切實可行，即從方法、措施和形式上，保證科學性和實效性；分清主次，即計劃不能一而統之，要循序漸進，張弛結合，以保證工作的節奏性和持續性。

（2）把握工作環節。是指工作計劃的技術操作。這要從三個角度來把握：其一，將自己的工作納入更大的系統中加以評價。象文體活動，就應放到整個思想教育體系中，并在活動中，體現思想教育的效益。其次，抓住工作本身強化的契機。要完成一個任務，若非一氣呵成，就應勞逸結合，腦體協調，掌握量變到質變的關節點。再次，要適合青年特點。團的活動的根本宗旨在于培養“四有”新人。因此，支部工作要適合青年特點，盡可能根據青年的學習、工作、興趣、接受能力和要求來安排，這是保證工作質量的重要方法。

（3）勇于突破，勇于創新。共青團工作是實踐性工作，一是在工作思路上要創新。要緊密結合企業形勢的發展變化，深入思考新形勢下共青團發展的重大課題，精心謀劃共青團工作的創新思路，使共青團工作更好地體現企業的需求。二是在工作方式上要創新。要根據當代青年的狀況和特點，不斷創新工作方式，豐富活動內容，使共青團工作既能符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受、所歡迎。三是在自身建設上要創新。要合理設臵團的組織，擴大團的工作的覆蓋面，把更多的青年納入到團的活動中來，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，發揮好黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用。

做為一名團干部，四年多的團支部工作經歷讓我學到了很多在其他崗位無法獲得的知識。今天在這里主要是想和大家分享一下我在擔任團支部書記工作中的一些經驗和體會，就我平常所接觸到的一些團支部書記經常和我談到一些問題，結合實際和大家談談如何做好團支部書記的一點看法。要當好基層的團支部書記，首先要有良好的心態，要有服務青年的意識。

很多單位的支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團工作甚至要占用我們的休息時間，這就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。

團支部書記要想把工作做好，一定要有個團結協作的支委班子。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來。支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。如果團支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導致其他委員工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關系，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進，開展活動，發展團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。團支部在一般的工作和一些大的活動時，都要召開支委會共同商量，可以讓團員參加討論，發表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎，每次都能取得很好的效果。

要做好團支部書記，一定要有單位黨政領導對共青團工作的支持才行。

那么如何才能獲得領導的認同和支持呢？我覺得共青團工作需要我們投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個活動興沖沖的拿到領導那里，沒說幾句就被領導潑了一頭冷水；有些書記可能做一個活動事先都不和單位領導溝通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認可，甚至遭到領導批評。這就需要我們的書記進行“換位思考”，也就是如果你是單位領導，這個活動方案你會怎么看？這個活動對單位的科研生產是否會造成影響？單位是否有資金來做這個活動？活動的預期效果能不能達到？做這個活動有什么意義？有沒有員工都愿意參加這個活動？有了這些思考，再加上精心策劃，我想領導不支持你都不行。

說到經費問題，記得以前經常遇到有團支部書記抱怨說沒有活動經費，領導不支持團的工作。經費問題肯定困擾著很多團支部書記，因為大部分單位都沒有撥給團支部的經費。我們可以通過自己向黨支部申請、向團委申請，根據經費的多少來組織活動的大小，但是一定要把事情做得漂亮，用在該用的地方，讓單位黨政領導覺得給我們的經費花得不冤，值！在年底時，自己把全年的活動做個總結，心里有本花費詳單的帳，第二年你也就好根據頭年的情況，來確定活動所需的經費了。這是一個工作方法的問題。同時，可以和工會結合起來開展活動，爭取工會主席的支持，團支書把活動謀劃組織得有條不紊，讓工會出部分經費使他們覺得這錢用得心甘情愿。

我做團的工作有四年了，但在我一開始接手團支部書記這個崗位時也遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展。在這個時候，首先想到的就是向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時

團支部之間還應相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經驗，總結失敗教訓，很快就使我們這個新的團組織各項工作順利開展起來。

