第一篇：赴美訪學帶家屬相關政策及材料

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赴美訪學帶家屬相關政策及材料

對于高校的教授和科研人員來說，訪問學者是一次很好的出國學習的機會。美國提供大量訪問學者名額，部分由對方機構或相關基金出資。只要你具備相關領域研究水平，有一定語言交流能力，慢慢去國外院校搜索，總會有機會的。這里要說的是去美國做訪問學者帶家屬的相關政策及簽證材料清單，供大家參考。

美國家屬簽證(F2、M2、J2、L2和H4簽證)材料清單

有效護照：如果您的護照將在距您預計抵美日期的六個月內過期、或已損壞、或護照上已無空白的簽證簽發頁, 請在前來面談之前先申請一本新護照。

一張照片: 于6個月內拍攝的5 X5厘米正方形白色背景的彩色正面照。請將照片用膠水粘貼在DS-156電子簽證申請表上。

簽證申請費收據原件: 您可以在中信銀行在中國的任何分行支付簽證申請費904元人民幣(自2008年7月24日起執行)。非移民簽證申請人現在將DS-156電子簽證申請表填寫完畢并打印出來后，必須將其申請費收據粘貼于表格的最后一頁上。請注意粘貼收據時不要將條形碼區域遮擋住，另外請勿用訂書釘或膠水(膠棒)粘貼收據。

填寫完畢的簽證申請表格: DS-156(所有申請人必填)、DS-157(已滿16周歲的申請人必填)和DS-158(F、M、J類簽證申請人必填)。

資料來源：教育優選 http://www.tmdps.cn/

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填寫完整的學生和交流訪問學者信息系統(SEVIS)表格：留學生家屬(F2或M2)必須出示家屬本人的I-20表;交流訪問學者家屬(J2)必須出示家屬本人的DS-2019表。表格必須經學校指定官員(DSO)和申請人本人簽字。

親屬關系證明：與在美親屬的關系證明，如結婚證原件、子女出生證原件、來往書信和家庭合影等。

家人在美合法身份證明：在美親屬的合法身份證明，如護照及美國簽證的復印件、留學生的I-20表、交流訪問學者的DS-2019表或短期工作人員的I-797表等。

充足的資金證明：證明申請人赴美后不會成為美國公眾的負擔，證明文件包括在美家人的個人所得稅單(1040表)、單位的收入稅單(1020表)、單位的季度報告(941 表)、W-2稅表、銀行存款報告或個人資金支持宣誓書(I-134表)等。申請人已在美國上好健康保險的證明文件也會對其申請有幫助。

資料來源：教育優選 http://www.tmdps.cn/

第二篇：訪問學者如何適應赴美訪學生活

訪問學者如何適應赴美訪學生活

如果有幸順利拿到了美國大學訪問學者的offer,那么恭喜你要開始新的人生之旅。俗語說的好：入鄉隨俗。在喜悅之余，我們不得不重視一下美國人的生活禮儀，“知己知彼，百戰不殆”，只有這樣我們才可以游刃有余，避免惱人的尷尬，金東方訪學部資深顧問曹小謙老師整理的方方面面的內容，希望訪問學者赴美訪學能夠更好地適應訪學生活。

訪問學者到了國外別邋遢

美國人有非常講衛生的習慣。有一句俗話說，在美國的街道上走一個星期，皮鞋不用擦。這充分說明了美國人愛干凈。你一出門，不用帶衛生用品和水，到處都可以見到衛生設施，如廁很方便，用水很方便。學校水龍頭的水就可以飲用;你去到飯店用餐，有很好的紙手巾、紙袋子。用完餐后，顧客會自覺把吃剩的東西拿走。而且吃飯時盡量不發出響聲，以免影響別人。房屋內外裝點得非常好看，周圍環境整潔美觀。沒有人亂扔垃圾、亂吐痰。

我們既是已經作為訪問學者走出國門，那么基本的衛生方面還是要注意的，千萬別邋遢，維護良好的國人形象!

