第一篇：公司各種職務(wù)說明書

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容:(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.(2)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。(3)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。(4)負責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理。

(5)負責(zé)總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、組織會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀要的整理，及時轉(zhuǎn)達和傳遞。(6)協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。

(7)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等。(8)貫徹落實總經(jīng)理的指示。(9)參與商務(wù)、談判等工作。(10)總經(jīng)理交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。（2）各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與勸。

（3）各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理。

（2）監(jiān)督：各職能部門負責(zé)人。（3）指導(dǎo)：各職能部門負責(zé)人。（4）合作者：各職能部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。

財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容:（1）全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

（2）組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。（3）組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定與調(diào)整修訂。（4）組織財務(wù)定額、費用開支標準的制定與調(diào)整修訂。（5）內(nèi)部控制制度的制定與實施。（6）參與內(nèi)部價格的制定。

（7）組織融資，資金配置與調(diào)度。（8）稅收籌劃。

（9）成本控制與管理。

（10）財務(wù)活動控制，保證財務(wù)計劃的執(zhí)行和完成。（11）財務(wù)考核與獎勵。（12）會計核算制度的擬訂和執(zhí)行。

（13）組織會計核算、報表編制和報表分析。（14）公司計劃統(tǒng)計制度的擬訂和執(zhí)行。

（15）組織日常統(tǒng)計、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預(yù)測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報表和統(tǒng)計預(yù)測報告。

（16）制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策。（17）負責(zé)編制月（季、年）度財務(wù)報告。

（18）監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。（19）維護與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。

（20）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。（21）完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)才參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息。（2）有權(quán)參與年度、季度、月度銷售計劃的制定，并提出意見和建議。（3）有權(quán)參與年度、季度、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議。（4）對公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)利。

（5）對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力。（6）具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（7）具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告工作：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：各職能部門涉及財務(wù)的事均在監(jiān)督之列。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：各職能部門負責(zé)人。

（5）外部關(guān)系：與財務(wù)有關(guān)的社會公共關(guān)系。

市場部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容：

（1）圍繞公司銷售目標擬訂市場開發(fā)計劃。

（2）調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告提交公司管理層。

（3）現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測。（4）營銷信息庫建立和維護。（5）消費者心理和行為調(diào)查。（6）消費趨勢預(yù)測。

（7）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。（8）品牌推廣消費引導(dǎo)。（9）通路調(diào)研。

（10）會同其他部門制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等方案，并與其他部門共同實施。（11）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測。（12）為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料。

（13）制定本部門相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（14）對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。（15）上級交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)對市場開發(fā)費用的支出進行總體控制。（2）本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門員工任免建議權(quán)。

（4）對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議勸。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。（3）指導(dǎo)：部門職員

（4）合作者：銷售部、客戶部及其他部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)相關(guān)的社會公共關(guān)系。

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作關(guān)系:(1)參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。(2)主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂。(3)應(yīng)客戶的要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā)。

(4)確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議，遵循項目指導(dǎo)書。(5)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計和技術(shù)上的研究與改良。(6)與市場部經(jīng)理進行需求和功能設(shè)計方面的溝通。(7)在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。(9)確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。

(10)客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設(shè)計與改善。(12)樣品制造進度控制。

(13)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。

(14)各項操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）。

(15)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、簡化、策劃與推行。(16)訂單標準用量的制定和修訂。(17)會同其他部門做好產(chǎn)品企劃。(18)參與產(chǎn)品推廣方案的制定。(19)會同財務(wù)部實施定額考核。(20)其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。

（2）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議。（3）對違反操作工藝的行為和過失有實施處罰的權(quán)力。（4）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：部門職員。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會公共關(guān)系。

第二篇：公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

本職：起草集團公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負責(zé)集團公司財務(wù)分析工作，負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理http://www.tmdps.cn/，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：起草編制財務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)

根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟預(yù)測、集團公司經(jīng)營計劃和上財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制集團公司財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議

建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)

收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料

對整個集團公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務(wù)

負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表

負責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理

職責(zé)三

職責(zé)表述：負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳

工作任務(wù)

根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額

按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

負責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責(zé)四

職責(zé)表述：負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表

工作任務(wù)

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作

負責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明

參與集團公司會計決算工作，編制財務(wù)決算報表

負責(zé)會計報表的匯編、會審工作

負責(zé)編制合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

職責(zé)五

職責(zé)表述：責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行

工作任務(wù)

根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理

審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理

監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作

審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責(zé)任

定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券

職責(zé)六

職責(zé)表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案

工作任務(wù)

保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)