要想做好團支部書記，將共青團工作開展得有聲有色，還需要有創新精神。今年，我們所有團支部都要充分利用我們的網絡資源，將共青團工作和我們實際工作相結合，建立團支部ＱＱ群，建立網絡團支部等，開辟共青團工作新路子。我們所有的支部工作、新聞、團委的文件都會將在ＱＱ群上公布，這個ＱＱ群也是我們年輕人的學習園地，這種宣傳方式使我們的很多活動開展起來都相對比較容易。

總之，作為企業基層團支部書記應該不斷提高政治和工作水平，樹立服務企、服務青年的意識，踏踏實實做好工作，為促進分公司共青團工作全面發展發揮作用。

第二篇：怎樣當好團支部書記

如何當好團支部書記

尊敬的各位首長、親愛的戰友們：

大家好！我叫XXX,XXXX人，XXXX年XX月出生，中共黨員，現任修理一連團支部書記，于XX年因工作成績突出獲得XXX獎勵。本人在任職期間，在營黨委與連隊黨支部的正確領導下，緊緊圍繞育人這個中心工作，針對新時期團員青年思維活躍、愛好廣泛、知難而進的特點，不段加強自身和團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，通過靈活多樣、不拘一格、豐富多彩、廣泛新穎的活動，帶領修理一連團支部走出了一條時代氣息濃、創新意識強、育才層次高、紐帶作用好的特色之路，各團員青年的學習、生活、工作等能力都取得了較大的進步，獲得了一定的成績，連隊的凝聚力也明顯提高，在上級組織的各項評比、考核、競賽中都名列前茅，同時我們團支部還積極培養了多名符合條件的優秀黨員、入黨積極分子和優秀團員青年。今天在這里主要是想和大家分享一下我在團支部工作中的一些經驗和體會：

眾所周知，團員青年是連隊的主要成分，是基層完成各項任務的突擊力量，團支部書記是團員青年的“領頭雁”，是團支部日常工作的主持者，責任重大。當前，團支部總體能夠按照“組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯”的要求，建設形勢較好。但也存在不少問題：一是重活動輕建設，落實制度隨意性大。主要表現在“一多三少”：文體活動多，報告工作少，小組會議少，支部團員大會少。有的單位支委換屆和團支部改選沒有按期進行，個別團支部書記長期不工作。二是重娛樂輕教育，團的生活質量不高。對團員青年思想教育抓得不緊，團課教育的內容零亂，“團味”不濃，缺乏系統性、思想性和趣味性。團內民主氣氛不濃，開展批評與自我批評不夠，存在以政代團的現象。三是活動開展不經常，作用發揮不明顯。一到團日不組織活動或被其他活動沖掉，有的單位今年只組織過一兩次團日活動，有的一搞活動就講客觀，要經費，不會運用團的組織制度來推動工作。這些問題的存在，盡管有這樣那樣的原因，但都跟我們團支部書記有直接的關系。怎樣才能當好團支部書記？下面，我著重從四個方面談談自己的看法。

一、充分認識黨支部助手作用，增強光榮感和責任感

團支部書記在團支部的建設中負有特殊的責任，可以說，認識有多高，覺悟就有多高。首先要有良好心態，要有服務青年的意識，以及犧牲奉獻的精神。客觀上講，我曾經開展工作也確實有一些難度，因為我們修理連隊工作任務重，工作矛盾突出，有時時間難保障，因為財務的一些管理規定，經費難自主；因為設施條件的制約，場地難滿足活動需要，等等。這些從一定程度影響制約了團支部工作的開展，因此，我特別注意處理好與黨支部，行政首

長和軍人委員會的關系。盡最大可能取得他們的支持配合。這樣，我們開展工作就能做到“游刃有余”。在2014年年初，通過與連隊黨支部的交流，結合連隊本身團結向上的實際，在我的組織下，黨員隊伍與團員隊伍開展了“黨員一幫一”的牽手活動，在連隊良好的風氣下，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、提高思想道德素質，加強政治修養

我一直將提高團員青年的整體意識作為工作重點，定期舉行座談會，總結大家最近的思想動態，向大家宣傳黨的思想和政策，讓學習委員XXX組織全體團員及青年學習了《黨章》、《團章》、部隊的條令條例等各項法規制度以及經常觀看愛國題材的錄像片，充分調動了廣大團員青年學習的積極性，使大家全身心投入到連隊建設中去。

