第一篇：2005年冶煉廠共青團工作安排

～年是我廠強化管理，再降成本，深化改革，完成生產經營任務的挑戰(zhàn)年。冶煉廠既面臨著前所未有的產量任務，又面臨著加快內部改革主輔分離的雙重壓力。各級團組織要切實圍繞中心，團結帶領廣大團員青年，立足崗位，奮力拼搏，為促進我廠全面完成各項生產經營任務，推進公司二次創(chuàng)業(yè)做出積極貢獻。

～年冶煉廠共青團工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和團的十五大及公司十一次團代會精神。以服務生產經營、服務青年為主線，以團員隊伍建設為重點，不斷加強和改進青年思想政治工作，突出“青安杯”競賽及青工崗位勞動立功競賽，大力開展青年讀書、技術比武、崗位練兵、雙“五斜等活動，提高團組織自轉能力,推進青年強素質工程，努力創(chuàng)新團的工作機制，突出一個重點、抓住兩項競賽、開展三項活動、加強四項建設，團結、引導團員青年為全面實現廠工作目標努力拼搏。

為此要做好以下幾個方面的工作：

一、突出團的先進性，加強和改進青年思想政治工作。

要牢牢把握黨員先進性教育契機，以黨建帶團建，大力開展團員先進性教育活動，提高廣大團員團性意識，增強歸屬感和責任感。著重開展以下三項教育：

1、開展形勢任務教育。

2、開展法律法規(guī)教育。

3、開展先進典型教育。

二、深化二項競賽，創(chuàng)新工作載體，服務企業(yè)生產經營。

1、開展“青安杯”競賽。各級團組織要以“青安杯”競賽為主線，以“團員無違章，崗員身邊無事故”為目標，以各種形式的青工安全教育、安全知識技能培訓，現場監(jiān)督檢查、隱患整改為主要內容，努力提高青工安全意識和安全技能素質。今年組織6至8個基層單位青安崗與本單位行政簽訂風險承包，提高青安崗員的責任意識與工作積極性。全年青安崗員培訓率要達50%。

2、開展青工勞動立功競賽。廠團委將在總結去年青工勞動立功競賽基礎上繼續(xù)在備料、熔煉、轉爐、電

一、電

二、硫酸等6家主力生產單位控制產量質量的8個關鍵崗序開展青工勞動立功競賽，按照“客觀、公開、公正”的原則，以“日考核、月匯總、季評比”的考評方式，細化考核指標，量化考核內容，突出關鍵可控指標，著重定量考核到人。6家競賽單位要相應成立競賽領導小組，修改完善競賽考核細則，堅持以日常考核為重點，營造氛圍，大張旗鼓地宣傳競賽活動。

三、抓好三項活動，搭建成長平臺，服務青年建功成才。

(一)開展青年讀書成才活動。要充分發(fā)揮現有12個流動書站作用，進一步完善書站流動管理制度，書籍借閱制度；努力拓寬書源渠道，要建立讀書活動基金，及時補充書籍；建立書籍信息庫和信息交流渠道，實現全廠書籍資源共享，利用電教化手段，播放光碟講座，集中讀書學習，豐富讀書內容。

(二)開展青工崗位練兵技能培訓活動。各級團組織要大力推進青工強素質工程，積極組織青工技能培訓，今年將著重以通用工種2至3個重要操作崗位作為培訓基地，組織相關書籍、學習資料、教學光盤等培訓教材，要積極配合勞資、工會等部門抓好技術比武，培養(yǎng)發(fā)現優(yōu)秀青年技術人才，開展導師帶徒，崗位練兵活動。

(三)開展健康向上的文化體育活動。各級團組織要針對青年特點，以支部為單位，開展健康向上、小型、多樣的文化體育活動。廠團委將主要組織兩項大型文體活動，一是在“五四”期間舉辦第十屆冶煉杯籃球賽，豐富職工業(yè)余文化生活，增強青工團隊意識和集體榮譽感；二是下半年舉行青年才藝展示大賽，為青年朋友表現自我、展示才華搭建舞臺。

（四）、加強四項建設，促進新形勢下團自身發(fā)展。

一是加強團的組織建設。二是加強團員隊伍建設。三是加強團干隊伍建設。四是加強團的陣地建設。

第二篇：2005年冶煉廠共青團工作安排工作計劃

2005年是我廠強化管理，再降成本，深化改革，完成生產經營任務的挑戰(zhàn)年，2005年冶煉廠共青團工作安排工作計劃。冶煉廠既面臨著前所未有的產量任務，又面臨著加快內部改革主輔分離的雙重壓力。各級團組織要切實圍繞中心，團結帶領廣大團員青年，立足崗位，奮力拼搏，為促進我廠全面完成各項生產經營任務，推進公司二次創(chuàng)業(yè)做出積極貢獻。2 005年冶煉廠共青團工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和團的十五大及公司十一次團代會精神。以服務生產經營、服務青年為主線，以團員隊伍建設為重點，不斷加強和改進青年思想政治工作，突出“青安杯”競賽及青工崗位勞動立功競賽，大力開展青年讀書、技術比武、崗位練兵、雙“五小”等活動，提高團組織自轉能力,推進青年強素質工程，努力創(chuàng)新團的工作機制，突出一個重點、抓住兩項競賽、開展三項活動、加強四項建設，團結、引導團員青年為全面實現廠工作目標努力拼搏。為此要做好以下幾個方面的工作：

一、突出團的先進性，加強和改進青年思想政治工作。要牢牢把握黨員先進性教育契機，以黨建帶團建，大力開展團員先進性教育活動，提高廣大團員團性意識，增強歸屬感和責任感。著重開展以下三項教育：

