第一篇：健康與做人之道

加工資申請書_加工資怎么寫申請書

*總：

您好！

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。

本人任****一職工作已近*年，我感謝公司領導對我*年多的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作情況考慮調整本人薪酬。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信，只要付出，就會有收獲！

期待您的答復！

申請人：*** 日期：*年*月*日

理由一：個人重要性

如果你是一個供職于IT企業的軟件設計部門，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己說著算得。對于公司來說，你創造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老板會主動的給你加薪。如果你只是一個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯，是加薪成功的決定性因素之一。

理由二：工作合適性

如果工作不在自己正確的職業生涯發展路線上，加薪難不說，自己沒有了發展前景恐怕現在的身價都難保了。這是一個長遠的問題，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業氣質和屬性，都有不同的職業興趣和傾向，都有自己的能力潛力模式。這些因素決定了每個人都有一個適合的工作，適合的職位就是你實現自我價值的舞臺。只有找到了合適自己發展的舞臺，你才有不斷發展的機會。有了個人和職業的高度匹配，才能讓自己的“薪情”好起來。

前面兩點是從員工的角度出發，分析得出的觀點。反過來，還應該再從資方的角度考慮問題，讓自己的加薪要求建立在客觀理性和公正的基礎之上。

你值嗎？

這是老板在遇到加薪要求時通常會首先考慮的問題。你的績效如何？你為公司貢獻了多少？你的這些貢獻和你現在所獲得報償是否匹配？如果不匹配，那應該再給你加多少？如果答應了你（文章轉載自[個人簡歷網] http://www.tmdps.cn 請保留此標記）的要求，會給公司帶來什么變化？會不會因此打破薪資平衡，引發其他員工的不滿？這一系列的疑問歸根到底就是三個字“你值嗎？”

你合適嗎？

就和前面提出的“合適我嗎？”一樣，公司面對你的要求時，也會從更長遠的角度來思索。或許目前的你是不錯，但是對于變幻莫測的未來，你是否還能從容把握呢？或許你現在的能力就是你的極限了，這樣的話在加薪續約還會有意義嗎？

這些問題是你在提出加薪之前必須要好好考慮的問題。

跟老板提加薪不是一件很隨便的事，也不是一件時常都可以發生的事，所以預先做好充分的準備，考慮一下各種可能出現的情況，權衡一下各種情況所導致的利弊得失，再來想想到底還要不要加薪，只有這樣才會有更大的把握。

談加薪還要有技巧

在周全的考慮之后，你決定要向老板提。這是你需要合適的技巧。技巧使用的得當與否和最后結果是有著很直接的關系的。專家們給出了以下兩個建議。

明確的表述自己的意圖

既然決定提了，就不要在思前想后，猶豫不決了。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達你的想法，提出你的要求。如果你表達不清，不僅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表達明確。

最好找直接主管解決問題

頂頭上司應該是對你的工作績效、工作能力最有發言權的人之一了。直接找他談不僅能更好的表達你的意圖，也可以避免一些不必要的麻煩。要知道，每個領導都對屬下越級報告是很有看法的。而且如果你越級上報，對方也不一定對你有什么了解，效果反而會

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第二篇：做人之道

轉【待人之道】“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。”虛懷足以容人，滌念足以恕人，立信足以做人，練達足以識人，混俗足以修人，樸拙足以敬人，擔當足以用人，思慧足以益人。

人生就是無數個舍與得構成的，當你打開了一扇窗，同時也會關上另一扇窗，當你舍去什么，同時你也會得到另外一些什么，舍去與得到成正比。人生就是在這個舍去與得到之間迂回。品猶太人諺語: 1錢是窺視人格的一面鏡子。2使人高貴的是思想而不是血統。3與智者在地獄勝過與愚者在天堂。4寧可花一天好好思考，不要用一周蠻干徒勞。5口說不如身到，耳聞不如目睹。6一個不想蹚過小河的人，自然不想遠涉重洋。7汗水和豐收是忠實的伙伴，勤學和知識是一對美麗的情侶。

