第一篇：新生代農民工調查報告

新生代農民工調查報告

孫穎

(華北水利水電學院

河南，鄭州

450000)

摘要：農民工是改革開放進程中成長起來的一支新型勞動大軍，是我國現代產業工人的主體和先到化建設的重要力量。近年來，農民工中的新生代群體越來越受到黨和政府以及社會各界的廣泛關注。新生代農民工指出生于20世紀80年乃以后，年齡在16歲以上，在異地以非農就業為主的農業戶籍人口，目前全國約1億人。他們不再是暫居在城市，而是傾向于長期居住。他們是一群朝氣蓬勃的追夢，是我國的正要力量源泉，這些年輕人將決定中國未來十幾年，幾十年的發展方向與成果。本文就新生代農民工在當今社會的發展，地位以及面臨的問題做了以下報告。正文：

2010年中央一號文件《關于加大統籌城鄉發展力度進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》明確要求，采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題。

新生代農民工指出生于20世紀80年乃以后，年齡在16歲以上，在異地以非農就業為主的農業戶籍人口，目前全國約1億人。這些新生代農民工幾乎沒有務農的經歷，對城市的認同超過了對農村的認同。他們在心態和各方面都有了新的要求，從而形成了這個新的群體。與傳統農民工相比，他們更注重自我，更注重權益保護，更注重發展前途嗎??作為改革開放以后成長起來的新生代農民工，他們既和過

去的農民工面臨共同的問題，同時具有自身的新特征和新訴求。新生代農民工的五個現狀：

一、受教育時間較長，但專業技能較欠缺。新生代農民工中有高中及以上受教育程度的比例為67.2%比較傳統農民工高18.2個百分點。擁有中專（中技、職高）、大專（或職高）、大學本科及以上受教育經歷的比重分別是過去農民工的1.6倍、2倍、2.3倍。盡管受教育年限普遍更長，但絕大多數仍停留在義務教育和普通高中教育階段。

二、過半未婚，生活經歷簡單。處于30歲一下的新生代農民工59.9%尚未結婚，而傳統的農民工中已婚比例為93%；武功恰那他們的生活經歷更簡單，74.1%外出務工前“在校讀書”。

三、多在東部、沿海地區就業，外出謀求發展動機強烈。七成新生代農民工外出前往東部就業，高于農民工的整體水平。42.3%的外出務工動機是為了“尋找發展機會”，出來見世面的比重為6%；而傳統的農民工中55.1%的人是為了“掙錢養家”。

四、多聚集在第二、第三產業就業。81.7%的新生代農民工就業于第二產業。近兩成在第三產業就業。從行業分布來看，73,9%的新生代農民工聚集在制造業。

五、絕大多數從業于外商投資企業，在國企就業比重近期有所攀升。新生代農民工在外商投資企業中聚集度最高，為58.2%從發展趨勢來看，2010年外商投資企業，國有企業對新生代農民工的吸納能力較2009年有所增強，分別上升了17.9和3.4個百分點。

和老一代農民工相比，新生代農民工在個體價值上，不是一般意義上的提升，這種人才素質上的進步，未來將最終決定中國經濟在世界經濟中競爭的新天地和新成績。這個趨勢國家的主管部門也敏銳的捕捉到了，在2010年將有近600萬農民工能得到技能培訓，在經濟發展方式轉變的過程中，農民工也將發生重大的變化。新生代農民工面臨的主要問題

新生代農民工作為農民工的一部分，與傳統農民工面臨著一些共同的問題，比如：工資欠缺、勞動合同簽訂率低、社會保障水平較低、職業健康安全保障不足等基本勞動權益保障問題。

①、工資收入水平較低，務工地房價居高不下，阻礙新生代農民工的城市長期穩定的就業和生活。按照自身收入水平，同時對比農民工所能承受的房價與現在農民工流入集中地的房價，新生代農民工中最終能實現在務工地城市購房定局夢想的比例不超過10%。②、新生代農民工大多剛邁出學校的大門，過多的期盼通過自身的努力實現美好的夢想，他們的心智發展尚未成熟、思想尚未穩定、身份認同尚未清晰，面對復雜的社會環境，確定具體職業發展目標的能力仍舊不足。

