第一篇：園長聘用合同書

園長聘用合同書

甲 方（聘用單位）：_________________

乙 方（受聘人）：_________________

簽訂日期：_____________ 年____月____日

陽光大地幼兒園聘用合同書

甲方（聘用單位）:_______________ 乙方（受聘人）：______________

法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________

甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________

聯系電話：_____________________ 聯系電話：___________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用合同期限

第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月（_____年__月__日起，至_____年__月__日止）。

乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。

聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內容與工作量

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。

工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。

聘用方式：授權管理，業績考核，薪酬考核。

直接上級：_________________________。

直屬下級：_________________________。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周５個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作環境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

乙方有權享受國家法律、幼兒園規定的各種社會福利待遇。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。

五、甲方的權利和義務

第八條 為乙方提供學習培訓的機會；

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲；

第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作；

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

第十二條 乙方的社保、醫療按照有關規定執行；

第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

六、乙方的權利和義務：

第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學素養，主動參加園所安排的園外培訓活動；

第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。

乙方工作職責：

１、貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。

2、全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。

２、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

３、教師教學培訓規劃及具體實施；抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。

４、各種宣傳活動的節目組組建及導向策劃及活動實施；

５、環境創設工作的規劃及組織實施；

６、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。

７、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。

８、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養，加強師德修練。

９、關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

１０、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。

１１、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。

１２、密切與家長的聯系，向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。

１３、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。

１４、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好２-３個園所課題，積極爭取區級課題。

１５、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數據。

１６、負責建立并組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規范。

１７、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車安全等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

１８、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。

１９、總園長安排的其他工作；及時向總園長匯報工作和提出建議。

第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。

第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前３０天通知乙方。

第二十二條 因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。

第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽聘用合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同：

１、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的；

２、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

１、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

２、被證明不符合聘用條件的；

３、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

４、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；

５、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；

６、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除；

７、乙方不服從甲方工作安排；

８、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的；

９、私下將生源介紹到其他單位的；

１０、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的；

１１、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的；

１２、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的；

１３、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的；

第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

１、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

２、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

３、法律法規規定的其他情形；

八、其它事宜：

第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。

第二十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執行應該承擔的責任。

第三十條 乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

甲方（蓋章）

法定代表人：

年 月乙 方（蓋章）姓 名：

月

日年 日

第二篇：聘用合同書

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：左雪輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：張瑞華 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作及豬場的喂養。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 900元，崗位津貼 100元，合計 1000元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：王陽春 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 廚房的全盤安排及管理工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 1100元，崗位津貼 100元，合計 1200元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：喻美輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為：商店管理及校門開關。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 700元，崗位津貼 100元，合計 800元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 50至100元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：賀伏蓮 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 售貨及其它工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 600元，崗位津貼 100元，合計 700元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 50至 100元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

第三篇：聘用合同書(修改版)

聘用合同書

甲方名稱：

單位性質：

地址：

法定代表人：

乙 方 姓 名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作時間：

文化程度：

政治面貌：

戶口所在地：

身份證號：

為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限按下列第1項執行：

（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為個月，自年 月 日至年 月 日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為_______個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條 崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條 工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對**單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報

酬。在合同簽定時的工作報酬按現行**單位工資政策標準執行。今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

第六條 保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

第七條 合同的變更、解除和續簽

1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

（2）在試用期內，考核不合格的；

（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

（6）在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（4）患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

（6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國家另有規定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

（1）經用人單位同意考入普通高等院校需離崗學習的；

（2）經用人單位同意被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

1O、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日

前辦理。

第八條 雙方約定的其它事項：1、2、3、4、第九條 違約責任、經濟補償和生活補助

1、任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，違約金數額由雙方在本合同第八條中約定。如在上述第八條中沒有約定，且一方造成對方經濟損失的，應按實際損失承擔賠償責任。

2、乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。若在合同期內乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關手續。

3、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況履行本合同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年減去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

4、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經濟補償；

工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

5、解除合同的乙方失業救濟，已繳失業保險的，按失業保險規定辦理。未繳納失業保險的，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙

方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

（1）出境或出國定居的；

（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（3）國家另有規定的。

7、根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

第十條爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按原國家人事部《人事爭議處理規定》等規定，向同級政府人力資源和社會保障部門勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）________

_______年____月____日_____年____月____日

鑒證機構（蓋章）：_________鑒證人：_________

_________年____月____日

第四篇：聘用合同書(范本)

聘用合同書

甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：

1、要遵守我單位制訂的規章制度。

2、上班后工作要認真負責，積極主動。

3、不無故曠工，有事要請假。

乙方表態：被聘人一定按照單位要求盡職盡責的作好本職工作，努力為單位做出自己貢獻。

上述合同雙方共同遵守，執行。

甲方合同單位負責人簽名：

乙方簽名：

年月日

第五篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方在夷陵區小溪塔羅河路53號創辦潘望熙診所，根據業務發展的需要，特聘請潘望熙同志為我診所副主任醫師，經甲乙雙方反復協商，達成一致，雙方樂意，為明確雙方的責、權、利，根據《中華人民共和國經濟濟合同法》及合同條例的有關規定，特訂以下合同條款。

一、租金。甲方將乙方的執業醫師資格證租用辦理診所（年租金7000元），甲方負責投資建設利益歸甲方所有，乙方與甲方經濟、內務無關，甲方自負盈虧。誰投資誰受益。

二、甲方責任。在租用期間甲方如出現大小醫療事故由甲方自行負責，導致的經濟損失及賠償均與乙方無關，甲方承擔一切民事責任。

三、乙方責任。乙方應協助甲方做好對上級醫療機構的各種檢查，但甲方12小時之前通知乙方。

四、違約責任在合同期內，如甲乙雙方單方面毀約，需在六個月前通知對方，否則需賠償對方經濟損失。合同期滿，如甲乙方需要續簽，在同等條件下乙方享受優先，但應在期滿一個月與甲乙方辦理續簽手續。否則甲乙雙方各自有權另行安排。

五、合同期限。合同期限為年，自年月日至年月日止。

六、其它。未盡事宜雙方另行協商，以補充協議簽訂。與原合同具有同等的法律效力。

七、合同生效。本協議自雙方簽字之日起生效。

八、合同份數。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

九、合同終止。合同期滿后自動終止。

甲方：乙方：

年月日