三、明確職責要求，抓好班子建設

團支部自身建設的重要內容是班子建設，我作為“班長”，勿庸置疑，要帶領一班人進行有效的工作，這是團支部書記的重要職責要求。班子建設的標志首先是制度的建立。制度一經大家認可，就會有客觀的約束力量，就會促進和保證支部的工作開展。我根據每個人的特長情況，給予每個支委以鍛煉的機會，又要協調好大家的合力，使大家心往一處想，勁往一處使，為了保證支部工作的有效落實，讓大家各負其責，我特意為每人買了一本《團支部工作規范》并組織大家學習。

四、高度重視“推優”大會，嚴格落實團支部日常工作

通過我的領導，各支委成員在抓好團員青年的學習，開展好各項活動，組織好團員發展、團費收繳、推薦優秀團員入黨等日常工作上得以貫徹落實，保證支部的工作計劃、目標指標等落到實處。目前我們連隊共有42名團員向黨組織遞交了入黨申請書，其中入黨積極分子17名，班長骨干5名，他們充分發揮了帶頭作用，以高度的熱情投入到工作和生活中，他們盡職盡責、各方面表現優秀，在連隊中樹立了良好的典范。在“優秀團員”推薦、“黨員發展對象”推薦、“五四青年節”新團員選取等工作上，我們嚴格按照部隊《政工條例》一步一步落實，首先通過召開團小組會議進行個人自薦、上級推薦、他人推薦的形式確立候選人名單，然后召開全體團員大會進行個人自述、他人點評、民主測評等程序，最后召開團支部委員會進行決議并上交連隊黨支部的正規流程，體現出公正、公平、民主、和諧的處事作風與議事成熟性。

五、不斷組織開展豐富多彩的主題活動，促進團員青年積極向上

在實際工作中，我充分發揮各自的優勢，特別是在開展活動中，盡可能把各自的特點顯示出來，優勢互補，使活動既有娛樂性，又有教育意義。通過各具特色的活動，把連隊生活真正活躍起來，把青年戰士積極性充分調動起來。根據我們團支部的計劃安排，每月組織一

次主題活動，共開展了10余次促進團員青年積極向上的活動，每次活動都精心策劃、分工明確、嚴密組織、獎懲分明，不僅提高了團支部在群眾中的威信，而且使全體團員青年在深入淺出、寓意深刻的活動中備受教育，并且組織能力得到了提高。2014年初，我們針對編制體制調整后新加入連隊的團員不適應的情況，開展了獨具特色的“到家了”、“滿月了”、“百天了”及后來的“我愛我家”演講比賽等貫穿始終的系列活動，使大家感受到了家的溫暖，既穩定了思想，又激發了廣大團員青年以連為家的熱情，并把這種思想熱情逐步延伸到以后的各項工作中去。4月份組織的“軍歌指揮小能手”、5月份組織的“隊列指揮狀元”、6月份組織的“體能全能小王子”這三項活動，更是有效增強了團員青年的指揮、隊列、體能素質。7月1日，組織開展了題為“黨旗下的禮贊”詩歌朗誦會。9月份營城子駐訓期間，依托戰士鄭路飛、劉雙賓等一行人為全旅奉獻了一場別具特色的文藝晚會，受到全旅官兵一致好評。10月1日又舉行“愛我中華、努力成才”為主要內容的黑板報制作比賽，極大的激發了全體團員青年愛國、愛黨、愛軍的熱情，堅定了他們立志從武獻身國防的信念，同時又發掘出制作板報小能手，為連隊人才的培養奠定了長期的基礎。在11月份，團員自發組織制作了老兵復員視頻，共同為老兵奉獻了溫暖。12月份，團支部結合黨的群眾路線教育實踐活動，舉行了“民主生活會”、“新黨員入黨宣誓”等活動，進一步激發了團員青年的入黨熱情，這一做法得到了營連首長的高度贊揚。

