第一篇：怎樣提出辭職

提出離職之前，應當先提出加薪申請。

如果加薪通過，你繼續安心干活，如果加薪申請被駁回，直接辭職信奉上，再也不要相信任何挽留的條件。

當然，你提出加薪申請的時候，千萬不要流露出老子早找好下家了，不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情。一定要畢恭畢敬的，多談談自己對公司的貢獻，不要說公司之外的事情。一個標準的辭職流程大概是這樣的：

1、不爽

2、關注行業人才流動情況

3、得到一些內推機會和招聘意向，估算出目前行業薪資水平。

4、權衡目前的薪資和環境，確定能夠讓自己安心工作的薪資水準（做這一步的時候一定要冷靜，把自己受的各種委屈都換算成錢）。

5、爭取面試機會，爭取拿到一兩個 Offer，當然這也不是必須的

6、提出加薪申請，如果申請被爽快的通過，留任。

7、加薪申請不被通過或者通過的非常勉強。過兩天提出因為私人原因需要離開公司，自己身不由己云云。要點：

1、加薪申請要有明確的時間和明確的薪資要求。不能寫：我要加點錢，老板：好的。完了猴年馬月給你加了一百塊。

2、提加薪的時候千萬不要有恃無恐，雖然說敢提加薪一般都是有恃無恐了，態度一定要謙卑，要表現自己非常熱愛公司的樣子，千萬不能說不給加就滾蛋。多強調自己的貢獻和目前生活的困難。

3、提出離職的時候一定要果決，理由必須是私人原因，那種無論如何自己都不能夠繼續在這個公司工作的理由，還要表現得非常的依依不舍。杜絕一切可能的挽留手段，也避免撕破臉。FAQ：

1、為什么要先提加薪，而不是直接以離職為要挾？ 因為這兩者表達的意思是不同的：

要求加薪：我覺得公司很煩，錢也沒給夠，但是如果你可以給到 xxxxx 的話，我覺得我還是可以安心工作的，否則我就去別的公司了。提出離職：我覺得公司很煩，已經沒法呆了，你們愛咋咋地吧。提出離職來要挾，被公司用重薪挽留的麻煩之處在于，公司并不了解你會不會安心留下來，也不清楚這個價錢是不是合適。你過幾天再要挾一次，公司可受不了，所以上策是趕緊把你弄走。所以提出加薪本身就是一個博弈的過程，是給雙方提供一個重新討價還價的機會。而提出離職是談判破裂的結果。

2、如果公司太煩，不管多少錢我都不想干了怎么辦？

首先沒有什么公司是不煩的，你去哪個公司都有煩的事情，多少、程度和方面的不同而已。所以，開一個可以讓自己安心工作的價錢，如果公司不能接受，正好可以順勢提出離職。如果公司接受了，又有什么問題呢？

個人以為，只要公司沒有讓你去干違法亂紀的事情，不違背你心目中的核心價值觀，沒有摸你大腿半夜談工作，其他的煩都是可以用錢來撫平的。

3、如果公司口頭承諾會給予加薪，最后卻只有象征性的加薪或是無限期的拖延怎么辦？

這就是上面所說的加薪申請一定要明確金額和時間的原因，譬如說：我希望在 2016 年 10 月月薪增加到 10000 元。

公司必須在你要求加薪的時間之前和你在加薪的具體金額和時間節點達成一致，如果公司不在 10 月之前和你溝通達成一致，那就是公司耍流氓了，那就是談判破裂了，直接離職就好了。當然，公司也會和你進行友好的磋(si)商(bi)，最終的金額和時間以磋商的結果為準，在磋商的時候，你也可以據理力爭，表明底線（加薪申請所要求的可以稍微超出底線）。

4、為什么離職的時候需要使用私人原因。

因為不論什么出于原因離職，離職的時候并不是控訴公司的最佳時期，很多人天真的以為都已經離職了，以后和公司不會再有任何交集，把自己多年的惡氣一出為盡。這是不理智的。即使你以后和公司不會有任何交集，至少這個月的薪水還沒發，離職證明也還沒有開具，更有未來東家的背景調查需要防范。所以離職的時候，不是撕逼的時候。為了避免撕逼，使用不可抗拒的個人原因是最好的方案。原因如下：