③、新生代農民工勞動合同簽訂率低，欠薪和工傷事故時有發生。共同的經濟社會環境，同樣都是農民工的身份，使新生代農民工的勞動權益上雖然比老一代農民工有所提高，但是總體環境相似，仍舊普遍面臨這些基本問題。

④、新生代農民工正處于交友戀愛的黃金時期，由于剛踏上社會，對思想溝通和情感交流的需求更強，由于上班時間長、接觸較窄、工資較低，使他們普遍面臨交友沒時間，戀愛沒人選，想傾訴沒對象的困境。

可能正是因為這些問題的存在，才造成了富士康13跳的警示與教訓。年輕的生命還沒來得及享受人生的美好，就這樣早早的結束，我們在惋惜這些年輕的生命的同時，也不得不深深的思考現存的社會現狀。新生代農民工的價值觀和人生觀還沒有完全形成，他們的發展與進步還需要全社會的引導和關注。新生代農民工多為獨生子女，在相對富裕的物質環境中成長，人生經歷比較順利，挫折教育相對缺失，所以要積極培育他們應對挫折和解決困難問題的能力。除了社會制度需要完善外，與此同時用人單位及社會團體也應該對新生代農民工的心理健康給予更多的關注，幫助他們形成積極向上健康發展的世界觀、人生觀、價值觀。

天行健君子以自強不息。新生代農民工應繼續發揚吃苦耐勞的傳統美德，不畏困難，不畏艱險，以自強不息的偉大精神，繼續生活前進的步伐，兢兢業業完成好自己的本職工作。我相信新一代農民工一定會憑借自己勤勞的的雙手創造出更加美好的未來。

隨著時間的推移，第一代農民工逐漸退出城市，返回農村務農，新生代農民工慢慢成為農民工的主力軍，在市場的占有率比重呈遞增態勢，這意味著幾年以后，新生代農民工將取代第一代農民工，完全貢獻城市的建設和發展，按照前十年的發展速度，新生代農民工將創造中國三分之一的貢獻值。總之，新生代農民工是未來我國的有生力

量源泉。

在這個由鋼筋混凝土構架的中國我們習慣了讓農民工兄弟來給城市蓋高樓大廈，習慣了讓他們來干苦活干累活，習慣了讓他們來支撐中國制造的競爭優勢，但現在情況改變了：受計劃生育政策、高等教育普及、更多然選擇創業等因素的影響，農村剩余勞動力在數量上存在逐漸遞減的可能。我們的人口還能吃多久？隨著農民工更多的分享社會進步發展的成果，他們在城鎮化過程中轉變了身份，他們在提高社保待遇、增加工資過程中實現了更多的權利訴求，這是一個時代發展的必然。但在 這個過程中，中國也正在告別靠低成本優勢維持中國制造優勢的時代。在去年深圳等沿海地區竟然有勞動人員供不應求的情況，農民工不再是中國可以任意揮霍得到資源。

去年6月份，溫家寶總理召開新一代農民工代表座談會，要求“政府以及社會各界都應該像對待自己的孩子一樣對待年輕的農民工”引起了社會強烈反響。新生代農民工已逐漸成為農民工群中的中堅力量，他們對社會，對將來的發展，都有著不可估量的作用。

第二篇：新生代農民工調查報告

新生代農民工調查報告:1億人8大問題待解決

核心提示

20日，中華全國總工會發布的一份新生代農民工調查報告，反映了新生代農民工的特點、面臨的困難，提出了助其發展的對策。作為新生代農民工，他們既和傳統農民工一樣面臨共同的問題，同時又具有自身的新特征和新訴求。

