第一篇：企業工會標準化建設標準

企業組織標準化建設

一、牌子

1、大門口牌子，XXX（單位）工會委員會（豎的），40cmX200cm（底面黃色金屬材質，紅字）

2、工會辦公室門口小牌子：工會

10cmX20cm

二、工會辦公室面積

40㎡

三、辦公桌，3張，椅子6把

四、上墻圖版4塊

五、檔案櫥1個

六、檔案資料盒56個（藍色塑料材質）盒內資料附后。

二、選好配強工會領導班子

1、職工200人以上企業配備專職主席并享受企業黨政同級副職待遇，由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職副主席，副主席按中層正職配備。

2、工會專職工作人員配備不低于企業職工人數的千分之三。

三、依法組織職工入會

1、職工入會率達到100%。

2、實行工會會員實名制網路化管理，會員會籍管理規范。

制度建設：

一、建立定期匯報制度。（每個季度一次）

二、堅持完善職工（代表）大會等民主制度。

1、每年至少召開一次職工代表大會，職代會預審和備案制度規范，檔案健全。

2、廠務公開工作規范，達到市級廠務公開先進單位標準。

三、建立健全平等協商和集體合同制度

1、企業集體合同建制率和到期簽訂率達100%

2、女職工專項集體合同簽訂率90%以上

3、建立工資集體協商制度

4、企業按規定為職工繳納各項社會保險，保險覆蓋率100%

四、建立健全職工勞動爭議調解制度

1、依法建立勞動爭議調解組織

2、建立勞動關系預警機制

五、建立健全勞動安全衛生監督制度

德州市總工會2010年考核辦法細化方案

一、開展“建高地、抓維權、促發展”活動

1、規范職代會建設，維護職工的政治民主權益

（1）職工代表大會程序規范

（2）實行會前預審、會中監督參與、會后備案

（3）職代會檔案完備齊全：①職工代表競選制度

②職工代表巡視制度

③職工代表建議反饋制度

④職工代表活動日制度

⑤職工代表聯系制度

⑥職工代表大會評估制度

（4）加強廠務公開民主管理工作，確保廠務公開內容、形式、程序、時間和工作運行“五規范”。（內容要具體）

2、加強勞動保護，維護職工的生命健康權益

（1）工會勞動保護監督檢查三級組織網絡健全，協助政府及有關部門對企業執行勞動安全衛生法規情況進行監督檢查。

（2）“安康杯”競賽活動深入開展，年內不發生重大安全事故。

（5）按時足額為職工繳納各項社會保險，對本單位困難職工給予救助，職工的工作條件、生活條件明顯改善。

3、確保職工的精神文化權益得到保障

（1）廣泛深入開展職工讀書活動、職工職業道德建設活動、“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動和職工文化體育活動。

（2）加強職工職業技能培訓，提高職工的思想道德、科學文化、技術技能等綜合素質。

3、疏通維權渠道，建立勞動糾紛預警、處置機制

（1）勞動爭議得到妥善解決，無群體性越級上訪事件發生。

計：21項

第二篇：工會標準化建設經驗材料

工會標準化建設經驗材料 履職盡責 有為有位 爭創高起點標準化工會 —— 區總工會 2013年4月

寶山區區域面積平方公里，人口 萬，區轄一個鄉鎮、個街道辦事處、個社區。轄區有 個國有煤礦和 個地方煤礦，個國營農場和 個國營林場。

區總工會現有人員 人，其中主席 人，副主席 人，一般工作人員4人。去年以來，區總工會堅持“有為有位”的工作理念，以強化工會標準化建設為切入點，以把工會組織建設成為充滿活力、具備實力、無限魅力的群眾組織為目標，用創新思想指導和開展工會工作，履職盡責，全力打造“務實工會、創新工會、活力工會、和諧工會”。