訪問學者要跟美國人排隊

美國人做事都講規章制度。因此，排隊成了他們的固有的習慣。去商店購物、進餐、買票、上車等都按順序進行，絕對沒有人插隊，熟人見面互相點頭即可，不會乘機幫忙。給你提供服務的辦事員如果發現有人插隊，立即制止，不講情面。輪到你的時候，還要等到他或她叫你的時候，你才可以越過黃線接受服務。否則會受到批評。

也許在國內擠慣了地鐵，見多了插隊，但是作為高端知識分子的訪問學者，咱們就不要去國外做這種又損形象的事情了。

訪問學者要事先了解美國老師講課的習慣

訪問學者，雖然與學校之間是一種較為松散的關系，沒有固定要求必須修的課程和論文，但是這是基于一種自由的學習方法，而絕不是你松懈的理由，所以，了解一下美國的老師是怎樣講課的，很有必要。

美國老師的地位處于中等水平，但是他們有比中國老師有更多的權威和自主性。上課計劃、內容、方法、考試等基本上由任課老師定。因此老師的思維比較活躍，他們比較注重學生的實際運用知識的能力。他們把自己定義為學生的引路人，和學生建立平等的關系，共同參與學生的討論，讓學生提問題，并且及時表揚他們。

美國的課堂上，允許有不同的意見存在。一般來說，一堂課的上半節中，老師講該課內容或者提出問題;下半節，老師讓學生圍繞問題進行討論，由學生自由發言。學生們都搶著發言。老師會肯定每一個學生的表現，然后提出自己的觀點或結論。有時候，碰到較難的問題時，老師還會打亂教室的座位安排而分成若干個小組進行討論。按照這個模式培養出來的學生比較有創新能力、視野比較開闊、性格活潑外向、動手能力較強等。

這種自由活潑的教學模式，在中國傳統教育中是缺失的，當然現代中國教育也是越來越好。

訪問學者需要適應美國人的交談習慣

如果咱們的訪問學者是一個話嘮，那么你申請到美國做訪問學者后，一定要了解美國人的交談習慣。美國人之間的交往不多而且簡單。熟人之間見面打打招呼就行了，晚上很少打電話拉家常或串門。出了不測之事才打電話給親朋好友。

作為金東方資深的訪問學者顧問，我可以大膽的告訴你，在美國，有事打電話給911就夠了!絕對立即會有人來幫忙。因為美國的公用事業服務非常好，好到人與人之間幾乎沒有什么依賴關系。不熟的人之間打交道，則帶點小禮物表示打擾了對方聊表心意。不需要貴重的禮物。

訪問學者摸清美國人的思維

除了基本的生活習慣之外，訪問學者更需注意的是美國人的思維方式，因為人與人之間的溝通需要思維去控制。

美國人的思維方式與我們有很大的區別。英文是這樣表達的：

1)Like to be different;2)Agree to disagree;3)Everything is above board.訪問學者不要驚訝美國人的爭論

如果說我們中國人比較隨和的話，那么相對來說，美國人是偏于愛爭論的。訪問學者們在與美國人的交流中，一定會有所體驗的。

美國人喜歡爭論。他們不喜歡沉默。他們養成了凡人凡事必先爭論的習慣。通過爭論達成共識，達不成共識，通過舉手或投票表決，多數服從少數，這也就是所謂的民主。個人價值比什么都重要。個人價值能否實現被看作是成功與否的重要標致。美國人所津津樂道的自由與民主就是個人價值發展的必然結果。好爭論的習慣使美國人好冒險、好挑戰、富于創造性的性格。

訪問學者要習慣使用email

其實在我們申請訪問學者的過程中，大家已經很是清楚，我們與美國院校和教授的聯系，幾乎全部都是email。

同樣，在美國的日常生活中，Email已經成了最為實用、最為普遍的通訊手段之一。人們除了聊天更多地使用電話以外，傳達文件、通知和傳遞信息基本上都使用伊妹兒。因為在美國人看來，電子郵件不受時間和空間的限制，重要的是，email的信息準確性高、操作性強。學校里師生之間交流、上課和平時改作業都使用她。學校開會的通知都用伊妹兒。甚至社會上生意人用她來進行談生意。

訪問學者要“愛屋及烏”，愛護寵物

美國人的家庭幾乎都養有寵物。寵物主要是狗和貓。因為美國人的家庭很不穩定，很多都是重組家庭。而且美國人特別注重個人隱私權。這樣寵物就成了最理想的感情寄托。交通規則中特別有對寵物的規定，他們也有先行權，碾死它要報告，碾傷它要送往寵物醫院及時救治。不然，你要被罰重款。寵物死后要安葬。

