第一篇：關于印發《天然橡膠良種補貼苗木基地認定辦法(暫行)》的通知(

【發布單位】農業部 財政部 【發布文號】農辦財〔2009〕140號 【發布日期】2009-12-15 【生效日期】2010-01-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】農業部

關于印發《天然橡膠良種補貼苗木基地認定辦法（暫行）》的通知

(農辦財〔2009〕140號)

海南、云南省農業廳、財政廳，海南、云南、廣東省農墾總局：

為進一步加強天然橡膠良種補貼項目管理，規范天然橡膠良種苗木基地認定工作，推進天然橡膠良種補貼項目的順利實施，我們制定了《天然橡膠良種補貼苗木基地認定辦法（暫行）》，現印發給你們，請遵照執行。

附件：1.天然橡膠良種補貼苗木基地認定辦法（暫行）

2.天然橡膠良種補貼苗木基地申請表

二○○九年十二月十五日

附件1：天然橡膠良種補貼苗木基地認定辦法（暫行）

第一條第一條 為規范天然橡膠良種補貼苗木基地認定，根據《中央財政天然橡膠良種補貼項目資金管理辦法（試行）》（財農〔2009〕70號），制定本辦法。

第二條第二條 天然橡膠良種補貼苗木基地申報、認定工作遵循公開、公平、公正的原則，突出企業主體、鼓勵技術創新、促進產業發展、實施動態管理。

第三條第三條 農業部、財政部負責指導、檢查、監督天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作。各省農業（熱作、農墾，下同）、財政部門負責本省的天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作。

第四條第四條 農業部、財政部主要職責

（一）確定天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作原則；

（二）監督、檢查各省認定工作，協調、解決天然橡膠良種補貼苗木基地認定過程中出現的重大問題；

（三）負責天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作專家資格等備案管理。

第五條第五條 省級農業、財政部門主要職責

（一）受理天然橡膠苗木生產企業提出的天然橡膠良種補貼苗木基地申請；

（二）組織專家開展天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作；

（三）對認定的天然橡膠良種補貼苗木基地進行監督、檢查，受理、核實并處理有關舉報。

第六條第六條 天然橡膠良種補貼苗木基地準入條件

（一）位于優勢植膠區域內，從事省級以上農業部門推薦品種的苗木生產經營，具有法人資格的企業；

（二）地勢平緩、集中連片、土層深厚、土壤肥沃、水源保障、靜風向陽、非根病區、交通方便，與膠園相距100米以上，具備病蟲害隔離條件；

（三）具有一定規模的生產和服務能力，育苗土地面積150畝以上，其中增殖圃面積不少于10% ；

（四）具有良好的道路、排灌系統和完善的育苗設施，以及種苗質量檢驗專用場所；

（五）具有2名以上專業技術管理人員和2名以上相關資質的質檢人員。

第七條第七條 天然橡膠良種補貼苗木基地申報程序

（一）天然橡膠苗木生產企業符合本辦法第六條規定條件的，可向省農業部門提出申請；

（二）天然橡膠良種補貼苗木生產企業申請時須提交下列材料：

1.天然橡膠良種補貼苗木基地申請表；

2.種子種苗生產許可證和經營許可證，營業執照副本、稅務登記證（復印件）、法人代碼證、土地使用權證明；

3.經社會中介機構審計的上兩年度的財務會計報告（含資產負債表、損益表、現金流量表）；

4.專業技術人員和質量檢測人員資格證書。

第八條第八條 省級農業部門建立天然橡膠良種補貼苗木基地認定審專家庫。

第九條第九條 省級農業部門會同財政部門，組織專家對企業申報的天然橡膠良種補貼苗木基地進行評審。

第十條第十條 經評審通過的天然橡膠良種補貼苗木基地在省級以上農業網站上公示7個工作日，沒有異議的，由省級農業部門會同財政部門認定，頒發“天然橡膠良種補貼苗木基地證書”（證書有效期為5年），向社會公布，并報農業部、財政部備案。

第十一條第十一條 企業在期滿前三個月內提出復審申請，復審按本辦法第六條、第七條、第八條辦理，符合條件的，按照第九條進行公示與備案。不提出復審申請或復審不合格的企業，其天然橡膠良種補貼苗木基地資格到期自動失效。

