第一篇：關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知

青島市勞動和社會保障局 市財政局 市總工會

青勞社[2003]113號

【字體：大 中 小】

關于轉發《關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知》的通知

各市、區勞動和社會保障局、財政局、總工會，市直各單位，各有關企業：

現將山東省勞動和社會保障廳、財政廳、總工會《關于調整企業職工因病或非因工死亡之后供養直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞社[2003]34號）轉發給你們，結合我市情況，提出以下意見，請一并執行。

一、企業職工（含離休、退休、退職人員）因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準調整為：

市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區每人每月180元。

即墨市、萊西市、膠州市、膠南市、平度市每人每月170元。

二、原按被供養人戶籍所在地領取待遇調整為按供養人企業所在地領取。

三、事業單位改制為企業的，改制前已辦理了離休、退休、退職的人員，因病或非因工死亡后，其符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，原領取待遇標準高于新標準的按原標準執行，低于新標準的按新標準調整。

四、企業在職職工因病或非因工死亡后，其供養直系親屬生活困難補助（包括本次新增加部分），仍由企業支付；離退休、退職人員供養直系親屬的生活困難補助（包括本次新增加部分），凡是參加我市養老保險社會統籌的，從養老保險社會統籌基金中列支。

五、本通知自2003年7月1日起執行，以前有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

第二篇：關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知(山東省2003年)

關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活

困難補助標準的通知

各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：近幾年來，隨著經濟發展和居民消費水平不斷提高，企業因病或非因工死亡職工供養直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業職工遺屬生活困難補助標準作適當調整。現就有關問題通知如下：

一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。企業遺屬生活困難補助標準見附表。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的，可按本通知規定重新核定補助費。

三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助。

四、已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間停止享受遺屬生活困難補助；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監外執行的，可以繼續享受遺屬生活困難補助，但管制、緩刑或監外執行期間不參與調整。

五、發給遺屬生活困難補助的單位，應采取定期走訪、函調等方式了解受補助遺屬的情況變化，對不再符合享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。

六、職工供養直系親屬條件的確定，仍按國家和省現行規定執行。

七、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養老保險統籌項目的，從統籌基金中列支；未納入統籌項目的，由企業從原渠道列支。

八、本通知適用于各類企業及其職工。

九、本通知自2003年7月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

附件：企業遺屬生活困難補助標準表

山東省勞動和 山東省財政廳 山東省總工會

社會保障廳

二○○三年六月三十日

企業遺屬生活困難補助標準表

單位：元/月、人

地 區

每人每月

補助標準

濟南市：市中區、天橋區、歷下區、槐蔭區、歷城區

青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區

淄博市：張店區（含開發區）、臨淄區

煙臺市：芝罘區、萊山區、萊州區、龍口市、招遠市、長島縣

濰坊市：濰城區、奎文區、壽光市

威海市

180

青島市：各縣級市

煙臺市：福山區、牟平區、蓬萊市、萊陽市

濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區

濟南市：長清區、章丘市、平陰縣

淄博市：除張店區、臨淄區外的各縣（區）

棗莊市：市中區、薛城區、滕州市

濰坊市：除濰城區、奎文區、壽光市外的各縣（市、區）泰安市：泰山區、新泰市、肥城市

日照市

170

濟寧市：各縣

臨沂市：各縣

濟南市：濟陽縣、商河縣

棗莊市：除市中區、薛城區、滕州市外的其他縣（區）東營市

煙臺市：棲霞市、海洋市

萊蕪市

德州市：德城區

150

泰安市：岱岳區、寧陽縣、東平縣

聊城市：東昌府區、臨清市、高唐縣、茌平縣德州市：除德城區外的各縣（市、區）

濱州市

菏澤市：牡丹區

140

聊城市：冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣

菏澤市：除牡丹區外的其他縣

130

第三篇：關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知 魯人社

關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知 魯人社〔2009〕57號 各市區人事局、勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：近幾年來，隨著經濟發展和居民消費水平不斷提高，企業因病或非因工死亡職工供養直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業職工遺屬生活困難補助標準作適當調整，現就有關問題通知如下：