1、避免討論公司的不足（錢給少了，太煩了），避免討論同事和上司的不足。

2、避免公司有挽回的余地（上面已經說了提離職已經是談判破裂了），例如：

老板：你為什么要離職？

員工：因為 B 公司給了 double。老板：哦，那個公司我知道，我打個電話，李總啊，聽說你們從我這邊挖人啊，別說不知道這事兒，小張都提離職了。哦，哦，那可能是個誤會。那行，回見。

老板：好了，B 公司的 Offer 現在取消了。員工：…………

5、如何編造離職的私人原因？ 要點有二：不可挽留，結合實際。

首先不要留給公司挽留的機會，上面已經說了離職是談判破裂的結果，公司的挽留誠意要打很多折扣，為了避免撕，所以要找難以挽留的條件。其次要結合實際，畢竟誠信也是職場的一個重要的素質，咱不能為了離職而胡編亂造。舉例說明：

拿到了另一個行業公司的 Offer。

我已經厭倦了這個行業，想去嘗試一些新的東西，世界那么大，我想去看看。

拿到了大公司的 Offer。

我最近一直都沒有很大的突破，我希望可以到更大的空間去發展。還沒確定去向。

我大舅開了個公司叫我去幫忙（當然，你大舅最好是真的開了個公司）。

6、為什么要先去了解市場行情參與面試甚至拿 Offer，如果最后加薪成功，要拒掉 Offer 嗎？

其實很簡單，先了解市場行情和參與面試的意義在于讓你自己清醒一下。除非你是富二代，每個人都需要工作來養家糊口，每個公司都有煩的事兒，拿人錢財，替人消災，公司不是福利機構有責任讓你每天都非常快樂和滿足。所以，了解一下自己在市場的賣價，才能更好的評估自己是不是應該申請加薪以及加薪的幅度。

我們假想人才的流動沒有任何成本的社會，那么一個公司給員工開出的薪水的下限就應當是其他公司能給這個員工開出的價錢。因為在人才流動沒有任何成本的社會，只要另外一家價錢出的更好，那么人才就幾乎一定會流動過去（流動成本包括忠誠度，各種感情因素等）。所以，很多時候公司沒有給你期望的薪酬水平，有幾種可能：

1、你不值這個錢，其他公司也不會給你這么多錢。

2、你值這個錢，但是你在這個公司創造的價值不足以支撐你的人力成本。

3、你值這個錢，公司的 HR 瞎了眼不知道。而提前去了解市場行情的目的，就是先去排除第一種可能。只有第一種可能不存在的時候，你才能夠有把握去加薪。插一句題外話：

很多人對于薪酬有一個不切實際的幻想，就是我手握 XXX，如果公司失去了我，必然會損失 XX 萬，一蹶不振，從此完蛋。

先不說作為一個各方面完備的公司是不是真的存在這種不可或缺的崗位，即使這一切都是真的，那么公司也不見得就要高薪厚祿的養著你。因為，如果別的公司不會給出這個價格。你撂挑子不干，公司自然吃虧，但你自己也撈不到什么好處，這種殺敵八百自損一千的法子，公司賭你上有老下有小不敢干這種事情。

更重要的是，一旦公司出現這種崗位，公司首先考慮的甚至不是你辭職了怎么辦，而是你出車禍了公司還要不要開下去。如果你出個車禍公司就玩完了，那公司的基礎就太不穩固了。所以一般而言公司不會讓這種情況出現，即使出現，也不可能長久。

當然，如果你可以通過各種渠道了解到市場的行情，有十足的把握，那么拿到 Offer 和面試這一步并不是必須的。

那么最后需要說明的一個問題是，Offer 只是一種邀約，并不是合同，不存在違約責任（因為約還沒簽）。同時拿到多個 Offer 從而拒掉其中一個是非常正常的一件事情，如果原公司愿意加薪，那么也可以視為原公司給了你一個更好的 Offer，以此為由拒掉其他公司的 Offer，并沒有什么法律和道義上的責任。

7、為什么離職還要這么多套路，要加薪就加薪，要離職就離職好了，為什么要這么復雜？

首先，這個答案中所講的一切，都不是套路。

其實最核心的思想是，你和公司之間是一種雇傭關系，一種特殊的買賣和生意，公司給錢，你干活。既然是買賣，那么討價還價，買賣不成都是非常正常的現象。又如上面所說，絕大多數公司都有煩的地方，而除非是富二代每個人都需要一份工作。那么在現有的雇傭關系基礎上進行討價還價，找到雙方最優的交易條件，這是非常正常的一件事情。你買衣服的時候，會多看幾家，多家比較。那么找工作也是一樣的道理。不僅僅是找工作，當你萌生出跳槽的想法的時候，你所需要的就是重新簽訂一份合同了。跳槽是重新簽訂合同和買賣的一種方式，加薪當然也是。如果你認可離職有成本，并且另外招一個人頂替你對于公司而言也存在成本的話，那么顯然和公司友好協商得到一個更好的合同看起來是一個雙贏的舉措。

