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第一篇：無業退休社保工資工齡怎么開

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無業退休社保工資工齡怎么開

許多人因為各種各樣的原因比如身體原因或者不可抗的其他原因，可能在還沒有到退休年齡的時候已經辭職或者離職了，但是這個時候如果養老保險已經交夠規定的年限，那么，在達到法定退休年齡后，這種無業退休社保工資工齡怎么開呢?

一、退休工資新規定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

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工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

特優津貼：

若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

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工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

二、社保的養老金是按月領取的：

1)以退休時本市上年度月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數(基數X繳費年限X1%);

2)個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數;

3)調節金為300元;4)過渡性調節金，2017年退休的為250元/月，其后每晚一年退休減50%。

自費個體工商戶退休后你的養老金會很低的，若今年的是2528元，假如僅僅交到規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。

三、無業人員退休社保工資工齡還是按照退休時候的截止日期算其工

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齡。

以上即為無業退休社保工資工齡怎么開的相關回答，由上可以看到，無論哪種性質，工齡工資都要按照你所工作的工齡來算，截止到哪一天就算到哪一天就可以了，具體如果還有關于退休社保或者工齡工資方面不懂的，可以咨詢當地的社會保障部門。

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未

交

社

保

如

何

賠

償

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生

病

延

長

試

用

期

可

行

嗎

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久

可

以

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少

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個

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? 房地產中介服務合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/958017.html

? 職業技能培訓管理協議書范本http://s.yingle.com/y/fb/958016.html

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? ? 進口代理合同 http://s.yingle.com/y/fb/958015.html 商品房

預

售

合同

（格

式

一)http://s.yingle.com/y/fb/958014.html

? 技術開發(委托)合同

http://s.yingle.com/y/fb/958013.html

? 讓與擔保合同(物業)http://s.yingle.com/y/fb/958012.html

? 旅館業框架式技術服務協議

http://s.yingle.com/y/fb/958011.html

? 中外專有技術許可合同(格式二)http://s.yingle.com/y/fb/958010.html

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? 上市公司專項法律服務合同范本http://s.yingle.com/y/fb/958009.html

2018 ? 教職工培訓進修協議

http://s.yingle.com/y/fb/958008.html

?(中國建設銀行)個人住房貸款借款合同 http://s.yingle.com/y/fb/958007.html

? 法律服務協議2018最新

http://s.yingle.com/y/fb/958006.html

? ? 人才培訓合同 http://s.yingle.com/y/fb/958005.html 委托

開

發

合同

（格

式

二)http://s.yingle.com/y/fb/958004.html

? 自費出國留學中介服務委托合同

http://s.yingle.com/y/fb/958003.html

? 咨詢服務合同范本2018(格式二)http://s.yingle.com/y/fb/958002.html

? 青島市房地產買賣協議(2003版)http://s.yingle.com/y/fb/958001.html

? 證券投資咨詢服務協議

http://s.yingle.com/y/fb/958000.html

? 簡歷制作咨詢服務協議書范本http://s.yingle.com/y/fb/957999.html

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? 專利實施許可合同(格式三)http://s.yingle.com/y/fb/957998.html

? 經濟中介服務合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/957997.html

? 境外就業中介服務協議書范本http://s.yingle.com/y/fb/957996.html

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? 業主／咨詢工程師標準服務協議書范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957995.html

? 土地租賃合同(格式四)http://s.yingle.com/y/fb/957994.html

? 計算機維護及計算機技術支持服務協議 http://s.yingle.com/y/fb/957993.html

? 蛋雞養殖與飼料生產技術合作協議 http://s.yingle.com/y/fb/957992.html

? 技術轉讓合同(格式二)http://s.yingle.com/y/fb/957991.html

? 加盟合作成立餐飲公司協議

http://s.yingle.com/y/fb/957990.html

? 出國定居(技術類)咨詢服務協議2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957989.html

? 房地產項目法律服務合同范本http://s.yingle.com/y/fb/957988.html

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? ? 專用軟件許可協議 http://s.yingle.com/y/fb/957987.html 消防

操

作

保

安

培

訓

合同

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? 國際技術轉讓合同(格式一)http://s.yingle.com/y/fb/957985.html

? ? 《業主委員會章程》 http://s.yingle.com/y/fb/957984.html 技術

咨

詢

合同

（格

式

三)http://s.yingle.com/y/fb/957983.html

? 專利實施許可合同(格式二)http://s.yingle.com/y/fb/957982.html

? 法律論證咨詢服務合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/957981.html

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? ? 培訓合作協議 http://s.yingle.com/y/fb/957978.html 物業管

理

服

務

合同

范

本

2018 http://s.yingle.com/y/fb/957977.html

? 上海市房地產買賣協議(格式二)(2003http://s.yingle.com/y/fb/957976.html

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? 上海市房地產買賣協議(交割監管版)http://s.yingle.com/y/fb/957973.html

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業

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理

委

托

合同

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? 廣告代理合同(格式三)http://s.yingle.com/y/fb/957951.html

? 有線電視頻道服務合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/957950.html

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轉

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? 工程技術咨詢服務合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/957942.html

? ? 供氣合同 http://s.yingle.com/y/fb/957941.html 員工培

訓

協

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新

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? 代辦ICP經營許可證及咨詢服務協議書范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957939.html

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第二篇：合同制工人退休工齡工資計算標準是什么

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合同制工人退休工齡工資計算標準是什么

生活中，合同制模式下的職工數量是比較多的。隨著我國老齡人口越來越多，不少退休勞動者都越來越關注合同制工人退休工齡工資的計算標準這個問題。今天，就和贏了網小編一起來看一下合同制工齡工資的計算標準吧。

