第一篇：煤礦2013年共青團工作安排

2013年共青團工作安排

礦屬各單位：

為了進一步推進我礦共青團工作的有序開展，鞏固完善基層團組織建設，全面活躍基層團組織工作，努力實現團的基層組織網絡覆蓋全體青年，服務企業建功立業、服務青年成長成才，以深入推進“青”字號工程為載體，體現共青團自身優勢，切實在礦井發展建設中發揮共青團生力軍作用，特制定下發《XXX公司2013年共青團工作安排》，望各團支部認真貫徹落實。

XXX公司共青團2013年工作思路：2013年，礦團總支將認真學習貫徹黨的十八大精神，找準方向，確立目標，主動緊跟兩級公司發展步伐，緊緊圍繞“一個主題”，做好“兩個服務”，堅持“一個抓手”，深入推進“五項工程”建設，完善基礎，落實責任，融入過程，體現作為，充分發揮共青團黨的助手和后備軍的作用，為我礦圓滿完成2013年各項工作目標做出積極貢獻。

——圍繞一個目標，即礦2013年“礦井投產，奮斗30萬噸原煤產能”工作目標。

——做好“兩個服務”，服務企業建功立業、服務青年成長成才；

——堅持一個抓手，以團建質量標準化對標達標為抓手。

——推進“五項”工程建設，團的自身組織工程建設；青年思想教育工程建設；青年素質提升工程建設；青年安全

保障工程建設；青年品牌活動工程建設。

一、實施團的自身組織工程建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我礦的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著礦井的發展而發展。我們要不斷探索目前煤礦共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應礦井發展要求。

1、以建立青年電子信息庫為重點，加強基層組織建設。今年，要以基礎建設為重點，狠抓團的質量標準化建設，健全完善團的各項資料，規范團組織關系接轉，嚴格制定團建標準，強化考核力度，做到團組織基礎資料統一規范。要積極按照集團公司要求，做好青年電子信息庫的建立工作，摸清團青底數，實現團組織系統化管理。

2、加強團干部隊伍建設，廣大團干部要注重學習，把學習和工作結合起來，在熟悉團務工作的基礎上，廣泛涉獵黨建、安全生產、經營管理等知識，要求認真落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，每月定期組織召開一次共青團工作例會，每季度開展一次培訓班、交流會、討論會，教育團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升團干部綜合素質。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們要在礦黨總支的領導下，認真干好各項工作，切實體現出“黨有號召，團有行動”。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開

展。

4、以青年課題研究為引領，努力探索共青團工作新模式。開展青年課題研究是當前共青團解決實際問題的重要手段。各團支部要緊緊圍繞做好新形勢下青年群眾工作，以進一步密切團青關系為主方向，以深化思想引領、加強團的建設、提升服務能力為重要領域，結合青年工作實際認真進行理性思考和實踐探索，努力探求青年思想形成規律，積極探索新的工作方法。

二、實施青年思想教育工程建設，構筑青年精神支柱。

1、大力加強青年思想政治教育和形勢任務教育。一是以團干培訓、專題講座、學習交流、主題團日等為主要形式，深入學習貫徹黨的十八大會議精神。各團支部和廣大團干部要下功夫帶頭學習，仔細研讀原文并結合工作深入思考，加強與青年之間的交流和研討，談體會，找問題，觸動思想。二是切實加強青年形勢任務教育，深入宣傳三級公司及礦安全、工作會精神，將三級公司及礦工作的新思路、新舉措傳達到每一位團員青年中，把廣大青工的思想和行動統一到我礦中心工作上來。

2、強化思想引導，激發奉獻企業。要針對礦井當前青年員工價值取向日趨多元的現狀，通過問卷調查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調研，準確把握青年員工對礦井發展和自身成長成才的要求，在青工中實施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，積極引導青年正確認識和對待個人與企業的關系，自覺地把個人理想、前途、利益融進企業的發展建設中，幫助青工崗位奉獻和崗位成才。

3、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，以紀念5.4運動為契機，認真組織開展“杰出青年”、“優秀團員青年”、“青年崗位能手”評選，在不同層次、重點任務、不同領域努力培養和選樹一批叫得響、推得開的先進典型。對評選出的先進集體和個人，要充分利用雜志、宣傳欄、廣播等途徑廣泛宣傳，發揮典型的品牌效應，為青年樹立學習的榜樣。