這就是離職前應當先提加薪的原因，給雙方一次重新商討合同的機會，最終達成雙贏的結果。這和套路沒有半毛錢關系。當然存在一些非常優秀的公司，會一直主動給你讓你不能跳槽的薪水，對于這種公司而言，你自然也不會有這種困擾，更用不上這些所謂的套路了對吧。

第二篇：公司員工提出辭職申請書

公司員工提出辭職申請書

公司員工提出辭職申請書1

尊敬的領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書2

尊敬的領導：

自xx年入職以來，我一直都很享受銷售這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了很多銷售方面的東西，并增加了自己的一些銷售知識和實踐經驗。我對于公司對我的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年2月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書3

尊敬的校領導：

您好!

能成為貴校的老師，我覺得這是份難得的榮譽，很感謝您當初給我這份機會接觸這份工作。現在我因個人原因需要申請辭職，所以還請您能批準。

來到這里教學成為了一名初中老師，真的是很讓人開心的事情。原來我是打算一直在這里工作下去的，但是我在教學的這過程中，我也慢慢的發現了自己在能力上的不足。我逐漸的覺得自己教這群學生感到了很大的壓力，這是在之前沒有感受到的。

所以想來也是隨著教學的內容越來越難，所以我有些跟不上教學內容，也是我教學能力有限，確實沒有辦法去深入教初中的知識。我想來想去，我覺得自己是真的喜歡這份職業了，在工作的這些日子里，我也感受到做教師的樂趣，更喜歡跟這些年輕人相處，感覺自己也很年輕。故而我決定先辭職去繼續學習，努力去提高自身能力，去學習新內容，讓自己變得博學起來，那樣才能更好的在課堂上教學。我現在喜歡上了這份工作，所以我更希望自己可以把它做好，但是我也明白一直處在原地，不前進的話，我教師的工作怕是也走不遠的。

我這次辭職是想去學習更多關于老師的東西，去提升自己教學教育這方面的能力，讓自己未來可以真正的在教育事業上取得我想要的好成績。實際上，這會要辭職，我心里也是不好受的，我會覺得有些遺憾，當前我教的這個班已經初二了，再過一年多點就要畢業了，我沒能送他們畢業，所以有點遺憾，而且也有些不舍，但我又明白未來要是不想這樣，那我就只能努力前進，不能一直守在原地，所以遺憾也沒有辦法。

我希望自己未來還能學成歸來，重新踏上這個崗位，為教育貢獻我更多的力量。在接下來的時間里，我會努力去把剩下的工作做好，把后續需要做的交接工作也做好，盡量不給另外一個接手的老師帶去太多的不便。我會努力站好最后一班崗的，把損失給降到最小。那么我將帶著期待遠航，愿學校能發展更好，也愿領導您和各位老師的事業取得你們想要的成績。當然也希望大家注意身體情況，注重工作的同時也注意各自的健康，保護好自己，在此感謝大家在我做老師的這些日子里的照顧。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書4

尊敬的總監：

你好!

因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

來到公司也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。

最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。

在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書5

尊敬的公司領導：

您們好!我是x部的王x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，x資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書6

尊敬的公司各位領導：

感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業后進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。

由于我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適(的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發現以往我的工作存在什么問題，請與我聯系，手機號碼不變：1345049，并希望能繼續保持聯系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。

最后，順祝公司發展前程似錦，業務蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書7

尊敬的老板：

您好!

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我當真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝打動不盡。在x賓館工作的半年多時間中，我學到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝愿x賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：x

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書8

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發現了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

雖然工作僅x個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經驗，xx和xx都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

關于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝愿經審辦全體員工工作順利，萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書9

尊敬的楊主任及曹班長：

抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解。

因生于北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。

茲于以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家。

真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書10

尊敬的各位老師：

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。

如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書11

尊敬的領導：

您好!

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司一切職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書12

尊敬的領導：

您好!我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位xx。我希望在x月公司認為某個方便的時候離開。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。

非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現有的業務工作，把未完成的工作做一下整理。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書13

尊敬的喀什市規劃設計研究院領導：

您好!