一、上級工會和區黨政的鼎力支持，是搞好區級工會標準化建設工作的前提。

工會標準化建設是一項高標準、高起點的系統工程。只有得到了上級工會和區黨政的鼎力支持，這項工作才能順利推進。一是市總工會積極創造有利工作條件，夯實基礎。去年年初，市總工會就在人員配備、經費保障等方面對區級工會加大了扶持力度，構建了區級工會的工作體制，由基層工會變成總工會，總工會主席按同級副職配備，配齊配強了工會干部，打下了區級工會標準化建設的基礎。除每月固定撥付經費外，市總工會對單項工作還實行目標考核激勵機制，如建會、工資集體協商、“工會林”建設等工作，對成績突出的兌現獎。

2%。

——工資集體協商工作：不僅僅停留在簽訂率上，更在履約上下功夫。在推進的過程中，始終堅持按照“掌握政策依據、貼近企業實際、堅持黨政主導、工會科學運作、多方協同配合、職工當家作主、把握整體推進”的原則，通過簽訂區域性、行業性工資集體合同的方式，扎實推進了工資集體協商工作的深入開展。截至2012年4月底，寶山區工資集體協商合同簽訂率達70%。工資集體協議重要的是履約，突出的是實效。寶山區在強化履約上主要做了三方面工作：一是開展工資集體協商的企業每年必須向企業職代會報告當年履行集體協議的情況；二是發揮職工代表的監督作用，企業職工代表有權對集體協議履行情況進行監督檢查，有權向企業提出質詢，要求解答；三是對每年的集體協議履行情況，企業工會必須匯總各方面意見，形成集體協議履行情況的書面工作報告，提交職工代表大會進行審議。

——城市“一幫一”扶貧解困工作：不僅僅停留在“輸血”上，更在“造血”上下功夫。寶山區工會針對轄區內下崗職工多、下崗職工家庭人均收入不高的實際情況，以開展“一幫一”扶貧解困工程為載體，以“三轉變”為工作重心，開創了“一幫一”工作的新局面。實現扶貧工作向“一把手工程”轉變。寶山區委、區政府主要領導親自掛帥成立領導小組，層層落實責任，把這項工作納入全區目標考核體系。并成為2012十件大事之一，進一步加大了扶貧解困工作力度。實現扶貧工作由“輸血”向“造血”轉變。在工作中，寶山區明確提出扶貧解困要做到“四重四不重”，既：重內容不重形式，重實效不重宣傳，重結果不重過程，重實事不重聲勢。通過開展政策幫扶、項目幫扶、資金幫扶、努力做到“治窮”與“治愚”相結合，“輸血”與“造血”向結合。實現扶貧工作由“區屬”向“區轄”轉變。寶山區根據區域的自身特點，充分發揚區域協作的優良傳統，把“一幫一”扶貧解困幫扶主體由區屬各部門向全轄區延伸，即將幫扶主體延伸至駐區中省直單位、區轄煤炭企業及部分個體工商戶，形成全區黨、政、工、青、婦齊上陣，工、農、商、學、兵齊動員，廠、礦、街、委、戶齊努力的扶貧解困工作新局面。據不完全統計，2011年以來，全區共為幫扶對象捐贈現金30余萬元，送米、面、油、煤、衣服等實物價值15萬余元，扶持幫扶對象上種植、養殖項目35個，興辦生產加工型項目8個，協調生產資金、小額貸款合計40多萬元，40%的被幫扶對象已經解困脫貧走上致富道路。

