第一篇：2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

中公事業(yè)單位招聘網（http://www.tmdps.cn/）為你提供河南南陽事業(yè)單位招聘考試最新考試信息。

經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業(yè)單位36名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘教師質量。

(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷、專業(yè)及資格條件

(1)應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校專科及以上學歷的畢業(yè)生，且具有幼兒教師資格證書。

(2)應聘小學教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①師范類畢業(yè)生須具備全日制專科及以上學歷，非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學歷;②往屆畢業(yè)生應持有小學及以上教師資格證書，2015年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證;③報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科相符。(3)應聘高中教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①第一學歷應為全日制普通院校本科及以上，所學專業(yè)應符合相關專業(yè)要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學科與所報學科一致;②往屆畢業(yè)生應持有高中及以上教師資格證書，2015年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;

(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業(yè)項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規(guī)定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為教育學、心理學、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內容為相應學科教材。主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績的50%。

當實際面試人員等于或少于該學科招聘計劃時，面試成績應達到本層次其他各學科的平均成績，方可進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業(yè)單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷及專業(yè)要求

應聘人員為全日制普通院校專科及以上學歷畢業(yè)生。具體相關專業(yè)要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)縣內全供事業(yè)單位在編人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業(yè)項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規(guī)定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

第二篇：2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告

2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告

根據工作需要，依據國家《事業(yè)單位人事管理條例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，我市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員111名，為確保這項工作順利實施，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘人員質量。

二、招聘范圍 面向社會公開招聘。

三、招聘單位、計劃名額

本次招聘涉及有關事業(yè)單位工作人員共計111人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數及要求詳見公告附表。

四、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

中公教育

(二)年齡條件

報考人員年齡要求：30歲以下(1986年11月1日以后出生),碩士研究生可適當放寬到32歲以下(1984年11月1日以后出生)。(三)學歷及資格條件

報考人員需具有報考崗位所要求的全日制普通院校專科及以上學歷且尚未就業(yè)的。(四)有下列情形之一者不得報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進行。(一)發(fā)布招聘公告

通過鄧州市人民政府網站、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。(二)報名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報名。

2、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。

3、每人只能選報一個崗位，多報者無效。

中公教育

4、報名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或報到證等相關資料(留學回國人員提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件及復印件(各一式一份)。

符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學生信息網(http://www.tmdps.cn)查詢到的《學歷證書網上查詢結果》，并打印一份。同時填寫《2016年鄧州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份并簽名。報名時間：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。報名地點：鄧州市人事考試中心。報名方式：現(xiàn)場公開報名。

對在鄧州市任職的“大學生村干部”、“三支一扶”(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學生及鄧州市退役大學生士兵，根據有關文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績加10分，在報名時一并提交由市委組織部、市人社局及市民政局審核認定后出具的證明材料。

領取筆試準考證時間、地點另行通知。

5、各崗位招聘人數與報名登記人數未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應取消或核減招聘崗位。

6、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》。筆試時間、地點見筆試準考證。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數點后兩位。

(四)面試

中公教育

根據筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試時間、地點另行通知。面試異地命題，異地考官，采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、分析判斷能力、應變能力和舉止儀表等內容。

面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按面試成績從高到低進入下一程序，如面試成績也相同，則均確定為參加體檢和政審的人員。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后，方可按計劃進行面試。面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場面試人員的平均分。面試工作全程錄像，整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績，并及時在鄧州市人民政府網站公布成績及排名。

(五)體檢和政審

根據考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間另行通知。體檢不合格者，按考試綜合總成績依次遞補。

體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政審由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

中公教育

新招聘的人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、有關要求

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在鄧州市人民政府網站(http://www.tmdps.cn)上發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經查實，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀、違規(guī)事實記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

七、本方案由市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。附件：2016年鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數量、條件及報考代碼一覽表.xls

鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2016年12月2日

中公教育

第三篇：2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績補充公告(第5號)

2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績補充公

告（第5號）

桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績于8月11日公布后，準考證號為20140250378的考生向招聘辦反映，本人沒有筆試成績，招聘辦及時與閱卷方取得聯(lián)系，閱卷方回復：該考生因答題卡信息填涂不準，讀卡器無法讀出考生信息，無法出成績單。最后通過人工閱卷，其成績?yōu)?8.5。

特此公告。

桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2014年8月12日

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第四篇：南陽桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員104人公告

給人改變未來的力量

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

為加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，建立充滿生機和活力的用人機制，為事業(yè)單位引進和補充急需的專業(yè)人才,提高事業(yè)單位人才隊伍的整體素質，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號)和《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)等有關規(guī)定，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘職位及名額

本次公開招聘名額共 104 名，具體招聘單位、職位和名額詳見附件1《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;具體相關專業(yè)分類詳見附件2《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》。

二、招聘范圍和對象

1、高等院校畢業(yè)的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏縣的)應往屆畢業(yè)生;

2、已到桐柏縣報到的應往屆高等院校未就業(yè)畢業(yè)生(截止時間為：2013年10月31日);

3、在桐柏縣的大學生村干部、“三支一扶”大學生、特崗教師和衛(wèi)生“51111”工程人員;

4、桐柏縣內符合招聘條件的在職人員(財政全供以外的事業(yè)單位人員)。

三、招聘資格和條件

1、擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，思想進步。

2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3、具有全日制普通高等學校專科及以上學歷。

4、專科學歷人員年齡在30周歲以下(1983年10月31日以后出生);本科學歷人員年齡在32周歲以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上學歷人員年齡在35周歲以下(1978年10月31日以后出生);報考巡特警大隊工作人員的年齡要求在30周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