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書14

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝公司事業興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書15

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后三天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxxx的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：個人提出辭職申請書

個人提出辭職申請書1

尊敬的店長：

您好！

我是您店里的一名員工xx，做美發已經有四年了，現在選擇跟您辭職，特意寫這份辭職申請書給您，我很遺憾也很抱歉沒能繼續在店里工作了，感謝這么多年來您的關照，讓我有這個機會在這里工作。

我因為長期接觸美發的東西，而感覺身體不適。您知道美發必然是要接觸化學物質的，那我工作這四年，無數次接觸到，雖然有手套帶著，但是那也只是一層塑料膜遮著而已，絕大部分我的手還是被化學物質侵入了，現在我的手很需要休息，以及一位長時間聞這些個物質，我的身體也受到不同程度的損傷。我想我不能拿自己的身體開玩笑的，所以我必須下定決心辭去這個工作。

再一個就是感謝您的培養，我學到很多美發的技巧，也讓自己的能力提升不少，我自身的能力提高了很多。感謝店里的同事這些年來的幫助，讓我感受到家的溫暖。在未來，這一段過往將成為我美好的回憶，永遠都不會忘記的。

望店長諒解我的難處，我也是不得已才辭職，身體是本錢，我必須保護好自己的健康才行，所以還望您可以同意我的辭職，早日批準我離職回家休養。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人提出辭職申請書2

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這_個多月里對我工作的支持與幫助。

在這里我學到了很多。

在XXXX公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做XXXX_工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。

我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心希望XXXX公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：XX

申請日期：XX年XX月XX日

個人提出辭職申請書3

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到x物流中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人提出辭職申請書4

尊敬的領導：

你好!

自xxx4年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月3x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

個人提出辭職申請書5

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到x鞋業有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開x鞋業的年輕人，都會銘記在x鞋業生活的日子，那些難忘的`歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人提出辭職申請書6

尊敬的人力資源部：

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

在x工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝x提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝x，x等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：公司員工提出辭職申請書

公司員工提出辭職申請書

公司員工提出辭職申請書1

尊敬的領導：

您好!

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司一切職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書2

尊敬的老板：

您好!

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我當真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝打動不盡。在x賓館工作的半年多時間中，我學到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝愿x賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：x

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書3

尊敬的領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書4

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝公司事業興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書5

尊敬的公司各位領導：

感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業后進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。

由于我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適(的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發現以往我的工作存在什么問題，請與我聯系，手機號碼不變：1345049，并希望能繼續保持聯系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。

最后，順祝公司發展前程似錦，業務蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書6

尊敬的領導：

您好!我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位xx。我希望在x月公司認為某個方便的時候離開。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。

非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現有的業務工作，把未完成的工作做一下整理。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書7

尊敬的領導：

自xx年入職以來，我一直都很享受銷售這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了很多銷售方面的東西，并增加了自己的一些銷售知識和實踐經驗。我對于公司對我的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年2月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書8

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發現了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

雖然工作僅x個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經驗，xx和xx都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

關于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝愿經審辦全體員工工作順利，萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書9

尊敬的領導：

您好!

隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產如果沒有充沛的精力是做不好的。

我進入房地產行業有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業績，并且我現在也有五十多歲了，已經不再年輕。

工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現在能偶做的就是偶爾給公司培養一些人才，現在這些人也已經成長起來，有了不同的風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現在往事都以成灰，已經不再如果過去一般，新的一輪成長已經變強，新的一代已經引領時代，服務與公司是我的榮幸，現在也到了我功成身退時，退休了。

以前總是爭強好勝，要爭著做的那個，業績最出色的那個，現在年紀大了新的經理反而有更出色的能力，也更加杰出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀到了，已經不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現在在臺下就有多落寞。

時代在前進，也在發展，公司同樣相對于以前已經擴張了幾被，成為了省里面數一數二的大企業，而我已經變得白發蒼蒼，我的孩子都已經獨擋一面，有了自己的事業，對于我這個年紀繼續工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭發以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經改變了，不在如同過去一樣。

我現在期待的就是希望我們公司能夠繼續發展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我舍不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發展起來才行，不能總停在這里，這也是我要離開的愿意之一吧，只愿我們公司能夠繼續創造輝煌，成就更高。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書10

尊敬的領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從xx年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時xx年第一批新干班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

在富士康工作的這8年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業又意氣風發，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這里，我要感謝富士康!

