第一篇：談圖書館的搬遷工作

談圖書館的搬遷工作

摘 要： 傳統高校圖書館在運作過程中，隨著書籍種類與數量的不斷增加，師生規模的不斷擴充，校園文明、社會文明建設的不斷發展，可能面臨著搬遷的問題。處在互聯網大數據時代，不同于數字圖書館，傳統圖書館在搬遷的過程中會遇到很多方面的問題，尤其是高校圖書館搬遷，內容復雜、種類繁多、工程量浩大。為了確保搬遷的高效率，節省物力和財力，在前期需要做好統籌全局的準備工作，進行科學合理的組織。本文為我從三個方面即搬遷的前、中、后三個時期，對圖書館搬遷整個流程工作的一點建議。

關鍵詞： 高校圖書館；搬遷工作

圖書搬遷是圖書轉移與歸類利用的一項重要工作。在高校圖書館的新館搬遷工作中，如果不精心的規劃與組織，就會造成人力資源、物力資源的浪費，搬遷工作的效率與質量也會大打折扣，甚至會造成書籍等文獻資料的丟失，本人在近期內，結合我校圖書館再建設，就圖書館如何合理高效的搬遷提出幾點不太成熟的看法和建議。

1、搬遷前的前期工作

（1）新館的布局規劃

根據圖書館的性質、任務和藏書特點，結合新建圖書館的建筑結構，對館藏區域進行合理劃分，把新館的館藏組成一個高效、有序的有機整體，科學地安排讀者和藏書的流動路線，使讀者流和文獻流在最恰當的地方最優化地結合在一起。確定藏書布局之后，接下來就要涉及到各館藏區域的室內布局。室內布局所考慮的是架位、架距、閱覽桌的桌距，工作臺的擺放等，只有充分論證，才能保證室內空間的合理利用。

（2）圖書的集中整理打包

因為圖書資料是整體資產中的主要組成部分，自然要歸類，搬遷前清點圖書冊數，具體分類統計，各就各位。所有資產先包裝好，封存起來，再做移交使用。轉入新館前應把書柜、書架、刊架與書分開。書應分?W科清點，貼好標簽，盡量做到無誤差。運輸過程中應安排本館工作人員指揮上下車，這樣才不會混放，不造成文獻丟失、積壓等等雜亂無章的現象。然而因館內工作人員有限，工作量大，館里應提出自己的建議及做法，制定一系列制度及制定移、交手續清單（一式三份，館里負責人一份、備查存檔一份，工作人員一份）。

圖書打包是圖書搬遷工作中最重要的一環，圖書打包的質量好，編號質量高，才能保證圖書搬運的有序進行，讓每一包圖書都能對號入座，從而加快圖書的上架與整理速度。打捆雖然比打包節約一些資金，其技術難度卻比打包要復雜得多，不僅每捆圖書的厚度要符合統一的標準，每捆圖書 兩面都要系十字花扣，而且要系緊系牢，稍有不慎，在圖書搬運過程中就會有散捆的可能。在捆書的同時，不僅要查點每捆的冊數，還要為每捆圖書都附上詳細的標簽，標示出其圖書 類別、排架序號和冊數，工作極其繁雜。在搬運的過程中，因為捆數眾多也影響搬遷的速度。相反，打包則可以省去這許多麻煩。首先是確定每包書的 厚度（大約 20 厘米）；其次確定包上應寫的內容，包括組別號、新館書庫號、包次號、新館架位號、索取號（最好記上第一本和最后一本），以便搬遷后對號入座；然后根據每類圖書的排架順序，由上到下、由左到右，下架打包。圖書打包之后，不僅標號方式得到簡化，搬運工程中也不用再擔心散包的問題，更因為每包圖書的冊數要遠遠多于每捆圖書的冊數，從而減少了行李的件數，節約了來回搬運的時間。

搬遷新館前，圖書館存放物品有獨特性：A）、圖書牢固扎捆成堆放置好，不宜放在地下，易霉變受蝕。B）、圖書館專用柜、架、桌等易生銹，以免因為空氣質量不好，造成生銹問題無法使用，因此要做好防塵防潮工作，并應盡早盡快搬入新館內。C）、剔除舊書，（破舊書無法借閱、霉變看不清的書籍）在搬運之前應處理好。D）、及時清點長期流失在外的書籍，通知相關人員及時歸還書刊，確保館藏書籍數量準確。最后再集中時間、集中地點、集中車輛，專門運輸。在運輸過程中，學校、圖書館內部人員應參與指揮、調度搬遷，這樣搬遷過程才能做到井然有序。學校牽頭統一指揮，部門聽從學校總體規劃安排。