6、有下列情形之一者，不得報考：

①受過黨紀、政紀處分的;

給人改變未來的力量

筆試采取統(tǒng)一組織，聘請縣外專業(yè)機構命題，評卷。筆試內容主要以公共基礎知識為主，筆試滿分為100分，筆試成績按50%計入總成績。筆試時，報考人員須攜帶準考證、身份證。筆試具體時間、地點另行通知。

根據上級有關規(guī)定，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且考核均合格的大學生村干部，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

(五)面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內最后一名同分，一并進入面試。進入面試人員名單在桐柏網和縣人才交流中心公布。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試聘請縣外專業(yè)機構命題，聘用異地考官。考官根據應試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場評分，并當場公布。面試總分為100分，面試成績按50%計入總成績。面試具體時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體能測評

報考公安局、法院下屬事業(yè)單位工作人員中，有要求體能測評的，進入面試人員須進行體能測評。體能測評項目和標準詳見附件3。體能測評聘請縣外專業(yè)機構進行，體能測評項目中只要有一項不達標的，即取消進入體檢的資格。

具體內容、時間、地點以公告為準。

參加體能測評的人員，須提供本人身份證原件、準考證和面試通知書。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

(七)體檢和政審

面試結束后，按照公開招聘名額1:1的比例，根據考試總成績(參加體能測評不達標者除外)，按職位從高分到低分依次確定參加體檢政審人員(若遇比例內最后一名總分相同時，取筆試成績高者)。參加體檢政審人員總成績在桐柏網和縣人才交流中心公布。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1

給人改變未來的力量

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評實施方案

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2013年11月14日

第五篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

導讀：根據南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣普通高中、職專教師實際情況，經縣政府研究同意，決定2013年公開招聘高中、職專教師20名。現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，深化教育人事制度改革，進一步優(yōu)化教師結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質量。

三、招聘學科、名額

本次招聘高中、職專教師共20名，其中語文2名、物理2名、歷史2名、美術2名、數學1名、化學1名、生物1名、政治1名、學前教育1名、英語（旅游方向）1名、工藝美術（攝影方向）1名、心理學1名、模具1名、機電（電氣）1名、汽車維修與管理1名、現(xiàn)代教育技術1名。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達不到3：1，按比例核減學科招聘計劃或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責，服從分配，遵守單位工作紀律。

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報名條件的大學生村干部不受年齡限制。

（二）學歷、專業(yè)及教師資格條件

報考高中語文、物理、歷史、美術、數學、化學、生物、政治、學前教育、心理學、現(xiàn)代教育技術師資須具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上學歷，專業(yè)一致，具有高中教師資格證（研究生和211、985院校畢業(yè)生不受教師資格證限制）；報考英語（旅游方向）、工藝美術（攝影方向）1名、模具、機電（電氣）、汽車維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)一致或相近（不受教師資格證限制）。

（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統(tǒng)在編人員不得報考；

2、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；

3、曾經參與過法輪功等邪教組織的；

4、曾受過黨政紀處分的；

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、面試（專業(yè)能力評審）、體檢、政審、公示等程序進行。

（一）信息發(fā)布：通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘河南教師資格網，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

教師的崗位、數額、條件等。

（二）報名及資格初審：應聘人員須本人持畢業(yè)證（需經網上查證確認）、就業(yè)報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件及各證的復印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場（北高桿燈向北100米路西）報名，填寫報名登記表，并現(xiàn)場照像。同時進行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

（三）面試（專業(yè)能力評審），總分100分。時間、地點見縣人力資源和社會保障局網站通知。參加人員須持面試準考證、二代身份證。每位應試者按專業(yè)抽序，并隨機抽取一節(jié)課進行說課或講課，專家組實行現(xiàn)場評分，當場宣布。面試中出現(xiàn)知識性錯誤或板書錯別字在兩個（含）以上者視為面試不合格，不評分。

（四）體檢（時間、地點另行通知）。依面試成績按招聘數額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（若遇二名或最后一名總分相同時，按研究生、一本院校、面試成績順序確定次序）。參照國家公務員體檢通用標準，在縣級以上醫(yī)院對初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費用由個人承擔。

（五）政審。

政審由公選領導小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心出具調檔函，本人在限定時間內負責調取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負責資格復審。

2、非應屆畢業(yè)生，由戶口所在地公安機關出具有關情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

（六）因體檢或政審不合格或自愿放棄應聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。報名者凡在規(guī)定的時間未參加面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示。對體檢和政審合格人員報公選領導小組審定后，予以公示，接受社會監(jiān)督，時間7天。

（八）聘用與待遇。入選人員名單經縣政府批準后，縣人事主管部門下發(fā)聘用文件。擬聘人員經崗前培訓后，縣教體局根據缺編情況統(tǒng)一分配到預設崗位。入選人員必須在規(guī)定時間內報到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿后享受國家規(guī)定標準的工資福利待遇。

六、組織領導及紀律要求

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，組成人員名單如下： 組 長：司仁銀

縣委常委、常務副縣長 副組長：白國輝

縣政府副縣長

成 員：華遠慶

縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

陳 鵬

縣委組織部副部長

段慶洲

縣編委辦公室主任

姚 軍

縣人社局局長

何聚德

縣教育工委書記、教體局局長

焦運付

縣財政局局長

領導小組下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺接受群眾和社會監(jiān)督。各有關單位河南教師資格網，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

要明確責任，各負其責，對招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀律的，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，確保招聘質量。

七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

河南教師資格網，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。