第一篇：農民工工傷調查報告

哈爾濱市建筑業服務業農民工情況調查報告

隨著進城打工的農民工越來越多，農民工已經逐漸成為一個特殊的群體。這些背井離鄉的農民工的生活狀況，也引起了有關部門以及整個社會的關注。為此，我們走訪了周邊的一些工地，完成了下面的社會實踐報告，希望更多的人一起來關注和正視農民工的問題。為了調查研究我市建筑業服務業農民工勞動保障、工資待遇、法律維權的情況以及法律援助對他們的幫助程度，我們對農民工以記名調查問卷的形式統計了包括勞動合同、工資水平、工資支付、工傷賠償以及法律援助的有關數據，并記錄了相關建議和意見，下面是我們對問卷問題的分析和總結。

一、關于勞動合同簽訂問題的調查

1、是否與用工單位簽訂了勞動合同？

據統計，有43.84%的人與用工單位簽訂了勞動合同。

2、如果沒有與用人單位簽訂勞動合同是否與包工頭簽訂了相關合同？

據統計，只有42.3%的人與包工頭簽訂了相關合同。

3、是否達到最低工資標準（640元/月）？ 據統計，由83.38%的農民工能夠達到最低工資標準

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障;勞動合同可以對勞動內容和法律未盡事宜做出詳細、具體的規定，使雙方明了權利和義務，促進雙方全面履行合同，防止因違約而導致責任發生;勞動合同在發生勞動爭議時也是解決糾紛的重要證據，使用人單位和勞動者解決糾紛更為便利，降低爭議解決成本和社會損耗費用。

不簽訂勞動合同，一旦發生勞動爭議，用人單位和農民工本人，都要遭受一定的損失。同時，實踐還證明，不簽訂勞動合同，吃虧最大的往往不是老板，而是勞動者本人。因此，簽訂一份完備、公平合理的勞動合同對于農民工來說都很重要。

然而通過以上數據，我們看到跟用人單位簽訂勞動合同的人只占百分之四十多，而有一半多的人沒有與用人單位簽訂勞動合同，這樣一旦發生勞動糾紛就會使農民工的權益受到損害，農民工往往因為麻煩或相關法律意識淡薄的原因不能使自己的權益得到保障。

農民工的收入還是普遍較低，雖然有大多數已經能夠達到最低工資標準，但是，考慮到另外20%的人和只是能夠達到最低標準，農民購得待遇仍然有待提高。

二、關于農民工工資拖欠和解決情況問題的調查，4、用工單位是否拖欠工資？

根據統計，有將近42.3%的農民工遇到被拖欠工資的問題。

5、拖欠工資等勞資糾紛發生后的解決途徑？

在這些被用工單位拖欠工資的農民工中，有16.1%的人采取找人調解的辦法，大部分人37.7%的人采取個人解決的辦法，僅有9.2%和7.7%的人找政府部門解決或通過仲裁訴訟解決。

6、追討拖欠工資的結果？

在這些追討工資的人數中，有47.7%的農民工能追回拖欠的工資，另外還有16.9%的人沒有結果和9，2%的人放棄追討。

“用工單位是否拖欠工資”，有將近42.3%的農民工遇到被拖欠工資的問題。職工工資是社會對職工勞動價值的一種承認，也是用人單位對職工付出勞動所應給予的報酬，是職工的基本生活保障，即職工及其家屬的養命錢。用人單位理應依照法律規定及時足額支付勞動者工資，但由于諸多因素的影響，近幾年全國各地拖欠職工工資的問題。有愈演愈烈之勢，已成為嚴重影響政府形象，影響社會安定的重要問題。

對于拖欠工資的現象主要有以下幾個方面的原因：

第一，立法方面的原因。勞動保障法律法規不夠配套和完善，缺乏法律保駕護航是拖欠工資問題難以根除的重要原因。

第二，勞動行政管理部門方面的原因。勞動行政管理部門執法監察不嚴，有隙可乘，是部分用人單位屢次無故拖欠或克扣勞動者工資的重要原因。

第三，用人單位經營管理方面的原因。由于企業經營管理不善，導致拖欠勞動者工資，第四，勞動者方面的原因。勞動者法律意識淡漠，依法維權意識差。

在這些被用工單位拖欠工資的農民工中，有16.1%的人采取找人調解的辦法，大部分人37.7%的人采取個人解決的辦法，僅有9.2%和7.7%的人找政府部門解決或通過仲裁訴訟解決。

從調查結果來看，大部分農民工的法律意識比較薄弱，不能通過最有效的合法的途徑來解決問題，大部分的人采取找人調解或自己解決的辦法。這就讓社會安穩埋藏了隱患，如采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段。用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

第一：向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

第二：向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三：通過訴訟途徑解決。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時 一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

關于“追討拖欠工資的結果”，有47.7%的農民工能追回拖欠的工資，另外還有16.9%的人沒有結果和9，2%的人放棄追討。最辛苦的是他們，為城市建設貢獻最多的是他們，但被人最看不起的也是他們，辛辛苦苦的勞動付出卻得不到最基本的工資回報。進行社會主義現代化建設，最終實現共同富裕，是我們十幾億中國人的奮斗目標，但是就是有這些問題的存在，阻礙著我們前進的步伐。要想縮小貧富差距，解決農民工工資的拖欠問題，是第一大關鍵。