第三篇：做人之道和做事之道

做人之道和做事之道

歌德說：“人不能孤立地生活，他需要社會?！绷己玫年P系，不僅能給人生帶來快樂，而且能助人走向成功，而寬容的品質則是建立良好人際關系的基石，在相互寬容諒解中求得共同的發展和進步是一種良好的愿望。一個人只有具備了寬容的品質，才會懂得理解和尊重他人，才會有愛人之心，有容人之量，成為識大體、顧大局的人。要做一個寬容的人，就要賞識別人的優點，包容他人的不足。

古人說得好：“尺有所短，寸有所長”“金無赤足，人無完人”。每個人都有優點和不足，世上有能人，但絕對沒有完人。每個人獨立的個性差異決定了人與人之間的矛盾不可避免。要解決這些矛盾，就必須具備寬容。寬容的前提是什么？是賞識！只有會賞識的人才有寬容的品質，也只有具有賞識之心的人才稱得上是寬容的人。我們知道，人性中最本質的的需求就是渴望得到賞識，人都是為了得到別人的賞識而活不會是為了挑剔而活吧，我相信，百分之百的人從內心都是愿意和賞識自己的人一起工作、一起生活，而不愿意和整天挑鼻子挑眼，對這不滿意那不順眼的人一起。人，或多或少都有這樣或那樣的不足，因此，要做到寬容，就要學會用“電腦窗口”功能，看他人優點時最好使用“最大化”，看缺點時和不關要緊的事最好使用“最小化”。

我們都是凡夫俗子，不可能是完人，不可能沒有錯誤，當我們發現自己錯誤的時候，不要過分的憂心忡忡，要及時誠懇主動道歉，讓對方感覺你的誠心。當別人有了過錯的時候，我們要善待對方，不要滿臉的階級斗爭、得理不讓人，什么都要討個公道，什么都爭高低和強弱，要從別人的角度考慮問題，不要把自己的思維方式強加于人。當然，寬容有度，寬容不是縱容，我們對一些事也要講理，但即使要講理，也要曉之以理，注意別人的自尊和承受度，要讓人體會到你對他的尊重，特別不能搞“株連”、“算總帳”，否則你會導致自己的心里錯位，也會使矛盾擴大化。善待別人,其實就是善待自己,我們何樂而不為？學會淡忘，用感恩的心情對待生活。

或許你曾經飽含著成功后遭人嫉妒的苦澀，或許有人因處事不公虧待過你，或許有人方式不當讓你受盡了委屈，或許有人因勢利傷害了你......對于這些,你大可不必耿耿于懷，忿忿不平，既不要將自己想當然的一些東西強加于無關的人，更不要想到要以牙還牙，采取什么辦法變本加厲“回敬”對方、中傷對方。最好的辦法是別把這些讓你不快樂的事放在心上，如果你始終跟自己過不去而處于一種煩惱心態，無疑只會在自己心里種下刻薄的陰影，最后形成一種惡性循環。我們必須要學會忘記，樂觀地把它作為生活的積累，學會感恩，感謝生活給你磨練自己的機會，要用自己的人格魅力去感化對方，因此，忘記有時也是對自己最好的愛護。

提高素養，開拓視野。人與人之間的封閉、孤獨而不善交往，就會讓人心胸狹窄，寬容也就無從談起了。因此，要盡可能創造條件，廣交朋友，多見世面，不要把自己固定在自己固有的小天地里。同時還要不斷的加強學習，提高自己的素養，激發生活的熱情，讓生活充滿陽光，讓心靈充滿陽光。

第四篇：《豁達·做人之道》讀后感

讀《豁達·做人之道》有感

讀了《豁達·做人之道》這本書之后，我有的感悟很深??