——面對面、心貼心、實打實服務職工在基層工作：不僅僅停留在深入基層上，更在貼心服務上下功夫。為進一步貫徹落實省、市總工會“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動要求，寶山區總工會深入到亞泰煤業有限公司、東方雙大制磚有限公司、宏瑞煤礦、一四順煤礦等企業調研，并在調研中踐行為企業專門量身定制的“4+1”工作模式，讓工會組織走進區轄企業，更駐進企業職工的心中。“4+1”工作模式是寶山區總工會在工作中總結出來，并服務于區企業職工的有效措施。“4+1”模式即四個結合和一個建立，“四個結合”：一是與認親結對子幫扶相結合。工作中，區總工會通過組織企業職工觀看電影，為女職工發放免費體檢卡，給困難職工送去慰問金等方式，與企業職工建立起深厚的情誼，并與一些生活貧困的職工“認親”，結成了幫扶對子，幫助他們走出困境。二是與基層工會標準化、規范化建設相結合。達到“十有”標準，即：有領導班子、有工會牌子、有工會印章、有工會辦公室、有工作方案和活動記錄、有規章制度、有活動場地、有工會經費和獨立帳戶、有宣傳陣地、有會員檔案資料。三是與開展“雙亮”活動相結合。要求企業工會要在企業門前或工會辦公地點懸掛與企業名稱相對應的工會組織牌匾；企業工會主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發聯系卡、設置辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。四是與推進重點工作相結合。建立工資集體協商、廠務公開民主管理示范點，大力開展“安康杯”競賽，協調勞動關系，維護職工合法權益，提升職工素質、豐富職工業余文化生活等，并將工作中的特色與亮點加以總結、歸納和推廣。“一個建立”：建立困難職工幫扶中心。對基本生活難以維持的患重大疾病或子女失學輟學的困難職工，給予一定的資金和物資救助；幫職工解決他們關心的問題，還為那些合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部及工會組織提供無償法律援助。通過上述工作，建立起工會工作的長效機制，并在企業職工中樹立起工會的新形象。

第三篇：標準化工地建設標準[推薦]

目錄

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 總

則...........................................................................................................................1 圍擋、大門、出入口和門衛設置標準.......................................................................3 施工信息牌標準...........................................................................................................5 環保控制標準...............................................................................................................7 安全防護標準.............................................................................................................12 消防設施標準.............................................................................................................16 工地臨建設施標準.....................................................................................................17 綜合管理標準.............................................................................................................22 檢查考核標準.............................................................................................................23 附則.............................................................................................................................23

第一章 總

則

第一條 為保護城市環境，彰顯南京軌道交通工程工地建設特色，促使施工現場達到現場整潔、設施規范、標牌齊全、環保達標等的文明施工水平，根據國家有關法律、法規和省市有關規定，結合南京軌道交通工程建設實際，制定本標準。

第二條 標準化工地建設是將工地管理工作內容具體化、定量化、系統化，把現場布置、檢查內容和檢查方法等轉化為工作標準，實現現場“規范化”、布局“科學化”、培訓“經常化”‘、生活“秩序化”。

第三條 現場整潔是指施工現場場坪平整，各種材料、設備、機具等分類碼放、整齊，并覆蓋防雨和符合安全文明要求，觀感好。

第四條 設施規范是指工地、臨時辦公和生活區等設施設置規范，并符合安全、文明、消防等要求。

第五條 標牌齊全是指工地、倉庫、駐地等主要場所均設置了安全警示牌和工程信息牌等，各類標牌規范、統一。

第六條 環保達標是指責任區域內噪聲、揚塵、硬化、覆蓋、排污、煙塵等符合環保要求。

第七條 南京地鐵建設有限責任公司（以下簡稱為建設公司）負責本標準的制定，各項目部和相關處室負責本標準的實施，質安處負責本標準執行情況的督查和監管。

第八條 監理單位應將本標準納入監理范圍，并對施工單位落實文明施工措施及措施費的使用等情況進行監理。

監理單位在實施監理過程中，如發現施工單位有違反本標準行為的，應當要求施工單位予以整改；情節嚴重的，應當向建設公司報告。

第九條 施工單位具體執行本標準，并制定切實可行的文明施工方案。該方案須根據國家、省、市政府及主管部門頒發的法律、法規、標準、規范等和施工場地、環境等編制，并經監理單位審查后，報建設公司審批。其主要內容有：

