第一篇：急診科護理人員獎懲細則

急診科護理人員獎懲考核細則

根據護理部落實績效考核制度及激勵措施的要求，制定本科室護理人員獎懲考核細則：

一、獎勵事宜

病員表揚：病員提名表揚一次獎勵30元；收表揚信一次獎勵100元；收錦旗一次獎勵200元。

二、扣罰事宜 組織紀律

1、科內投訴查實一次扣10分；院內投訴一次扣30分。與病人爭吵，一次扣50分。

2、儀容儀表：衣服、帽子露在工作服外、著黑色絲襪、戴戒指、手鏈、腳鏈、未著工作褲（夏天、孕婦除外）、未戴頭花、頭發過肩者，發現違規一項扣10元；未佩戴工作牌，發現違規一次扣20元；不戴工作帽發違規一次扣30元；上班時穿拖鞋，發現違規一次扣扣30元。

3、不服從醫院及科室工作安排或違反醫院的相關規章制度一次扣20元。

4、同事間不團結,工作受到影響的,每人50元；工作受到嚴重影響的,每人扣100元.5、在病患或他人面前詆毀醫院工作人員或醫院聲譽者，經查屬實者扣50元。

6、上班玩手機、聽音樂、玩游戲等，看與專業無關的雜志

等，每次扣10 元。

7、上班時間離崗、睡覺，每次扣10元。

8、遲到、早退者每次扣10元；工作期間擅離崗位20分鐘，無標明去向，每次扣20元；不執行請假制度，無故不請假者扣30元；未經護士長同意，擅自調換班或未經交接班就私自下班者，每次扣30元。

