第一篇：怎樣當好紀工委書記

怎樣當好紀工委書記

在當前新的形勢和新的任務要求下，紀工委書記如何找準定位，準確把握紀檢監察工作的特點和規律，全面履行黨章賦予的職責和任務，不斷提高駕馭全局的能力和實際工作水平，努力開創紀檢監察工作新局面？這是我們每一個紀檢干部面臨的新課題，結合自己工作實際，談談個人體會。

1．必須堅持提高自身綜合素質。紀檢監察工作是一項政治性、政策性很強的工作，紀檢監察干部必須具備一定的素質。一方面，必須具備敏銳的政治素質。要堅持在思想上、行動上與黨中央保持一致，工作中做到嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，特別要嚴格執行黨的政治紀律。另一方面，必須具備優良的業務素質。努力學習，提高業務素質，是做好紀檢監察工作條件和保證。隨著反腐倡廉工作力度的加大，給紀檢監察干部提出了更高的要求，這就要求我們不斷加強學習，提高自身的業務知識。我們不僅要從平時的學習、培訓中獲取有關的法律、法規和規章的知識，更要在工作實踐中鍛煉處理違法、違紀案件的水平，培養自己觀察分析判斷問題能力、調查研究能力、組織協調能力。作為派駐機關部門的紀工委書記，同時還需要掌握一定的專業知識，懂行規、說行話，這是正確履行派出、派駐機構紀工委書記的職能和職責。就衛生局紀工委而言，面對的也都是衛生系統的高 1

知識分子，作為派駐機構紀工委書記，加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職，但最關鍵的還是要善于監督，而只有懂行，才能善于監督，才能抓得住監督的重點環節，推進衛生系統黨風廉政建設和衛生行風工作的開展，也只有加強衛生專業知識學習，也才使無紅包醫院創建、治理醫藥購銷領域商業賄賂得以成功開展。

2．必須找準在黨委班子和工作中的定位。正確認識紀檢組長的職責是擺正位置的前提，紀檢干部要堅持自覺接受同級黨委和上級紀委的雙重領導，按照黨章的規定自覺將紀委的工作置于同級黨委和上級紀委的雙重領導之下。一是要全力支持同級黨委的工作。對黨委交辦的工作，敢挑重擔不畏難，對紀檢監察工作要主動承擔、大膽負責、主動而不越權，超前而不越位，重要工作多匯報、多請示、多溝通。二是要與其他黨委成員加強團結協作。多溝通，增理解，對其他黨委成員的工作力所能及地支持配合。三是在參與決策中加強監督。對黨委的意圖和工作思路，認真領會；對黨委的重大決策部署，積極貫徹落實；對違反原則的問題敢于說“不”。四是要確保上級紀委的決策貫徹落實。要維護黨的紀律，確保上級紀委的決策部署在本地區不折不扣的貫徹落實。

3．必須緊緊“圍繞中心、服務大局”開展工作。緊貼市委、市政府的中心工作，服從服務經濟建設這個大局，是紀檢監察工作的根本所在。當好紀工委書記，只有緊貼中心工作，才能找準方向、有所作為。要牢固樹立大局意識，善于從全局觀察

思考問題，從全局出發想問題、謀思路；要堅持把紀檢監察工作融入到中心工作之中，圍繞市委、市政府中心工作，圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，充分發揮紀檢監察監督和服務保障作用，近幾年來，衛生局紀工委積極配合衛生局黨委強化對基層工作的督查推進衛生城市、農民健康工程等重點工作的開展，取得了明顯的階段性成效。

4．必須率先垂范作表率。紀工委書記只有只有嚴格要求自己，才有資格去規范、約束和監督別人。一是要做優良作風的表率。要帶頭踐行胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，自覺發揚黨的優良傳統和優良作風，建立有效的工作制度，倡導務實、高效的工作作風，帶頭工作，帶頭遵守勞動紀律。二是要做秉公執紀的表率。要敢于堅持原則，實事求是、客觀公正地處理問題，嚴肅執紀、公道正派，做到紀律面前人人平等，絕不手軟，真正為黨和人民掌好權、用好權。三是要做廉潔自律的表率。要從自身做起，不斷強化自律意識，以更嚴的要求、更高的標準樹立良好形象，帶頭執行廉潔從政的各項規定，一身正氣、兩袖清風。

5．必須切實維護人民群眾的利益。當好紀工委書記，必須始終堅持立黨為公、執政為民，把維護人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的重要內容。要關注人民群眾的切身利益，要經常深入群眾調查研究，要聽取社會各方面的意見，要在不違背原則的情況下，盡可能幫助群眾解決實際困難和問題；要堅持把人民群眾意見較為集中的領域作為工作的重點，圍繞群眾