一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：360元、320元、280元（企業遺屬生活困難補助標準見附表）。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。

三、調整后的遺屬生活困難補助，已納入統籌的企業離退休人員從統籌基金中列支；其他人員從原渠道列支。

四、本通知適用于各類企業及其職工。

五、本通知自2009年12月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

附件：企業遺屬生活困難補助標準表 山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

山東省總工會

二〇〇九年十一月十六日

企業職工遺屬生活困難補助標準表單位：元/月、人地

區標準濟南市：市中區、天橋區、歷下區、槐蔭區、歷城區青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區淄博市：張店區、淄川區、臨淄區東營市所轄縣（區）煙臺市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市威海市所轄市（區）360濟南市：長青區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市淄博市：博山區、周村區、桓臺縣棗莊市：市中區、薛城區、滕州市煙臺市：牟平區、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣濰坊市：所轄縣（市、區）濟寧市：市中區、任城區、兗州區、鄒城市、曲阜市、微山縣泰安市：泰山區、新泰市、肥城市日照市所轄縣（區）萊蕪市所轄區臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區濱州市：濱城區、博山縣、鄒平縣320淄博市：沂源縣、高青縣棗莊市：嶧城區、臺兒莊區、山亭區濟寧市：魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：岱岳區、寧陽縣、東平縣臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣德州市所轄縣（市、區）聊城市

所轄縣（市、區）濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣菏澤市所轄縣（市、區）280

第四篇：0大連市企業職工因病或非因工死亡后待遇標準

大連市企業職工因病或非因工死亡后待遇標準

大勞險字[1996]239號、大勞發[2007]138號、大勞發[2008]85號。

2007年6月30日前，企業在職職工因病或非因工死亡喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

2007年7月1日后，企業在職職工因病或非因工死亡喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費的計發標準，按在職職工死亡時全市上在崗職工月平均工資為計發基數，計發月數和辦法不變。

2007年12月31日前，供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

2008年1月1日后，企業在職職工和退休人員死亡后，其符合供養條件的直系親屬按月領取的救濟費標準，按照企業所在地居民最低生活保障標準執行。

關于調整企業職工供養直系親屬救濟費和退養人員生活補助費標準的通知

（大勞發〔2008〕85號）

各區、市、縣勞動和社會保障局、財政局，各有關單位：

為保障企業職工（含離退休人員）死亡后供養直系親屬和退養人員的基本生活，根據我市經濟發展和居民消費水平的實際情況，經市政府同意，對企業職工供養直系親屬救濟費和退養人員生活補助費標準做如下調整：

一、企業離休人員死亡后，其符合供養條件的直系親屬按月領取的救濟費標準，按照《轉發關于調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標準有關問題的通知》（大人發〔2008〕18號）規定執行。

二、企業在職職工和退休人員死亡后，其符合供養條件的直系親屬按月領取的救濟費標準，按照企業所在地居民最低生活保障標準執行，并隨當地居民最低生活保障標準調整而相應調整。

三、1937年7月6日前參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎上增加30元；抗日戰爭時期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎上增加20元；解放戰爭時期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎上增加10元。

四、供養直系親屬孤身一人的，其按月領取的救濟費在上述標準的基礎上增加20%。

五、對我市七十年代末社街轉制退養人員和“文革期間”社街工業下鄉人員（含原市房產服務隊、原燃料公司送煤隊、原商業局合作店、原周水子大隊等退養人員）的生活補助費標準，由原標準調整為按照其單位所在地城市居民最低生活保障標準執行。

上述標準調整后，所需資金由原渠道解決。

本通知自2008年1月1日起執行。

企業離退休人員死亡后的有關待遇

企業離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

1.喪葬費按2000元一次性發給。

2.一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

3.根據大勞險字[2001]14號文件規定，符合生活困難補助條件的遺屬按月享受遺屬生活

困難補助費。補助標準：

（1）非農業人口按高于居住地城市居民最低生活保障標準10元掌握，農業人口由各市自行確定補助標準。

（2）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標準基礎上增加50元，抗日戰爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標準基礎上增加30元，解放戰爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標準基礎上增加15元。