三、關于農民工工傷問題的調查

8、是否受過工傷？

9、受工傷后用工單位的賠償結果是什么? 調查發現，有超過三分之一的務工人員曾經受過工傷，但是只有約四分之一的農民工得到過賠償，這些真實而嚴峻的數據表明，在為數眾多的受傷農民工中，有四分之一的人沒有得到過任何賠償——哪怕是一毛錢，手拿著少的可憐的工錢，面對相向的冷眼，他們怎樣處理傷情？農民工本已處于城市發展的邊緣，當他們懷揣著對城市的希望、對人生的憧憬，告別家人、遠離鄉土，以為只要用雙手在水泥馬路、摩天大廈間揮灑汗水就可以在隆冬新年之際帶著親人的期待返鄉吃熱騰騰的餃子時，他們哪里想到，辛勤的汗水不僅換不來足額的工錢，居然還要自己用疲憊的鮮血去渲染那些為富不仁者的灰色天空！沒有賠償的遍體鱗傷，求償無門的農民工的悲慘遭遇讓調查員們震撼，而且事實遠不只如此，調查員們還注意到，被調查的農民工大多面色慘然、神色無光。通過進一步了解得知，實際上，即使部分農民工受傷后得到了賠償——且不論是經過怎樣艱難的索要過程，那些屈指可數的賠償金對于身受重傷、舉目無親的農民工來說簡直就是杯水車薪，而且用人單位對此類事情的態度都是唯恐避之不及，處理方式簡單粗糙，只知賺錢、不顧民工死活，民工受傷后就給點錢草草了事，然后打發農民工走人。加之很多人沒有簽用工合同、法律意識淡薄、維權無門，更沒有醫療保險，身體的傷痛只好任由時間慢慢撫平，而在精神上，所有的傷痛只能由自己默默承受，所有的凄苦只能有遠方的親人天天掛念。

四、關于法律援助相關問題的調查

10、是否知道法律援助？

對于是否知道法律援助問題，知道的僅占11.3%

11、是否了解法律援助的程序和獲得援助的條件？ 了解法律援助城和獲得法律援助條件的只占6.5

12、是否申請過法律援助？

對于是否申請法律援助的調查結果顯示，僅占人數的3.08%

13、申請法律援助的結果是？

14、對法律援助的結果是否滿意? 其中，見到過法律援助成果的更是微乎其微，衛隊法律援助的結果的滿意程度也是一般。

從對農民工的問卷調查的活動中不難看出，農民工的法律知識貧瘠，對法律及法律援助的了解甚少。這是我們今后在法律援助工作中應該注意到的問題。要加強對法律援助的宣傳，走到需要幫助的人群中去，對于現如今的法律援助，需要幫助的人一則不知道，二則不了解，三則不信任。而我們的法律援助不僅需要幫助被侵權者維護合法權益，更要喚醒人們的主動維權意識，讓更多的農民工群眾和廣大的弱勢群體主動的進行維權，敢于維護自身的合法權益，這樣才能做到實質的維權。

走到群眾中去，走到農民工中去，才能真正的了解到法律援助的必要，了解法律援助的責任以及法律援助的不足。通過本次調查，今后我們的法律援助更要從以下幾方面做好法律援助工作：

1、法律援助要深入基層，不單單要深入社區，更要深入農村。農村是法律知識最薄弱的地區之一，法律知識的匱乏導致了農民工出門務工時多方面的上當受騙卻得不到相應的維權所帶來的合法權。要從根本上解決這一問題就要提高農村的法律維權意識。到農村去普法不失為是一種有效的途徑。

2、法律援助的宣傳力度要加大，要切實讓老百姓知道法律援助，了解法律援助，申請法律援助，承認法律援助。

3、加大對法律援助程序的完善，盡量簡明扼要，要讓老百姓看得懂、聽得明、做到取信于民、方便于民、服務于民，真正做到伸援助之手，獻誠摯愛心，捍法律尊嚴。

五、相關建議與意見

15、其他建議與意見？

對于農民工通過調查問卷所提的意見和建議總結如下：

第一、勞動保障局要督促各用人單位與勞動者簽訂勞動合同，履行勞動合同的義務，構建和諧勞動關系，在保障勞動者自身合法權益的同時，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。國家要堅持科學發展觀，切實將“以人為本”作為其核心，從而真正維護人民群眾的根本利益，將“三個代表”落實到實處。

第二、堅持依法治國，完善有關農民工的勞動法規，使勞動合同有法可依，從而構建和完善法律體系，真正有法律來保護勞動者的合法權益。國家應該頒布更多的惠民政策，為農村、農業、農民的發展承擔保障。