新生代農民工現狀

67.2%受過高中及以上教育，七成外出前往東部就業

“新生代農民工”，主要是指出生于20世紀80年代以后的農民工。目前，在外出打工的1.5億農民工中，新生代農民工占到60%，大約1億人。

2010年5—6月，全總研究室在全國25個城市（區）1000家已建工會企業中進行問卷調查。在調查獲取的4453個有效樣本中，新生代農民工為2711人，傳統農民工為1742人，新生代農民工占農民工總數的60.9%，這一比例基本接近國家統計局的數字61.6%，說明調查樣本的代表性比較高，能基本反映新生代農民工的客觀情況。

調查顯示，新生代農民工普遍受教育時間較長、專業技能較欠缺，其中有高中及以上受教育經歷的比例為67.2%，高出傳統農民工相應數字18.2個百分點。盡管受教育年限普遍更長，但從接受教育的內容來看，絕大多數（62.5%）新生代農民工仍停留在義務教育和普通高中教育階段，而接受過專業技術教育（中專、中技、職高、大專、高職）的比重尚不足四成（37.5%）。

與傳統農民工相比，過半新生代農民工未婚，生活經歷簡單。處于20歲—30歲年齡段的新生代農民工59.9%尚未結婚成家，39.5%的人已婚有配偶，而傳統農民工中已婚人數比例為93%，高出新生代53.5個百分點。

調查還顯示，新生代農民工多在東部、沿海就業，外出謀求發展動機強烈。七成（70.9%）新生代農民工外出前往東部就業，超過3/4（76.2%）在沿海城市務工，均高于農民工整體水平。

超過八成（81.7%）的新生代農民工就業于第二產業，近兩成（18%）在第三產業。從用人單位的所有制注冊登記類型來看，新生代農民工在非公有制企業中的集聚度較高，為84.3%，高出傳統農民工12.2個百分點。

八大問題待解決

收入為城鎮企業職工的57.4%，加入工會組織比率為44.6%

調查顯示，新生代農民工整體收入偏低，在接受調查的1000家企業中，新生代農民工的平均月收入為1747.87元，僅為城鎮企業職工平均月收入（3046.61元）的57.4%，比傳統農民工（1915.14元）低167.27元。在與企業發生過勞動爭議的新生代農民工中，31.6%的人認為“勞動報酬”是引發爭議的最重要因素。

勞動合同執行不規范也是存在的重要問題，新生代農民工勞動合同簽訂率為84.5%，低于城鎮職工（88.5%）4.0個百分點。

與傳統農民工相比，新生代農民工加入工會組織的人數比例偏低。在接受本次調查的1000家已建工會企業中，新生代農民工的入會率為44.6%，低于傳統農民工11.4個百分點。此外，工作穩定性差、社會保障水平偏低、職業安全隱患較多、職業培訓不理想、企業人文關懷不到位等，也是制約新生代農民工發展的不利因素和重要問題。

為解決難題支招

擴大參保面，實施職業技能培訓

為推動解決新生代農民工權益實現中存在的問題，報告著重在工資分配、社會保障、職業培訓、進城落戶、發展入會等方面提出對策建議。

針對農民工關注的薪酬問題，報告建議，應當建立健全工資支付、增長、共決機制，加強對工資分配有關問題的勞動監察力度。

另一方面，要推動社會保險法規落實，擴大新生代農民工參保面。加大源頭參與和監督力度，推動社會保險法規政策的落實。重點加強私營、個體等非公有制企業職工特別是農民工、勞務派遣工的參保工作，進一步擴大職工社會保險的覆蓋面。積極穩妥地提高社會保險統籌層次，實現職工社會保險關系順利轉移和接續。

同時，還要實施職業技能培訓，增強新生代農民工就業競爭能力和社會適應能力。對農民工實施有針對性的職業技能培訓,幫助他們實現穩定就業和體面勞動。加強對新生代農民工人文關懷和心理疏導,提高他們適應經濟結構調整和社會發展的能力。