負責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀

職責(zé)七

職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

工作任務(wù)

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況

職責(zé)八

職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第三篇：公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

本職：起草集團公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負責(zé)集團公司財務(wù)分析工作，負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：起草編制財務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)

根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟預(yù)測、集團公司經(jīng)營計劃和上財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制集團公司財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議

建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)

收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料

對整個集團公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務(wù)

負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表

負責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理

職責(zé)表述：負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳

工作任務(wù)

根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

負責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責(zé)四

職責(zé)表述：負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表

工作任務(wù)

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作

負責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明參與集團公司會計決算工作，編制財務(wù)決算報表

負責(zé)會計報表的匯編、會審工作

負責(zé)編制合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

職責(zé)五

職責(zé)表述：責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行

根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理

審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理

監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作

審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責(zé)任定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券

職責(zé)六

職責(zé)表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案

工作任務(wù)

保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)

負責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀

職責(zé)七

職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

工作任務(wù)

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況

職責(zé)八

職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第四篇：職務(wù)說明書

烏董事長收：

青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司

職務(wù)說明書

一、總經(jīng)理

總經(jīng)理在董事會及董事長監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營管理及發(fā)展事務(wù)。

1、根據(jù)訂單情況，擬訂公司的總業(yè)務(wù)目標及執(zhí)行計劃策略，開拓國內(nèi)市場，彌補淡季的生產(chǎn)不足。

2、督促所屬各部人員擬訂各部工作計劃（目標）及執(zhí)行政策。

3、準備董事會議事程序，出席董事會及股東會，接受咨詢，轉(zhuǎn)達決議事項于所屬人員，并計劃執(zhí)行決議。

4、擬訂及修正本公司的組織系統(tǒng)，決定人員配置數(shù)目及任用資格。

5、決定本公司內(nèi)部授權(quán)程度及責(zé)任中心。

6、簽聘部門經(jīng)理以上人員及決定任用（或授權(quán)部屬）經(jīng)理及以下的人員。

7、決定人才開發(fā)計劃及考核、晉升、加薪等政策。

8、督導(dǎo)、指揮及支援各部經(jīng)理及其部屬完成工作目標。

9、主持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。

10、親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。

11、評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。

12、評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。

13、建立快速反應(yīng)的報價體系，科學(xué)管理，以最優(yōu)的成本按時、保質(zhì)、保量的完成訂單。

14、其他由董事會指定的工作及自行發(fā)展的新工作。

二、管理部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，懂得廠家認定及采購程序，熟悉勞動法。

（二）主要任務(wù)

管理部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品的營銷、市場開發(fā)、采購、后勤總務(wù)及人事管理等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、接受訂單，會同有關(guān)部門進行合同評審，并迅速將價格等相關(guān)信息反饋給客戶。

2、將訂單信息內(nèi)容迅速傳遞到各部門，落實并跟蹤訂單完成進度。

3、依據(jù)生產(chǎn)計劃、設(shè)備計劃及訂單通知擬訂采購計劃（包括物品種類、規(guī)格、數(shù)量與日期等等）及請購制度（包括文件及工作流程）。

4、建立供應(yīng)商的關(guān)系及匯集供應(yīng)市場的情報（包括物品種類、價格、供應(yīng)來源、交貨條件、付款條件等等）。

5、文件的發(fā)放，駕駛員、清潔工的派用，辦公用品的購買等后勤管理工作。

6、督促所屬人員擬訂福利、安全及總務(wù)執(zhí)行方案。

7、協(xié)助其他部門辦理訓(xùn)練、考察、薪資調(diào)動及晉升的手續(xù)。

8、員工勞動合同的簽訂，撫恤、保險、等的簽擬與辦理。

9、員工考勤、差假的記錄，工資的核發(fā)。

10、指揮及支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

11、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

三、生產(chǎn)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠管理經(jīng)驗，并接受有相當(dāng)時間的企業(yè)管理訓(xùn)練，懂得ERP、JIT、6δ等現(xiàn)代管理手段。

（二）主要任務(wù)

生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品及勞務(wù)的制造，協(xié)助新產(chǎn)品及新技術(shù)的開發(fā)等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、依照銷售預(yù)測及訂單情況擬定生產(chǎn)計劃。

2、督促所屬人員擬訂廠房、設(shè)備、生產(chǎn)管制、品質(zhì)管制、物料管制維護等有關(guān)供應(yīng)產(chǎn)品及勞務(wù)的作業(yè)方案。

