第一篇：河南教育熱點新聞：2013年河南信陽淮濱縣招聘事業單位人員筆試成績公告

河南教育熱點新聞：2013年河南信陽淮濱縣招聘事業單位人員筆試成績公告

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第二篇：河南教育熱點新聞：2013年河南信陽淮濱縣事業單位招聘25人公告

河南教育熱點新聞：2013年河南信陽淮濱縣事業單位招聘25人公告

根據國家和省、市關于公開招聘事業單位工作人員相關規定，結合我縣事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究同意并報上級主管部門批準，面向社會公開招聘事業單位工作人員25名。為確保本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則順利進行，現制定如下方案。

一、招聘計劃及職位

1、縣廣播電視臺工作人員8名;《今日淮濱》編輯部工作人員5名;縣農業局下屬事業單位工作人員5名;縣畜牧局下屬事業單位工作人員3名;縣統計局下屬事業單位工作人員2名;產業集聚區事業單位工作人員2名。

2、具體招聘崗位見《淮濱縣2013年公開招聘事業單位工作人員職位表》。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有淮濱戶籍(報考播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位和符合加分規定的考生不受戶籍限制);

2、本縣機關、事業單位在職人員(含試用期內)允許報考播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位;

3、遵守憲法和法律、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位的年齡要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業單位工作人員職位表》;

5、符合招聘崗位的學歷要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業單位工作人員職位表》;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務期要求的計算時間截止到2013年12月1日。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;河南教師考試網：http://he.zgjsks.com/

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3、曾被開除公職或學籍的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

6、其他不符合報考資格條件的。

三、報名時間、方法和要求(一)報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

2、報名地點：淮濱縣行政審批中心(縣財政局一樓)。(二)報名方法及要求

1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業證、就業報到證(播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位不需提供)、報考崗位所要求的其他證件證明原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)，到報名點報名。機關事業單位在職人員報考時須提供單位及主管部門同意報考的證明原件。

報名時填寫《淮濱縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片采集，并按規定繳納考務費、信息采集費102元。

2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、報名人數與擬招聘崗位人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減直至取消該崗位擬招聘名額并轉至其它崗位，核減后仍達不到比例要求的，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應聘資格。

四、招聘辦法

1、公開招聘播音員、主持人崗位人員按初測(主要對報考者本人形象等進行目測和專業河南教師考試網：http://he.zgjsks.com/

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技能測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

2、公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

五、考試

(一)公開招聘播音員、主持人崗位人員的考試

報考播音員、主持人的考試分為初測、筆試、面試三個階段進行(男女考生分組抽簽)。由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人力資源和社會保障局、縣電視臺共同組織。

1、初測

初測分兩個環節進行。

第一環節：考生按抽簽序號在鏡頭前用普通話自我介紹，限時1分鐘。評委對考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進行初測。第一環節初測分為合格、不合格，合格人員直接進入試鏡試播環節。

合格人員名單在淮濱縣人民政府網上公布。初測第一環節時間：2013年12月24日。

資格審查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取初測第一環節通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

第二環節：試鏡試播(全程錄像)考生進場前需畫好淡妝，按抽簽序號播報一篇由考生自備的新聞稿件(自備稿件不超過2分鐘)。評委根據考生在鏡頭前的表現進行現場打分(百分制)。根據試鏡試播平均得分，按招聘崗位人數1：5的比例從高分到低分確定參加筆試、面試人選，達不到比例的，按實有人員確定參加筆試、面試人選。

試鏡試播成績和參加筆試、面試人員名單在淮濱縣人民政府網上公布。

試鏡試播時間：2013年12月25日上午8:30。凡進入試鏡試播環節的考生須在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取試鏡試播通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

2、筆試(滿分20分)考生在60分鐘內寫一篇不得少于800字的統一命題文章。

筆試時間：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡進入筆試階段的考生須在2013年12月27河南教師考試網：http://he.zgjsks.com/

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日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

3、面試(滿分80分)(1)新聞播報(25分)：考察考生的專業水平及鏡頭前的狀態(指定稿件，限時3分鐘)。(2)朗讀(20分)：考生朗讀一篇自備的詩歌或散文(限時3分鐘)。

(3)即興主持(25分)：考察考生的知識面和語言組織能力。考生現場抽題，并圍繞題目即興主持(限時5分鐘)。

(4)才藝展示(10分)：歌舞、表演、樂器等(自選動作，所需器材由考生自備。限時5分鐘)。

因播音員、主持人崗位的特殊要求，設置面試成績最低合格分數線為65分，達不到最低合格分數線的人員不得進入下一程序。

面試時間：2014年1月7日上午8:30。凡進入面試階段的考生須在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

上述筆試和面試兩項得分之和為考試成績。(二)公開招聘其它崗位工作人員的考試

1、筆試

(1)筆試內容：公共基礎知識，滿分100分。

資格審查合格者，于2013年12月27日下午14:30-17：00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取筆試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

