第一篇：學校類工作流(包含全部流程)

通達協同辦公系統

學 校 工 作 流 匯 總

（部分流程無表單流程）

目錄

一、財務類流程：

1、財務處經費申請

2、就業經費申請

3、學術講座經費申請

4、校外招待經費申請(就業招待)

5、臨時維修改造項目申請

6、預算外物資采購表申請

7、財務處預算外經費申請

8、報銷申請單

9、借款申請單

10、預支工作申請單

11、差旅費報銷單

12、常用備用金申請表

13、付款申請單

14、合同付款申請單

15、醫療費報銷流程

16、支持證明流程

17、專項資金申請流程

二、總經辦流程

1、文件處理流程(平級處理向上匯報)

2、院行政/董辦發文

3、學院用章董辦專用

4、院黨委發文

三、院行政服務流程

1、行政事務印章使用申請流程

2、辦公用品申請

3、物品采購申請單

4、監考報名申請流程

5、多媒體教室使用申請流程

6、大學生活動中心使用申請

7、電子屏使用申請流程

8、計劃總結

9、網絡開通流程

10、電話包裝（保修、移機）申請流程

11、接待申請單

12、會議室申請流程

13、用車申請單

14、客餐申請單

四、工會流程：

1、工會活動報名流程

2、工會會員申請流程

3、工會費用申請單

五、人事部門流程

1、請假申請流程離

2、離職申請流程

3、內部調動流程

4、畢業論文（設計）指導教師審查申請

5、實習指導教師資格審查申請

6、入職流程

7、出差申請表

8、加班申請表

9、員工/教師異動申請表

10、外出培訓申請表

11、內部培訓申請單

12、停薪留職申請單

13、調休申請單

14、轉正申請單

15、新增員工申請表

16、職務任免審批表

六、資產處、招標辦

1、采購合同審批流程

2、后勤報修申請流程

3、電腦設備報修及設備鑒定申請流程

4、法律咨詢流程

5、廣告預算審批

6、法律文件審批

7、客戶投訴登記單

8、市場活動企劃

9、網站招標信息發布

七、教務處

1、活動方案

2、培訓班審批表

3、就業學生離校手續辦理清單

4、新生報名申請表

5、學生留校任職申請單

6、教學軟件BUG處理申請單

7、教師住房申請表

8、學術講座申請單

八、學工處

1、不合格品罰款通知

2、產品測試問題報告

3、工作改進報表

4、品質異常通知

5、優秀學生申請單

6、平困學生申請單

九、后勤處

1、報銷申請單

2、促銷活動申請單

3、退換貨申請流程

4、核價流程

財務類流程

1、財務處經費申請：

2、就業經費申請：

3、學術講座經費申請(系部專用)：

4、校外招待經費申請(就業招待)：

5、臨時維修改造項目申請：

6、預算外物資采購表申請：

7、財務處預算外經費申請：

院行政服務、人事類流程

1、文件處理流程(平級處理向上匯報)：

2、電子屏使用申請流程：

3、采購合同審批流程：

4、行政事務印章使用申請流程：

5、院行政/董辦發文：

6、學院用章董辦專用：

7、監考報名申請流程：

8、多媒體教室使用申請流程：

9、畢業論文（設計）指導教師審查申請：

10、實習指導教師資格審查申請：

11、請假申請流程：

12、離職申請流程

13、內部調動流程：

14、院黨委發文：

15、大學生活動中心使用申請：

16、工會活動報名流程：

17、工會會員申請流程：

18、后勤報修申請流程：

19、電腦設備報修及設備鑒定申請流程：

第二篇：專題組織生活會全部工作流1

專題組織生活會全部工作流程

1、專題組織生活會全部工作流程

一、會前準備工作

1、組織會前學習。重點學習《黨章》和總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習省委書記王憲魁參加綏化市委、肇東市委常委班子專題民主生活會時的講話精神，讓廣大黨員明確黨員的條件和標準，明確召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。（要記好學習筆記和學習會議記錄）

2、開展談心談話。黨支部書記與支部委員和黨員之間，支部委員相互之間，黨員彼此之間，都要普遍開展談心談話，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足。對

