第一篇：安全生產(chǎn)考評(píng)和懲獎(jiǎng)制度

安全生產(chǎn)考評(píng)和懲獎(jiǎng)制度

為加強(qiáng)本單位安全工作，進(jìn)一步提高廣大員工對(duì)安全管理工作的積極性，防止人為的安全事故發(fā)生，特制訂如下安全獎(jiǎng)罰制度。

一、安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、每季度考核成績(jī)優(yōu)秀，全年無責(zé)任事故發(fā)生的，年終發(fā)安全獎(jiǎng)。

2、對(duì)安全管理工作人員進(jìn)行年終考評(píng)，對(duì)安全生產(chǎn)工作突出和有特殊貢獻(xiàn)人員，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、為防止事故擴(kuò)大，積極參加事故搶險(xiǎn)救護(hù)，使企業(yè)避免重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的有功人員，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)500—10000元。

二、安全處罰制度

1、因工作玩忽職守或違規(guī)操行造成重大責(zé)任事故，當(dāng)事人扣除安全獎(jiǎng)，并按損失大小給予一定賠償，同時(shí)扣除安全負(fù)責(zé)人年終獎(jiǎng)金的 50%-100%。構(gòu)成犯罪的交送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

2、員工和管理人員有下列行為的每次處以200—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。業(yè)務(wù)方面：

1、到無資質(zhì)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)入劇毒化學(xué)品；

2、向無購(gòu)買憑證單位銷售劇毒化學(xué)品；

3、劇毒化學(xué)品流向登記不清。

儲(chǔ)存方面：

1、保管人員未嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度；

2、保管人員劇毒化學(xué)品賬目不清；

3、劇毒化學(xué)品出庫(kù)未經(jīng)合法程序就入庫(kù)；

4、保管人員每天不堅(jiān)持劇毒化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)防盜措施；

5、值班室或其他地方存放劇毒化學(xué)品。

作業(yè)方面：

1、在作業(yè)中沒有正確使用防護(hù)用品；

2、廢棄劇毒化學(xué)品包裝物處理違反有關(guān)規(guī)定；

3、值班人員發(fā)現(xiàn)報(bào)警器在鳴叫未采取適當(dāng)措施；

4、違反其它安全管理制度和操作規(guī)程的行為。

三、對(duì)獎(jiǎng)懲情況做好記錄建檔，并發(fā)榜公布。

桐鄉(xiāng)市洲泉電鍍有限公司

第二篇：建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎(jiǎng)制度

建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎(jiǎng)制度

1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項(xiàng)目部罰款1000-3000元，限期整改；

2、對(duì)上次檢查出的隱患未按 “三定”（定措施，定人員、定時(shí)間）要求及時(shí)整改或整改不徹底每項(xiàng)罰責(zé)任人50元

3、對(duì)不執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施，或擅自修改安全措施者，造成安全隱患罰責(zé)任人100元；

4、腳手架、井字架、爬架、施工電梯，搭吊、施工用電，不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收而使用，罰責(zé)任人50元；

5、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，不系帽帶，赤腳，穿拖鞋、高跟鞋，違者每人罰款20元，在高處懸空作業(yè)不栓安全帶者每人罰款50元；

6、乙炔瓶和氧氣瓶應(yīng)有防曬設(shè)施和明顯的防火標(biāo)志，應(yīng)安裝有出廠合格證的保險(xiǎn)裝置，乙炔與氧氣瓶存放點(diǎn)要保持不小于5m的安全距離，凡違章者罰責(zé)任人50元；

7、塔吊、井字架、施工電梯等大型設(shè)備，應(yīng)裝各種限位器，吊鉤保險(xiǎn)齊全，靈敏可靠，凡不全或失靈，符著設(shè)置不符合規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人罰款50元；

8、起重機(jī)械作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)違章指揮、司機(jī)等責(zé)任人罰款100元；

9、對(duì)挪動(dòng)安全設(shè)施，如跳板、安全網(wǎng)、蓋板、防護(hù)欄桿、外架等不及時(shí)復(fù)原的違章者罰款50元；

10、各種施工機(jī)械傳動(dòng)部位應(yīng)按規(guī)定設(shè)防護(hù)罩，機(jī)械保持清潔潤(rùn)滑，螺絲緊固，凡無罩、不衛(wèi)生、潤(rùn)滑差、螺絲松動(dòng)、每臺(tái)機(jī)械罰責(zé)任人20元；

11、配電箱要符合規(guī)范，門鎖齊全，有防雨設(shè)施，箱內(nèi)無雜物，清潔衛(wèi)生，下班或停電必須切斷電源上好鎖，對(duì)上述違反者罰款責(zé)任人50元；

