第一篇：事件報告

事件報告

7月19日晚6:00整，接到蔡文電話，要我將縫制班長唐香群、鄧寶軍帶到公司接待室談話，因唐香班長晚上要加班生產(chǎn)CR45部件，加班人員5人，少了2人不方便作業(yè)，所以當(dāng)時就在電話將情況告知蔡文；

晚6:11分接到生管林部長電話，再次要求我將唐香群、鄧寶軍二人帶到公司接待室去談話，上級領(lǐng)導(dǎo)指示，我只有將唐香群、鄧寶軍帶到公司接待室，到接待室時，當(dāng)時在接待室的有：廖國娟、林繼川、蔡文、汪鑫、唐海龍，見面坐下后，林部長說找你們來是了解下午發(fā)生在現(xiàn)場的一些事情（汪鑫到縫制系考核帶工作牌與工作帽時，發(fā)生一些爭執(zhí)），當(dāng)時汪鑫先敘述，在敘述的過程中一直在拍桌子、罵唐香群，整個過程持續(xù)了七、八分鐘之久；唐香群覺得領(lǐng)導(dǎo)找我是談話的，不是來被指責(zé)、辱罵的，隨與之爭吵起來；林部長見到這樣的情形，立馬拍桌子要求二人停止?fàn)幊常蠖撕煤脭⑹?；又是汪鑫先說，邊說邊拍桌子罵唐香群，隨即二人又爭吵起來，在場的領(lǐng)導(dǎo)沒有人再出面制止；見此情形我就說：如果幾位領(lǐng)導(dǎo)喊我們來談話，談話的方式是這樣的話，我要求終止此次談話；隨即我要求唐香群、鄧寶軍起身跟我離開；唐香群見我要求離開，跟汪鑫說：你以后來縫制檢查工作拜托你態(tài)度溫和些，不要那么兇巴巴的，不要認(rèn)為我們縫制女的好欺負(fù)；隨起身離開；當(dāng)時就見林部長操起桌子上的保溫杯砸向唐香群，嘴里說著：媽的，當(dāng)我的面說威脅的話；我追出去時，鄧寶軍已經(jīng)把唐香群拉走。

隨后，我回到公司接待室，看幾位領(lǐng)導(dǎo)是否就此事有個什么說法沒有，幾位領(lǐng)導(dǎo)沒有就此事表達任何意見，撇開此事談我的事情，我當(dāng)時就很氣憤，幾個領(lǐng)導(dǎo)在場見一個公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著生產(chǎn)主管的面打來談話的女員工，而沒有任何說法!在公司努力工作，人身安全都沒有保障！我請問林部長：如果你剛剛打到唐香群，你怎么辦？林部長說：很簡單了，送醫(yī)院啊、打110啊；因當(dāng)心唐香群的情況，隨后談了一會就出來找唐香群；

在生產(chǎn)線上轉(zhuǎn)了一圈沒有發(fā)現(xiàn)唐香群，問線上的員工，員工告訴我：領(lǐng)導(dǎo)怎么這樣欺負(fù)員工，唐香群出來在線上哭了很久，現(xiàn)在不知道去哪里了？打電話過了幾次才接，在更衣室找到唐香群，發(fā)現(xiàn)唐香群衣背上，褲子上都是水，問她：剛剛是不是打到你了；唐香群哭得很厲害，過好一會才安靜下來。說：當(dāng)時杯子就打到她的背上，水都濺在她身上，當(dāng)時就嚇到了，領(lǐng)導(dǎo)好兇。

感覺到事情的嚴(yán)重性，隨即向生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)曹鵬飛、公司領(lǐng)導(dǎo)顏立新匯報了此事。希望公司能重視此事，并妥善處理，以免給公司帶來負(fù)面影響。