2、搬遷過程的注意事項

（1）搬遷過程中，對于工具書的包裝要進行再一次的保護。將圖書與資料裝入袋中，寫上字樣便于識別。若有書籍破損，及時修補。

（2）在搬運書架、書柜時，盡量把同類材質的書架書柜集中搬運，鋼制書架請勿聯體搬移，應拆開結構，把架片、架頁、螺絲等按照部件歸類，集中擺放并捆扎。運輸途中有部分架片受到顛簸，因此擺放時務必把說明標識清晰，搬運時，搬運工具追求速度的同時也要求高效率，混亂不堪會造成分揀難度，這個問題要事先引起重視。

在搬遷到新館時，先清點清單件數，安裝書架，恢復架位。與此同時，書架的安裝問題如何解決呢？僅僅依靠高校圖書館的工作人員，顯然是很難做到，特別是圖書館的工作人員中大部分是女老師，在安裝工作中會遇到移不動書架等的問題。以下本人提出幾點建議：A）、向學校提交資金撥款的申請，解決人力問題。B）、臨時工同事配合完成組裝工作。C）、學生加入統一行動，速戰速決。D）、請搬運公司，在本館工作人員的協調下統一調度，即可大大加快圖書館復位進程。及時發現搬遷過程中損壞的書籍，上架前修補完成。

3、搬遷后上架整理，流通使用

將書架與書柜排列后，接著就是書籍上架工作。遷移完成的圖書成袋成捆積聚，一是需要分摞吸塵，而是需要分門別類。大歸類是指將凌亂的書籍扎捆，按照期刊與書籍分開，書捆分開擺放，如文學類、史學類等，歸攏粗分，再按照A、B、C、D、E、F、G......類目細分上架。為了圖書盡快流通使用，工作人員逐冊核對數目，把在冊數與實有數核鑒清晰，明確借閱人。對圖書流失現象做到控制。工作人員經常開展催還書籍的工作。針對個別圖書借閱者對書籍借閱時間較長，工作人員應發：“催書單”。圖書館應專門制定任務，短期內催回書籍，對長期不還的人員采取相對應的措施。由于資料與報刊多，原有的刊架不夠用，應及時購買新書柜和書架。在文獻資料整理過程中，繼續開展查重、剔舊、整架等工作。書架制作統一標志書目、填卡統一型號，配合圖書館的整體規劃。

總而言之，圖書館搬遷是一項大工程，同時又是一件異常細致的工作，大的方向由學校運籌決策，細節工作就需要每一位圖書管理員的認真配合了。高校圖書館應提出更細致更明確的要求，把工作落到實處。與此同時，圖書館各部門也應主動參與規劃承擔任務，與學校的決策目標保持同步，每個館員可以提出合理化的建設意見，抓住此次機遇，解決遺留問題，對工作進行創新。

搬遷工作即是一件非常困難的事情，也是一次解決問題的好機會，搬遷過程中難免存在一些運轉失調現象，應懲前毖后，克服解決。圖書館各個部門結合自身特點和優勢，合理安排好搬遷后續各項工作，不折不扣地完成學習交給我們的工作，讓高校圖書館的各項工作上一個新的臺階。

參考文獻

[1]衛世平.淺談圖書搬遷工作.河南圖書館學刊 2002.2.[2]李 梅.談如何做好圖書館的搬遷工作 才智.2016.11.15.

第二篇：圖書館搬遷報道

熱火朝天搬新居----圖書館搬遷紀實

為了配合醫院的總體布局和整體搬遷工作，圖書館的全體館員在院領導的指導和支持下，在科室領導的整體部署和科學安排下，克服了重重困難，完成了勞動強度極大的圖書館整體搬遷任務，為我院建設科研型傳染病醫院增添了一抹亮麗的色彩。

從8月15到8月16日，我館全體館員利用2天的時間，對舊館的圖書、期刊等各種文獻資料進行整理、下架、打包、裝箱和拆架，騰空了舊館大樓，從而為醫院幼兒園改造提供了保障。在如此短的時間內，完成這么大的搬遷任務，是前所未有的創舉。在騰空舊館的日子里，正值酷暑，烈日炎炎，但圖書館人全然不顧這些，沒有人抱怨。有的書架距離狹窄，不透風，悶熱得喘不過氣來，別說在里面工作，就是在里面站一會兒，都會汗流浹背的。雖然請了搬家公司，但是公司人員來的比預計的少，為了按時完成任務，同志們都沒有休息。一本本厚厚的書、刊裝在袋子里、捆進紙箱中，很重很重，每挪動一步都是一身透汗，但全館同志沒有一個叫苦喊累，大家的臉上都洋溢著勞動的幸福。