4、促進青年良好習慣養成。注重引導青年養成良好的生活、學習習慣、幫助青年樹立終身學習的理念，推動青年學習經常、制度化。要鼓勵青年學習經濟、科技、歷史、文學等知識，建立青年書屋、開展好書推薦等活動，幫助青年多讀書、讀好書，要培養青年放眼全局，勇立潮頭的大局觀念，全面提升青年的學習能力。

三、實施青年素質提升工作，為青年成才搭建廣闊平臺。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。結合礦井中心工作，我們要團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務我礦各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在青工業務技能提升上出亮點。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓，幫助青年技術工人提高崗位技能和創新本領。引導青工通過青年崗位能手、創新創效等活動，學技術、學業務、強本領，為青年樹立正確的建功成才導向。以舉辦青年單工種技能競賽為依托，深入挖掘青年技術人才，全面提高青年技術水平，在青工中營造“干一行、愛一行、鉆一行”的濃厚氛圍，推動青工戰線形成鉆研技術、創先爭優的熱潮。

3、深化青年創新創效活動。結合當前煤炭市場危機，圍繞企業重點工程、重大項目和降本增效、節能、環保等中心任務，成立降本增效課題小組，開展系列創新創效活動，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。完善活動的機制建設，積極探索有效載體和途徑，促進青年創新成果的轉化。

4、全面開展青年職業生涯導航規劃工作。要幫助青年在實踐中科學規劃職業發展方向，有意識地在不同層次，不同領域培養、選樹一批叫得響、推得開的先進典型，為青年樹立學習的榜樣，引導青年明確自身發展方向，合理地規劃自己的奮斗目標，不斷提高自身綜合素質，使其自身發展和企業發展融為一體。

四、實施青年安全保障工程建設，積極發揮團組織安全協管作用。

礦各級團組織要以實現礦井全年安全奮斗目標為動力，以“青年安全監督崗”為載體，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照三級公司及礦安全工作部署，認真抓好各項工作的落實。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用周一、周三安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律

法規。通過團日活動、安全有獎問答、青監崗安全宣教以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、全面落實青年安全管理工作。在現行的工作基礎上，不斷創新青監崗工作，完善青監崗員管理辦法，建立崗員培訓制度，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌。要深入開展“星級崗員、星級青監分崗評選”活動，實行全員、全過程、全方位監督，真正把安全績效好、團員青年認可的青監崗員選樹出來，以此激發廣大團青爭當星級崗員的積極性和主動性。大力推廣青年安全生產示范創建活動，在現有的基礎上，以點帶面，全線推廣，爭取“發展一個，儲備一個”，從而形成家家都是安全生產示范崗，為礦井安全發展提供有力保障。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我礦實際，在全礦青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動。

4、強化青年安全班組建設。各團支部要持續有效地開展安全班組創建活動，要進一步完善青年安全班組管理辦法，從現場安全、設備安全、職業健康等方面提高青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍。通過舉辦青年班組長安

全管理論壇等活動，提高基層青工的安全自主保安意識，積極選樹青年安全班組典型，營造濃厚的安全班組生產氛圍。

五、實施青年品牌活動工程建設，深化共青團品牌工作。

1、深入開展創建青年文明號活動，打造精品亮化工程。在鞏固已有創建成果的基礎上，擴展創建領域，擴大創建規模，突出整體創建，形成綜合效應。加強機制建設，建立完善組織機制、評選表彰機制、管理機制和淘汰機制。將創建活動與安全質量標準化建設、青年班組建設、精細化管理工作有機結合起來，突出窗口示范帶動作用。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，由團總支統一組織協調，各支部配合，每月定期組織開展一次青年志愿者活動，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我礦青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系，開展青年職工喜聞樂見的活動。在繼續豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，結合礦情、結合時令，在利用“七一”、“五四”、學雷鋒日、植樹節等背景下，開展青年職工喜聞樂見的活動，進一步深化共青團品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流，形成合力，積極營造“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，為我礦企業文化建設注入生機，為展示我礦良好的企業形象增添活力。

