第一篇：參觀學習感想報告

參觀學習感想報告

為加強我礦“質量標準化”建設，促進我礦安全生產技術管理規范化、科學化、制度化，實現安全高效。根據公司推薦和我礦的需要，于2011年10月14日組織有關人員去金豐集團小河三礦參觀學習，學習他們的先進經驗、管理模式來充實我礦安全生產管理，提高礦井免疫能力，健康發展。

參觀人員：

楊豐森、景志明、景占營、于金生、景根杰、楊建勛、屈軍委、景松山、景躍濤、吳國選，帶隊：翟書西。

我們來到小河三礦以后，受到了小河三礦的領導熱情接待，接待我們的是安全礦長和特派員景建國，我們說明來意以后，他們很謙虛的說“我們的管理距要求很遠，我們的工作還做得很不夠，今后我們還要更加努力學習，把我礦建設成一級標準化礦井，為我們金豐集團爭光，為我們煤炭行業爭氣”，我們在位的同志聽了非常感動，和他們相比深感慚愧，慚愧的是相比起來我們差的很遠很遠，他們還在努力，而我們…………可想而知.。

首先有他們陪同，我們參觀了“兩堂一舍”。職工食堂：寬暢大方，餐桌、椅子擺放得有條有理、干凈衛生，墻壁四周宣傳板牌內容豐富。澡堂：分管理人員洗浴和職工澡堂，職工更衣室，更衣柜整齊干凈衛生，用手摸上去無一灰塵，澡堂水清如鏡，堂設設置合理，干凈衛生，不知道的感覺好象進入賓館一樣，太感人了！

而后我們有生產礦長和特派員陪同下井參觀，一到副井口，井口把鉤工“手指口述”做得非常流利，“報告領導……………。進入井下，文明衛生搞得特別干凈，電纜懸掛整齊有條有理，排列進巷。防塵設施、凈化水幕、隔爆水棚有秩有序排號管理，懸掛非常到位。壓風自救系統按標準建設，壓力表，氣水分離器配備成套使用，供水施救立桿配備減壓閥，可防水龍頭損壞，職工飲水干凈衛生方便，嘗一口很像礦泉水的感覺。

工程管理方面：大巷全部為“T”型鋼支護，卡覽、連板一條線，看上去好象是根尺桿在放，巷道干凈衛生，水槽布置合理，沒有積水現象，完全符合工程質量“十字” 標準，即“高、寬、平、直、凈、嚴、緊、齊、立、整”。我們來到采面。看到他們的采面坡度為30o以上，條件那么惡劣，但工程質量很不一般，單體液壓支柱排巷整齊，柱距均勻、手柄一致，管路懸掛整齊到位，臺階鋪設合理，行走方便，真正達到了質量標準化工程。

設備管理方面：運輸設備采用17型刮板輸送機、500型皮帶只剩400寬，但運輸巷道并無有浮煤和碴塊存在，設備轉動部位護罩齊全，特別是17型刮板輸送機負荷輪護罩使用簡單，方便耐用。設備聲音聽起來像蜂音平和，沒有一點

雜音出現，設備管理非常到位，可真是管理有方。

觀后感想：通過我們一行參觀，我們深感慚愧，與三礦相比差距很遠很遠，通過參觀學習，使我們深深認識到，安全一片天，管理別松懈，“手指口述”是文明，現場落實是關鍵，今后：我們的工作要以企業一把手總經理為中心，以“六個安全理念、五心教育、十三項工作評比、煤礦企業安全綜合評價為指南，來指導我礦的一切工作。齊心協力，齊抓共管，以《煤礦安全規程》為主導，以質量標準化為目標，以團結互助為力量，共同抓好安全管理，標準化工程、講文明話，干標準活，做責任事，改變礦井條件和職工生活水平，向一級標準化礦井而努力奮斗。