此外，報告還建議通過鼓勵各地探索戶籍制度改革的方式，優先考慮新生代農民工落戶城鎮問題；組織新生代農民工加入工會，暢通農民工利益訴求渠道等措施，解決新生代農民工中存在的問題。

中國工運研究所所長呂國泉表示，新生代農民工對于歸屬感和認同感的要求特別強烈，企業一方面要通過改善用工環境、提高福利待遇吸引他們，同時，也要營造良好的企業文化，不斷增強企業的吸引力和凝聚力。

第三篇：新生代農民工調查報告

一 調查背景范婷婷新生代農民工的定義政府需求企業需求調查計劃及方法

二 調查結果分析陳妍君 殷越聰 1 問卷調查分析采訪匯總（僅農民工的）

三 總結政府的意見周鑫

1）目前所出臺的相關政策

2）未來計劃與期望企業的意見朱稽涵

1）企業的培訓現狀

2）企業未來的培訓方向

四 社會實踐心得一起寫 黃鑫總

最后整理，宋霜霜

同志們，大家不方便上網的話我就飛信統計下大家意見吧，我們的報告主要分為四個部分，提綱如下：一 調查背景1 新生代農民工的定義;2 政府需求;3 企業需求;4 調查計劃及方法

二 調查結果分析1 問卷調查分析;2 采訪匯總（僅農民工的）三 總結1 政府的意見:目前所出臺的相關政策&未來計劃與期望;2 企業的意見:企業的培訓現狀&企業未來的培訓方向;

四 社會實踐心得請大家把你能協助完成的部分恢復我，晚點根據大家的意見統一安排下~

陳妍君 1/2殷越聰 所有朱稽涵 3

同志們，根據大家的意見我們分了下工，為了方便后期統計和制作，請大家在本周日（八點）之前完成自己的part，要求是：小四，1.5倍行距，企業政府的分析各自不少于兩頁，問卷分析用excel作圖然后每個問題分析兩三行左右，把所有問題分析完就行了。第一部分概述兩頁左右。總結黃鑫先寫一頁。后面是我們各自寫的心得，可以加點圖片啊什么的。

分工：一 調查背景1 新生代農民工的定義2 政府需求3 企業需求4 調查計劃及方法（范）

二 調查結果分析1 問卷調查分析2 采訪匯總（陳 殷）三 總結1 政府的意見:目前所出臺的相關政策&未來計劃與期望（周）;2 企業的意見:企業的培訓現狀&企業未來的培訓方向;（朱）四 社會實心得（黃 每人都寫一份）我做最后匯總。請根據前面說的要求按時發到我郵箱~收到請回復

第四篇：四川新生代農民工調查報告

四川新生代農民工調查報告

新生代農民工，是指1980年以后出生，外出務工，戶籍身份仍是農民的勞動者。這個群體年紀輕、觀念新、數量龐大，已經成為中國產業工人大軍的主體，深入、全面了解他們在就業情況、生活現狀、城市融入、利益訴求等方面情況，為黨和政府制定有針對性的農民工政策，加強和改善農民工工作提供科學的依據。為此，國家統計局四川調查總隊于近期組織開展了全省新生代農民工專項調查，采用電話訪問的方式，抽樣調查全省20個勞務輸出大縣1000名新生代農民工，收回有效問卷939份，調查結果能夠反映新生代農民工群體的基本特質。

一、新生代農民工群體基本特征

1、身份認同程度高。新生代農民工大多在農村出生，初中或高中一畢業就到城市找工作、謀出路，有的自小就跟隨父母移居城市，他們對城市生活環境更熟悉、更適應，生活觀念、生活方式趨于市民化。但他們并沒有迷失自己，對自己農民身份認同程度較高。調查中，問及“我覺得自己是老家的人”時，選擇非常同意或比較同意的占72.0%；問及“我覺得自己是農民”的，選擇非常同意或比較同意的占61.2%；不同意“我覺得自己是城里人”的占76.0%。