1、開展形勢任務教育。

2、開展法律法規(guī)教育。

3、開展先進典型教育。

二、深化二項競賽，創(chuàng)新工作載體，服務企業(yè)生產經營。

1、開展“青安杯”競賽。各級團組織要以“青安杯”競賽為主線，以“團員無違章，崗員身邊無事故”為目標，以各種形式的青工安全教育、安全知識技能培訓，現場監(jiān)督檢查、隱患整改為主要內容，努力提高青工安全意識和安全技能素質。今年組織6至8個基層單位青安崗與本單位行政簽訂風險承包，提高青安崗員的責任意識與工作積極性，工作計劃范文《2005年冶煉廠共青團工作安排工作計劃》。全年青安崗員培訓率要達50%。

2、開展青工勞動立功競賽。廠團委將在總結去年青工勞動立功競賽基礎上繼續(xù)在備料、熔煉、轉爐、電

一、電

二、硫酸等6家主力生產單位控制產量質量的8個關鍵崗序開展青工勞動立功競賽，按照“客觀、公開、公正”的原則，以“日考核、月匯總、季評比”的考評方式，細化考核指標，量化考核內容，突出關鍵可控指標，著重定量考核到人。6家競賽單位要相應成立競賽領導小組，修改完善競賽考核細則，堅持以日常考核為重點，營造氛圍，大張旗鼓地宣傳競賽活動。

三、抓好三項活動，搭建成長平臺，服務青年建功成才。(一)開展青年讀書成才活動。要充分發(fā)揮現有12個流動書站作用，進一步完善書站流動管理制度，書籍借閱制度；努力拓寬書源渠道，要建立讀書活動基金，及時補充書籍；建立書籍信息庫和信息交流渠道，實現全廠書籍資源共享，利用電教化手段，播放光碟講座，集中讀書學習，豐富讀書內容。(二)開展青工崗位練兵技能培訓活動。各級團組織要大力推進青工強素質工程，積極組織青工技能培訓，今年將著重以通用工種2至3個重要操作崗位作為培訓基地，組織相關書籍、學習資料、教學光盤等培訓教材，要積極配合勞資、工會等部門抓好技術比武，培養(yǎng)發(fā)現優(yōu)秀青年技術人才，開展導師帶徒，崗位練兵活動。(三)開展健康向上的文化體育活動。各級團組織要針對青年特點，以支部為單位，開展健康向上、小型、多樣的文化體育活動。廠團委將主要組織兩項大型文體活動，一是在“五四”期間舉辦第十屆冶煉杯籃球賽，豐富職工業(yè)余文化生活，增強青工團隊意識和集體榮譽感；二是下半年舉行青年才藝展示大賽，為青年朋友表現自我、展示才華搭建舞臺。

（四）、加強四項建設，促進新形勢下團自身發(fā)展。一是加強團的組織建設。二是加強團員隊伍建設。三是加強團干隊伍建設。四是加強團的陣地建設。2005年冶煉廠共青團工作安排

第三篇：共青團工作安排

關于對團建工作的幾點粗淺認識和看法

常村礦是一個百年老礦，由原先一個資本家的小煤窯發(fā)展成為現

今的國有企業(yè)主力礦井并且仍然保持著常村常春的青春活力，這跟幾代人辛勤努力密不可分，不斷招收和培養(yǎng)新思想有為青年成為企業(yè)骨干力量突顯得尤為重要，然而新時期，共青團面臨的許多新情況、新任務僅靠共青團現有的工作方式是遠遠不夠的。就我礦目前青年成分構成和思想狀況來看，文化程度參差不齊，多數青年有一定的理想，善于思索富有熱情，敢想敢說敢干能夠吃苦樂于追求，然而也有一部

分青年缺乏應有的理想和信仰，貪圖安逸享受，不思進取無所追求。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍.為切實加強和改進共青團對青年工作的領導，充分發(fā)揮共青團組織在“推進新跨越、建設新常村”中的積極作用，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，對此我對共青團的工作有以下幾點認識和看法。

共青團工作目標：上下齊動員，采取適合青年特點的有效形式，充分發(fā)揮廣大團員青年的聰明才智努力為我礦既定的安全生產目標作出有利貢獻。

指導思想：以黨的十七大、十七屆五、六中全會、集團公司及我礦“三會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設質量標準化礦井，塑品牌文化典范”工作目標，以“服務青年、服務大局”為宗旨，以“擴大組織覆蓋面、增強組織活力”為目的，提升

青年素質，強化團組織管理的工作水平，牢記使命、堅定信心，不畏艱難、扎實工作，團結帶領廣大團員青年，為扎實推進企業(yè)科學持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

共青團工作基本思路：圍繞“三個加強”即加強共青團宣傳教育，加強共青團員人心凝聚力、向心力，加強共青團員對社會、企業(yè)的服務貢獻力度。

一、加強宣傳教育，從而擴大共青團在青年職工中的影響力、號召力。共青團作為一個擁有光輝歷史的先進青年群眾組織，曾跟隨黨在革命建設的實踐中取得許多輝煌的成績，原本在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力，但改革開放以來，國家以經濟建設為中心，包括廣大青年在內的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團組織沒有及時順應這種歷史變化，僅限于常規(guī)工作和常規(guī)方法，對團員青年的思想教育限于空洞說教蒼白無力，難以滿足青年的思想需求，難以適應礦山的改革和發(fā)展。在這樣一種形式下，就需要共青團具有針對性的做好以下宣傳教育工作：

1、加強青年團員的“理想信念”教育、“三觀教育”（世界觀、人生觀、價值觀）、“四德教育”（社會公德、職業(yè)道德、家庭道德、個人美德）。要定期安排好生動活勃的學習內容，并適時組織好討論，為了達到教育的目的，可以請專家搞講座、典型人物現身做報告，組織青年自身進行專題方面的演講，制作有共青團員參加活動的記錄片，鼓勵他們積極投入到有益身心健康的社會實踐活動中去。