為了保質保量完成搬遷任務，同志們不辭勞苦、全心付出，占用自己中午和晚上的休息時間為圖書館搬家貢獻自己的一份力量。一條一條地貼書架編號，一本一本地清點，一箱一箱地封裝，一車一車的推運，一冊一冊地核對上架。在舊館和新館之間到處可以看到大家忙碌的身影。

在這次空前規模的搬遷過程中，涌現出了許許多多感人至深的人和事。搬遷過程中，信息中心的每位主任一直身先士卒、親自上陣，非典英雄呂艷清都不顧自身的疾病，雖然不是圖書館員，但是主動參加搬家，幫助我們整理書刊，一干就是一整天，這充分體現了領導的帶頭作用和大家吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

搬到新館后，新館裝修正在進行，整幢大樓門沒鑲、窗戶玻璃沒安，白天到處是粉塵、油漆味熏得人頭疼、各種噪音震耳欲聾；但圖書館人從不叫苦，不喊累。他們不僅按時到崗、到位，而且盡職盡責地做著各項工作，只要是需要，都會毫無怨言地加班加點，從來不講任何報酬。由于新館裝修沒有完成，打包運來的書刊只能擱在書庫的一角，好多搬來的書刊經過多次搬運都已經散落。由于施工，所有的書刊都被厚厚的塵土覆蓋，讓我們這些館員看了心疼。新館的裝修結束后，我們將所有捆好的書刊進行吸塵、整理、分類、上架，同志們克服各種困難，一邊要處理新館的整理布置工作，一邊還要對書刊及時上架，大家用了一個月的時間完成了1萬多冊書刊的整理上架。

搬遷后的圖書館發生了很大的變化。首先是圖書館的館舍布局發生了改變，新館的面積比以前小了一些，但是結構更加緊湊，功能更加豐富。一層為閱覽室和電子閱覽室，閱覽室寬敞明亮、設備新穎、環境優雅，是讀者閱覽學習的最好地方，閱覽室內重新調整了書刊的擺放位置，使得原來擁擠的書架變得簡潔、整齊。為了美化閱覽環境，我們還專門購買了新桌椅和裝飾品精心裝點了閱覽室。電子閱覽室的面積擴大了，而且新增了許多設備。其中包括：4臺內網（局域網）計算機、4臺軍網計算機、22臺互聯網計算機。為了更好的維護計算機、做好網絡安全防護，我們專門購買了一個網絡管理軟件，用來管理上互聯網的計算機；地下一層是書庫，書庫中擺放著所有訂購的圖書和過刊，所有桌椅擺放整齊并在墻上配有電源插座，為需要使用電腦的讀者提供方便。新館中，我們還增設了一個多媒體教室，可以為讀者播放教學視頻和開展培訓服務。其次是圖書館服務項目的增加，搬遷后，隨著館舍條件的優越，新增了一些服務，主要包括文獻檢索服務、定題檢索服務，需要檢索的讀者，可以與圖書館工作人員聯系，填寫申請單，由工作人員幫助檢索。在電子資源方面，除了繼續提供CHKD、萬方、FMJS、CMCC、外文共建共享等數據庫，還新購買了循證醫學數據庫，為本院醫療、教學、科研提供更加豐富、全面的文獻信息。為了醫院局域網的用戶更加便捷的使用數字資源，我們還購買了一臺服務器，專門存儲數字資源，提高資源存儲量和數據運行速度。為了滿足讀者的需求，我們更改了開館時間,變更后的開館時間為：周一到周五的早上8：00到中午11：30，下午14：30到17：30，周一到周四的晚上18：30到20：30。

通過搬遷，圖書館的環境變了，圖書館人的精神面貌也變了，不變的是圖書館為讀者的服務理念，在以后的工作中，我們要以全新的面貌新迎接每一位渴求知識的讀者，進一步拓展圖書館服務，提高圖書館服務水平。

第三篇：談圖書館如何做好弱勢群體服務工作

談圖書館如何做好弱勢群體服務工作

俞潔晶

摘要：本文從弱勢群體的定義及其構成分類兩方面來談弱勢群體在圖書館服務工作中的重要性，并結合實際情況來談圖書館弱勢群體服務工作的開展和對未來圖書館弱勢群體工作的建議。

