第一篇：關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系換版工作的通知

湖南中煙工業(yè)有限責任公司安全生產(chǎn)委員會

湘煙工安〔2012〕4號

關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系換版工作的通知

各卷煙廠，各部門（中心），復(fù)烤公司，金葉煙草薄片公司：

《職業(yè)健康安全管理體系》 GB/T 28001-2011已正式發(fā)布并將于2012年2月1日起實施，為做好標準換版工作，提高對標準的認識與理解，符合認監(jiān)委職業(yè)健康安全管理體系認證要求，現(xiàn)就標準換版有關(guān)事項通知如下：

一、組織機構(gòu)

成立職業(yè)健康安全管理體系換版領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：劉建福

副組長：劉學魯、楊洪

成員：丁洪濤、杜暉、劉軍、何潔松、馬英林、沈中和、魏湘利、楊俊、王先義、李小能 聯(lián)絡(luò)員：秦文祥、文旗、劉彬、二、換版領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責

1、負責指導(dǎo)各單位職業(yè)健康安全管理體系換版日常工作；

2、負責制定職業(yè)健康安全管理體系換版建設(shè)實施方案；

3、負責階段性工作完成情況的檢查考核工作；

4、負責職業(yè)健康安全管理體系換版工作完成情況的驗證；

5、負責向上級部門匯報工作情況。

三、換版要求

1、按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一策劃、同步推進的原則進行；

2、各單位應(yīng)按照《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001-2011）進行換版工作；

3、換版工作應(yīng)結(jié)合2012年《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 》策劃同步推進。

四、進度安排

3月份各單位完成換版策劃書，并報公司安全保衛(wèi)部備案。4月份由公司組織換版宣貫培訓工作，公司和卷煙廠各安排一次。

5月-6月各單位按照新版要求開展對照整改工作。7月由公司組織按照職責分工進行相關(guān)資料和文件收集整理評價和修訂。

8月進行修訂文件的評審和發(fā)布。

四季度公司按照新版要求開展內(nèi)部審核和管理評審工作。2013年上半年應(yīng)通過行業(yè)審核，力爭下半年通過第三方認證審核。

二0一二年二月二十七

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀，持續(xù)改進

2、目標：持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防，保護員工健康安全，認真學習貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責：

1、認真學習，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標。

3、建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關(guān)部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風險評價和風險控制決策。

6、推動預(yù)防措施，做好持續(xù)改進工作，杜絕嚴重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風險及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產(chǎn)生很大的揚塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機械作業(yè)：

2.1.1土方機械的操作手，在操作機械設(shè)備時，大部分機械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護用品。

2.1.2、在機械化施工的同時，產(chǎn)生的噪聲，嚴重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時，要嚴格遵守安全操作規(guī)程，當心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時，嚴格禁止雙層作業(yè)，當心 湖南路橋建設(shè)集團道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機械操作手，學習《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴把食品采購關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗的工作人員，避免不了同化學危險品打交道，因此，必須嚴守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時，達到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設(shè)集團道路九公司吉茶C1合同段

請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行檢測，平常，要經(jīng)常性的進行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴格按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，認真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：項目職業(yè)健康安全管理體系工作程序

職業(yè)健康安全管理體系工作程序

一、計劃階段：

1.要素4.3.1危險源辨識、危險評價與危險控制計劃

1.1 各項目部、專業(yè)公司成立危險源辨識與危險評價領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，并報安全管理部。

1.2 各項目部、專業(yè)公司編制《危險源辯識與危險評價表》（編號：R-001）、《OHS重大危險因素及其控制計劃清單》（編號：R-005），并報安全管理部。控制要點：危險因素的考慮應(yīng)包括“三種狀態(tài)、三種時態(tài)、七種類型”，三種狀態(tài)指正常、異常和緊急狀態(tài)；三種時態(tài)指過去、現(xiàn)在和將來；七種類型指機械能、電能、熱能、化學能、放射性、生物因素和人機工程因素（生理、心理）。