反映強烈的熱點問題、黨員干部作風方面存在的突出問題，下大力氣解決。近幾年來，圍繞人民群眾普遍關注的“看病難、看病貴”問題，我們積極配合支持衛生局黨委、市糾風辦切實抓好醫藥購銷領域商業賄賂治理，大力開展無紅包醫院創建活動、醫院評議活動，推進衛生系統行風建設水平的提高，全市共有家醫院被命名為無紅包醫院，市人民醫院在全省百家醫院行風評議和“無紅包醫院”創建活動中，得到省、南通市紀委和衛生部門的高度肯定，人民群眾對衛生行風的滿意度進一步提高。

第二篇：怎樣當好團支部書記

如何當好團支部書記

尊敬的各位首長、親愛的戰友們：

大家好！我叫XXX,XXXX人，XXXX年XX月出生，中共黨員，現任修理一連團支部書記，于XX年因工作成績突出獲得XXX獎勵。本人在任職期間，在營黨委與連隊黨支部的正確領導下，緊緊圍繞育人這個中心工作，針對新時期團員青年思維活躍、愛好廣泛、知難而進的特點，不段加強自身和團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，通過靈活多樣、不拘一格、豐富多彩、廣泛新穎的活動，帶領修理一連團支部走出了一條時代氣息濃、創新意識強、育才層次高、紐帶作用好的特色之路，各團員青年的學習、生活、工作等能力都取得了較大的進步，獲得了一定的成績，連隊的凝聚力也明顯提高，在上級組織的各項評比、考核、競賽中都名列前茅，同時我們團支部還積極培養了多名符合條件的優秀黨員、入黨積極分子和優秀團員青年。今天在這里主要是想和大家分享一下我在團支部工作中的一些經驗和體會：

眾所周知，團員青年是連隊的主要成分，是基層完成各項任務的突擊力量，團支部書記是團員青年的“領頭雁”，是團支部日常工作的主持者，責任重大。當前，團支部總體能夠按照“組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯”的要求，建設形勢較好。但也存在不少問題：一是重活動輕建設，落實制度隨意性大。主要表現在“一多三少”：文體活動多，報告工作少，小組會議少，支部團員大會少。有的單位支委換屆和團支部改選沒有按期進行，個別團支部書記長期不工作。二是重娛樂輕教育，團的生活質量不高。對團員青年思想教育抓得不緊，團課教育的內容零亂，“團味”不濃，缺乏系統性、思想性和趣味性。團內民主氣氛不濃，開展批評與自我批評不夠，存在以政代團的現象。三是活動開展不經常，作用發揮不明顯。一到團日不組織活動或被其他活動沖掉，有的單位今年只組織過一兩次團日活動，有的一搞活動就講客觀，要經費，不會運用團的組織制度來推動工作。這些問題的存在，盡管有這樣那樣的原因，但都跟我們團支部書記有直接的關系。怎樣才能當好團支部書記？下面，我著重從四個方面談談自己的看法。

一、充分認識黨支部助手作用，增強光榮感和責任感

團支部書記在團支部的建設中負有特殊的責任，可以說，認識有多高，覺悟就有多高。首先要有良好心態，要有服務青年的意識，以及犧牲奉獻的精神。客觀上講，我曾經開展工作也確實有一些難度，因為我們修理連隊工作任務重，工作矛盾突出，有時時間難保障，因為財務的一些管理規定，經費難自主；因為設施條件的制約，場地難滿足活動需要，等等。這些從一定程度影響制約了團支部工作的開展，因此，我特別注意處理好與黨支部，行政首

長和軍人委員會的關系。盡最大可能取得他們的支持配合。這樣，我們開展工作就能做到“游刃有余”。在2014年年初，通過與連隊黨支部的交流，結合連隊本身團結向上的實際，在我的組織下，黨員隊伍與團員隊伍開展了“黨員一幫一”的牽手活動，在連隊良好的風氣下，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、提高思想道德素質，加強政治修養

我一直將提高團員青年的整體意識作為工作重點，定期舉行座談會，總結大家最近的思想動態，向大家宣傳黨的思想和政策，讓學習委員XXX組織全體團員及青年學習了《黨章》、《團章》、部隊的條令條例等各項法規制度以及經常觀看愛國題材的錄像片，充分調動了廣大團員青年學習的積極性，使大家全身心投入到連隊建設中去。

三、明確職責要求，抓好班子建設

團支部自身建設的重要內容是班子建設，我作為“班長”，勿庸置疑，要帶領一班人進行有效的工作，這是團支部書記的重要職責要求。班子建設的標志首先是制度的建立。制度一經大家認可，就會有客觀的約束力量，就會促進和保證支部的工作開展。我根據每個人的特長情況，給予每個支委以鍛煉的機會，又要協調好大家的合力，使大家心往一處想，勁往一處使，為了保證支部工作的有效落實，讓大家各負其責，我特意為每人買了一本《團支部工作規范》并組織大家學習。