想得開，看得破的就是豁達的人生。

人生，往往因為想不開、開不破，所以煩惱重重。一間房子，沒有門出去，長久關閉在里面，怎么會快樂呢？住在一座古城里，多時不能出城，你也會感覺到自己的世界太狹小了。我們好名，被名枷給捆綁了；我們好利，被利鎖給縛住了。人陷在自私的感情里，就會執著之愛；愛得沒有自由，愛得沒有出路，愛得束縛，就是因為自己沒有豁達的心胸。在現實的社會中，相信大家在新聞中有看過一些情侶因為某些事情而傷害對方，或者是傷害自己的吧！其實，在《豁達·做人之道》這本書里能解釋到的就是：“他們都沒有豁達的心胸，更不要說事豁達的人生了?！彼?，不能豁達的人生，被圈圈圈住，被框框框住，所謂“坐井觀天”，哪里能看到廣大無邊的天地呢？

世間的凡夫眾生，往往被一個人就能捆綁住我們，一句是非也能左右我們。在無明的人我是非里面，沒有豁達的心情，沒有豁達的觀念，想要獲得快樂，實在很難??！

有的人，對金錢放不下，做了金錢的奴隸；對物質放不下。做了物質的囚徒。有的人為了守住一棟房子，不肯出外旅行；有的人養了一只寵物，就不許其它的貓狗入內。有的人為了盡孝守墓，荒廢了多少年輕的歲月？有的人為了一個官位，不惜一切地鉆營。如果我們能火豁達的人生，“心量如同虛空界，思維多如恒河沙”，哪里會被世間的這許多葛藤牽絆呢？

在當今社會中，除了有豁達的人生之外，還要有懂得做人的道理。

常聽人說：“做人難，人難做，難做人。”做人真的是這樣的困難嗎？其實，并不是這樣的，人們有這樣的想法，只是因為每個人的想法、做法和經歷不同而已。那么，人要如何做人呢？委曲求全、識大體；謙虛忍讓多學習；隨喜功德莫嫉妒；廣結善緣、布施歡喜，就是做人。

我們在豁達的人生中，要懂得做人的道理，那才能使我們真正的找到我們的人生方向。

第五篇：作文〈做人之道誠信為本〉

做人之道，誠信為本

小不凡作文陳若琦

人這一生，可以沒有金錢而過得清貧；可以沒有美麗而普通；可以沒有榮譽和權利而平凡，但人不可以沒有誠信。古人云：“君子一言，駟馬難追?！薄耙谎跃哦?。”“馬先馴而后求良，人先信而后求能?！边@些都表達了做人誠實守信的重要性。

古時候，有一個人，名叫季布，他一生誠實守信，只要他答應別人的事，就一定盡力去完成。我們所說的“一諾千金”就跟這個季布有關，因為當時流傳著這樣的諺語：“得黃金百斤，不如得季布一諾?！?/p>

還有一人名叫曾子，曾子也是個非常誠實守信的人。有一次，曾子的妻子要去趕集，孩子哭鬧著也要去。妻子哄孩子說，你不要去了，我回來殺豬給你吃。她趕集回來后，看見曾子真要殺豬，妻子連忙上前阻止。曾子說，你欺騙了孩子，孩子就會不信任你。說著，就把豬殺了。曾子不欺騙孩子，也培養了孩子講信用的品德。這一個又一個誠信小故事都說明了要做一個誠信的人。

誠信是做人的根本，假如沒有了誠信，這個人就無異于魔鬼。還記得2008年的三聚氰胺事件嗎？那些廠家為了自己的一己私利，將

黑暗的魔掌伸向對他們抱著極大信任度的父母和嬰兒，他們的道義何在？誠信何在？事情過去兩年多，讓我們消費者想起這件事還是不寒而栗。而更可怕的是，2011年的“瘦肉精’事件，更是讓我們對那些廠家的誠信發出大大的疑問:難道為了自己的利益，就能不顧老百姓的身心健康嗎？假如都是這樣意味著什么？我們的國家，我們的民族就要毀在他們這樣不講誠信道德的人身上了！老師常常說：“誠信比成績更重要。”可是依然有一些學生，為了考一個好成績，和同學作弊，這樣子考出來的成績又有什么意思呢？這樣做，不僅騙了同學，騙了老師，騙了父母，更騙了自己。當哪一天，他的謊言被戳穿，他這個沒有了誠信的人就再也不會有人信任他，這樣做，對自己又有什么好處呢？

誠信是一朵花，因為有了它，我們的人生才更加美麗；誠信是金，因為有了它，我們的人生才更加寶貴；誠信是做人的根本，因為有了它，我們的人生才更加完美??只有有了誠信，我們的世界才會一片祥和。做人之道，誠信為本。