XXXXXX公司團總支（代章）

2013年3月15日

第二篇：XXX煤礦2015年共青團工作安排

XXX煤礦2015年共青團工作安排

一、總體思路

認真貫徹學習中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，認清在新形勢下如何加強和改進黨的群團工作的重要性和緊迫性。根據礦2015年團建工作安排精神，一是要通過創新團建工作方式，充分利用新媒體、新手段等一些互聯網方式來發揮好黨聯系青工的橋梁紐帶作用；二是在新形勢下強化團組織對青工企業的責任感、使命感、危機、創新意識的指引；三是圍繞“進一步提高團組織凝聚力和青工參與團組織活動的積極性”為目標，創新開展團建工作，使團組織真正的助力黨建，服務礦井安全生產。

二、工作目標

（一）通過全年的建設榮獲集團以上優秀團組織表彰。

（二）團建科學化水平進一步提高，團組織凝聚力進一步加強，團干部隊伍素質取得顯著進步。

（三）共青團工作得到礦黨政的認可，團組織能夠起到服務青年成才成長、服務安全生產、服務礦井發展大局的作用。

三、工作安排

一、強化團組織建設，推動團建取得新發展。我們將不斷探索目前礦共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應礦發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育礦團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在礦黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。結合礦中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務礦各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在節約創效上出成績。今年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我礦實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。

3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務礦發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日?；?、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我礦特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。礦各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照礦的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進礦安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我礦實際，在全礦青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對礦“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我礦青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。礦各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為礦企業文化建設注入生機，為展示礦良好的企業形象增添活力。

第三篇：煤礦共青團2011年工作安排意見

火鋪礦共青團2012年工作安排

2012年，是火鋪礦“黨的基層組織建設規范鞏固年”，是貫徹落實“十二五”規劃的關鍵之年，為全面落實公司及礦兩級職代會各項工作部署，進一步推進我礦共青團工作，完善體制,更好體現創新、先進和為青工服務的思想，使我礦共青團工作有條不紊的開展，對2012年共青團工作提出如下安排。

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和團十六大精神，深入學習貫徹科學發展觀，以“夯實基礎、活躍基層、突出特點、尋求突破”為工作重點，以大力加強共青團能力建設為主線，以提升團組織建工育人、服務大局能力為導向，團結帶領廣大團員青年，為火礦的科學發展、和諧發展、率先發展，開創我礦共青團工作新局面。

按照以上指導思想，今年我礦要重點做好以下六方面工作：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強和改進青年思想政治工作。

1、深入學習貫徹黨的十七大精神。各團支部、青年小組必須把學習黨的十七大精神作為全團當前和今后一個時期的首要政治任務，認真貫徹公司和礦黨委的有關部署，把黨的十七大精神的學習不斷引向深入，1

把青年的思想統一到黨的十七大精神上來，把青年的力量凝聚到實現黨的十七大確定的工作任務上來，用黨的十七大精神武裝青年的頭腦，使廣大青年始終走在學習黨的科學理論的前列，走在傳播黨的先進思想的前列，推動團的工作不斷向前發展。各級團組織要結合實際，開展豐富多彩的學習貫徹黨的十七大精神活動。

2、踐行社會主義核心價值體系，帶領青年積極建設和諧文化。要把踐行社會主核心價值體系融入青年思想教育和青年文化建設的全過程，引導青年樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向和行為方式。加強愛國主義、集體主義和中國特色社會主義共同理想教育，豐富教育形式，充分發揮團干部和青年骨干的示范帶頭作用，引導青年將個人的理想抱負與火鋪礦的發展結合起來。積極帶領青年參與礦區文化建設，廣泛開展“讀書論壇”、“我與火礦共發展”、“獻愛心送溫暖”等主題實踐活動，使青年成為火鋪礦先進文化的推動者。

3、引導青年加強學習，促進青年成長成才。引導青年牢固樹立終身學習的觀念，發現和培養創新型、技術型、管理型青年人才。開展崗位學習活動，推動“師帶徒”、技能競賽、科技攻關活動全面鋪開，鼓勵青年學技術、學業務、掌握過硬本領，成為本職工作的行家里手。大力宣傳表彰青年典型，積極舉薦青年人才，為青年在規范職業道德、建設職業文明、形成良好風尚中發揮作用、施展才華搭建舞臺。要進一步加強 2

