第一篇：關于印發《江蘇省省級機關職工住房補貼發放實施意見》的通知

江蘇省省級機關住房制度改革領導小組辦公室

（通知）

江蘇省省級機關住房資金管理中心

蘇機房改[2000]21號

關于印發《江蘇省省級機關職工住房補貼發放

實施意見》的通知

省委各部委，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

為了進一步深化省級機關住房制度改革，推動省級機關住房貨幣化分配工作順利實施，現制定《江蘇省省級機關職工住房補貼發放實施意見》，印發給你們。

停止住房實物分配，實行住房分配貨幣化是住房分配體制的重大改革，是城鎮住房制度改革的重要組成部分。住房分配貨幣化，有利于職工新的住房觀念的形成，適應了社會主義市場經濟體制的需要，能充分發揮市場機制在住房領域對資源配置的基礎性作用，促進住宅及其相關產業的發展。并從機制上抑制了不合理的住房需求，有助于克服以權謀私等不正之風的發生。

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住房補貼發放工作政策性強，涉及到廣大職工的切身利益。各單位要高度重視，認真組織，過細工作，抓緊實施。請各單位收到文件后，要將其中的政策內容向本單位職工作廣泛深入的宣傳，使職工了解補貼政策。具體工作中要認真、細致，堅持公開、公正、公平原則。通過住房分配貨幣化政策的實施，進一步解決廣大職工住房實際困難，不斷推進這項工作的深入進行。

江蘇省省級機關住房制度改革領導小組

中共江蘇省委組織部

江蘇省財政廳 江蘇省人事廳 江蘇省勞動和社會保障廳 二〇〇〇年十二月二十八日

主題詞：調整

公積金

住房補貼

通知

抄報：省委組織部、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳

江蘇省省級機關事務管理局辦公室

2000年12月28日印發

（共印2000份）

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江蘇省省級機關職工住房補貼

發放實施意見

根據《省政府批轉省住房制度改革領導小組關于進一步深化住房制度改革的實施方案的通知》（蘇政發〔1998〕89號）、《省政府辦公廳轉發省房改辦等部門關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼若干問題的意見的通知》（蘇政辦發〔1999〕150號）和南京市政府《關于印發南京市進一步深化住房制度改革的實施方案的通知》（寧政發〔1998〕278號）等文件規定，為做好省級機關職工住房補貼發放工作，現制定以下實施意見：

一、住房補貼發放的原則

（一）堅持公開、公正、合理、民主決策的原則。

（二）堅持國家、集體、個人合理負擔的原則。在不過多增加各方負擔的條件下，實現住房由實物分配向貨幣分配的轉變，逐步建立住房分配新機制。

（三）堅持分配機制轉換和現有住房資金轉化的原則。將住房建設、經營、消費等環節的資金集中起來合理使用。

二、住房補貼的發放對象

住房補貼發放對象為省級機關單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達到規定標準的職

的標準執行。1998年度至2000年度每平方米建筑面積補貼額為610元。

（2）購房補貼面積指該職工的職務（職稱）和級別所對應的購房補貼面積標準。

一般干部、職工為75平方米

科級干部為90平方米

處級干部為110平方米

廳局級干部為135平方米

（以上面積為建筑面積）

目前按職工1998年11月30日前的職級計發購房補貼。

（3）購房補貼由購房職工夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積標準分別計發。無房職工購房時按規定面積標準全額計發購房補貼；住房面積未達到規定標準的職工，新購房時按規定面積標準與原住房面積的差額計發購房補貼，其已購公房面積數以產權證上數額為準。

（4）工齡補貼標準。有條件的單位可給予購房職工發放工齡補貼。工齡補貼額按職工家庭每平方米建筑面積負擔價、年工齡補貼率（06％）、1992年前的工齡、購房補貼面積四項之積計算確定。職工家庭負擔價參照南京市政府公布的標準執行。1998年度至2000年度職工家庭負擔價為每平方米建筑面積1180元。

（二）逐月發放補貼方式及標準。

《江蘇省省級機關職工購房（工齡）補貼申請表》（表三）。

3、單位審核。單位對職工申請進行審核，編制《江蘇省省級機關職工購房（工齡）補貼清冊》（表二），填寫《江蘇省省級機關職工購房（工齡）補貼審批表》（表一）報其主管部門審核，連同審核后的購房職工填寫的《江蘇省省級機關職工購房（工齡）補貼申請表》（表三）、《江蘇省省級機關職工住房情況表》（表四）報省直機關房改辦審批。