關鍵詞：圖書館；弱勢群體；服務

社會弱勢群體，自20世紀下半葉以來已成為社會學、倫理學、法學和人權理論研究中一個備受關注的主流性概念。在中國，由于2002年3月5日《政府工作報告》對這一群體存在的首肯而引起了實踐界和理論界的關注。為弱勢群體服務，幫助他們自強自立，是社會各界共同的目標和任務。圖書館是公益性的文化教育機構，其存在及全部活動的宗旨就是為全體社會成員服務，促進人的全面發展，讓所有人能夠更好地生活。作為社會文化力的核心，理所當然地要關懷弱勢群體，為其提供知識服務、信息服務、自我完善的能力。

一、弱勢群體及其相關的概念

如何才能做好弱勢群體的服務工作呢？首先應該明確什么是弱勢群體？弱勢群體包括哪些社會成員？弱勢群體，也叫社會脆弱群體、社會弱者群體，在英文中稱social vulnerable groups。它主要是一個用來分析現代社會經濟利益和社會權力分配不公平、社會結構不協調、不合理的概念。在社會學、政治學、社會政策研究等領域中，它是一個核心概念。社會學關于社會問題的研究、社會學的分支學科社會工作和社會福利的發展和普及，可以說是推動弱勢群體概念成為社會科學主流話語之一的重要因素。2002年3月，朱镕基總理在九屆全國人大5次會議上所作的《政府工作報告》使用了“弱勢群體”這個詞，從而使得弱勢群體成為一個非常流行的概念，引起了國內外的廣泛關注。

目前我國弱勢群體在整體上具有以下5個重要特征：（1）弱勢群體的主體是社會性弱勢群體。學術界一般把弱勢群體分為兩類：生理性弱勢群體和社會性弱

勢群體。前者淪為弱勢群體，有著明顯的生理原因，如年齡、疾病等；后者則基本上是社會原因造成的，如下崗、失業、受排斥等。從我國弱勢群體的整體情況看，主體是社會性弱勢群體，主要是由于社會原因導致其陷于弱勢地位的，因此，應當側重從社會支持的角度考慮問題；（2）現有弱勢群體中的很多人是在原體制下做出貢獻的人。特別是一些早年退休者和國有集體企業的失業、下崗職工，社會應當考慮對其實施補償；（3）目前弱勢群體是在社會分化加劇的情況下出現的，很多人有較強的相對剝奪感。改革開放20多年來，我國人民的整體生活水平是提高了，但是地區之間、群體之間和個人之間很不均衡，我國已經由改革開放前的平均主義盛行的社會轉變為一個收入分配差距較大的社會，基于經濟分化的社會分化也越來越大，一些人的相對社會地位下降了，引發了比較嚴重的相對剝奪感，必須引起高度重視；（4）目前的全球化進程有可能對國內弱勢群體造成更加不利的影響，并且有可能使弱勢群體的規模繼續擴大。在全球化進程中，那些接近資本、接近權力或者受過良好教育的強勢群體有可能得到更多的利益，而普通的勞動者不僅獲利機會少，而且可能降低福利，成為全球化成本的承擔者。在我們關注國內弱勢群體問題時，必須充分考慮到全球化這一背景；（5）目前我們對于弱勢群體的支持還很有限，難以有效地改變其弱勢地位。前文已述，黨和政府一直重視保護弱勢群體的基本權益，但是，由于我國畢竟是一個發展中國家，經濟發展的水平不高，發展經濟的壓力還很大，導致實際工作中對于弱勢群體的保護和支持還不是很有力，相關制度建設滯后，保障措施跟不上。

對于做好弱勢群體工作，其基本原則是：關心、支持、自助、增權。關心，就是全社會都應當關心弱勢群體。關心弱勢群體不只是政府的責任，也是全社會的責任，更是社會強勢群體的責任。只有高度關心弱勢群體，才會形成良好的社會氛圍，才能促進社會不斷進步，不斷地走向更加公正。一個真正公正的社會是所有人都受益的社會。在這種意義上，關心弱勢群體也就是關心強者自身。支持，就是我們這個社會應當建立健全相關社會政策，為弱勢群體提供有效的制度性支持。一個社會要保證良性運行，就必須有適當的社會政策，有必要的制度安排，滿足弱勢群體的客觀需要。在中國共產黨領導的社會主義社會，我們就更有理由和義務不斷調整和完善社會政策，為弱勢群體提供制度性保障。自助，就是使弱勢群體走向自立、自尊、自強。必要的社會支持固然十分重要，但是，最終擺脫