于外出流動黨員可以通過電話、網絡等方式，了解思想和工

作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心、聽取意見。

各黨委（總支）要對存在突出問題的黨支部班子成員，有針

對性的談話提醒。（談心談話一定要認真組織，保證工作落實到位，絕不能應付了事或是不開展談心談話活動）

3、撰寫相關材料。設支委會的基層黨支部，都要撰寫支部班子簡要對照檢查材料；所有支部（總支）書記和基層站所負責同志，都要撰寫簡要對照檢查材料；除村、社區、非公有制經濟組織和社會組織普通黨員外，其他普通黨員都要撰寫簡要發言提綱，條目式列出問題和整改措施。（支部2 總支班子和支部、總支書記簡要對照檢查材料請參照縣委教

育實踐辦下發的樣稿進行撰寫；黨員簡要發言提綱要圍繞

“四風”并結合自身生產生活和工作實際撰寫，把存在的問題和整改措施條目式拉出來，說明白說到位即可，不強求統一格式，不以字數多少定優劣）

二、會議召開程序

1、設支委會的黨支部。需要召開兩次會議（基層黨總支必然就有支委會，如各村黨總支、地稅局黨總支等）。

①專題組織生活會由支部（總支）書記主持（主持詞可以結合民主生活會主持詞通稿進行修改）。

②首先召開支委會，由支部（總支）書記代表班子和個人作對照檢查，然后班子其他成員依次對支部（總支）書記提出批評意見，批評結束后，支部（總支）書記要做簡短的表態發言。

③然后，支委會成員之間開展批評與自我批評。支委會成員首先進行自我批評，每位支委會成員自我批評結束后，其他成員要依次對其提出批評意見，發言一個批評一個，之后本人要作簡短的表態發言。

④支委會開完后，要第一時間形成支部（總支）班子對 照檢查情況通報。⑤召開全體黨員大會，由支部（總支）書記通報支部（總支）班子對照檢查情況。⑥組織黨員開展自我批評，然后其他黨員依次對其提出批評意見，發言一個批評一個。黨員人數較多的黨支部，個人自我批評和黨員相互批評這個環節也可分黨小組進行。⑦最后，對全體黨員進行民主測評（測評對象不含已在領導班子專題民主生活會上進行對照檢查的黨員領導干部）

2、不設支委會的黨支部，只需要召開全體黨員大會。①首先，由支部書記作個人對照檢查，然后其他黨員依次對支部書記提出批評意見，批評結束后，支部書記要作簡短的表態發言。②然后，組織黨員開展自我批評，然后其他黨員依次對其提出批評意見，發言一個批評一個。③最后，對全體黨員進行民主測評（測評對象不含已在領導班子專題民主生活會上進行對照檢查的黨員領導干部）

三、其他注意事項

1、專題組織生活會是以基層黨支部或基層黨總支為單位召開的會議，與各黨委和科級班子沒有任何關系。

2、村、社區、執法監管部門、窗口單位、服務行業等基層黨組織，要按照不低于支部（總支）黨員總數20%的比例邀請群眾代表、服務對象參加民主測評。（屬于上述類型的基層黨組織，需要印制群眾代表或服務對象民主測評表，如果不屬于上述類型的基層黨組織，只需印制黨員民主測評票）