通過近兩年來團支部細致入微的工作，全體團員青年的思想水平有顯著提高，只要連隊有需要，大家都會積極做貢獻，尤其是從6月份至今開展的“撿煙頭狀元”活動中，共在普蘭店營區撿到煙頭8000余個，提高了營區環境衛生水平及團員青年的思想覺悟。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以后的歲月里，我會懷著強烈的責任感，堅定不移的服從連隊黨支部的領導，不斷探索，不懈追求和創新。我堅信在賦予新的活力和經過更大的努力過后，修理一連團支部將再創輝煌，向著優秀團支部的目標奮勇向前！

第三篇：怎樣當好一個合格的團支部書記

怎樣當好一個合格的團支部書記

今天這個會，我覺得很有必要。一方面通過會議，可以提高我們團干部的自身素質和工作能力，另一方面可以打牢我院團的工作基礎。為什么這樣說？因為團支部是團的最基層的一級組織，團內的各項工作、活動都要通過我們各個團支部去組織，去落實。而團支部工作、活動開展的好與差，最關鍵的又取決于我們各位團支部書記的綜合素質及業務工作能力。那么，作為一個團支部書記，應該具備哪些素質呢？

一、我認為必須具備以下幾種素質（5個方面）

1、具有良好的思想品德素質

我們通常所說，選拔干部要選德才兼備的，培養的學生要是品學兼優的，這里的品德與品質是指品德，道德，也就是思想道德品質。一個人再有本事，有才華，如果品德不好，也是不能用的。當然，我們要有良好的思想、品質、素質，也不是一句空話，它應該具有以下具體的內涵：有堅定正確的政治方向，有共產主義理想和信念，熱愛祖國，能遵守社會公德，有集體主義精神，能團結共事和良好的職業道德，包括八榮八恥等方面的具體要求。

2、有較高的科學文化素質

我們從事社會工作，擔任團的干部，需要了解各方面的信息，掌握相關的政策法律和條規，熟悉團的工作制度和程序，具有相應的組織能力和管理能力，因此，必須以一定的科學文化素質為基礎，否則，就難以勝任你所擔任的團支部書記工作。這一點對于我們在校學生來講，應該不是問題，因為我們最低是中專層次的班級，從文化程度來講，應該說我們都具備了擔任團支部書記的條件。但是我們不能滿足，隨著我們周邊群體文化層次的提高，工作環境的改變，我們的科學文化素質也應不斷提高，可以說，科學文化知識愈豐富，文化素養越高，就能對我們所擔任的工作指導性越強，工作效率也高。最超碼可以減少摸索時間，少走彎路。

3、必須有較強的專業素質

我這里所指的專業素質是泛指，但主要是指團的專業素質和業務工作能力。試想一個團支部書記假如不明確團支部書記的工作職責，不懂得團員的發展程序，不會組織團支部委員會、團員大會，不懂得開展團內活動，不會做思想教育工作，那他還怎么能勝任團支部書記，怎么能帶領團員青年圍繞黨的中心任務而開展工作？因此，作為團支部書記，要加強自己的業務學習，努力提高自己的專業素質和業務工作能力，盡快從一個不會做團員工作的外行，轉變成內行，甚至是優秀的團支部書記。你們要學習的東西很多，包括我上面講的，還有團的性質、團的歷史、團員的權力與義務、團的基層組織、團內選舉和團的組織制度等等，還有書本上的，還有實際工作當中的經驗介紹，有關團的工作方面的東西，我們都要學。

4、還應具有良好的心理素質

什么是心理素質？所謂心理素質，就是指在一定的遺傳素質的基礎上，在主體努力，外界教育和環境方面的共同作用下，個體形成的心理狀態、心理品質與心理能力。它包括心理承受能力、交往能力、反映能力和協調能力。如：有的經不起挫折，有的自私、嫉妒、依賴、任性等。

5、還必須具有健康的生理（身體）素質

因為生理（身體）素質是人的整體素質賴以生成的基礎，良好的生理素質體現為健康的身體、強壯的體魄、健全的機能、充沛的精力等。有了這些，我們才能學習好，工作好，才能勝任團支書工作。