2、婚姻家庭觀念新。本次調查中，選擇尚未結婚的受訪者為50.5%，選擇與配偶一同外出務工的占33.8%，選擇配偶在其他地方外出務工的 占6.4%，選擇配偶留守老家的占6.4%。56.3%的受訪者沒有未成年子女，選擇子女留守老家的占25.8%，選擇子女一同外出的占10.2%。這組數據說明了新生代農民工群體結婚、生子時間普遍較晚，注重家庭生活、夫妻雙雙外出務工成為他們的優先選擇。

3、健康狀況理想。針對自身健康狀況，選擇非常好或比較好的占76.7%，選擇一般的占19.5%，認為自己身體狀況欠佳的僅占3.8%；在問及生病及處理方式時，選擇幾乎不生病的占23.2%，選擇不在意或自己休息幾天的占13.2%，選擇自己買藥或到小診所治療的占52.7%，選擇去正規醫院治療的占10.9%。新生代農民工群體健康狀況較為理想，為他們努力拼搏奠定了良好的基礎。

4、擇業流動性高。調查表明，新生代農民工平均外出年限5.0年，從地域流向看，初次外出從業選擇省外的占67.9%，選擇縣外省內的占28.2%，選擇鄉外縣內的僅占3.9%，沿海發達地區和省內主要城市較高薪資水平和良好生活環境成為他們擇業的首選地。從流動頻率看，跳槽頻繁、流動率高是他們擇業的又一特點，更換工作次數2次及以下的占63.7%，3--5次的占32.7%，6次及以上的占3.6%；更換外出地點2次及以下的占71.0%，3--5次的占26.7%，6次及以上的占2.2%。新生代農民工勞動強度大，工作時間長，平均每月工作25.7天，平均每天工作9.1小時。

5、收入見漲，生活節儉。從收入和生活消費情況看，新生代農民工本季度平均每月收入1810.3元，用于生活消費支出為759.5元，收支結余971.5元，生活消費、收支結余占月收入的比重分別為42.0%和53.7%，生活量入為出、儲蓄率較高、樂于積累的特點十分明顯。在生活消費支出中，食品支出僅為408.4元，平均每天食品支出不到14元，即使不考慮工作午餐和自己偶爾加餐，只算早晚兩餐，這個生活水準也姣低，生活非常節儉。

6、社交圈子窄，自娛自樂多。在問及“業余時間一般和誰一起活動”時，選擇和家人一起娛樂或者自娛自樂的占39.1%，選擇和其他農民工或者老鄉一起娛樂的占40.8%，選擇與城里朋友娛樂的占13.2%。問及“業余時間最主要的活動”時，選擇看電視的占37.1%，選擇休息的占21.9%，選擇上網的占19.6%。新生代農民工群體仍然生活在老鄉和工友等熟人圈子內，與外界交往少，生活較為封閉。

7、目標明確，態度積極。調查表明，新生代農民工對城市的向往，要遠大于對農村的留戀，他們充滿朝氣，積極向上，期望通過自身努力改變命運。在問及“你今后的打算”時，49.2%的受訪者選擇堅決不回農村或盡量留在城市，20.8%的受訪者選擇掙夠錢就回農村，21.9%的受訪者選擇不好說，選擇一定會回農村的僅占8.2%。關于當前最主要的目標，28.3%的受訪者希望找到一份較好工作，26.0%的受訪者希望掌握專業技術、有一技傍身，19.9%的受訪者希望自主創業當老板。

8、知足常樂，幸福指數高。在問及工作壓力感受時，64.1%的受訪者表示沒有太大壓力或沒有壓力，認為壓力較大的有26.9%，只有5.6%的受訪者認為壓力很大；新生代農民工對當前收入水平滿意度較高，選擇非常滿意或比較滿意的占62.5%，選擇不太滿意的占32.4%，選擇完全不滿意的僅占5.1%；對目前的工作環境，選擇非常滿意或比較滿意的占76.7%，不太滿意的占19.2%，完全不滿意的僅占4.1%；對當前的生活狀況，77.7%的受訪者表示非常滿意或比較滿意，僅有19.1%的受訪者表示非常不滿意或不太滿意。在問及“總的來說，你覺得是否幸福”時，僅有10.2%的受訪者表示不幸福或不太幸福，認為境況一般的占56.3%，選擇幸福或者非常幸福的占30.2%。