2、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)作風教育。團組織應該組織青年到革命勝地、烈士陵園等紅色文化遺產實地參觀學習，引導青年閱讀紅色書籍，以此使團員青年受到熏陶和洗禮。

3、企業(yè)文化、感恩文化教育。注意組織引導青年在安全生產、生活的實踐中學習、體會、經歷、實踐、掌握企業(yè)文化的理念和感恩的存在，逐步養(yǎng)成良好的思維定式和行為習慣，可以開展向勞模先進學習的活動，組織敬老愛幼孝星評選活動，定期組織共青團員到軍烈屬家庭、五保家庭、困難戶中做家務送愛心，并穿插搞好多種形式的報告會，扎扎實實搞好企業(yè)文化感恩文化教育。

4、艱苦創(chuàng)業(yè)教育。常村礦素有英勇善戰(zhàn)特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗之稱，共青團應該要讓這種品質作風在青年中生根開花結果。可以讓一些老前輩講述我礦的發(fā)展歷史，講艱苦奮斗的經歷，通過新老對比讓青年體會到老前輩的頑強奮斗意志，和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，從而感受到今天生活環(huán)境的優(yōu)越和幸福，以此倍加努力的為礦山的發(fā)展不遺余力奮發(fā)拼搏。

二、共青團需要通過自己的“陣地”、自己的“隊伍”和自己的日常活動來加強人心凝聚力。現代青年都大多面臨著三個重大問題，一是婚姻問題，二是住房問題，三是家庭生活條件問題。共青團組織可以圍繞這三大問題建立“陣地”展開日常工作。對礦區(qū)所有年齡段的青年職工團干部進行問卷調查，了解我礦大多數青年的愿望、志向、愛好、生活障礙、工作疑難，成立各種興趣小組、互助小組，小組由組長組織日常活動。如“書法攝影美術小組”、“文藝演唱舞蹈體育小組”、“安全生產機電科技攻關小組”、“講家道礦談天說地小組”、“文

學創(chuàng)作小組”、“扶危解困互助互愛學雷峰小組”、“青年聯(lián)誼小組”等。組長將活動報團組織，團組織給予及時指導和幫助。每月或者每周舉行小組組長例會，了解各小組工作情況和現今我礦青年思想動態(tài)，還可以針對個人、某特殊人群或現今存在最大問題安排工作開展活動，使共青團組織在我礦青年干部職工中的作用得到充分發(fā)揮。

三、加強共青團員對社會、企業(yè)的服務貢獻力度。根據青年人爭強求勝、積極向上不畏困難、不甘示弱的特點，誘導他們努力學習生產技術生產技能，開展多種形式的安全生產競賽、崗位練兵活動，搞好共青團固有的“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全監(jiān)督崗”活動，適時引導青年，利用他們的聰明才智積極進行小改小革小發(fā)明，搞好“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，使青年在礦山煤海中大顯身手、有所作為，從而充當好安全生產的主力軍。開展學先趕超活動，挖掘我礦青年團員中的勞動楷模、道德典范、安全先鋒，通過電視、報紙、雜志等新聞載體加以宣傳，為青年干部職工樹立身邊的學習榜樣鼓動廣大共青團員爭當先進。

此外務必要加強團組織建設，團的組織建設是提高團組織戰(zhàn)斗力的保證，首先要抓好基層團支部的建設，就如同學校學生會下分管的系學生會、年級學生會，基層團組織就如同共青團中的細胞，為了確保基層團組織各項工作經常化規(guī)范化，堅實有利科學有序，要定期對團支部的各項工作的開展、制度的遵守、安全生產方面的服務，定期量化評估考核，獎優(yōu)罰劣，讓先進的介紹經驗推廣經驗，落后的尋

找差距及時趕上，同時經過考核對于其中瀆職不稱職的團干進行即使的罷免或撤換。

第四篇：共青團工作安排

各營、團直：

根據《二○××政治工作要點》和三級政工會議有關精神，結合我團共青團工作實際，經研究，現對20××共青團工作提出如下意見。

一、指導思想

今年，我團共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和江主席“三個代表”重要思想為指導，以《團章》為依據，以培養(yǎng)“四有”革命軍人為目標，重點抓落實制度、開展活動、發(fā)揮作用、團員管理等方面工作，按照應急機動作戰(zhàn)部隊建設標準，積極引導團員青年開展學雷鋒、爭當優(yōu)秀士兵活動，充分發(fā)揮共青團助手作用、突擊作用和帶頭作用。

二、主要工作

（一）積極配合黨委、黨支部抓好深化“四個教育”，提高團員青年的政治思想素質

要把團員青年的學習教育放在首位。重點抓好深化愛國奉獻教育、革命人生觀教育、尊干愛兵教育、艱苦奮斗教育。結合學習《毛澤東鄧小平著作選讀》，掌握建設有中國特色社會主義理論的基本觀點，不斷提高團員青年思想政治素質，進一步堅定社會主義信念。一是要針對團員青年在社會主義市場經濟條件下反映出的思想問題和實際問題，做好疏通引導教育和釋疑、解難工作，克服模糊認識。二是要運用多種形式和方法輔助專題教育，充分發(fā)揮學習小組、宣傳小組、新聞報道小組的作用，廣泛開展社會調查、讀書演講、心得筆記展覽等活動；運用板報、墻報、櫥窗、廣播等形式，激發(fā)團員青年學習自覺性，變“要我學”為“我要學”。三是要調動團員青年的學習積極性，保證團員青年在教育中，不缺一課，不漏一人。用改革開放的大好形勢和社會主義建設成就，教育團員青年，堅信中國共產黨的領導，堅定社會主義信念，確保政治上永遠合格。