二、作為團支部書記還應具備以下幾種能力

作為團支部書記除了應具備以上五個方面的素質以外，要當好一個合格、特別是優秀的團支部書記，還是遠遠不夠的，還必須具備以下幾個方面的能力：（8個方面）

1、組織管理能力。我們知道，共青團的社會職能是：團結、組織、教育、引導青年參與社會經濟、政治和文化建設，要達到這一目的，取得良好的成效，就要靠我們團的干部，尤其是團支部書記，你有沒有這個組織管理能力，能不能調動大家的積極性，同一項任務，幾個團支部去做，有的可能做得好一些，有的可能差一些，有的可能走過場，這就說明團支部書記的組織管理能力是非常重要的。

2、觀察問題的能力。團支書作為最基層的組織管理者，應有審時度勢，具有敏銳的目光，能夠從事物的表象中，發現事物的本質，從中找出規律性的東西和解決問題的能力。

3、分析問題的能力。分析是指問題出現和將要出現前作出判斷的一種能力。要領導一個基層團支部，面對要處理的事情和問題很多，如果沒有正確的分析能力，做工作就不能有的放矢，只有掌握科學的辯證邏輯思維方法，提高分析和解決問題的能力，才能達到事半功倍的效果。

4、表達意愿的能力。共青團的主要任務是團結、組織、教育、引導團員青年圍繞黨的中心工作，在自己的本職崗位上，發揮先鋒和突擊隊的作用。要達到這方面積極效果，作為團支書，就應努力提高自己的演講水平和寫作能力，使演講的文章富有哲理性、趣味性和說服力、吸引力、感染力。

5、社交能力。因為作為團支書，不但要做支部范圍內的各項工作，與支部范圍的每個團員青年打交道，還要和上級團委，兄弟團支部甚至其它部門打交道，如果沒有較強的社交能力，工作就很難順利開展，很難得到大家支持。

6、決策能力。決策能力是一個基層組織領導者必備的素質，也是綜合能力的集中表現。作為團支書，應具有多智善斷的能力，才能圍繞黨的中心工作，不失時機的開展適合青年特點的工作。

7、創新能力。社會是向前發展的，我們每天都會碰到許多新情況、新問題，因此面對新情況、問題，要善于觀察，勤于思考，勇于提出新的見解，做出新的工作方案，開創新的工作局面，才能取得新的成績。

8、調研能力。善于總結過去，科學預測未來，才能指導今后工作。

三、還必須處理好以下幾個方面的關系。（7個方面）

1、要處理好與其它支委的關系

團支部實行的是集體領導，應遵循民主集中制組織原則，書記與委員不存在領導與被領導的關系，書記雖然起著領導、班長的作用，但與支委的權力是平等的。平時討論工作應聽取其他支委的意見，遇有重大問題，應采取少數服從多數的原則，作出決定，才能發揮集體領導作用。

2、要處理好與上級團組織的關系

我們應該明確，團支部和上級團組織是領導和被領導的關系，團章規定，共青團的各級組織在接受同級黨組織的領導時，要服從上級團組織的領導。因此，團的上下級組織之間，為了共同做好共青團工作，必須建立起符合組織原則的融洽和諧的關系，這樣才有利提高團支部工作水平，有利于團支部書記的成長，有利于團結、帶領團員青年完成黨交給的任務。

3、要處理好與黨政領導的關系

前面我們說了，團支部要在同級黨組織的領導下開展工作，這一點是非常明確。但同時我們還必須處理好與黨政領導的關系，平時要主動多請示、匯報工作，反映情況，提出建議，積極主動的爭取領導的支持，并用自己出色的工作成效，能取得黨政領導的信任，才能得到更多的支持，工作才會更得心應手。我們現在是在校學生，作為班級團支書，就應該處理好與班主任、與系主任、系書記之間的關系，爭取他們的支持。

