第一篇：軍人家屬隨調有關政策

軍隊轉業干部安置暫行辦法

2001年1月19日中共中央、國務院、中央軍委發布 第54條：軍隊轉業干部隨調家屬配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收，發出報到通知。

全國雙擁工作領導小組關于頒發《雙擁模范城（縣）創建命名管理辦法》

2006年10月18日 國擁[2006]4號 第十條：雙擁模范城（縣）的基本標準：

（五）政策法規落到實處。轉業軍官、復員干部、退役士兵、軍隊離退休干部、殘疾退役軍人和隨軍家屬有關安置政策得到落實；軍人及其家屬的合法權益得到保障。云南省擁軍優屬規定

1998年7月20日云南省人民政府第63號令發布

第十六條：部隊隨遷隨調家屬，由調入地人事、勞動部門在半年內妥善安置。

云南省雙擁工作領導小組關于印發云南省雙擁模范城（縣）創建命名管理辦法實施細則（試行）的通知 2007年12月17日 云擁[2007]2號 第五條：雙擁模范城（縣）的基本標準： 5.1 隨軍家屬得到妥善安置。軍人撫恤優待條例

2004年8月1日國務院、中央軍委公布

第三十九條：經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準隨軍的現役軍官家屬、文職干部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。隨軍前是國家機關、社會團體、企事業單位職工的，駐軍所在人民政府勞動保障部門、人事部門應當接收和妥善安置；

第二篇：軍轉干部隨調家屬南通市安置政策

軍轉干考試

軍轉干部隨調家屬南通市安置政策

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軍轉干考試

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為做好軍隊轉業干部隨調家屬安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，現就進一步完善軍隊轉業干部隨調家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉業干部隨調家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結合的原則,積極推進安置方式改革;堅持以人為本，積極倡導和鼓勵隨調家屬自謀職業，進一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發〔2001〕3號文件規定在市區(不含通州區)安置條件的軍隊轉業干部隨調家屬。

三、安置辦法

(一)處級以上公務員和事業單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市委組織部負責安置，安置計劃隨同相應安置團職軍隊轉業干部安置計劃一并下發;科級以下公務員和事業單位七級以下職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市人力資源和社會保障局負責安置。安置計劃隨正團職非相應安置以下軍轉干部安置計劃一并下發。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進行計劃安置，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權限依據當地政策重新核定職級和工齡，并由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險(個人繳納部分自負)，所需經費列入市(區)財政支出。達到國家規定退休條件時，辦理退休手續。

(二)軍轉干部隨調家屬原為機關、事業單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險(個人繳納部分自負)，所需經費列入市(區)財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉干部隨調家屬，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置，經公證后，一次性發給安置補償金。補償標準：每人以6萬元為基數，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠市轉業軍官培訓服務中心，保留原養老保險繳費年限，安置補償經費列入市(區)財政支出，達到國家規定的退休條件時，經批準辦理退休手續。

四、其它

(一)隨調家屬所在單位性質及其身份認定工作由組織、人社部門按照干部管理權限進行認定，市軍轉辦負責做好配合協助工作。

(二)有安置任務的主管部門，應優先將隨調家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經核準后可適當超編安置。

(三)享受貨幣安置待遇后被機關、事業單位公開招聘錄用的隨調家屬，必須全額退還已領取的安置補償金。

軍轉干考試

(四)駐南通行政區域內的軍隊干部配偶，已經辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現役時，其配偶不再辦理隨調安置手續。

(五)在企業單位、部隊自辦事業單位的隨調家屬，實行貨幣化安置，經公證后一次性發給安置補償金。補償標準：每人以4萬元為基數，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠在市(區)勞動力資源服務中心，保留原養老保險繳費年限，所需經費列入市(區)財政支出。到達國家規定退休條件，經批準辦理退休手續，執行企業養老金待遇，實行社會化發放。

(六)隨調家屬安置與軍轉干部安置同步進行。同時下達安置計劃，同時發出報到通知，同時辦理報到手續。無正當理由，逾期未辦理報到手續的隨調家屬，視同放棄安置。

(七)本《意見》自2011年7月1日起執行。

(八)本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負責解釋。（原題目：關于進一步完善南通市市區軍隊轉業干部隨調家屬安置辦法的意見

來源：南通市人力資源和社會保障局）

第三篇：軍人家屬隨軍政策

軍人家屬隨軍政策

國務院、中央軍委2011年3月12日批轉公安部、總參謀部、總政治部、總后勤部《關于調整軍人家屬隨軍政策的意見》。據悉，軍人家屬隨軍政策調整后，全軍近10萬官兵將告別“牛郎織女”生活。