王海軍

2013年07月20日

第二篇：違章事件報告

違章事件報告

XXXX年X月XX日，XX安全督察大隊查處了公司一起C級違章事件，此事件暴露了XX公司工作人員安全意識淡薄、有章不循等問題。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將“X.XX” C級違章事件在XX企業(yè)范圍通報，要求XX企業(yè)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，引以為戒。各級管理人員和相關(guān)工作人員務(wù)必高度重視，負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，嚴(yán)守“安全底線”。

一、事件經(jīng)過

XXXX年X月XX日，公司XXX工作負(fù)責(zé)人XXX持XXX號低壓工作票進行“XXX公變遷移XXX工作站單相表及架設(shè)線路”工作任務(wù)的施工。當(dāng)天11時左右，XXX在檢查10kV配網(wǎng)施工路過，看見附近有低壓線路架設(shè)施工，順便到該施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查，檢查發(fā)現(xiàn)：

1、XXX工作負(fù)責(zé)人XXX所持的低壓工作票、安全技術(shù)交底單的工作票會簽、接收、許可、安全交底均為XXX違規(guī)代簽，工作負(fù)責(zé)人違規(guī)代操作斷開XXX公變4011刀閘；

2、作業(yè)人員XXX穿戴的安全帶磨損較嚴(yán)重，而且后備保護繩已經(jīng)超期未檢。

安全檢查人員要求施工人員立即整改，做好現(xiàn)場的施工方案及管控措施后再開展工作，責(zé)令該工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員認(rèn)真遵守《XXX》、《XXX》等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按相關(guān)安全規(guī)程開展作業(yè)。

二、違章根本原因分析

針對該起違章事件，公司XXX進行了調(diào)查并對違章當(dāng)事人進行了訪談，從“人”、“物”、“法”、“環(huán)”四個維度進行了根本原因分析，分析的結(jié)果為：

1、工作負(fù)責(zé)人嫌辦理工作票找人簽名跑來跑去的，很麻煩，只是電話與供電所溝通，而會簽和安全技術(shù)交底必須要主業(yè)人員實施及親自審核簽名的，工作負(fù)責(zé)人均未實際實施擅自違規(guī)代簽；

2、工作負(fù)責(zé)人疏于對安全工器具的管理，作業(yè)人員沒有養(yǎng)成安全工器具使用前檢查的習(xí)慣。

三、違章級別認(rèn)定

1、公司工作負(fù)責(zé)人梁海浪違反了《XXX管理辦法（試行）》第C09條“工作票、操作票等作業(yè)文件存在簽名漏簽、事后補簽、違規(guī)代簽現(xiàn)象”的規(guī)定。

2、XXX違反了《XXX管理辦法（試行）》第C14條“現(xiàn)場使用的驗電器、安全帽、安全帶、接地線、絕緣桿、絕緣手套、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣繩、絕緣擋板、絕緣梯、登高腳踏板、電動或手扳葫蘆等工器具未定期試驗、無試驗合格標(biāo)志或試驗過期，或存在破損、裂紋、污穢、松脫、斷股等明顯缺陷”的規(guī)定。

定為一起兩處C級級違章。

四、整改要求

（一）根據(jù)根本原因分析的結(jié)果，為了防范類似違章事件的再次發(fā)生，要求XXX加強人員安全規(guī)程、基本安全技能的培訓(xùn)力度，提高作業(yè)人員養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

（二）責(zé)令XXX組織對此違章事件進行調(diào)查，制定具體防范措施并切實落實整改落實到位。要求于違章通報發(fā)出后五個工作日前將調(diào)查、整頓報告書面報送XXX安全監(jiān)管部。

（三）違章人員XXX、XXX應(yīng)認(rèn)真反思、自學(xué)整改，并在違章扣分通知書發(fā)出后五個工作日內(nèi)向項目管理部門提交經(jīng)工程項目負(fù)責(zé)人審核通過的本人整改情況報告。報告不少于1000字，含違章事實陳述、產(chǎn)生違章原因、已采取的整改措施、下一步整改計劃等內(nèi)容。