第三、打破城鄉二元化結構，實現農村、城市共同發展的目標，努力提高農村生活水平，發展好農村科技、教育、文化、衛生事業，尤其是農民工子女的進城上學問題迫于解決。政府要努力在農村創造更多的就業崗位，促進農民工在創業中就業。第四、政府應該認真對待農民工信訪事件，進行各項社會調查，為人民服務，餞行“人民公仆為人民”的宗旨，政府作為農民工的依靠，必須密切聯系群眾，反對官僚主義。

第五、社會上的法律機構應該定期去社區，工地進行法制宣傳，增強農民工法制觀念，法律援助也可以解決相應的問題。第六、應該對拖欠農民工工資的用人的單位一定要依法嚴懲，從而保障農民工的合法權益，為農民工的生活水平的提高家庭條件的改善創造條件。

第七、各大媒體等輿論監督機構也要“慧眼識壞蛋”，抨擊社會上損害農民工利益的行為，在殺一儆百的同時，維護農民工的利益。以上是我們根據調查統計數據的分析以及總結。關注農民工的生活，為農民工創造更加便利的條件，充分發揮法律援助的作用，是我們的重要任務。

第二篇：農民工調查報告

農民工調查報告

農民工>調查報告

（一）所謂城市農民工是一個特殊的群體，是指在城鎮中務工的具有農村戶口身份或非城鎮非農村戶口的勞動者（即因企事業單位或政府辦公占地所產生的農轉非農民工）。他們為我國城市現代化建設做出了巨大的貢獻，但是他們的處境卻相當地困難，游離在城市和農村邊緣，得不到基本的身份認同，現在，在許多城市，為了改變農民工在城市市民心目中的形象，提出尊重農民工，把農民工改稱為'新市民'，從地位上把農民工與市民同等起來。但是，長期以來，農民工的社會保障問題依然沒有得到解決，值得重視和探討。筆者就目前農民工情況做一調查，報告如下：

一、農民工來源隨著我國社會生產力的提高，在農村出現了大量富余的勞動力，自**年以來，大量農民擁入城市，在不同行業干著最苦最累最臟的活，但工資卻最低，同時分布在建筑業，工廠，一些服務業當中，從此，農民工遍布了大江南北。建筑工地的工人、賓館的服務員，小區的保潔員、理發師?這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的'小人物'，大部分來自農村，干著絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發、保潔、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。他們從初中以上文化程度達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到達城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來打工的。

二、農民工在城市中生活狀況

1、調查顯示：外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

2、外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

3、民工中，絕大多數沒簽用工合同。一項調查中，當被問及'您希望組織對你提供哪些幫助'時，有30.1%的務工青年希望能保障他們的合法權益。同時，據了解，外來務工青年中75%的人工作不穩定，56%的人未簽勞動合同，52%的人加班后沒勞動報酬。

4、務工青年法制觀念和知識也很薄弱。據調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位口頭協商工資待遇，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業>保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾。當他們的合法權益受到侵害時，有33.2%的人感到孤立無助，只有13.3%的人想到去找工、青、婦、組織。

5、由于工作不穩定，外來務工青年的子女上學也成了大問題，他們的孩子不得不打游擊，很多務工青年子女就讀的外來務工子弟學校，既無法跟城市學校相比，又無法跟他們家鄉的學校相比。

三、農民工養老、醫療、失業等社會保障待遇問題

（一）從失業保障方面看，城市居民在失業期間有失業補助，而農民工卻沒有。

農民工靠的是熟人'拉線'，為他們提供崗位；靠運氣，不要因生大病、受重傷而失去工作。他們在失業期間多是靠積蓄，或向他人借錢，或是貸款、賣血，也有一部分人不得不回農村老家，重操舊業。從醫療方面看，很多農民工失業以后仗著年輕，身體好，硬挺著而不去醫院看病，遇到重病、大病，絕大部分是自費，用工單位通常在不得已的情形下只墊付很小一部分費用。從住房方面看，農民工是無法享受福利分房或在政府提供補貼的情形下買商品經濟房的。有些農民工合伙租住于城鄉結合部的農居點，一間房住二三十人，房租每人每月平攤幾塊錢，鋪地鋪，雇傭某家屬做飯，在公共食堂吃飯；有些建筑工人住在工地附近的工棚里，擁擠不堪，采光和通風條件差，衛生情況不言而論。在保險方面，據了解，很多工廠對農民工只有工傷保險，但有年齡限制，如18歲以下50歲以上的農民工沒有工傷保險，即指童工和超齡老齡農民工不在保險范圍內。童工和超齡工的工資比其他農民工工資低，而他們卻干著同樣的活，建筑承包公司等以更廉價的方式剝取他們的勞動力。這使得農民工也分了層次，童工與超齡工的處境更是困難，他們屬于非法用工，更不在法律的保護之內，但他們又不得不在外打工維持家里的生活。特別是50歲以上的農民工，從50年代經歷過來的人，家里幾乎有兩三個孩子，至少有一個孩子在上學，上有老，下有小，只有在外打工錢來得快，像養老保險、工傷保險、最低生活保障等就更不必提及了。從某種程度上可以說目前城市農民工的社會保障是近乎缺失的。

