第一篇：公司辦公用品管理規定

公司辦公用品管理規定

第一條 為加強辦公用品使用的管理，規范辦公室辦公用品的發放、領用和管理

工作，節約開支、杜絕浪費現象，辦公用品由辦公室統一保管。

第二條耐用辦公用品的領用：

1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件架、筆筒、剪刀、壁紙刀、多頁夾、抽桿夾、文整理夾。

2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

第三條 易耗辦公用品包括：簽字筆（一個季度一領）、筆記本（一年一領）、文件整理夾（一年一領）膠水（以舊換新）、多頁夾和抽桿夾（以舊換新）、拉環夾（一年一領）

第四條 公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經公司領導同意。

第五條 凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

第六條 管理品移交時如有故障或損壞,應以舊換新,如遺失應由個人或部門賠償,自購.第七條 辦公用品嚴禁帶回家私用.第八條 辦公室每月要制作每月匯總表

第九條 辦公用品一般由管理部向批發商采購,其中必需品,采購不易或耗用量大的物品,應酌量庫存,管理部無法采購的特殊辦公用品,可以經管理部同意并授權各部門自行采購.第十條 新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請單向辦公室領取辦公用品,并列入領用卡,人員離職時,應將剩余用品一并交辦公室

辦公室2010.11.25

第二篇：公司辦公用品管理規定

公司辦公用品管理規定

為加強辦公用品使用的管理，節約開支、避免浪費，特制定本管理規定。

一、辦公用品分類：

1、常用消耗品：圓珠筆(芯)、中性筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、訂書釘、標簽紙、打印機墨粉。

2、控制品：名片、文件夾、百頁夾、拉桿夾、書立、計算器、釘書機、筆記本、筆筒、會議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、記號筆、固體膠、膠帶、檔案盒、檔案袋、壁紙刀、圖釘、長尾夾、印臺(油)、尺子、U盤、文件卷柜。

3、特批品(不列入辦公用品費用考核)：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務帳本、憑證，彩色打印紙，物業部特殊工具等。

二、員工標準配備辦公用品：

書立1個、文件夾2個、筆筒1個、筆記本1個、訂書機1個、便簽紙1本、曲別針1盒（根據不同部門的各自職能，員工可申請其他辦公用品）

三、申購和采購：辦公用品常用品由行政部根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由各部門內勤提出申購，申購用品需經公司總經理批準；批準后的《申購單》交行政部執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

四、管理和發放：

1、辦公用品由行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

2、采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門應指定部門內勤領取辦公用品。

五、各部門費用核定及有關規定：

1、各公司各部門應按公司核定的辦公用品費用定額標準（）嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經分管領導同意。

2、核定的費用實行增人增費、減人減費，各部門增人或減人，其費用由行政部根據人員變動情況進行調整。

3、各部門因特殊情況需增加費用的，應以書面形式報批，經分管領導審核后，由總經理特批，并報請總部增加該項費用。

4、辦公用品使用實行月統計年結算，截止時間為每月終和年終12月31日。由行政部出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下使用。

5、各部門可根據公司下達的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標準。

六、其它規定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水。

2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

3、辦公設備的耗材及維修費用。

(1)電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修費用，根據情況制定費用標準。

(2)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤等；其申購由設備使用內勤負責，并經總經理批準。(3)辦公設備的報修參照耗材申購程序辦理。

第三篇：公司辦公用品管理規定

公司辦公用品管理規定

為加強辦公用品使用的管理，節約開支、避免浪費，特制定本管理規定。

一、辦公用品分類：

1、常用品：圓珠筆(芯)、簽字筆(芯)、回形針、大頭針、裝釘針、A4紙等。

2、控制品：名片、文件夾、A4夾板、文件架、計算器、釘書機、筆記本、筆筒、白板筆、油性筆（大、?。└媸举N、涂改液、檔案盒、檔案袋、印臺(油)、量具、刀具、彩色墨盒。

3、特批品：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，U盤等。

二、申購和采購：辦公用品常用品由人事行政部門根據消耗情況進行申購備領，特批品由使用部門(人)提出申購，特批品經公司總經理批準，批準后的《申購單》交采購中心執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

三、管理和發放：

1、辦公用品由人事行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的標準向使用人發放，填寫辦公用品發放記錄表。

2、各部門應指定專人領取辦公用品。

四、其它規定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。簽字筆、圓珠筆、筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器、油性筆、白板筆、A4夾板、電池、訂書機等辦公用品重新領用時應以舊換新。

2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

3、辦公設備的耗材及維修費用。

(1)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤等；其申購由設備使用部門(人)負責，并經總經理批準。

五、本規定自下發之日起執行。

總務部：

2015年5月5日

第四篇：公司辦公用品管理規定

公司辦公用品管理規定

為加強辦公用品使用的管理，節約開支、避免浪費，特制定本管理規定。

一、辦公用品分類：

1、常用品：圓珠筆(芯)、水筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、裝釘針、稿紙。

2、控制品：名片、文件夾、壓桿夾、文件架、計算器、釘書機、筆記本、會議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、水彩筆、固體膠、膠帶、標簽紙、涂改液、更正帶、檔案盒、檔案袋、皮筋、刀片、圖釘、票夾、印臺(油)、量具、刀具、軟盤、刻錄盤。

3、特批品(不列入辦公用品費用考核)：印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務帳本、憑證，蘋果機彩色墨盒及打印紙，U盤等。

二、辦公用品使用對象：各公司主管以上管理人員、職能和業務部門員工，具體由各公司核定。

三、申購和采購：辦公用品常用品由人事行政部門根據消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經各公司總經理批準，特批品經董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執行購買。未填寫《申購單》及未經領導批準擅自購買的不予報銷。