4、要處理好與兄弟團支部之間的關系

任何組織與個人，都離不開與其他組織和個人打交道，何況我們還是一個青年組織，大

家朝氣蓬勃，渴望交往、交流、做朋友，那么怎樣處理好與兄弟團支部的關系？一是要謙虛，二是要交流，三是要相互支持。

5、要處理好本支部范圍的團員青年之間的關系

這個問題說到底，是群眾觀念問題，盡管你是團支部書記，但你同時也是一個普通團員，不能脫離群眾、高高在上，聽不進大家的意見，否則，支部工作很難開展。

6、要處理好做支部工作與學習的關系

你們雖是團支部書記，但更重要的是你們還是學生，雖要做好團支部工作，同時也不能忘了自己的學業，要爭取雙豐收，才達到我們的目的。

7、要處理好其他部門之間的關系

從目前說，你們就是要處理好與其他學生組織之間的關系，如班委、學生會、社團部等。走向社會后，就是要處理好與其他部門之間的關系。因為任何組織都離不開其他組織、部門的支持和配合，“單槍匹馬”是不可能把所有工作做好的。因此要多與其他部門、組織多溝通信息，多配合工作，多加強聯系，才能贏得其他部門和組織的信任和支持。

四、怎樣培養和提高自身的素質，創造性開展工作。

提高自身的素質，是做好團支部工作的基礎，也是創造性地開展團的工作的重要保證。因此廣大團干部，尤其是處在最基層的團支部書記，要按照中央提出的干部“四化”方針和江澤民同志對年輕干部提出的 “刻苦學習、勤奮工作、勇于創造、自覺奉獻”這五點要求，以及胡錦濤總書記在團的十三次全國代表大會上提出的：

當代青年應該成為有遠大理想的一代

當代青年應該成為勤奮學習的一代

當代青年應該成為艱苦奮斗的一代

當代青年應該成為道德高尚的一代

這四點殷切希望，我認為，要培養和提高自身的素質：

1、作為團支部書記，要帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。要堅定共產主義理想和信念，保持正確的政治方向，堅持理論聯系實際，努力學會用馬克思主義的觀點和方法去分析問題和開展工作，成長為政治上堅定，頭腦中清醒，工作中有所作為的建設者和接班人。

2、作為團支部書記，要優化自己的知識結構，努力學習現代科學文化知識。人類已跨入21世紀，人們常說21世紀是知識經濟時代，是信息時代，現代科學技術日新月異。作為團的干部，不但要懂團的業務知識，更要掌握一至幾門參與經濟建設的專業技術，才能團結帶領團員青年為國家經濟建設服務，才能真正發揮突擊隊的作用。

3、作為團支部書記，還要嚴于律已，率先垂范。青年干部的健康成長，不僅要加強學習，注重實踐鍛煉，還要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才不至于在成績面前，勝利面前飄飄然，才不會遺失方向。在任何時候，我們都要自重、自省、自警、自勵，要帶頭學習，帶頭工作，帶頭遵守團章、團紀，帶頭遵守社會公德，克服消極腐敗現象，做一個真正能服務大局、服務社會、服務青年的合格的團支部書記。

4、作為團支部書記，要自覺地投身于經濟建設的社會實踐，在大風大浪中經受鍛煉。當前，全黨全國人民正在深入學習貫徹十七大文件和精神，我國的改革開放正在深入發展，社會主義的市場經濟體系也正在逐步建立，但是我們還面臨著許多困難和問題，還會遇到許多陌生的東西甚至挫折，怎么辦？作為當代青年的組織者和領導者，我們應積極投身、勇于面對、抓住機遇、正視困難、施展才華、增長才干，才能百煉成鋼。

我們要按照十七大提出的要求，樹立科學的發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為全面建設小康社會貢獻我們的一份力量。(人文藝術學院團總支書記在全體團支書、班長會議上的主題發言)

第四篇：怎樣做好團支部書記

怎樣做好團支部書記

南京化工職業技術學院 吳威威

團支部書記作為基層干部往往可以更好的發揮團結基層團員及群眾的作用，在企業，如果把上層的精神傳達到基層，團的作用不可或缺，而團支部書記作為基層團組織的負責人將對黨團活動在基層的發展起到關鍵作用，如何做好團支部書記，在此我淺談在大學四年中作為學生干部的工作經驗：

一、牢固樹立為人民服務宗旨，堅持工作深入基層群眾

團組織作為中國共產黨領導下的先進進步組織，全心全意為人民服務是團支部書記及所有支部委員必須樹立的觀念。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所以團支部書記作為黨與基層團員及群眾的直接橋梁紐帶，自身的世界觀、人生觀和價值觀往往影響著周圍的人。