(2)筆試時間：2013年12月28日上午8：30-10：30。

(3)加分規定：根據國家和省、市有關規定，對以下人員實施加分：本縣任職滿二年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局認定符合條件者，按政策規定筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年12月20日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期不再受理。

2、面試

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(1)面試時間：2014年1月5日上午8：00進行。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試地點另行通知。

(2)面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘崗位人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

3、綜合考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考核

根據考試成績，按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢考核中，若有不合格人員，按考試成績依次遞補，體檢及考核工作由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組具體組織實施。

體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。費用自理。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，河南教師考試網：http://he.zgjsks.com/

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實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網(http://www.tmdps.cn/

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第三篇：2014河南南陽桐柏縣事業單位招聘筆試成績補充公告(第5號)

2014河南南陽桐柏縣事業單位招聘筆試成績補充公

告（第5號）

桐柏縣2014年公開招聘事業單位工作人員筆試成績于8月11日公布后，準考證號為20140250378的考生向招聘辦反映，本人沒有筆試成績，招聘辦及時與閱卷方取得聯系，閱卷方回復：該考生因答題卡信息填涂不準，讀卡器無法讀出考生信息，無法出成績單。最后通過人工閱卷，其成績為58.5。

特此公告。

桐柏縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2014年8月12日

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第四篇：河南教育熱點新聞：2013年河南南陽環境保護局水利局招聘人員面試成績 (五)

河南教育熱點新聞：2013年河南南陽環境保護局|水利局招聘人員面

試成績(五)

根據《南陽市環保局直屬事業單位公開招聘工作人員實施方案》《南陽市水利局直屬事業單位公開招聘工作人員實施方案》，現將面試成績予以公布。歡迎監督，監督電話：0377-63136209。附件：

1、南陽市環境保護局直屬事業單位招聘人員面試成績.xlsx

南陽市人力資源和社會保障局 南陽市環境保護局 南陽市水利局

二○一三年十二月二十三日

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第五篇：河南教育熱點新聞：2013年河南焦作大學招聘教師2名公告

河南教育熱點新聞：2013年河南焦作大學招聘教師2名公告

根據工作需要，按照《關于焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，焦作大學面向社會公開招聘急需教師2名，現將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，按照，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質和招聘質量。

二、招聘崗位及人數

本次招聘崗位2個，詳見《焦作大學2013年公開招聘急需教師崗位表》(詳見附件)。

三、招聘條件

(一)符合下列條件的人員均可報名： 1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業，有良好的教師職業道德。

3.2013年8月以前畢業的全日制碩士研究生，取得相應的學歷證書和學位證書。年齡在在45周歲以下(1968年12月31日以后出生)，國外學歷須經教育部進行國外學歷學位認證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機關、企事業單位正式在編人員和服務期內的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，并在現場確認時提供單位同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報考： 1.曾被判刑或勞動教養的;2.曾被開除公職和學籍的;3.因犯錯誤正在接受審查未作出結論的;4.違反計劃生育政策的;5.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;6.其他不符合報考條件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)發布招聘信息

通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學網站發布《焦作大學2013年公開招聘急需教師簡章》、《焦作大學2013年公開招聘急需教師職位表》。

(二)報名和資格審查

1.本次報名為現場報名，報考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)進行現場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現場報名和資格審查確認時須提供以下材料：

(1)《焦作大學2013年公開招聘急需教師報名登記表》一份;(2)身份證、碩士研究生畢業證書、學位證書原件及復印件。國外取得的學歷學位，還須提供國家學歷學位認證證書;(3)各類資格證書、等級證書原件及復印件;(4)論文、論著、項目等科研成果的原件及復印件;(5)本人自薦書一份。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發現不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。

1.時間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)領取準考證。屆時未領取準考證者，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取課程試講、專業技能測試等方式進行，對應聘者自我認知、專業知識水平、教學技能、綜合分析與創新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業技能測試占60分。

①課程試講為專業內容。試講時間15分鐘。

②專業技能測試：主要考察考生在專業知識領域內的實際操作技能和能力。專業技能測試的時間長度根據不同專業而設定。

(四)體檢

根據面試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，按面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢由學校統一組織。

(五)考核

各崗位體檢合格人員進入考核。考核由學校統一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據面試試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。

(六)公示和聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并在學校網站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關規定進行復查。經公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發聘用文件，辦理相關聘用手續。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

五、紀律監督

招聘過程由紀檢監察部門全程監督。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現違紀行為的，按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、本簡章由焦作大學負責解釋。聯系電話：0391-2989061

聯系人：趙老師 陳老師

附件1： 焦作大學2013年招聘急需教師崗位表.xls 附件2：焦作大學2013年招聘急需教師報名登記表.doc

焦作大學

二0一三年十二月十九日

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