第一篇：醫務人員外出學習管理規定

沁源縣人民醫院

醫務人員外出學習管理規定

為促進醫院的持續穩步發展，增強醫院發展后勁，不斷提高醫療隊伍的整體素質，在鼓勵醫務人員外出參加學術會議及短期學習培訓的同時，保證醫院醫療、教學等各項工作的正常進行及繼續教育經費的合理開支使用，對醫院醫務人員外出參加學術會議、短期學習培訓制定如下規定。

一、參會條件

1.省外原則上只限于華北地區學術會議，會議級別必須由一級學會（中華醫學會、中華護理學會、中華預防醫學會、中國藥學會、中國中醫藥學會等）主辦，并蓋有一級學會學術會務部專用章。參加人員僅限于高級職稱或科主任，每年1次。

2.省內、市內學術年會，或由上級部門下達的指令性（文件）會議、學習班、培訓班及衛生行政部門要求的崗位資質培訓和各類業務管理培訓，可由相關職能科室結合工作實際安排人員參會。

3.根據醫院發展需要由院領導指派性參加的學術會議。

二、參會要求

1.原則上參加學術會議須積極投稿發表學術論文，以擴大醫院宣傳和影響，論文（含大會交流論文、大會錄用論文、個案報道）第一作者代表醫院參加學術會議。

2.同一學術會議，原則上只限派一人參加（在長治市召開的會議可適當放寬）。

3.外出參加學術會議的人員應以不影響正常醫療工作為前提，所參加的學術會議內容必須和所從事的專業對口。

4.全免費或半免費性會議及培訓，可憑借主辦單位邀請函審核后參加。

5.有科研經費的學科及課題組，為學科建設及科研課題需要，通過科研經費開支參加的學術會議，參會條件及人員數可適當放寬。

6.境外召開的學術會議，原則上不安排參加。7.參加業務管理培訓人員應符合舉辦培訓部門下發的培訓通知要求。

三、審批程序

申請外出參加會議、培訓者，必須持會議正式通知書和參會論文，由所在科室負責人確認其是否符合參會條件，符合參會條件的方可簽署意見后報科教科審核，經分管副院長同意，最后經院長批準，報科教科登記備案后方可參會。醫院中層干部外出，需到院辦公室辦理報備手續。

四、經費報銷

1.凡符合條件經正常程序批準同意參加的學術會議，會務費（含資料、論文證書費）原則上全部報銷。2.參加學術會議的差旅費按照我院下發的《沁源縣人民醫院差旅費管理暫行辦法》（沁醫字【2016】66號）文件執行，按路途所需時間和會議或學習實際天數計算，到院辦室、財務科辦理報銷手續。

3.通過科研經費開支參加學術會議的，經費報銷按照科研經費的使用辦法管理。

五、會后管理

1.各級學術會議參加者返院后，應及時向所在科室的負責人、相關職能科室主任及院領導報告會議簡況、有關技術信息或本專業發展動態，有條件者應根據所獲信息積極引進新的實用技術。

2.科室負責人要在一周內組織全科人員學習參會者帶回的有關資料，由參會者進行傳授。參加會議帶回的學術論文匯編及有關資料應上交科室統一保存，供大家學習，以利共同提高。

3.參加業務管理培訓者，返院后應完成培訓指定任務。

第二篇：醫務人員外出學習管理規定

XXX人民醫院

醫務人員外出學習管理規定

為促進醫院的持續穩步發展，增強醫院發展后勁，不斷提高醫療隊伍的整體素質，在鼓勵醫務人員外出參加學術會議及短期學習培訓的同時，保證醫院醫療、教學等各項工作的正常進行及繼續教育經費的合理開支使用，對醫院醫務人員外出參加學術會議、短期學習培訓制定如下規定。

一、參會條件

1.省外原則上只限于華北地區學術會議，會議級別必須由一級學會（中華醫學會、中華護理學會、中華預防醫學會、中國藥學會、中國中醫藥學會等）主辦，并蓋有一級學會學術會務部專用章。參加人員僅限于高級職稱或科主任，每年1次。

2.省內、市內學術年會，或由上級部門下達的指令性（文件）會議、學習班、培訓班及衛生行政部門要求的崗位資質培訓和各類業務管理培訓，可由相關職能科室結合工作實際安排人員參會。