新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：駐全國一般地區部隊干部家屬隨軍條件，由副營職調整為正連職；取消駐艱苦地區部隊和在特殊崗位工作干部家屬隨軍條件；駐北京城區部隊干部家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職調整為副營職；駐艱苦地區部隊士官家屬隨軍條件，由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。軍人家屬隨軍政策建立于1963年，1991年作了進一步規范和完善。這項制度的建立和實行，是黨中央、國務院、中央軍委根據軍事職業特點，給予軍人的一項特殊政策，體現了國家和社會對軍人的優待，對穩定部隊、增強軍事職業吸引力和促進部隊建設發揮了積極作用。這次軍人家屬隨軍政策調整，是根據國家戶籍管理制度改革發展形勢，著眼增強部隊凝聚力、戰斗力作出的重大決策，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委和胡主席對廣大官兵的關懷厚愛，體現了以人為本、向一線傾斜的特點。

據總政干部部有關負責人介紹，軍人家屬隨軍條件放寬后，對住房保障、隨軍家屬就業以及部隊管理帶來許多新情況新問題，總部有關部門正加緊研究制定相關配套措施辦法。惠及廣大官兵的大好事

“玉兔春合”，這句古老俗語如今將在更多軍人家庭變成現實。兔年的這個春天，全軍官兵迎來一樁喜事：軍人家屬隨軍政策降低了門檻，越來越多的軍人家庭將結束“牛郎織女”生活，告別兩地相思之苦，因家庭分居帶來的諸多困難也將迎刃而解。對廣大官兵而言，這無疑是一件大好事，同時也標志著我軍以人為本治軍理念正深入人心，相信全軍許多官兵的家庭幸福指數將因此而提升。

這次大幅度調整軍人家屬隨軍條件，是著眼經濟社會發展和軍隊建設需要作出的重大決策，是深入貫徹落實科學發展觀、增強部隊凝聚力、吸引力、戰斗力的重要舉措，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委和胡主席對廣大官兵的關懷厚愛，暖人心、鼓斗志、聚力量，必將對促進國防和軍隊科學發展產生積極作用。

軍人家屬隨軍政策性強，涉及面廣，且情況復雜，各級領導和機關要以科學發展觀為指導，從部隊實際出發，統籌規劃，加強協調和溝通，分輕重緩急，妥善解決好隨軍家屬的住房保障、就業安置、無工作家屬基本生活保障以及子女入學入托等問題，把這件溫暖官兵的好事辦好。同時，要采取多種形式加強政策宣傳，教育引導廣大官兵充分認清，受住房、就業等因素制約，符合條件的軍人家屬不可能同時都能到部隊來。要站在部隊建設的大局充分體諒組織的難處，正確對待利益關系調整，自覺服從部隊安排，把黨中央、國務院、中央軍委和胡主席的關懷厚愛，化為立足本職、愛崗敬業、開拓進取的持久動力，把心思和精力用在工作上，為推進國防和軍隊建設科學發展作出新的更大貢獻。

第四篇：湖南湘潭軍轉政策：軍轉干部及隨調家屬安置政策[范文]

湖南湘潭軍轉政策：軍轉干部及隨調家屬安置政策

中公軍轉網搜集整理湖南湘潭軍轉干部及隨調家屬安置政策（潭辦發〔2009〕42號），供廣大軍隊轉業干部參考。中公教育軍轉干考試網，及時發布軍轉考試信息、整理發布軍轉安置政策、搜集隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策等，供2015年軍轉干部參考。

中共湘潭市委辦公室文件 潭辦發〔2009〕42號

關于進一步做好營以下軍隊轉業干部(含專業技術干部、隨調家屬)安置工作的實施意

見

為進一步做好軍隊轉業干部安置工作，根據《中共中央國務院中央軍委關于印發〈據對轉業干部安置暫行辦法〉的通知》(中發〔2001〕3號)和《中共中央國務院中央軍委印發〈關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見〉的通知》(中發〔2007〕8號)精神，結合我市實際，制定如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀。堅持“公開、公正、公平”，加強科學統籌，創新安置辦法，拓寬安置途徑，積極穩妥地推進軍轉安置工作，途徑社會和諧穩定。

二、安置原則

(一)指令性原則。軍轉干部安置計劃為指令性計劃，各級各單位必須堅決執行。所有軍轉干部都在公務員、參照公務員管理單位和全額撥款事業單位進行安置。現有余編及編制數額較多的單位優先接受軍轉干部。

(二)屬地原則。按照安置政策規定，凡屬縣(市)安置的軍轉干部原則上回縣(市)安置。(三)適當照顧原則。對長期在邊防、海島、高原等邊遠艱苦地區服役和在抗震救災、執行急難險重任務中做出突出貢獻的軍轉干部，在接收安置中給予適當照顧。

在堅持上述原則做好軍轉干部接收安置工作的同時，還要按照指令性安置與市場調節相結合的原則，行政安排、自謀職業與雙向選擇相結合等多種途徑，認真做好軍轉干部隨調家屬的安置工作。

