第一篇：科技局行政單位固定資產制度2

會計檔案管理制度

1、為了加強會計檔案管理,根據《會計法》和《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》之規定,結合本單位實際，特制定本辦法。

2、會計檔案由專人負責在專門地點保管。會計檔案保管應有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

3、歸檔包括憑證、賬簿、財務報告和其它會計核算資料。

4、會計憑證按月立卷、分散裝訂，度終歸檔。會計賬簿需嚴格裝訂順序，妥善保管，各種印鑒齊全。

5、會計人員負責全部會計檔案的整理、立卷、保管、調閱、銷毀等一系列工作。

6、會計憑證保管15年；會計賬簿保存15年，其中現金和銀行存款日記賬保存25年；會計報表保存10年，決算表永久保存。

7、未涉及情況按國家有關規定處理。

財務管理制度

一、嚴格執行財經法規，勤儉節約，艱苦奮斗。

二、嚴格財務審批，實行局長、辦公室、經辦人審批簽字，手續不全不予報銷。

三、實行報賬制。每月單據于下月5日前由局長簽字報銷。每月5日以前出上月財務報表。

四、日常辦公用品由辦公室統一采購，大宗固定資產購置，須經局長或局長辦公會議審批，私自購置不予報銷。

五、財產由辦公室負責登記，各股室保管，誰損害誰賠償。

六、文件材料原則上自行打印。特殊情況需外出打印的，由辦公室安排到指定打印部打印，否則費用自理。

七、必要的招待由局長審批，辦公室安排，未經批準擅自安排的費用自理。

八、因公出差，需在外地食宿者，用餐費每人每天控制在30元以內，住宿費控制在60元以內（特殊情況除外）。

九，嚴禁借支、挪用公款。對私自挪借公款的，由財務人員自行追回，追不回的，財務人員賠償。

十、財務人員應做到帳目清楚，手續完備，日清月結，現金收付準確，并自覺接受群眾監督。

會 計 人 員 崗 位 職 責

1、按照國家會計法，做好記帳付帳報帳工作。

2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。

3、編制各種財務報表，組織日常核算，發現問題及時查實并向領導匯報。

4、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面反映本單位資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。

5、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款

6、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

7、定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

8、按領導要求，合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執行情況的分析和考核，以利于領導采取措施，保證資金有效使用。

9、保管好所有財務憑證，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

10、完成領導交付的其他任務。

固定資產管理制度

1、固定資產由辦公室負責日常管理及配發，財務人員負責建賬建卡清查盤點

2、使用股室負責固定資產借用、保管、清點等工作。

3、財務人員建立《固定資產卡片》并記入《固定資產明細賬》，按物登卡、憑卡記賬；

4、任何個人不得以任何理由占用固定資產，如需借用固定資產，須經主管領導同意后，辦理借用手續。

5、辦公室每半年和固定資產使用股室對賬一次，使賬實、賬卡、賬賬一致。

6、對報廢的固定資產按管理權限報經國管局或本部門主管領導批準后方可報廢。

第二篇：行政單位固定資產制度

固定資產管理制度

為了加強我單位固定資產管理，提高固定資產的使用效率，確保單位固定資產不受損失特制定本制度。

固定資產的日常管理

1、固定資產的日常管理是指在日常行政工作或業務活動中對所需及占用的國有資產實施不間斷的管理及核算，包括計劃采購、驗收入庫、登記入賬、領用發出到維修保養、處置等各個環節的實物管理和財務核算。由辦公室和財務室共同完成。

2、辦公室負責日常管理工作及配發使用，杜絕浪費。

3、財務股負責固定資產建賬建卡清查盤點等日常管理制度。使用科室須指定專人負責固定資產的借用、保管、清點等工作。

4、財務股建立《固定資產卡片》并記入《固定資產明細賬》，按物登卡、憑卡記賬；已入庫存的固定資產，要按照各類資產的使用說明和存放要求進行保管，填寫保管單并定期檢查，庫存固定資產未經管理人員同意，任何人不準領用或調換。不經批準，任何個人不得以任何理由占用固定資產。如需借用固定資產，須經主管領導同意后，辦理借用手續。

5、固定資產使用過程中，要建立領用交還制度，并督促使用人愛護所用資產。

6、固定資產資產管理股室、財務股和使用股室應每半年對

賬一次，使賬實、賬卡、賬賬保持一致。每年對各股室的固定資產進行一次全面清查盤點，查明固定資產的實有數與賬面結存數

是否相符，固定資產的保管、使用、維修等情況是否正常。對清查盤點中發現的問題，應查明原因，說明情況，編制有關固定資產盤盈盤虧表，按管理權限報經國管局或本部門主管領導批準后，調整固定資產賬目。