第十二條第十二條 天然橡膠良種補貼苗木基地經營業務、生產技術活動以及組織形式等發生重大變化（如并購、重組、轉讓等）的，應在十五日內向省農業部門報告；變化后不符合本辦法規定條件的，取消其天然橡膠良種補貼苗木基地資格。

第十三條第十三條 對認定的天然橡膠良種補貼苗木基地有下述情況之一的，取消其資格。

（一）在申請認定過程中提供虛假信息的；

（二）提供不合格苗木的；

（三）簽訂虛假合同的。被取消天然橡膠良種補貼苗木基地資格的企業，3年內不得提出認定申請。

第十四條第十四條 參與天然橡膠良種補貼苗木基地認定工作的部門和人員對所承擔認定工作負有誠信和保密義務。

第十五條第十五條 本辦法由農業部、財政部負責解釋。

第十六條第十六條 本辦法自2010年1月1日起實施。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：重點林木良種基地及林木良種苗木培育補貼資金管理辦法

山西省省級重點林木良種基地建設 及林木良種苗木培育補貼資金管理辦法

第一條 為了加強對省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金的管理，規范專項資金會計核算與監督管理，確保會計信息真實、完整，實現資金安全有效運行，根據《中華人民共和國會計法》、《山西省會計管理條例》、《財政部 國家林業局關于開展2012年林木良種補貼試點工作的意見》（財農[2012]60號）等有關規定，制定本辦法。

第二條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金是為加快我省林木良種化進程，加強林木良種基地種質資源保護，提升良種產量和質量，增強林木良種基地良種供應能力，提高森林資源質量和林地生產力，促進林業發展方式轉變和林農增收，由省財政安排的用于林木良種基地建設和良種苗木培育的專項資金。

第三條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金納入部門預算管理，按照部門預算管理的申報審批程序和管理要求報送預算，并編制《實施方案》。實行“專項管理、分賬核算、專款專用、跟蹤問效”的原則，加強會計核算專項業務費管理，確保資金安全、規范、有效使用。

第四條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼項目安排堅持三原則：一是強林惠農原則；二是突出重點原則； 三是政策公開原則。

第五條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金要嚴格按照批復的項目預算執行，不得擅自調整。執行過程中確因實施條件與項目申報時發生重大變化需調整的，應當按照原申報程序履行變更報批手續。

第六條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金的用途和范圍。

1.省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金用途。（1）用于改善國家和省級重點林木良種基地生產條件，提高良種供應能力；（2）對培育林木良種苗木的國有育苗單位進行苗木補貼。

2.省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金使用范圍。（1）重點林木良種基地建設補貼資金，主要用于良種培育、采集、檢驗、儲藏等方面的人工費、材料費、簡易設施設備購置和維護費，以及調查設計、技術支持、檔案管理、人員培訓等管理費和必要的數據處理設備購置費用；（2）林木良種苗木培育補貼資金，主要對國有育苗單位因使用良種、采用先進技術培育良種苗木所增加成本的補貼。

第七條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金補貼對象及標準。

1.補貼對象。重點林木良種基地建設補貼項目在省級林木良種基地中篩選；林木良種苗木培育補貼項目在全省國有苗圃和良繁基地中篩選。2.補貼標準。（1）重點林木良種基地建設補貼標準。種子園、種質資源庫每畝分別補貼600元，采穗圃每畝補貼300元，母樹林、試驗林每畝分別補貼100元。（2）培育林木良種苗木補貼標準。原則上補貼樹種不超過10個（國家標準），重點培育核桃、棗、油松、華北落葉松、華山松、云杉、刺槐、沙棘、檸條等。核桃每株良種苗木平均補貼0.5元。其他樹種每株良種苗木平均補貼0.2元。

第八條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金的申請與下達。

（一）省林業廳會同省財政廳根據預算安排、林木良種培育以及全年造林計劃等情況，確定省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼任務（包括核定重點林木良種基地建設面積和確定承擔林木良種苗木培育單位及任務）。