四、高度重視“推優”大會，嚴格落實團支部日常工作

通過我的領導，各支委成員在抓好團員青年的學習，開展好各項活動，組織好團員發展、團費收繳、推薦優秀團員入黨等日常工作上得以貫徹落實，保證支部的工作計劃、目標指標等落到實處。目前我們連隊共有42名團員向黨組織遞交了入黨申請書，其中入黨積極分子17名，班長骨干5名，他們充分發揮了帶頭作用，以高度的熱情投入到工作和生活中，他們盡職盡責、各方面表現優秀，在連隊中樹立了良好的典范。在“優秀團員”推薦、“黨員發展對象”推薦、“五四青年節”新團員選取等工作上，我們嚴格按照部隊《政工條例》一步一步落實，首先通過召開團小組會議進行個人自薦、上級推薦、他人推薦的形式確立候選人名單，然后召開全體團員大會進行個人自述、他人點評、民主測評等程序，最后召開團支部委員會進行決議并上交連隊黨支部的正規流程，體現出公正、公平、民主、和諧的處事作風與議事成熟性。

五、不斷組織開展豐富多彩的主題活動，促進團員青年積極向上

在實際工作中，我充分發揮各自的優勢，特別是在開展活動中，盡可能把各自的特點顯示出來，優勢互補，使活動既有娛樂性，又有教育意義。通過各具特色的活動，把連隊生活真正活躍起來，把青年戰士積極性充分調動起來。根據我們團支部的計劃安排，每月組織一

次主題活動，共開展了10余次促進團員青年積極向上的活動，每次活動都精心策劃、分工明確、嚴密組織、獎懲分明，不僅提高了團支部在群眾中的威信，而且使全體團員青年在深入淺出、寓意深刻的活動中備受教育，并且組織能力得到了提高。2014年初，我們針對編制體制調整后新加入連隊的團員不適應的情況，開展了獨具特色的“到家了”、“滿月了”、“百天了”及后來的“我愛我家”演講比賽等貫穿始終的系列活動，使大家感受到了家的溫暖，既穩定了思想，又激發了廣大團員青年以連為家的熱情，并把這種思想熱情逐步延伸到以后的各項工作中去。4月份組織的“軍歌指揮小能手”、5月份組織的“隊列指揮狀元”、6月份組織的“體能全能小王子”這三項活動，更是有效增強了團員青年的指揮、隊列、體能素質。7月1日，組織開展了題為“黨旗下的禮贊”詩歌朗誦會。9月份營城子駐訓期間，依托戰士鄭路飛、劉雙賓等一行人為全旅奉獻了一場別具特色的文藝晚會，受到全旅官兵一致好評。10月1日又舉行“愛我中華、努力成才”為主要內容的黑板報制作比賽，極大的激發了全體團員青年愛國、愛黨、愛軍的熱情，堅定了他們立志從武獻身國防的信念，同時又發掘出制作板報小能手，為連隊人才的培養奠定了長期的基礎。在11月份，團員自發組織制作了老兵復員視頻，共同為老兵奉獻了溫暖。12月份，團支部結合黨的群眾路線教育實踐活動，舉行了“民主生活會”、“新黨員入黨宣誓”等活動，進一步激發了團員青年的入黨熱情，這一做法得到了營連首長的高度贊揚。

通過近兩年來團支部細致入微的工作，全體團員青年的思想水平有顯著提高，只要連隊有需要，大家都會積極做貢獻，尤其是從6月份至今開展的“撿煙頭狀元”活動中，共在普蘭店營區撿到煙頭8000余個，提高了營區環境衛生水平及團員青年的思想覺悟。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以后的歲月里，我會懷著強烈的責任感，堅定不移的服從連隊黨支部的領導，不斷探索，不懈追求和創新。我堅信在賦予新的活力和經過更大的努力過后，修理一連團支部將再創輝煌，向著優秀團支部的目標奮勇向前！

第三篇：怎樣當好團支部書記2

怎樣當好團支書

——電業分公司團委2012年團干培訓班

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，形象地指出青年是推動國家發展和社會進步的生機勃勃的力量。作為共青團基層組織工作的領導者、組織者和先進代表，在新的歷史條件下，團支部書記不但要忠誠黨的事業，而且要熱愛團的崗位，樹立竭誠為青年服務、竭誠為社會服務的工作作風和思想，切實成為基層團組織中的表率。下面就團支部書記的工作職責和工作能力要求以及一些基層團支部的工作經驗和大家進行探討，為我們的基層團支部書記提供一些指導性的理論依據。