安全之要、貴在執行、執行之要、貴在落實。

安全從零做起，事故向零奮斗。團結奮進，向一級標準化礦井努力開拓進取。

第二篇：參觀學習感想報告

參觀學習感想報告

為加強我礦“工程質量標準化”建設，促進我礦安全生產技術管理規范化、科學化、制度化，實現安全高效。根據公司推薦和我礦的需要，于2011年10月14日組織有關人員去金豐集團小河三礦參觀學習，學習他們的先進經驗、管理模式來充實我礦安全生產管理，提高礦井免疫能力，健康發展。

參觀人員：楊豐森、景志明、景占營、于金生、景根杰、楊建勛、景松山、景躍濤、吳國選，帶隊：翟書西。我們去到小河三礦以后，受到了小河三礦的領導熱情接待，接待我們的是安全礦長和特派員景建國，我們說明來意以后，他們很謙虛的說“我們的管理距要求很遠，我們的工作還做得很不夠，今后我們還要更加努力學習，把我礦建設成一級標準化礦井，為我們金豐集團爭光，為我們煤炭行業爭氣”，我們在位的同志聽了非常感動，我們和他們相比深感慚愧，慚愧的是相比起來我們差的很遠很遠，他們還在努力，而我們…………可想而知.。

首先有他們陪同，我們參觀了“兩堂一舍”。職工食堂：寬暢大方，攴桌、椅子擺放得有條有理、干凈衛生，墻壁四周宣傳板牌內容豐富。澡堂：分管理人員和職工澡堂，職工更衣室，更衣柜整齊干凈衛生，用手摸上去無一灰塵，澡堂

水清如鏡，堂設設置合理，干凈衛生，不知道的感覺好象進入賓館一樣，太感人了！

而后我們有生產礦長和特派員陪同下井參觀，一到副井口，井口把鉤工“手指口述”做得非常流利，“報告領導……………。進入井下，文明衛生搞得特別干凈，電纜懸掛整齊有條有理，排列進巷。防塵設施、凈化水幕、隔爆水棚有秩有序排號管理，懸掛非常到位。壓風自救系統按標準建設，壓力表、氣、水分離器配備成套使用，供水施救立桿配備減壓閥，可防水龍頭損壞，職工飲水干凈衛生方便，嘗一口很像礦泉水的感覺。

工程管理方面：大巷全部為“T”型鋼支護，卡覽、連板一條線，看上去好象是根尺桿在放，巷道干凈衛生，水槽布置合理，沒有積水現象，完全符合工程質量“十字” 標準，高、寬、平、直、凈、嚴、緊、齊、立、整。我們來到采面?？吹剿麄兊牟擅嫫露葹?0o以上，條件那么惡劣，但工程質量很不一般，單體液壓支柱排巷整齊，柱距均勻、手柄一致，管路懸掛整齊到位，臺階鋪設合理，行走方便，真正達到了質量標準化工程。

設備管理方面：運輸設備采用17型刮板輸送機、500皮帶只剩400寬，但運輸巷道并無有浮煤和碴塊存在，設備轉動部位護罩齊全，特別是17型刮板輸送機符合輪護罩使用簡單方便耐用，設備聲音聽起來像蜂音平和，沒有一點雜音

出現，設備管理非常到位，可真是管理有方阿。

觀后感想：通過我們一行參觀，我們深感慚愧，與三礦相比差距很遠很遠，通過參觀學習，使我們深深認識到，安全一片天，管理別松懈，“手指口述”是文明，現場落實是關鍵，今后：我們的工作要以企業一把手總經理為中心，以“六個安全理念、五心教育、十三項工作評比、煤礦企業安全綜合評價為指南，來指導我礦的一切工作。齊心協力，齊抓共管，以《煤礦安全規程》為主導，以質量標準化為目標，以團結互助為力量，共同抓好安全管理，標準化工程、講文明話，干標準活，做責任事，改變礦井條件和職工生活水平，向一級標準化礦井而努力奮斗。