第三篇：隨軍家屬政策

解放軍調整隨軍家屬政策 10萬官兵將告別分居生活2011年03月25日 09:04

來源：解放軍報作者：董強字號:T|T105人參與2條評論打印轉發

調整軍人家屬隨軍政策

中國軍網北京3月24日電 熊玉祥、記者董強報道：國務院、中央軍委3月12日批轉公安部、總參謀部、總政治部、總后勤部《關于調整軍人家屬隨軍政策的意見》。據悉，軍人家屬隨軍政策調整后，全軍近10萬官兵將告別“牛郎織女”生活。

新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：駐全國一般地區部隊干部家屬隨軍條件，由副營職調整為正連職；取消駐艱苦地區部隊和在特殊崗位工作干部家屬隨軍條件；駐北京城區部隊干部家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職調整為副營職；駐艱苦地區部隊士官家屬隨軍條件，由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。

軍人家屬隨軍政策建立于1963年，1991年作了進一步規范和完善。這項制度的建立和實行，是黨中央、國務院、中央軍委根據軍事職業特點，給予軍人的一項特殊政策，體現了國家和社會對軍人的優待，對穩定部隊、增強軍事職業吸引力和促進部隊建設發揮了積極作用。這次軍人家屬隨軍政策調整，是根據國家戶籍管理制度改革發展形勢，著眼增強部隊凝聚力、戰斗力作出的重大決策，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委和胡主席對廣大官兵的關懷厚愛，體現了以人為本、向一線傾斜的特點。

據總政干部部有關負責人介紹，軍人家屬隨軍條件放寬后，對住房保障、隨軍家屬就業以及部隊管理帶來許多新情況新問題，總部有關部門正加緊研究制定相關配套措施辦法。

總部有關業務部門領導談軍人家屬談隨軍政策調整

3月12日，經胡主席批準，國務院、中央軍委批轉公安部、總參謀部、總政治部、總后勤部《關于調整軍人家屬隨軍政策的意見》，決定從批轉之日起實行新的隨軍政策。

這一政策的出臺，為軍旅“牛郎織女”打開了幸福之門。本報記者就此進行了專訪。總參軍務部副部長楊養申、總政干部部副部長王成志、總后財務部副部長戴忠義、總后營房部副部長張忍奎、總后衛生部副部長陳新年先后就有關問題作出回答，對新政策進行了解讀。(沙成錄 賈世江 本報記者 董 強)

全軍年內10萬官兵受益

隨軍政策的調整，將帶來住房保障、隨軍家屬就業保障、無工作隨軍家屬基本生活、基本養老和醫療保險、子女入學等相關政策的配套跟進

記者：軍人家屬隨軍政策在軍人福利待遇制度中占有什么樣的地位？

王成志：隨軍政策雖然只是軍人福利待遇制度的一項內容，但具有十分重要的地位。一是涉及面廣，此次調整全軍年內將有近10萬名官兵受益。二是具有牽一發而動全身的影響力，住房保障、隨軍家屬就業保障、無工作隨軍家屬基本生活、基本養老和醫療保險、子女入學等相關政策都要配套跟進。三是作為軍人家庭最重要的幸福指標，全軍有更多軍人家庭將結束

夫妻分居、告別兩地相思之苦，軍人家庭因兩地分居帶來的諸多困難也將迎刃而解。對廣大官兵而言，這是一件大好事，軍人家庭幸福指數將大幅提升。

記者：這次調整軍人家屬隨軍政策的背景是什么？

王成志：軍人家屬隨軍政策建立于1963年，1991年作了進一步完善和規范。計劃經濟時代，軍人家屬隨軍政策優于國家干部家屬投靠條件，對穩定軍隊干部隊伍、促進部隊建設發揮了積極作用。隨著我國經濟社會發展和戶籍管理制度改革深化，地方夫妻投靠落戶條件逐步放寬。相比之下，現行隨軍條件嚴于全國大多數城市和地區，對軍人配偶參與社會就業競爭、改善家庭生活質量、促進家庭和諧和睦、穩定基層官兵等帶來一定影響。為適應經濟社會發展和軍隊建設需要，有必要對這項政策進行調整改革。