12、開關(guān)箱應(yīng)符合 “一機(jī)一閘一箱一漏”的原則，熔絲入槽，不得用其它金屬代替熔絲，按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器，膠開關(guān)外殼不得有破損，對(duì)違章者罰款50元；動(dòng)力電必須按要求進(jìn)行接零保護(hù)，地下室、樓梯、電梯部位必須用安全電壓，電線、電纜架設(shè)，絕緣高度都要符合要求，不符合要求的罰責(zé)任人50元；

13、高處作業(yè)者包括樓層內(nèi)，嚴(yán)禁向、向地面拋擲任何東西，包括工具、材料、物料、石塊、垃圾等，凡違章者處罰50元。

廣東省第四建筑工程公司

第三篇：安全生產(chǎn)工作考評(píng)和獎(jiǎng)罰制度

安全生產(chǎn)工作考評(píng)和獎(jiǎng)罰制度

為貫徹安全生產(chǎn)“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，切實(shí)加強(qiáng)處施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違章指揮、有令不行、有禁不止、安全設(shè)施不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生，確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)處施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，結(jié)合安全生產(chǎn)法有關(guān)內(nèi)容和處施工生產(chǎn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

處安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)施雙目標(biāo)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀和全年定期考評(píng)的管理辦法，日常檢查、季度檢查和年底驗(yàn)收為基本手段，結(jié)合重點(diǎn)時(shí)期、重要時(shí)期或階段重點(diǎn)工程的專項(xiàng)要求，對(duì)在安全檢查或安全管理工作中出現(xiàn)的問題或隱患為管理對(duì)象。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

處成立和季度安全生產(chǎn)工作考評(píng)小組，按照逐一考評(píng)的方法對(duì)各分公司（項(xiàng)目部）進(jìn)行考評(píng)。凡在安全生產(chǎn)歷次考評(píng)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位，處給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的。

（四）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中榮獲市級(jí)以上文明工地的。

（五）在國(guó)家、省、市組織的“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”等活動(dòng)中組織得力，成績(jī)明顯，受到處及以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通報(bào)表?yè)P(yáng)的；

（六）在處季度安全考評(píng)中，獲得良好以上等次的。

二、處罰

（一）違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定存在下列情形之一的，給予50－150元的經(jīng)濟(jì)處罰。

1、新進(jìn)廠工人未經(jīng)過三級(jí)教育或考核不合格而上崗的（以教育登記卡為依據(jù)）。

2、電工、焊工、司爐工未持證上崗或無證上崗的。

3、手持電動(dòng)施工工具未裝配“一機(jī)一閘一漏”，操作人員未穿戴絕緣鞋、絕緣手套的。

4、不斷交路段、半斷交路段，半封閉施工現(xiàn)場(chǎng)，機(jī)械作業(yè)未派專人指揮的。

5、安全生產(chǎn)登記統(tǒng)計(jì)不全或內(nèi)容未按時(shí)記錄的。

6、坑下作業(yè)人員未戴安全帽的。

7、機(jī)械操作手作業(yè)時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在不斷交、半斷交、夜間作業(yè)時(shí)，不穿反光背心的。

8、臨時(shí)用電線路有破皮、裸頭，不按規(guī)定深埋或架空的。

9、不進(jìn)行安全交底或未交底到具體作業(yè)人員的。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各類產(chǎn)權(quán)檢查井、溝坑槽未設(shè)圍護(hù)或加裝井蓋，影響作業(yè)人員或行人安全的。

11、未建立安全設(shè)施使用管理臺(tái)帳，安全設(shè)施未指派專人管理的。

（二）違反安全防護(hù)管理規(guī)定存在下列情形之一的，給予150－300元的經(jīng)濟(jì)處罰。

1、施工組織設(shè)計(jì)中未編制安全措施、雨季施工措施，未編制臨時(shí)用電方案，大型坑溝槽施工未編制專項(xiàng)安全施工方案或方案未經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的。

2、斷交現(xiàn)場(chǎng)未進(jìn)行封閉圍擋、夜間未設(shè)警示燈、未預(yù)留便民通道、便橋，臨時(shí)便道、便橋不安全牢固的。

3、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、未指定安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、未指定專職安全員的。本公司協(xié)作隊(duì)未指派安全生產(chǎn)主管、未指派專職安全員的。