弱勢地位還是要靠弱者自身的努力，外部支持的重要作用在于增強弱者改變其弱勢地位的能力。俗語云，“惟自助者天助之”，完全依賴外部支持，是無法徹底改變一個人、一個群體的弱勢地位的。增權，實際上可以看作弱勢群體能力建設的一個重要組成部分。我們呼吁，應當尊重和保障弱勢群體的政治、經濟和社會權利，特別是要加強民主制度建設，保障弱勢群體的參與權利，尤其是保障其參與與其有關的各項決策的權利，使其能夠表達和維護自身的權益。如果弱勢群體被排斥在社會進程之外，不能參與相關決策的進程，他們的聲音就無法表達，更談不上有效維護其權益。

二、公共圖書館為弱勢群體服務的必要性

為弱勢群體提供特殊服務是社會文明進步的重要標志，從對弱勢群體服務理念的角度看，尊重、理解、保護、支持弱勢群體，為他們提供必要的援助是文明社會應盡的社會責任。圖書館作為公益性、服務性、社會教育性機構，作為社會文化服務的重要窗口，作為社會精神文明建設的重要陣地，理應以服務弱勢群體為己任，關心和扶助他們，對他們實施知識援助，消除他們與常人之間的知識鴻溝，維護他們做人的尊嚴，把圖書館建設成為弱勢群體的精神家園。

聯合國教科問組織《公共圖書館宣言》中明確指出：“每一個人都有平等享受公共圖書館服務的權力，而不受年齡，種族，性別，宗教信仰，國籍，語言或社會地位的限制。對因故不能享用圖書館常規服務和資料的用戶，例如少數民族用戶，殘疾用戶，醫院病人或監獄囚犯，必須向其提供特殊服務和資料”。國際圖聯制定的公共圖書館標準也指出：所有公共圖書館服務都應盡可能的為殘疾人和困在家中的讀者，無論是成人還是兒童提供便利。因此，弱勢群體歷來都是圖書館服務的重要對象之一，扶助弱勢群體是圖書館責無旁貸的社會責任，這一神圣理念應體現在圖書館的全部工作中。

三、公共圖書館做好弱勢群體服務工作的方法

結合圖書館工作的性質以及服務宗旨，我們應該從加強服務意識和豐富服務手段兩方面來開展工作。

首先應加強館員為弱勢群體服務的意識。由于弱勢群體具有脆弱、敏感等心

理特點，圖書館工作人員在為其服務過程中要端正思想，為他們投入一份深厚的感情和關懷，努力營造一個充滿人文關懷的、溫馨的、平等的文化環境，讓他們親身體驗到神圣的平等權利，沒有歧視、沒有等級、沒有壓抑、沒有清規戒律，在自由平等的氛圍中學習新知識、獲取新信息。讓他們感受到館員的溫暖與人文關懷，使圖書館成為他們的精神家園。必須要讓廣大館員認識到做好弱勢群體服務工作，我們的關愛之心是前提。在為弱勢群體服務的過程中，學會尊重，善待弱勢群體，不能對他們有歧視心理，也不能把他們當作施舍對象。這是社會文明的需要，是人生自我完善的過程，是圖書館員的天職。要做他們的知心人，加強正確的輿論引導，宣傳黨的路線方針政策，用先進的文化鼓舞他們的斗志，使他們懂得知識可以改變命運，自信、自強才能贏得公平，贏得善待，從而使每一個人在正確輿論環境中受到教育，用積極健康的觀念取代消極落后的觀念，以形成良好的思想和形為。

其次，應有針對性的為不同弱勢群體提供不同的多樣化的服務。

（1）兒童。圖書館應根據兒童的生理、心理特點，在閱讀設施、閱讀環境、資料品種及閱讀輔導等方面，為少年兒童進行特殊的設計和考慮，目前大多數大中型圖書館就設有少兒閱覽室，有的城市還有專門的少兒圖書館，在為少年兒童這一特殊群體服務方面作了許多富有成效的工作，也積累了一定的經驗。有的圖書館購置了可調節高度的桌椅，設立了休閑娛樂區，同時根據不同孩子的需求特點，開展故事會、講座、展覽、智力競賽、有獎征文、參觀等深受孩子們喜歡的活動，不僅增加了他們利用圖書館的興趣，也大大地開闊了他們的視野。

