第一篇：關于調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知

關于調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知

【發文機關】： 【文號】：豫人社養老[2013]44號

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直參保各單位：

2011年7月1日實施的《社會保險法》規定：“參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。”在國家關于企業職工基本養老保險參保人員死亡待遇的具體政策出臺之前，為維護參保人員的正當權益，保持政策平穩銜接，現就調整我省企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題通知如下，請認真遵照執行。

一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老〔2007〕36號）規定執行。

二、參保退職人員2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放喪葬補助金（費）的同時，增發一次性撫恤金，由基本養老保險統籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個月基本養老金（退職生活費）20個月的標準發給。

三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續的參保人員的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金納入基本養老保險統籌基金支付。其中：

（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金標準仍按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行，已經由用人單位按照36號文件規定支付過的，由社會保險經辦機構結算給用人單位。

自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（二）自2011年7月1日起，靈活就業等以個人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養老保險統籌基金支付喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按照其待遇領取地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（三）繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡。繳費年限不滿1年按1年計算。實際繳費年限不滿24個月的，以實際繳費年限的月平均繳費工資為基數計發撫恤金。

四、《社會保險法》規定的基本養老保險參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項目為喪葬補助金和撫恤金，我省豫勞社養老〔2007〕36號文件規定的遺屬生活補助費和供養直系親屬喪葬補助費自《社會保險法》實施之日起予以取消。《社會保險法》實施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放的遺屬生活補助費暫時予以保留，繼續由原支付渠道按月發放，待國家政策出臺后再進行清理和規范。

五、應當參加而未參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金和撫恤金標準參照本通知規定執行，所需資金由其所在單位支付。

六、參保離休人員喪葬補助金和撫恤金計發辦法另行制定。新辦法出臺前暫按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行。

七、本通知由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。執行中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。

第二篇：關于基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇若干問題的意見(修改稿)20141017

關于基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇若干問題的意見（修改稿）

為貫徹落實《關于調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知》（豫人社養老2013?44號）精神，確保參保人員權益，進一步規范相關待遇領取工作，現就有關問題通知如下：

一、申請結算在職參保人員死亡待遇時需提供的資料問題

在職參保死亡人員遺屬申請人（以下簡稱“遺屬申請人”）（或在職人員所在單位）申請結算在職死亡人員喪葬補助金（費）和一次性撫恤金時，應填寫《基本養老保險參保人員喪葬補助金、撫恤金申領表》（附表1），并按要求提供以下證明材料：

（一）醫學死亡證明原件及復印件。在職人員死亡所在醫院出具的醫學死亡證明；對于居住在偏遠地區或死亡在家的在職人員，其家屬無法提供醫學死亡證明的，須提供村委會（或居委會、在職人員所在單位）出具的死亡證明；

（二）火化證（證明）原件及復印件；戶口在火化區的，提供當地殯葬部門出具的火化證明；戶口不在火化區的，提供戶口所在地縣級（含縣）以上民政局出具的非火化區證明。

根據民事發?1999?17號文件規定，回、維吾爾、哈薩

克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉和保安等10個少數民族的土葬習俗應予尊重。在職人員為以上民族的，死亡后提供當地宗教事務委員會或當地民政部門出具的民族原因土葬證明。

（三）火化費用收據原件及復印件；

（四）戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件及復印件；

（五）在職人員所在單位（或遺屬申請人）申請；

（六）有多名遺屬的，應由一名遺屬申請人申請辦理，并提供由戶籍部門、居（村）委會出具的與參保人員關系且具有合法領取資格的證明。該遺屬申請人身份證原件及復印件。

二、在職死亡參保人員生前如有多險種參保，可能產生的喪葬補助金和撫恤金重復領取問題

各養老保險經辦機構應加強與工傷保險經辦機構、失業保險經辦機構的信息協調溝通，可相互出具職工喪葬補助金和撫恤金的發放證明，根據遺屬申請人的意愿確認由一個險種發放。

三、關于在職死亡人員視同繳費年限的認定問題

可以采取系統信息與紙質檔案記載相結合的辦法確定，參保人員如有視同繳費年限的，應提供原始檔案和養老保險手冊進行審核。如有異議的，由遺屬申請人申請人力資源和

社會保障行政部門認定。

四、在職死亡人員欠費問題

因參保人員單位欠費的，由參保人員單位補齊后方可辦理相關領取手續。

單位確實不能補齊欠費的，由單位告知遺屬申請人放棄補繳造成的后果，并提供由遺屬申請人簽字認可的《放棄補繳及相關權益確認書》（附表2）。

五、靈活就業等以個人身份參保的人員，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金的發放問題

參保人員有有效銀行賬戶的，遺屬申請人在辦理完相關結算手續后，應發放的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金于次月通過銀行轉入該參保人員的銀行賬戶。

