第一篇：公司辦公用品管理規定

公司辦公用品管理規定

為加強辦公用品使用的管理，節約開支、避免浪費，特制定本管理規定。

一、辦公用品分類：

1、常用消耗品：圓珠筆(芯)、中性筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、訂書釘、標簽紙、打印機墨粉。

2、控制品：名片、文件夾、百頁夾、拉桿夾、書立、計算器、釘書機、筆記本、筆筒、會議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、記號筆、固體膠、膠帶、檔案盒、檔案袋、壁紙刀、圖釘、長尾夾、印臺(油)、尺子、U盤、文件卷柜。

3、特批品(不列入辦公用品費用考核)：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務帳本、憑證，彩色打印紙，物業部特殊工具等。

二、員工標準配備辦公用品：

書立1個、文件夾2個、筆筒1個、筆記本1個、訂書機1個、便簽紙1本、曲別針1盒（根據不同部門的各自職能，員工可申請其他辦公用品）

三、申購和采購：辦公用品常用品由行政部根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由各部門內勤提出申購，申購用品需經公司總經理批準；批準后的《申購單》交行政部執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

四、管理和發放：

1、辦公用品由行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

2、采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門應指定部門內勤領取辦公用品。

五、各部門費用核定及有關規定：

1、各公司各部門應按公司核定的辦公用品費用定額標準（）嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經分管領導同意。

2、核定的費用實行增人增費、減人減費，各部門增人或減人，其費用由行政部根據人員變動情況進行調整。

3、各部門因特殊情況需增加費用的，應以書面形式報批，經分管領導審核后，由總經理特批，并報請總部增加該項費用。

4、辦公用品使用實行月統計年結算，截止時間為每月終和年終12月31日。由行政部出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下年度使用。

5、各部門可根據公司下達的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標準。

六、其它規定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水。

2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

3、辦公設備的耗材及維修費用。

(1)電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修費用，根據情況制定費用標準。

(2)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤等；其申購由設備使用內勤負責，并經總經理批準。(3)辦公設備的報修參照耗材申購程序辦理。

第二篇：公司辦公用品管理規定

《辦公用品管理規定》

為確保公司工作的有序運行，保障辦公物品的日常需要，防止和杜絕辦公物品購買和領用過程中的浪費現象，特制定本制度。

一、定義：人力行政部負責公司辦公物品、辦公設備、低值易耗品、通訊設備、市場備品及禮品等的采購、配置、保管、維護與發放及使用監督。

二、原則：公司辦公物品的配備，應本著“必需、實用、節儉”的原則。

三、采購：

1、辦公物品應根據庫存和日常使用量每月初采購，人力行政部的采購要做到辦公物品質量優良、價格合理、庫存適當。

2、日常辦公物品的購買，由人力行政部指定專人負責。其中，涉及金額較大的辦公物品的購買（一般單件200元以上或批量500元以上的），報經總經理同意后辦理；大件辦公物品（電腦、打印機等）的購買，由人力資源行政部統一提出，財務部落實資金后，報經總經理同意后辦理；各部門需要某種特殊的辦公物品，由部門負責人向人力資源行政部提出，并由人力行政部按審批規定辦理。

2、購買辦公物品要貨比三家，做到少花錢，多辦事。

3、辦公物品購買后，要做到一一清點，建立帳冊，辦好辦公物品的入庫

手續，應列入固定資產管理的，人力資源行政部要及時登記入冊。

四、保管

1、對庫存的辦公物品應進行規范堆放，標識清楚，定期清掃與整理，并采取必要的防盜等安全措施。辦公物品保管實行“兩清、一齊、三一致”即賬目清，數量清，擺放整齊，賬卡物一致，做到日清月結。

2、辦公物品庫存應定期進行盤點，一月一次，要做到賬物相符，帳帳一致。

3、過時、失效、報廢的辦公物品，要填寫報廢單，填清名稱、價格、數量、金額、報廢原因等項后，經人力行政部審核批準方能報廢。

4、凡與采購、申領、入庫、驗收、盤點、報表、合同等辦公物品采辦領用相關的管理記錄憑證，都應按月歸類歸檔保存。

5、辦公物品保管設專人負責，所有辦公物品，辦公設備，低值易耗品，通訊設備等都需根據《入庫單》嚴格檢查品種，數量，質量，規格，單價是否與進貨相符，按手續驗收入庫，登記上賬。未辦入庫手續，財務一律不予報銷。

6、人力行政部負責收回公司離職人員的辦公物品。

7、人力行政部建立公司固定資產總賬，對每件物品需進行編號，每年進行一次普查。

8、辦公物品不準帶回家私用。

五、領發

1、嚴格辦公物品領發手續制度。所有辦公物品都要登記造冊，實行專人負責，做到進出有帳，有領取人簽字。

2、辦公物品的領用應遵循“節約、必需”的原則，杜絕各類浪費現象。常用辦公物品的領用，由使用人向人力資源行政部領取，并按要求辦理登記手續；大件辦公物品的領用，由部門負責人向人力行政部領取，并辦理相關領用手續。辦公物品的領用須經領用人簽字，發放人須建立辦公物品領用清單，領用數量須與出庫相符。

