第一篇：管理處申請格式

后勤管理處

關(guān)于院慶期間志愿者及工作人員加班盒飯的申請

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo): 為了確保“建院90周年慶典”的順利進(jìn)行，特申請對各工作組志愿者及工作人員配發(fā)盒飯，每份15元共計(jì)255份，費(fèi)用約為3825(貳仟捌佰捌拾元)元。

妥否，請予批示！

后勤管理處 2017年8月21日

院 長： 主管副院長： 其他院領(lǐng)導(dǎo)：

第二篇：關(guān)于物業(yè)管理處用章的申請

XXXXX物業(yè)管理有限公司

日期：二〇一四年二月十五日編號：2014021501

致：集團(tuán)公司

抄：集團(tuán)行政人事部

由：物業(yè)公司

事由：關(guān)于物業(yè)管理處用章的申請

□ 緊急□ 請審閱■ 請批注□ 請答復(fù)□請傳閱

關(guān)于物業(yè)管理處用章的申請

根據(jù)XXXX項(xiàng)目工程及銷售進(jìn)度，計(jì)劃于2014年2月25日進(jìn)行首批業(yè)主入

伙辦理。為確保入伙及后續(xù)物業(yè)服務(wù)工作的順利開展，因物業(yè)對外業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)

特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請刻制“XXXXX物業(yè)管理處”業(yè)務(wù)章一枚，詳情如下：

1、印章名稱：XXXXX物業(yè)管理處

2、印章數(shù)量：一枚

3、適用范圍：用于物業(yè)管理處對外證件、文件、公文等，如：車位使用

服務(wù)協(xié)議（業(yè)主）、裝飾裝修管理協(xié)議、房屋托管清潔服務(wù)協(xié)議（業(yè)主）、委托租賃協(xié)議（業(yè)主）、綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)協(xié)議（業(yè)主）、燃?xì)忾_通聯(lián)系函、有線電視開戶證明、工作聯(lián)系函、小區(qū)通知、物品放行條、施工許可

證、施工人員出入證、動(dòng)火證、加班許可證等。

4、用印審批流程：物業(yè)管理處客服前臺(tái)填寫《印章使用登記表》→客服

經(jīng)理審核→總物業(yè)經(jīng)理審核→集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)簽批→用印

5、印章管理責(zé)任人：物業(yè)客服經(jīng)理

6、計(jì)劃到位日期：2014年2月20日

7、附：《印章管理制度》

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

物業(yè)公司集團(tuán)分管副總董事長

第三篇：管理處工作制度

海文花園小區(qū)規(guī)章制度

管理處工作制度

為加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮管理的效應(yīng)作用，創(chuàng)高效、優(yōu)質(zhì)的綜合效勞，特制定本制度。

一、遵守公司的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，一個(gè)月內(nèi)遲到或早退五次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的百分之五十。

二、有事離開，須有請假條，寫明事由，一天內(nèi)由管理處主任批準(zhǔn)，一天以上須管理處主任簽字，交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

請病假須有醫(yī)生證明，并于當(dāng)天交給管理處主任；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或十天平均工資，超過兩天未返崗位者，按自動(dòng)辭職處理。

三、工作時(shí)間，必須堅(jiān)守工作崗位，并按質(zhì)、按量完成各自職責(zé)。

如檢查到工作時(shí)間不在工作崗位范圍內(nèi)，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金百分之二十或一天平均工資。

四、工作時(shí)間，不準(zhǔn)看報(bào)閑聊，不準(zhǔn)用通迅設(shè)備聊天，空閑時(shí)間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；

如不能勝任本職工作或經(jīng)常被用戶投訴者，管理處可以書面報(bào)告公司給予換人或辭退。

五、因違反工作規(guī)程損壞設(shè)備、設(shè)施及用戶財(cái)產(chǎn)，視損壞程度扣發(fā)獎(jiǎng)金或照價(jià)賠償。

六、嚴(yán)禁向住戶和業(yè)主索取財(cái)物、吃拿或肆意刁難等不良行為。

七、管理處的設(shè)備、機(jī)器或工具未經(jīng)主任以上同意，不準(zhǔn)外借。

八、嚴(yán)禁在本住宅區(qū)內(nèi)擅自承接工程。

九、依據(jù)法規(guī)嚴(yán)格妥善管理，須熱情、主動(dòng)、周到地為住戶和業(yè)主提供高效的綜合效勞，不允許以粗暴或冷漠的態(tài)度對待。

十、如有違反上述條款者，管理處有權(quán)將其行為記錄在冊，向公司提出扣發(fā)獎(jiǎng)金或辭退的建議。

十一、工作時(shí)間必須穿戴整齊的工作服，佩帶工作證，接受業(yè)主或用戶的監(jiān)督。

第四篇：管理處心得體會(huì)

管理處心得體會(huì)

軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī)。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志。

7月31日我們滿懷希望與信心地去擁抱我向往已久的軍訓(xùn)生活。吃苦不是時(shí)尚，需要用汗水和毅力去交換，吃苦給我們留下無盡的財(cái)富，強(qiáng)壯的體魄，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣!