（二）各項目實施單位向省財政廳、林業廳提出補貼資金申請文件，由省林業廳統一報送省財政廳。資金申請文件主要包括：重點林木良種基地名稱、申請補貼金額、主要生產任務、資金用途等；林木良種苗木培育樹種、數量、申請補貼金額等。

（三）省財政廳根據預算安排、資金申請文件等，確定當年補貼資金分配方案，下達預算文件，并按照財政國庫管理制度有關規定撥付補貼資金。

第九條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金使用中涉及政府采購的，按照政府采購的有關規定執行。

第十條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補 貼資金資金支付，按照財政國庫管理制度的有關規定執行，嚴格執行公務卡結算制度。

第十一條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金是省財政專項安排用于林木良種育苗的專項資金，必須專款專用。對截留、擠占、挪用補貼資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）及相關法律法規追究單位及其責任人的行政和法律責任。

第十二條 省級重點林木良種基地建設及林木良種苗木培育補貼資金接受省財政廳、省審計廳、省林業廳等部門的監督檢查。

第十三條 本辦法自下發之日起施行。

第十四條 本辦法由省財政廳、省林業廳負責解釋。

第三篇：關于印發《高校學生科技創業實習基地認定辦法(試行)》的通知(%95

【發布單位】教育部辦公廳 科技部辦公廳 【發布文號】教技廳[2010]2號 【發布日期】2010-04-08 【生效日期】2010-04-08 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】教育部

關于印發《高校學生科技創業實習基地認定辦法（試行）》的通知

(教技廳[2010]2號)

各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、科技廳（科委），各計劃單列市教育局、科技局，新疆生產建設兵團教育局、科技局，有關單位：

為貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校學生創業就業的一系列指示精神，進一步發揮高新技術產業開發區、大學科技園等園區在創新創業人才培養、以創業帶動就業、促進區域經濟發展方面的作用，加強和規范高校學生科技創業實習基地的建設、運行和管理，教育部、科技部研究制定了《高校學生科技創業實習基地認定辦法（試行）》，現印發給你們。

請根據本辦法，加大對高校學生科技創業實習基地建設的支持力度，引導和幫助高校學生進行科技創業實踐，在培育創新創業人才方面做出更大貢獻。

附件：高校學生科技創業實習基地認定辦法（試行）

教育部辦公廳 科技部辦公廳

二○一○年四月八日

附件：

高校學生科技創業實習基地認定辦法（試行）

第一章 總 則

第一條第一條 為貫徹落實黨中央國務院關于促進高校學生就業工作的總體部署，發揮科技園區在創新創業人才培養、以創業帶動就業方面的作用,加強和規范高校學生科技創業實習基地的建設、運行和管理，推動基地的健康快速發展，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法所稱的高校學生科技創業實習基地是指依托高新技術產業開發區、大學科技園或其他園區等設立的，為高校學生提供實習、實訓、創業和就業的綜合服務平臺，簡稱“雙實雙業”基地。

本辦法所稱學生是指高校在校生和應屆畢業生以及畢業兩年內（含兩年）的往屆畢業生。

第三條第三條 “雙實雙業”基地建設堅持以人為本，以提升能力為核心，以鼓勵創業為重點，擇優認定、分步實施、動態管理。

第四條第四條 “雙實雙業”基地的主要任務是開展創業教育和培訓，接納學生實習實訓，促進學生創業就業，整合各方優勢資源，為提高高校人才培養質量，實現以創業帶動就業提供支撐和服務。

第二章 職 責

第五條第五條 教育部、科技部是“雙實雙業”基地的組織管理部門，主要職責是：

（一）統籌規劃基地建設，研究制定相關政策；

（二）組織基地的申報和評審，發布認定名單；

（三）宏觀指導基地的運行發展，實施動態管理；

（四）協調解決基地建設和發展過程中的重大事項。

第六條第六條 各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團的教育、科技行政部門是本行政區“雙實雙業”基地的主管部門，主要職責是：