（二）農民工社會保障制度的缺失原因。

據了解是多方面的，通過對社會保障部相關人士的訪談以及公司相關負責人介紹：

1、社會保障嚴重滯后的根本原因是農民工在城鎮的邊緣性這個特殊社會地位，戶口是關鍵。雖然政府已經取消了原來舊的戶籍制度，但太多利益戶口仍在發揮著作用。沒有城鎮戶口就不能平等地享受城鎮居民的最低生活保障待遇；不是正式城鎮職工只是臨時的工人就不能平等地享受養老、醫療、失業等社會保障待遇。這種過渡性的結構狀態還沒有相應的保障制度實施保障，這便使得農民工處于社會保障的'真空地帶'。沒有相應明文規定的農民工社會保障條例的出現，農民工就難以享受社會保障權益。

2、社會保障立法不健全。許多對農民工的優惠政策和社會保障基金沒有得到落實。通過我對市人才市場的調查與觀察，沒有一家專門為農民工服務的人才市場，嚴格地說，是沒有一個為農民工提供合法程序，簽署正式雇傭關系的契約機構。只有農民工自發形成的'農民工市場'在公路旁邊，在小賣攤旁邊等待雇主，隨時還要遭受城管的驅趕，據說是因為他們影響了市容，給爭創文明城市抹黑。同時，部分用人單位對法律保障缺乏正確的認識，隱瞞企業受保人員的真實情況，更有甚者拖欠農民工工資，強行對農民工實施暴力，危害他們的人身與財產安全。

3、農民工自身社會保障意識較差，增強了這一問題的嚴重性。我曾問過一位農民工，為什么不去爭取自己的正當權益。他說大學生太天真，太學生氣了，社會很復雜，能有工作已經很不錯了。他們農民工團體意識較差，帶有濃厚的小農意識色彩，怕'鬧事'，眼光短淺，只要用人單位給某些領頭農民工一點好處，利益誘惑，其他人便不了了之。

四、調查建議：

通過這次調查，發現城市農民工社會保障問題任重而道遠，建立農民工社會保障制度的現實意義非常重大。十七大的召開，將給我們更高的啟示，為解決這個問題指明方向。作為黨員干部，我們更應該多參與社會實踐，關注農民工的疾苦，為解決他們的問題獻言獻策。

1、改善農村組織、生產結構。要投入農業結構改革，改變靠天吃飯的傳統，增加其他副業或手工業，使農民可以有多方的出路。加強農民工教育，充分利用>職教資源加強農民工職業教育和>培訓，加大新農村文化的建設力度。切實去了解農民工的思想動態，積極引導、扶植他們去就業，為他們提供學習的機會，創造學習的條件，是任重道遠的，也是社會主義發展的客觀要求。這是解決'三農問題'的有效舉措。總之，提高基層人員的素質是重點，提高農民的文化、認識是主要工作。

2、政府應該從各部門抽調人員，專門成立一個組織，專門針對農民工身上所發生的問題。

3、完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，用法律維護自己什么權益。

4、加強城鄉交流，促進城鄉居民的相互了解，可以考慮也讓城區居民'下下鄉'了解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心，切實到實際行動，完善兩者之間的關系。

5、政府應當鼓勵并加大經濟發達地區對周邊農村的扶持。只有將農村建設成城市，才能從根本上把農民工帶離邊緣化，讓他們重新正常的軌道上。

農民工調查報告

（二）一、調查目的：

通過此次調查，一方面鍛煉了我們把知識運用于實踐的能力；另一方面，使我們走出了書齋，走出了校門，擔當起了一個青少年應該承擔的職責，關注現實，關注生活，了解人民疾苦，盡我們的能力去做一些有意義的事情。

二、調查內容：

時下正值酷寒的嚴冬季節，當大多數市民呆在暖乎乎的被窩里時，而那些民工兄弟卻飽受嚴寒的在冰冷冷的工地上干工，境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館的服務員，小區的保潔員、建筑工地的工人，理發師??這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發、保潔、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。他們從初中以上文化程度達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到達城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？

在書上看到一篇報導，跟5個老鄉租住在xx一帶的小李今年20歲，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到xx做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。這里跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元，這樣，小李已經感到很滿足了。小李每月除了要寄300元給弟弟上學外，自己只有150元生活費，交了80元的房租后，可以**費的只有70元。因此，她很少買衣服。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

民工中，絕大多數沒簽用工合同。一項調查中，當被問及“您希望組織對你提供哪些幫助”時，有30.1%的務工青年希望能保障他們的合法權益。同時，據了解，外來務工青年中75%的人工作不穩定，56%的人未簽勞動合同，52%的人加班后沒勞動報酬。

而且，務工青年法制觀念和知識也很薄弱。據調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位口頭協商工資待遇，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾。當他們的合法權益受到侵害時，有33.2%的人感到孤立無助，只有13.3%的人想到去找工，青、婦、組織。

由于工作不穩定，外來務工青年的子女上學也成了大問題，他們的孩子不得不打游擊，很多務工青年子女就讀的外來務工子弟學校，既無法跟城市學校相比，又無法跟他們家鄉的學校相比。