三、安置方法

(一)軍轉干部。根據各單位編制情況，下達安置任務。對有專業特長的軍轉干部，原則上按專業特長對口進行安置。

(二)隨調家屬。一是按單位性質，實行對口安置。隨調家屬為公務員、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排;為事業單位工作人員和企業職工的，主要在事業單位和企業安排。二是鼓勵隨調家屬自謀職業。自謀職業者，按《湘潭市鼓更多信息請加入：中公湖南軍轉交流群 231606996

勵軍隊轉業干部隨調家屬自謀職業的暫行辦法》(潭市人發〔2007〕40號)的要求，實行貨幣安置。

四、安置紀律

各級各單位要以對黨和國家高度負責的精神，嚴格落實軍轉安置計劃，不折不扣地完成安置任務。對拒絕或者變相拒絕接收軍隊轉業干部的部門和單位，根據《中共中央國務院中央軍委關于印發〈據對轉業干部安置暫行辦法〉的通知》(中發〔2001〕3號)第六十三條的規定，從拒絕接收軍轉干部的當月起，組織、人事、編制等部門暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。對在安置工作中違規操作、弄虛作假、索賄受賄的單位和個人，嚴格依法依紀追究責任。

五、組織保障

軍轉安置工作是事關國防建設、事關改革發展、事關社會和諧穩定的重要工作，各級各單位要高度重視，把軍轉安置工作擺上重要議事日程，作為一項嚴肅的政治任務來完成。要切實加強領導，落實工作責任。要加強軍地之間、部門之間的協調配合，及時溝通信息、交流情況，做好政策措施的銜接和落實工作。要加強工作督查，及時掌握安置進展情況，認真研究解決工作中存在的問題，確保軍轉安置工作順利進行。要加大軍轉安置政策和安置工作先進典型的宣傳力度，努力營造全社會關心、支持軍轉安置工作的良好氛圍。

2009年12月07日 印發

（軍轉：關于進一步做好營以下軍隊轉業干部(含 專業技術干部、隨調家屬)安置工作的實施意見，來源：湘潭市人力資源和社會保障網，中公軍轉網整理）

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第五篇：駐滬部隊軍官家屬隨調

駐滬部隊軍官家屬隨調

一、受理條件

1、副營職（含，下同）或副科級（含專業技術11級、體育7級，下同）以上軍官、文職干部；

2、服現役或在軍隊服務滿15年（含，下同）以上的軍官、文職干部；

3、在解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊服務的正連級或一級科員（含專業技術12級、體育8級），并在上述部隊工作滿3年以上的軍官、文職干部；

4、在解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊服務的副連級或二級科員（含專業技術13級、體育9級），并在上述部隊工作滿3年以上的，并服現役或在軍隊服務滿10年以上的軍官、文職干部；

5、在海軍的艦、艇、船（只限執行海上任務的）上服役，并在艦、艇、船上工作滿3年以上的副連職（含專業技術13級）以上軍官；

6、空勤（包括飛行、領航、通信、射擊、空中機務）軍官。

二、申報材料

1、駐滬部隊牽頭單位政治部門函；

2、《軍隊干部配偶隨軍隨調審批表》；

3、駐滬部隊軍隊干部配偶隨軍調滬工作計劃單；

4、《調動人員情況表》

5、軍隊干部現職務任職命令（任職命令、工作地點應均在駐滬部隊），服現役或在軍隊服務滿15年者提供《應征公民入伍登記表》（復印件）。軍隊干部系飛行員或在艦艇上工作的，還應出具相關證明，以上材料均需加蓋部隊師級以上干部部門印章；

6、軍隊干部配偶原所在單位上級主管部門同意調出函；

7、本市接收單位上級主管部門同意接收函。接收單位系區縣所屬事業單位的，由區縣人事局出具接收安置函；接收單位系企業的，應同時出具《企業法人營業執照》復印件、企業上月單位職工社會保險基金結算表復印件；暫無接收單位但需辦理進滬的，由駐滬部隊師以上單位出具接收函。

三、受理程序

1、本人向所在部隊提出申請；

2、部隊審核同意后報駐滬部隊牽頭單位審核；

3、牽頭單位報市人事局審批。

4、原系公務員身份的隨軍隨調軍隊干部配偶，有本市機關同意接收且在接收機關編制

限額和職數內，可到本市機關轉任。由接收機關負責向隨調軍隊干部配偶所在單位調檔，送市人事局確認公務員身份，并申請轉任。

四、結果反饋

市人事局接到申報材料后，對符合隨調條件的，告知申報單位并出具人事關系轉移、《申報戶口證明信》、《遷戶落戶確認單》等證明；不符合隨調條件的，告知原因并將材料退回原申報單位。

五、受理時間：

周一至周五

六、辦理時限：

10個工作日

9：00-11：30，13：30-17：00