（四）公司XXX、XXX接到本通知后，于三個工作日轉(zhuǎn)發(fā)至管轄范圍內(nèi)的施工單位組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，杜絕發(fā)生重復(fù)違章。

（五）請XXX加大對施工單位低壓遷改維修項目的管理力度，以及施工現(xiàn)場安全管控力度，把檢查結(jié)果納入年底的資信評價內(nèi)容。

五、違章處理

根據(jù)《XXX管理辦法（試行）》現(xiàn)場作業(yè)違章扣分條款第六條規(guī)定，對相關(guān)人員進行處罰：

1、扣XXX、XXX安全考核分各3分，扣XXX站安全考核分3分；

2、扣XXX站安全員XXX安全考核分2分，扣XXX站長XXX安全考核分1分；

3、扣XXX安全考核分各1.5分，扣XXX站片區(qū)經(jīng)理XXX安全考核分100分，扣XX部安全考核分1分；

4、扣XX部安全考核分0.5分。

5、扣分管領(lǐng)導(dǎo)XXX100元。

第三篇：暑假事件報告

社會實踐報告

報告題目：在民營企業(yè)做雜工 姓名：孫潔

學(xué)院：自動化學(xué)院 班級：自動化083 學(xué)號：20308030

520098月20南京工程學(xué)院 年 號

具體內(nèi)容：

學(xué)校還未放假時，我就產(chǎn)生了暑假打工的打算。就這樣，炎炎夏日，我開始了工作實踐之旅。

像曲徑上揮汗如雨的攀登者，像彩云環(huán)繞的山岫，像大漠里長途跋涉的征人，渴望鶯飛草長的綠洲，終于通過幾天的努力，找到了一份工作。想想這幾天的經(jīng)歷，才知道要找一份好點的工作是如此的艱辛，本準(zhǔn)備去做促銷員，可是由于自己的能說會道能力還不行，被拒之門外，奔波多天才知道，許多公司只要有經(jīng)驗的人……

經(jīng)過一次一次失敗的打擊，本想放棄的，可是又覺得不能這樣的逃避，“失敗并不可怕，可怕的是失敗后的畏懼不前”這句話閃過腦海，于是決定堅持到底。我總結(jié)了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質(zhì)沒有達到一定的水平，一個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準(zhǔn)自己的位臵。

總結(jié)了以前的失敗的教訓(xùn)，擺正好自己的位臵，我再次開始找工作。

終于，我在一家民營企業(yè)找到一份在辦公室做雜工的工作。找到了人生的第一份工作，第一次讓我感覺到自己長大了，自己可以工作了，可以掙錢了，以后就可以不用在向爸媽要錢了，有了第一次找工作的經(jīng)驗對以后找工作就多了一份經(jīng)歷了。找工作讓我體會到當(dāng)一扇門為我們關(guān)閉時，我們不要放棄，因為總有一扇門會為我們開啟。堅持就是勝利！

在打工的這段時間里工作非常的單調(diào)，無非是一些打掃衛(wèi)生和一些簡單的工作，我向領(lǐng)導(dǎo)說過希望讓我參與一些實際一點的工作。可領(lǐng)導(dǎo)說我沒有工作經(jīng)驗，只允許我從旁觀看，適量的做一些小事，大事都是從小是做起的嗎？于是我就賣力的做起了我的工作，每看到那些工人工作時的一舉一動，我都會聯(lián)想到所學(xué)的一些知識，這不但讓我有了很多的社會工作經(jīng)驗，還鞏固了一些所學(xué)的知識，甚至還學(xué)到了從課本上所學(xué)不到的知識。雖然每天的工作都很辛苦，但每天都生活的很充實。