四、管理和發放：

1、辦公用品由人事行政部門統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發放。

2、采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門應指定專人領取辦公用品。

五、各部門費用核定及有關規定：

1、各公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經分管領導同意。

2、核定的費用實行增人增費、減人減費，各部門增人或減人，其費用由人事行政部門根據人員變動情況進行調整。

3、各部門因特殊情況需增加費用的，應以書面形式報批，經分管領導審核后，由總經理特批，并報請總部增加該項費用。

4、辦公用品使用實行月統計年結算，截止時間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下使用。

5、各公司可根據總部下達的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標準。

六、其它規定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。

2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續。

3、辦公設備的耗材及維修費用。

(1)電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修費用，總部另定定額標準。屬多個公司共用的，按集團總部規定的標準進行分攤；屬各部門或個人保管使用的，計入所在公司定額費用。

(2)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤等；其申購由設備使用部門(人)負責，并經總經理批準，屬多個公司共用的，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。

(3)辦公設備的報修參照耗材申購程序辦理。

七、本規定自下發之日起執行。

第五篇：公司辦公用品管理規定

辦公用品管理規定

第一條

辦公用品分為兩類：單位價值在2000元以下的低值易耗品；單位價值在2000元以上的資產類用品。

第二條 公司辦公用品統一歸口辦公室管理

一、辦公室負責公司辦公用品的計劃、申購、入庫、保管、發放、盤存、報廢等。

（一）辦公室于每月5日前將公司辦公用品使用計劃和上月辦公費用情況報公司分管領導審核，公司總經理、董事長批準。

（二）辦公費用分為常規費用和非常規費用兩大類。1．常規費用為日常使用的低值易耗品的費用。月初各部門負責人制定交辦公室匯總報批。

2．非常規費用為資產類辦公用品費用。各部門根據實際需要情況通過正常審批程序審批。

3．辦公室月初匯總編制公司辦公用品費用情況，預算計劃內的報公司分管領導審批；預算計劃外的逐級批董事長批準。

二、賬務部負責資產類辦公用品的計價、折舊、盈虧核算等。

第三條 辦公用品的申請 員工根據本職工作向部門提出自用辦公用品申請；部門根據部門員工和部門職責提出部門使用辦公用品申請，并填寫《辦公用品申請單》；辦公室匯總各部門使用辦公用品申請情況，填寫《辦公用品申請單》統一進行申請。

第四條 辦公用品的審批

各部門《辦公用品申請單》按審批權限審批后，交辦公室匯總備案。

一、預算計劃內的辦公用品由公司分管領導審批。預算計劃外的辦公用品逐級報董事長審批。

二、部門使用的低值易耗品辦公用品由部門分管領導審批。

三、員工使用的低值易耗品辦公用品由部門負責人審批。

第五條 辦公用品的采購

辦公室在《辦公用品申請單》得到批準后，指定專人進行采購。采購人員要根據公司日常辦公需要，對一些常用辦公用品進行批量購買，并保持一定庫存，以保證公司正常辦公需要。

第六條

辦公用品的入庫管理

在供應商送來（采購人員購回）所購的辦公用品后，應由辦公用品管理員簽收、入庫，并統一保管和發放。

第七條

辦公用品的保管

一、辦公室辦公用品管理員具體負責庫存辦公用品的管理工作。

二、由各部門申請的辦公用品應當及時發放。發放出去的辦公用品由管理員做好相應的領用記錄，由辦公用品使用部門或使用人負責保管。

三、對于資產類辦公用品實行“誰領用、誰保管、誰負責”的責任管理。

第八條 辦公用品的領用

一、各部門憑《辦公用品申請單》領用辦公用品。領用人應當在辦公室《辦公用品發放表》上簽名登記。

二、領取人可以是《辦公用品申請單》申請人，也可以是申請人指定的辦公用品使用人。

三、資產類辦公用品，須使用部門負責人或使用專人前來領取簽字，以明確保管責任。

第九條 辦公用品的報廢。各部門如有固定資產類辦公用損壞，不能使用的，應當依據以下程序進行處理。

一、簡單問題自行維修處理。但對有保修服務品，且在保修期內的，不得擅自自行處理。

二、需進行維修品提交《辦公用品維修申請單》至辦公室統一進行處理。

三、不能維修且無法工作品實行報廢處理。

（一）資產類辦公用品在維修中已無法修好或已不具備維修條件，由該辦公用品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》，經辦公室簽字確認后逐級報公司領導審批報廢。

1．原購買價值單件超過2000元的資產類辦公用品報廢須報公司分管領導批準；

2．原購買價值單件超過5000元的資產類辦公用品報廢須報請公司總經理批準。

3．原購買價值單件超過10000元的資產類辦公用品報廢須逐級報請公司董事長批準。

（二）報廢辦公用品在得到報廢審批后，辦公室應當進行回收處理，以盡可能的開源節流。

（三）資產類辦公用品報廢時，按國有資產管理規定，會同財務部進行財務處理，辦理相關手續。第十條

責任

一、辦公室每月要督促各部門對資產類辦公用品的使用保管情況進行檢查，以便及時發現問題，處理問題。

二、公司辦公用品，屬個人使用的，由個人負責保管；部門共同使用的，由部門負責人負責保管。如遇故障應及時報辦公室，由辦公室組織進行維護、修理、更換。

三、非正常操作損壞辦公用品，并給公司和工作造成影響的，要追究當事的責任，并根據損壞程度照價賠償。

四、公司辭職、退休的員工，必須在先辦理完辦公用品清退手續后，再辦理工資的領取事項和辭職、退休手續。