3、各黨委派人參加基層支部（總支）專題組織生活會時，要對會議召開情況進行點評，并對加強支部（總支）建設、改進作風提出具體要求。

第三篇：西式婚禮全部流程

婚禮流程

重點工作說明：

1，婚車扎花地點與時間；

2，新郎出發點時間；

3，到新娘家時間；

4，搶親儀式時間；

5，新娘家出發時間；

6，到酒店時間 11點

7攝像

8化妝

時間安排將由婚禮主管指引調配行動時間應比實際安排時間提前10分鐘左右

新娘方

6：30 起床洗漱完畢，吃好早飯等待化妝師到達化妝

7；00 布置閨房（床鋪干凈整潔皆可，客廳，大門帖喜字也可提前布置好）

7；00 伴娘到達，檢查新娘當天攜帶物品。安排中午新娘新郎的點心

7；30 化妝師到達，開始化妝，攝影師到達

9：00 新娘妝完成，通知新郎

9；00 藏好新鞋

新郎方

6；30 起床洗漱完畢，吃好早飯

7；00 新房布置（2門喜、4床喜字、四件套、氣球,糖，檳榔（早生貴子），婚紗照）

7；00 伴郎到達，檢查新郎當天所攜帶的紅包煙等物品。

7；00 花車到指定地點扎花車（由車隊總管負責安排人員）

8；00 攝像到達拍攝新房。

8；10 所有接親人員到達新郎家（由接親總管再次確定分工安排，并及時與新娘方負責人取得聯系）

8；10 車隊扎好花車到新郎家集合。（車隊總管必須確定所有車隊隊員到位）

8；20 所有接親人員及車隊集合完畢。

接親

8；30出發接親（預留15-30分鐘的堵車時間）

9；00 到達搶新娘，伴郎準備好鮮花、紅包

新郎帶領兄弟們開始搶人 敲門、盤問、塞紅包、擠門放鞭炮、禮炮（新郎快到時，女方安排燃放鞭炮人員，如小區不讓放，可省略）

9；40 新郎找新鞋，向女方家人承諾

給岳父岳母敬茶

10；20 新郎背新娘出門

10；30 車隊出發

放鞭炮、禮炮（11；00 車隊到達酒店（到酒店的時10-

分鐘）放鞭炮、禮炮、（接親總管安排）

典禮流程：(主持人:楊月)

12:05主持人開始熱場!

婚慶公司督導關掉酒店面燈！

新郎和新娘在婚慶公司督導的領引下就位站好!

新娘手里的手捧花要交給新郎手里.新郎站在舞臺一側.12:08分儀式正式開始.場景一：新郎入場，新郎手捧鮮花在震撼音樂中登上舞臺，現場

要求恢弘大氣。(場效:追光燈追隨)

場景二：有請新娘入場:伴娘伴郎拉開門簾,新娘緩走向幸福的公

主亭下站好（爸爸陪同入場）.(場效:追光燈追隨)

場景三：迎娶:主持人和新郎的簡單對白后,新郎走到新娘面前.場景四：求婚！新郎手捧鮮花，單膝下脆，獻上鮮花，表達愛意！

此景要求新郎表現出紳士的風度！表達愛意時聲音宏亮！

新娘接過手捧花！并雙手扶新郎起身。（場效：禮花2個）

場景五：新郎新娘入場！男左女右站好！新娘挽著新郎的手緩步

登上婚禮的舞臺！此景表現現場莊重！（注意跟著音樂的節奏）

場景六:宣誓交換戒指.伴娘伴郎送上愛的禮物.新郎拉起新娘的左手戴在無名指上。然后展示（新郎手背面向觀眾拉起

新娘的手腕，新娘手背面向觀從，五指伸直，慢慢的移

動）給現場的來賓。（泡泡機、禮花）

七．新人擁抱、相吻：在主持然的引導下，兩人相擁相吻！使婚

禮達到一個高潮，此景要求新人大方！不扭捏！擁抱達到

5秒種以上。[音樂、泡泡機]

八．點燭臺：四手相牽！共同拿起點火棒！新人攜手點燃愛情的燭火，為對方許下心愿。[音樂，泡泡機]

九 感恩父母（下臺敬茶）

十 答謝詞（新郎）

十一.新人四手合力開啟愛的源泉。倒香檳。（音樂、泡泡機）十二.交杯酒：在來賓的祝福聲中，新人喜喝交杯美酒。

十三，拋手捧（幫絲帶）

十四．謝來賓：為了表示感謝，新郎新娘向來賓三鞠躬！

[音樂，泡泡機]

十五.新郎挽起愛妻的手退場！

第四篇：2019職代會全部流程

**有限公司

2019年職工代表大會

會議流程

**有限公司

2019年職工代表大會主持詞

一、預備會議主持詞

各位代表、職工：

現在開會。請大家遵守會議紀律，將手機靜音或關閉。

會議開始之前，首先向大家介紹一下今天到會的領導，總經理**，根據大會會議安排，現在舉行**有限公司2019年職工代表大會預備會議。

本次大會應到代表20名。今天實際到會20名，因病、因事請假職工名，符全法定人數，可以開會。

今天的會議分兩段進行。

現在召開預備會議。

今天預備會會議的議程有三項：

一、職代會籌備小組匯報大會籌備情況；

二、工會**主席報告代表資格審查情況；

三、介紹大會的議題和議程；經過大會籌備組研究，建議本次大會的議程有13項：

1、**助理作《行政工作報告》

2、工會主席報告本次職代會提案情況

3、**助理簡述《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工保護專項合同》

4、分組討論各項草案

5、聽取各項草案討論結果并進行表決

6、總監票人宣讀表決辦法

7、通過總監票人、監票人，總計票人、計票人名單

8、工會主度宣讀《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工保護專項合同》、《公司員工宿舍分配及管理辦法》