供養直系親屬認定核準程序

1.離退休人員死亡的當月，由各區退管中心（未實行社會化管理的人員由企業）持《離退休人員供養直系親屬申請表》、《居民死亡醫學證明書》、供養直系親屬收入證明、供養直系親屬戶口簿，到退休待遇核準部認定供養資格。

2.退休待遇核準部對經核準符合供養條件的，在《離退休人員供養直系親屬申請表》上加蓋印章。

3.各區退管中心或企業持核準的《離退休人員供養直系親屬申請表》到支付管理部(社保中心)辦理支付手續。

喪葬費和遺屬生活救濟費發放程序

1．企業離退休人員死亡后，社區或企業（離休和外埠人員）應于每月10前，持死亡證明原件（死亡醫學證明或火化證明）、死亡人員的個人編號、存折，到社保經辦機構支付部辦理停發養老金手續。（建制退休人員死亡暫時還需原單位負責辦理領取喪葬待遇的手續）每月15-24日到所在區支付部審核窗口計算喪葬費，經復核窗口復核后，由支付窗口生成支付臺帳，到出納窗口領取喪葬待遇。

2．死亡離退休人員有供養直系親屬的，填寫《離退休人員供養直系親屬申請表》到待遇核準部門審批。

持供養直系親屬核準表到遺屬窗口填寫《退休人員供養直系親屬檔案卡》《大連市離退休人員供養直系親屬救濟費領取證》經復核后錄入，按月發放生活救濟費。異地居住的需提供所在地的郵編、地址、收款人姓名。

關于調整企業離休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知

我市企業離休人員和事業單位成建制改為企業前已退休人員，因病或非因工死亡后的供養直系親屬按月領取的救濟費標準，按遼寧省人事廳、民政廳、財政廳、省委老干部局《關于調整國家機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》（遼人發

[1999]14號）規定，并結合《關于印發大連市提高城市（鎮）居民最低生活保障水平工作實施方案的通知》（大民救發[1999]135號）中的有關規定，一并執行。調整標準所需經費，按原列支渠道解決。

我局《關于企業職工死亡后有關待遇支付辦法的通知》（大勞險字[1996]239號）中規定的企業離休人員因病或非因工死亡后的遺屬生活困難補助費標準同時廢止。

大連市勞動和社會保障局、大連市財政局關于貫徹《遼寧省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的意見》的通知

（二）為保證新老計發辦法平穩過渡，基本養老金計發辦法實行5年過渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低于按我市老辦法（大勞險字[2001]73號，下同）計發數額的，其差額部分予以補齊；高于老辦法計發

數額61元以下的部分據實發給，超過61元以上的部分，實行分按不同比例計算確定增加額的辦法計發，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發給90%。2011年以后按新辦法據實計發。

（三）本通知施行后，達到國家法定退休年齡但繳費年限不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

四、有關政策規定

（一）2005年12月31日前退休人員基本養老金仍按原辦法執行。

（二）繳費月數和繳費指數的計算。

1、參保人員視同繳費年限及繳費年限計算到月，每月按1/12年計算。

2、從事有毒有害、井下、高（低）溫等特殊工種工作的職工退休，在計算過渡性養老金時，對1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可按照國家規定折算，折算增加的年限最多不超過5年。折算增加的年限，不作為計發基礎養老金的年限。

3、計算個人歷年繳費指數時，個人繳費工資超過當年繳費基數上限部分不作為計算基數。

4、2005及其以前社會保險仍使用當年全市職工平均工資計算繳費指數，2006社會保險以后使用全市在崗職工平均工資計算繳費指數。

5、歷年繳費指數及平均繳費指數按四舍五入原則保留到小數點后三位。

（三）事轉企單位五年過渡期內退休人員，在2006年1月1日至2010年12月31日期間，先按新辦法與我市老辦法進行對比計算基本養老金，再與按事業單位養老金計發辦法計發的養老金進行對比，計發待遇差。