7、不符合固定資產標準的各種辦公用品、用具、生活用品、器具、材料等資產，也要分類登記，參照本制度管理。

固定資產報廢制度

對于符合規定報廢的固定資產，由固定資產管理股室寫出書面申請，財務股室提供向相關材料，統一向上級主管部門提出申請，經上級主管部門批準后方可報廢。

第三篇：關于行政單位固定資產的核算

關于行政單位固定資產的核算

（1）固定資產增加的核算。行政單位固定資產的增加，主要有購入、調入、建造、接受捐贈等。增加固定資產時：

借：固定資產

貸：固定基金

支付有關款項時：

借：經費支出

貸：銀行存款

（2）固定資產減少的核算。行政單位固定資產的減少，主要有出售、調出、毀損、報廢等。行政單位固定資產的出售、調出、毀損、報廢等，都應按照規定程序上報審批。

固定資產減少：

借：固定基金

貸：固定資產

同時變價收入：

借：銀行存款或現金

貸：其他收人

發生清理費用：

借：經費支出

貸：銀行存款

（3）固定資產修理的核算。固定資產在其使用過程中，由于磨損或自然力的影響會帶來價值和使用價值的降低，同時，由于某些原因還會帶來損壞。為了充分發揮其應有的使用價值，行政單位會對固定資產進行修理。支付修理費： 借：經費支出 貸：銀行存款 如果增加固定資產價值的維修，例如，對辦公樓的全面裝修，還應增加固定資產價值：

借：固定資產

貸：固定基金

（4）固定資產出租的核算。行政單位的固定資產如果閑置，可考慮將其出租，以便提高固定資產利用率，同時還可獲得一定收入。租出的固定資產不需進行固定資產的核算，但需在固定資產登記簿上進行登記。取得租金時，不需分期確認收入，在實際收到期間直接確認為收到期間的收入。

借：銀行存款

貸：其他收入

（5）固定資產盤盈、盤虧的核算。行政單位為保證財產安全，應定期或不定期進行清查盤點。對于固定資產清查過程中發現的盤盈、盤虧，應根據賬面數和實存數，編制“固定資產盤盈、盤虧情況表”，并及時查明原因，報經單位領導批準后，進行相應的賬務處理。盤盈固定資產，根據其重置完全價值：

借：固定資產

貸：固定基金

盤虧固定資產，根據其原賬面價值：

借：固定基金

貸：固定資產

同時，取得責任人賠償的：

借：現金

貸：經費支出

第四篇：行政單位請假制度

為了加強管理，嚴格執行行政審批的有關組織紀律，樹立窗口形象，根據縣委、縣政府有關規定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的，應當事前向所有窗口負責人請假;窗口負責人或當事人向大廳值班長請假。臨時請假一般不超過30分鐘。

二、因公需要請假的，應當在事前做出書面申請，由窗口負責人簽署意見，1天以內(含1天)報行管辦副主任批準;1天以上報行管辦主任批準。

三、因私事請假1天以上(含1天)的，實行雙向請假制度。無論是窗口工作人員或者窗口負責人，均應事前向原單位報告，憑原單位批準的書面請假條，報行管辦批準(特殊情況可由窗口部門分管領導與行政管辦行政審批科電話聯系)。

四、工休假、探親假、產假、產后哺乳假等向原單位請假，報行管辦備案。工作人員請假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個人值班的窗口，其窗口工作人員無論何種原因請假，均實行雙向請假制度。經原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫保規定的醫院出具的證明為準。

七、違反以上規定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報，并在行政審批網站上公示。

一、機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因并因事請假的權利。

二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。

三、休假制度

(一)公休假和國家法定節假日

機關事業單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春節3天、“五·一”國際勞動節3天、“十·一”國慶節3天的法定節假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節假日在內。

3、假期待遇：在規定的探親假期內，工資照發。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規定標準范圍內的，可由所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。

(四)婚假

1、休假天數：

職工符合國家法定的結婚年齡并按規定履行了結婚手續的，經本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

(五)產假

1、休假天數：

(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產前15天，產后75天);難產者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養的子職工增加產假30天。

(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，懷孕不滿4個月流產的，享受假期15至30天;滿4個月流產的，享受假期42天。

2、產假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。

3、假期待遇：在規定的生育假或護理假期間，工資照發，福利待遇按有關規定執行。

(六)喪假

1、休假天數：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷并發給病休證明，經單位批準后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假在2個月以內的，發給本人基本工資或固定工資。

病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿XX年的發給本人基本工資(機關)或固定工資(事業)的90%計發;工作年限滿XX年及其以上的，發給本人基本工資或固定工資。

病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿XX年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發;工作年限滿XX年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發。

事業單位職工病假期間，應按一定比例發給活工資，活工資的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經組織批準，半日工作，半日休養的，其工資可以照發

第五篇：行政單位廉政建設制度

廉政建設制度

第一條 干部職工要認真貫徹市政府關于廉政建設和政務公開的文

件精神，積極主動地開展好此項工作。

第二條 要把黨風廉政建設納入日常工作的重要內空，與精神文明

建設和其它業務工作緊密結合地，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第三條 領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任。

第四條 嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，工作人員，在同有業務

關系單位和個人交往中，不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不準用公款到營業性歌廳、舞廳等公共娛樂場所活動；不準接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動；不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物；不準經商辦企業，不準從事有償的中介活動；不得將由個人支付的各種費用用公款支付；不準打著單位或領導的旗號辦私事；不準貪占公共財物，嚴格財務制度，厲行節約。

第五條 對違反以上規定者，依據情節輕重，按照有關規定分別給

予教育、批評，直至黨、政紀的嚴肅處理。

第六條 認真學習并貫徹執行中紀委制定的以下規定：

1.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以其他交易形式非法收受請托人財物。

2.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。

3.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資。

4.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托收益。

5.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

6.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲得所謂薪酬。

7.嚴禁利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以本規定所列形式，將有關財物給予特定關系人。

8.嚴禁利用職務上的便利在為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受。