灼熱的大地，火辣辣的陽光，汗流浹背的我們，構(gòu)成了一道特別的“吃苦風(fēng)景線”，若大的體育場在陽光下一點(diǎn)一點(diǎn)的熔化，縮小，直到把我們吞噬。飛舞的蠅蟲流淌的汗水，酸痛的四肢，我們并不在乎，在乎的是我們學(xué)到了什么，學(xué)會(huì)了什么.剛學(xué)立正時(shí)，我就疑惑，為什么體育課中要常做的動(dòng)作，早已會(huì)的動(dòng)作，教官要如此仔細(xì)地講解，為什么一個(gè)左轉(zhuǎn)一個(gè)右轉(zhuǎn)要教官如此煞費(fèi)苦心地讓我們練習(xí)，實(shí)踐出真知，五天的軍訓(xùn)就讓我明白，小小一個(gè)立正所包涵的豐富，幾個(gè)轉(zhuǎn)身所容納的博大。站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個(gè)人的努力，就不可能有一個(gè)完整的，高質(zhì)量的方隊(duì)。訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量，合作的力量，以及團(tuán)隊(duì)精神的重要。而軍訓(xùn)更教會(huì)了我超出這以外的東西。那就是認(rèn)真對待自己的錯(cuò)誤。也許生命中的美麗也就在于袒露自己的錯(cuò)誤。那是一種真實(shí)的美。不刻意隱瞞什么，不對就是不對。而在這種自然中流露的那種質(zhì)樸是任何東西也粉飾不來的。或許學(xué)到的東西遠(yuǎn)不止這些。但是緊張而又愉快的訓(xùn)練中的親身體驗(yàn)，嚴(yán)格而又平易近人的教官的諄諄教誨，我想，我終身受用不盡了。

對手是最大的朋友，在比賽中我們是對手，在賽后我們是朋友，互相激勵(lì)著前進(jìn)，讓軍訓(xùn)變得更精彩，更充實(shí)更有意義.其實(shí)軍訓(xùn)也并非是常人心目中的魔鬼訓(xùn)練、灰色的詠嘆調(diào)。緊張忙碌的軍訓(xùn)之余，我們一同感受軍歌的嘹亮，尤其是其恢弘豪邁的氣勢，拉歌時(shí)大家圍坐一團(tuán)的親熱勁兒以及互相爭論的不服輸勁兒。而這些都是我們平日中未曾感受到的。大家齊聲喊出了當(dāng)兵人的心聲，并與之不可遏制地引起了強(qiáng)烈的共鳴。所有這些都是我們?nèi)松缆分须y得一次的奇遇，定會(huì)銘刻于心。

白駒過隙般的，時(shí)光像一條潺潺流淌的小河。仿佛一眨眼的工夫，軍訓(xùn)生活的句號就來到了眼皮底下。回首豐富多姿的軍訓(xùn)生活，我更多的還是感慨——“憶往昔，數(shù)風(fēng)流人物，還在今朝。”

第五篇：質(zhì)量管理處

安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是涉及職工生產(chǎn)安全的頭等大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定，近年來各大媒體無數(shù)次報(bào)道過關(guān)于大型商務(wù)會(huì)所，娛樂場所，寫字樓行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之中，影響之大，多少事故的發(fā)生另人觸目驚心。這些都是由于這些地方存在了大的安全隱患，所以才導(dǎo)致了種種禍端。剖析事故產(chǎn)生的原因，主要都是由于有些領(lǐng)導(dǎo)職工對安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，認(rèn)識(shí)和思想上存在誤區(qū)，不能慎重對待，彩繪導(dǎo)致種種禍端的發(fā)生。我們單位雖說沒有特別大的安全隱患，但是深層去考慮，也有許多要重視的安全隱患，簡單的一根線路的短路或者個(gè)人的一些不經(jīng)意的作為就有可能導(dǎo)致整個(gè)機(jī)房的癱瘓，或者可能帶來更大的隱患，所以安全生產(chǎn)決不能有任何怠慢。

結(jié)合我單位的實(shí)際情況，強(qiáng)化個(gè)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高員工安全意識(shí)和思想教育，執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)無疑會(huì)對我們企業(yè)的安全生產(chǎn)起到良好的成效，也是目前良好局面的保障。

作好安全生產(chǎn)工作就如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹，就我們單位來言。進(jìn)入機(jī)房之后就面對的全部都是電腦，電源。節(jié)節(jié)相連，每一個(gè)都存在著連接，任何一個(gè)出現(xiàn)故障都有可能導(dǎo)致其他的系統(tǒng)出現(xiàn)問題。很有可能因?yàn)橐粋€(gè)小的故障導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓。所以我們每個(gè)員工，必須嚴(yán)格遵守單位的任何規(guī)章制度，任何人不能違規(guī)操作。或許自己一個(gè)不經(jīng)意的違規(guī)就會(huì)給我們的企業(yè)造成非常大的損失。我們要學(xué)會(huì)要求每個(gè)員工做到消除思想認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)，杜絕任何不利于安全的操作.一是管理人員要有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，和不厭其煩的教育督促精神.執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，在實(shí)際工作中，安全管理人員或干部要學(xué)會(huì)嚴(yán)格要求自己，抓緊員工的思想教育，認(rèn)真貫徹單位的安全生產(chǎn)方式。提高員工的綜合的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。、企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊(duì)伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個(gè)代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，從根本上調(diào)動(dòng)職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對我企業(yè)現(xiàn)有是實(shí)際情況安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。

二是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。落實(shí)安全教育工作，大力開展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動(dòng)，如“職工安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時(shí)持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)、作出新成效。