9、無計名投票表決

10、由總監票人宣讀計票結果

11、簽訂《工資集體協議》、《集體合同》、《女職工保護專項合同》

12、**總經理講話

13、上級領導講話同意的請舉手，不同意的不舉手。我來清點一下人數。

好，一致通過！

四、現在介紹主席團成員名單，我念到名字的時候請大家以鼓掌的方式表決通過。

經大會籌備小組研究，建議本次職工大會主席團由**、**、**、**、**、**組成。**為執行主席。

**有限公司

職工代表大會籌備情況的報告

各位領導、各位代表、職工同志們：

為了維護**有限公司（以下簡稱**）職工的合法權益，充分調動職工的積極性和能動性，促進企業持續、健康發展，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》和**總工會下發的《關于建立職工代表大會制度的指導意見》的相關規定，結合本公司的實際情況。今天**職工代表大會隆重召開。我受籌備小組的委托，向大會報告**職工代表大會籌備工作的情況。

一、成立了**職代會籌備工作小組。籌備小組成員由公司各部門負責人和工會負責人組成。

二、對**基本情況進行了調研。據有關統計數據顯示，公司總人數為81人。女職工24人，占職工總人數的30%，男職工57人，占職工總人數的70%。

三、根據公司的實際情況，我們確定了職代會的議題。在職代會正式會議上，審議通過**《企業集體合同》、《企業工資集體協議》、《企業女職工勞動權益保護專項集體合同》。

四、民主選舉了職工代表。根據職代會制度的規定，結合本公司的實際情況，通過民主選舉，產生職工代表30人。他們分別來自生產一線職工代表為12名，占60%；其他部門一線員工為4名25%，中層及以上管理人員2名，占15%；

五、確定大會的主要日程、《《企業集體合同》、《企業工資集體協議》、《企業女職工勞動權益保護專項集體合同》。**有限公司2019年職工代表大會職工代表資格審查報告等會議材料，提出了協商代表、唱票人、監票人建議名單等。

以上是本屆職工代表大會籌備工作情況的簡要報告，我謹以籌備小組的名義預祝大會圓滿成功。

**有限公司

2019年職工代表大會

籌備小組

2019年6月4日

**有限公司

2019年職工代表大會

代表資格審查報告

（2019年6月4日**有限公司

2019年職工代表大會預備會議通過）

**有限公司2019年職工代表大會代表資格審查小組，對出席**有限公司2019年職工代表大會的代表進行了資格審查。現將審查結果報告如下：

根據《中華人民共和國工會法》和**市職代會的相關規定，在臨港區總工會的指導、幫助下，大會籌備組具體負責，經**有限公司工會民主選舉產生出席**有限公司2019年職工代表大會正式代表20名。在選舉過程中，公司堅持民主集中制的原則，嚴格按照職工代表的條件、名額、結構比例進行選舉，選舉工作符合職工代表大會的民主程序。

這次選出的職工代表中，生產一線職工代表為12名，占60%；部門一線員工為4名，占25%，中層及以上管理人員8名，占15%；職工代表分布在公司各個部門，具有廣泛的群眾性和代表性。經2019年職工代表大會代表資格審查小組審查，20名職工代表符合條件，代表資格有效。

以上報告，請審議。

**有限公司

2019年職工代表大會決議（草案）

（2019年6月4日**有限公司

2019年職工代表大會通過）

**有限公司2019年職工代表大會于2019年6月4日召開。應到會職工代表20名，實際到會20

名，列席本次會議的人員15名。經過與會代表的認真討論，現已圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目的，形成決議如下：

代表認真審議了《**有限公司工資專項集體合同（草案）》和《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》《**有限公司企業女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》同時簽訂了上述三個集體合同。大家一致認為，此三份法律文件充分體現了構建和諧勞動關系和科學發展的理念，對維護公司職工的合法權益，特別是對女職工的特殊保護，保障公司職工行使民主權利，充分調動職工的積極性和能動性，促進企業持續、健康發展，對構建和諧勞動關系具有重要的現實意義。大會一致同意。