4、省直機關房改辦審批。省直機關房改辦依據房改政策規定審核單位所報材料。行政機關、財政撥款事業單位的購房補貼申請審核批準后，機關房改辦將有關材料報省財政廳審批。

5、購房補貼的提取使用。購房職工須提供經當地房地產市場管理處簽證的《商品房買賣契約》申請支取購房補貼。補貼資金直接劃入售房單位帳戶。

（二）實行逐月發放補貼方式的發放程序。

1、各部門、各單位根據當年新參加工作人員的情況，向省直機關房改辦提出申請，并領取《省級機關職工逐月發放住房補貼開戶審批表》（表五，以下簡稱《審批表》）和《省級機關職工住房補貼繳存清冊》（表六，以下簡稱《清冊》）。行政機關、財政撥款事業單位將填寫的《審批表》（附《清冊》）經省委組織部和省人事廳審核并簽注意見，報省財政廳審批同意后，到省直機關房改辦簽章，由省級機關住房資

利基金等項目中列支，不足部分經財稅部門核準后，在成本中列支。

2、行政機關、財政撥款事業單位應根據本單位職工無房和缺房情況，以及住房資金的籌集狀況，編制住房補貼申請計劃，報省直機關房改辦，由省直機關房改辦匯總后報省財政廳。住房補貼的發放，先用單位籌集的補貼資金，不足部分由財政從省級財政住房補貼基金中撥付。

（二）逐月發放住房補貼資金的來源和管理。逐月發放住房補貼由各單位編制預算列入職工工資渠道解決。按公積金管理原則進行管理。

六、其他

（一）請各單位紀檢、監察部門加強對購房補貼發放和資金使用情況的監督管理。

（二）單位要建立相關檔案和會計帳冊，記錄購房補貼發放、借支情況。

（三）企業、自收自支事業單位的一次性購房補貼標準可在政府政策的統一指導下，按照經濟效益優先的原則，結合本單位的實際情況來制訂。

七、本實施意見自發布之日起實施，由江蘇省省直機關房改辦公室負責解釋。

第二篇：南京市住房補貼發放通知

南京市關于發放職工住房補貼有關問題的通知

來源： 作者： 日期：2011-01-19

各區人民政府，市各部、委、辦、局，市各有關單位：

為了進一步深化我市住房制度改革，大力發展住宅建設，把住宅業培育成新的經濟增長點，促進國民經濟持續快速健康發展，根據市政府關于印發《南京市進一步深化住房制度改革的實施方案》的通知（寧政發〔１９９８〕２７８號）精神，對我市職工住房補貼有關問題通知如下：

一、住房補貼發放的原則

（一）堅持公開、公正和合理性的原則，推進新房新制度的有效和穩步實施。

（二）堅持國家、單位和個人合理負擔的原則，在不過多增加各方負擔條件下，實現住房由實物分配向貨幣分配的轉變，建立新的住房建設和分配制度。

（三）堅持機制轉換和現有住房資金轉化的原則，將住宅建設、經營、消費等環節的資金集中起來，合理使用。

二、住房補貼的發放對象和標準

（一）住房補貼的發放對象是本市十區范圍內的國家機關、社會團體、企事業單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達到規定面積標準的職工。

（二）住房補貼的發放標準根據市有關部門核準的我市經濟適用住房平均價格、職工工資、住房面積控制標準和職工工齡等因素計算確定。購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積分別計發。

１．職工購房補貼額為每平方米建筑面積補貼額與該職工的購房補貼面積之積。市政府將適時公布每平方米建筑面積補貼標準。１９９８每平方米建筑面積補貼額為６１０元。

２．購房補貼面積指該職工的職務（職稱）和級別所對應的購房補貼面積標準（見附表一）。無房職工按規定面積標準全額計發購房補貼。住房面積未達到規定標準的職工，購房時按規定的購房面積標準與現住房面積的差額計發補貼。

３．有條件的單位可給予購房職工發放工齡補貼。職工工齡補貼額按職工家庭每平方米建筑面積負擔價、年工齡補貼率（０．６％）、１９９２年前的工齡和購房補貼面積四項之積計算確定。市政府將適時公布職工家庭負擔價標準。１９９８每平方米建筑面積負擔價為１１８０元。