3、指定新設(shè)計的作業(yè)方案。

4、擬訂生產(chǎn)部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動。

5、在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才以及決定本部人員的考核、加薪及晉升水平。

6、指揮支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

7、主持生產(chǎn)部門會議，仲裁及防止各單位間的沖突。

8、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議。

9、評核本部各主管的工作表現(xiàn)，并作必要的目標修訂及人員改派。

10、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

四、品質(zhì)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗，有ISO9000內(nèi)審員資格，有體系文件的編寫經(jīng)驗。并接受有相當(dāng)時間的企業(yè)品質(zhì)管制訓(xùn)練。

（二）主要任務(wù)

品質(zhì)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造過程中的質(zhì)量、出荷質(zhì)量以及供應(yīng)商采購質(zhì)量等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、建立品質(zhì)管制系統(tǒng)，包括目標、組織、職責(zé)、文件及工作流程等。

2、擬訂各種原料、半成品及成品的檢驗標準與公差。

3、選用、訓(xùn)練及派定品質(zhì)人員至各現(xiàn)場執(zhí)行檢驗任務(wù)。

4、決定各批檢驗工作的抽樣方法及樣本的大小。

5、檢驗設(shè)備的請購、維護及使用。

6、協(xié)助公司其他單位建立全面品質(zhì)圈。

7、建立公司的ISO9000質(zhì)量管理體系。

8、對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進行評審。

9、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

五、技術(shù)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大本以上機械相關(guān)專業(yè)文憑，有5年以上時踐從業(yè)經(jīng)驗，會使用CAD、PRO/E或UG等設(shè)計軟件。

（二）主要任務(wù)

技術(shù)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、工藝流程、新產(chǎn)品及新技術(shù)的設(shè)計和開發(fā)等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、選拔及訓(xùn)練本公司的設(shè)計、維護及方法工程師。

2、既定產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計、材料設(shè)計及改良設(shè)計。

3、自制設(shè)備、工裝的設(shè)計，外購設(shè)備的規(guī)格審核以及新建工程的設(shè)計及審核。

4、新產(chǎn)品的設(shè)計及試制。

5、廠房及設(shè)備布置的設(shè)計，操作方法的設(shè)計及改良以及工作時間標準的擬定。

6、作業(yè)手冊、規(guī)格說明及產(chǎn)品目錄內(nèi)容的擬定。

7、對供應(yīng)商的技術(shù)水平進行評審。

8、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

何向東 2007-04-30

第五篇：職務(wù)說明書樣本2

營銷中心總經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．銷售公司中長期三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行和修正 2．根據(jù)市場變化和競爭狀況及時制定和調(diào)整公司銷售政策

3．帶領(lǐng)大區(qū)經(jīng)理建立和健全國市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶，經(jīng)常診斷和管理維護營銷網(wǎng)絡(luò)的健康

4．組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各大區(qū)，督促各大區(qū)經(jīng)理完成銷售指標 5．組織編制銷售費用預(yù)算，按地區(qū)、類別分解費用預(yù)算，監(jiān)督并確保銷售費用專款專用，使銷售費用使用到位和有效使用

6．不斷完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作 7．協(xié)助制訂客戶信用政策，嚴格控制和管理應(yīng)收帳款比例

8．根據(jù)實際情況完善和及時修訂公司管理制度和辦法并確保貫徹執(zhí)行 9．有目的地培養(yǎng)銷售管理隊伍，防止銷售管理人員斷層

10． 銷售管理人員和行政管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)職業(yè)生涯 11． 就重大問題與其他部門的工作協(xié)調(diào) 12． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

省級經(jīng)理 工作職責(zé)：

1.根據(jù)大區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、執(zhí)行和修正所轄省市市場銷售策略 2.積極開拓新客戶和新市場,提高新天產(chǎn)品的覆蓋面

3.建立和健全轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，定期拜訪客戶，經(jīng)常診斷和管理維護營銷網(wǎng)絡(luò)的健康 4.按大區(qū)下達的指標按年、季、月分解（到業(yè)務(wù)人員，與業(yè)務(wù)代表簽定銷售任務(wù)書）5.編制所轄市場銷售費用預(yù)算，并按類別和時間細分，確保銷售費用的有效使用 6.定期、不定期向大區(qū)經(jīng)理匯報當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r和銷售狀況，反饋市場和消費者信息 7.積極為經(jīng)銷商提供服務(wù)和支持，積極維護零售終端 8.分析當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r和競爭對手營銷活動，提出合理對策 9.選擇、管理和控制經(jīng)銷商，嚴格管理大區(qū)貨款及時回籠 10.協(xié)助市場部開展營銷活動,管理當(dāng)?shù)厥袌龃黉N活動