大會號召，全體代表，特別是工會干部，深入學習和貫徹會議精神，努力維護職工的各項合法權益，為構建和諧的勞動關系努力工作，不辜負員工的希望和重托。

職代會流程

預備會

1、介紹到會領導;

2、審議、通過《職代會籌備工作情況報告(草案)》;

3、報告并確認代表資格代表;

4、審議、通過《會議議程》.5、審議、通過大會主席團成員建議名單(草案);

正式會

1、報告開會人數;

2、**助理做行政工作報告;

3、工會主席**匯報提案情況。

3、**助理簡述《集體合同》、《工資集體協商協議》、《女職工保護集體合同》。

4、審議《公司員工宿舍分配及管理辦法》

5、分組討論各項草案

6、聽取代表討論結果，7、確認大會各項決議（草案）;

8、**總經理講話

9、大會閉幕

**有限公司

2019年職工代表大會

正式會議主持詞

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：大家好！

**有限公司2019年職工代表大會經過工會全體工作人員的認真籌備，今天在這里隆重召開了。籌備工作小組認真聽取了代表資格審查領導小組的報告，對推選的代表資格確認全部有效，今天大會應到會員代表20名，實到會

20名，因事、因病請假

名，到會人數超過應到會代表的三分之二，符合法定人數，可以開會。

**有限公司工資集體協商企業方的協商代表、部分職工代表列席了今天的會議；**有限公司女職工勞動權益保護專項和工資集體協商領導小組成員的代表參加了今天的會議；**有限公司各部門經理及**有限公司工會委員列席了會議。

在此，我代表**有限公司工會，對各位領導和同志們的光臨表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！

今天的會議共有九項議程：

1、總經理助理**做行政工作報告

2、工會主席**報告本次職代會的提案情況

3、無計名投票表決《工資集體協議》；

2、無計名投票表決《集體合同》；

3、無計名投票表決《保護女職工權益集體合同》；

4、審議《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》、《公司員工宿舍分配及管理辦法》；

6、分團討論各項草案

7、聽取代表討論結果，確認各項決議草案。

8、總經理講話；

9、大會閉幕

現在我宣布**有限公司2019年職工代表大會開會。

進行大會第一項：總經理助理**做行政工作報告。

現在進行大會第二項：

請工會主席**做**有限公司職工代表大會工作籌備工作報告，請大家鼓掌歡迎。

在大會召開前，《籌備工作報告》已發給各位代表，由于時間關系，今天會上不再進行分組討論，請各位代表對籌備工作報告進行審議。

各位代表有什么意見，請發表。

下面進行舉手表決。

同意的請舉手，請放下。

不同意的請舉手，沒有。

棄權的請舉手，沒有。

一致通過。

進行大會第三項：請總經理助理**簡述《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》。

各位代表，在大會召開前，三個《合同（草案）》一個辦法已發給大家，由于時間關系，今天會上不再進行分組討論了，稍后進行投票表決。

進行大會第四項：審議、通過《總監票人、監票人建議名單（草案）》。

請工作人員宣讀《**省城建電氣設備有限公司第屆

次職工代表大會總監票人、監票人建議名單（草案）》。

各位代表對總監票人、監票人建議名單有什么意見，請發表。

如果沒有意見，請鼓掌通過。

現在，請總監票人主持大會投票表決工作。

（總監票人主持會議）

（大會計票時）請大家原地休息10分鐘，待計票結束后復會。

（計票結束后）各位代表，現在復會。

請大會總監票人報告計票結果。（總監票人宣讀計票結果）

根據總監票人的報告，《**有限公司工資專項集體合同（草案）》獲同意票30票，符合法律規定。《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》獲同意30

票,不同意

票，符合法律規定，《**省城建電氣設備有限公司安全衛生保護專項集體合同（草案）》獲得同意票30票，符合法律規定。

現在我宣布《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》獲本次大會通過！

進行大會第五項：簽訂《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》。

請企業方和職工方的首席代表到簽字桌前簽字。

雙方首席代表已經分別在兩個合同上簽字，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》的簽訂表示祝賀！