三、住房補貼發放的方式和程序

（一）住房補貼采取一次性發放和逐月發放兩種方式：

１．一次性補貼方式。１９９８年１１月３０日之前參加工作的無房職工和住房未達到規定面積標準的職工，實行購房時一次性發放購房補貼和工齡補貼的辦法。（１）工作年限在２５年以上（含２５年）的購房職工全額計發；

（２）工作年限未滿２５年的購房職工，按實際工作年限計發，剩余年限的補貼作為借支，由職工與所在單位簽訂借款協議，在今后工作年限內逐年抵扣；

（３）購房職工工作年限不滿２５年調離、辭職的，借支余額在職工離開時由本人或新單位一次歸還原單位，如住房補貼資金來源于財政撥款的，還應將款項上繳財政部門。購房補貼資金在職工購買住房時由財政部門根據職工購房協議及個人付款憑據，直接劃入售房單位。

２．逐月發放補貼方式：１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，實行逐月計發住房補貼。補貼額為職工月工資額（基數同繳存公積金的基數）與住房補貼率之積，市政府將適時公布住房補貼率。１９９８住房補貼率為１６％（不含公積金，不再另發租金補貼）。月平均工資低于２８０元的按２８０元計算，月平均工資超過１５００元的，仍按１５００元計算。三資企業月平均工資超過２０００元的按２０００元計算。按月計發的住房補貼進入個人在住房基金管理中心開設的住房補貼個人帳戶，按公積金管理原則進行管理和使用。

（二）購房補貼發放的程序

１．實行一次性補貼方式的發放程序：

（１）擬購房職工向單位提出申請，并填寫《南京市職工購房補貼申請表》。

（２）單位填寫《南京市職工購房補貼審批表》并簽署意見上報主管部門。主管部門簽署意見報市房改辦審核后持《南京市職工購房補貼申請表》、《南京市職工購房補貼審批表》、《南京市職工購房補貼清冊》報同級財政部門審批。

（３）根據批準文件由單位職工自行選擇購房，并向財政部門提供合法有效的購房協議，由財政部門核定補貼額后直接將補貼款劃入售房單位帳戶。

（４）由于住房補貼資金來源有限，近期內住房補貼的發放采取總量控制的辦法，即每年年初由各主管部門向財政部門申報申請住房補貼的人數和補貼金額，由財政部門研究提出意見報經市政府批準后，對各部門下達住房補貼控制指標，各部門在控制指標范圍內，再按規定的程序辦理。

２．實行逐月發放補貼方式的發放程序：

（１）由各部門、各單位根據當年新分配人員的情況，向市房改辦提出申請，并領填《南京市職工住房補貼開戶審批表》和《南京市職工住房補貼繳存清冊》。

機關、事業單位按行政隸屬關系辦理開戶審批手續，即：市屬及市屬以上單位，區屬及區屬以下單位，分別由各主管部門審核蓋章后，憑市（區）人事部門審批后的《工資變動審批表》到市（區）財政局辦理審批手續。

企業單位報上級主管部門審批，銀行受理后，根據工資計劃管理權限持《公積金、住房補貼匯（補）繳書》復印件到勞動部門備案。

各單位在上述政府有關部門批準后，持有關資料報市住房基金管理中心批準方可到銀行網點辦理開戶、繳存手續。

（２）職工住房月補貼額，隨著職工住房補貼基數和住房補貼率變動逐年調整。

四、逐月發放住房補貼的繳存辦法

對１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，逐月發給住房補貼的單位，須按規定辦理開戶繳存手續。具體操作辦法見寧房基（１９９８）２２號《關于職工住房補貼有關問題的處理意見》。

五、五縣對職工住房補貼的發放辦法，可參照本通知精神自行制定。

第三篇：國有企業必須發放職工住房補貼嗎

國有企業必須發放職工住房補貼嗎？

【實務問題】

某國有企業咨詢：我公司從而發放過住房補貼，現在多名勞動者要求公司發放住房補貼，請問法律有沒有規定應如何發放？

【義賢律師解析】

依據《北京市進一步深化國有企業住房制度改革加快解決職工住房問題的指導意見》，企業可結合本企業的實際情況，建立職工住房補貼制度。沒有條件建立住房補貼制度的，可采取其它渠道解決職工住房問題。所以依據上述《指導意見》，企業并不是一定需要支付職工住房補貼。