（二）堅持學爭當優(yōu)秀士兵相結合，引導團員青年爭做“四有”革命軍人

各單位要把學雷鋒活動落到實處。組織團員青年廣泛開展崗位“成才、奉獻、建功”和“學雷鋒、送溫暖、獻愛心”活動。把立足崗位學雷鋒與爭當優(yōu)秀士兵，落實到日常行動中去。

要以《軍隊基層建設綱要》為依據，按照政治思想強、軍事技術精、作風紀律嚴、完成任務好的標準，要求團員青年在本職崗位上爭當優(yōu)秀士兵。要主動配合營、連抓住軍事訓練這個中心，引導團員青年苦練軍事技術，掌握過硬本領，提高訓練質量，提高部隊戰(zhàn)斗力。要抓好團員青年對應急機動作戰(zhàn)部隊建設達標標準等重要文件指示的學習，狠抓本職業(yè)務的勤學苦練，積極做好訓練中的思想政治工作，把一切影響訓練的消極情緒和思想問題做通做好。要結合部隊駐訓、突訓、演習、實彈射擊等重大任務，充分利用廣播、板報、標語等多種方式搞好宣傳鼓動工作，在團員青年中廣泛開展“奪紅旗、爭第一”和爭當“訓練標兵、神炮手、技術能手、行業(yè)狀元”的崗位競賽活動，渲染氣氛，激發(fā)訓練熱情，提高訓練效果。團委對“雙爭”活動中表現突出的單位和個人，要組織力量整理事跡材料，向解放軍報“優(yōu)秀士兵剪影”、“軍營團旗紅”兩個專欄推薦。

在立足本職崗位學雷鋒的同時，還要積極開展擁政愛民活動。各級團組織要經常到軍民共建點做好事，走上街頭，開展便民服務，積極參加地方經濟建設等有意義的活動，為第二故鄉(xiāng)建設添磚加瓦，進一步密切軍民關系。

（三）加強共青團組織建設，提高共青團工作活力

為進一步加強團組織建設，團擬于上半年召開第三屆團代會，各級要做好團支部書記選拔、培訓、穩(wěn)定工作，真正把思想好、作風實、有特長、有組織能力、工作責任心強、熱愛青年工作的同志選配到共青團領導崗位上來。繼續(xù)抓好團支部書記和骨干培訓工作，幫助他們改進工作方法，提高工作能力。團擬在4月份對支部書記進行一次集訓，各單位要采取以會代訓，短期培訓和傳、幫、帶的方式抓好支委、小組長的培訓。各團支部要搞好分工，加強團結，發(fā)揮表率作用。要進一步嚴格落實團七項組織生活制度，機關要加強對團支部的指導幫助，特別是對小、散、遠單位的檢查幫帶，努力改變少數基層團組織制落實，工作不活躍，作用不明顯的狀況。要大力抓好團員意識教育，提高團員隊伍素質，認真落實總政提出的“把團旗打起來，把團徽戴起來，把團歌唱起來”的要求，組織團員青年參觀革命舊址，進行革命傳統(tǒng)教育，結合慶祝建黨八十周年，深入開展知黨愛黨信黨教育。“五.四”期間，團將表彰一批先進團支部和優(yōu)秀團員。

（四）抓好黨團基本知識教育，不斷提高團員青年的思想道德水平，幫助團員青年樹立正確的人生觀

各單位要以總政編印下發(fā)的《軍隊團課教材》和《綠色年華叢書》為基本教材，組織團員青年通讀一遍，對重點篇目進行講解，加深對教材內容理解。要認真落實團課制度，引導團員青年聯(lián)系思想、工作、生活實際，把讀書活動與改造思想結合起來。針對團迥青年經常遇到和普遍關心問題，從立身做人的基本道理入手，幫助他們堅定信念，陶冶情操，大力弘揚無私奉獻、艱苦奮斗精神懂得“為誰當兵，怎樣做”的道理，引導他們分清是非、真假、善惡、美丑的界限，正確對待分工、金錢、榮譽、進步、批評、婚戀等問題，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽思想的侵蝕。引導他們以集體利益為重，從我做起，在全面落實《綱要》中，自覺加強思想道德修養(yǎng)，提高自身素質，樹立崇高人生觀。各單位要注重培養(yǎng)樹立一批讀書成才自覺奉獻的先進典型，發(fā)揮他們的榜樣示范作用。要運用演講、報告進行群眾性的自我教育，團委將在8月份組織一次“讀書好、做得好、講得好”的先進青年演講報告會，在此基礎上向上級推薦。各單位要積極組織官兵參加《空軍報》開展的《綠色年華叢書》征文活動，團將對獲獎單位和個人給予獎勵。

（五）立足現有條件，搞好文娛活動

各支部要立足現有條件，因地制宜，因陋就簡地開展文化娛樂活動，進一步健全“六組六隊”，充分利用“五箱”。要明確任務、完善制度、經常活動，做到周有活動，月有比賽，重大節(jié)日有晚會，團擬在“五.四”舉辦讀書演講、籃球友誼賽、讀書征文活動。各單位要通過組織參加這些活動，推動部隊文化活動的開展，充實官兵的精神生活，促進精神文明建設。

三、幾點要求

（一）領導重視，齊抓共管

黨委、黨支部要高度重視，把共青團工作列入議事日程，營每季、連每月至少要分析、研究一次共青團工作，政治主官要親自幫助指導共青團建設，為團總支、團支部排憂解難。團委、團總支、團支部書記要認真履行職責，把主要精力放在共青團工作上，撲下身子，開動腦筋，抓好落實，突出成效。