休息的時候，我也主動找我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心地向他們請教和學(xué)習(xí)，工作的大師傅和我說：“我知道你是大學(xué)生有大志向，想做大事，但是你千萬不要小看做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領(lǐng)也是由做小事的本領(lǐng)不斷地積累而成的，不積小流無以成江海；不積跬步無以致辭千里。”他為我指出了工作中的很多錯誤和缺點，我也一直很虛心地請都大師傅還對我說，我看一個人怎么樣并不是看他學(xué)歷、文憑怎么樣，關(guān)鍵是看此人做事是否勤快踏實，然后他也跟我說：“你看到那車間師傅和做基層工作的徒弟嗎？你能看行出他們有什么區(qū)別嗎和聯(lián)系嗎？“我說：”看不出“。“那我來告拆你,領(lǐng)班說”，大師傅的徒弟經(jīng)過長期的踏實的努力就能成為化工業(yè)的師傅能獨當(dāng)一面，這就是他們之間的聯(lián)系和區(qū)別“。大師傅還對我說：”你跟我們的一些同事不一樣，你是受過高等教育的，應(yīng)該多利用時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實，不斷地提升自己，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁，年輕人的時候不吃苦，難道到老了再吃苦嗎？”

確實，聽了我的領(lǐng)導(dǎo)對我所說的金玉良言。我的思想認(rèn)識有了更深一層的提高，某種程度上，給我指明了很好的一個努力方向。

我的老板在走之前也給了我一些指點，他說：“一個人在他的學(xué)生時代最重要的是學(xué)習(xí)東本，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時候，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學(xué)生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，然后他給我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候，也是求知欲非常強烈，想方設(shè)法地想多學(xué)點知識，放假的時候，經(jīng)常往全國各地跑，不為別的，就為了增長見識”。

在這個暑假實踐過程中，我深深的感受到所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。在學(xué)校總以為自己學(xué)得還可以，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這些與實踐還有一段距離。這次實踐真的收獲不少，主要有以下幾點經(jīng)驗： 一．語言是一種藝術(shù)，在社會上要善于與別人溝通。

經(jīng)過一段時間的工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前工作的機會不多，所以與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。在公司工作時，因為有涉及銷售方面的知識，與別人談話的時候變多了。如何與顧客溝通，推銷樓盤的地理位置、朝向、交通、戶型、綠化率、實用率等等。使顧客接受你的意見和建議。與同事的溝通也同等重要。

二．自信就是力量，在社會中要有自信。

自信不是盲目的“黃婆賣瓜，自賣自夸。”而是對自己的能力做出肯定。找出自己有什么特長。在多次的面試中，明白了自信的重要性。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。最緊要的是當(dāng)面試人員問你有什么特長，相不相信自己有能力做這項工作時。你一定要一一予以肯定的回答。

三．心態(tài)決定一切，在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。

剛放假時候覺得競爭非常大，找工作不是一件容易的事，自己又缺乏社會經(jīng)驗，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼和不甘心。當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決的了。人世間最大的敵人是自己。只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵。

四．工作中不斷地豐富知識。

認(rèn)識對實踐具有巨大的反作用，大學(xué)生應(yīng)該積極參與實踐，使實踐與認(rèn)識相結(jié)合。社會實踐活動是拓展大學(xué)生素質(zhì)的有效形式和渠道。在實踐中通過開展各種形式服務(wù)活動，磨練了廣大學(xué)生意志，鍛煉了能力，增長了知識。

實踐體會：

我們應(yīng)該孜孜不倦地追求，追求甘露可滋潤那干枯的心靈，追求清風(fēng)能鼓起偃息的生活翅膀，對理想和事業(yè)的追求，使人青春常在，而那旺盛的精力如研峰吐翠，催人自強不息！澎湃的生活似大江奔流，我們要選擇好的生活追求，不應(yīng)該是損人利己，唯利是圖，不應(yīng)該是貪圖安逸，祈求神靈，不應(yīng)是沉醉酒色，尋找刺激而應(yīng)是在拼搏，進取，創(chuàng)造中生根，是在求真，至善生活中成熟，它萌動于求知人心中茁壯于跋涉者足下，它激勵你攻占知識的高地，從汗水中獲取歡樂的報酬，召喚你征服科學(xué)的峰巔。大步挺進新興學(xué)科的羊腸小道間，酷愛真理，無所畏懼讓陽光與幸福并肩攜手，憧憬未來，讓我們把歷史的使命擔(dān)在肩頭使追求的樂章?lián)P聲高奏，讓我們把時代的彩筆握在手，使明天的宏圖一片錦繡，雖然這次短暫的實踐沒能讓我學(xué)到還沒有學(xué)到的東西，但是我會努力的去學(xué)習(xí)，不在那么的迷茫，那么的虛度光陰，我們每個人都應(yīng)該正視自己的人生，從現(xiàn)在開始做一個求真，至善的人！