二、新生代農民工“現象”的主要影響

新生代農民工是我國經濟社會發展過程中的特殊現象，他們身份是農民，但他們在城市中工作和生活，他們不愿回到農村，但他們在城市又很難扎根，他們長期漂移對我國經濟社會發展帶來的影響不容忽視。

1、對黨和政府農村社會管理提出了新挑戰。我省作為一個人口大省，新生代農民工數量龐大。根據農民工監測調查3季度數據，全省有29.9%的農村勞動力外出從業，其中新生代農民工占43.4%，由此可以推算我省新生代農民工將超過600萬。他們長期在外漂移流動，城里不想管，農村管不著，導致農村出現征兵難、選舉難、基層組織發展難、村 民義務履行難，這“新四難”的出現，對黨和政府加強農村社會管理提出了新課題。

2、對發展農業生產、確保糧食安全提出了新挑戰。四川既是一個農業大省，還是一個人口大省，在確保國家糧食安全方面地位十分重要。然而，調查表明，作為農村勞動力主體的新生代農民工從事農業生產的技能和意愿不強。調查表明，86.2%的受訪者在農村老家有責任承包田，回答說不清或選擇沒有的僅占13.8%。在問及是否具有勞動技能時，選擇基本沒有農業技能的占40.0%，選擇從未干過農活、完全不會的占30.9%，選擇農業技能水平一般的占25.6%，有熟練農業技能的僅占3.5%。誰來種地，誰能種地，已經成為一個突出的現實問題。

3、對農村留守兒童的教育提出了新挑戰。新生代農民工群體為了改善家庭經濟條件，或者講究個人生活舒適瀟灑，普遍選擇夫婦雙雙外出務工，由于客觀存在的城市入學難及自身流動性大等問題，大多讓子女留守老家，由爺爺奶奶代管，或由其他親友托管，甚至放任不管，這些留守兒童由于缺乏父母的言傳身教和有效監管，學習教育和性格培養都有缺陷，政府的臨時關愛解決不了長期的社會問題。

4、對消弭城鄉偏見、構建和諧社會提出了新挑戰。新生代農民工在城市工作生活，為城市發展奉獻自己的青春，但他們難以融入城市主流生活，在心靈深處烙上了對城市人的偏見。在調查中問及“你認為城市人對你的看法”時，選擇全部或部分有偏見的占61.1%，選擇沒有偏 見的占21.1%，選擇說不清的占17.8%。缺乏理性的偏見與激憤是我們構建和諧社會必須重視的問題。

三、創新體制機制，科學化解新生代農民工問題

2010年，中央“一號文件”首次明確提出“采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題”，說明這個問題的重要性和解決的迫切性。通過這次調查，我們發現，并不是一個簡單的戶籍制度改革、讓新生代農民工加速城市化就能徹底解決這個問題，他們最需要的是制度公平，涉及到戶籍制度、勞動就業、教育培訓和社會保障等一系列政策，這就需要系統的體制機制創新，用統籌城鄉發展的思路來解決。

1、統籌城鄉發展，大力縮小城鄉差別。農民要進城，是因為農村太落后、太貧窮，在城市能夠獲得更多的收入和更好的生活環境，這才是問題的本質。黨和政府應該盡快廢除城鄉二元政策，全面推進城鄉統籌發展，繼續加大對“三農”的扶持力度，大力改善農村基礎設施，因勢利導加強農村二、三產業的發展，提供更多的就業機會，千方百計縮小城鄉差別，真正做到城鄉同工同酬、生活同質和教育同步，讓新生代農民工能夠在本地安居樂業。這既有利于減輕城市擴張的壓力，又有利于農村社會管理和穩定發展。