9、外出（平時出市，節假日或特殊時期出縣）未上報者扣50元。

10、未經請假，不參加單位、科室組織的各項學習、活動，每次扣10元。

工作質量

1、臨床護理帶教：凡無帶教老師在場，實習生單獨進行治療、護理（如輸液、加藥、有創操作等），扣帶教老師50元。

2、護理技術操作考核：技術操作未合格者扣30元，補考再未合格者扣50元。

3、當班者未履行安全職責，發現可疑情況和安全隱患未及時報告或處置，造成嚴重不良事件者扣100元。

4、發生護理不良事件隱瞞不報者，一經發現扣50元。

5、搶救室內儀器設備、出診箱（包）、氧氣枕等搶救儀器、藥品箱不得隨意外借（特殊情況需有借條，并報告護士長同意），影響搶救工作者，發現違規一次扣50元。

6、出診時如車上有病人未坐治療艙者，發現違規一次扣100元，造成嚴重不良事件者上報院部處置。

7、發生自然災害、各種突發事故以及其它緊急情況時，不服從調遣的，每次扣200元，并按有關規定處理。

8、應班者24小時處于應班狀態和電話通暢，應班時電話通知未接聽，未到現場者一次扣100元。

9、導醫咨詢臺：

（1）病人咨詢時，未起立、熱情主動接待病人的，發現一次違規扣10元。

（2）未隨時巡視大廳，巡視候診（取藥、掛號等）患者，未發現病人異常，導致嚴重不良事件者，扣罰100元。

本細則從2017年1月1日起執行。

急診科

第二篇：2017急診科護理人員獎懲細則

連云港市贛榆區人民醫院

急診科護理人員獎懲考核細則

根據護理部落實績效考核制度及激勵措施的要求，制定本科室護理人員獎懲考核細則：

一、獎勵事宜

1、病員表揚：病員提名表揚一次獎勵30元；收表揚信一次獎勵100元；收錦旗一次獎勵200元。

2、積極主動加班的一次獎勵10元，按實際加班時間累積補休。

3、及時發現別人錯誤并幫助及時改正的，一次獎勵50元。

4、發表論文，一篇獎勵個人50元。

5、參加醫院各項活動如論文、演講、操作比賽等，被護理部選中一次獎勵50元，參加市級及以上獎100元。

6、因病人原因發生意外事件，被護士發現及時處理獎50元。

二、扣罰事宜 組織紀律

1、科內投訴查實一次扣30分；院內投訴一次扣100分。與病人爭吵，一次扣50分。

2、儀容儀表：儀表、首飾、頭發不合格的，發現違規一項扣10元；未佩戴工作牌，發現違規一次扣20元；戴口罩不規范的或治療時不戴口罩一次扣5元。

3、不服從醫院及科室工作安排或違反醫院的相關規章制度一次扣50元。

4、同事間不團結,工作受到影響的,每人50元。

5、在病患或他人面前詆毀醫院工作人員或醫院聲譽者，經查屬實者扣50元。

連云港市贛榆區人民醫院

6、在護士站玩手機發現一次扣50（包括醫生反應或監控發現）。

7、上班時間離崗、睡覺，每次扣50元。

8、遲到、早退者每次扣10元，特殊情況除外；工作期間擅離崗位20分鐘，無標明去向，每次扣20元；不執行請假制度，無故不請假者扣30元；未經護士長同意，擅自調換班或未經交接班就私自下班者，每次扣30元。

9、未經請假，不參加單位、科室組織的各項學習、活動，每次扣50元。

10、拒絕私收費，如發現一個扣當事人200元。（收押金前和病人出院時多次提醒退押金）

工作質量

1、臨床護理帶教：凡無帶教老師在場，實習生單獨進行治療、護理（如輸液、加藥、有創操作等），扣帶教老師50元。

2、護理技術操作考核：技術操作未合格者扣30元，補考再未合格者扣50元。

3、當班者未履行安全職責，發現可疑情況和安全隱患未及時報告或處置，造成嚴重不良事件者扣100元。

4、護理工作未按醫院及科室職責流程規范操作的，發現一次扣50元（醫囑未核對、皮試未執行等）。基礎護理不到位、入院宣教不到位、終末處理不到位、醫囑核對不到位、無菌包消毒液藥品過期或消毒濃度不打標等、儀器物品使用后處置不到位、皮試未簽字，體溫單護理記錄單未及時填寫發現一次扣20元。