要當好基層的團支部書記，首先要有良好的心態，要有服務青年的意識。很多單位的支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團工作甚至要占用我們的休息時間，這就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。

身為團支部書記，不能被權利與利益沖昏頭腦，不要認為自己的地位比別人高出一等，其實不然，基層團干部作為人民公仆，應該時刻發揮為人民服務的本領，堅持從群眾里來，到群眾中去的工作方法，時刻謹記自己的任務是全心全意為人民服務，而不是好逸惡勞，甚至以權謀私，時刻清醒的認識到，水能載舟，亦能覆舟。

二、做好團支部的工作交接 完善的團支部領導機構

如果剛開始接手團支部書記一職，應該和老一屆的團的領導班子做好任務及關系的交接，在交接中應該認清團組織內的關系及情況，了解在工作中還遺留怎樣的問題，積極汲取好的工作方法和工作經驗，統籌兼顧，以便日后工作容易開展。

剛剛上任團支部書記時會遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展。在這個時候，首先想到的就是向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時還應該積極和其他基層團組織相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經驗，總結失敗教訓，很快就使我們這個新的團組織各項工作順利開展起來。

團支部書記要想把工作做好，一定要有個團結協作的支委班子。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來。

支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記

要注意發揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。如果團支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導致其他委員工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好，所以堅持疑人不用，用人不疑。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關系，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進，開展活動，發展團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算，應該讓每個支部委員甚至所有團員都參加討論，發表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎，每次都能取得很好的效果。

三、搞好“上傳下達”作用注重工作創新意識

群眾和基層團員作為黨的戰斗堡壘，而團組織作為基層團工作的領導組織，如何做好上傳下達的作用，側重于要實事求是，不加帶個人感情于工作中，工作中領導所做的決定務必準確傳達到基層團組織，有意見可以聲明保留意見，但是要堅決執行。要想做好團支部書記，將共青團工作開展得有聲有色，還需要有創新精神。充分利用我們的網絡資源，將共青團工作和我們實際工作相結合，建立團支部網站，設立專欄等形式開辟共青團工作新路子。

綜上所述，在企業中，開展黨團活動，要樹立鮮明的旗幟，樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持到群眾中去的工作方法，處理好領導與群眾的關系，上傳下達，做好上層精神與基層學習精神的橋梁紐帶作用，同時，緊密團結在黨組織的領導下，積極開展各類青年進步活動。協調好與工會的合作關系，有助于團的工作在基層團員和群眾中健康、持續的開展，會使黨的精神深入人心，從而調動最廣大基層團員與群眾的積極性，從而立足崗位，做好本職工作，積極探索創新，以便更好的投身社會主義現代化建設，為共產主義事業奮斗終身。

第五篇：談談怎樣當好書記和委員

先說怎樣當好黨政第一把手。只要是一個單位、一個部門，就有一個一把手的現實問題，就連家庭也是如此，也有一個誰當家的問題。俗話說，上面千條線，下面一根針。這一根針是誰，不就是我們的黨政一把手嘛。有位哲人說過，一只獅子帶的100只綿羊能打過一只綿羊帶的100只獅子；10個木馬留克兵能打敗10個德國兵，但100個木馬留克兵絕對打不過100個

德國兵。為什么？關鍵就在于領頭人不一樣，就在于是不是組織指揮得當。俗話說，人無頭不走，鳥無翅不飛。也是這個道理。一把手是黨委班子、政府班子的牽頭人；一把手是黨委班子、政府班子日常工作的主持人；一把手是方向政策的把關人；一把手是黨政班子中的普通人。一把手必須具有清醒的政治頭腦。政治敏銳性，政治鑒別力，超前的預測能力，把握形勢的能力。有個資料上講，一個好的領導有三條標準：能想明白別人想不明白的問題；能干好別人干不好的工作；能把合適的工作交給合適的人去完成。每臨大事有靜氣.必須有過硬的能力素質。主要是調查研究和決策能力，綜合協調的能力，抓落實的能力，解決棘手難點問題的能力等。做到“三清”：對單位的優劣勢心中清；可能出現的矛盾和問題心中清；該把人用在什么位子上心中清。現實生活中，有的領導干部不會說話，被人嘲笑為：與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。因此，要做到：經驗不足學傳統的，辦法不多抓具體的。熟悉共同的，掌握基本的，精通本職的，了解相關的，接納新鮮的。必須有扎實的工作作風。重要的是要撲下身子抓落實。密切聯系群眾，與部屬打成一片。必須有良好的人品官德。