2、實現制度公平，科學推進城市化進程。新生代農民工市民化，他們需要的不僅僅是一本居民戶口本，還需要擁有與市民一樣的機會和同等的權利，才能在城市穩定下來和奮斗發展。否則，他們就會淪為失 地、失業、沒有社會保障的城市難民，這有違黨和政府的初衷。因此，在農民工城市化制度設計上要努力做到制度公平，讓他們擁有公平的勞動就業機會，能在城市發展舞臺上與城市人同臺競技；讓他們擁有公平的受教育權利，能夠提高自身素質和解決下一代教育問題，農村留守兒童現狀將根本改觀；讓他們享受普惠性社會保障權利，能夠困有所扶和放心發展。公平發展，這才是新生代農民工真正需要的城市化進程。

3、強化教育引導，促進社會和諧發展。城鄉隔閡、互相漠視，不利于整個社會和諧進步。黨和政府要加強輿論導向管理，要揚正氣、樹新風、促和諧，努力加強城鄉一體、關心關愛、友好互助、共同發展意識的宣傳，避免媒體在仇富和仇貧問題上過分炒作。在城市管理上要以人為本，要對到城市謀生的農民工進行溫情管理，將社區關懷延伸和拓展，積極將農民工納入管理范圍，讓他們獲得與城市居民一樣的待遇。同時，要對新生代農民工群體加強引導，要讓他們樹立法律意識和社會組織意識，消除偏見，主動和諧。

４、創新農業發展機制，確保糧食安全。農民由農業向非農行業轉移，由農村向城鎮轉移，這是今后相當長時期我國經濟社會發展的必然趨勢。農業如何發展，糧食安全又如何保證，只有靠機制創新來解決。在現有法律框架下，建議從兩方面著手進行探索，一是靈活執行農村土地經營制度，進城農民不再保留承包地，這部分耕地也不再打散分配，由村集體集中管理，租給種糧大戶或愿意耕種的農戶進行耕種，確保耕 地不撂荒和種植強度；二是國家及時調整糧食補貼政策，將新增的涉糧補貼全部補助到商品糧上。通過政策調整，充分調動農民種糧、賣糧的積極性，有效增加糧食供應。

課題組：明國光 8

馮作仁 周煥明 李 洋

第五篇：新生代農民工調查報告總結

電氣信息工程學院 自動化09-1焦文龍學號:540901010116

關于農民工的調查報告

電氣信息工程學院

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學號:##########

關于農民工的調查報告

調查情況介紹

農民工，是指身為中國大陸特有的農業戶口身份的工人，指從農村進入城市，依靠替雇主工作為謀生手段，但不具備非農業戶口的社會群體。農民工是在改革開放和市場經濟的大背景產生的一個特殊群體，是中國大陸在戶籍管理制度下特有的社會現象。

農民工，這一個廣大的群體基本上沒有工會組織，幾乎沒有任何權益保障，更不能享受城市經濟發展所帶來的社會福利。他們也是城市的被雇傭者中勞動條件最差，工作環境最苦，平均收入最低的社會群體，同時也是產業工人中人數最多的群體。

農民工根據時間的不同，分為第一，二代。他們一般來自于偏遠的山區，家鄉交通閉塞，信息獲取量少，而且家庭生活負擔沉重。文化程度低，多在發達地區的大城市從事一些臟累險的工作。生活條件差，加班超時現象嚴重，處于社會下層，游離于城鄉之間，健康和養老問題突出。

調查目標：

近年來，隨著社會經濟的逐漸發展，城市建設越來越繁華，城鄉差距越來越大，大量的農民工涌入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創造了大量的財富，然而在陌生的大城市仍然處于“邊緣”狀態，他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態不容樂觀。我借著課余的空閑時間對農民工的生存狀況進行了深入調查，進一步了解農民工在城市中為何生存如此困難。