安全之要、貴在執行、執行之要、貴在落實。安全從零做起，事故向零奮斗。團結奮進，向一級標準化礦井努力開拓進取。

常務生產副總經理：翟書西

二0一一年十月十六日

參觀學習感想報告

常務生產副總經理：翟書西

二0一一年十月十六日

第三篇：參觀學習感想

學習中抓創新 管理中見效益----記參觀濱州庫、東營庫之所見所想

11月23日-24日，在庫領導的安排下，我們一行六人到濱州國家糧食儲備庫、東營國家糧食儲備庫分別進行了參觀學習，一路走來，感受深刻，感想頗多。

無論是是濱州庫還是東營庫，都有值得我們學習的地方，我們應該是取長補短，完善我庫的管理機制。兩個企業各有其特色，濱州庫作為全國規范化管理示范糧庫，其精細化管理經驗豐富，方式先進；東營庫作為新興建設糧庫，具有先進的硬件設施設備，花園式的庫區管理。

一、參觀學習過程中的所見所聞

在濱州庫，韓杰副主任向我們詳細介紹了企業的相關情況，從企業的經營理念，到企業的發展歷程、企業的發展目標、制度體系的建設、工作方法等等都給我們作了詳實的介紹。之后我們又實地參觀了餐廳、庫區、倉房、消防、藥品室等。

（一）濱州糧庫的企業的“六化建設”、創建“五型企業”、先進的工作方法

六化：制度化、標準化、精細化、信息化、產業化、科學化； 五型：學習型：把企業辦成學校要求全體員工樹立天天學習、終身學習的思想，每人至少要有三個筆記本，有關于思想方面的筆記本、有關于政治方面的筆記本，還有業務知識筆記本。年底讓每位職工做演講，或做個人的總結，或是來年的工作計劃，每個都得上臺表演，以此得以鍛煉，提高每位職工的素質。利用節假日搞活動，形成特有的企業文化，讓員工之間加強溝通，加強合作，提供良好的工作氛圍。

節約型：提倡創建節約型的企業，秉承好鋼用在刀刃上的節儉之風。全庫無一臨時工，不搞重復性建設，買東西貨比三家，一切費用開支公開等。

創新型：工作流程的設臵，營業大廳的啟動，尤其是人才庫的成立建設，對提高職工的積極性有很大的推動作用。如遇入黨、提科長等，人才庫優先，且待遇會有所提高。這樣才能為職工提供提高自身能力的渠道、晉升的渠道使本單位具有特色的人才培養后續有力。

人本型：領導班子始終堅持以人為本、從關心職工入手的理念，如每年春節前，企業領導到員工家中走訪，看望員工父母，讓員工充分感受到企業的關懷和溫暖，融洽企業與員工的關系；為職工購臵統一的正裝，配臵棉衣，棉鞋；統一購臵居民樓，統一裝修；每年的查體，旅游等。

成長型；從76年的老庫到現在的集倉儲、物流，加工于一體的多元化企業，到全國知名品牌，企業也是一步步的發展，做大做強。企業強大了才能為國家多做貢獻，職工的收入也是逐年增加，利國利民。

先進的工作方法：

向我看齊：領導做表率，一級帶一級，一級看一級。如衛生區的劃分，每人都有衛生區，小到每扇窗戶、玻璃，大到庫區走道，互相監督，互相督促。

以人為本：從細微處入手，關心職工，幫助職工解決生活中現實的困 難等。

眾從齊抬：堅持集思廣義、民主管理，使企業民主化、制度化。內方外圓：對自己嚴謹，與人相處要圓滑、做到與他人和諧相處。

（二）搞好“四抓”、“三到家”、做好“四個二”、“五個一”

“四抓”：抓重點，抓典型、抓落實、抓后進（中層）

三到家：企業發展盤算到家、職工思想工作做到家、入細入微把各項工作做到家；

四個二即：兩手抓：一手抓政治形象、一手抓經濟；鋼柔相濟，合二為一：工作中鋼性的制度靠柔性的管理；一分為二：看待職工既要看到長處也要看到短處；不爭第二：培養職工爭創一流、干一流工作、創一流業績。

五個一：一個好的環境、一個好的班子、一套好的制度、一個好的隊伍、一個好的品牌等等。

（三）、濱州庫的精細化管理：

濱州庫的精細化管理確實做得很有特色，每項工作都是有始有給終，落實到實處，無漏洞。比如門位的值班筆記，詳細的記錄了單位每天所發生的事情，筆記一本本，整齊有續；還有讀書筆記，全都統一封面張帖上墻，整齊，美觀。最重要就是濱州庫在這一點上 “持之以恒”的特點。