（2）老年人。老年人是我國目前社會中一個龐大的社會群體，中國已經成為世界上老化最快的國家之一，保障老年人能在愉快、溫暖、祥和的環境中安度晚年是社會各界共同為之努力的目標。圖書館在為老年人服務方面，在服務人員的選擇，使用環境的布置，閱讀設施的設計上應該充分考慮老年人的生理特點。老花鏡，放大鏡，常見病急救藥等用具應該配備到位，同時為有需要的老年讀者提供送書上門，幫助購物，照顧生活等服務。積極開展書法、攝影、舞蹈、電腦技術培訓等方面的活動，使老年人能體會到社會的關愛，也使圖書館的服務得到了延伸。

（3）生理殘障人士。生理殘障人士主要是指肢體殘疾人士和盲人。他們是社

會中的一個特殊群體，在生活等方面存在著常人意想不到的苦難，需要全社會的關愛。在為殘疾人、盲人提供特殊服務方面，圖書館作了許多工作，如有的圖書館為盲人、殘疾人專門設置了特別設施，如輪椅通道、傷殘讀者接待室、專用電梯、閱覽專座、專用廁所等；有的圖書館專門為殘疾讀者辦理殘疾證，持殘疾證可在館內各閱覽室免費閱覽，在借閱冊次和歸還時間上也相應放寬；還有的圖書館為殘疾讀者送書上門，為他們提供急需的科技信息、致富信息、醫藥衛生、家電維修等方面的書籍，對殘疾讀者來說，送書活動不僅送來了知識和信息，也送來了圖書館工作人員的一片愛心，充分體現了社會對弱勢群體的關愛。但是，我們也應看到，我國目前還有許多圖書館尚未為弱勢群體著想，沒有為殘疾人與年老體弱者設置專門的設施，沒有必要的附屬服務，這種狀況與整個社會對殘疾人的關系，與精神文明的建設是格格不入的。

（4）社會性弱勢群體。指受教育程度低下而又迫切需要知識服務的特殊階層，如農民工，低收入勞動者，無專業技能的待業人員等。社會性弱勢群體的一個最基本的特征就是生活貧困，他們中的一些人甚至連最基本的生存問題也還沒有完全解決。他們一般接受教育少，文化水平低，在社會和政治層面上，在市場競爭中多處于弱勢地位。對社會性弱勢群體的關愛和支持除了國家在制度層面上要健全完善的社會保障體系、實施積極的就業政策外，還應在運行層面上構建長期有效的社會支持系統，而筆者認為，圖書館是這個社會支持系統中的重要一環，圖書館在為社會性弱勢群體提供支持和服務方面有許多事情可做。例如提供專業技術方面的書籍，組織各項專業技能培訓，開辦知識普及講座，提供各項法律、勞動保護等相關規定的信息咨詢等等，利用一切可以利用的資源，為他們改變貧窮的現狀提供最大限度幫助。

最后，應該加大為弱勢群體服務的宣傳力度。由于過去公共圖書館為弱勢群體服務的項目少，弱勢群體利用圖書館服務的也少，所以圖書館要加大宣傳力度，要通過各種媒體及為弱勢群體服務的相關部門聯系，讓更多的弱勢人群利用圖書館的服務。同時圖書館還具有豐富人們精神生活、提供娛樂休閑活動的功能。弱勢群體也有對精神文化的追求，公共圖書館要開展一些大家喜聞樂見的文化娛樂活動，如開展讀書會、知識競賽活動、交流讀書心得等活動，通過相互交流，緩角他們因巨大的生活壓力和工作壓力而造成的高度緊張的精神狀態，消除他們的焦慮心理、失落感、不公平感，讓他們體會到社會對他們的公平和關懷。

四、結束語

為弱勢群體服務既是公共圖書館的社會責任，也是其服務方式之一。其人文關懷意義深遠，關系到一個社會的文明程度。構建和諧社會是我國當今社會發展的主旋律，也是圖書館的社會責任，是廣大圖書館工作者的神圣使命。所以，我們應對現有圖書館為弱勢群體服務的實踐經驗加以總結，發揮圖書館的信息資源、知識資源優勢，為扶助、服務弱勢群體貢獻出自己的力量，以崇高的使命感繼續把這項充滿愛心的工作做得更好。