2.要素4.3.2法律、法規(guī)要求

安全管理部獲取職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系二個體系相關(guān)的各類法律、法規(guī)、標準及要求，并對其適用性進行確認，辦公室編制《職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求清單》（編號：R-003）和《職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求獲取識別登記表》（編號：R-004），安全管理部和辦公室同時保存上述清單和表格，辦公室發(fā)放到使用單位執(zhí)行。控制要點：安全管理部對職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系二個體系相關(guān)的各類法律、法規(guī)、標準及要求的適用性進行確認。

3.要素4.3.3目標

3.1 各項目部、專業(yè)公司根據(jù)公司的安全目標，制定本單位的分解目標。

3.2 各項目部、專業(yè)公司根據(jù)本單位目標完成情況，填寫《OHS目標（分目標）完成情況統(tǒng)計報表（季報）》（編號：R-182），每季度末月的25日前報到安全管理部。

3.3 安全管理部負責編制《公司安全目標、指標考核表》（R-009）。控制要點：各單位負責本單位職業(yè)健康安全目標的制定和控制。

4.要素4.3.4OHS管理方案

4.1 各項目部、專業(yè)公司根據(jù)本單位的分解目標編制《職業(yè)健康安全管理方案》（編號：R-008）、《安全措施計劃》（R-015）、《安全技術(shù)措施計劃》（R-016），并報安全管理 1

部。

4.2 安全管理部不定期地對各項目部、專業(yè)公司的職業(yè)健康安全管理方案實施情況進行驗證，填寫《OHS管理方案實施情況驗證表》（編號：R-002）。控制要點：各單位根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標、指標制定本單位的職業(yè)健康安全管理方案，明確目標、指標、職責、權(quán)限、責任部門，并要有安全技術(shù)保證措施、完成時間、控制進度和本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素職責分配表。

二、實施與運行階段：

5.要素4.4.1機構(gòu)和職責

各項目部、專業(yè)公司建立本單位OHS體系管理機構(gòu)（附機構(gòu)圖）及部門職責劃分表，并報安全管理部。

6.要素4.4.2培訓、意識和能力

6.1 新工人的安全培訓、新項目開工前所有人員的安全培訓由申請單位填寫《培訓申請表》（編號：R-112），勞動人事部門組織培訓。

6.2 專、兼職安全員上崗前由勞動人事部門組織轉(zhuǎn)崗培訓，填寫《管理人員轉(zhuǎn)崗培訓登記表》（編號：R-108）。

6.3 特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓，填寫《特種作業(yè)（資格）證審批表》（R-041），特種作業(yè)人員取證后，勞動人事部門填寫《培訓取證登記表》（編號：R-113）。

6.4 培訓結(jié)束后，勞動人事部門負責對培訓的有效性進行驗證，填寫《培訓有效性驗證表》（編號：R-116）。

6.5 新工人入廠三級安全教育實施后，項目部安監(jiān)部門填寫并保存《新工人入廠三級安全教育卡片》（編號：R-034）和《三級安全教育培訓記錄》（編號：R-038），工程竣工后（或每年末）移交給勞動人事部門歸檔。控制要點：安全管理部和各單位負責培訓需求（計劃）的確定。

7.要素4.4.3協(xié)商與交流

7.1 各項目部、專業(yè)公司針對發(fā)生的信息傳遞填寫《OHS信息傳遞記錄》（編號：R-018），并報安全管理部。

7.2 各項目部每季度向業(yè)主安監(jiān)部門或安全監(jiān)理征求對安全情況的評價意見，填寫《工程項目安全情況顧客評價表》（編號：R-007），報安全管理部。