（二）落實制度，正規(guī)組織生活

要克服共青團工作中的隨意生和盲目性，認真按《團章》規(guī)定開展各項組織活動，保證團組織生活的正規(guī)、有序。團的干部要精通團的業(yè)務，了解團的歷史，懂得團的章程，熟悉團的工作程序和內容，突出團的工作特點，高標準、高質量地把團的工作抓緊抓好抓出成績來。

（三）積極主動，當好黨委的參謀

各級團組織要主動領會黨委意圖，緊緊圍繞黨委工作部署開展團的工作。要想黨委所想，急黨委所急，在黨委急需解決的問題上，發(fā)動團員青年作貢獻。要積極向黨委反映情況，提出建設，圍繞黨委中心任務開展工作。

（四）摸索規(guī)律，突出青年特點

團的工作一定要注意適合青年人的特點，要生動活潑，豐富多彩，富有朝氣。團的干部一定要和青年打成一片，和他們同學習、同工作、同娛樂，同他們交朋友，了解熟悉他們的特點、興趣、愛好和需求，多組織開展一些有教育意義的、有知識性的、有趣味性的形式活潑的健康有益的活動。不斷激發(fā)團員青年的青春活力和革命朝氣。

第五篇：2014年冶煉廠環(huán)保總結及2015年工作安排詳解

強化依法治理，從嚴執(zhí)法監(jiān)督

全面提升環(huán)保管理水平

第一部分 2014年環(huán)保工作回顧

2014年，是我廠正式運行環(huán)境管理體系的第一年。在公司的正確領導下，全廠上下認真貫徹“遵規(guī)守法、綠色發(fā)展、節(jié)能減排、清潔生產”的方針。一年來，我廠按照打造“清潔無害花園式工廠”的要求，以“治源頭、管過程、把關口”的總體思路，積極謀劃，重點推進，逐步實現“三廢”排放總體可控，環(huán)保指標不斷好轉，較好地完成了2014年環(huán)保目標。回顧2014 年的環(huán)境保護工作，主要有以下幾個方面：

第一、強化目標責任，重落實。年初，我廠認真組織召開安全環(huán)保工作會，總結2013年安全環(huán)保工作取得的成績和不足，制定了下一階段安全環(huán)保工作目標和任務。會上，廠領導與各車間簽訂了《安全環(huán)保生產目標管理責任書》，科室以聯(lián)保的形式與車間負同責。會后，各車間按照工作會的要求將責任目標逐級分解，層層簽訂了《安全環(huán)保生產目標管理責任書》，形成了橫向到邊、縱向到底，相互交叉的安全環(huán)保工作網絡。

按照《安全環(huán)保生產目標管理責任書》考核辦法的要求，我廠每周進行安全環(huán)保執(zhí)法檢查，每季度進行安全環(huán)保大檢查，并嚴格按檢查和監(jiān)測結果進行了考核和績效兌現。全年在OA網上發(fā)布安全環(huán)保檢查通報34期，共發(fā)現環(huán)境問題xx項，整改完成率達到100%。

第二、持續(xù)改進，進一步完善環(huán)境管理體系。一是完善體系運行。年初，我廠按照公司下發(fā)的《2014年環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行工作計劃》認真落實，各項工作正式按照《冶煉廠職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作手冊》的要求運行，為提高體系文件的適宜性、指導性、完整性和有效性，我廠每季度組織內審員對體系運行情況進行檢查，全年共查出不符合項12項，對檢查出的不符合項責令各單位在10個工作日內進行整改。同時根據體系運行狀況，對體系文件運行進行審核，再次做了大量的修訂工作，重新對環(huán)境因素重新進行識別，并對重要環(huán)境因素進行重點監(jiān)控，使環(huán)境管理體系能在持續(xù)改進中有效運行，今年與環(huán)境保護有關的各項工作基本處于受控狀態(tài)，全廠職工執(zhí)行環(huán)境管理體系文件的自覺性不斷提高。二是完善各項制度。為規(guī)范和促進環(huán)保工作的有序開展，我廠先后完善制定了《環(huán)保教育制度》、《環(huán)境監(jiān)測管理辦法》、《環(huán)境統(tǒng)計管理辦法》、《污染糾紛處理辦法》、《冶煉廠環(huán)境保護控制點日常管控責任分工》等專項制度。并在2013年環(huán)保工作基礎上，結合今年生產形勢，對《2014年環(huán)保績效管理考核辦法》進行了修訂。同時，通過檢查考核，加大執(zhí)行力度，促使各項制度真正落到了實處。三是完善環(huán)境污染應急預案。通過相關單位對環(huán)境污染應急預案進行論證，確保應急流程切實高效，能充分發(fā)揮體系文件的指導作用，并在各車間積極開展好環(huán)保事故應急預案演練，提高員工環(huán)保應急、搶險、救災技能和全廠事故應急處理水平。