第四篇：不良事件報告制度

不良事件報告制度培訓(xùn)試題

一、填空題。每題5分，共50分。

1.由醫(yī)療行為自然轉(zhuǎn)歸患者造成損害，或兩者皆有。

2.臨床診療工作中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響患者的診療結(jié)果增加患者痛苦和擔(dān)并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作的工作的正常運行和醫(yī)務(wù)人員人身安全的因素和事件。

3.醫(yī)療安全不良事件報告制度：醫(yī)療安全（不良）事件上報鼓勵自愿、主動上報全院范圍內(nèi)適用，全院員工知曉率100%，醫(yī)務(wù)人員充分理解。

4.醫(yī)院鼓勵職工主動

5不良事件.警告事件：非預(yù)期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。

二、名詞解釋。10分。

醫(yī)療安全不良事件：臨床診療工作中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響患者的診療結(jié)果、增加患者痛苦和負(fù)擔(dān)并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作的工作的正常運行和醫(yī)務(wù)人員人身安全的因素和事件。

三、簡答題。每題20分，共40分。

1.不良事件報告原則是什么？

Ⅰ級和Ⅱ級事件屬于強制性報告范疇，報告原則應(yīng)遵照國務(wù)院《醫(yī)療事故處理條例》（國發(fā)

[1987]63號）、衛(wèi)生部《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]206）以及醫(yī)院內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。Ⅲ、Ⅳ級事件屬于自愿報告系統(tǒng)范圍，是強制報告系統(tǒng)的補充，具有自愿性、保密性、非處罰性和公開性的特點。

2.醫(yī)療安全不良事件的報告制度意義？

及時發(fā)現(xiàn)問題，避免糾紛發(fā)生

有利醫(yī)院進行醫(yī)療質(zhì)量缺陷管理，完善工作流程，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進

有利于衛(wèi)生行政部門監(jiān)督，制定相應(yīng)規(guī)范

第五篇：安全事件報告管理辦法

文章標(biāo)題：安全事件報告管理辦法

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1目的規(guī)范安全事件的管理，及時準(zhǔn)確、全面地掌握生產(chǎn)單位的安全信息，總結(jié)事故教訓(xùn)、研究事故規(guī)律,查找和分析不符合項，有針對性地制定糾正措施，預(yù)防和減少危及安全生產(chǎn)事件的發(fā)生。

2適用范圍

本制度適用于上海電力股份有限公司所屬各單位。本制度所指安全事件包括：人身事故；電氣惡性誤操作；機組非計劃停運及以上運行事件；一般及以上火災(zāi)事故、交通事故等。

3職責(zé)

3.1公司

公司安全監(jiān)督部是安全事件的歸口管理部門，負(fù)責(zé)：3.1.1落實集團公司關(guān)于安全事件管理的要求，制定本單位安全事件管理制度。

3.1.2依據(jù)安全事件調(diào)查程序，組織或參加各單位的人身事故、設(shè)備事故及典型一類障礙等安全事件調(diào)查、分析，并對上述事故、事件進行處理或監(jiān)督處理。