三、調查建議：

1、改善農村組織，生產結構。其次，要投入農業結構改革，改變靠天吃飯的傳統，增加其他副業或手工業，使農民可以有多方的出路。總之，提高基層人員的素質是重點，提高農民的文化、認識是主要工作。

2、政府應該從各部門抽調人員，專門成立一個組織，專門針對農民工身上所發生的問題。

3、完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，法律維護自己什么權益。

4、加強城鄉交流，促進城鄉居民的相互了解，可以考慮也讓城區居民“下下鄉”了解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心，切實到實際行動，完善兩者之間的關系。

四、調查總結：

要關注一件事，你必須親身實踐去接近它，不要自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農”中的農民工有了更深一步的認識，思想受到了很大的觸動，認清了作為中學生的職責，讓我們共同投放目光。給弱勢群體以人文的關懷，共同為構建和諧的社會主義做一些力所能及的事情。

農民工調查報告

（三）中國網4月27日訊 國家統計局網站27日公布20**年我國農民工調查監測報告。報告顯示，20**年，全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。其中，外出農民工15863萬人，增加528萬人，增長3.4%。

一、農民工總體規模

（一）農民工數量繼續增長，總量達25278萬人

據抽樣調查結果推算，20**年全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。其中，外出農民工15863萬人，增加528萬人，增長3.4%。住戶中外出農民工12584萬人，比上年增加320萬人，增長2.6%；舉家外出農民工3279萬人，增加208萬人，增長6.8%。本地農民工9415萬人，增加527萬人，增長5.9%。

（二）中西部地區農民工人數增長快于東部地區

從輸出地看，東部地區農民工10790萬人，比上年增加323萬人，增長3.1%，東部地區農民工占農民工總量的42.7%；中部地區農民工7942萬人，比上年增加323萬人，增長4.2%，中部地區農民工占農民工總量的31.4%；西部地區農民工6546萬人，比上年增加409萬人，增長6.7%，西部地區農民工占農民工總量的25.9%。

二、農民工流向及就業地域分布

（一）在中西部地區務工的農民工增長較快，中西部地區對農民工的吸納能力進一步增強

從農民工的就業地區來看，20**年在東部地區務工的農民工16537萬人，比上年增加324萬人，增長2.0%，占農民工總量的65.4%，比上年降低1.5個百分點；在中部地區務工的農民工4438萬人，比上年增加334萬人，增長8.1%，占農民工總量的17.6%，比上年提高0.7個百分點；在西部地區務工的農民工4215萬人，比上年增加370萬人，增長9.6%，占農民工總量的16.7%，比上年提高0.8個百分點。分省看，就業地區主要分布在廣東、浙江、江蘇、山東等省，這4個省吸納的農民工占到全國農民工總數的近一半。

（二）在長三角和珠三角地區務工的農民工比重繼續下降

在長三角地區務工的農民工為5828萬人，比上年增加18萬人，增長0.3%，在珠三角地區務工的農民工為5072萬人，比上年增加7.4萬人，增長0.1%，在長三角和珠三角地區務工的農民工增加數量和增幅均明顯低于上年水平。在長三角和珠三角地區務工的農民工分別占全國農民工的23.1%和20.1%，分別比上年下降0.9和0.8個百分點。隨著中西部地區的快速發展，東中西部地區農民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區對農民工的就業吸引力在逐步下降。

（三）跨省外出的農民工數量減少，農民工以跨省外出為主的格局改變

在外出農民工中，在省內務工的農民工8390萬人，比上年增加772萬人，增長10.1%，占外出農民工總量的52.9%；在省外務工的農民工7473萬人，比上年減少244萬人，下降3.2%，占外出農民工總量的47.1%。在省內務工的比重比上年上升3.2個百分點。20**年，去省外務工人數減少，改變了多年來跨省外出農民工比重大于省內務工比重的格局。

（四）外出農民工仍主要流向地級以上大中城市

從外出農民工就業的地點看，在直轄市務工的占10.3%，在省會城市務工的占20.5%，在地級市務工的占33.9%，在地級以上大中城市務工的農民工比上年提高1.7個百分點。

三、農民工性別、年齡和受教育狀況

（一）農民工以男性為主，年長農民工比重逐年增加

分性別看，男性農民工占65.9%，女性占34.1%；分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占6.3%，21-30歲占32.7%，31-40歲占22.7%，41-50歲占24.0%，50歲以上的農民工占14.3%。調查資料顯示，40歲以上農民工所占比重逐年上升，由2008年的30.0%上升到20**年的38.3%，三年中農民工平均年齡也由34歲上升到36歲。盡管每年農村新增勞動力主要會加入到農民工的行列中，但農民工年齡結構的變化，也說明農民工的“無限供給”狀況在改變。

（二）年齡和家庭對農民工的空間流動有很大的影響

農民工中已婚者占73.4%，其中，本地農民工已婚者占90.2%，遠高于外出農民工已婚者58.2%的比例，這主要是由于本地農民工平均年齡高出外出農民工12歲，本地農民工中40歲以上的占60.4%，而外出農民工40歲以上僅占18.2%。這反映了已婚、年紀較大的農民工更傾向于就近就地轉移，大齡農民工不僅外出缺少競爭力，而且需要照顧家庭，這使得他們的外出積極性減弱。