【1】 耿翠花：圖書館為弱勢群體服務中的人文精神《圖書情報檔案》2004

年5期

【2】 劉世文：關懷弱勢群體—圖書館服務工作的新課題《河南圖書館學刊》

2001年6期

【3】 譚英；弱勢群體呼喚公共圖書館服務《圖書館建設》2004年3期

【4】 張榮成；公共圖書館要為弱勢群體服務 《科技情報開發與經濟》2006年

12期

【5】 張秀蘭；為弱勢群體提供特殊服務是圖書館義不容辭的責任《科技情報

開發與經濟》2006年5期

第四篇：圖書館新館搬遷經費申請

圖書館新館搬遷經費申請

財政局：

圖書館將從現在的科技大廈搬至原交通稽查大隊，由原來980平方米增至到現在的2000多平方米。因此需增加辦公設備、書架、報刊架、桌椅板凳及搬遷費等。現就增加所需物品加以說明：

一、辦公設備等（216.09萬元）

1、①電子閱覽室由原來的80平方米增至210平方米，可放120臺機器，現有30臺，缺90臺，按每臺4000元，應需36萬元；椅子120把，按每把200元，應需24000元；②專業服務器6臺，每臺約5萬元，需30萬元（數字圖書館1臺、共享工程流媒體1臺、接收服務器1臺、信息發布服務器1臺、備份服務器1臺）；③網絡存儲（光纖存儲陣列8T容量）用于共享工程數量存儲，約51萬元；④防火墻，用于網絡安全，約27萬元；⑤1000M交換機6臺約6萬元，用于館內網絡組建；⑥專業路由器1臺約3萬元；⑦42U機柜2個（4合一切換器2個）約10萬元；⑧不間斷電源1個約4萬元；⑨1拖8光盤刻錄機1臺約4萬元（用于共享工程基層網點數據傳輸）。（按國家文化部資源信息中心要求）

2、借閱室由原來的120平方米、46個書架，增至現在的260平方米，應放110個書架，現缺64個，按每個1500元，應需96000元。

3、閱覽室由原來的100平方米，16個書架、8張4人桌子、32把椅子，增至現在的180平方米，應放26個書架、18張4人桌子、80把椅子，還缺12個書架（共15600元）、8張桌子（共4800元）、40把椅子（共8000元），按每個書架1300元、桌子600元、椅子200元，應需24800元。

4、兒童閱覽室80平方米，應放書架10個（共15000元）、報刊架15個（共15000元）、4人桌子15張（6000元）、椅子60（9000元）個，按每個書架1500元、報刊架1000元、桌子400元、椅子150元，應需42000元。（原館沒有兒童閱覽室）

5、自修室100平方米，應放雙人桌子50張，椅子100把，按每張桌子300元、椅子150元，應需30000元。（原館沒有自修室）

6、過刊室100平方米，應放過刊架40個，按每個1500元，應需60000元。（原館沒有）

7、報紙儲藏室100平方米，應放儲藏架35個，按每個1800元，應需63000元（原館沒有）

8、會議室100平方米，應放雙人桌50張，椅子100把、會議臺4張，按每張桌300元、椅子150元，會議臺每張800元，應需33200元。（原館沒有）

9、接待室40平方米，應放單人沙發20個、2人茶幾10個、茶水柜1個，按每個沙發400元、茶幾200元、茶水柜600元，應需11200元。

10、各室辦公桌已年久失修，需重新換理，需辦公桌10張、椅子10把、書柜6個，沙發2套，茶水柜2個。按每張辦公桌800元、椅子350元、書柜按1000元、沙發1500元、茶水柜600元，應需21800元。

11、復印機一臺15000元（原來是1997年購買已無法使用）、掃描儀一臺4000元（原有一臺，但現在實行電子借書，需2臺）；針式打印機2臺8000元；辦公電腦8臺，每臺4000元，需32000元。（辦公室一臺，需要圖書外借續借；采編室兩臺，用于地方文獻的編寫和圖書編目；借閱室兩臺，用于圖書外借和讀者查詢；閱覽室一臺，用于讀者管理；輔導室一臺，用于業務訓練和輔導；會議室一臺，用于會議和培訓用。）

二、搬遷費（2.38萬元）

1、打包包裝費，所有書刊（10萬冊左右）都需按序列一一打包，非常麻煩,如四人干約需20天左右，費用約為5000元，包裝帶、打包扣、麻袋約5000元；所有書架、報刊架、辦公設備均從四樓搬至一樓（所有書刊架還必須先卸開，運到新館后再組合）再運走，因數量多、難度大，因此約需費用6000元。