不同地區、不同崗位隨軍條件不同

保持軍地政策的一致性，按不同地區設置隨軍條件，向艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位傾斜。西藏自治區與艱苦地區同等對待

記者：這次調整隨軍政策的總體考慮是什么？

王成志：本著“統籌設計、突出重點、適度優待、傾斜基層”的原則，重點把握了3個方面：一是堅持以人為本，在條件許可情況下盡量滿足廣大官兵的愿望；二是堅持與國家戶籍管理制度改革相適應，保持與國家的大政方針相一致，與社會發展相協調；三是堅持積極穩妥，立足部隊建設需要和實際保障承受能力，同步考慮相關配套保障措施的制定完善。

記者：為什么不同地區、不同崗位軍人家屬的隨軍條件不一致？

王成志：一是考慮地區差異。我國地域廣闊，地區差異大，各省市地方人員的夫妻投靠落戶規定，在總體遵循國家戶籍制度的原則框架下，存有較大差別。為相對保持軍地政策的一致性，需要按不同地區設置隨軍條件。二是考慮政策效應。向艱苦邊遠地區和特殊崗位傾斜，是軍委總部制定政策堅持的一貫原則，在目前完全取消隨軍條件時機不成熟的情況下，為不同地區、不同崗位設置不同的隨軍條件，有利于突出改革重點，最大限度地發揮政策調整的激勵導向作用。

記者：艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位是如何界定的？

戴忠義：艱苦邊遠地區的界定，按照人事部、財政部2006年《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》中明確的地區范圍執行。考慮西藏自治區的艱苦性和特殊性，這次調整明確西藏自治區與艱苦地區同等對待。島嶼部隊的界定，按照總后勤部2009年《關于調整完善高山海島津貼制度的通知》中明確的島嶼范圍執行。特殊崗位的界定，保持了與原政策的一致性，包括空勤干部，在艦、艇、船上服役的干部，在導彈、衛星試驗基地從事試驗或在戰略導彈部隊從事裝備檢驗工作的干部。

隨軍家屬能夠享受哪些待遇

為無工作無收入隨軍家屬統一辦理基本養老和醫療保險，家屬隨軍的干部和士官按職級保障公寓住房，連隊干部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿

記者：符合隨軍條件的軍人家屬能夠享受哪些待遇？

王成志：按照個人意愿選擇隨軍或不隨軍，軍委總部分別制定相應的待遇保障政策。選擇隨軍的家屬，經批準在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶；隨軍配偶由部隊商當地政府部門納入安置計劃，自主擇業享受減免營業稅等優惠政策；隨遷子女可在軍地園校入托入學；無工作無收入隨軍家屬每月享受500至700元基本生活補助，部隊統一辦理基本養老和醫療保險；家屬隨軍的干部和士官按職級保障公寓住房；連隊干部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿。家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的干部和士官，每月享受100元夫妻分居補助。符合隨軍條件的無工作軍人配偶和未成年子女，無論是否隨軍，均享受相關優惠醫療待遇。

記者：如何解決好隨軍家屬就業和子女就學問題？

王成志：從實際情況看，隨軍家屬依靠政府指令性安置越來越困難，就業主要方式是自主擇業、自主創業。放寬隨軍條件后，她們隨軍時年齡小了，就業競爭力提高了，有利于促進就業。新的隨軍政策出臺后，需要重點做好兩個方面的工作：一是暢通社會就業渠道，提高就業安置率。借助地方政府實施“就業再就業工程”的優惠政策，鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、主動創業。二是充分借助營區消費市場，吸納更多的隨軍家屬就業。一些部隊通過開辦營區服務網點，有效解決了部隊部分隨軍家屬的就業問題。這是個見效快、簡便易行的好辦法，總部將繼續指導部隊尤其是缺乏社會就業依托的部隊做好這項工作。

政策調整后增加的隨軍子女都處在幼兒教育階段，軍隊現有幼兒園能夠滿足新增子女入園需求。考慮新增隨軍子女大多數在作戰部隊幼兒園，總部即將下發的《軍隊幼兒園和子女學校“十二五”工作規劃》，對作戰部隊幼兒園和子女學校建設作出規劃和部署，為軍人子女教育提供良好保障。