【無憂勞動法提醒您企業操作指南】

在實務操作中很多實際問題，法律并沒有明確的法條規定，而是由政策進行規定，建議遇到政策性問題可以及時咨詢主辦機關。

第四篇：云南省財政廳云南省省級機關事業單位職工住房補貼支付辦法(暫行)

云南省財政廳云南省省級機關事業單位職工住房補貼支付

辦法(暫行)

根據《云南省機關事業單位職工住房補貼暫行辦法》(云政發〔1999〕154號)，為加強省級住房補貼管理，保證貨幣化住房分配改革的順利進行，制定本辦法。

第一章 住房補貼實施單位和補貼對象

第一條 本辦法適用于經費由省財政全額撥付的省級黨政機關及其直屬機構、人大、政協、法院、檢察院、各民主黨派云南省委、社會團體等機關、事業單位(下稱“省級機關事業單位”)。

第二條 住房補貼實施單位的確定及管理。適用本辦法的省級機關事業單位，必須對單位職工住房、職工工資領撥渠道等進行全面清理，如實填報住房補貼申報材料。行政主管部門應對下屬單位的申報材料進行認真審查，對審查無誤的數據進行匯總并簽署意見，報省直房改辦審核，經省直房改辦核準后報省財政廳。省財政廳審核合格的省級機關事業單位，確定為住房補貼實施單位，予以安排住房補貼資金。單位未完全停止福利性實物分房，或隱瞞售房收入等單位住房基金情況，不按規定交省財政廳代管的，不得列為住房補貼實施單位。住房補貼實施單位資格每年均須由省財政廳審核認定。

第三條 住房補貼對象。省級住房補貼實施單位的在編在職職工和離退休職工，符合以下條件的，可以向單位提出住房補貼申請：

1．2001年1月1日之后參加工作的職工；

2．2000年12月31日之前參加工作，未參加過福利性實物分房，以及參加了福利性實物分房，但住房面積(按建筑面積，下同)未達到本辦法規定的住房補貼面積標準的職工。

第四條 對于參加福利性實物分房、住房建筑面積已達到住房補貼面積標準的職工，已接受過國家和單位發放的用于補助職工自建或購買住房的資金的職工，本人生前未實行住房補貼的去世職工，違反規定兩處或多處分房的職工，均不再計發住房補貼。職工將原有公房上市交易后，不得因住房面積的變化而要求調整住房補貼額。

第二章 住房補貼的計算和發放

第五條 住房補貼標準。

1．住房補貼面積標準。

(1)行政機關按行政職務(包括領導職務和非領導職務)計算住房補貼，住房補貼面積標準為：

一般干部70平方米； 科級干部80平方米；

副處級干部90平方米，正處級干部100平方米；

副廳級干部120平方米，正廳級干部130平方米；

副省級干部220平方米，正省級干部260平方米。

(2)事業單位職工可按技術職務等進行補貼，但同時具有行政職務和技術職稱的人員只能選擇一種標準。技術職務住房補貼面積標準為：

初級技術職務、技師以下技術工人、普通工人70平方米； 中級技術職務、技師80平方米；

任職4年以下的副高級技術職務、高級技師90平方米； 任職4年及4年以上的副高級技術職務、高級技師100平方米；

正高級技術職務120平方米。

2．住房補貼由基本住房補貼和工齡住房補貼構成，基本住房補貼標準為每平方米600元，工齡住房補貼標準為每工齡年每平方米3．93元。計算公式為：

住房補貼總額＝(每平方米基本住房補貼標準＋每工齡年每平方米工齡住房補貼標準×受補貼職工1995年12月31日前工齡)×受補貼人員應補貼面積。

應補貼面積(建筑面積平方米)＝與受補貼人員職級相應的住房補貼面積標準－按福利性實物分配政策購買的住房建筑面積。受補貼職工工齡，指職工1995年12月31日前的工齡。工齡按年計算，跨年進一。