控制要點：與OHS相關(guān)的內(nèi)、外部信息的傳遞由安全管理部歸口管理，各單位發(fā)生的信息應(yīng)及時、準確填表報安全管理部。

8.要素4.4.5文件和資料控制

8.1 安全合同文件由安全管理部（或項目部安監(jiān)部門）統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放時填寫《文件發(fā)放記錄》（編號：R-174），每年定期將發(fā)放記錄移交給辦公室。

8.2 外來的職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和標準，安全管理部填寫《外來文件執(zhí)行審批單》（編號：R-176）并負責采購，由辦公室統(tǒng)一編號發(fā)放。控制要點：安全管理部負責安全合同文件、外來的職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和標準的控制，項目總工負責重大施工項目安全措施的控制，項目部工程部和專職安全員負責重要施工項目安全措施的控制。

9.要素4.4.6運行控制

9.1 《安監(jiān)活動記錄》（編號：R-031）由安全管理部填寫并保存，《安監(jiān)活動記錄》（編號：R-032）由項目部填寫并保存，《安監(jiān)活動記錄》（編號：R-033）、《施工小組安全聯(lián)保卡》（編號：R-029）、《安全施工作業(yè)票》（編號：R-030）由專業(yè)公司填寫并保存，安全管理部定期對上述記錄進行檢查。

9.2 《安全施工措施交底記錄》（編號：R-028）由專業(yè)公司專工負責填寫，專業(yè)公司保存，項目部對其進行檢查監(jiān)督，安全管理部定期檢查。

9.3 《勞動保護用品登記與發(fā)放臺帳》（編號：R-039）、《勞動保護用品檢驗記錄》（編號：R-040）由公司及項目部管理勞保用品的相關(guān)部門負責填寫并保存。

9.4 《女職工保護檢查表》（編號：R-171）由工會負責填寫并保存。

9.5 《綜合治理治安檢查記錄》（編號：R-043）、《交通違章記錄》（R-044）、《交通事故結(jié)案報告》（編號：R-045）、《交通事故調(diào)查報告》（編號：R-046）、《交通事故報告單》（編號：R-047）、《公司內(nèi)部準駕證申請表》（編號：R-048）、《交通安全學習記錄》（編號：R-050）、《車輛自檢記錄》（編號：R-051）、《車輛檢查記錄》（編號：R-052）由交通管理部門負責填寫并保存。

9.6 《防火檢查記錄》（編號：R-049）由消防保衛(wèi)部門負責填寫并保存。

9.7 《安全工器具購買記錄》（編號：R-024）、《安全工器具（起重工器具）檢測記錄》（編號：R-025）由物資供應(yīng)部門負責填寫并保存。

9.8 安全管理部負責對分包隊伍進行安全資格審查，按審驗項目填寫《火電工程現(xiàn)

場專業(yè)安全檢查表》（編號：R-006）附在分包隊伍資審材料的首頁，并簽訂《發(fā)承包安全合同》（R-013）。

9.9 物資供應(yīng)部門制定危險品（如氧氣、乙炔、酸、堿、油漆、爆炸物、腐蝕物等）的采購和管理辦法，負責在采購前對供方按《供方資質(zhì)審查表》（R-099）進行安全評價，購買與發(fā)放應(yīng)做好審批與簽字記錄。控制要點：明確歸口管理部門，落實好職責。

10.要素4.4.7應(yīng)急準備與響應(yīng)

10.1 各項目部、專業(yè)公司建立本單位的應(yīng)急組織機構(gòu)，并報安全管理部。

10.2 各項目部、專業(yè)公司填寫《OHS應(yīng)急準備、潛在事故和緊急事態(tài)識別與評價》（編號：R-010）、并報安全管理部。

10.3 各項目部、專業(yè)公司應(yīng)針對本單位潛在事故和緊急事態(tài)，組織應(yīng)急救援預(yù)案演練培訓，填寫并保存《OHS應(yīng)急救援預(yù)案演練培訓記錄》（編號：R-011）。