聯系青年、服務青年的工作，對工作上、生活上、思想上有困難和問題的團員青年要工作上幫助、生活上體貼、思想上溝通，帶動青年共同進步。

二、明確工作思路、創新工作方法、加強自身建設。

共青團是黨的助手和后備軍、作為黨政聯系青年的橋梁和紐帶的職能，發揮好，實現好，鞏固好組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的作用，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，努力為黨做好新形式下的青年群眾工作。

1、以增強團員先進性為重點，加強團員隊伍建設。要緊密結合青年需求多樣化的新特點，創新工作思路和工作方式，不斷深化團員意識教育活動，增強團員政治意識、組織意識、模范意識、培養團員青年的責任感和使命感。規范入團程序，做好經常性發展團員工作，完善團員注冊管理工作。進一步強化黨前團內教育，做好推優入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

2、以改進和提高能力為重點，加強青年人才部隊伍建設。一是建立優秀青年人才舉薦機制，進一步加強與組織部門的合作，深入調研、摸清情況、找準特點，將青年職業生涯導航活動與青年性格、特長、興趣相結合，當好青年職業生涯導航計劃“領航人”，提升個人職業能力，建立青工檔案，全面掌握青工信息，挖掘和培養青年典型，樹立榜樣，不 3

斷吸引更多青年參與到青工職業生涯導航活動中來。二是圍繞團干部的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力，通過舉辦團干部培訓班，團干部論壇、拓展訓練、選派團干部參加上級團委舉辦的培訓班等方式來拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維，提高團干部素質，促使他們成為“復合型”人才。

3、做好團的信息宣傳工作。團的工作歷來都非常重視信息工作，團干部信息意識要不斷強化，能夠及時對工作有思考，有記錄，形成了獨具特色的信息工作優良傳統，使信息成為做好團的工作的重要手段。2012年，各團支部（總支）、青年小組信息工作將通過與季度考核掛鉤的方式提高信息報送的質量。網絡是信息傳遞的陣地，各基層團支部、青年小組要有效利用“盤江青年博客”、“火鋪礦青年博客”、“火礦共青團QQ群”等網絡陣地加強橫向聯系，促進工作交流，使網絡成為活躍團的工作的平臺。

三、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步發揮團的工作在我礦的生產經營工作中的積極推動作用。一是抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。二是在節約創效上出成績。進一步發揮 4

團員青年的工作特點，制定有效工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，通過開展青年創新創效成果展、青年創新創效大賽，青年創新創效成果推介轉化活動，建立青年科技協會、青年攻關小組、技能培訓小組等活動，使團員青年努力在創新創效工作中做出成績。四是在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務我礦發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日?；?、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我礦特有的共青團品牌。

四、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。礦各級團組織要以實現全年安全工作目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司及我礦的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進我礦安全生產工作健康發展作出積極貢獻。一是扎實開展“青年安全監督崗”活動，完善青安崗隊伍建設和制度建設，不斷提高工作質量；結合各崗位工作實際，對各崗位的青安崗制作上崗佩戴標識，定期組織青安崗員學習煤礦安全規程及安全生產的相關規章制度，提高青安崗員進一步掌握安全生產操作技能，提高處理突發事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周五學習培訓，進一步加強青年 5

職工的安全教育。通過開展安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。三是通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青監崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。四是大力開展“安全生產、青年當先”安全教育、“團員身邊無事故”、安全有獎競賽、安全演講等安全文化活動，不斷豐富青年團員的文化活動。五是深化青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認法。通過開展青年“崗位描述、手指口述”模擬演練比賽、“手指口述在我身邊”演講比賽等活動，將“崗位描述、手指口述”安全確認法真正融入到青年職工的安全工作中，為我礦安全工作奠定堅實基礎。

五、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

一是深化“青年文明號”活動。把“青年文明號”創建工作與支部的日?？己讼嘟Y合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創建工作中，使活動質量得到進一步的提高。同時加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對我礦“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。二是認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在今年的工作中，要繼續加強青年職工的思想教育工作，認真策劃每一次活動，并做好宣傳工作，引導廣大 6