記者：總部對新增隨軍家屬的住房保障是如何考慮的？

張忍奎：隨軍政策調整后，全軍新增住房需求共9萬多套，擬采取全部新建公寓房保障的辦法予以解決，總部已研究擬制了具體計劃。

記者：如何解決好隨軍家屬的醫療保障問題？

陳新年：新增符合隨軍條件的軍人家屬，比照現行軍人家屬醫療保障政策給予保障。與有關部門加強協調配合，共同指導軍隊各級做好新增隨軍家屬醫療保障與現行政策的銜接配套工作，實力審核、醫療卡辦理、體系劃分、經費核撥等按現行政策規定辦理。

記者：總部對調整隨軍政策涉及的經費保障是如何考慮的？

戴忠義：這次調整軍人家屬隨軍政策，涉及官兵及家屬子女幾十萬人，需要大量經費作支撐。我們事前會同總部有關部門，對經費保障需求進行了詳細測算，在軍費供需矛盾十分突出的情況下，科學統籌安排，政策調整有了可靠的財力保證。下一步將及時做好經費的供應保障工作，指導部隊做好個人待遇落實，維護好官兵的切身利益。

第四篇：赴美生子相關簽證政策問題

赴美生子相關政策問題

很多有赴美生子打算的備孕媽媽可能都會有這樣的擔憂，在備孕過程中，赴美生子政策變化怎么辦？會不會等自己懷上寶寶了結果不讓到美國生孩子了？現在赴美生子已經成為一種常態，急速激增的人群會不會進一步影響到美國對該方面政策的調整，今天我們來解讀一下當前赴美生子的相關政策并就美國官方發布的“延長簽證”政策進行相關解讀

1、美國1868年通過的憲法第十四條修正案第一項：

（翻譯）所有在合眾國出生或歸化合眾國并受其管轄的人，都是合眾國的和他們居住州的公民。任何一州，都不得制定或實施限制合眾國公民的特權或豁免權的法律；不經正當法律程序，不得剝奪任何人的生命、自由或財產；在州管轄范圍內，也不得拒絕給予任何人以平等法律保護。

通過上面的法律條文可以看到，赴美產子無論就在中國而言還是在美國而言都是一項受到保護的，合法的行為。早在2006年，就有很多孕媽媽采用旅游簽證的方法赴美生子，期限是6個月，這也是合法的。

2、美國海關和邊境保護局官方說明

美國海關和邊境保護局就曾明確表示并沒有相關條例禁止懷孕的外國人到美國并且生子，也就是表明美國政策方面并不反對赴美生子這項行為，那么為什么還會有孕媽媽被拒簽呢？一般來說主客觀的原因都會有，如產婦拿到的醫生預約單不足以讓簽證官相信你能夠不占用美國福利，能夠獨立生活。（這也是為什么備案過的醫生預約單能夠大大提升過簽率的原因。）美國駐華大使館也曾公開表示過：“目前沒有任何法律反對外國孕婦以B1/B2(商務、旅游簽證)或其他形式的簽證赴美。”

在美國政策里，只要在美國領土上出生的孩子就可以擁有美國國籍，而現在，由旅游簽證發展成為誠實簽側面顯示美國政策對赴美生子方面一定的政策調整，產婦通過出示海關備案過的產科醫生所給予的預約單（目前在海關備案過的醫生僅為四位，其中芳泉谷婦產科醫生羅素系唯一的白人醫生。）進行誠實簽。

通過上文可以看出，赴美產子政策短期之內不會有大的改變，也就是說不會出現突然就禁止產婦到美國生孩子的行為，那么總體大方向不會變，在微調政策上我們又需要了解什么呢？據悉，2015年，美國駐成都總領館內舉辦了“美國大使博卡斯有關延長簽證有效期政策報告”新聞發布會。該項政策對于準備赴美生子的產婦在申請簽證時是否會產生影響，以下便是對該政策的相關解讀：