10.4 各項目部、專業(yè)公司在發(fā)生事故后，填寫《OHS事故應(yīng)急準備與響應(yīng)總結(jié)報告》（編號：R-012），并報安全管理部。控制要點：編制施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)針對該項工作中的重大危險因素，明確潛在事故和緊急狀態(tài)的預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法。

三、檢查與糾正措施階段：

11.要素4.5.1績效測量與監(jiān)測

11.1 安全管理部定期對各項目部、專業(yè)公司進行績效測量與監(jiān)測，各項目部和專業(yè)公司負責本單位的績效測量與監(jiān)測，定期的或有計劃的績效測量與監(jiān)測填寫《火電工程現(xiàn)場專業(yè)安全檢查表》（編號：R-006），發(fā)現(xiàn)問題，填寫《安全檢查及整改登記記錄》（編號：R-027），以上兩表由檢查單位的安監(jiān)部門保存。

11.3 績效測量與監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的違章，填寫《違章罰款通知單》（編號：R-020），并填寫《違章及罰款登記卡》（編號：R-019），由檢查單位的安監(jiān)部門保存。

11.4 各項目部、專業(yè)公司對重大危險因素進行控制檢查時，填寫《OHS重大危險因素控制檢查表》（編號：R-014），并自行保存。

11.5 各項目部、專業(yè)公司將所管理的監(jiān)測與測量設(shè)備填入《監(jiān)測與測量設(shè)備管理臺帳》（編號：R-017），報安全管理部。控制要點：各級安監(jiān)人員定期做好安全檢查，對整改事項必須復(fù)檢，對事件嚴格執(zhí)

行“三不放過”（事故原因不清楚不放過、事故責任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過）。

12.要素4.5.2事故報告、調(diào)查與處理

12.1 各項目部、專業(yè)公司每月23日前填寫本單位當月《職工違章及事故（月）報表》（編號：R-021），報安全管理部。

12.2 各項目部、專業(yè)公司在發(fā)生職工傷亡事故時，填寫《職工傷亡事故登記表》（編號：R-022），事故發(fā)生3日內(nèi)報安全管理部。

12.3 發(fā)生人身傷亡事故，安全管理部組成事故調(diào)查組，調(diào)查并組織編寫《人身傷亡事故調(diào)查報告書》（R-023）。控制要點：發(fā)生緊急狀態(tài)應(yīng)按程序上報，并調(diào)查處理，制訂防范措施。

13.要素4.5.2不符合、糾正與預(yù)防措施

13.1 在下述情況時，應(yīng)向責任單位開具《不符合項整改通知（整改、驗收反饋單》（編號：R-026）

（1）安全管理部在驗證各項目部、專業(yè)公司職業(yè)健康安全管理方案實施情況時發(fā)現(xiàn)不符合；

（2）安全管理部、各項目部在各類安全檢查和施工中發(fā)現(xiàn)的不符合；

（3）事故調(diào)查組在事故調(diào)查時發(fā)現(xiàn)的不符合；

13.2 不符合責任單位應(yīng)制定糾正與預(yù)防措施，填寫《職業(yè)健康安全不符合項整改措施》（編號：R-035）。控制要點：整改通知單必須復(fù)檢驗收，過程閉環(huán)管理。

14.要素4.5.3 記錄和記錄控制

安全管理部規(guī)定記錄樣式，辦公室負責記錄表格的發(fā)布。

15.要素4.5.4審核

組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核。

16.要素4.6管理評審

四、改進階段：

16.1事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。

16.2事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

16.3持續(xù)改進：為改進職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。

16.4危險源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

16.5危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

16.6相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體。

16.7目標：組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的。

16.8安全：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。

16.9環(huán)境因素：一個組織的活動，產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。

項目部安全質(zhì)量環(huán)保部

二○一三年一月十日

第四篇：職業(yè)健康安全管理體系總結(jié)