11.控制所轄市場內(nèi)新天產(chǎn)品的價格穩(wěn)定，維護新天市場秩序 12.招聘、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員，指導(dǎo)和協(xié)助下屬業(yè)務(wù)人員開拓市場 13.認真負責(zé)地對下屬業(yè)務(wù)人員進行考核并提出中肯改進意見 14.與其他部門的工作協(xié)調(diào) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體營銷戰(zhàn)略

2．編制營銷費用預(yù)算，并按地區(qū)、類別和時間進行分解，制定實施方案 3．配合大區(qū)經(jīng)理制定區(qū)域營銷策劃方案，總體控制營銷費用，指導(dǎo)銷售代表執(zhí)行區(qū)域營銷方案，并跟蹤方案執(zhí)行情況及效果，定期形成區(qū)域市場營銷報告； 4．負責(zé)公司各種宣傳材料設(shè)計、廣告方案制定、各種促銷品設(shè)計、媒體宣傳計劃制定，并組織和實施各項計劃；

5．收集和整理國家有關(guān)葡萄酒產(chǎn)業(yè)的政策和法規(guī)，以及有關(guān)葡萄酒行業(yè)發(fā)展動態(tài)的信息，定期進行匯總、研究和分析，并向公司經(jīng)理層提交產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展研究報告；

6．負責(zé)組織和指導(dǎo)各地大區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表收集和整理當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲòū竟竞透偁帉κ值模ㄆ谶M行匯總、研究和分析，并定期向公司經(jīng)理層提交市場研究報告；

7．根據(jù)市場研究結(jié)果，按照公司整體經(jīng)營原則和目標，配合銷售部，制定和調(diào)整公司區(qū)域性和全國性的銷售政策，經(jīng)總經(jīng)理批準后交由銷售部執(zhí)行； 8．培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門下屬人員，不斷提高部門運作效率 9．本部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作

10． 完成銷售公司總經(jīng)理交辦的其它工作和任務(wù)。

銷售部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1． 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體銷售戰(zhàn)略、經(jīng)銷商政策和銷售通路戰(zhàn)略 2． 編制銷售費用預(yù)算，并按地區(qū)、類別和時間進行分解，制定各大區(qū)實施方案；

3． 與各大區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)，組織編制公司全國市場及區(qū)域市場銷售計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后由各大區(qū)執(zhí)行

4． 監(jiān)督各大區(qū)銷售計劃執(zhí)行情況，形成月度、季度和銷售分析報告，提出改進意見； 5． 監(jiān)督銷售費用的使用，避免銷售費用的浪費和流失

6． 統(tǒng)一處理各大區(qū)銷售訂單，做好銷售預(yù)測，并將銷售預(yù)測結(jié)果提交釀酒公司生產(chǎn)計劃部門，確保產(chǎn)品的及時供應(yīng)；

7． 按照市場部的需要，收集和整理各種數(shù)據(jù)和資料，完成市場研究基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供工作； 8． 監(jiān)督各大區(qū)執(zhí)行公司銷售政策情況，并將執(zhí)行效果及時反饋至市場部，在市場部的配合下制定和調(diào)整公司區(qū)域性和全國性的銷售政策；

9． 組織各大區(qū)收集和整理經(jīng)銷商客戶數(shù)據(jù)資料，建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫，制定客戶信用政策，指導(dǎo)各大區(qū)執(zhí)行；

10． 協(xié)助財務(wù)部門監(jiān)督各大區(qū)應(yīng)收帳款回收，減少公司信用風(fēng)險和壞帳損失； 11． 培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門下屬人員，不斷提高部門運作效率 12． 本部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作

完成銷售公司總經(jīng)理交辦的其它工作和任務(wù)。

財務(wù)部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．按照酒業(yè)公司財務(wù)部總體財務(wù)規(guī)劃，全面負責(zé)銷售公司財務(wù)工作的開展； 2．指導(dǎo)各部門編制成本、費用預(yù)算并控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況；

3．根據(jù)銷售部和原酒部銷售計劃編制公司銷售收入計劃，根據(jù)市場部、銷售部和原酒部的營銷費用計劃、銷售費用計劃編制公司各項費用預(yù)算、成本控制計劃和利潤計劃； 4．制定公司各項經(jīng)濟運行指標，及各部門財務(wù)費用控制具體方案；

5．嚴格控制各項費用的支出，負責(zé)各項費用的決算工作，及時查明超支費用的來源與原因，上報公司總經(jīng)理；

6．定期考核各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，編寫公司財務(wù)分析報告； 7．編制銷售公司財務(wù)報表，上報總經(jīng)理及董事會； 8．建立健全銷售公司財務(wù)管理制度并實施；