2、搬運費，從科技大廈到新館每車費，連裝帶卸約為260元，約需30車次，需7800元。

三、廣告牌費約(1.2萬元)

1、做一個放置在樓上的廣告牌（內容“圖書館”帶英文字母，每個字1.5米乘1.5米,約7000元）

2、門廳牌（內容為江澤民題詞的“公共圖書館是人民的終身學校”約5000元）

圖書館新館搬遷總費用約為219.67萬元。

第五篇：搬遷工作實施方案

公司搬遷工作實施方案

按照公司要求，結合搬遷工作實際，為了更好的做好搬遷準備工作，經研究分析，擬定搬遷方案如下：

一、指導思想

安全、有序、和諧、高效

二、搬遷工作組的組織機構與成員

（一）、搬遷工作領導小組 組

長：

副組長：

成員：

工作職責：

1、制定搬遷工作具體方案，協調和指導工作組按計劃做好搬遷工作。

2、認真聽取工作組意見，以便完善處理。

3、落實搬遷車輛與人員，準備搬遷所需物品。

4、落實好各科室、宿舍用房分配位置。

（二）、搬遷組 組

長：

組

員：

工作職責：

1、認真做好相關資產清理分類，周密制訂有關搬遷各個細節的計劃；

2、落實搬遷工作的車輛與人員，采購搬遷所需一切物品；

3、隨時與各部門保持聯系，及時做好搬遷前各項準備工作；

4、根據搬遷計劃，認真組織與指導相關單位、部門的搬遷工作；

5、組織人員，落實搬遷后的各項檢查。

三、接收組 組長： 組員：

工作職責：

1、提前前往公司新址，做好物品接收前的準備工作；

2、組織做好物品接收搬放工作。

四、搬遷工作安排

整個搬遷工作分為三個階段——

1、準備階段（****年**月**日——

月

日）

（1）思想動員、統一認識，明確搬遷工作的目的要求，各有關部門做好物品的打包、清理、編號工作，進入待裝運狀態；

（2）成立相應組織機構，落實有關人員，明確各自職責；

（3）調查摸底，周密制訂搬遷工作實施方案；

（4）清點相關財產，制表成冊；

（5）按照公司新址布局平面示意圖，落實各部門、科室位置；

（6）按照搬遷具體計劃，落實運輸車輛以及所需物品；

（7）召開相關處室、各班級有關人員會議，具體落實搬遷時間、任務、要求和注意事項；

2、搬遷、整理階段（月

日 ——

月

日）搬遷的擬定順序為：

3、檢查驗收、總結階段（月

日 ——

月

日）

（1）、對所搬的物品進行檢查登記，對固定資產進行重新清查、核實整理。（2）、找出存在的問題，特別是安全隱患，并拿出解決的措施和建議。（3）、對搬遷工作進行總結，對在整個搬遷工作過程中表現突出和做出巨大貢獻的單位和個人上報進行表揚。

五、搬遷工作要求

1、提高認識，主動積極參加搬遷工作，使搬遷工作安全、有序、和諧、高效地進行。

2、寧海方面要提前將辦公、住宿等詳細資源信息提供給行政中心，以便于前期規劃。

2、寧海方面要根據總部提供的搬遷計劃，提前對辦公室、宿舍、食堂等區域進行前期分配，在門上粘貼標識以便于識別。

3、各單位要對固定資產、低值易耗品進行前期盤點，掌握了解現有資產數量，根據公司要求分化需搬遷及需后留的物資種類。

4、試驗、檢測等特種設備應嚴格按照技術要求進行拆解、打包，確保轉運工程中不出問題。

5、各單位應派遣人員提前前往公司新址，做好接收物資工作。

6、有關單位及人員，都必須服從搬遷指揮部的統一安排調度，嚴格遵守時間，有令則行，安全高效，不影響搬遷秩序和進度，工作認真、盡職盡責。

7、有關部門打包時，必須寫明物品名和單位名，按秩序進行，以免混亂。

8、搬遷時要有人跟車，數量要有清單（一式三份），責任到人，裝卸時要注意安全，防止財物散失與損壞。

9、高度重視安全，發現安全隱患要立即向搬遷指揮部報告，以便及時妥善處理。

10、做好搬遷期間公司財產的安全保衛工作，安排好公司新、舊址24小時的值班巡查人員，做到萬無一失。

12、全體員工要以大局為重，發揚團隊精神與互助精神，各部門間要團結協作、相互溝通，互相提醒、互相幫助、互相照顧，共同完成搬遷工作。