（一）落實國家有關政策，制定促進本地區基地建設和發展的政策措施；

（二）組織本地區基地的申報，指導基地的運行發展；

（三）根據國家有關規定建立相應的管理制度，配合做好監督、檢查等各項工作；

（四）為本地區基地的建設與發展提供必要的支持保障。

第七條第七條 高新技術產業開發區、大學科技園或其他園區作為“雙實雙業”基地的依托單位，其主要職責是：

（一）將基地建設納入依托單位重點工作，構建符合高校學生特點的“雙實雙業”支撐體系；

（二）建立科學的管理體制和運行機制，引導企業為高校學生提供實習就業崗位，組織學生開展實訓創業；

（三）提供基地建設和發展所需的必要條件，保證基地健康持續發展；

（四）協調和組織引進創業投資公司、銀行、擔保公司等金融機構和中介服務組織為基地和創業企業提供投融資服務；

（五）定期向基地主管部門報送運行情況和統計數據。

第三章 認 定

第八條第八條 “雙實雙業”基地的認定條件：

（一）設有專門的管理部門或專人負責基地的建設和管理；

（二）有與高校簽署開展學生實習實訓、創業就業合作的文件；

（三）每年有10家以上的在園企業為高校學生提供不少于100個實習或就業崗位，實習崗位的工作內容需具備一定的技術技能含量；

（四）為學生提供多種創業、就業及職業技能實訓，年實訓不低于200人次；

（五）為學生創業企業提供的場地面積達到500平方米，在園學生創業企業數15家以上；

（六）為學生創業企業提供至少12個月的房租減免，提供專業服務與咨詢，配備相應的公共設施或設備；

（七）建立公共信息服務平臺，發布相關政策、實習就業崗位、創業實訓等信息；

（八）地方政府、高校有支持和鼓勵學生到基地實習、實訓、創業、就業的具體政策。

第九條第九條 學生創業企業應具備以下條件：

（一）企業注冊地及工作場所應在依托單位內；

（二）企業創辦人為在校本（專）科生、研究生，應屆畢業生和畢業兩年內（含兩年）的往屆畢業生；

（三）企業創辦人或團隊所占公司股份不低于30%；

（四）企業成立時間一般不超過3年；

（五）企業一般應為科技型企業。

第十條第十條 “雙實雙業”基地認定的程序：

（一）申報“雙實雙業”基地的單位向本地區主管部門提出認定申請，并提交《高校學生科技創業實習基地申請報告》；

（二）主管部門對報告進行初審，將通過初審的申報單位名單及材料，正式行文報送教育部、科技部；

（三）教育部、科技部組織專家對申請報告進行評審，必要時進行現場考察。

（四）教育部、科技部根據專家評審意見研究確定認定名單并發文公布。

第十一條第十一條 “雙實雙業”基地實行動態管理。教育部、科技部對基地進行定期評估，對建設成效顯著的基地進行表揚，對達不到條件的基地責令限期整改，對整改后仍不能達到條件的將撤銷“高校學生科技創業實習基地”稱號。

第十二條第十二條 “雙實雙業”基地實施統計年報制度。教育部、科技部委托有關機構負責統計數據的收集和整理。本地區主管部門負責于每年3月31日前組織上報本地區基地的上統計數據。

第十三條第十三條 對在“雙實雙業”基地申報、認定和評估過程中弄虛作假的單位一經查出，取消其申報資格或“高校學生科技創業實習基地”稱號。

第四章 政策措施

第十四條第十四條 國家相關科技計劃優先支持“雙實雙業”基地依托單位的申報項目。

第十五條第十五條 鼓勵國家科技計劃項目承擔單位聘用高校畢業生參與科研項目研究，其勞務費和有關社會保險補助按規定從項目中列支，具體辦法按國科發財〔2009〕97號文件執行。

第十六條第十六條 教育部、科技部把“雙實雙業”基地的建設列入相關單位的績效考核指標體系。

第五章 附 則

第十七條第十七條 各省、自治區、直轄市、計劃單列市和新疆生產建設兵團的教育、科技行政部門可參照本辦法制定相應的實施辦法和細則。

第十八條第十八條 本辦法由教育部、科技部負責解釋。

第十九條第十九條 本辦法自發布之日起實施。

附件：

1.高校學生科技創業實習基地申請報告.doc

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：2009關于印發《吳江市社會保險補貼辦法》的通知附吳江市社會保險補貼辦法

吳江市就業促進工作領導小組辦公室 吳江市勞動和社會保障局 吳江市財政局

吳勞社[2009]37號

———————————— ★ —————————— 關于印發《吳江市社會保險補貼辦法》的通知

各鎮（區）勞動保障部門、財政部門：

現將?吳江市社會保險補貼辦法?印發給你們，請遵照執行。

附?吳江市社會保險補貼辦法?