參保人員沒有有效銀行賬戶的，由遺屬申請人提供有效銀行賬戶。

本意見如有與法律法規和上級政策不一致的，以法律法規和上級政策規定為準。

附件：

1、基本養老保險參保人員喪葬補助金、撫恤金申領表

2、放棄補繳及相關權益確認書

南陽市企業養老保險管理局

2014年10月17日

第三篇：關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

發文單位：江蘇省勞動和社會保障廳

文 號：[蘇勞社險2009]10號

頒布日期：2009-07-10 生效日期：2009-07-10 關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

各市勞動和社會保障局：

根據近兩年來各地職工平均工資的增長、城鎮居民基本生活消費指數的變動以及城鎮居民最低生活保障水平等實際情況，經研究，決定從2009年7月1日起調整參加江蘇省企業職工基本養老保險的各類人員因病或非因工死亡待遇標準，現就具體事項通知如下：

各市參保人員和退休人員（含退職及領取定期生活費人員，下同）因病或非因工死亡的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標準和計發基數見附表。其中符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人的供養直系親屬定期救濟費參照離休人員標準執行。

各縣（市）、區參保人員和退休人員因病或非因工死亡的待遇標準，由各市勞動保障部門確定，并報省勞動和社會保障廳備案。

附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標準和計發基數表

二oo九年七月十日

附表：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標準和計發基數

單位：元

市：喪葬費標準；直系親屬一次性撫恤費標準；供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數

南京： 6000；6000；1800 無錫： 6000；6000；1800 徐州： 5200；5200；1300 常州： 6000；6000；1800 蘇州： 6000；6000；1800 南通： 5200；5200；1550 連云港： 4600； 4600； 1200 淮安：4600； 4600； 1200 鹽城： 4600； 4600； 1200 揚州： 5200； 5200； 1550 鎮江： 5200； 5200； 1550 泰州： 4600； 4600； 1200 宿遷： 4200； 4200； 1100

第四篇：關于調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知

關于調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知

(贛勞社養[2008]15號)

各市、縣（區）勞動和社會保障（人事勞動保障）局、財政局、總工會，省直有關單位，中央駐贛企業：

經省人民政府同意，決定對企業職工（含退休、退職人員）非因工及因病死亡后的喪葬撫恤費標準進行調整。現將有關事項通知如下：

一、調整喪葬費和一次性撫恤費標準

企業職工（含退休人員及按國務院國發［1978］104號文件規定辦理退職的人員）非因工及因病死亡后，其喪葬費由1600元調整為3200元；一次性撫恤費標準，企業職工（不含退休、退職人員）為所在市、縣（區）上在崗職工10個月平均工資，退休（含退職）人員為所在市、縣（區）上10個月平均基本養老金。

二、資金渠道

在職職工非因工及因病死亡后的喪葬費、一次性撫恤費，由其所在單位按原資金渠道列支。

退休（含退職）人員非因工及因病死亡的喪葬費、一資性撫恤費、參加了基本養老保險社會統籌的，由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險社會統籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。

三、本通知自2008年1月1日起執行。

江西省勞動和社會保障廳江西省財政廳

江西省總工會

二○○八年五月二十一日

第五篇：關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

豫勞社養老〔2007〕36號 各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：

為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件

職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：

（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的。

（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。

六、支付渠道 本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他 本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。

本通知從2007年7月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但各供養親屬撫恤金總和不能高于因工死亡職工生前的工資。

申請供養親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：a.完全喪失勞動能力的；b.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；c.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；d.工亡職工子女未滿18周歲的；e.工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；f.工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；g.工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。