2014年12月中旬，我廠順利通過了中國質量認證中心湖北評審中心的監(jiān)督審核。

第三、推進重點環(huán)保項目，積極配合驗收，落實污染減排。一是持續(xù)推進五項重點項目。今年我廠重點推進的有“生產區(qū)雨污分流改造、污酸工段車間排口廢水重金屬達標排放治理、制酸系統(tǒng)外排煙囪SO2減排治理、1#/2#環(huán)保煙囪煙氣達標排放治理、轉爐散排煙氣達標排放治理”五項重點項目。為確保五項重點項目在今年年底投入使用，我廠每周安排人員參加冶煉改造工程例會，廠領導班子每周召開碰頭會，分析和解決當前項目存在的問題。目前，制酸尾氣在深度脫硫系統(tǒng)10月份正式運行后，尾氣排放合格率達到了100%；精煉爐在天然氣增壓、稀氧燃燒等技術實施后，已基本杜絕黑煙現象；清污分流項目中的東區(qū)雨水收集池、澡堂已建成使用，截洪溝、生活廢水處理系統(tǒng)、西區(qū)雨水收集池、各車間涉重廢水收集系統(tǒng)已處于施工收尾或設備安裝調試階段；通過對山上環(huán)保渣場的維修、廠內硫化渣臨時堆場及老三系高溫風機房流化渣臨時存放點的改造，保證了危廢渣的合規(guī)儲存；通過生產聯(lián)絡制度修訂、氧化渣澆鑄及生產組織調整等手段，有效降低了低空煙害的發(fā)生頻次；同時環(huán)保煙囪重金屬治理項目正處于緊張的現場施工階段，可望按計劃在2015年3月份完工。其中低空煙害控制、精煉爐黑煙控制、危廢渣廠區(qū)暫存/運輸管理、備料片區(qū)揚塵管理、硫酸系統(tǒng)尾氣達標排放已達到驗收條件，正積極準備驗收材料。

第四、規(guī)范危險廢物管理。一是規(guī)范廠內危險廢物管理。對危險廢物暫存場所進行摸底檢查、確認，制定了《危廢渣廠區(qū)暫存、運輸管理實施方案》和相關操作規(guī)程及應急預案，規(guī)劃了硫化砷渣、大塘底泥、污酸渣轉運運輸路線，制定了危險廢物管理計劃，在危廢產生區(qū)域依據《危險廢物貯存污染控制標準》設置了危險廢物識別標志，并且按照危險廢物特性分類進行收集、貯存，廠內危險廢物處置率100%。二是積極尋找危險廢物處置單位。

1、為減少危險廢物帶來的生產壓力，我廠今年與湖南泰興化工有限公司湖南郴州钖濤化工有限公司共簽訂了2000噸的處置合同，已完成轉運；

2、委托營銷公司對大塘底泥、煙道灰進行銷售，委托宇星公司對凈化壓濾渣進行銷售。

第四、加強現場檢查和監(jiān)測，消除污染風險。一是做好現場檢查和整改工作。為適時掌握廠區(qū)環(huán)境情況，切實做好環(huán)保管理工作，我廠嚴格按照制度開展各項工作，通過日常檢查、周檢查、月檢查及季度檢查，對發(fā)現的環(huán)保問題，聯(lián)合生產、技術等相關部門制定整改措施，確保消除廢渣、廢水及廢氣在管理過程中的隱患，今年共下發(fā)整改通知書28份，整改完成率100%。二是做好環(huán)境監(jiān)測工作。為了掌握污染物排放狀況及環(huán)保處理設施的運行效率，及時、準確地了解廢水、廢氣現狀和發(fā)展趨勢，廠質檢科定期對備料低溫電收塵、澳爐電收塵、轉爐電收塵、粉煤布袋收塵、硫酸轉化系統(tǒng)、硫酸尾氣、污酸外排口、污水總排口進行監(jiān)測，并做好詳細的監(jiān)測數據臺賬，為以后的環(huán)保管理提供可靠的數據和資料。三是積極配合上級部門的環(huán)保檢查工作。完成了省環(huán)保廳重金屬檢查;完成了華南督查組對危險廢物的檢查;完成黃石市環(huán)境保護局和黃石市環(huán)境監(jiān)察支隊對我廠多次環(huán)保執(zhí)法工作。

全年實現了較大環(huán)保污染事故，外排廢水、廢氣合格率100%，危險廢物合規(guī)處置率100%的環(huán)保目標。

第六、完善激勵機制，嚴格環(huán)保考核兌現。今年根據各單位的工作實際情況進一步完善了《冶煉廠環(huán)保生產專項考核及辦法》，針對不同單位環(huán)保管理的難易程度對部分單位分值進行了調整，在公平的原則下考核重點向環(huán)保管理難度大的單位傾斜。同時設立了環(huán)保先進單位獎和環(huán)保明星獎勵，每季度對環(huán)保工作優(yōu)秀的單位和個人進行獎勵。同時按照環(huán)保工作考核細則的規(guī)定,對發(fā)生環(huán)保事故的單位實行嚴格的考核和“一票否決”制。全年環(huán)保獎共發(fā)放48.552萬元，處罰3.66萬元。

第七、重視宣傳教育，提高環(huán)保意識。今年3、4、5月組織專（兼）職環(huán)保員在參加了公司組織的環(huán)境管理體系培訓和新環(huán)境保護法的培訓。6月份，組織廠內體系內審員、班組長、安全環(huán)保員進行相關環(huán)保知識培訓，9月份組織中層管理干部學習了最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《湖北省水污染防治條例》、《銅冶煉行業(yè)規(guī)范條件》等重要法律法規(guī)文件，不斷增強責任意識和法律意識。繼續(xù)開展了“世界環(huán)境日”、“安全環(huán)保活動月”“百日安全環(huán)保無事故”、等宣教活動。活動期間，下發(fā)學習匯編150冊，積極營造了良好的活動氛圍。

回顧一年來的安全環(huán)保工作，在總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地認識到：當前我廠安全生產和環(huán)境保護工作，與加快打造“五個有色”，實現“一流銅業(yè)”的發(fā)展需求相比，還存在一定的差距和突出問題。

一是“環(huán)保生產”的意識仍然不強。各級管理人員通過各種培訓在環(huán)保意識上有了一定的提高，但對這項工作的長期性、艱巨性、復雜性認識上還有差距，對風險和后果的認識還不到位。措施也不得力，主動參與環(huán)保工作的熱情還必須進一步提高。