一、團支部書記的工作職責

“兵頭將尾”，人們曾經這樣稱呼團支部書記。這基本概括了團支部書記的地位和形象。在團的系統工作中，團支部書記是“將尾”；在團員中，團支部書記又是“排頭兵”。這就決定了其工作職責，即向組織負責和獨立主持工作。

1、向支部大會，并向同級黨組織和上級團組織負責。

團支部書記是由團員大會民主選舉產生的，其工作權力和榮譽是支部全體團員委托和賦予的。因此，團支部書記的工作必須代表廣大團員的意志，必須向支部團員大會負責。團支部書記還要向同級黨組織負責。作為黨聯系青年群眾的紐帶和橋梁，要發揮作用和堅持黨的領導，具體到團支部，就是要向同級黨組織負責。同時，團支部書記也要向上級團組織負責。團支部工作是保證全團效益的重要組成部分，要堅持系統領導，保證整體效益，團支部書記必須向上級團組織負責。向支部大會負責，一般是通過定期或不定期 的支部大會，向全體團員匯報工作。向同級黨組織負責和上一級團組織負責，主要是通過請示匯報工作來體現。匯報工作和請示工作的內容主要是：同級黨組織、上一級團組織安排的工作；交辦的任務；團支部獨立活動及工作中遇到的新問題、新情況和經驗教訓；團支部的工作意見、計劃和實施方案；團員青年的思想、學習、工作、生活狀況和要求及解決這些問題的意見；推薦先進和對犯錯誤團員紀律處分的意見等。匯報工作要真實、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只報喜不報憂。請示工作要誠摯謙遜，認真領會精神。

2、貫徹執行支部團員大會決議、黨組織和上級團組織的決定精神。支部團員大會是支部最高權力機關，其決議必須堅定不移地貫徹。同時，要堅決執行黨的組織和團的上級組織的決定精神，保證支部工作與黨的中心工作，與團的整體工作相一致。這要求：

（1）團支部書記主持支委會，認真研究團員大會、同級黨組織和上級組織決定精神，制定出切實可行的工作方案。

（2）做好分工負責，將各項工作分配到支委，由大家分頭完成。

（3）團支部書記要督促、檢查并帶領支部團員完成支部工作計劃、任務。

3、召集支部委員會和支部團員大會。團支部書記有權召集支部委員會和支部團員大會。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，要有靈活的開會方式。支部團員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況和重大問題時，也可臨時召集。其次，結合實際，合理安排工作。“千條線穿一根針”，真實地反映了團支部書記工作的狀況。來自團的上級組織的要求、黨政部門的要求，同級橫向組織的經驗、支部自身工作等，構成了一個大的

信息網。梳理并擇優實施，是對團支部書記能力的重要考驗。既要從實際出發，結合支部情況，落實上級的工作指示，還要超越從實際出發，繼承和開展本支部傳統的工作，吸收外來的好的經驗，開拓創新的工作。同時，要調動和集中大家的智慧，在保證集體領導的前提下，形成科學的工作方法。其三，對臨時應變性工作作出判斷和決策。支部工作是開展在第一線的具體的工作，從整體上看有規律可循，但實踐中，往往偶然因素很多。這要求團支部書記具有臨時應變的決斷能力。象一些意外情況的發生，就要具有臨危不懼的精神，能帶領支部成員搶險救急。象一些應急性任務，也要求支部書記當機立斷，帶領大家去完成。還有支部一些既定工作因客觀條件有所改變，也要求團支部書記審時度勢，作出反應。值得提出的是，應變不等于不要民主，也不是個人的主觀武斷，而是為保證支部工作正常開展，充分發揮支部書記的能量。應變工作也要通過組織生活會的形式，來接受民主的評價和監督。

二、組織實施能力

正確的決策，還只是工作的藍圖，要將藍圖實現，還要組織實施。團支部書記的組織實施能力包括：

（1）制訂工作計劃。工作計劃，是工作量分配、工作循序漸進的基本前提。工作計劃，既包括宏觀的、落實在文字上的正規報告；也包括微觀的、有時是頭腦中儲存的具體安排。制訂工作計劃一般有三個要素：聯系實際，即根據決策要求，盡可能貼近現實，符合青年意愿；切實可行，即從方法、措施和形式上，保證科學性和實效性；分清主次，即計劃不能一而統之，要循序漸進，張弛結合，以保證工作的節奏性和持續性。