5、發生不良事件，執行三查八對不嚴格如打錯針、發錯藥、換錯水、延誤治療未給病人造成影響一次扣50元，引起醫療糾紛造成影響的按醫

連云港市贛榆區人民醫院

院規定處罰。要上報護理部、扣除當月獎金30%，并寫檢查。

6、發生護理不良事件隱瞞不報者，一經發現扣50元。

7、搶救室內儀器設備、出診箱（包）、氧氣枕等搶救儀器、藥品箱不得隨意外借（特殊情況需有借條，并報告護士長同意），影響搶救工作者，發現違規一次扣50元。

8、出診時如車上有病人未坐治療艙者，發現違規一次扣100元，造成嚴重不良事件者上報院部處置。

9、發生自然災害、各種突發事故以及其它緊急情況時，不服從調遣的，每次扣200元，并按有關規定處理。

10、應急班者24小時處于應班狀態和電話通暢，應班時電話通知未接聽，未到現場者一次扣100元。

11、值班未做到定時巡視病房，發現一次扣30元，病人出現意外造成嚴重后果的，如病人死亡不知情況的，要上報護理部及院部處理。

12、預檢分診臺：

（1）病人咨詢時，未起立、熱情主動接待病人的，發現一次違規扣10元。

（2）未隨時巡視大廳，巡視候診（取藥、掛號等）患者，未發現病人異常，導致嚴重不良事件者，扣罰100元。

本細則從2017年3月6日起執行。

急診科

第三篇：急診科獎懲

急診科獎懲考核暫行辦法

1、獎金總額的3—5%留作科室基金，用于科室內獎勵及科

室活動基金。由科主任、護士長管理，每月科內公布一次。

2、科主任、護士長不在科內提取考核工資及獎金。

3、新入科的醫生護士，有執業證者帶教期間每月發放500

元獎金，單獨倒班半獎，轉正后全獎；未取得執業證需帶教者3個月內不拿獎金，第4個月開始拿半獎。

4、按崗位系數提獎：院內醫生系數為1.2，院外醫生系數

為1.0，護士系數為1.1，駕駛員系數為1.0。

5、院內每組醫生收治住院病人基數為40人/月，超額完成獎勵：20元/人，未完成扣：30元/人。（組內醫生平攤）

6、院外每位護士接診+分診病人基數為130人/月，超額完

成獎勵：20元/人，未完成扣:20元/月。（注：每月按上報醫院財務接分診總數分配獎金，多余人數自動扣除，并按上報數量重新制定？元/人）

7、院內每組醫生需完成小票收入10000元/月，院內護士

每人需完成小票收入7000元/月，完成提成比例：5%，未完成部分扣5%。

8、行政班護士在完成日常工作基礎上，電腦班、總務班分

別給600元夜班費，管床班給300元夜班費，如為一人上管床班即給600元夜班費。寫病歷的錢管床班得2份。

9、駕駛員小票提成比例為6%。

獎懲備注：

一、獎勵

1、獲院級以上各種競賽、考核等獎勵、表彰者，每人每次獎勵

200元。

2、因醫德醫風好，受到病人表揚并得到醫院認可者，每人每次獎

勵100元。在科室意見本上提名表揚者，一次獎勵50元。

3、參加科室學習考試成績優秀者，每人每次獎勵100元。

4、在各種公開發行期刊發表學術論文者，每篇獎勵200元。參加

學術交流者，每篇獎勵100元。

5、參加醫院組織的文體活動，科內另獎50元。

6、各種檢查中，表現優秀得到表揚者，獎勵50元。

二、懲罰

1、違反勞動紀律，遲到、早退20分鐘內扣50元，超過20分鐘按曠工處理，未經允許自行調班或上班期間不假外出按曠工處理。曠工、鬧事者按醫院規章制度處理。

2、上班要求著裝整潔，穿工作服，佩戴胸牌，治療過程中戴口罩、帽子，上班期間不準戴耳環、戒指、穿拖鞋，違反一次處罰50元。

3、對病人及家屬要熱情、耐心、周到服務，凡對病人冷漠、推諉者，每次處罰50元，與病人爭吵者處罰100—300元。

4、各種相關登記，記錄不完善，不及時，每人次處罰50元，未登記和記錄，每人次處罰100元，造成不良后果者，加倍處罰。

5、上班期間，嚴禁在辦公區內吸煙、進餐及加工食品，違者罰款50元。

6、上班時間干私活、玩游戲、玩手機、打牌，每次罰款100元，屢教不改者交醫院處理。

7、占用急救電話，打與工作無關的電話，每次罰款50元。

8、嚴禁公車私用，當班救護車不執行急救任務時，停在醫院待命，未經調度和相關領導同意動用救護車者，每次罰款100元。

9、救護車不能在院內鳴警報，違者每次處罰50元。

10、急救出診必須做到迅速、快捷，接到電話5分鐘內出發，每次延遲1分鐘，處罰相關責任人50元，造成不良反應，加倍處罰，并按醫院有關規定處理。

11、加強科室團結協作，由于工作不認真，服務差，造成科室糾紛或影響病人的診斷治療者，一經核實，罰款50元。

12、必須保持科室辦公區、治療區、值班區的干凈、整潔，因亂丟、亂放、亂吐等不良行為影響美觀及衛生者，每次處罰相關責任人50元。

13、未經過科主任及護士長的同意，私自給患者減賬及到藥房大量換藥作為己有者，發現一次扣相應金額。

14、醫生護士如車上有病人還坐車頭者，第一次罰款100元，再犯罰款500元，屢教不改者交醫院處理。

14、引發醫療糾紛及事故的按醫院相關規定處理。

本科室人員遵照上述條例執行，本條例未盡事宜按醫院有關規定要

求執行。

第四篇：護理人員獎懲辦法

鹽城市紅十字會醫院

護理人員獎懲辦法

為更好地加強護理人員管理，提高護理質量，特制定我院《護理人員獎懲辦法》如下：

一、獎勵制度：

1、助人為樂，在社會上受到好評，為醫院贏得榮譽。

2、見義勇為，為保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。

3、服務態度好，經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。

4、及時發現問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發癥及護理糾紛的發生。

5、帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。

6、全年全勤。

7、為醫院或科室發展提出合理化建議，并采納后產生一定效果的。

8、無院內感染發生，醫療廢物管理規范。

二、懲戒制度（分為勸導、警告、停職、免職處罰）：

（一）有下列情況之一者給予勸導批評。

1、上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。

2、違反護士儀表規范。

3、在病房中扎堆聊天、大聲說笑；工作時間干私活、看小說、睡覺；長時間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時交接班；上班使用電腦玩游戲。