（三）農民工以初中文化程度為主，青年農民工和外出農民工文化程度相對較高

在農民工中，文盲占1.5%，小學文化程度占14.4%，初中文化程度占61.1%，高中文化程度占13.2%，中專及以上文化程度占9.8%。外出農民工和年輕農民工中初中及以上文化程度分別占88.4%和93.8%。外出農民工的受教育水平明顯高于本地農民工，青年農民工的受教育水平最高，也是最具潛力的農民工群體。

（四）沒有參加過任何技能培訓的農民工占多數，青年農民工更傾向參加非農職業技能培訓

在農民工中，接受過農業技術培訓的占10.5%，接受過非農職業技能培訓的占26.2%，既沒有參加農業技術培訓也沒有參加非農職業技能培訓的農民工占68.8%。青年農民工接受非農職業技能培訓的比例要高于年長的農民工；與此相反，年長的農民工接受農業技術培訓的比例要高于青年農民工，年齡層次越低，接受農業技術培訓的比例也越低，這說明青年農民工正逐漸喪失從事農業生產的技能。

四、農民工就業情況

（一）農民工從業仍以制造業、建筑業和服務業為主，從事建筑業的比重明顯提高

在農民工中，從事制造業的比重最大，占36.0%，其次是建筑業占17.7%，服務業占12.2%，批發零售業占10.1%，>交通運輸倉儲和郵政業占6.6%，住宿餐飲業占5.3%。從近幾年調查數據看，變化較明顯的是建筑業，農民工從事建筑業的比重在逐年遞增，從2008年的13.8%上升到17.7%，從事制造業的比重則趨于下降。

（二）在東部地區務工的農民工以制造業為主，但比重下降

從農民工的從業地區看，在東部地區務工的農民工以從事制造業為主，占44.8%，比上年下降1.4個百分點，中、西部地區制造業比重分別為23.0%和15.4%，比上年上升0.6和0.4個百分點。隨著我國產業結構升級、勞動密集產業從東部向中西部轉移，農民工在不同地區就業結構將繼續發生變化。

（三）受雇人員的增長快于自營人員的增長，自營比重下降

在外出農民工中，受雇人員占94.8%，自營人員占5.2%；在本地農民工中，受雇人員占71.9%，自營人員占28.1%。自營人員主要從事批發零售業，占39.2%；其次是從事交通運輸業倉儲和郵政業，占17.8%。近幾年，外出農民工和本地農民工中自營人員所占比重均呈下降趨勢，20**年，本地受雇人員和外出受雇人員分別比上年增長9.4%和4.4%，本地自營和外出自營分別比上年減少2.1%和11.8%。

（四）農民工就業穩定性隨年齡增長逐步提高

在外出農民工中，初次外出的平均年齡為26.7歲。從事現職的平均時間為2.7年，從事現職累計不滿1年的占22.7%，1-2年的占43.1%，3-5年的占20.9%，5年以上的占13.3%。從不同年齡組來看，16-20歲年齡組中從事現職5年以上的占1.3%，21-30歲的占7.6%，31-40歲的占22.3%，41-50歲的占24.5%，50歲以上的占21.9%，說明隨著年齡的增長，就業的穩定性也提高。從從事的工作種類看，>企業管理人員、個體經營人員、專業技術人員現職累計時間在5年以上的比重要明顯高于服務業人員和生產、運輸設備操作人員。

第三篇：關于農民工調查報告

農民工家人生活情況調查報告

調查原因：眾所周知，農民工是活躍在城鎮和鄉村中的最積極最能干最可敬的力

量，他們在創建著巨大的社會財富。我是一名農村來的學生，有時總在想缺少了勞動力的農活怎么干，農民工的孩子有誰來管教？調查時間：2008年8月20日-2008年8月30日調查地點：

調查對象：

指導老師：

從繁華都市到衛星城市，到處都有這么一群忙碌的身影：他們搞建筑，送牛奶，賣小吃，當服務員，做清潔工等等，他們就是從農村流入到城市的勞動力，就是為生活而到處勞碌奔波的農民，即“農民工”。置身繁華都市，漫步大街小巷，我們可以看到他們生活的艱辛，可以看到他們在追尋夢想中灑下汗水，但我們卻看不到與他們相隔千里缺少關愛的孩子和無人照料的老人，這些“留守孩子”和“留守老人”的生活狀況是怎樣的呢？

一 對“留守孩子”的關注

在農村，父母外出打工，孩子大都由爺爺奶奶撫養，這部分老人不僅年齡大，而且文化程度低，嚴重欠缺教育孫輩的能力，他們簡單的認為養孩子就是給讓孩子吃飽穿暖，有時還扭曲了孩子的教育。

現在讀二年級的李加，是一個典型的叛逆男孩，其父母在無錫打工，與爺爺奶奶生活。他身體強健，第一眼看上去就是很頑皮，很霸氣。他是唯一的孫子，被奉為掌上明珠，這很自然地導致了他性格的放縱，蠻橫。周圍小朋友都怕他，家里家外是小霸王。聽奶奶說加加去年出去玩的時候欺負別人，對方也不甘示弱就打了起來，慌亂中被對方手中的金屬釘刺傷眼球，后經檢查右眼已失明。后來雖然也做了眼球移植，但是對孩子的影響可想而知。