（四）職工退職年齡不足40歲的，個人賬戶養老金按計發月數表中40歲所對應的計發月數計算；職工退休（職）時，年齡介于個人賬戶養老金計發月數表中兩個年齡之間的，按上一個年齡（計發月數小的年齡）所對應的計發月數計算。

（五）本通知施行后，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力辦理提前退休（職）人員以及按照規定辦理提前退休的軍轉干部，按本通知規定計算基本養老金（退職金）時，不再減發。新老辦法對比時，按老辦法有關規定計算的養老金仍相應予以減發。

（六）職工跨統籌范圍流動時，在辦理基本養老保險關系轉移手續時，要轉移個人歷年實際繳費指數及繳費工資。

（七）職工被企業開除、除名、辭退或辭職、自動離職的，其參加養老保險制度前的連續工齡可視同繳費年限。大勞險字[2001]93號第五條規定自行廢止，此前已按國家政策規定辦理退休人員不再重新處理。

（八）企業在職職工或退休人員死亡后，喪葬補助費和供養直系親屬一次性救濟費的計發標準，按在職職工或退休人員死亡時全市上在崗職工月平均工資為計發基數，計發月數和辦法不變。

本通知自印發之日起施行，由市勞動和社會保障局負責解釋。以前規定與本通知不一致的，以本通知為準。

大連市勞動和社會保障局

大連市財政局

二〇〇七年六月二十六日

第五篇：企業職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險和供養直系親屬保險

企業職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險和供養直系親屬保險2007-08-10 16:37(一)死亡、遺屬保險

1、職工死亡后對尸體的處理

山東省革命委員會1975年4月14日魯革發〔1975〕47號文批復的《濟南市革命委員會對需要強行火化的尸體處理意見的請示報告》規定：凡因交通、工傷、醫療、糾紛等事故死亡的尸體，經有關部門檢查驗明死亡原因，作出結論后，應立即通知其家屬在3至5日內火化。逾期不處理或以尸體無理取鬧者，由當地公安機關作出強制火化的決定，通知火葬場進行火化。

對死者親屬的撫恤，應按照或參照國家有關規定辦理。無理要求一律不得遷就，必要時，由法院予以裁決處理。

2、企業職工和離退休人員死亡喪葬費

企業在職職工和離退休(職)人員因病死亡或非因工死亡時，喪葬補助費按500元標準執行。(已改為1000)

3、企業職工和離退休人員死亡一次性救濟費

企業職工和離退休(職)人員因病或非因工死亡直系親屬可享受一次性救濟費，其標準以本市上月社會平均工資為基數按10個月計發。

（1）離休人員(含按勞人險〔1983〕3號辦理建國前老工人退休的)死亡后，按上述標準計發直系親屬一次性救濟費低于青老字〔1988〕27號文的計發待遇，可按青老字〔1988〕27號文執行。

（2）按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高于10個月社會平均工資的，仍可按原規定執行。

（3）工人職員因病或非因工負傷死亡時，按下列規定一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月，3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

（4）職工死亡后個人賬戶的處理

職工或離退休人員死亡，其養老保險個人賬戶余額中的個人繳費部分累計本息余額，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，企業繳納部分并入基本養老保險統籌基金。

（二）供養直系親屬保險

供養直系親屬保險是指為保障勞動者供養直系親屬患病、受傷所必須的醫療費用及死亡后的喪葬費需要而設立的保險制度。

勞動者工作的積極性受多種因素的影響，勞動者供養直系親屬患病或死亡是一個重要因素，為減輕勞動者的負擔，使其集中精力做好工作，建立供養直系親屬保險制度是非常必要的。

1、退休人員供養直系親屬范圍

山東省勞動局1979年4月3日〔79〕勞薪便字第11號《關于貫徹執行〈國務院關于工人退休、退職人員的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》中確定的供養直系親屬的范圍，是指其主要生活來源依靠退休工人供養的下列人員：

（1）父(包括養父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力。

（2）母(包括養母)、妻未從事固定報酬的工作。

（3）子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力。

（4）弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學學習或者完全喪失勞動能力。

（5）工人自幼依靠他人撫養長大、撫養人男年滿60歲，或者完全喪失勞動能力，女未從事有固定報酬的工作。

2、在職職工供養直系親屬范圍

在職職工的直系親屬，其主要生活來源，系依靠職工供給，符合于下列各款規定之一者，均列為該職工的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：