4、穿工作服到院外、食堂、會議室。

5、對意外事故或重大事件未及時報告。

6、在醫院內喧吵或辱罵，干擾醫院正常秩序。

7、在崗期間醫療廢物不分類，混放的。

（二）、有下列情況之一者給予警告處分：

1、未經許可在工作時間內擅離職守。

2、散播錯誤的、惡意的信息或謠言。

3、未按請假規定無故缺勤。

4、違反公共道德或禮儀標準。

5、護理人員在進行護理操作過程中違反操作規程。

6、不服從調配。

7、不能完成正常工作任務。

8、臨時送假條，致使護士長無法調班。

9、不虛心接受批評、檢查、指導。

10、對上級交待的工作任務不按時完成。

11、醫療廢物不定時督促專運人員轉運的。

（三）有下列情況之一者給予停職檢查處分：

1、由于工作疏忽、責任心不強，發生護理差錯、糾紛、護

理并發癥（缺陷）及發生上述情況后隱瞞不報。

2、在護理操作過程中違反操作規程，給病人帶來痛苦，給醫院造成不良影響者。

（四）有下列情況之一者給予免職處分：

1、偽造醫療護理記錄且情節嚴重；或私自將病歷記錄內容的信息透露給他人，造成不良后果。

2、偷竊或有意毀損醫院或他人的財物。

3、工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

4、以任何方式毆打或傷害患者及他人。

5、護理工作中出現嚴重過失，給醫院造成不良影響或重大經濟損失。

6、拒絕主管及上級領導的指導或工作安排。

7、值班時脫崗造成嚴重后果者。

8、索要、接受患者或家屬財、物，對醫院聲譽造成不良影響。

9、由于個人無菌操作不當原因，造成潛在危險因素的。

（五）說明：

1、停職指暫停1周以上，停職期間停發勞務費。

2、出現差錯、事故而發生護理糾紛按醫院規定給予處理績效工資。

第五篇：急診科各級護理人員職責

急救中心 各級護理人員職責

目 錄

一、急救中心護士長職責…………………………………(3)

二、急診科護士職責………………………………………(4)

三、急診護士分診職責……………………………………(5)

四、急救護士職責…………………………………………(6)

五、急診清創縫合室護士的職責…………………………(7)

六、搶救室護士職責………………………………………(8)

七、急診科觀察病房護士職責……………………………(9)

八、急診科護士長職責……………………………………(10)

九、急診科主管護師職責…………………………………(11)

十、急診科護師職責………………………………………(12)

十一、急診科護士職責……………………………………(13)

急救中心護士長職責

1、在護理部主任、科主任領導下進行工作。

2、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理，做好各種記錄和交接班。

3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

4、加強對護理人員的業務訓練，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

6、負責護理排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

7、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報銷工作。

8、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

9、督促護士、衛生員保持室內外清潔、整齊安靜，做好隔離消毒。

急診科護士職責

1、在急診科護士長領導下進行工作。

2、主動、熱情接待患者，認真做好病人接診。

3、認真完成檢查及常備工作，保證正常工作所需物品的使用及搶救儀器物品性能完好。

4、負責急診病人搶救、治療、護理，認真履行觀察室護士職責。

5、遇急危重癥者，在醫師未到位前，先采取適當急救措施，再補辦手續。

6、正確執行醫囑，嚴格執行查對制度及交接班制度。

7、熟悉搶救室制度及職責，掌握各種搶救技能及常規。

8、參加護理教學和科研，認真完成高護、中護進修護士教學計劃。

9、做好各類傳染病及死亡病人的終末消毒處理。

急診分診護士職責

1、分診護士應熱情服務，禮貌待人，監守崗位。

2、掌握急診業務，明確急診范圍及分診原則。熟悉各種急癥癥狀，體征正確分診。

3、掌握分診就診轉科聯系重癥優先搶救及時的分診原則。

4、遇危重癥者立即通知醫師即時采取搶救措施如測BP，吸氧，輸液，止血，吸痰，下通氣道，人工呼吸，CPR等急危病人先搶救后補辦手續。

5、負責通知相關科室醫師的接診或會診。

6、做好急診就診病人的等級及工作量統計。

7、如遇大批食物中毒外傷及時與與夜班護士長，總值班聯系。

8、急腹癥者須常規檢查腹部，女性須詢問月經史，生育史。

9、認真執行首診負責制。

10、維持急診就診秩序，疏散閑雜人員。

急救護士職責

1、值班護士必須提前10分鐘接班。衣帽整齊，認真做好急救前的準備工作，檢查急救箱、藥品、器械、氧氣袋（瓶），更換氧氣瓶的濕化瓶用水，并檢查值班車輛內的清潔衛生，及時出車。