進行大會第六項：審議、通過大會決議（草案）。

請工作人員宣讀《**有限公司2019年職工代表大會決議（草案）》

請各位代表對決議（草案）進行審議。

各位代表有什么意見，請發表。

如果沒有意見，請鼓掌通過！

進行大會第八項：**有限公司總經理**先生做重要講話。大家歡迎！

進行大會第九項：

各位代表：在上級工會及上級領導的支持下，在各部門的配合下，經過全體代表的共同努力，**有限公司2019年職工代表大會圓滿完成了各項議程。剛才，總經理**先生做了重要講話。我們要認真貫徹講話精神，切實發揮職代會作用，抓好宣傳、履約和落實，依法維護職工的合法權益，推動構建和諧的勞動關系，為促進****持續健康發展做出新的更大的貢獻！

現在我宣布，**有限公司2019年職工代表大會閉幕！

謝謝領導和同志們！

**有限公司

2019年職工代表大會

籌備工作領導小組

2019年6月4日

**有限公司

2019年職工代表大會表決票主持詞

各位代表：

受大會委托，我們將按照職代會工作的有關規定，公開、公正地主持會議的投票表決工作，請大家配合。

下面，請監票人、工作人員開始工作。

首先，請工作人員核實今天出席會議的正式代表人數。為便于清點人數，請各位代表不要隨意走動。

各位代表，今天大會應到職工代表20名，實到

名，因事、因病請假

名，到會人數超過應到會代表的三分之二，符合法定人數，可以進行投票表決。

請監票人當眾檢查票箱。

請工作人員領取表決票。

現在，請工作人員分發表票。

表決票為一張有三個表決項目，一是集體合同表決項，二是工資集體協議表決項，三是女職工保護專項合同表決項。

各位代表，有沒有未領或多領表決票的。

沒有。

現在開始填寫表決票。請各位代表注意，每個表決項目只能在同意、不同意、棄權三個選項中選擇一項，多選作廢。

各位代表，表決票的三個表決項目填寫好后，請認真檢查一下是否符合填寫要求

現在開始投票。

首先，由總監票人、監票人投票。接著，請各位代表按工作人員的引領，按座位依次投票。

現在，請工作人員當眾打開票箱，清點表決票。

各位代表，今天實到會20人，共發出表決票20

張，收回表決票

張，收回的表決票等于發出的表決票，表決有效。請監票人開始計票。

經大會監票人員和工作人員，本次大會表決情況如下：

**有限公司集體合同表決票，同意票，不同意

票，棄權

票。

**有限公司工資集體協議，同意

票，不同意

票，棄權

票。

**有限公司女職工保護專項合同，同意

票，不同意

票，棄權

票。

各位代表，經過大家的共同努力，我們圓滿地完成了監票、計票工作，感謝大家給予我們工作的支持和配合。

**有限公司

2019年職代會

籌備工作領導小組

2019年6月4日

****有限公司

關于2019年提案工作情況的報告

各位代表：

我受職代會提案工作委員會委托，向本次會議報告2019年職工代表大會

(以下簡稱職代會)提案工作情況，請予以審議。

本次職工代表大會會前共收到職工提案表33份，提案基本情況經提案工作委員會逐項討論研究，提出立案意見，并提交職代會審閱，決定立案3件，作為建議2件，立案提案已轉交公司有關領導和部門進行處理，現將提案具體處理情況報告如下：

1、職工隊伍素質提高方面

培訓是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質，為

長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升整個產業的競爭力。公司已經現在提倡員工走出去，學習行業新知識；導師請進來，通過外聘行業精英為員工講課，讓員工了解行業新動態，為員工提升提供了良好的基礎。

2、生活福利方面

關于在公司建設母嬰室的提案。經公司綜合部門籌辦，目前母嬰室已經建設完成。

3、安全生產方面

公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產監察委員會，并逐級設立專、兼職安全員，使得安全三級監察網絡越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監察力度上入手，增強生產部門機組設備的維護和保養意識。通過多次組織安全大檢查，及時清理了安全隱患。

代表們，本次職代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了公司領導的大力支持，這表明職工代表大會這種廣大職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為公司的發展獻言獻策，為公司的發展而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