（2）把握工作環節。是指工作計劃的技術操作。這要從三個角度來把握：其一，將自己的工作納入更大的系統中加以評價。象文體活動，就應放到整個思想教育體系中，并在活動中，體現思想教育的效益。其次，抓住工作本身強化的契機。要完成一個任務，若非一氣呵成，就應勞逸結合，腦體協調，掌握量變到質變的關節點。再次，要適合青年特點。團的活動的根本宗旨在于培養“四有”新人。因此，支部工作要適合青年特點，盡可能根據青年的學習、工作、興趣、接受能力和要求來安排，這是保證工作質量的重要方法。

（3）勇于突破，勇于創新。共青團工作是實踐性工作，一是在工作思路上要創新。要緊密結合企業形勢的發展變化，深入思考新形勢下共青團發展的重大課題，精心謀劃共青團工作的創新思路，使共青團工作更好地體現企業的需求。二是在工作方式上要創新。要根據當代青年的狀況和特點，不斷創新工作方式，豐富活動內容，使共青團工作既能符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受、所歡迎。三是在自身建設上要創新。要合理設臵團的組織，擴大團的工作的覆蓋面，把更多的青年納入到團的活動中來，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，發揮好黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用。

做為一名團干部，四年多的團支部工作經歷讓我學到了很多在其他崗位無法獲得的知識。今天在這里主要是想和大家分享一下我在擔任團支部書記工作中的一些經驗和體會，就我平常所接觸到的一些團支部書記經常和我談到一些問題，結合實際和大家談談如何做好團支部書記的一點看法。要當好基層的團支部書記，首先要有良好的心態，要有服務青年的意識。

很多單位的支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團工作甚至要占用我們的休息時間，這就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。

團支部書記要想把工作做好，一定要有個團結協作的支委班子。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來。支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。如果團支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導致其他委員工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關系，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進，開展活動，發展團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。團支部在一般的工作和一些大的活動時，都要召開支委會共同商量，可以讓團員參加討論，發表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎，每次都能取得很好的效果。

要做好團支部書記，一定要有單位黨政領導對共青團工作的支持才行。

那么如何才能獲得領導的認同和支持呢？我覺得共青團工作需要我們投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個活動興沖沖的拿到領導那里，沒說幾句就被領導潑了一頭冷水；有些書記可能做一個活動事先都不和單位領導溝通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認可，甚至遭到領導批評。這就需要我們的書記進行“換位思考”，也就是如果你是單位領導，這個活動方案你會怎么看？這個活動對單位的科研生產是否會造成影響？單位是否有資金來做這個活動？活動的預期效果能不能達到？做這個活動有什么意義？有沒有員工都愿意參加這個活動？有了這些思考，再加上精心策劃，我想領導不支持你都不行。

說到經費問題，記得以前經常遇到有團支部書記抱怨說沒有活動經費，領導不支持團的工作。經費問題肯定困擾著很多團支部書記，因為大部分單位都沒有撥給團支部的經費。我們可以通過自己向黨支部申請、向團委申請，根據經費的多少來組織活動的大小，但是一定要把事情做得漂亮，用在該用的地方，讓單位黨政領導覺得給我們的經費花得不冤，值！在年底時，自己把全年的活動做個總結，心里有本花費詳單的帳，第二年你也就好根據頭年的情況，來確定活動所需的經費了。這是一個工作方法的問題。同時，可以和工會結合起來開展活動，爭取工會主席的支持，團支書把活動謀劃組織得有條不紊，讓工會出部分經費使他們覺得這錢用得心甘情愿。

我做團的工作有四年了，但在我一開始接手團支部書記這個崗位時也遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展。在這個時候，首先想到的就是向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時

團支部之間還應相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經驗，總結失敗教訓，很快就使我們這個新的團組織各項工作順利開展起來。

要想做好團支部書記，將共青團工作開展得有聲有色，還需要有創新精神。今年，我們所有團支部都要充分利用我們的網絡資源，將共青團工作和我們實際工作相結合，建立團支部ＱＱ群，建立網絡團支部等，開辟共青團工作新路子。我們所有的支部工作、新聞、團委的文件都會將在ＱＱ群上公布，這個ＱＱ群也是我們年輕人的學習園地，這種宣傳方式使我們的很多活動開展起來都相對比較容易。

總之，作為企業基層團支部書記應該不斷提高政治和工作水平，樹立服務企、服務青年的意識，踏踏實實做好工作，為促進分公司共青團工作全面發展發揮作用。

第四篇：談談怎樣當好書記和委員

先說怎樣當好黨政第一把手。只要是一個單位、一個部門，就有一個一把手的現實問題，就連家庭也是如此，也有一個誰當家的問題。俗話說，上面千條線，下面一根針。這一根針是誰，不就是我們的黨政一把手嘛。有位哲人說過，一只獅子帶的100只綿羊能打過一只綿羊帶的100只獅子；10個木馬留克兵能打敗10個德國兵，但100個木馬留克兵絕對打不過100個