當好一把手應該心中有全局，手中抓大事。井無壓力不噴油，人無壓力輕漂漂。謀一事不如謀一域。大事講原則，小事講靈活。大小事是互相轉化的。原則性是工作的脊梁，也是做人的脊梁。你的主意對，我的主意也對，就聽你的，別人的積極性就被調動了。一根柴火不亮，眾人拾柴火焰高。一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫。組織能使力量增加十倍。善于團結人，腹有渡人船。大事多商量，小事不計較。出了成績多往別人身上推，有了問題要主動擔責任。有了好處多讓，有了難處多上。做到“三個溝通”：重大問題及時溝通；認識不一再三溝通；正常工作定期溝通。“三個支持”：中心工作全面支持；日常工作主動支持；棘手工作熱情支持。多搞齊心協力的龍舟賽，不搞力量對立的拔河賽。前面有標兵,后面有追兵。做每一件事既要用力干，更要用心干。經常性工作經常過問，關鍵時刻站前頭。難點干好就是亮點。注重抓典型、抓苗頭中心。生活上多關心，進步問題常考慮，困難記心上。

再談談怎樣當好副職和委員。副職和委員是向黨委、政府集體負責的，說直接一些是向一把手負責的，并根據一把手的分工和要求抓落實。這里都有一個對黨委班子集體負責的問題，對人民群眾負責的問題。我們實行的是黨委集體領導下的分工負責制。

副職和委員的心理障礙:想說不能說，說了怕說多，說了不管用；想干能干不能干，干了怕過站；做事不作主，作主心沒譜，責任別找我，去找主官說；讓干我就干，什么也不管，有事問下邊。

好的副職和委員的標準:攬事不攬權----做事不爭功----到位不越位----用權不越權----陪同不炫耀----上下要搭橋。

當好副職和委員的幾點要求:扛旗子。支持一把手，講服從，講理解，處處維護主官的地位和威信；要同心同德，決不能離心離德。華爾街老板對副手有一個標準：你要站起來比他高，但是你要彎腰行動，讓別人看不出你比他高。副職和委員是在正職的影子下活動的，不爭自己說了算。靠前站。現在是矛盾的多發期，工作中的任務重，困難多。作為副職和委員要按分工主動靠前，觸及矛盾，解決問題，不能見了矛盾和困難就繞彎子，推給主官，而要迎難而上，想方設法解決，在解決矛盾和問題中體現自己的才能，實現自己的價值。關鍵時候要站出來，敢把事情攬下來。抓落實。站高一級想問題，降低一級抓落實。就是多想問題，當好參謀，凡事要有成熟的意見和建議，不能“磨子壓不出個屁來”！把握好參政的時機：選擇大家心情好的時候說；利用開會的間隙說；聊天拉家常的時候說。同時敢于說真話，說實話。擔責任。“我說了不算”、“找老板去”就是集體觀念差，怕擔責任的表現。作為副職和委員，就要敢擔責任，勇于攬過，替主官分憂解難，不能事事處處把老一推到一線，使他沒有了退路。擔責任的有效辦法就是盡好責任把分管的工作干出個樣子。淡名利。講講雄鷹與金錢的故事，康熙與紀曉嵐在船上的對話。所謂何來？所為何往？越想上鏡頭越難上鏡頭。爭虛名招實禍。副職和委員要不計免得得失，尤其不要把自己看得過重、過高，不能棱角太顯。進步和榮譽交給組織和領導去考慮。

總之，就是要把班子建設成：握起拳頭硬，伸開指頭個個強的班子；心齊風正，團結堅強，有所作為的班子；一把手有個性，有主見，有能力，有形象，讓副職跟著你有干頭，有奔頭，有學頭；副職和委員要盡快提高素質，圍繞班子和主官的意圖開展工作，讓一把手感到你好領導，同事感到好相處，群眾感到有依靠。網友劉選啟.