在村里除父母都外出打工外，父親或母親單獨外出打工的現象占有很大比例，這就是新型的“單親家庭”現象。

以我的姐姐來說吧！姐姐出去打工了，我姐夫在家除了下地干活，還要做中介工作。大外甥8歲了，暑假就是看電視，把電視節目制作成了課程表，從早看到晚，吃飯就是隨便吃一些就又跑回電視機旁繼續當節目的忠實觀眾。小外甥4

歲了，雖然不像他的哥哥那樣每天迷電視，就是太貪玩，玩的不知道吃飯，每次就是你把從外邊拉回來他就隨便吃幾口，就又跑了，他們兄弟兩個吃飯都是那么費勁。吃不好飯當然身體也不會怎么沾光，總是愛感冒，提起這來你兩個孩子，姐夫總是覺得力不從心！

在外出打工的父母中，把子女托付給親戚照管也占有很大比例，即寄人籬下。由于寄人籬下，不少孩子往往性格內向，不愿與人溝通，甚至自暴自棄。他們往往自我封閉，逆反心理嚴重。

波林今年 10 歲，爸媽外出打工后和姑姑生活在一起。他是個懂事的孩子，放學一回家就幫姑姑做家務。但波林有時候心神不定，不知道他在想些什么。波林學習成績不是很好，上課經常走神，這一切都讓姑姑很擔心，但姑姑也不知道怎么辦才好。我試著和他溝通一下，波林說他不喜歡上學，認為學習是件很頭疼的事，感覺枯燥無味，在學校也不愿與別人交往，總覺得背后有人議論他，感覺自己和別人不一樣。雖然姑姑待自己很好，但很想爸爸媽媽。

二 對“留守老人”的關懷

我們中國人都講究孝順，其實這是中國的優良傳統。有這么一句話，我認為很有道理：一個連父母都不孝順的人，絕對不可以把他當朋友去處。但是在廣大農村由于大家對更美好生活的向往,很多的青壯年拋下父母孩子走進了繁華的大城市。于是,留守老人的問題就顯現了。

8月25日我來到了村里的王大爺家。一進門就看到王大爺躺在小床上，兩眼微閉，臉色也不怎么好。我輕聲叫了聲王大爺,他慢慢地睜開了眼，從其話語中我得知，他生病了，發燒感冒,女兒昨天來過了，無奈家中也有一大堆的活要干，幫忙買了點藥就回去了。父母都操勞一輩子了，到了晚年還得看孩子，下地干活，連生病了都沒有個人在身邊照顧，真是很凄涼。

三 個人總結

為期十天的社會實踐結束了，但我的心久久不能平靜。為“隔代教育”導致的性格缺陷的孩子而惋惜，為“單親家庭”中孩子的艱苦生活而深深牽掛著，為“寄人籬下”導致心理疾病的孩子而擔憂著，為孤苦無依的老人而無奈。

對社會來說，農民工對城市建設做出了重要貢獻，城市政府有責任擔負起農民子女的教育問題。這樣，“留守孩子”才有可能來到父母身邊，接受正規的學校教育，也便于接受親情教育，才能讓他們健康快樂的成長。

對家庭來說，父母要常回家看看，經常和孩子保持電話和書信聯系，加強與孩子的感情交流，讓他們重回父母溫暖懷抱，讓孩子生活在愛的陽光下，才能健全孩子的人格，培養孩子的健康心理，和良好的行為習慣。

對個人來說，我們每個人都要伸出一只手，牽著留守孩子走，關心照顧他們的學習生活，讓他們體會社會的真情，人間的溫暖。讓他們和別的孩子一樣，擁有一樣的童年，一樣的世界。

留守老人的問題也是值得我們深深思索的，為人子女讓自己的父母安度晚年時應盡的義務，一首《常回家看看》唱出了華夏兒女的責任和義務，父母不需要太多的物質享受，要得是兒女的悉心照顧，要得是孤苦無依時的陪伴，我真切地期望廣大外出打工的大哥大姐們能夠早日意識到這個問題。

第四篇：關于農民工調查報告

一、調查目的：

通過此次調查，一方面鍛煉了我們把知識運用于實踐的能力；另一方面，使我們走出了書齋，走出了校門，擔當起了一個青少年應該承擔的職責，關注現實，關注生活，了解人民疾苦，盡我們的能力去做一些有意義的事情。

二、調查內容：

時下正值酷寒的嚴冬季節，當大多數市民呆在暖乎乎的被窩里時，而那些民工兄弟卻飽受嚴寒的在冰冷冷的工地上干工，境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館的服務員，小區的保潔員、建筑工地的工人，理發師……這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發、保潔、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。他們從初中以上文化程度達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到達城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？