3.根據醫院發展需要由院領導指派性參加的學術會議。

二、參會要求

1.原則上參加學術會議須積極投稿發表學術論文，以擴大醫院宣傳和影響，論文（含大會交流論文、大會錄用論文、個案報道）第一作者代表醫院參加學術會議。

2.同一學術會議，原則上只限派一人參加（在長治市召開的會議可適當放寬）。

3.外出參加學術會議的人員應以不影響正常醫療工作為前提，所參加的學術會議內容必須和所從事的專業對口。

4.全免費或半免費性會議及培訓，可憑借主辦單位邀請函審核后參加。

5.有科研經費的學科及課題組，為學科建設及科研課題需要，通過科研經費開支參加的學術會議，參會條件及人員數可適當放寬。

6.境外召開的學術會議，原則上不安排參加。7.參加業務管理培訓人員應符合舉辦培訓部門下發的培訓通知要求。

三、審批程序

申請外出參加會議、培訓者，必須持會議正式通知書和參會論文，由所在科室負責人確認其是否符合參會條件，符合參會條件的方可簽署意見后報科教科審核，經分管副院長同意，最后經院長批準，報科教科登記備案后方可參會。醫院中層干部外出，需到院辦公室辦理報備手續。

四、經費報銷

1.凡符合條件經正常程序批準同意參加的學術會議，會務費（含資料、論文證書費）原則上全部報銷。2.參加學術會議的差旅費按照我院下發的《XXX人民醫院差旅費管理暫行辦法》（沁醫字【2016】66號）文件執行，按路途所需時間和會議或學習實際天數計算，到院辦室、財務科辦理報銷手續。

3.通過科研經費開支參加學術會議的，經費報銷按照科研經費的使用辦法管理。

五、會后管理

1.各級學術會議參加者返院后，應及時向所在科室的負責人、相關職能科室主任及院領導報告會議簡況、有關技術信息或本專業發展動態，有條件者應根據所獲信息積極引進新的實用技術。

2.科室負責人要在一周內組織全科人員學習參會者帶回的有關資料，由參會者進行傳授。參加會議帶回的學術論文匯編及有關資料應上交科室統一保存，供大家學習，以利共同提高。

3.參加業務管理培訓者，返院后應完成培訓指定任務。

第三篇：醫務人員外出進修管理規定

醫務人員外出進修管理規定

為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新項目，給醫務人員提供更廣闊的學習的平臺，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定：

一、每年12月份科室必須制定并上報本科室醫務人員下一外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；

二、科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業發展需要擇優選派進修人員；

三、進修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上；

2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業密切相關，進修結束后能學以致用；

四、進修申請程序：個人申請（填寫外出進修審批表）科主任同意簽字，醫務處審批，院長審批。

五、凡派出進修醫務人員必須簽署《醫務人員外出進修學習協議書》，一式三份，醫院、當事人及擔保人各一份；

六、進修人員嚴格必須遵守進修單位的各項規章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；

七、進修人員必須按計劃完成進修任務，進修學習結業后一年內必須開展相關技術項目。

第四篇：醫務人員外出進修管理規定2013

××中醫院醫務人員外出進修管理規定

為了適應醫學科學的發展，促進醫師隊伍整體素質和學術水平的提高，加速推動醫院的專科建設和發展，使外派進修工作科學化、規范化、制度化，根據醫院實際，經研究對醫務人員進修特制定如下管理辦法：

一、申請外出進修學習必須具備的條件

1、熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，身體健康，能安心本專業工作，遵守醫院的規章制度，積極配合科室及醫院的工作。

2、具有執業醫師證書或護理資格證書等相關的資格證書，并注冊在本院。

3、急需開展新項目、新技術的科室，由科主任書面材料推薦，優先安排進修學習。

4、應具有一年及一年以上本院執業工作經歷。

5、院部急需培養的人才，條件可適當放寬。

二、辦理外出進修審批程序

1、各臨床科室應根據本科室情況有目的的選送人員進修、學習，在每年年終擬定下一外出培訓計劃，外出進修人員的名單，進修內容、進修醫院及時間等內容，報醫務科備案；或由本人向醫務科科教干事提出申請及可行性報告，由醫務科一周內回復是否同意。

2、經醫院同意并符合進修條件者，在醫務科領取進修申請表，如實填寫相關內容，所在科室主任簽字同意后，并提供進修目的或計劃的報告一份，以及醫師執業證書原件供審核及復印件報醫務科備案。