現在的我，著眼于將來職業長期之規劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關系，如果不離職，也許過得很安穩，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰，剛健有為，自強不息。

新的公司在規模上無法和富士康相比，但它給人發展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業，不存在等級之間的差異，而在富士康有。cmi雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書11

尊敬的校領導：

您好!

能成為貴校的老師，我覺得這是份難得的榮譽，很感謝您當初給我這份機會接觸這份工作。現在我因個人原因需要申請辭職，所以還請您能批準。

來到這里教學成為了一名初中老師，真的是很讓人開心的事情。原來我是打算一直在這里工作下去的，但是我在教學的這過程中，我也慢慢的發現了自己在能力上的不足。我逐漸的覺得自己教這群學生感到了很大的壓力，這是在之前沒有感受到的。

所以想來也是隨著教學的內容越來越難，所以我有些跟不上教學內容，也是我教學能力有限，確實沒有辦法去深入教初中的知識。我想來想去，我覺得自己是真的喜歡這份職業了，在工作的這些日子里，我也感受到做教師的樂趣，更喜歡跟這些年輕人相處，感覺自己也很年輕。故而我決定先辭職去繼續學習，努力去提高自身能力，去學習新內容，讓自己變得博學起來，那樣才能更好的在課堂上教學。我現在喜歡上了這份工作，所以我更希望自己可以把它做好，但是我也明白一直處在原地，不前進的話，我教師的工作怕是也走不遠的。

我這次辭職是想去學習更多關于老師的東西，去提升自己教學教育這方面的能力，讓自己未來可以真正的在教育事業上取得我想要的好成績。實際上，這會要辭職，我心里也是不好受的，我會覺得有些遺憾，當前我教的這個班已經初二了，再過一年多點就要畢業了，我沒能送他們畢業，所以有點遺憾，而且也有些不舍，但我又明白未來要是不想這樣，那我就只能努力前進，不能一直守在原地，所以遺憾也沒有辦法。

我希望自己未來還能學成歸來，重新踏上這個崗位，為教育貢獻我更多的力量。在接下來的時間里，我會努力去把剩下的工作做好，把后續需要做的交接工作也做好，盡量不給另外一個接手的老師帶去太多的不便。我會努力站好最后一班崗的，把損失給降到最小。那么我將帶著期待遠航，愿學校能發展更好，也愿領導您和各位老師的事業取得你們想要的成績。當然也希望大家注意身體情況，注重工作的同時也注意各自的健康，保護好自己，在此感謝大家在我做老師的這些日子里的照顧。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書12

尊敬的領導：

您好!

我是xx，在xx這里的工作感覺非常的充實，我也希望自己可以做的更好，過去的一年確實還是有非常大的進步的，我知道這些都是我應該要有的態度，和您來辭職我也是做好了很多的準備的，我相信這是我應該要有的態度的，未來在工作當中我會堅持自己的原則，我也希望自己可以做的更好，作為一名房產銷售我需要拿出業績來，可是我覺得非常的吃力，來到xx這里那么久的時間了，其實業績也是平平無奇，這讓我有一種非常吃力的感覺，這并不是我想要看到的結果。

感激您一直以來對我的關照，現在我清楚的意識到了自己的問題的，最后這段時間我相信我是可以做的更好的，做銷售工作，我感覺非常的吃力，不管是在什么時候還是應該把工作做的舒適一點這是毋庸置疑的，我始終在這方面有著非常強烈的規劃，應該要保持一個積極樂觀的態度，不管是在什么事情上面這些都是要努力去完善好的，對于自身的不足我是應該要堅持做的更好，做一名合格的銷售，我也一定會更加努力的去做好這些細節方面的事情，未來的事情還有很多，我認為我應該要持續去做好，這也是一名銷售應該要有的工作態度，在這方面我需要讓自己發揮出更多的能力，只有在這個過程當中調整好自己的'態度才能歐吸取更多的經驗。

這份工作我也是非常喜歡的，但是我不能夠一直沒有業績，我感覺現在很心累，確實應該好好的調整一下，作為一名xx的員工，我認為我需要讓自己積累足夠多的經驗才行，在這方面我覺得自己的應該調整好狀態的，以后在工作當中我也會繼續去落實好這些，一定要對自己的更加認真一點，在這方面我想我是可以接觸到更多的東西，現在和您來辭職我也是做好了很多準備，我相信自己能夠在這樣的環境下面得到足夠多的發揮，我也希望自己可以做的更加到位，但是工作能力的不足，我很難繼續維持下去了，真的是非常的吃力，在以后的工作當中我也一定會堅持做的更好，這一點是一定的，未來還會有更多的事情是我要去堅持做好的，作為一名房產銷售，我希望自己可以做的更好，維持一個好的態度，非常有必要，在這方面我也應該要一點點的去落實好的，做這份工作我感覺自己還是很吃力的，所以和您來辭職確實也是結果了，望您理解。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書13