3.1.3及時、準(zhǔn)確地對安全事件進行跟蹤分析，根據(jù)事件的進展，填報所屬企業(yè)的安全事件報告單。

3.1.4當(dāng)事件關(guān)閉后，填報一份最終的、翔實的安全事件報告單。

3.1.5對各單位安全事件實施閉環(huán)管理，督促糾正措施的落實。

3.1.6及時轉(zhuǎn)發(fā)集團公司安全事件報告單,并結(jié)合實際提出針對性的糾正

措施。

3.2各單位

3.2.1安全事件發(fā)生后，及時組織有關(guān)人員對事件進行應(yīng)急處理，防止

事件的擴大和蔓延。

3.2.2組織對安全事件進行調(diào)查、分析，對不符合項采取糾正措施，直

2至不符合項關(guān)閉。

3.2.3嚴(yán)格按照程序和要求，向公司通報安全事件情況，報送安全事件

報告單。

3.2.4及時組織學(xué)習(xí)集團公司安全事件報告單,并結(jié)合實際落實有針對性的糾正措施。

3.2.5根據(jù)本企業(yè)發(fā)生的安全事件規(guī)律和特點，完善本企業(yè)的事故應(yīng)急

預(yù)案。

4工作內(nèi)容、要求與程序

4.1報告原則

安全事件的報告一般采取自下而上逐級報告和從上到下逐級調(diào)查

了解的方式。

4.2報告方式、時間和內(nèi)容

安全事件的報告采取初步報告、跟蹤報告、分析報告三種方式。跟

蹤報告和分析報告均應(yīng)填寫書面的事件報告單。

4.2.1初步報告

事件發(fā)生后，第一時間以電話的形式通告公司安全監(jiān)督部和生產(chǎn)

部，發(fā)生人身重傷及以上事故，重大設(shè)備及以上事故，必須同時通報公

司總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理。

初步報告內(nèi)容應(yīng)包括：事件發(fā)生的時間、地點、單位；事件發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、設(shè)備損壞的初步情況、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

限制事件發(fā)展采取的措施；事件發(fā)生原因的初步判斷。

4.2.2跟蹤報告

4.2.2.1安全事件發(fā)生后的24小時內(nèi)，各單位將事件較為詳細的情況，以電子文檔形式及時填報《安全事件報告單》（格式見附件）。

4.2.2.2根據(jù)事件的進展，將事件的階段情況填報《安全事件報告單》。

不同的《安全事件報告單》，按時間順序填寫不同的序列號。

4.2.2.3主要設(shè)備故障，主管二級單位應(yīng)在設(shè)備具備檢查條件后8小時

內(nèi)，先將檢查的簡要情況以電子文檔報集團公司安全監(jiān)督與生產(chǎn)部。

4.2.2.3對于重大設(shè)備事故，各單位當(dāng)日8時30分前以電子文檔形式將

事件進展情況及采取的措施、進度安排等報告安全監(jiān)督部與生產(chǎn)部。

4.2.3分析報告

3各單位要加強對每一起安全事件的管理，認(rèn)真分析產(chǎn)生不符合項的根本原因，并及時糾正。在安全事件處理結(jié)束后的24～36小時內(nèi)，將

最終的《安全事件報告單》以電子文檔形式報安全監(jiān)督部。

4.3報告要求

4.3.1各單位分管安全生產(chǎn)工作的副職是本單位安全事件報告管理工作的第一責(zé)任人，對安全事件報告工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3.2安全事件報告必須按規(guī)定報告，要求準(zhǔn)確、及時、完整，杜絕以

任何理由隱瞞、謊報、拖延報告。

4.3.3設(shè)備的安全事件報告單由各單位生產(chǎn)技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)填寫，主

管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審定，安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)上報。

4.3.4發(fā)生人身傷亡安全事件，其報告單由各單位安全監(jiān)督管理部門負(fù)

責(zé)填寫，主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核，安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)上報。

4.3.5發(fā)生人身死亡事故、重大及以上火災(zāi)事故、重大及以上設(shè)備事故，除按上述要求填報報告單外，事故處理完畢后，還應(yīng)按照《中國電力集

團公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求填報有關(guān)