整潔的辦公環境，他們全庫就一車垃圾車，四個垃圾箱，但每樣都干凈整齊，庫區衛生每個科室輪流打掃，按時交接，垃圾箱的設臵環保、廢紙類，、金屬類、舊電池分門別類。

食堂里將每份菜肉價格全都公布，讓職工吃的明白，職工每人每月有200元的生活補助。

在活動室，各類報紙全庫只定制一份，大家可以互相傳閱，這樣既避免亂堆亂放，又防止浪費，充分利用資源，節約費用開支。

乒乓球室，配備了球鞋，服務細致入微，充分展現企業的人性化管理模式。

搞經營，有效益，腦子活，擴大經營，提高服務質量，如給紡織廠袋存棉包。職工入股了物流公司，新建面粉廠等。

還有就是他們務實的工作做風、樸素、實干。濱州庫是76年建的老庫，一些基礎的建設也比較薄弱，但就是在這樣的基礎上，他們走出了自己的發展之路、管理創新之路。他們利用一些現有的房屋裝修形成現在辦公室，改造成娛樂室，賓館宿舍，一點也不鋪張浪費。宣傳欄辦的很整齊華麗，毫無單調之感，給人展現是一個勃勃生機的企業形象。

單位的工作氛圍融洽，職工的工作積極性高，上進心強，大家都爭先創優，為企業的發展添磚加瓦。

動手，動腦能力強，比如他們的多功能管道（集通風、誘蟲，薰蒸于一體），磷化鋁殘渣的處理，自己動手制作的環流薰蒸管道等，與廠商聯合進行了臭氧薰蒸殺蟲的試驗，玉米倉的“踏浪池”等等。他們勤于鉆研，勇于創新讓我們感同身受。

東營國家糧食儲備糧庫有著花園式的庫容庫貌，一流的倉儲設施，以及兩手抓兩手都要硬的管理模式，他們所呈現我們的是現代化的倉儲企業，是全新的企業形象。我們在聽取了劉主任的詳細介紹之后，又參觀了庫區，倉庫，及化驗室。