德國兵。為什么？關鍵就在于領頭人不一樣，就在于是不是組織指揮得當。俗話說，人無頭不走，鳥無翅不飛。也是這個道理。一把手是黨委班子、政府班子的牽頭人；一把手是黨委班子、政府班子日常工作的主持人；一把手是方向政策的把關人；一把手是黨政班子中的普通人。一把手必須具有清醒的政治頭腦。政治敏銳性，政治鑒別力，超前的預測能力，把握形勢的能力。有個資料上講，一個好的領導有三條標準：能想明白別人想不明白的問題；能干好別人干不好的工作；能把合適的工作交給合適的人去完成。每臨大事有靜氣.必須有過硬的能力素質。主要是調查研究和決策能力，綜合協調的能力，抓落實的能力，解決棘手難點問題的能力等。做到“三清”：對單位的優劣勢心中清；可能出現的矛盾和問題心中清；該把人用在什么位子上心中清。現實生活中，有的領導干部不會說話，被人嘲笑為：與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。因此，要做到：經驗不足學傳統的，辦法不多抓具體的。熟悉共同的，掌握基本的，精通本職的，了解相關的，接納新鮮的。必須有扎實的工作作風。重要的是要撲下身子抓落實。密切聯系群眾，與部屬打成一片。必須有良好的人品官德。

當好一把手應該心中有全局，手中抓大事。井無壓力不噴油，人無壓力輕漂漂。謀一事不如謀一域。大事講原則，小事講靈活。大小事是互相轉化的。原則性是工作的脊梁，也是做人的脊梁。你的主意對，我的主意也對，就聽你的，別人的積極性就被調動了。一根柴火不亮，眾人拾柴火焰高。一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫。組織能使力量增加十倍。善于團結人，腹有渡人船。大事多商量，小事不計較。出了成績多往別人身上推，有了問題要主動擔責任。有了好處多讓，有了難處多上。做到“三個溝通”：重大問題及時溝通；認識不一再三溝通；正常工作定期溝通。“三個支持”：中心工作全面支持；日常工作主動支持；棘手工作熱情支持。多搞齊心協力的龍舟賽，不搞力量對立的拔河賽。前面有標兵,后面有追兵。做每一件事既要用力干，更要用心干。經常性工作經常過問，關鍵時刻站前頭。難點干好就是亮點。注重抓典型、抓苗頭中心。生活上多關心，進步問題常考慮，困難記心上。

再談談怎樣當好副職和委員。副職和委員是向黨委、政府集體負責的，說直接一些是向一把手負責的，并根據一把手的分工和要求抓落實。這里都有一個對黨委班子集體負責的問題，對人民群眾負責的問題。我們實行的是黨委集體領導下的分工負責制。

副職和委員的心理障礙:想說不能說，說了怕說多，說了不管用；想干能干不能干，干了怕過站；做事不作主，作主心沒譜，責任別找我，去找主官說；讓干我就干，什么也不管，有事問下邊。

好的副職和委員的標準:攬事不攬權----做事不爭功----到位不越位----用權不越權----陪同不炫耀----上下要搭橋。

當好副職和委員的幾點要求:扛旗子。支持一把手，講服從，講理解，處處維護主官的地位和威信；要同心同德，決不能離心離德。華爾街老板對副手有一個標準：你要站起來比他高，但是你要彎腰行動，讓別人看不出你比他高。副職和委員是在正職的影子下活動的，不爭自己說了算。靠前站。現在是矛盾的多發期，工作中的任務重，困難多。作為副職和委員要按分工主動靠前，觸及矛盾，解決問題，不能見了矛盾和困難就繞彎子，推給主官，而要迎難而上，想方設法解決，在解決矛盾和問題中體現自己的才能，實現自己的價值。關鍵時候要站出來，敢把事情攬下來。抓落實。站高一級想問題，降低一級抓落實。就是多想問題，當好參謀，凡事要有成熟的意見和建議，不能“磨子壓不出個屁來”！把握好參政的時機：選擇大家心情好的時候說；利用開會的間隙說；聊天拉家常的時候說。同時敢于說真話，說實話。擔責任。“我說了不算”、“找老板去”就是集體觀念差，怕擔責任的表現。作為副職和委員，就要敢擔責任，勇于攬過，替主官分憂解難，不能事事處處把老一推到一線，使他沒有了退路。擔責任的有效辦法就是盡好責任把分管的工作干出個樣子。淡名利。講講雄鷹與金錢的故事，康熙與紀曉嵐在船上的對話。所謂何來？所為何往？越想上鏡頭越難上鏡頭。爭虛名招實禍。副職和委員要不計免得得失，尤其不要把自己看得過重、過高，不能棱角太顯。進步和榮譽交給組織和領導去考慮。

總之，就是要把班子建設成：握起拳頭硬，伸開指頭個個強的班子；心齊風正，團結堅強，有所作為的班子；一把手有個性，有主見，有能力，有形象，讓副職跟著你有干頭，有奔頭，有學頭；副職和委員要盡快提高素質，圍繞班子和主官的意圖開展工作，讓一把手感到你好領導，同事感到好相處，群眾感到有依靠。網友劉選啟.