調查總結：

目前，已有大量農民工城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們為社會奉獻了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方任然讓人堪憂，他們的生活現狀牽動大多數人的心。現在將此次實踐活動調查的結果報道如下：

賓館的服務員，小區的保潔員、建筑工地的工人，理發師……這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發、保潔、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。他們從初中以上文化程度達60%，未婚青年占了65%，60%的人每月收入在2000元以下。到達城市打工的80%的民工中，只有不到30%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？

農民工的自身權益

外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。他們工作之

余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者和文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛樂環境。

農民工工作時間普遍較長：進城農民工平均工作6.1天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。

一批專家提出，要解決農民工屢遭侵權問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：①加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規定比較宏觀，對涉及保護職工收入所得、社會保障、人身保護方面的規定不夠具體和完善，缺乏相應的配套法律法規，這給勞動執行部門的執法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規定難以落到實處。②建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。這項制度對于保障職工的合法工資權益，維護社會穩定有很重要的作用。③充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。我國各項工會在組織代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代作用，要進一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發揮各線工會作用。

在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在克扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有一半農民工拿不到加班補貼，但是由于農民工缺乏自我保護意識，他們根本不關心這個問題，在他們看來只要有工作可做有錢可拿，對于他們來說簽不簽合同已經無關緊要了。

部分人認為：要改變農民工弱勢地位，改善其生存環境，最根本是要改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療、衛生、教育等公共衛生服務待遇。此外，政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規專業的培訓，拓寬就業門路。這樣才能保障農民工的合法權益。

農民工的居住問題

由于大量農民工涌入城市，他們的住房問題已經越來越嚴峻。他們有的只能住在簡陋的宿舍里，有的甚至在市里沒地方住，跑到郊區租房子住，所以上下班只能往返在城郊之間。近年來由于城區拓展、改造，市區一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環境極差，交通不便，安全沒有保障。

政府應該就進城的農民工的人數合理安排他們的居住問題。讓他們擁有一個舒適的環境為城市建設貢獻做出他們的一份力量。

農民工的收入

據調查顯示，進城務工的農民工他們的收入一般不高，他們付出了勞動力卻得不到等價的收入，這對于他們來說是不公平的。盡管國家對農民減少了各項收費，減輕了農民負擔，但是大多農民依舊選取外出務工經商，生活狀況依然十分辛苦。究其原因有：①自身素質和能力使其大多在報酬較低的產業部門就業，如制造業，居民服務業，建筑業等所需技術含量低的勞動密集型企業。由于農民工

受技術限制，工資水平偏低。②社會不太健全的制度使得農民工就業受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

所以為了解決現狀，政府必須采取一些措施，合理的調整農民工的收入問題。農民工給社會帶來的巨大考驗

大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。由于農民大多數來源于經濟欠發達的山區或邊遠地區，他們不懂國家現行交通法規，更沒有遵守法律的意識。所以我們有義務幫助他們。

農民工進入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們近一步培訓，規范，建設更利于他們生存的環境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

要關注一件事，你必須親身實踐去接近它，不要自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農”中的農民工有了更深一步的認識，思想受到了很大的觸動，認清了作為中學生的職責，讓我們共同投放目光。給弱勢群體以人文的關懷，共同為構建和諧的社會主義做一些力所能及的事情。反思這一現實，社會各界應該用一顆感激的心來對待農民工，親近他們，了解他們，為他們做點事。在這個社會主義市場經濟的大背景下，應該讓他們“病有所醫，老有所終”，讓他們也能夠享受一片平等的發展空間。讓我們整個社會用實際行動來關懷他們，共同構建美好和諧的特色社會主義新中國。

最后，我想說的是：進城務工的農民工為我們的城市建設付出了他們的勞動力，我們應該盡我們的力量去關心他們，為他們做些我們力所能及的事，讓他們的生活得到保障，縮短城鄉差距，這樣才能實現城鄉同步發展，共同進入小康社會。