4、對(duì)處或上級(jí)檢查人員提出的隱患整改通知不按期或整改后不報(bào)告的。

5、連續(xù)三次口頭提出整改或下發(fā)書面整改仍不整改或整改不徹底的。６、發(fā)生事故不按時(shí)如實(shí)上報(bào)或故意隱瞞的。

（三）其它處罰

1、造成重傷以上事故的，事故的相關(guān)責(zé)任人由處聯(lián)合調(diào)查組核實(shí)并報(bào)處安全主管領(lǐng)導(dǎo)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究處理。

2、因違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律造成第三方傷害的治療費(fèi)，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)，同時(shí)不免除罰款。

3、對(duì)于有下列行為之一的，給予處分或追究刑事責(zé)任。

（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（3）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，發(fā)生事故的。

（4）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改要求，造成事故的。

（5）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)，采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。

奉化納米多鍍業(yè)有限公司

第四篇：安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)制度

安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，使本公司的安全檢查管理工作納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查，特此制訂本安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績(jī)突出，具備下列條件之一者，公司給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)（具體根據(jù)業(yè)績(jī)，由公司安全部門提出方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)）。

1、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等到方面有創(chuàng)造、革新、重大改進(jìn)及合理化建議，并取得有關(guān)部門認(rèn)可的；

2、在施工中及時(shí)消除重大事故隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的；

3、敢于堅(jiān)持原則，制止違章作業(yè)，對(duì)維護(hù)安全紀(jì)律避免了重大傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失做出貢獻(xiàn)的；

4、受到市級(jí)以上有關(guān)部門安全通報(bào)表?yè)P(yáng)的；

5、在市級(jí)以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績(jī)的具體組織落實(shí)、布置的有關(guān)人員

6、對(duì)創(chuàng)市級(jí)“文明工地”、標(biāo)化工地“、標(biāo)化樣板工地”進(jìn)行具體組織落實(shí)、設(shè)置、布置的有關(guān)人員。

二、處罰：

1、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須配戴好安全帽，若不按規(guī)定配戴，管理人員和班組長(zhǎng)每人扣1分。工人每人扣0。5分。

2、高空作業(yè)不按規(guī)定配戴安全帽帶的，每人扣1分

3、違章乘坐井架吊籠上、下，乘坐者、開機(jī)者每人扣0。5分

4、違反防火規(guī)定造成火災(zāi)，將按火災(zāi)造成的損失的50%進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。

5、違章操作施工機(jī)械造成事故，將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)用電設(shè)施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場(chǎng)電工有責(zé)任。

7、現(xiàn)場(chǎng)管理人員及班組長(zhǎng)違章指揮，操作人員違章作業(yè)造成事故者，將按事故責(zé)任輕重進(jìn)行處罰，所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任由項(xiàng)目部承擔(dān)，并對(duì)項(xiàng)目部及個(gè)人按照事故調(diào)查處理制度進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任

8、上級(jí)部門安全檢查達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)進(jìn)行對(duì)等處罰，不合格的加倍處罰。

第五篇：獎(jiǎng) 懲 制 度

上 下 班 制 度

1、凡上班（8:30，下午2:30）遲到、（下午2:20,晚上9:20）早退的，罰款5元/次，中途非工作原因擅離工作崗位超過15分鐘的罰款5元/次，達(dá)一小時(shí)作為曠工處理，罰款50元/次。請(qǐng)假向店長(zhǎng)申請(qǐng)、店長(zhǎng)批準(zhǔn)并安排好崗位事項(xiàng)后離開；

2、上班簽到時(shí)間按打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)，遲到一塊錢一分鐘；

3、嚴(yán)禁坐于柜臺(tái)之內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，發(fā)現(xiàn)三次者10元/次，組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理者罰款翻倍；

4、換班、代班、請(qǐng)假不能超過三次，違者按曠工處理，殊情況特殊對(duì)待；

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2013.6.15

賣 場(chǎng) 制 度

1、不準(zhǔn)在工作時(shí)間打堆聊天，吃零食，談笑打鬧，看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志。工作時(shí)間會(huì)客不得超過10分鐘。違者10元/次；

2、凡與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、口角的罰款20元/次，并寫書面檢討；

3、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，做到互相尊重，相互幫助不扯皮；員工之間在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵的，人均罰款10元/次并遞交檢討書；

4、發(fā)生人為實(shí)物丟失、損壞的照價(jià)賠償；

5、每月不定期盤存，少貨應(yīng)查明原因，原因不明的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)所有人員均有責(zé)任，照價(jià)賠償；

6、實(shí)行分級(jí)管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)絕對(duì)服從上級(jí)，凡無視領(lǐng)導(dǎo)不服從工作安排，煽動(dòng)無理取鬧者，除批評(píng)教育以外，罰款50元/次直接解除勞動(dòng)關(guān)系；