**有限公司

公司職工代表大會表決辦法

按照上級工會的有關規定，結合公司實際情況，特制定本辦法：

一、涉及對職工代表大會審議建議權的議案進行表決，實行舉手表決制，依法對企業生產經營重大決策進行審議并提出意見和建議。

職代會審議建議權的內容，一般包括公司中長期發展規劃、經營工作計劃和執行勞動安全、環保、衛生措施情況等方面。

二、涉及對職工代表大會審查同意和否決權的議案，視情況可采取表決制或票決制。

無論采取表決制或票決制進行表決，同意通過的才能形成決議，付諸實施；被否決的則不能實施。

對于被否決的議案，公司可重新進行修改，并提交本次或下次職代會重新審查；

對職代會審查原則通過的議案，公司要求修改或按職代會意見進行修改，并向下次職代會報告，予以確認。

職代會審查同意和否決的內容，包括公司內部業績考核分配方案、職工勞動管理及獎懲辦法、企業改革改制中精簡富余人員安置分流方案及其他規章制度。

三、涉及對職工代表大會審議決定權的議案，實行票決制，依法對職工生活福利方面的重大事項作出決定。

職代會審議決定權的內容主要是審議決定其他有關職工生活福利的重大事項。

四、涉及對職工代表大會民主評議權的議案，實行民主評議。

職代會民主評議權的內容主要是民主評議領導干部。

五、涉及對職工代表大會民主選舉權的議案，實行票決制。

職代會民主選舉權的內容主要是選舉集體協商職工方代表、選舉勞動爭議調解委員會職工方代表和選舉民主管理委員會委員。

六、職代會閉會期間，對需要臨時解決的事關職工切身利益的重大問題，原則上召開臨時職代會討論決定，采用票決制，無記名投票形式進行。

七、表決的有效性。表決出席人數必須超過應出席人數的三分之二，方為有效；

會議進行表決，應獲得全體應出席人員的50%以上同意方為通過。

五、本辦法經公司職代會審議通過后實施。

**有限公司工會

2016年6月4日

第五篇：人事工作流程之工傷申報流程

浙江創能新能源科技有限公司

工傷申報流程

為更好的保障職工的權益，為在發生工傷時能為員工減輕傷害程度及更好的救治，特制定此流程。工傷申報由人事部全權負責，部門主管及當事人應全力配合人事部門做好工傷申報工作。

一、工傷的界定

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的（需相關單位鑒定）；

5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到機動車事故傷害且對方全責的（需交通部門出具的交通事故認定書證明）；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形；

8.視同工傷的情況：

A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

B、在搶救救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；

二、工傷申報的時效

職工或所在部門需在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起7日內報至人事部備案，人事部準備好相關資料并在30日內報至勞動部門受理，超過30日勞動部門將不接受工傷申報。

三、發生工傷后的處理步驟

1.發生工傷后應及時進行有效的搶救并通報部門主管和人事部門，由人事部門安排車輛和人員陪同到就近醫院救治。遇特殊情況在場負責人可直接安排去醫院救治，本著搶救第一的原則。2.到醫院救冶時提供的姓名需和身份證姓名一致，并請醫生開具《診斷證明書》，診斷證明是申報工傷必須提供的資料，工傷假期也以診斷證明的時間為準。

3.如傷情嚴重需要住院或轉院治療的，需在社保指定的醫院并及時通知人事部到社保中心辦理住院/轉院申請。

4.治療結束或出院后，當事人需及時將治療期間所有的發票交至人事部，以便人事部及早結案和報銷費用。

5.如傷情嚴重治愈后影響日常生活的，可申請工傷鑒定，勞動部門會按國家制定的標準進行鑒定傷殘等級。

6.傷殘等級鑒定后社保部門會根據相關標準來核算補償費用和安排今后的工作。

四、需要提供的資料

1.本人身份證復印件（有效期內）； 2.當事人所在部門主管需提供事故報告；

3.與單位簽定的勞動合同或能證明與單位有勞動關系的有效材料； 4.由申請人或單位填寫的〈工傷認定申請表〉； 5.首診醫院開具的〈診斷證明書〉；

6.由于交通事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書；

7.因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明；

8.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論； 9.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；

10.屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明；

11.屬于因戰、因公負傷殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

五、費用的結算

1.社保部門在工傷認定成功后的下個月提供報銷費用的服務。人事部會及時將當事人提供的發票及所需的相關單據交至社保部門，由社保部門核定報銷費用。

2.報銷費用確定后社保會在15日左右打入公司賬戶，公司賬戶到賬后人事部通知當事人辦理領款人手續。

六、相關權限與責任

發生工傷后部門主管需及時提供真實的事故報告，當事人需及時提供相關材料。如因個人原因造成不能申報工傷的，公司將視情節追究責任并由其承擔相關費用。

七、解釋權

本流程實施過程中一切解釋權歸人事部所有。