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2013年AD陳列崗位職責

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2013年AD陳列崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013年AD陳列崗位職責》。

第一篇:2013年AD陳列崗位職責

阿迪達斯陳列崗位職責

總則:負責指導和將監督本部門品牌的店鋪陳列,培訓店鋪人員的陳列基礎知識;進行貨架管理及新開店工作;完成品牌總監,經理主管分配的其他工作任務。

一、陳列/培訓:

1、每月及時跟進品牌公司給到的推廣任務,按其要求完成;

未完成則每家店鋪按5元/次;

2、走店(重點店鋪每周2次以上,非重點店鋪2次,特賣場1次);(每周累計未到店2次,罰款10元,每增加一家店加罰10元)

灌輸店員每月推廣內容及基礎陳列知識 后不知則按店長5元/次;

3、每月2次店鋪陳列檢查打分,后及時跟進店鋪扣分事項;

未執行則按5元/次;

陳列清單打分連續2次未達標準,則按20元/次;

4、分公司出差每區域在一個月完成,后期以報告形式發出,并要求其問題解決;未按要求反饋則按10元/次;

5、每季屆時開展新品公開課(全司AD店人員除特殊情況外必須參加);

無特殊情況品牌公司開課三周后進行轉訓,未按時開課罰款100元/次

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按 20元/次;

6、每月2次新員工培訓;1次進階培訓(分公司則按照第4點計劃行事);

無特殊情況未開課,50元/次

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按 20元/次;

7、每月末召開陳列小幫手會議(下月推廣及本月總結);

無特殊情況未按時召開,20元/次

若有特殊情況需提前請假,遲到或早退按10元/次;未參加按 20元/次; 二:開/閉店:

1、了解即將新開店鋪:商圈,地址,商鋪訊息(格局,尺寸),預估銷售等;

2、上報開店申請至adidas公司;

3、及時溝通設計公司,確認設計圖紙時間及效果;

4、平面圖出后,提供貨品組:開店進度時間表,陳列sku數等相關數據;

5、開業時安排陳列員到店陳列及培訓,確保順利開業;

6、上傳開業后報告至adidas公司存檔;

7、了解閉店原因,及時上報閉店申購買新店貨架,衣架,燈具,pop,地板等(落實到貨時間);

8、了解閉店原因,及時上報閉店申請至adidas公司以致其同意閉店; 備注:

特殊情況指出差、公休等

店鋪分類:重點店鋪 青年路、南屏、百盛、非重點店鋪 匯都、天浩、美辰、香宮、金鷹、新大新、銀佳 特賣場 集大、慶云、新大新工廠

阿迪達斯品牌組

2013年3月1日

第二篇:陳列督導崗位職責

陳列督導崗位職責

1、全面督查陳列專員對賣場內的產品(服裝、鞋子及飾品)在各區域、模特及櫥窗的陳列和展示工作;

2、公司各店鋪整體形象的指導,維護工作,確保店鋪形象及陳列的統一規范控制;

3、新店開業全程協助,負責開業前的陳列布場及后續終端統一形象的跟進工作;

4、負責終端形象櫥窗的規劃與實施。根據陳列需要對店鋪形象進行空間布置、裝飾布置等;如運用燈光、場景、道具等對服裝進行陳列(櫥窗出樣)等,并能指導店鋪人員操作完成;

5、配合季節主題、品牌形象、銷售策略、節日等要求,進行店鋪櫥窗、展示點及店內的商品陳列執行與維護;

6、制定每周主推商品的陳列方案,跟進店鋪主推商品的陳列位置;

7、定期巡查店鋪,現場指導與監督;進行周陳列巡檢、月度陳列評比和季度陳列評比最佳陳列展示;

8、負責與商品部溝通各店鋪貨品的現有問題;

9、做好各店陳列組員及店長的培訓工作考核;

10、協助商品部完成其他商品的推廣工作及上級交代的其它工作。

陳列督導工作流程

1、上周的工作總結與本周工作計劃

2、店鋪陳列群內陳列指導

3、每周兩次市場調查

4、下店現場督導與考核

5、檢查各店貨品陳列圖片上傳情況

6、與商品部溝通各店貨品配置情況,合理配調貨

7、各店市場調查綜合分析,特別專注商品趨勢

8、學做PPT,以PPT形式對比分析各店陳列圖片及市調圖片

9、每周學習商品銷售分析。

第三篇:陳列師崗位職責

陳列師崗位職責說明

主要工作:

對各家店鋪商品的分析、調配制定陳列和銷售計劃;對陳列方案的制定,實際操作、維護、監督;店鋪陳列實操培訓。

1、按照陳列與商品專員的賣場系列分區圖及貨品展示要求,在陳

列專員的指導下,負責陳列方面的具體執行工作。

2、對店鋪陳列工作(包括店鋪陳列方面的問題)進崗位職責: 行記錄,并填寫工作日記。

3、觀察并分析每家店銷售情況,及時做出各家店賣場商品及陳列的調整;

4、熟悉所轄品牌的產品知識、陳列規則及要求;

5、協助更換賣場內的應季宣傳畫及POP;

6、對店面形象進行檢查、監督;

7、對陳列維護進行監督;

8、對店面設施的維護進行監督、檢查,發現問題及時處理并上報直接上級;

9、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓

10、了解員工貨品知識及展示水平,制定培訓需求給各家店店長并上報給經理

主要責任:

1.對維護公司賣場形象和產品形象負責; 2.對在規定期間內完成個人的工作及結果負責; 3.對各家店店鋪新員工的實操能力提升負責; 4.對因為個人工作給公司造成的影響負責; 5.對POP及宣傳品的合理使用負責; 6.對店面陳列規范的合理性負責;

7.對維護范圍內設備的完好性負責;

主要權力

1.對各家店店面形象及陳列維護有監督檢查權;

2、對公司內人員營私舞弊及不合理現象有直接向上級投訴權;

3、對各家店鋪陳列的不合理性有調整建議及直接投訴權;

4、對新員工培訓后的實操能力有評核權;

5、對本店鋪的陳列培訓需求有建議權;

第四篇:陳列督導崗位職責

陳列督導崗位職責

1、全面督查陳列員對賣場內的產品(服裝、鞋子及飾品)在各區域、模特及櫥窗的陳列和展示工作;

2、公司各賣場整體形象的指導、維護工作,確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制;

3、相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執行與維護;

4、新店開業全程協助,負責開業前的裝修及后續終端統一形象的跟進工作 ;

5、負責終端形象櫥窗的規劃與實施。根據陳列需要對店鋪形象進行空間布置、裝飾布置等,如運用燈光、場景、道具等對服裝進行陳列(櫥窗出樣)等,并能指導設計人員操作完成;

6、配合季節主題、品牌形象、銷售策略、節日等要求,進行店鋪櫥窗、展示點及店內的商品陳列執行與維護;

7、制定每周主推商品的陳列方案,跟進店鋪主推商品的陳列位置;

8、定期巡查店鋪,現場指導與監督;

9、陳列輔料的訂貨與開發;

10、做好各店陳列員及店長的培訓工作及考核;

11、協助商品部完成其他商品的推廣工作及上級交代的其它工作。

陳列督導工作流程

每周:

1、上周工作總結與本周工作計劃 2、1店陳列指導 3、2店陳列指導

4、每周2次市場調查

5、出差到利川或咸豐,現場督導與考核

6、檢查各店貨品陳列圖片上傳情況

7、與貨品部溝通各店貨品配置情況,合理配貨與

調貨

8、各店市場調查綜合與分析

9、學做ppt,以ppt形式對比分析各店陳列圖片

及市調圖片

10、每周學習商品銷售分析 每月:

1、月度總結及下月計劃

2、為單店《陳列維護評估表》打分,公布結果

并頒發相應錦旗

3、完成各店陳列員績效考核

第五篇:陳列師崗位職責范本

陳列師崗位職責范本

1、根據品牌形象、產品及風格定位,制作規范的陳列手冊,并進行相關指導、培訓及跟進推行;

2、配合每季新產品上市,編寫陳列指引手冊;

3、對各店鋪進行陳列基礎指導、培訓,配合道具和陳列設計規范,負責店鋪櫥窗陳列設計及指導;

4、負責定期自營店鋪的巡場,記錄并反饋陳列實施的效果;

5、負責建立店鋪和陳列檔案;

6、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;

7、負責每季海報下單及制作設計;

8、完成上司安排的臨時性工作任務。

陳列師崗位職責(二)

1、根據每季、每月的活動新品首發做出相應的陳列方案的設計、調整、實施等工作

2、負責做出相應陳列的規范手冊

3、負責培訓、指導各店鋪的陳列工作

4、檢查、監督個店鋪的陳列布置

5、負責新店的陳列方案及知道實施

6、了解學會基本賣場設計知識

7、能與室內設計共同完成新店店方案

陳列師崗位職責(三)

1、負責連鎖化妝品門店的陳列形象設計及實施;

2、負責與相關部門溝通,確定各季節不同陳列,櫥窗主題及店鋪形象,協助開發及配發每季陳列道具;

3、配合品牌推廣活動的陳列設計和制作跟進;

4、負責培訓店鋪員工基礎陳列規范及指導,提升店鋪人員陳列技能;

5、負責陳列搭配手冊的制作和設計;

6、督促及維護門店貨品陳列展示;

7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。

陳列師崗位職責(四)

1、按照總部的陳列規范,全面負責店鋪整體陳列設計與指導,服裝搭配展示,定期更換店內陳列;

2、負責規范品牌陳列與季節陳列指引的制定與標準化執行跟進;監督區域終端店鋪品牌形象的執行與效果評估;

3、根據公司品牌定位,完成終端陳列知識以及流行資訊的培訓覆蓋,并配合市場部經理完成區域項目類型的培訓執行;

4、定期巡店,收集終端存在的問題,包括店鋪銷售數據,并提出終端銷售專項改進意見;

5、負責指導跟進終端店鋪行銷活動推廣,完成平面物料的支持與布置指導,并對行銷活動的結果進行分析,提高終端銷售;

6、完成區域新開店布場與培訓支持;

7、按照公司規范完成全年海報、櫥窗換季指導與反饋工作。

陳列師崗位職責(五)

1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作;

2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節假日陳列、道具陳列等);

3、制定賣場陳列培訓計劃、培訓教案,編寫《終端陳列指導手冊》,規范賣場陳列形象;

4、向品牌銷售經理、柜長、導購培訓商品陳列課程;

5、公司展廳、訂貨會、展會的陳列設計及布置;

6、監督、指導、考核、評估賣場的陳列;

7、負責組織搜集國內外相關行業的最新賣場陳列信息。

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