9．與銷售部配合共同完成應(yīng)收帳款的回收工作，為經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫提供財務(wù)歷史數(shù)據(jù)； 10． 銷售數(shù)據(jù)的維護和統(tǒng)計分析 11． 負責(zé)財務(wù)部日常管理工作； 12． 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

培訓(xùn)中心經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司員工的培訓(xùn)規(guī)劃方案，包括內(nèi)部培訓(xùn)方案和外部培訓(xùn)方案，并制定實施計劃；

2．組織推進實施員工培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)計劃的完整進行，并對培訓(xùn)效果進行檢查，及時調(diào)整培訓(xùn)方案；

3．根據(jù)公司人力資源需求，對公司新進員工進行入職培訓(xùn)，對正式員工進行在職培訓(xùn)，使公司員工整體業(yè)務(wù)水平不斷提高；

4．與外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或高等院校聯(lián)系，利用外部優(yōu)勢資源提供外部培訓(xùn)；

5．根據(jù)各銷售大區(qū)需要，定期對銷售代表進行培訓(xùn)，提高銷售代表的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力； 6．按照各大區(qū)促銷的需要，對促銷人員提供促銷技巧培訓(xùn)，或?qū)︿N售代表培訓(xùn)促銷技巧與促銷知識；

7．與市場部、銷售部共同編制銷售、市場、促銷等培訓(xùn)材料并不斷更新材料 完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

行政部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．負責(zé)公司日常行政工作的組織和管理；

2．負責(zé)銷售公司（上海）辦公室日常事務(wù)的管理，及辦公用品的配置管理； 3．負責(zé)銷售公司（上海）與新疆辦公室的協(xié)調(diào)管理工作； 4．負責(zé)公司文件的打印、速遞、傳真等事務(wù)； 5．負責(zé)銷售公司客戶接待工作；

6．及時向各大區(qū)辦公室傳遞公司的通知、文件及酒業(yè)公司的各種文件； 7．負責(zé)銷售公司的員工考勤記到工作；

8．負責(zé)處理銷售公司辦公室的各種票務(wù)費用處理，如水電費繳納等； 9．協(xié)助市場部展開各種營銷公關(guān)活動 公司總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

儲運部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．負責(zé)公司駐各酒廠倉庫、中轉(zhuǎn)庫、各大區(qū)倉庫的統(tǒng)一管理工作，統(tǒng)籌安排各個倉庫的庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做好庫存產(chǎn)品的各項記錄工作；

2．負責(zé)庫存產(chǎn)品存放環(huán)境的檢測與維護工作，保證產(chǎn)品的安全儲存；

3．按照銷售部的銷售預(yù)測制定各種產(chǎn)品的庫存方案，并與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品的入庫管理與記錄工作；

4．與運輸部門協(xié)調(diào)關(guān)系，建立長期合作關(guān)系，統(tǒng)一負責(zé)發(fā)貨運輸安排，綜合考慮庫存與運輸費用，控制產(chǎn)品庫存與運輸費用； 5．按照銷售部的出貨訂單準確、及時地安排產(chǎn)品運輸，保證到貨速度與質(zhì)量；

6．對無庫存產(chǎn)品在最短時間內(nèi)向釀酒公司供應(yīng)處發(fā)出要貨訂單，并跟蹤訂單完成情況，確保缺貨產(chǎn)品能夠盡快到位；

7．定期對庫存產(chǎn)品進行抽檢，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，對問題產(chǎn)品及時提出處理申請； 8．配合財務(wù)定期對庫存產(chǎn)品進行盤點，做到帳實相符； 9．完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

客戶服務(wù)部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)公司客戶服務(wù)管理工作；

2．對各種客戶（包括經(jīng)銷商和消費者）投訴事件進行處理，查明原因，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好客戶投訴的處理，樹立公司形象；

3．定期匯總、整理和分析客戶投訴事件，分析根本原因，查明引起投訴的責(zé)任部門，并以報告形式提交公司總經(jīng)理；

4．全程跟蹤經(jīng)銷商訂單執(zhí)行執(zhí)行情況，對到貨時間長的訂單執(zhí)行過程進行匯總、整理和分析，找出延緩到貨時間的關(guān)鍵因素，并定期向總經(jīng)理提交報告；

5．協(xié)助各大區(qū)協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商和消費者之間的關(guān)系，建立良好的客戶服務(wù)體系； 6．隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展制定先進的客戶服務(wù)新模式，促進公司產(chǎn)品銷售，增強企業(yè)形象 7．完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作和任務(wù)。