吳江市就業促進工作領導小組辦公室 吳江市勞動和社會保障局 吳

抄送：蘇州市就業促進工作領導小組辦公室，本局有關單位，存檔

江市財政局 二〇〇九年四月二十九日

吳江市社會保險補貼辦法

為規范社會保險補貼的管理服務工作，充分發揮社會保險補貼援助就業困難人員實現就業再就業，鼓勵企業吸納就業和穩定就業崗位，促進創業帶動就業的積極作用，根據?市政府關于積極應對當前經濟形勢穩定就業鼓勵創業促進就業的意見?（吳政發?2009?47號）的規定，制定本辦法。

一、各類用人單位當年招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數，在相應期限內按單位為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。

1.補貼標準根據當年我市企業參保單位實際繳費基數，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。

2.各類用人單位錄用就業困難人員后應及時辦理用工備案和參保手續，于當年10月20日前，攜本企業開戶銀行帳號，以及當年錄用就業困難人員的?勞動合同?、?就業失業登記證?等材料，到單位所在地勞動保障部門填寫?吳江市參保單位錄用就業困難人員享受社會保險補貼花名冊?，辦理申報手續。

3.對2008年底前核準社會保險補貼但未到期的企業，其中原口徑上的各類用人單位（除服務型企業和商貿企業以外），其2008年底前核準享受定額社會保險補貼的人員，從2009年起按本辦法享受全額社會保險補貼。

二、公益性崗位安排就業困難人員就業，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數，在相應期限內按單位為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。

1.補貼標準根據當年我市企業參保單位實際繳費基數，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。

2.經過認定的公益性崗位單位安排就業困難人員從事公益性崗位工作的，應及時辦理用工備案和參保手續，于當年10月20日前，攜填寫完整的?吳江市公益性崗位申報補貼花名冊?、居民身份證、已辦理錄用手續的?就業失業登記證?、?職工養老保險手冊?、?勞動合同?、用人單位的工資支付憑證，到單位所在地勞動保障部門辦理申報手續。

3.就業困難人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限經認定后可相應延長。

三、就業困難人員靈活就業后，向鎮（區）勞動保障機構、社區申報就業，并按吳江市靈活就業人員參加社會保險規定同時參加養老保險和醫療保險的，給予定額社會保險補貼。

1.靈活就業人員的社會保險補貼標準按定額確定。09年補貼標準為每月180元，其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的人員，補貼標準為每月236元。

2.靈活就業人員社保補貼按月申報按年結算。靈活就業人員于當月25日前攜本人居民身份證、戶口簿、?就業失業

登記證?、?靈活就業勞務協議書?、個人繳納養老保險和醫療保險費清單、?吳江市職工檔案托管協議書?或檔案托管手冊，到戶籍所在社區勞動保障服務站申報就業，填寫?吳江市靈活就業人員社會保險補貼申請表?，向社區提出享受社保補貼申請，申報截止日期為11月20日。

四、經市職業培訓指導中心（以下簡稱市職培中心）創業培訓結業的人員，自辦實體并繳納社會保險費的，可給予定額社會保險補貼。社會保險補貼期限最長不超過3年。

1．補貼標準參照當年企業參保繳費基數下限，按養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，2009年補貼標準為每月300元。

2．創業培訓結業人員攜本人居民身份證、創業培訓合格證書、?就業失業登記證?、?職工養老保險手冊?，以及自辦實體的工商營業執照、?社會保險登記證?、開戶銀行帳號，于當月25日前到市職培中心填寫?吳江市創業培訓自辦實體人員社會保險補貼申請表?，辦理申報手續。自辦實體（包括私營企業、個體工商戶等）未辦理社會保險登記的，須先到社保經辦機構辦理社會保險登記及本人和所有職工（或雇工）的參保手續。