第六條 住房補貼分為對無房職工發放的全額住房補貼和對住房不達標職工發放的差額住房補貼，根據職工的具體情況按月發放或一次性發放。

第七條 按月發放的住房補貼。全額住房補貼主要采取按月發放的方式，25年(300個月)發放完畢。計算公式為：

每月住房補貼額＝(每平方米基本住房補貼標準＋工齡住房補貼標準×受補貼職工1995年12月31日前工齡)÷300月×受補貼人員應補貼面積。

按月發放的住房補貼隨工資發放，工資表中單列“住房補貼”項目，但不計入工資總額。按月發放的住房補貼要逐步過渡為按工資的一定比例計發。

第八條 一次性發放的住房補貼。

1．差額住房補貼主要采取一次性發放方式。

2．接受全額補貼的職工，有以下情況的，也可申請一次性住房補貼：

(1)2000年12月31日前離退休的職工，原則上一次性發放；

(2)2000年12月31日前參加工作的在職職工，實施住房補貼以前實際工作年限的住房補貼可作一次性發放，其余部分逐月隨工資發放。

(3)受補貼職工在領取住房補貼期間去世，未領足按其實際工齡計算應得的住房補貼，其繼承人或受遺贈人可申請將其應發未發的住房補貼作一次性發放。

3．一次性住房補貼可根據資金落實情況分批或分期發放。各單位的發放批次或分期發放年限，由省財政廳根據住房補貼實施單位自有可轉化資金等情況確定。

第九條 受補貼職工發生工作調動和勞動關系變化的，住房補貼分別視以下情況計發：

1．新調入的職工，調入單位應根據調入職工參加福利性實物分房情況和參加工作時間，確定其是否實行住房補貼以及如何發放住房補貼。

(1)若新調入職工在原單位已計發過住房補貼，調入單位須根據人事檔案中的住房補貼發放記錄，按比例扣除調出單位已予計發補貼的工作年限，不得重復計發。

(2)若新調入職工住房補貼已由調出單位發放完畢，調入單位不得再予計發住房補貼。

(3)若調出單位執行的補貼標準高于或低于調入單位，調入單位不得因此扣減或補發職工的住房補貼。

2．調離單位或與單位終止勞動關系的受補貼職工，從停止計發工資的當月起停止計發住房補貼。

3．受補貼職工因調離或因故與單位終止勞動關系一段時間后又回原單位工作的，從計發工資的當月起計發住房補貼，但應扣除原已計發補貼的年限，不得重復計算。其住房補貼已按規定計發完畢的，不得再度計發。

第十條 正在接受住房補貼的職工，若發生職務變動，按應享受的住房補貼面積標準從當月起計發住房補貼。已發放完畢住房補貼的職工，如果發生職務升遷，而且新職級的住房補貼面積標準高于原職級的住房補貼面積標準，可按與現任職務對應的住房補貼標準重新計算住房補貼，扣除已經發放的部分后，一次性發放級差住房補貼。實行住房補貼時住房已達標的職工，如果因職務升遷而出現住房不達標，可按同樣的方法發放級差住房補貼。級差住房補貼的計算公式為：

級差住房補貼額＝(每平方米基本住房補貼標準＋每工齡年每平方米工齡住房補貼標準×受補貼職工1995年12月31日前工齡)×應補貼面積。

對于原住房不達標職工：

應補貼面積＝新職級住房補貼面積標準－原職級住房補貼面積標準。對于原住房已達標職工： 應補貼面積＝新職級住房補貼面積標準－按福利性實物分配政策分配的住房建筑面積。

第十一條 無房或住房不達標的單身職工(包括實行住房補貼以前離婚，尚未再建立婚姻關系的職工)，暫不申請一次性住房補貼，待建立婚姻關系后，根據雙方獲得的福利性實物分配住房建筑面積確定是否發放一次性住房補貼。2000年12月31日前參加工作的單身職工，如工齡已達25年，仍未建立婚姻關系，且無房或住房不達標的，按所獲得的福利性實物分配住房情況發放一次性住房補貼。

第十二條 實行住房補貼以后，受補貼職工發生離婚的，若未再獲得按福利性實物分配政策分配的住房，仍按原補貼額計發住房補貼，不得因住房面積減少而要求增加住房補貼額；原未接受住房補貼的，不得因離婚后住房情況的變化而新申請住房補貼。