二是部分職工在遵守環(huán)保的各類規(guī)章制度上還不夠自覺。今年檢查發(fā)現的大多數環(huán)保違規(guī)事件及隱患都違反了相關的環(huán)保制度，還需要我們進一步針對環(huán)保規(guī)章制度加大培訓和考核。

三是低空煙害仍無法消除。雖然采取一定的措施進行低空煙害治理，但沒完全解決根本問題，轉爐產量增加時，煙氣散排還比較明顯。

四是部分危險廢物未處置，存在一定風險。一是硫酸車間轉化系統(tǒng)檢修時更換的舊釩觸媒至今沒有合適的處理途徑，無法出廠；二是廠區(qū)辦公、維修活動產生廢日光燈管、廢油漆桶、油抹布也未找到有資質的接收單位，這些環(huán)節(jié)都存在風險和隱患。

分析上述問題產生的原因，客觀上有新改擴建項目集中投入生產、工業(yè)規(guī)模不斷擴大、生產組織方式不斷改變新情況帶來的“未知”風險因素增多，增加環(huán)保工作的難度，但主要還是我們在主觀上、在管理上還存在著監(jiān)管不嚴、落實不夠、執(zhí)行力不強等問題。我們必須認真加以分析，汲取經驗教訓，以更加嚴格的要求、更加嚴肅的態(tài)度、更加嚴密的組織、更加嚴厲的手段面對我廠發(fā)展中面臨的環(huán)保工作“新常態(tài)”，抓好環(huán)保工作，努力實現環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定與好轉。

第二部分 2015年環(huán)保工作安排

2015年是公司鞏固千億產值成果的第一年，我們要以新《環(huán)境保護法》為基礎,繼續(xù)以深化精益管理為主線，加強環(huán)保極限控制，以“三標一體”管理體系建設和對標管理為手段，進一步加強全廠環(huán)保管理，優(yōu)化工藝技術，創(chuàng)新管理理念，按照“治源頭、管過程、把關口”的總體思路積極推進全廠環(huán)境保護監(jiān)管工作。

——2015年環(huán)境保護工作指導思想是：以黨的十八大精神為指導，深入貫徹執(zhí)行新環(huán)境保護法，樹立綠色、清潔、循環(huán)、低碳發(fā)展理念；以環(huán)境保護為前提，以可持續(xù)發(fā)展為目標，以污染減排為重點，完善環(huán)保激勵和約束長效機制，促進綠色經濟發(fā)展。

——2015年環(huán)境保護工作目標：一杜絕：杜絕較大及以上環(huán)境污染事件。一確保：確保危險廢物處置100%合規(guī)；五達標：實現廢水、廢氣、噪聲達標排放；廢水循環(huán)利用率、噸銅新水耗量達到清潔生產二級水平。

——2015年環(huán)境保護工作任務：以管理提升和深化對標工作為主線，以持續(xù)改進環(huán)境管理體系為載體，積極推進環(huán)境保護監(jiān)管由傳統(tǒng)方式向現代化監(jiān)管方式的轉變。重點抓好以下幾項工作：

第一，提高認識，進一步抓好目標分解和責任落實。一是要堅持環(huán)境保護底線思維和紅線意識。新的《湖北省水污染防治條例》和新的《環(huán)境保護法》已經實施了，加強了對環(huán)境違法行為的處罰，也是我們環(huán)保工作不可跨越的底線。因此，各級管理人員要加強環(huán)保法律法規(guī)學習，要深刻認識當前環(huán)保工作的嚴峻性，要進一步強化危機意識、憂患意識和底線思維。全廠各級管理人員要強化環(huán)保工作責任落實，避免工作失誤，明確應承擔的責任，確保環(huán)保工作的順利進行。

二是明確環(huán)保目標責任制，抓好目標分解。環(huán)境保護目標管理責任書簽訂后，各單位第一責任人要嚴格按照今年責任書的要求，認真落實環(huán)境保護各項工作任務，做到“誰簽字誰負責、誰的問題誰負責”。各單位要認真分析今年的環(huán)保工作目標，把環(huán)保目標及時分解、細化、落實到一線崗位中去，同時要根據環(huán)保目標考核細則，進一步完善考核制度和獎懲措施，將環(huán)保責任制落實、環(huán)保風險管控、隱患排查和治理、環(huán)保教育培訓等工作納入環(huán)保考核內容。

三是明確各單位安全環(huán)保生產職責，抓好責任落實。各單位要建立環(huán)保工作領導小組，環(huán)保第一責任人必須是各單位一把手，要帶頭落實好環(huán)保職責，凡是上級環(huán)保方面的工作安排，要不折不扣地執(zhí)行。生產現場按照“屬地管理”的原則，由各單位做好本單位的自查與整改。安環(huán)科要進一步完善環(huán)保管理制度，嚴格執(zhí)行環(huán)保考核制度，定期組織環(huán)保大檢查，及時發(fā)現、解決環(huán)保問題。生產調度科要科學合理組織全廠冶化生產，協(xié)調做好冶化煙氣調節(jié)，加強爐窯查堵漏，避免發(fā)生低空煙害事故，在平衡協(xié)調冶化生產和檢修時優(yōu)先考慮環(huán)保問題；機動能源科要不斷完善安全環(huán)保設施的運行管理，進一步加強設備維護；技術科要加強先進環(huán)保技術的應用和工藝指標的優(yōu)化；質檢科要加強對外排廢水、廢氣的監(jiān)測，為環(huán)保生產提供依據。

第二，持續(xù)改進環(huán)境管理體系，推進清潔生產，提高管理水平。

一是不斷完善環(huán)境管理體系運行。各單位要進一步完善環(huán)境因素尤其是重要環(huán)境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規(guī)范自身的管理，真正將日常環(huán)保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。