為了持續(xù)有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作計劃》。

《計劃》分安全目標、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術(shù)措施、環(huán)境保護7個方面，并分別確定了目標值、計劃工作內(nèi)容、責任部門、配合部門、進度和資金預(yù)算。主要內(nèi)容有———

1、安全目標。確定目標值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災(zāi)事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定2011安全目標責任書，通過加強安全監(jiān)督、檢查、教育、管理、技術(shù)、考核、整改等多項工作的開展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)的要求，做好各項安全生產(chǎn)標準化工作。并在規(guī)定期限內(nèi)完成標準化復(fù)評工作。

2、ES體系。即保持并改進公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險源進行識別與評價，對不可承受危險源落實控制措施。組織對環(huán)境因素進行辨識與評價，對重要環(huán)境因素落實控制措施。監(jiān)視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，對不符合采取有效措施進行糾正。組織開展內(nèi)部審核活動，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開展管理評審，持續(xù)改進體系。

3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時”，對新改擴和“四新”等項目保證在設(shè)計時充分考慮有關(guān)職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護設(shè)施，保證同時驗收和投入使用；有關(guān)職業(yè)危害防護設(shè)施的資金預(yù)算和決算要分項獨立，同時建立檔案。對有害作業(yè)點進行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進行體檢。按時按標準發(fā)放保健費，并為職工提供新鮮衛(wèi)生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設(shè)施及時維護保養(yǎng)，保證有效使用。

4、安全教育。教育普及面達到90%。進行全員教育，普及率達到90%以上，對新入廠職工100%進行嚴格的三級安全教育。對特殊工種及時安排復(fù)訓或取證培訓。對轉(zhuǎn)崗、脫崗復(fù)工及工傷復(fù)工人員100%進行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長、安全員100%進行安全教育。加強輪換工、臨時工的安全教育。對接觸職業(yè)危害進行職業(yè)健康教育。

5、安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現(xiàn)象，對違章者進行教育及考核。認真組織周檢查、節(jié)假日前檢查和季節(jié)性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。按規(guī)定對特種設(shè)備進行檢測，對不符合有關(guān)要求的特種設(shè)備提出整改要求。各車間按照公司檢查制度做好兩級檢查。

6、技術(shù)措施。對不符合要求的作業(yè)所場進行環(huán)保或安全技術(shù)改造，達到國家有關(guān)技術(shù)標準。

7、環(huán)境保護。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠界噪聲排放達到有關(guān)標準。妥善處臵固體廢物，做好廢氣、廢水、廠界噪聲的的監(jiān)測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設(shè)施定期維護。各單位可回收工業(yè)廢物統(tǒng)一交物資管理處處臵。加強設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)，做好設(shè)備設(shè)施潤滑，降低噪聲排放量。

質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法

天能公司發(fā)?2007?182號

第一章 總 則

第一條 為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，夯實管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理體系運行的作用，促進質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行，按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求，結(jié)合我公司管理實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責

第三條 管理體系運行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理，落實本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系審核方案由企管部負責制定，管理者代表批準后執(zhí)行，需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo)，企管部根據(jù)審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運行實際，制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施，落實審核人員，確保審核滿足計劃要求，達到深化體系運行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制，經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，由企管部依據(jù)職責范圍，落實到相關(guān)單位或部門，責任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進行整改，企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改，并跟蹤驗證整改效果。第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。

第四章 運行控制

第十條 各單位每年應(yīng)針對體系運行的需要，結(jié)合實際，制定培訓計劃，分層次有針對性地開展培訓。

第十一條 各單位行政負責人是所轄范圍內(nèi)管理體系運行主要責任人，應(yīng)指定/設(shè)臵體系管理員，保證管理體系有效運行和相關(guān)信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運行工作應(yīng)與實際工作相結(jié)合，嚴格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施，進行全過程控制，確保體系運行的實效性。