青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我礦團員青年的精神風貌。三是積極做好“青年突擊隊”創建活動。針對火鋪礦安全生產工作，在各單位中積極開展安全生產賽素質、賽科學生產行動，借助安全生產示范崗等傳統品牌，在生產單一線大力開展安全生產示范、安全生產評比、安全生產學習、安全生產建言等有形活動，樹立火鋪礦青工形象。圍繞活動的開展，讓安全生產突擊隊在“訪”、“評”中實現比、學、趕、幫、超，體現現代青工的高素質、高技術、高水平。四是廣泛開展“五個一”青年學習活動（組織青年聽一場講座、開一次主題座談會、辦一次學習討論、寫一篇學習心得、出一期學習板報），建立青年書屋、開展好書推薦、每季“學習之星”評選、百科知識競賽等活動，幫助青年多讀書、讀好書，全面提升青年的學習能力。結合“創先爭優”活動，按照“融入中心、貼近青年”的原則，把建設學習型團組織貫穿到創先爭優活動全過程中，不斷提高團組織和團干部推動企業科學發展的能力。五是努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我礦企業文化建設注入生機，為展示我礦良好的企業形象增添活力。

六、努力增強團組織的活力和凝聚力。

1、加大“雙推”力度，為黨為企業輸送優秀青年人才。今年將進一步規范工作，重點做好一線生產骨干、科技人員的推優入黨、推優上崗工作，通過馬克思主義理論學習、黨史國史教育等，激發廣大青年入黨的熱情，推薦優秀青年走上領導崗位。

2、完善制度，強化制度管理。各級團組織要根據自身實際，不斷充實完善團的各項管理制度。加強制度的執行力，努力提高共青團工作精細化管理水平。今年，火鋪礦團委將陸續制定、出臺《團組織推優辦法》、《團組織規范指導手冊》，使團支部、青年小組工作進一步規范化、制度化。

3、加強團干部的培訓與交流工作，圍繞領導力、共青團基礎工作等內容，加強與本系統內其他單位的學習與交流活動，逐步提升團干部素質。

2011年12月18日

第四篇：煤礦共青團2011年工作安排意見

煤礦2011年共青團工作安排

礦屬各團支部：

2011年，是國家“十二五”規劃開局之年，是山西XX“安全項目管理年”，是XXXX公司在唱響“以水為天、平安汾源”安全主題的同時，大展才華、有所作為之年。為全面落實兩級公司團委及礦各項工作部署，進一步推進我礦共青團的組織工作，完善我礦共青團的體制,更好體現創新、先進和為青工服務的思想，使我礦共青團的工作有條不紊的開展起來，特制定我礦2011年共青團的工作安排。

指導思想：以黨的十七屆四中、五中全會、共青團十六屆四中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞集團公司“安全、高效、發展”戰略目標，以開展“創先爭優”活動為契機，結合兩級公司團委的工作安排部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，以提升團組織建工育人、服務大局能力為導向，抓住青年安全網絡形成和青年技能提升兩大工作重點，切實履行團的四項職能，不斷優化團組織建設，開創我礦共青團工作新局面。

按照以上指導思想，今年我礦要重點做好以下四方面工作，努力開創共青團新局面，為礦井安全建設作出新貢獻。

一、繼續強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我礦的不斷建設發展，各項工作制度的建立和完 1

善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著我礦的發展而發展。因此要不斷探索目前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應我礦發展要求。一是建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。二是加強團干部隊伍建設，通過定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育我礦團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。三是緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。在礦黨支部的領導下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。四是加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展知識競賽和實踐活動不斷提高青年團員的意識。五是認真開展創先爭優活動。根據上級團組織的安排部署，結合實際，制定活動內容、方法步驟，在全礦青年團員中開展以 “雙創雙促進”為主要內容的創先爭優活動。利用橫幅、宣傳欄、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創先爭優活動的意義和目的?；鶎痈鲌F支部要充分利用周一、周三學習培訓、班前會等各種會議時間，組織青年團員認真學習兩級公司黨委和團委關于開展創先爭優活動的文件精神，確?；顒釉鷮嶉_展。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。

結合實際，開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在我礦的生產經營工作中發揮積極的推動作用。一是抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。二是在節約創效上出成績。進一步發揮青年團員的工作特點，制定有效工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。三是在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務我礦發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日?；?、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我礦特有的共青團品牌。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。礦各級團組織要以實現全年安全工作目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照兩級公司及我礦的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進我礦安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。一是扎實開展“青年安全監督崗”活動，完善青監崗隊伍建設和制度建設，不斷提高工作質量；充分發揮青監崗的安全輔助工作責任，結合各崗位工作實際，對各崗位的青監崗制作上崗佩戴標識，定期組