一、計算方法

1、連續計算

某職工從一家公司調到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。

備注:非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。

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2、重新計算

職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的，連續工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。

3、工齡折算法

對于從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人，連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。

二、哪些情況下職工工齡可連續計算

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關系)前后的工齡應連續計算;

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續計算;

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前后的工齡應連續計算;

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4、企業經轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續計算;

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續工齡;

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算;

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最后一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在“文化大革命”期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以后，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續工齡;

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10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

三、職工工齡計算注意事項

1、由中方企業推薦到外資企業工作的中方職工的本企業工齡計算方法。

2、職工參軍的軍齡算在本企業連續工齡內。

3、直接參加工作，并未調動過的，上山下鄉的工作年限算在本企業連續工齡內。

4、因違紀受到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業的工作時間，可以合并計算為累計工齡，不算本企業連續工齡。

5、因勞動教養、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續計算。

6、臨時工的工齡計算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，其在法律咨詢s.yingle.com

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本單位做臨時工的那段時間可計算為本企業工作時間。

7、工齡計算發生錯誤，可以與用人單位協商解決，協商不成可以申請由上級單位協調解決;也可以申請勞動爭議仲裁，但必須在知道或應當知道工齡計算發生錯誤起60天內提出仲裁申請。

三、退休工齡工資如何計算

退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。

退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。

(一)工人收入標準

工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，法律咨詢s.yingle.com

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有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標準 1、10年的退休金是1000元;2、20年的退休金是2000元;3、30年的退休金是3000元;

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4、工齡40年的退休金是4000元。

以上就是合同制工人退休工齡工資的計算標準了。實務中，您可以參照上文標準對您的工齡工資進行大概的計算。值得注意的是，因為工人和事業單位工資計算標準不同，所以您在計算時要注意選擇正確的參考值。另外，由于不同的公司具體情況不同，對于發放時間、方式可能有些許差異，具體咨詢事宜您可以咨詢您所在企業單位。更多相關知識您可以咨詢贏了網。

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第三篇：企業職工27年工齡退休工資多少

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企業職工27年工齡退休工資多少

說到企業職工工資的問題，相信大家一定會有很多疑惑吧，很多人都會想知道到底是怎么進行計算工資的。那么，企業職工27年工齡退休工資多少呢?在計算工資的時候，都是包括哪些內容呢?下面，小編會為大家帶來相關知識的介紹。

一、企業職工27年工齡退休工資多少?

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

二、計算公式

1、基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡

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2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、法律咨詢s.yingle.com

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縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

綜上所述，關于企業職工27年工齡退休工資多少，我們要注意，在進行計算的時候，我們要嚴格按照相關的公式進行計算，不能隨便修改，另外，不同的工齡的年限對應的計算公式也可能會有所不同，所以大家在進行計算的時候，一定要選好公式，更多相關問題您可以咨

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2018

第四篇：公務員退休工齡與工資如何計算

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公務員退休工齡與工資如何計算

說到公務員，相信有很多人都羨慕這個職業吧，和其他的職業一樣，對于他們的退休工資和工齡我國是有明確的法律規定的。那么，公務員退休工齡與工資如何計算呢?我國的法律是怎么規定的呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。

一、公務員退休工齡與工資如何計算

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基

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本退休金標準。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

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年限在10年以下的，按50%計發

教師退休工資最新規定：教師退休工資如何計算?

退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

企業退休工資最新規定：企業退休工資如何計算?

(1)基礎養老金=〔退休時本市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕&pide;2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額&pide;計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數(計發月數根據退

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休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗

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職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)&pide;2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)&pide;2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)&pide;2×40×1%=3200元

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個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額&pide;139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

二、2016公務員退休規定：

1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

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國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

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(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。

綜上所述，關于公務員退休工齡與工資的計算，我們要注意，首先在計算的時候一定要嚴格按照法律條文進行計算，另外，如果公務員想要提出提前退休也是需要滿足一定的條件的，才可以提出申請然后又相關的人員進行審批。

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第五篇：35年工齡退休工資是多少

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35年工齡退休工資是多少

作為工人退休后生活保障的退休工資法律有明確的規定，工齡與工資是密切相關的，繳納的養老保險也與退休工資有關系，35年工齡退休工資是多少？法律規定了詳細的計算公式，工齡的長短與繳納年限是退休工資多少的依據，也是法律對于退休工資的保障，只有工齡和繳納年限滿足法律的規定才符合計算退休工資的公式，退休人員才能申領退休工資。

一、用怎樣的公式計算35年工齡退休工資是多少 1、1996年1月1日及其以后的參保人員

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

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3、基礎養老金=當地上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

4、個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

5、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。

6、計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

二、關于退休工資新規定

1、基本工資工人按照工人資規定

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡)

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隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資

4、績效工資

5、特優津貼

若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響

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贏了網s.yingle.com 范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金

7、養老保險

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

綜上所述，贏了網小編對于35年工齡退休工資是多少的計算公式已經說明了，個人對于自己的退休工資通過公式就可以計算出來，這與工齡也是有關系的。35年工齡在退休工資的計算中也是要計算在內

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贏了網s.yingle.com 的，依照公式按照自己實際的工作情況進行計算是法律賦予退休人員的權利，也是為讓退休人員能夠明白自己應該領取多少退休工資，為退休工資透明化提供了法律依據。

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