第十三條 各單位應(yīng)采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓，做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關(guān)要求，掌握操作方法和應(yīng)急救援知識，了解管理方針的含義和目標的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性，收集相關(guān)信息，為完善體系文件提供依據(jù)；妥善保存管理體系運行的各種記錄，作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴格執(zhí)行管理體系文件要求的意識，在運行過程中不斷提高全員素質(zhì)，帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績，持續(xù)滿足管理體系運行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配，認真組織實施，積極開展自檢自查活動，不斷提高本單位的體系運行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質(zhì)量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運行情況進行動態(tài)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預(yù)防措施，并進行跟蹤檢查整改情況，保持相應(yīng)的記錄。

第六章 不符合項的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為主要不符合項：

1.嚴重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求；

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴重失控；

3.可能造成嚴重的后果；

4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為次要不符合項：

1.文件要求遵守不嚴格，或偶爾不遵守；

2.偶爾的人為失誤；

3.系統(tǒng)不會造成嚴重影響； 4.粗心或筆誤；

5.理解不當而發(fā)生的情況； 6.不按時傳遞有關(guān)的信息或資料； 7.不按時參加有關(guān)的會議、學習等活動； 8.記錄與實際不符等。第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出，經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準。第二十三條 內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件：

1.經(jīng)培訓取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書；

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定： 3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力； 4.中專及以上學歷或中級以上職稱； 5.堅持原則，實事求是，作風正派； 6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。第二十四條 內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責： 1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運行管理工作； 2.按照內(nèi)部審核計劃安排，按時參加內(nèi)審工作； 3.遵守審核有關(guān)的要求；

4.有效策劃并完成所承擔的審核任務(wù)； 5.尊重客觀事實，態(tài)度公平、公正； 6.如實填寫審核記錄； 7.按要求報告審核結(jié)果；

8.驗證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性； 9.配合和支持審核組長的工作； 10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。

第二十五條 審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年，對認真履行內(nèi)部審核員職責，工作成績顯著者可以續(xù)聘；對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量，給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日，審核組長200元/日；對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵，每人次200元。第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合，視情節(jié)對責任單位罰款50-100元；對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達不到規(guī)定要求，每項/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項，每個對責任單位罰款200元；每出現(xiàn)一個主要不符合，對責任單位罰款1000元，并對責任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元，并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

第三十一條 導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認證資格，對責任單位罰款2000元，并追究其責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責任。第三十二條 企管部組織有關(guān)人員，根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果，對各單位體系運行情況每季度考核一次（考核標準見附件），每半年一次進行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實行百分制考核，對綜合得分在90分以上的（含90分），按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵；綜合得分在70--90分以上的（含70分），不獎不罰。綜合得分在70分以下者，給予500—2000罰款。第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

為夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，積極幫助企業(yè)進一步建立和完善科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范事故風險，及時掌握并有效落實國家安全生產(chǎn)最新法律法規(guī)及相關(guān)政策，明確和規(guī)避安全生產(chǎn)事故責任，推動企業(yè)形成科學合理的安全生產(chǎn)長效機制, 中國安全生產(chǎn)培訓中心將定于近期舉辦相關(guān)內(nèi)容的安全專項培訓班，請有關(guān)單位積極組織人員參加學習。現(xiàn)將培訓有關(guān)事項通知如下：

第五篇：職業(yè)安全健康管理體系簡介

職業(yè)安全健康管理體系簡介

80年代末開始，一些發(fā)達國家率先開展了研究及實時職業(yè)安全健康管理體系的活動。國際標準化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標準化問題，許多國家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標準，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認證需求，1999年英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（OHSAS）標準，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認證標準。1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標準和國際經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標準成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標準條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點（從標準要素的示意圖，即可看出兩個體系的密切聯(lián)系）。目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會團體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。標準要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險源并進行風險評價，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進。在組織內(nèi)部，體系的實時以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時要向全體相關(guān)方公開。