第五篇：怎樣當好鄉鎮政法委書記

怎樣當好鄉鎮政法委書記

——鄉鎮政法委書記培訓心得體會

柏林鎮政法委 賀清虎

通過這一次鄉鎮政法委書記培訓班的學習，我從思想認識上對當好鄉鎮政法委書記上升了一個高度，作為鄉鎮黨委政法委書記處在政法綜治工作第一線，工作千頭萬緒，既要把維穩信訪工作做好，讓上級滿意；更要把綜治措施落實，不斷提高群眾的安全感，讓老百姓滿意；還要爭取在市縣公眾測評排位靠前，讓同級黨委、政府滿意，這就對我們提出了更高的要求。我認為要當好一個鄉鎮政法委書記應從以下方面著手。

首先要充分認識鄉鎮政法委的職責

（一）狠抓黨的政法工作方針、政策和重大部署的落實。政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，堅持黨的領導是做好政法工作的根本政治保證。因此，要加大宣傳力度，把每一時期的方針政策讓群眾了解，同時要提高工作的責任感，充分落實黨在新時期政法工作的各項方針政策，（二）狠抓綜治維穩工作。

一是要深入排查矛盾糾紛，穩妥處置群體性事件。當前發生社會矛盾的原因很多，并且復雜，要定期對轄區內的矛盾作好集中排查，進行認真分析，對有可能引發群體性事件的糾紛做好化解工作，把事態控控在萌芽狀態；如發生事件，要穩控重點人員，勸阻聚集群眾，做好疏導工作。二是要集中整治信訪突出問題，遏制非正常上訪。當前主要的上訪人員主要有集中在涉軍轉退人員、原民辦教師、原鄉鎮電影放映員、單位改制人員等，要對這些上訪人員進行“五包一”管理，掌握他們的動向，同時要做好一些事情的解釋和處理力度，做到矛盾糾紛不出鎮，不上交。三是要全面落實社會治安綜合治理各項措施，創平安鄉鎮。要加強鄉鎮綜治辦建設，配齊配強綜治專干，司法人員，加強村組綜治組織的建設力度，做好村組綜治調解員的培訓教育，提高他們化解矛盾糾紛的能力。抓好治安混亂方面、地區的整治力度，嚴厲打擊違法犯罪行為，積極創建平安鄉鎮。四是要竭力優化經濟發展環境。對一些熱門行業、重點項目等，要有針對性地提供司法保護和法律服務，重點打擊破壞經濟環境的違法犯罪，創良好的治安環境。五是要切實強強法制宣傳教育，提高群眾法制意總識。開展多形式的法律知識宣偉教育活動，把法律知識傳到每一個家庭，每一位群眾，切實加強青少年法律知識教育，預防青少年犯罪。

其次，要充分履行鄉鎮政法委書記的職責，必須要做到“六個為本”

一要做到以民為本。鄉鎮政法綜治工作，一舉一動事關民生，一言一語事關民情，一絲一毫事關民意。要特別注重維護人民群眾利益，拓寬正常的民意表達渠道，支持人民群眾依法有序地表達訴求，認真對待群眾的來信來訪，帶著責任和感情做群眾工作，及時有效地督促解決信訪問題，防止信訪問題的擴大。要始終堅持民生重于一切，牢固樹立科學穩定觀，正確把握改革發展穩定的關系，尊重和保障人民的政治、經濟、文化權益。把打擊違法犯罪和保護人民群眾有機結合起來，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為政法綜治工作的根本出發點和落腳點，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所需。

二要做到以學為本。學習是一切力量之源，隨著社會發展，做好鄉鎮的政法綜治工作，必須刻苦學習，努力學習各種新知識，努力提高自素質和工作水平。

三要做到以勤為本。勤能補拙，勤可長智。要勤調研，經常深入基層，傾聽真實的聲音，掌握第一手資料，實事求是解決問題。圍繞黨委、政府的工作大局調查研究，把握改革的熱點、發民的重點、穩定的難點，勤實踐，敢于到矛盾糾紛多的地方去，敢于到工作條件苦的地方去，敢于到治安形勢復雜的地方去，面對面做群眾工作。勤探索，善于把做群眾工作的感性認識上升到理性認識，不斷完善鄉鎮政法綜治工作的長效機制，推進工作制度化、規范化。