（1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者。

（2）祖母、母、妻未從事有報酬的工作者。

（3）子女(包括養子女、前妻或者前夫所生子女、遺腹子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲以及雖滿16歲，但完全喪失勞動能力或繼續在中學學習者。

（4）孫子、孫女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

3、岳父母列為供養直系親屬的規定

為有利于計劃生育的開展，男職工到女家落戶，如果女方無經濟收入，而且女方父母符合供養條件又確由男職工供養，則可以將岳父母列為供養直系親屬。但是，該男職工的父母就不能再列為其供養直系親屬。

4、祖母、母、妻列為供養直系親屬的補充規定

（1）職工之祖母、母、妻年滿50周歲，未從事有報酬的工作或沒有比較穩定的收入來源，主要生活來源確系由職工本人提供，以維持相當于當地居民最低生活水平的，可列為該職工的供養直系親屬。

（2）職工之母、妻不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動，獲得勞動報酬，能夠維持相當于當地居民最低生活水平的，不應列為該職工的供養直系親屬；如經鑒定，完全喪失勞動能力，又無其他收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為該職工的供養直系親屬。

（3）根據《勞動保險條例》及有關規定，供養直系親屬原則上以勞?？ㄆ械牡怯洖闇?。

如果單位未辦理勞?？ㄆ怯?，應按以下原則處理：其母首先應由其父供養，如果其父工資收入較低，難以維持家庭最低生活水平的，也可將其母列為該職工的供養直系親屬。

5、對在校學生列為供養直系親屬的補充規定

企業職工供養直系親屬中雖年滿16周歲，但系初中畢業直接進入職業高中、職業中專、技工學校就讀的學生可繼續按現行規定享受供養直系親屬的有關待遇。

6、供養直系親屬的醫療待遇

（1）1951年政務院公布的《勞動保險條例》第十三條戊款規定：工人與職員供養的直系親屬患病時，得在該企業醫療所、醫院、特約醫院或特約中西醫師處免費診治，手術費及普通藥費，由企業行政方面或資方負擔二分之一，貴重藥費、就醫路費、住院費、住院時的膳費及其他的一切費用，均由本人自理。

（2）勞動部、全國總工會1966年4月15日〔66〕中勞薪字第60號、〔66〕會通字第9號《關于改進企業職工勞保醫療制度幾個問題的通知》中規定：按照勞動保險條例規定享受醫療待遇的職工供養直系親屬患病時，除了手術費和藥費仍然執行半費外，掛號費、檢查費、化驗費等均由個人負擔。

（3）全國總工會勞動保險部1964年4月《關于勞動保險問題解答》：

① 問：職工供養直系親屬在當地公立醫院治病可否報銷二分之一的藥費?

答：根據勞動保險條例第十三條戊款規定，工人與職員供養的直系親屬患病時，得在該企業醫療所、醫院、特約醫院或特約中西醫師處免費診治，手術費及普通藥費，由企業行政方面負擔二分之一，醫療費、住院費、住院膳費及其他一切費用均由本人自理。根據這一條規定，凡職工供養的直系親屬，不論與職工同居或不同居，住在城市或農村，凡患病時能夠到上述指定的醫療機構診治時，即可享受勞動保險條例第十三條戊款規定的醫療待遇?；疾r未在上述指定的醫療機構診治者，其所需診治、醫藥等費用，應由本人自理。本人負擔確有困難，由基層適當補助。

② 問：職工供養直系親屬患病可否轉院治療?

答：一般的不主張家屬轉院治療。如果自己轉院治療，其全部費用本人負責，如果是不轉院治療就有生命危險，經醫院證明，企業同意，是可以轉院治療的，并享受供養直系親屬醫療待遇。

③ 問：職工家屬患急病、負傷醫療施行手術，需要輸血費用由誰負擔?