二是開展第二輪清潔生產工作。2015年，公司將全面啟動第二輪清潔生產審核工作。我們要繼續(xù)對照銅冶煉業(yè)、銅電解業(yè)清潔生產各項指標的要求，加強生產過程控制，各單位要將開展“三標”一體管理體系與清潔生產工作結合起來，逐步提升清潔生產水平，通過環(huán)境管理體系與清潔生產審核在生產過程中實現節(jié)能與減排。

三是強化風險管理。首先各單位要深入開展環(huán)保隱患排查治理工作，將隱患排查治理工作與日常生產工作相結合，加強日常排查，建立隱患排查記錄，執(zhí)行好事故隱患整改申報、立項、審批、實施、驗收工作，確保事故隱患整改到位。然后執(zhí)行好《污染源（點）分級管理辦法》和《冶煉廠環(huán)境保護控制點日常管控責任分工》，使各污染源受控，減少和避免環(huán)保事故發(fā)生。再是進一步提升應急能力，根據實際情況修訂完善應急預案，組織各單位加強應急演練。加強應急隊伍建設，不斷補充完善應急物資配備，保證應急事件的處理能力。

第三、抓好重點工作，確保“三廢”達標排放。一是繼續(xù)開展好重點環(huán)保治理項目工作。冶煉廠關聯(lián)的10個重點環(huán)保治理項目，其中9個計劃在2014年完成，環(huán)保煙囪重金屬治理項目計劃2015年一季度完成，從目前項目進度看，有些項目在2014年不能完成，需轉結至2015年完成。對精煉爐黑煙治理、危廢渣暫存運輸管理、備料片區(qū)揚塵治理這三個項目要加強日常管理，實現管理常態(tài)化；對硫酸尾氣排放、低空煙害控制著兩個項目要繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)運行工藝指標，強化日常制度管理力度，持續(xù)保證項目有效運行性；對未完成的項目加快工程實施進度，環(huán)保煙囪重金屬治理項目及老電解廠房通風項目在2015年一季度完成施工，清污分流項目因工農關系未完工的《清污分流項目》也要在2015年年內建成。

二是加大技術改造力度。要開展好科技攻關活動，鼓勵技術骨干在環(huán)保工作中發(fā)揮積極的作用，進一步加快廠里各項科技攻關項目進度。要積極配合落實公司今年涉及安全環(huán)保工作的重點科研攻關項目，全面提升我廠安全環(huán)保科技的支撐保障能力。要對已完成環(huán)保項目的技術指標進行完善。進一步提高環(huán)保設施的運行效率。

三是加強現場環(huán)保檢查。要組織好日常的環(huán)保檢查、抽查和環(huán)保大檢查工作，真正做到全廠環(huán)保因素的動態(tài)監(jiān)控，確保各項環(huán)境因素得到管控，并依據環(huán)保目標考核細則從嚴考核，讓“環(huán)保”成為經營生產上的一道高壓線。要執(zhí)行好環(huán)保設施管理制度，確保對環(huán)保設施、設備的穩(wěn)定運行。要進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、工業(yè)固體廢物及危險廢物等的監(jiān)督管理，加大環(huán)境違規(guī)行為的考核力度。

第五、強化環(huán)保宣傳教育，提高職工環(huán)保意識。一是強化宣傳教育工作。針對基層管理人員、基層環(huán)保員、部分崗位職工制定培訓計劃，采取舉辦培訓班的形式，組織環(huán)保崗位職工重點對環(huán)保法律法規(guī)、標準、制度進行學習。對新進廠員工進行法律法規(guī)、生產工藝、污染防治等各方面的專業(yè)培訓，提高全體職工責任心和環(huán)保意識，減少在實際工作當中的因操作不當而引起的環(huán)保事故。利用“6.5”世界環(huán)境日，加大環(huán)境方針、清潔生產、節(jié)能減排的宣傳，進行一步增加職工環(huán)境保護意識。

二是提高環(huán)保隊伍水平建設。要結合我們環(huán)保工作的實際，對環(huán)保管理的培養(yǎng)、發(fā)展進行合理規(guī)劃。首先在現有的基礎上，選拔環(huán)保管理人員參加集團公司、地方和外部專業(yè)培訓機構的各種培訓，培養(yǎng)專業(yè)化人才。其次，通過引進外部專業(yè)人才，充實環(huán)保專業(yè)隊伍。第三是組保證環(huán)保隊伍的相對穩(wěn)定。努力打造一支專業(yè)水平高，實戰(zhàn)經驗強的環(huán)保專業(yè)隊伍。

第六，完善環(huán)保激勵機制，嚴格環(huán)保目標考核。一是加大環(huán)保生產專項獎考核力度。今年準備了約100萬元用于環(huán)保生產專項獎勵，加大對主要環(huán)保單位、季度環(huán)保先進單位及先進個人的獎勵力度，以提升環(huán)保重點單位、崗位人員的環(huán)保工作積極性。

二是加大環(huán)保管理人員風險目標考核。今年單獨簽訂了環(huán)境保護目標管理責任書，環(huán)保領導小組成員按800元標準進行風險抵押，以達到增強全廠環(huán)保管理人員風險管理責任意識、提升環(huán)保管理水平、強化環(huán)保無事故的“紅線”意識的目的。

三是嚴格執(zhí)行好環(huán)保生產管理考核辦法。隨著社會、政府的帶來環(huán)保壓力越來越大，今年要加強對各單位環(huán)保違規(guī)事件和未遂事故進行考核。

同志們，今年的環(huán)保工作任務繁重艱巨，責任重大。我們一定要認真貫徹落實公司的決策部署，齊心協(xié)力，攻堅克難，扎實開展好各項工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。