給我印象特別深刻的有：整齊的倉內報表；可循環使用的深色布料鞋套；庫區內統一的配電箱不銹鋼防銹鎖。

二、參觀學習的所感所想

1、工作細節貴在堅持狠抓落實。

2、現場管理不是某個人，或某個科室的事，人人有責，人人有份。

3、多搞活動，全方位鍛煉職工。

4、形成人才庫，提高職工積極性，讓每人都能有所努力方向，看到希望。

5、外塑形象，對外表現統一整齊。

第四篇：參觀學習感想

參觀學習的感想

通過參觀學習對我很有啟發，澡堂一進去好象是宿舍、很干凈整齊，走廊、井口的宣傳欄引人注目。井上下的文化專欄、飯廳感受到質量標準化安全意識在潛移默化中得到加強。

一、參觀學習認識有主要的幾點

1、井下語音信箱清晰，便于皮帶起動前提醒工作人和非工作人行走的注意。

2、現場管理，精益求精。

3、監管到位，夯實安全生產管理基礎。

4、工人素質高，安全意識性強。

5、有良好的生活、工作環境。

6、精細化管理，重在考核落實。

二、提高認識 促進工作。

1、充分認識管理上的不足，缺乏思路和考核監督的體系。事先安排：定目標，定措施，定責任，定時限 事中控制：抓質量，抓措施，抓責任人，抓進度

事后控制：凡事量化考核，事后必須驗收考核，重獎重罰。

2、樹立“一把手”文化，分解任務，層層落實，控制過程。

3、改變觀念決定思路，思路決定出路。不怕做不到，就怕想不到，主要負責人重點抓管理人，抓觀念，抓思路，抓落實。追究為落實的事+理不落實的人=落實

4、因地制宜，礦上推動，公司決策，合理投入，全面推動質量標準化工作

5、要牢固樹立質量標準化工作時抓安全，抓生產，促效益的根本所在。但我們絕不能盲目跟風，必須認真組織、制定質量標準化實施的方案、預算。

6、認真對待，迅速研究，制定質量標準化方案。

7、樹立樣板，典型引路。接近質量標準化先行一步，然后全面推動。高起點，嚴要求，建成一處完善一處，逐步推動。

8、抓細節管理，要從軍事化訓練，手指口述做起。

9、培訓入手，制定詳細考核管理制度和崗位標準，全員分別分批輪訓，要讓員工懂得怎么干，干的標準是什么，同時利用班前班后進行軍事化訓練，規范員工行為。

10、全面推廣員工手指口述，先從特殊工種做起，每月強制推行一個工種，安檢部全力推動此項活動。先從瓦斯員開始，統一標準，責任分到分管領導上，并進行月終考核，對達不到要求的嚴肅處理。

11、完善考核，強化考核

抓好考核標準、考核的透明度和考核落實，不能停留在嘴上?？傊?，文化引導，總體安排，培訓夯基，典型引路，強化考核，重獎重罰，全面推動質量標準化工作。

工隊總工 王元才 2011.11.2

第五篇：西柏坡參觀學習感想

西柏坡參觀學習感想

人文系柳西波

2008年10月19日我們河北機電職業技術學院人文系黨員老師乘車前往了盼望已久的紅色革命圣地——西柏坡進行參觀學習。

西柏坡位于河北平山縣一個普通的山村，可也就是在這樣一個平凡的地方，卻記錄了我們黨、我們國家最不平凡的歷史。1947年5月，中共中央工委選定這個地方，1948年5月，毛澤東同志率領中共中央、中國人民解放軍總部移駐這里，使這個普通的山村成為“解放全中國的最后一個農村指揮所”，成為中國共產黨領導全國人民和人民解放軍與國民黨進行戰略大決戰，創建新中國的指揮中心。中共中央在西柏坡的時期，是中國革命的偉大歷史轉折時期，也是我黨民主革命過程中最成功、最輝煌的時期。在西柏坡，中共中央不僅領導新民主主義取得全國勝利，而且為實現黨的工作重心從農村到城市、從戰爭到建設的轉變，為從新民主主義向社會主義過渡開辟了通途。西柏坡時期，毛澤東思想繼續得到豐富和發展，包括軍事思想、戰略戰術思想，特別是建立人民民主專政、人民代表大會制度和多黨合作制度的思想，以及從國情出發，走中國式的建設道路，通過建設新民主主義向社會主義過渡的思想，都得到了進一步充實和完善。黨中央在西柏坡時期的輝煌歷史和成功經驗，鑄就了偉大的西柏坡精神。從此，西柏坡以其獨特的貢獻，彪炳于中國革命史冊，豎起一座不朽的歷史豐碑。

而所有的這些都只是我在歷史課本中以及歷史電視劇中對于西柏坡的了解，面對即將前往的革命的圣地，我的心里充滿了期待。那個無數領導人居住、生活，運籌帷幄，那個被歷史刻滿了痕跡的地方在社會主義現代化建設的今天，會跟我們想象中的有多大差別呢？

汽車停在停車場，韓凱去領了免費的門票。然后我們的大部隊就到了舊居，在工作人員的引導下我們先后參觀了毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、任弼時等國家領導人的故居，這些富有華北特色又矮又小的平頂房，外墻抹著了一層白灰，門由深色的木板做成，經典的“井”字型的方格窗，沒有一點雕飾，屋里的墻面上有著發黃的墻泥。雖然是復制，但是依然留下了歲月和歷史的痕跡，那依然整齊擺放著的書桌和床鋪，陳列著的仍是人們記憶中音容笑貌的照片和載滿了勇氣和智慧的手稿。