1、不會影響簽證費用和申請材料

此次獲得延長有效期的美國簽證種類，主要是面向短期商務和旅游人士以及學生。其中短期商務和旅游人士簽證的有效期由原來的1年有效期變為了十年有效期，而學生簽證則從1年有效期延長到了5年。也就是說，赴美生子的產婦在申請美國簽證資格的標準沒有變動。除此之外，并不是所有的人都可以獲得6個月的停留期限，停留期限的長短取決于簽證官們的判斷，這也在側面提醒產婦，一定要十分重視面簽，把能夠證明自己資產、存款的清單，在海關備案過的醫生預約單以及相關材料準備齊全，盡量不要因為預約單的問題被拒簽。

2、不會延長已發簽證有效期

如果護照里現有的簽證有一年有效期，期限是否會延長呢?對此，美國官方表示，已有的簽證只在簽證上顯示的失效日期前有效，本次延期不增加已發簽證的有效期。

通過這些政策可以看到，此次適度寬松政策的出臺將會給赴美之行帶來更多的便利，而在政策之下，赴美的人數可能會在短期內激增，而簽證官們也坦言，想要提高過簽率，關鍵在于誠實簽，這一點赴美生子的產婦需要牢記。

第五篇：軍人家屬隨軍政策

軍人家屬隨軍政策

國務院、中央軍委2011年3月12日批轉公安部、總參謀部、總政治部、總后勤部《關于調整軍人家屬隨軍政策的意見》。據悉，軍人家屬隨軍政策調整后，全軍近10萬官兵將告別“牛郎織女”生活。

新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：駐全國一般地區部隊干部家屬隨軍條件，由副營職調整為正連職；取消駐艱苦地區部隊和在特殊崗位工作干部家屬隨軍條件；駐北京城區部隊干部家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職調整為副營職；駐艱苦地區部隊士官家屬隨軍條件，由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。軍人家屬隨軍政策建立于1963年，1991年作了進一步規范和完善。這項制度的建立和實行，是黨中央、國務院、中央軍委根據軍事職業特點，給予軍人的一項特殊政策，體現了國家和社會對軍人的優待，對穩定部隊、增強軍事職業吸引力和促進部隊建設發揮了積極作用。這次軍人家屬隨軍政策調整，是根據國家戶籍管理制度改革發展形勢，著眼增強部隊凝聚力、戰斗力作出的重大決策，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委和胡主席對廣大官兵的關懷厚愛，體現了以人為本、向一線傾斜的特點。

據總政干部部有關負責人介紹，軍人家屬隨軍條件放寬后，對住房保障、隨軍家屬就業以及部隊管理帶來許多新情況新問題，總部有關部門正加緊研究制定相關配套措施辦法。惠及廣大官兵的大好事

“玉兔春合”，這句古老俗語如今將在更多軍人家庭變成現實。兔年的這個春天，全軍官兵迎來一樁喜事：軍人家屬隨軍政策降低了門檻，越來越多的軍人家庭將結束“牛郎織女”生活，告別兩地相思之苦，因家庭分居帶來的諸多困難也將迎刃而解。對廣大官兵而言，這無疑是一件大好事，同時也標志著我軍以人為本治軍理念正深入人心，相信全軍許多官兵的家庭幸福指數將因此而提升。

這次大幅度調整軍人家屬隨軍條件，是著眼經濟社會發展和軍隊建設需要作出的重大決策，是深入貫徹落實科學發展觀、增強部隊凝聚力、吸引力、戰斗力的重要舉措，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委和胡主席對廣大官兵的關懷厚愛，暖人心、鼓斗志、聚力量，必將對促進國防和軍隊科學發展產生積極作用。

軍人家屬隨軍政策性強，涉及面廣，且情況復雜，各級領導和機關要以科學發展觀為指導，從部隊實際出發，統籌規劃，加強協調和溝通，分輕重緩急，妥善解決好隨軍家屬的住房保障、就業安置、無工作家屬基本生活保障以及子女入學入托等問題，把這件溫暖官兵的好事辦好。同時，要采取多種形式加強政策宣傳，教育引導廣大官兵充分認清，受住房、就業等因素制約，符合條件的軍人家屬不可能同時都能到部隊來。要站在部隊建設的大局充分體諒組織的難處，正確對待利益關系調整，自覺服從部隊安排，把黨中央、國務院、中央軍委和胡主席的關懷厚愛，化為立足本職、愛崗敬業、開拓進取的持久動力，把心思和精力用在工作上，為推進國防和軍隊建設科學發展作出新的更大貢獻。