2、值班時間內，應保持高度待命狀態，接到調度指令后，3分鐘內出車，無條件地執行急救任務。

3、跑步進入現場，立即檢查病人情況，動作迅速，膽大心細，果斷處理，及時有效。

4、轉送病人途中，護士應坐在病人身旁，密切觀察病人的生命體征，維持靜脈及呼吸通道通暢，發現病情變化及時報告醫師，并協助搶救，杜絕醫療事故發生。

5、抵達醫院后，協助醫師向接診醫師介紹病情及途中處理情況。

6、車輛回分站后，應作好車廂內的清潔衛生，使車廂內保持整潔、衛生、舒適。運送傳染病人后，應根據不同的病種，進行消毒處理，防止交叉感染。

7、發生醫療糾紛應及時上報。

急診清創縫合室護士的職責

1、負責督促進入本科室各級人員戴口罩、帽子，嚴禁陪護及閑雜人員進入本室。

2、備齊各種藥品及用物，并按規定擺放整齊。

3、配好燈光，擺好手術體位，配合醫生清創。

4、嚴格無菌操作及查對制度。

5、嚴密觀察病情變化及傷口出血量。

6、手術完畢協助醫師包扎傷口，擦凈血跡，清點手術器械。

7、護送病人出清創室并做好清創者登記。

8、保持室內清潔衛生。

搶救室護士職責

1、清點搶救物品，儀器藥品并登記。

2、檢查、清潔、整理、補充室內所有搶救物品，做到“四定”（定點、定量、定期消毒、定人保管）。保證各搶救設備性能完好。

3、完成每日常備工作（物品、藥品、器械準備）

4、熟悉掌握各種搶救技能及搶救常規。

5、配合醫師完成各種急、危、重癥搶救，要求判斷準確，搶救及時，處理得當，記錄完整。

6、熟練操作各種搶救儀器，了解其性能，保養方法及相關知識。

7、遇無名氏應通知相關部門，保管隨身物品，做好等記。

8、危重癥者搶救完畢協同醫師，導診員將其護送入院，做好終末處理。

急診科觀察病房護士職責

1、熱情接待病人，禮貌服務。

2、酌情根據病情妥善安置病人，并向病人及家屬介紹有關制度。

3、及時完成留觀病人的治療護理工作，了解病人“七知道”嚴密觀察并記錄病人的病情變化及用藥反應，發現異常及時報告。

4、主動密切配合醫生搶救危重病人，并做好等記。護送病人入院并向病房護士認真交接病情、治療。

5、檢查觀察病房急救所需的儀器、藥品。保持儀器性能完好，藥物齊全。

6、認真執行技術操作規程及查對和交接班制度

7、認真落實危重病人及無陪護病人的基礎護理和生活護理。

8、做好終末護理，防止院內感染的發生。

9、維持室內秩序，保持清潔整齊，禁止閑雜人員逗留。

10、做好留觀病人的衛生宣教。

急診科護士長職責

1、在護理部主任和科主任的領導下進行工作，制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、負責急診科護理人員及環境、物品、藥品管理等工作。督促檢查各種急救藥品、器材的準備工作，做到“五定”：定數量、定點放置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

3、根據病人的需要合理調配和使用護理人員

4、組織、指導并參加與危重病人的搶救及護理

5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

6、參加科主任查房、科內及院內會診、疑難病例、死亡病例的討論。

7、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作及醫囑執行情況，加強留觀病人的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。

8、組織本科護理查房、護理人員業務學習及技術訓練，負責本科室人員的考試、考核，完成科室護理人員培訓計劃。

9、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價對病人的護理效果。

10、及時上報護理不良事件，組織本科室的護理人員對不良事件進行分析和總結，制定并落實預防措施。

11、根據教學計劃，管理和指導和帶教人員及實習、進修護理人員，完成教學任務。

12、組織開展新業務、新技術及護理科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。

13、根據病人需要，提供必要的便民服務。

14、掌握急診護理人員的思想、業務能力和工作表現，提出護士考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