第十三條 因婚姻(含離婚職工復婚、再婚)等原因而獲得按福利性實物分配政策分配的住房，或購買具有福利性實物分配性質住房的受補貼職工，若住房面積仍未達到應享受的住房補貼面積標準，按現有面積重新計發住房補貼；若現住房面積已達到規定標準，不再發放住房補貼。多發的部分由單位負責追回，上繳財政。

第三章 住房補貼的申報

第十四條 符合發放住房補貼條件的無房或住房不達標職工，應填寫住房補貼申請表。單位必須對職工的申請表進行認真審核，確保表中各項內容與實際相符。

第十五條 省級各住房補貼實施單位應根據經核實無誤的職工住房補貼申請，編制單位次年的住房補貼計劃，行政主管部門對所屬單位(按行政隸屬關系)進行匯總，并報省直房改辦審核后，在規定的時間內報送省財政廳，逾期不予辦理。計劃一經審定，本預算內一律不作調整。實際支出的住房補貼超出計劃數的，超支部分由單位自行籌措解決，結余結轉下年使用。

第十六條 從實施住房補貼的第二年起，單位在編制住房補貼計劃時，根據人事變動等情況對單位住房補貼資金指標進行調整，并按計劃調整的事項編制住房補貼調整表，有關福利性實物分配住房的情況應經省直房改辦審核同意后報省財政廳。省財政廳核定后下達單位住房補貼計劃。

第十七條 省級機關事業單位駐地在昆明市五華、盤龍、官渡、西山四城區以外的，若所在城市實行住房補貼，可申請實行住房補貼，除執行所在城市的住房補貼面積標準和住房補貼標準外，其它事項均按本辦法執行。駐地不實行住房補貼的省級單位，一律不得申請發放住房補貼。駐昆明四城區外的住房補貼實施單位填報的住房補貼申報表，應經當地財政部門審核證實，并經省級行政主管部門審查同意后，報省財政廳審批。

第十八條 各住房補貼實施單位必須本著對國家和職工高度負責的精神，切實做好本單位住房補貼的申報管理工作，認真審查并準確上報有關材料和數據，避免錯報、漏報，嚴禁以弄虛作假等手段騙取住房補貼。1．申報住房補貼的職工，必須如實向單位報告本人及配偶所獲得的福利性實物分配住房情況，填報住房補貼申請表。實行住房分配貨幣化以后，受補貼職工如因婚姻或其它原因獲得具有福利性實物分配性質的住房，應及時向單位報告。

2．各單位在申報住房補貼時，要進行認真核查，確保以下情況屬實：

(1)住房不達標職工獲得的福利性實物分配住房情況；

(2)無房職工現住房情況；

(3)職工現任職務；

(4)公房出售收入余額及已繳財政代管數額；

(5)單位可用于發放住房補貼的預算外資金。

3．單位在實施住房補貼后必須完全停止住房實物分配，不得在實行住房分配貨幣化以后仍實行福利性實物分房，不得低價出售公有住房，也不得在售房時實行已取消的各種折扣。

4．受補貼單位應按規定認真建立職工住房檔案和住房補貼發放情況備查登記制度，如實記錄職工福利性住房分配情況和住房補貼發放情況。職工住房補貼的計發情況(包括已計發住房補貼的總月數和金額等)，以及職工在申報住房補貼中的違規違紀情況等，均應記入職工人事檔案。

5．為便于群眾監督，從實行住房補貼后的第二年起，單位必須在每年的第一個月向單位職工公布以下情況：

(1)受補貼職工福利性實物分配住房情況，包括住房建筑面積、詳細地址、門牌號等；(2)無房職工現住房情況，包括住房地址、產權歸屬等；

(3)上一受補貼職工住房補貼發放進度情況，包括應補貼總額、已補貼總額、已計發住房補貼年限等。

第四章 住房補貼資金管理

第十九條 住房補貼資金來源。

1．單位售房收入等住房基金；

2．經省財政廳批準，可從單位預算外資金和其它自有資金中列支；

3．公有住房上市交易上繳財政的土地出讓金和收益；

4．財政預算安排。省財政預算內安排的住房補貼資金，由省財政廳安排的原省本級住房建設和維修資金轉化。省級機關事業單位可轉化為住房補貼的資金，均須交省財政廳管理。省財政廳連同預算內安排的住房補貼資金，定期統一撥付給住房補貼實施單位，或者直接撥入職工工資帳戶。實施住房補貼后，省財政不再向省級機關事業單位安排建(購)住房資金。