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后三天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxxx的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書14

尊敬的公司領導：

您們好!我是x部的王x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，x資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書15

尊敬的各位老師：

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。

如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書16

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。由此我開始了思索，認真的思慮。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經與部門領導和主管溝通和批準，考衡班次和崗位問題，我于提出辭職當天離職，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前輩們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書17

尊敬的喀什市規劃設計研究院領導：

您好!

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書18

尊敬的楊主任及曹班長：

抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解。

因生于北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。

茲于以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家。

真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工提出辭職申請書19

尊敬的總監：

你好!

因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

來到公司也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。

最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。

在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：職場人：你應該提出辭職嗎？

職場人：你應該提出辭職嗎？

人們在工作中遇到困難或危機時，常常會受困于留下還是離開的選擇，尤其是在早期的職業生涯，很多人會產生辭職的念頭，即使沒有提出辭職也會感到心里困惑。該不該辭職呢？假如你是這其中的一員應該怎么辦呢？

當你產生辭職的念頭時，首先需要考慮：“是不是辭職就能解決問題，這其中我是否忽略了什么東西，或者有什么東西我還沒有理解的呢？”你可以嘗試就工作中的問題找到一個解決的方案，可以與你的老板進行協商，積極主動與老板商討自己的未來，來為目前的工作崗位爭取更好的環境，而不一定是辭職。你還可以向公司的前輩學習和了解，對公司以及自己將來的可能發展做更多的了解，而不是僅僅和朋友及家人進行商量。即使確認進行職業轉換是符合職業發展目標的優先選擇，會更加有利于長遠的職業生涯發展，你也依然需要審慎考慮這一重大的決定。

也許在未來的某一天，當為了爭取責任要求更高的工作時你會發現，以往工作經歷的類型和任職時間也對職業生涯表現及職業生涯進程起著至關重要的作用，而從前的某個離職決定在此時此刻產生了直接的影響。很多人轉換職業還可能是由于“錯誤”的原因，包括對自己不滿意、某種類型的消沉、高估自己的競爭力和價值、與朋友和熟人為地位激烈競爭等多種原因。有時改換門庭到新工作或新公司，其職業生涯風險也可能會超過現有公司，其中的障礙包括實際總體薪酬福利的減少，適應新環境的時間損失，新領域的不確定性競爭和沒有保障等。因此當你產生辭職的念頭時，你需要進行審慎和全面的考慮。

有人因為對薪酬的不滿而希望公司增加薪酬時，會自作聰明的以不提升薪酬就離職為籌碼，而其實自己并不是真的打算離開公司，這是最為愚蠢的方法。任何老板都不會接受員工以離職威脅來要求提高個人待遇，許多公司寧愿工作受到暫時的影響，甚至給付一個能力稍差的人比你更高的薪水來接替你，也不會對你進行挽留，因此你可能弄假成真。雇主即使迫

不得已同意了你這次的要求，但你對公司的忠誠度已經在老板的腦海中打了折扣，老板也許會對你不再像從前那樣信任，甚至開始籌備接替你的人選，以便某一天對你“杯酒釋兵權”。所以你應該和上司進行商談，重要的是讓他知道你為公司所創造的價值。在選擇是否進行職業轉換時，薪酬雖然是影響你選擇的一個因素，但更重要的是你依然需要考慮：這種轉換在你未來更加長遠的職業生涯發展進程中，將會起到怎樣的積極或消極作用。

即使你決定辭職時，無論如何，你的離去都會對目前公司的運作產生影響。對你來說，辭職不是過河拆橋，在協商的離職時間之前，你應該努力保持一致的專業精神，尤其是如果你打算繼續留在圈內，因為你的聲譽將隨同你一起進入另一家公司。許多人離開原來的公司后，有一天卻回到當初離開的公司，并在更高的層次上發展自己的職業生涯，依靠的就是他在原來公司的良好形象。此外，即使是在更廣闊的背景下，將來的某一天你也可能會發現，以前的同事一樣是你重要的人脈關系，而這正依賴于你過往的形象與聲譽。