四要做到以實為本。做到苗頭在一線發現，矛盾在一線化解，問題在一線解決，隱患在一線消除。做到工作作風務實，隱患排查務實，矛盾化解務實，穩控措施務實，做到對存在非正常上訪隱患的重點人員，逐一落實“幾包一，人盯人”的穩控責任，防止脫離工作視線。

五要做到以法為本。不合法的話不說。常學法、真懂法，不說法律外行話，防止授人以柄，造成工作被動。不依法的事不做。堅持依法依政策辦事，無論是做解釋說明，還是作出承諾，兌現措施，都必須在政策法律允許范圍之內。不違法的人不抓。打擊違法犯罪行為時，要先期做好取證工作，不能先抓人后取證，依法抓得起，訴得出，判得下，打得準。

六要做到以廉為本。要牢記“公生明，廉生威”這條古訓，始終保持積極進取的心態，能吃得起虧，能吃得苦，嚴守法律線、道德線、紀律線，當好個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德的表率。

第三，要充分履行鄉鎮政法委書記的職責，必須提倡“五種作風” 一要提倡馬上就辦的作風。時間就是生命，時間就是效率。特別是政法綜治工作要高人一籌、快走一步、搶先的拍的精神，力戒辦事拖沓。

二要提倡一抓到底的作風。辦事要有頭有尾，善始善終。再重的任務，再大的因難，都要創造條件去完成，力戒有始無終。

三要提倡樂于奉獻的作風。鄉鎮政法綜治工作責任重、風險大，既辛苦，又清苦，必須要有忍人難忍之耐、承人難承之重、擔人難擔之責的事業心和責任感，力戒浮躁貪圖。

四要提倡注重結果的作風。辦事既要講究程序和形式，更要講究實體和內容。要以嚴謹的工作態度，過硬的工作措施，妥當的工作方式，實現最佳的工作效果，力戒敷衍了事。

五要提倡敢于負責的作風。鄉鎮黨委政法委書記是一個地方主管政法工作的“頭”，要總攬全局、協調各方，敢于負責、善于拍扳、勇于擔當，做一個棱角分明、勇謀兼備的人，力戒推干卸責。

第四，要充分履行鄉鎮政法委書記的職責，必須增強“四種能力” 一是沒事不惹事的內緊外松能力。凡涉及本地的，要抓緊調度穩控，防止參與聚會或上訪。沒有涉及本地的，保持高度警惕，內緊外松的做好防范工作。

二是無事防有事的風險評估能力。對“三農”問題、征地拆遷、資源開發、城市管理、項目建設、社會保障、機構改革、環境保護等涉及群眾切身利益的重大決策事項，要督促相關部門在決策前開展穩定風險評估。經評估后，對那些大多數群眾反對阻撓或可能引發重大群體性事件的舉措或項目，必須建議黨委、政府待條件成熟后再出臺上馬。

三是小事當大事的調處化解能力。小事不小視，才能不出事。小中見大，大事就可以化小。要重視小案件、小糾紛、小隱患、小訴求的化解處理，督促涉事部門能一次性解決的，就一次性到位；一時解決不了的，要限期解決；不能解決的，給群眾講清道理，做好解釋工作。

四是出事能處事的穩妥處置能力。制定預案時，要周密考慮力量組織問題，挑先責任心強、法律政策水平較高、群眾工作經驗豐富、群眾熟悉有威信的當地黨政干部到現場做工作。要周密考慮指揮人選問題，由敢于承擔責任、長于指揮調度、善于臨機決斷的當地黨政主要領導或公安機關主要負責人擔任現場總指揮，確保指揮有序、指令暢達、令行禁止。同時還要要周密考慮后勤保障問題。

第五，要充分履行鄉鎮政法委書記的職責，必須要做到“三個到位” 一要做到以情感人到位。鄉鎮政法綜治工作，很大程度上是做群眾的工作。要時時想著群眾，心里裝著群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，感情融洽群眾，工作貼近群眾，我們的工作才能贏得群眾的理解和支持。

二要做到以理服人到位。理屈則詞窮，理通則事通。大多數老百姓是通情達理的，對這些通情達理的群眾上訪，要當作送上門來的做群眾工作的機會，決不能推諉躲避。要給他們解釋清楚、妥善答復。

三要做到以法制人到位。對極個別信奉“大鬧大解決，小鬧小解決、不鬧不解決”，無理纏訪的群眾，經反復做疏導教育工作無效后，必須按照有關法律法規打擊處理到位，該判刑的判刑，該勞教的勞教，堅不能讓他們通過纏訪鬧訪獲得非法利益，助長非正常上訪的惡習。