第二十條 單位收到財政撥付的住房補貼資金后，必須專項用于向職工發放住房補貼，不得拖欠或挪作它用。預算終了時，單位應根據本單位住房補貼支出情況，編制單位住房補貼決算，并在次年1月底以前報省財政廳。

第二十一條 省監察、審計、財政、建設和省直房改部門要加強協作，嚴格住房制度改革紀律，加強住房補貼管理，嚴肅查處住房補貼申報和管理中的違紀違法行為。

第二十二條 個人以不實情況取得住房補貼，除追回有關資金外，并按國家和省有關法規、制度進行處理。情節嚴重，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。單位以不實情況取得住房補貼或違規將住房補貼資金作為其它用途，除追回有關資金外，并按有關財經紀律進行處理。情節嚴重的，追究單位負責人以及財務負責人的責任；構成犯罪的，依法追究有關人員的刑事責任。在違規單位徹底查清問題并進行有效的整改之前，省財政廳將停止撥付住房補貼等預算撥款。發生的住房補貼資金損失，由單位負責追回；確實不能追回的，省財政廳從單位次年的住房補貼指標中抵扣。

第二十三條 群眾有權向省監察、審計、財政、建設和省直房改部門反映和舉報住房補貼實施過程中的違紀違法問題。對于提供重要線索等，協助有關部門查處重大違紀違法問題的群眾，給予獎勵。

第五章 附則

第二十四條 經費由財政部門部分補助或無補助的事業單位，應根據單位實際，參照本辦法制定單位住房補貼實施細則。所需資金由單位負擔，從本單位公房出售收入等住房基金、事業收入、財政返還的單位公房上市交易收益，以及其它自有資金中列支；實行成本核算的事業單位，經財政廳核定后，可從成本費用中列支。住房補貼面積標準和住房補貼標準，可根據單位實際在本辦法規定的標準內確定，經上級主管部門同意，報省建設廳批準后執行，有關方案同時報省財政廳備案。

第二十五條 各住房補貼實施單位必須向職工公布本辦法。

第二十六條 本辦法由省財政廳負責解釋。

第二十七條 本辦法自發布之日起施行。

第五篇：外部調入院機關職工住房補貼發放流程

外部調入院機關職工住房補貼發放流程

針對外部調入職工住房補貼發放工作,現規范流程如下。

一、本流程所指外部調入院機關職工（以下簡稱“調入職工”），指2006年10月27日以后人事關系調入院機關的以下兩類職工：

（一）從其他單位調入院機關各局工作的職工;

（二）有工作經歷的全日制應屆高校畢業生、留學回國人員以及博士后工作人員。

二、調入職工申請住房補貼，除提供《院機關職工購房補貼申請審批表》、《中央在京單位職工住房情況登記表》外，還需提供以下材料。

（一）《住房補貼申請書》（附件1），須正反面打印。關于“補貼類型”，按“填寫說明”要求填寫,也可攜帶《職工承租、已購公有住房和領取住房補貼證明》（附件2），咨詢住房補貼主管部門后填寫。

（二）《職工承租、已購公有住房和領取住房補貼證明》（附件2），須正反面打印。

無房職工申請按月補貼的，須提供職工本人和配偶自參加工作以來所有供職單位出具的證明。如職工存在已離異配偶或已去世配偶的情況，需提供其已離異配偶或已去世配偶在婚姻存續期間的住房情況證明(附件2)。如無法提供全套用于核定歷史住房情況的個人及配偶的相關證明，不能核定為無房職工。

有房職工申請級差補貼的，僅需提供職工本人或配偶購買或承租公有住房時的所在單位提供的證明。

（三）其他有助于核定職工應享受住房補貼類型和金額的材料。

三、后勤服務中心會同人事局負責材料審核。人事局負責審核職工調入時間、調入職務（職稱）、參加工作時間、工作經歷等個人事項。后勤服務中心根據職工提供的證明材料和國管局住房管理系統（中央在京單位職工住房檔案管理信息系統）核定職工調入后應享受住房補貼類型及金額。

核定無誤后按程序開展預算、公示、發放等工作。

附件:

1、住房補貼申請書

2、職工承租、已購公有住房和領取住房補貼證明