答：經醫師決定因病必須輸血，其輸血費用由企業補助二分之一。

（4）山東省勞動局、總工會、財政廳1989年12月25日〔89〕魯勞險字第589號文件規定：因病進行器官移植手術住院期間的醫療費用，全民企業享受半費醫療待遇的職工供養直系親屬，企業負擔45%，個人負擔55%。

（5）獨生子女醫療費報銷的有關規定：

① 確定獨生子女供養關系和醫藥費報銷單位，原則上以獨生子女性別確定，男性獨生子女的醫藥費隨男職工單位報銷，女性獨生子女的醫藥費隨女職工單位報銷。

② 職工雙方在國家、人民團體、事業單位或一方在企業單位的，其獨生子女醫藥費報銷，已確定報銷單位的，不再變動；未確定報銷單位的，由雙方單位按照上述精神協商解決。

③ 職工配偶在外地工作的，原則上按獨生子女的戶口所在地確定醫藥費報銷單位。職工喪偶、離婚的獨生子女均由現供養職工單位報銷。

④ 職工獨生子女醫藥費報銷標準可憑醫院藥費單據報銷80%，個人負擔20%。

⑤ 職工的其他供養直系親屬的確定和醫藥費報銷標準，仍按《勞保條例》規定的范圍條件和標準執行。

⑥ 死亡的職工，其獨生子女應享受的定期生活補助費，由死亡職工所在單位按規定支付；其獨生子女醫療費，由死亡職工配偶所在單位按規定報銷。

（6）獨生子女供養關系和醫療費報銷的其他規定：

① 夫妻雙方一方在企業是固定職工，另一方無工作又無固定收入，其獨生子女的供養關系和醫藥費的報銷應由固定職工所在企業負擔。

② 夫妻雙方一方在企業是固定職工，另一方是合同制工人，其獨生子女的供養關系和醫藥費報銷應由固定職工所在企業負擔。

③ 夫妻雙方均為企業固定職工，離婚后，獨生子女供養關系和醫藥費報銷應根據法院判決書所確定的撫養人所在企業負擔。

④ 企業固定職工夫妻雙方有一方出國定居，其獨生子女供養關系和醫藥費的報銷應確定由國內固定職工一方供養其獨生子女，醫藥費由國內固定職工所在企業負擔報銷。

⑤ 企業固定職工的獨生子女醫藥費報銷范圍應按國家勞動保險有關文件規定，報銷的范圍是指輸血費、手術費、普通藥費。

（7）離休、退休、退職職工供養直系親屬享受的保險待遇：

1986年1月13日勞動人事部辦公廳勞人辦險〔1986〕1號《關于國營企業單位的離退休人員供養直系親屬享受勞動保險待遇問題的復函》中規定：

國營企業單位離休干部的供養直系親屬享受的保險待遇，包括喪葬補助費、撫恤費、救濟費和醫療待遇。其中醫療費用的列支項目與離休干部原來在職時相同。

國營企業單位職工退休后，其供養直系親屬不再享受醫療待遇。退休人員死亡后應當享受與在職職工相同的喪葬補助費；如有供養直系親屬，其供養的直系親屬還可享受撫恤費或救濟費。

7、供養直系親屬定期生活困難補助費

（1）山東省勞動廳、財政廳、總工會1997年12月26日魯勞發〔1997〕430號《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》中規定：

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，其供養直系親屬居住在設區的省轄市區的(居住地以戶口所在地為準、下同)，每人每月補助90元；居住在縣(市)城鎮的，每人每月補助80元；居住在鄉鎮農村的，每人每月補助70元。其中，土地革命戰爭時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作死者供養的配偶和無其他子女的父母，可在當地補助標準的基礎上，再分別增加30元、20元和10元；按上述規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。自1997年10月1日起執行。

（2）青島市市內四區及五市三區企業職工供養直系親屬定期生活困難補助費標準的規定：

生活困難補助標準以供養直系親屬戶口所在地確定。青島市市內四區及黃島區、嶗山區政府所在地，每人每月補助90元；五市及城陽區政府所在地，以及居住在鄉鎮、農村非農業戶口的，每人每月補助80元；居住在鄉鎮、農村的農業戶口的，每人每月補助70元。