15、密切與各科室、各部門的聯系看，加強溝通、協調與配合。

急診科主管護師職責

1、在護士長的領導和主任（副主任）護師的指導下進行工作，協助制定本科護理工作計劃，參與護理管理。

2、嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，協助護士長做好護理質量管理工作。

3、熟練掌握并指導護師（士）正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。

4、參與并指導危重病人的搶救及護理，協助解決護理疑難 問題參與并檢查、指導急、重、疑難病人護理計劃的制定、實施和評價。

5、參與并指導護師（士）做好急診病人的分診工作。

6、急癥病人來診，應立即通知值班醫師，在醫師到來之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

7、參加主治醫師查房、疑難病例、死亡病例的討論。

8、參加護理查房、護理會診、護理病案討論。參加并指導本科護理查房、急救技術和急救知識的培訓，定期給護理人員講課。

9、參加臨床教學與護理科研。

10、參加本科護理不良事件的討論，提出鑒定意見及預防措施。

11、根據病人需要，提供必要的便民服務。

12、為病人及家屬提供護理咨詢和健康教育，并指導護（師）士開展此項工作。

急診科護師職責

1、在護士長的領導和主任（副主任）護師、主管護師的指導下進行工作。

2、嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。

3、掌握并指導護士正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。

4、參加危重病人的搶救及護理，參加急、危重、疑難病人護理計劃的制定、實施和評價。

5、參加并指導護士做好急診病人的分子工作。

6、急癥病人來診，應立即通知值班醫師，在醫師到來之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

7、全面了解病人情況，參加主治醫師、住院醫師查房以及疑難病例、死亡病例的討論。

8、參加護理查房、護理會診、護理病案討論。參加并指導護士業務學習和技術訓練。

9、參與護理科研，完成臨床實習及進修護理人員的教學任務。

10、參加本科護理不良事件的討論，提出鑒定意見及預防措施。

11、根據病人需要，提供必要的便民服務。

12、為病人及家屬提供護理咨詢和健康教育，并指導護士開展此項工作。

急診科護士職責

1、在護士長的領導和主任（副主任）護師、主管護師、護師的指導下進行工作。

2、嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。

3、正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。

4、參加危重病人的搶救及護理

5、做好急診病人的分診工作。

6、急癥病人來診，應立即通知值班醫師，在醫師到來之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

7、全面了解病人情況，參加主治醫師、住院醫師查房以及疑難病例、死亡病例的討論。

8、參加護理查房、護理會診、護理病案討論以及業務學習和技術訓練。

9、參與護理教學及護理科研。

10、參加本科護理不良事件的討論，提出鑒定意見及預防措施。

11、根據病人需要，提供必要的便民服務。

12、為病人及家屬提供護理咨詢，進行健康教育。

護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律密切醫護配合。4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施“三基三嚴”培訓工作。

9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。11.檢查護理員、配置員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

主任（副主任）護師職責

1.負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

3.了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。7.帶教護理系和護理專科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。

8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出 有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

主管護師職責

1.對病房護理工作質量負責有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

4.負責本科質量督查工作，對各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定、并提出防范措施。

5.組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。7.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。

8.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

護師職責

1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。3.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

5.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并承擔教學任務。對護士進行技術考核。6.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。

8.對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

護士職責

1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行 查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

5.協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗表本。6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。

7.參加護理教學和科研工作，工作中應當不斷總結經驗，撰寫論文，提高護理水平。

8.指導護生、護理人員、配置員、配膳員、衛生員工作。9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的等記工作。11.認真做好病室物質、器材的使用及保管工作，注意勤儉節約。

急診科護士長職責

1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對科主任、護理部負責。

2.組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治 情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班工作。3.督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4.制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量。

5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。6.加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。7.負責組織護理科研和技術革新工作。

8.督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

9.做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。10.制定和實施應急預案，做好突發事件管理。

急診室護士職責

1.在護士長領導下進行工作。

2.做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。

3.急診患者就診，應當立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。

4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品、迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。5.負責危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護理工作。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

7.嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

8.負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態。