織青監崗員學習煤礦安全規程及安全生產的相關規章制度，提高青監崗員進一步掌握安全生產操作技能，提高處理突發事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周三學習培訓，進一步加強青年職工的安全教育。通過開展安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。三是通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青監崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。四是大力開展“安全生產、青年當先”安全教育、“團員身邊無事故”、安全有獎競賽、安全演講等安全文化活動，不斷豐富青年團員的文化活動。五是深化青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認法。配合“大學生手指口述小分隊”開展工作，不斷提高青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認法的理解能力和掌握能力。通過開展青年“崗位描述、手指口述”模擬演練比賽、“手指口述在我身邊”演講比賽等活動，將“崗位描述、手指口述”安全確認法真正融入到青年職工的安全工作中，為我礦安全工作奠定堅實基礎。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

一是深化“青年文明號”活動。把“青年文明號”創建工作與支部的日常考核相結合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創建工作中，使活動質量得到進一步的提高。同時加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根

據實際情況對我礦“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。二是認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在今年的工作中，要繼續加強青年職工的思想教育工作，認真策劃每一次活動，并做好宣傳工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我礦青年團員的精神風貌。三是努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我礦企業文化建設注入生機，為展示我礦良好的企業形象增添活力。

青年是企業的希望和未來，我礦開展共青團各項工作對幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高青年職工的工作熱情，提高管理效能，進一步增強青年的主人翁責任感，幫助青年職工及時校正前進方向，鼓勵青年職工以飽滿的工作熱情、積極的工作態度、健康的生活觀點，全身心地投入到企業安全工作中具有積極的作用。

二〇一一年二月二十三日

第五篇：共青團工作安排

關于對團建工作的幾點粗淺認識和看法

常村礦是一個百年老礦，由原先一個資本家的小煤窯發展成為現

今的國有企業主力礦井并且仍然保持著常村常春的青春活力，這跟幾代人辛勤努力密不可分，不斷招收和培養新思想有為青年成為企業骨干力量突顯得尤為重要，然而新時期，共青團面臨的許多新情況、新任務僅靠共青團現有的工作方式是遠遠不夠的。就我礦目前青年成分構成和思想狀況來看，文化程度參差不齊，多數青年有一定的理想，善于思索富有熱情，敢想敢說敢干能夠吃苦樂于追求，然而也有一部

分青年缺乏應有的理想和信仰，貪圖安逸享受，不思進取無所追求。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍.為切實加強和改進共青團對青年工作的領導，充分發揮共青團組織在“推進新跨越、建設新常村”中的積極作用，努力開創共青團工作新局面，對此我對共青團的工作有以下幾點認識和看法。

共青團工作目標：上下齊動員，采取適合青年特點的有效形式，充分發揮廣大團員青年的聰明才智努力為我礦既定的安全生產目標作出有利貢獻。

指導思想：以黨的十七大、十七屆五、六中全會、集團公司及我礦“三會”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設質量標準化礦井，塑品牌文化典范”工作目標，以“服務青年、服務大局”為宗旨，以“擴大組織覆蓋面、增強組織活力”為目的，提升

青年素質，強化團組織管理的工作水平，牢記使命、堅定信心，不畏艱難、扎實工作，團結帶領廣大團員青年，為扎實推進企業科學持續發展而努力奮斗。

共青團工作基本思路：圍繞“三個加強”即加強共青團宣傳教育，加強共青團員人心凝聚力、向心力，加強共青團員對社會、企業的服務貢獻力度。

一、加強宣傳教育，從而擴大共青團在青年職工中的影響力、號召力。共青團作為一個擁有光輝歷史的先進青年群眾組織，曾跟隨黨在革命建設的實踐中取得許多輝煌的成績，原本在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力，但改革開放以來，國家以經濟建設為中心，包括廣大青年在內的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團組織沒有及時順應這種歷史變化，僅限于常規工作和常規方法，對團員青年的思想教育限于空洞說教蒼白無力，難以滿足青年的思想需求，難以適應礦山的改革和發展。在這樣一種形式下，就需要共青團具有針對性的做好以下宣傳教育工作：