3、企業職工和離退休人員供養直系親屬死亡待遇

企業職工和離退休(職)人員供養直系親屬死亡，其喪葬補助費以500元為基數，按《勞動保險條例》規定的比例計發。即死者年齡在10周歲以上者為二分之一； 1周歲至10周歲者為三分之一。

（四）企業職工和離退休人員供養直系親屬的管理

1、供養直系親屬的管理和待遇審核

（1）根據《勞動保險條例》及有關規定，企業應及時為職工和離退休(職)人員建立供直系親屬勞動保險登記卡，并負責供養直系親屬基本情況的審核、變更等管理工作。

（2）企業職工因工或非因工死亡后，有供養直系親屬的，企業應持勞動保險登記卡到駐地社會保險經辦機構領取《供養直系親屬待遇證》，屬因工死亡的，到市社會保險經辦機構領取《供養直系親屬待遇證》，由職工供養直系親屬持證按月到企業領取定期生活困難補助費或撫恤費，直至失去供養關系。

（3）企業離退休(職)人員因病或非因工死亡，因工傷殘1至4級退休后死亡，有供養直系親屬的，企業應持勞動保險登記卡、離退休(職)人員死亡證明、供養直系親屬身份證、戶口簿以及無固定工作(收入)證明，供養直系親屬喪失勞動能力的，還應持縣以上醫院出具的勞動能力鑒定證明，到駐地社會保險經辦機構辦理供養直系親屬審批手續，領取《供養直系親屬待遇證》。其中，駐市四區的企業由市社會保險經辦機構審批。企業持批件及有關材料，填寫離退休人員增減變化表，到所在區社會保險經辦機構辦理領取待遇手續。

（4）死亡離退休人員供養直系親屬直接到社會保險經辦機構領取生活困難補助費的，應持有社會保險經辦機構核發的《供養直系親屬待遇證》。確需他人代領的，代領人除持上述證件外，還應持供養直系親屬戶口簿及本人身份證。

（5）供養直系親屬失去供養條件時，企業應及時到駐地社會保險經辦機構辦理待遇注銷手續，交回《供養直系親屬待遇證》。如不及時辦理待遇注銷手續，繼續領取待遇的，一經發現，按冒領論處，社會保險經辦機構除扣回冒領款項外，視情節輕重，追究有關人員的責任。

（6）對企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費情況，市區社會保險經辦機構每年將統一組織復查。

2、企業死亡離退休人員供養直系親屬年檢

為加強企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬的管理服務工作，定于近期對企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費的情況進行檢查?，F將有關事宜通知如下：

（1）凡由社會保險經辦機構支付死亡離退休(職)人員供養直系親屬定期生活困難補助的人員，均屬檢查范圍。

（2）檢查工作，由各市、區社會保險經辦機構負責，其中駐市內四區的外資企業，由市社會保險經辦機構的外商投資企業管理處負責。

（3）檢查工作的實施。

企業自查階段。9月15日以前，由企業〔含由社會保險經辦機構委托銀行代發死亡離退休(職)人員供養直系親屬定期生活困難補助費的企業〕檢查死亡離退休(職)人員供養直系親屬的戶口簿，無戶口簿的由當地公安派出所出具戶籍證明，核準死亡退休(職)人員供養直系親屬增減變化情況后，填寫《企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費花名冊》，連同戶口簿或戶籍證明報企業所在市、區社會保險經辦機構審核，其中駐市內四區的外資企業報外商投資企業管理處審核。

各市、區社會保險經辦機構審核檢查階段。9月15日至30日，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，對企業上報的死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助花名冊，與戶口簿或戶籍證明對照，進行認真審核。

研究處理階段。10月1日至31日，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，對未參加審核或未按要求提供證件的企業和個人，暫予停發其供養直系親屬定期生活困難補助費，直至提供證件，參加審核。發現供養直系親屬已失去供養條件的，要及時辦理待遇注銷手續。對多領取待遇的，要根據青勞〔1997〕50號文件規定予以追回，并視情節輕重作相應的處理。10月31日前，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，將審核情況報青島市社會勞動保險事業辦公室。