五、就業困難人員的界定，按?市政府關于積極應對當前經濟形勢穩定就業鼓勵創業促進就業的意見?（吳政發?2009?47號）和?吳江市“就業困難人員”認定辦法?（吳勞社[2009]9號）執行。

六、每一結算靈活就業人員、創業培訓合格自辦實

體人員享受社會保險補貼的具體標準，由市就業促進工作領導小組辦公室（以下簡稱市就促辦）公布。

七、社會保險補貼的申報、審核、認定實行網絡化動態管理，市就管中心、市職培中心等審核部門在辦理審核手續時錄入“社會保險補貼信息系統”，經與市社會保險基金管理中心提供的參保數據比對無誤后確認享受資格。未按規定辦理社會保險參保手續的單位或個人，或者招用人員社保關系不在申請單位的，須辦妥參保繳費或人員轉入手續后，方可辦理社會保險補貼申請手續。

八、單位或個人的社會保險補貼，從核定符合享受補貼條件并按時足額繳納社會保險費之月起計算，至單位按規定辦理退工停繳社會保險費之月或規定期限到達之月止。單位或個人欠繳或中斷繳納社會保險費期間，不享受社會保險補貼。凡屬上述第一、三條規定對象的社會保險補貼期限，除對2009年1月1日后首次審批享受社會保險補貼時女45周歲、男55周歲以上的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

社會保險補貼按照“先繳后補”的原則核補。

九、市就管中心、市職培中心按市勞動保障局、市財政局?關于進一步規范促進就業再就業資金各項補貼申報工作的通知?（吳勞社［2008］13號）的要求，做好社保補貼的受理、審核工作。市就促辦對市就管中心、市職培中心上報的材料審核匯總后報市財政局，市財政局核定后，從再就業資金專戶中將資金劃撥至市就管中心、培訓中心，由市就管

中心、培訓中心具體負責撥付。其中各類用人單位應享受的社會保險補貼撥付到其在銀行開立的基本帳戶，靈活就業個人應享受的社會保險補貼撥付至其個人賬戶。

十、享受社會保險補貼的，?就業失業登記證?或?就業登記證?上應予以記載。

十一、申報單位、個人及有關部門弄虛作假、瀆職、冒領社會保險補貼的，按有關規定追究責任，嚴肅處理；觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任。

十二、對單位和個人享受社會保險補貼，實行年檢制度。未通過年檢的不得繼續享受優惠政策。

十三、本辦法自發布之日起實施。原?關于印發?吳江市社會保險補貼辦法?的通知?(吳勞社[2007]4號)同時作廢，凡涉及實施社會保險補貼政策的，均以本辦法為準。

第五篇：(天津市)關于印發《天津市職業培訓補貼辦法》的通知

關于印發《天津市職業培訓補貼辦法》的通知

天津市職業培訓補貼辦法

第一條 為進一步完善政府購買培訓成果的機制，引導社會培訓機構根據市場需求開展職業培訓，加速高技能人才培養，改善我市人力資源素質結構，促進社會更加充分就業，根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號）、《財政部、人力資源和社會保障部關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（財社[2008]269號）、《天津市2009—2012年促進以創業帶動就業規劃綱要》（津黨辦發 [2008]30號)等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 職業培訓和補貼原則。堅持以市場需求為導向，以職業技能培訓為重點，以改善人力資源素質結構和促進就業為目的，采取政府購買培訓成果的方式，按照培訓職業的社會需求程度、資格等級和培訓成本，給予不同比例的培訓和鑒定費補貼。引導各類培訓機構、職業院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應的職業培訓。

第三條 職業培訓補貼對象。在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業（培訓）愿望的城鎮登記失業人員、農村富余勞動力、企業在職職工、外來勞動力、普通高校畢業學年的學生及符合條件的其他人員。第四條 職業培訓成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應當建立職業需求程度評審機構（以下簡稱“評審機構”），可以委托社會調查機構，每年對市場需求的職業（崗位）和培訓成本開展調查，依據調查結果制定《職業培訓成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發布。