1、加強青年團員的“理想信念”教育、“三觀教育”（世界觀、人生觀、價值觀）、“四德教育”（社會公德、職業道德、家庭道德、個人美德）。要定期安排好生動活勃的學習內容，并適時組織好討論，為了達到教育的目的，可以請專家搞講座、典型人物現身做報告，組織青年自身進行專題方面的演講，制作有共青團員參加活動的記錄片，鼓勵他們積極投入到有益身心健康的社會實踐活動中去。

2、優良的革命傳統作風教育。團組織應該組織青年到革命勝地、烈士陵園等紅色文化遺產實地參觀學習，引導青年閱讀紅色書籍，以此使團員青年受到熏陶和洗禮。

3、企業文化、感恩文化教育。注意組織引導青年在安全生產、生活的實踐中學習、體會、經歷、實踐、掌握企業文化的理念和感恩的存在，逐步養成良好的思維定式和行為習慣，可以開展向勞模先進學習的活動，組織敬老愛幼孝星評選活動，定期組織共青團員到軍烈屬家庭、五保家庭、困難戶中做家務送愛心，并穿插搞好多種形式的報告會，扎扎實實搞好企業文化感恩文化教育。

4、艱苦創業教育。常村礦素有英勇善戰特別能吃苦特別能戰斗之稱，共青團應該要讓這種品質作風在青年中生根開花結果?？梢宰屢恍├锨拜呏v述我礦的發展歷史，講艱苦奮斗的經歷，通過新老對比讓青年體會到老前輩的頑強奮斗意志，和艱苦創業的精神，從而感受到今天生活環境的優越和幸福，以此倍加努力的為礦山的發展不遺余力奮發拼搏。

二、共青團需要通過自己的“陣地”、自己的“隊伍”和自己的日?；顒觼砑訌娙诵哪哿Α，F代青年都大多面臨著三個重大問題，一是婚姻問題，二是住房問題，三是家庭生活條件問題。共青團組織可以圍繞這三大問題建立“陣地”展開日常工作。對礦區所有年齡段的青年職工團干部進行問卷調查，了解我礦大多數青年的愿望、志向、愛好、生活障礙、工作疑難，成立各種興趣小組、互助小組，小組由組長組織日?；顒印Ｈ纭皶〝z影美術小組”、“文藝演唱舞蹈體育小組”、“安全生產機電科技攻關小組”、“講家道礦談天說地小組”、“文

學創作小組”、“扶危解困互助互愛學雷峰小組”、“青年聯誼小組”等。組長將活動報團組織，團組織給予及時指導和幫助。每月或者每周舉行小組組長例會，了解各小組工作情況和現今我礦青年思想動態，還可以針對個人、某特殊人群或現今存在最大問題安排工作開展活動，使共青團組織在我礦青年干部職工中的作用得到充分發揮。

三、加強共青團員對社會、企業的服務貢獻力度。根據青年人爭強求勝、積極向上不畏困難、不甘示弱的特點，誘導他們努力學習生產技術生產技能，開展多種形式的安全生產競賽、崗位練兵活動，搞好共青團固有的“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全監督崗”活動，適時引導青年，利用他們的聰明才智積極進行小改小革小發明，搞好“青年創新創效”活動，使青年在礦山煤海中大顯身手、有所作為，從而充當好安全生產的主力軍。開展學先趕超活動，挖掘我礦青年團員中的勞動楷模、道德典范、安全先鋒，通過電視、報紙、雜志等新聞載體加以宣傳，為青年干部職工樹立身邊的學習榜樣鼓動廣大共青團員爭當先進。

此外務必要加強團組織建設，團的組織建設是提高團組織戰斗力的保證，首先要抓好基層團支部的建設，就如同學校學生會下分管的系學生會、年級學生會，基層團組織就如同共青團中的細胞，為了確?；鶎訄F組織各項工作經?；幏痘瑘詫嵱欣茖W有序，要定期對團支部的各項工作的開展、制度的遵守、安全生產方面的服務，定期量化評估考核，獎優罰劣，讓先進的介紹經驗推廣經驗，落后的尋

找差距及時趕上，同時經過考核對于其中瀆職不稱職的團干進行即使的罷免或撤換。