這不禁讓人們想起，在六十多前年，我們的領導人就是在這樣的地方簡陋的農家小院，穿得是樸素的軍裝，吃得是粗茶淡飯，然而做得卻是讓中華民族值得永遠驕傲和銘記的事情。他們的風范和偉大，在這樣一種平凡和樸素中默默流露，卻讓我們更強烈的被他們的勇氣、魄力和獨特的人格魅力所折服。他們的艱苦奮斗，他們與人民群眾同甘共苦、血肉相連絕對不是口頭說一說，搞一個宣傳，那樣的艱苦的年代，這是需要怎樣的勇氣和決心??！這是一種正義的力量，一種真正的先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的實際行動，是對廣大人民過上幸福生活的無限向往，是對革命勝利的堅定信念！

在七屆二中全會的會議室，黨員老師們又自發的溫習了入黨儀式，在我們又一次握緊拳頭，嘹亮的宣讀入黨誓詞時，每個人的心中升起了對老一輩無產階級革命家的敬畏之情，也更加以加入中國共產黨這個偉大的組織而驕傲和自豪。午餐十分，老教師們又一次的談到革命年代的艱苦歲月，而年輕的教師們則是仔細地聽，認真的聆聽教誨。

午餐過后，我們參觀了陳列館，從英雄們的雕塑，到土地革命，到三大戰役 ?? 珍貴的文獻、栩栩如生的模擬戰場，仿佛把大家帶回到那戰火紛飛的戰爭年代，同學們駐足觀看，仿佛親身經歷那樣的硝煙戰火，仿佛也成其中一員，為祖國的未來奮勇殺敵；電報廊下，文物廳內，英雄譜前，當年的戰爭的戰略部署，將軍士兵們的沉著鎮定、臨危不亂又躍然眼前；獨輪車、石碾子，似乎又使大家置身于當時的艱苦卓絕之中。一件件珍貴的歷史文物，一幅幅記錄崢嶸歲月的圖片，一樁樁感人至深的往事，向我們生動展示了“新中國從這里走來”的歷史畫卷。在七屆二中全會放映室里，同學們被珍貴的歷史鏡頭所吸引；在開國大典巨幅油畫前，大家紛紛拍照留念，記錄那樣一個光輝和驕傲的時刻；在繼往開來展廳參觀時，大家再次將胡錦濤總書記的一段話語銘記在心。

回想過去，比照現在，不禁感慨萬分，我們這樣一代人基本都生活在優越的物質條件下，真的就像是溫室里的花朵，沒有接受過多少生活的歷練，沒有經歷過真正的風吹雨打，所以很多時候，我們還不懂得珍惜，不懂得即便是被我們現在設置了這么多不滿和懷疑的生活，卻是被老一輩革命家如此的看重又是如此不易的爭取而來的啊。除了實現個人的價值，我們肩上多承擔的更多地應該是一種社會責任感和歷史使命感，作為炎黃子孫，我們沒有理由荒廢人生，游戲人間。作為年輕的黨員，我們的所做所為最起碼應該對起，前人們吃得苦、受的累、流的血、甚至是付出的生命。我們更應該發揚凝結在西柏坡精神中的優良傳統和作

風，好好珍惜老一輩共產黨人為我們留下的寶貴財富，充分發揚和利用，再接再厲，為中華民族復興而奮斗，為共產主義奮斗終身。

也許緊張的一天的紅色之旅無法讓我們聯想的太多，也許看一次展覽，聽一次介紹會給我們帶來一些感觸和感動，也許會到學校，我們又要開始緊張的工作和學習，可是，重要和可貴的是我們可以把這樣一種感悟和收獲轉變為實際行動，并持久地堅持下去。我們的頭腦里面應該保有有一根永不松懈的“進取意識”、“憂患意識”、“危機意識”的弦，時時刻刻衡量和指導我們學習工作和生活中的行動。作為一名教師，我最應該做的是掌握好自己的專業知識，提升專業素質，提高師德修養，做好傳道、授業、解惑。而不是抱怨不公，不是奢望奢侈的生活環境。踏踏實實的做好教師的本職工作，認認真真地對待每一個學期、每一門課程、每一名學生每一次的上課。特別是作為一名黨員，自己更應該培養一種責任感，主動地承擔各項工作任務，真心實意為學生們服務，做好和諧社會建設的接力棒。