3、辦公物品分為消耗品、管理品兩種：

（1）消耗品：簽字筆、圓珠筆、白板筆、熒光筆、鉛筆、膠棒、大頭針、曲別針、筆記本、復寫紙、訂書釘、修正液、皮筋、雙面膠、商務貼、收據、憑證等。

（2）管理品：剪刀、美工刀、軟盤、名片夾、票據夾、文件托、文件盒、釘書器、打孔器、計算器、打碼機、打印臺、文件夾等。

4、辦公物品分為個人使用與部門使用兩種，打孔器、計算器等系部門共同使用，其余為個人使用保管。

5、消耗品可依據歷史使用記錄結合實際需要，確定領用管理基數，并隨部門人員變化、工作狀況調整發放數量和種類。

6、管理品列入移交，如有故障或損壞，應以舊換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自購。人力行政部負責每月對部門的管理品進行檢查。

7、各種消耗品要節約使用，杜絕浪費。簽字筆、圓珠筆、白板筆、熒光筆、大頭針、曲別針、復寫紙、訂書釘、皮筋、雙面膠、收據、憑證等一個月領用一次；膠水、修正液、鉛筆、膠棒等兩個月領用一次；商務貼、筆記

本、拖布、墨水、復寫紙等三個月領用一次；

8、每月28日各部門提出辦公物品（日常辦公用品除外）申請，交人力行政部。辦公物品發放時間為每周三，其它時間不予辦理。

9、凡因特殊原因需提前更換或發放辦公物品的，須總經理同意后由人力行政部負責進行更換或發放。

六、解釋

公司人力行政部負責解釋。

七、生效日期

本規范自公布之日起施行，原有類似制度自行終止。

第三篇：公司辦公用品管理規定

第一條

為加強辦公用品使用的管理，節約開支、杜絕浪費現象，公司辦公用品管理規定。辦公用品由人事行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

第二條

辦公用品常用品由人事行政部門根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經各公司總經理批準，特批品經董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

第三條

采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》，管理制度《公司辦公用品管理規定》。

第四條

公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經公司領導同意。

第五條

辦公用品使用實行月統計年結算，由公司人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下使用。

第六條

各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。

第七條

凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

第八條

辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修由設備使用部門(人)負責，并經總經理批準，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。

第九條

本規定自下發之日起執行。

第四篇：公司辦公用品管理規定

第一條　為加強辦公用品使用的管理，節約開支、杜絕浪費現象。辦公用品由人事行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

第二條　辦公用品常用品由人事行政部門根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經各公司總經理批準，特批品經董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

第三條　采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

第四條　公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經公司領導同意。

第五條　辦公用品使用實行月統計年結算，由公司人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下使用。

第六條　各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。

第七條　凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

第八條　辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修由設備使用部門(人)負責，并經總經理批準，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。

第九條　本規定自下發之日起執行。

第五篇：公司辦公用品管理規定

一、辦公用品分類：

1、常用品：圓珠筆(芯)、水筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、裝釘針、稿紙。

2、控制品：名片、文件夾、壓桿夾、文件架、計算器、釘書機、筆記本、會議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、水彩筆、固體膠、膠帶、標簽紙、涂改液、更正帶、檔案盒、檔案袋、皮筋、刀片、圖釘、票夾、印臺(油)、量具、刀具、軟盤、刻錄盤。

3、特批品(不列入辦公用品費用考核)：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務帳本、憑證，蘋果機彩色墨盒及打印紙，U盤等。

二、辦公用品使用對象：各公司主管以上管理人員、職能和業務部門員工，具體由各公司核定。

三、申購和采購：辦公用品常用品由人事行政部門根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經各公司總經理批準，特批品經董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

四、管理和發放：

1、辦公用品由人事行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

2、采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門應指定專人領取辦公用品。

五、各部門費用核定及有關規定：

1、各公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經分管領導同意。

2、核定的費用實行增人增費、減人減費，各部門增人或減人，其費用由人事行政部門根據人員變動情況進行調整。

3、各部門因特殊情況需增加費用的，應以書面形式報批，經分管領導審核后，由總經理特批，并報請總部增加該項費用。

4、辦公用品使用實行月統計年結算，截止時間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下使用。

5、各公司可根據總部下達的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標準。

六、其它規定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。

2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

3、辦公設備的耗材及維修費用。

(1)電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修費用，總部另定定額標準。屬多個公司共用的，按集團總部規定的標準進行分攤；屬各部門或個人保管使用的，計入所在公司定額費用。

(2)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤等；其申購由設備使用部門(人)負責，并經總經理批準，屬多個公司共用的，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。

(3)辦公設備的報修參照耗材申購程序辦理。

七、本規定自下發之日起執行。