在書上看到一篇報導，跟5個老鄉租住在xx一帶的小李今年20歲，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到xx做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。這里跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元，這樣，小李已經感到很滿足了。小李每月除了要寄300元給弟弟上學外，自己只有150元生活費，交了80元的房租后，可以**費的只有70元。因此，她很少買衣服。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

民工中，絕大多數沒簽用工合同。一項調查中，當被問及“您希望組織對你提供哪些幫助”時，有30.1%的務工青年希望能保障他們的合法權益。同時，據了解，外來務工青年中75%的人工作不穩定，56%的人未簽勞動合同，52%的人加班后沒勞動報酬。

而且，務工青年法制觀念和知識也很薄弱。據調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位口頭協商工資待遇，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾。當他們的合法權益受到侵害時，有33.2%的人感到孤立無助，只有13.3%的人想到去找工，青、婦、組織。

由于工作不穩定，外來務工青年的子女上學也成了大問題，他們的孩子不得不打游擊，很多務工青年子女就讀的外來務工子弟學校，既無法跟城市學校相比，又無法跟他們家鄉的學校相比。

三、調查建議：

1、改善農村組織，生產結構。其次，要投入農業結構改革，改變靠天吃飯的傳統，增加其他副業或手工業，使農民可以有多方的出路。總之，提高基層人員的素質是重點，提高農民的文化、認識是主要工作。

2、政府應該從各部門抽調人員，專門成立一個組織，專門針對農民工身上所發生的問題。

3、完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，法律維護自己什么權益。

4、加強城鄉交流，促進城鄉居民的相互了解，可以考慮也讓城區居民“下下鄉”了解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心，切實到實際行動，完善兩者之間的關系。

四、調查總結：

要關注一件事，你必須親身實踐去接近它，不要自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農”中的農民工有了更深一步的認識，思想受到了很大的觸動，認清了作為中學生的職責，讓我們共同投放目光。給弱勢群體以人文的關懷，共同為構建和諧的社會主義做一些力所能及的事情。

五、老師評價：

本文選取農民工作為調查對象，用獨特的視角去關注，了解分析這一弱勢群體，調查深入，見解透徹，建議，同時也體現了學生強烈的人道主義精神！

第五篇：農民工調查報告

農民工學習需求調查報告

我國作為農業大國，農村人口占國家人口的大部分。而農民工是推動社會新農村建設的主力軍，是農村經濟社會發展的中堅力量。本文主要對我縣農民工學習需求進行了調查，并對如何讓發展農民工學習做了一些建議。

農民工問題越來越受到社會各界人士的關注，本市作為民工吸取大門之一，自然也重視農民工的一系列問題。作為廣播電視大學行政管理專業的學員，我們在學習好課本知識的前提下，也應以實際行動來關注我們身邊農民工的學習問題，因此我們想通過實地調查本市的農民工人員，提高自己的社會實踐能力，并為農民工的學習生活等問題提供一些幫助與建議。

近幾年，農民工人員綜合素質提升、企業規模增大，本市創業人士增多，勞動力供不應求現象顯得尤為突出,今年因員工荒的問題,平均所有農民工收入及生活壞境和設施都有很大提高及改善。調查顯示，農民工在外權益保障方面存在較多擔心，這主要表現在六個方面：

一、是簽訂勞動合同比例較小，農民工人員與用工企業簽訂正式勞動合同人數占20%；擁有工傷等社會保險人數占40%，農民工合法權益保護缺乏基礎。

二、是從勞動時間上看，每天工作時長達10-12小時的占60%；遭受同工不同酬等不公正待遇的占60%以上，農民工基本上都是沒有勞動保障的“工作狂”。

三、是許多用工單位沒給民工辦理工傷保險和提供工傷費用。

四、是拖欠民工工資情況有所好轉，但拖欠現象依然存在。

五、是民工受歧視的現象仍有發生。

六、是民工法律意識仍很淡薄對學習需求來看，剛開始的回答都有點空洞，雖然一致回答說“是“或者“愿意”，但一般好像言不由衷，但了解到學習培訓的內容后都還是表示有機會，有條件很愿意參加培訓、學習，來提高自己的知識，技術、技能，畢竟這肯定對自己有好處，對提高自己的待遇、工資就業的機會都有幫助。尤其這些民工其實更想提高自己的社會地位，就是被大家認同的價值。

通過調查可以看出，農民工的意識中對于學習的需求是很大的，只是由于各種原因，他們可能無法實現或者只是選擇短期的專業技能進行提高；但他們對學習的渴望程度是非常之大的，甚至將這種不太容易實現的渴望轉嫁在了自己的子女、弟妹身上，用自己的能力，為他們獲取更好的環境，以改變寥賴的生活。當然，當前農村青年的學習心理狀況，其主流是積極向上的，他們正在健康地成長，同時也存在消極的一面，不容忽視。

問卷調查結論：青年農民工現狀不樂觀。第一，生活艱難，1500元以下的月收入，除了房租和吃飯剩無幾。溫飽都難，難顧其他。第二，廣播電視大學在中國成人繼續教育方面，貢獻卓越，舉世共睹。但它也應與時俱進，淡化學歷教育，用電大的豐富資源向職業教育和短期培訓方面發展，再創電大的輝煌！