《目錄》主要包括職業名稱、職業資格等級、市場需求程度、培訓成本等內容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機構根據產業結構調整和重點建設項目對技能人才的需求變化，適時調整和補充《目錄》內容并向社會發布。

第五條 職業技能培訓費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業和等級的技能培訓并取得國家職業資格證書的，給予相應的培訓費補貼。

（一）城鎮登記失業人員和農村富余勞動力參加職業技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（二）企業在職職工參加職業技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本90%、70%、50%的培訓費補貼；

（三）外來勞動力參加職業技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（四）普通高校畢業學年的本科學生，參加職業技能培訓并取得中級工以上職業資格的，按培訓成本給予50%的培訓費補貼。

上述人員參加職業技能培訓，取得技師以上職業資格的，按培訓成本給予100%的培訓費補貼。

第六條 職業技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業和等級的技能培訓并取得國家職業資格證書的，給予相應的鑒定費補貼。

（一）城鎮登記失業人員和農村富余勞動力參加職業技能培訓，給予100%的鑒定費補貼；

（二）外來勞動力參加職業技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；

（三）普通高校畢業學年學生參加職業技能培訓，并取得中級工以上職業資格的，對高等職業院校學生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學生給予50%的鑒定費補貼；

（四）企業在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業資格的，給予50%的鑒定費補貼。

上述人員參加職業技能培訓，并取得技師以上職業資格的，給予100%的鑒定費補貼。

第七條 再就業培訓費補貼。再就業培訓應當以市場需求為導向，以定向就業培訓為主，三年內全部過渡為定向就業培訓，培訓內容應當根據用人單位崗位職業需要合理確定。城鎮登記失業人員參加再就業培訓合格的，給予每人300元的培訓費補貼，其中在6個月內實現就業的，再給予每人200元的就業補貼。

第八條 轉崗培訓費補貼和在職繼續教育培訓費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關于失業保險基金支持參保單位開展促進就業培訓的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執行。

第九條 創業培訓費補貼。參加模擬企業實訓或創辦企業培訓，并取得培訓結業證書的人員，根據結業人數，按每人500元的標準給予培訓費補貼；培訓后6個月內成功創業人數達到50%以上的，根據成功創業人數，按每人700元的標準再給予培訓費補貼。

參加改善和擴大企業培訓，并取得培訓結業證書的人員，根據培訓合格人數，按照每人1500元的標準給予培訓費補貼。

第十條 培訓項目按下列要求實施：

（一）具備相應培訓資質的職業培訓機構，應當通過競標方式取得定點培訓機構資格后，方可組織實施職業培訓并享受職業培訓補貼；市勞動保障部門根據本市職業需求、人力資源分布和培訓機構條件，通過招標方式認定定點培訓機構。

（二）定點培訓機構實行市、區縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓機構考核認定和退出的動態管理辦法，組織指導定點培訓機構開展職業培訓；區縣勞動保障部門負責區域內定點培訓機構的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業和等級的技能培訓，經市勞動保障部門確認后，由定點培訓機構或用人單位自行組織實施。企業有定向需求、且是非常緊缺職業的，原則上通過向社會公開招標的方式進行。

第十一條 職業培訓補貼按下列程序申請和撥付：

（一）職業培訓補貼申請。培訓單位培訓結束后，應當向勞動保障部門提出職業培訓補貼申請。

（二）職業培訓補貼撥付。市勞動保障部門核準后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復核后，將職業培訓補貼資金直接劃入申請單位賬戶。

（三）職業培訓補貼資金管理使用。職業培訓補貼資金的管理和使用，嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓機構資質；造成嚴重后果的，依法追究相關人員的法律責任。

第十二條 各類人員參加職業培訓原則上不能重復享受職業培訓補貼。其中，參加晉升職業資格等級技能培訓人員和就業困難人員，累計可享受3次職業培訓補貼，每次間隔為一年以上；參加創辦企業培訓并創業成功的人員，還可繼續享受一次改善和擴大企業培訓補貼。

第十三條 本辦法自印發之日起執行。