7、員工之間不得相互或與外人議論、泄露公司機(jī)密（員工銷售獎(jiǎng)懲制度，店面銷量等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，罰款50元/次；

8、若三包憑證和發(fā)票上未按公司要求填寫的（特別是品牌機(jī)型），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，處相關(guān)責(zé)任人罰款20元/次；

9、柜臺(tái)內(nèi)手機(jī)擺放必須對(duì)號(hào)入座，完畢后仔細(xì)檢查，沒電的手機(jī)要及時(shí)充電，違者5元/ 次；

10、成功銷售的手機(jī)里必須清零且無任何無關(guān)信息（如電話薄、通訊錄、媒體記錄等），若有殘留的內(nèi)容而引起后果的，由當(dāng)事營(yíng)業(yè)員負(fù)全責(zé)；

11、全體員工不得缺席公司組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)，違者罰款10元/次；

12、因服務(wù)態(tài)度熱情周到而受到顧客表?yè)P(yáng)產(chǎn)生良好影響的，經(jīng)查核實(shí)一次獎(jiǎng)勵(lì)20元；

13、顧客的售后咨詢或解決問題；顧客問到誰(shuí)，誰(shuí)必須負(fù)責(zé)處理，不得推卸，若問題不能

解決則帶到售后部處理。因營(yíng)業(yè)員怠慢顧客而引起售后不到位導(dǎo)致顧客投訴、換機(jī)、退機(jī)的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)補(bǔ)償損失費(fèi)用；

14、保持員工的聯(lián)系暢通，若換電話號(hào)碼第一時(shí)間告知店長(zhǎng)；

15、所售商品一律如實(shí)交賬，不得私自交易，違者辭退；

16、凡在上班時(shí)間用手機(jī)玩游戲看電視電影看小說上淘寶網(wǎng)或下載東西者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

10元/次，如屢教不改，則加倍處罰。如有舉報(bào)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人5元。

17、上班若不著制服者5元一次。

18、站立姿勢(shì)為二位站姿，如再有歪倒靠坐抱手或手揣口袋者5元一次。

19、柜臺(tái)內(nèi)人員有二人的必須有一人在，柜臺(tái)只有一人的連續(xù)幾個(gè)柜臺(tái)也必須有一個(gè)人離

開，離開的人不能超過10分鐘。

20、上下班之前之后嚴(yán)禁在賣場(chǎng)逗留，望各位員工自覺執(zhí)行，如有違者警告記過處罰。

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2013.6.1

5交接班制度

為了賣場(chǎng)的賬務(wù)更清楚，也為了責(zé)任的劃分更明確，現(xiàn)制度交接班制度如下：

1、上不清下不接；

2、如果交接班之后，如發(fā)現(xiàn)有賬務(wù)不符者，由接班人賠償；

3、接班人如發(fā)現(xiàn)商品有損壞或遺失，則第一時(shí)間通知交班人，明確責(zé)任，如

明確不了，由交接兩班人賠償；

4、柜臺(tái)財(cái)務(wù)必須要登記在冊(cè)，便于查詢；

5、交班人必須如實(shí)的轉(zhuǎn)達(dá)早會(huì)內(nèi)容，便于接班人下午執(zhí)行；

6、交接班時(shí)間為14:20-14:30；

7、交接班時(shí)要把柜臺(tái)里的手機(jī)數(shù)清楚，要和下面的和盒子對(duì)上；

地 一 國(guó) 際 移 動(dòng) 通 訊 辦 公 室

2013.6.1

5關(guān)于賣場(chǎng)衛(wèi)生的規(guī)定：

1、所有當(dāng)班人員做好各柜組的清潔衛(wèi)生，當(dāng)值人員做好更衣室值日，由

組長(zhǎng)監(jiān)督。

2、柜臺(tái)內(nèi)外玻璃無污漬無指紋，柜臺(tái)內(nèi)無雜物，所有機(jī)盒擺放整齊，并與手機(jī)相對(duì)應(yīng)。

3、每個(gè)柜組的物料統(tǒng)一放到一個(gè)柜子里，不得雜亂的堆放在每個(gè)柜臺(tái)內(nèi)。

4、所有手機(jī)屏幕必須保證無指紋無污漬。

5、所有私人物品不得堆放在柜臺(tái)內(nèi)，如有私人物品引發(fā)的公物損失，則

由此人全額賠償。

6、每周二早上為公司衛(wèi)生大掃除日，所有當(dāng)班人員不得請(qǐng)假休假（包括

促銷）。

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2013.6.15