3、醫院審批同意后，由申請進修人員或所在科室向進修醫院聯系索取、下載進修申請表，按要求填寫報批后寄出，醫務科進行備案。

三、辦理離院程序

1、外出進修人員接到進修通知后應將行程時間上報醫務科、人事科，以便安排工作。

2、到醫務科領取離院審批表，經科室、人事、財務同意后（已婚育齡女職工進修半年以上還需經計生專干同意），簽定進修協議。

四、相關的幾項規定

1、原則上不允許跨專業、跨學科進修學習。

2、原則上護理、醫技進修時間3-6個月；醫療進修時間半年至一年。

3、進修費、住宿費由醫院報銷。原則上應由進修單位統一安排住宿，不能安排住宿者，經醫院批準可以自行聯系住宿，無論統一安排或自行聯系住宿費用每天上限為40元（省外）、20元（省內）。

4、由醫院報銷往返車票一次，進修期間交通工具限乘客運班線汽車、火車（軟臥除外）。進修期間，無節假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批準，由相關單位證明，方可報銷來回車票。

5、進修學習期間，由于不能遵守進修醫院的規章制度及出現重大的醫療事故或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議的申請。因個人原因不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比例報銷，因醫院原因需要終止進修，進修費用由醫院承擔。

6、進修期滿后三天內，必須回醫務科、人事科報到，并在歸院一周內，書面向醫務科或護理部匯報學習成果，擇期以講座形式進行本科室或全院專題匯報，并以匯報學習成果作為報銷學費的依據。

7、醫務人員進修回院后應積極將所學新技術、新業務在工作中積極開展，半年至一年內要將回到科室后工作開展情況以講座形式進行匯報。

8、醫務人員外出進修學成回院后，聘用人員按照協議必須為醫院服務滿五年，如未能完成服務期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進修期間所產生所有費用（含工資、各種福利、進修費、住宿費、交通費、補助等）的五倍違約金，并按照服務年限遞減，否則不予辦理相關手續。

9、醫務人員外出進修期間可享受全工資、年終獎、工會福利及每月600元補助（由科室與醫院平均承擔）。

10、醫務人員進修與職稱聘用掛鉤，辦理晉升職稱及聘用手續需由醫務科提供相關進修證明，人事科方可辦理聘用手續，其中晉升中級職稱護理、醫技崗位要求進修時間3-6個月，醫療專業要求進修時間一年；晉升副高職稱醫療崗位要求進修時間3-6個月，其他崗位不作要求，但有相關進修經歷者優先；不能滿足上述條件者，醫院不予以聘用。

四、本規定自公布之日起執行，原有文件與本規定有不同者，以本規定為準。

第五篇：醫院醫務人員外出進修管理規定（范文模版）

醫院醫務人員外出進修管理規定

為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新項目，給醫務人員提供更廣闊的學習的平臺，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定：

一、每年11月份前科室必須制定并上報本科室醫務人員下一外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；科室必須在保證日常工作正常運轉前提下，根據科室專業發展需要擇優選派進修人員。臨時派出進修者需經院長辦公會討論才能外出進修。

二、進修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上（具有相關專業中級或中級以上職稱）。未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員或承擔各級立項科研課題需進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會批準可提前安排進修學習。

2、有明確的進修目的，所進修內容必須與本專業密切相關，進修結束后能學以致用。

3、再次外出進修人員必須具有主治醫師以上專業技術職務，是本科室的主要業務技術骨干。

三、進修時間：本規定中的進修是指外出學習≥1個月的學習。

四、進修申請程序：凡安排進修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報醫務部部長把關，經主管副院長批準后，按進修醫院要求時間提前一周到醫務科辦理外出進修學習相關手續，并簽訂《醫院外出進修合同書》，一式二份，人事科、當事人各一份留存；

五、外出進修人員必須遵守進修單位的各項規章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經進修單位同意；

六、進修期間待遇：

1、進修3個月以內者（含3個月），每月按醫院綜合獎金的1.0系數發放獎金；

2、進修3個月以上者（不含3個月），每月按醫院綜合獎金的0.5系數發放綜合獎。

3、所有外出進修人員均發放西部補貼。

七、外出進修12個月者十年內不得調離醫院；進修6-12個月者八年內不得調離醫院；進修6個月以下（不含6個月）者五年內不得調離醫院。本人要求調動的人員根據簽定的《醫院外出進修人員合同書》中的有關要求賠償相應的費用。

八、醫院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級醫院學習或進修1個月以上（含1個月），未達要求者扣第二年12月份的責任獎。

九、進修結束

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人事科報到，辦理銷假相關手續。

（二）將新的信息和學習內容以書面形式報醫務科，提出改進工作的計劃和措施，在科室內進行講課，同時必須按照科教部的安排進行院內講課，并在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業務。

（三）進修返院后將結業證書、鑒定表復印件及進修自我鑒定等材料交人事科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。