1、現場文明施工管理制度、目標、組織機構及責任人等；

2、施工現場平面布置圖：包括臨時設施（含臨時水電）、現場交通、作業區、施工設備及機具的布置、成品、半成品、原材料的堆放等；

3、現場圍擋、工程標志牌、臨時建（構）筑物、道路及堆場地面硬化設計、施工現場臨時用電安全措施、現場污水處理排放設計、粉塵、噪音等控制措施；

4、施工區域內現有市政管網和周圍建、構筑物的保護、現場衛生及安全、消防措施等。

第十條 未達到本標準的工點不得參與省市文明工地的評選。第十一條 本標準適用于所有參與南京軌道交通3、4、10號線工程建設的單位。

BT項目可參照執行。

第二章 圍擋、大門、出入口和門衛設置標準

第十二條 施工工地周圍應設置硬質、連續、牢固的圍擋。圍擋應挺直、整齊劃

一、曲線平滑、清潔美觀和無破損，外觀應與周圍環境相協調。

施工單位負責圍擋和大門等的保潔、維護和維修。

第十三條 一般區域設置高度≥2米圍擋，中心城區及重點區域（主要路段、市容景觀道路，以及機場、碼頭、物流倉儲、車站廣場等）設置高度≥2.5米圍擋，但最高不得超過3.5米；圍擋下部應設置不低于0.2米的防溢座。

占用道路施工的圍擋應在道路交叉路口視距5米范圍內，設置具有挺直剛度的金屬網板圍擋，并做到不遮擋車輛駕駛員和行人的視線，以保證交通通行安全。5米視距的圍擋范圍內禁止堆放各類物品。

第十四條 各種圍擋的具體標準

（一）固定圍擋（臨時性磚砌墻）

墻體厚度應≥0.24米，嚴禁使用粘土磚砌筑（舊磚利用除外），其墻柱和基礎砌筑應符合相關技術規范和標準。砌筑磚墻或磚砌裙基以及表面抹平粉刷等應使用預拌砂漿。

（二）可移動圍擋（新型圍擋）

1、材質：上部夾芯板，下部混凝土預制件；

2、規格：高度2米的新型圍擋用于一般區域；高度2.6m的新 3

型圍擋用于中心區域；

3、支撐：采用角鋼。角鋼地面固定點距圍擋底部約為0.7米。

（三）可移動圍擋（傳統圍擋）

1、材質：彩鋼板。

2、規格：高度2.1m，并用于一般區域。

3、支撐：支撐采用鋼方管，地面固定點距圍擋底部約0.5米。

（四）移動圍擋（水馬）

1、材質：灌砂或灌水工程塑料。

2、用于桿、管線遷移和交通組織的防撞隔離墩。

第十五條 圍擋距離住宅≤5米或施工作業點距離住宅、醫院、學校等敏感建筑物≤15米的，應設置具有降噪效果的圍擋。

第十六條 圍擋內及外側責任范圍內應保持清潔。圍擋內側1米范圍內禁止堆放料具、土石方等物料。

禁止將圍擋用作擋土墻或其他設施設備的支撐。第十七條 施工現場大門、出入口標準

（一）圍擋大門：采用封閉式移動門，原則上每個施工現場出入口設置2個，對于臨時設置的進出道口須設置醒目的警示標志，并在滿足施工需要后及時恢復。

（二）出入門：總寬度應≥5米，總高度應小于圍擋高度0.2米；采用金屬板材和金屬型材制作，并符合強度要求；出入門與圍擋結合處應砌筑≥0.4米×0.4米的門墩，其高度應高出圍擋≥0.2米，并與圍擋緊密連接；門墩應使用商品預拌砂漿進行砌筑和粉刷；

保持清潔、無銹痕、無破損和開啟無障礙。

第十八條 施工現場門衛設置標準

（一）出入門內側應設置堅固、美觀的門衛室，面積不小于4㎡。門衛室須懸掛《門衛管理制度》，設辦公桌、椅一套，并應滿足防雨、保溫、照明、通訊等要求；門衛室材質可使用鋁塑板制作的活動板房，采用整塊屋面防水，地面作硬化處理。

（二）門崗設置。門衛人員應統一著裝并佩戴執勤袖標和嚴格人員、車輛進出管理和登記等工作。進入施工現場人員需持有工作卡或其他有效證件，外來人員必須按照來訪登記準許的時限進出工地，與工程無關人員嚴禁進入施工現場。

（三）門衛室內放置10頂安全帽，以備外來人員使用。

第三章 施工信息牌標準

第十九條 施工信息牌數量應滿足公示管理要求

（一）施工現場的出入口門上應標記各標段施工單位名稱，并可同時繪制企業標識或標志。

（二）外墻設置醒目的施工銘牌。

1、施工銘牌底色為白色，邊框顏色和字體應使用深紅色，字體橫向書寫；其外徑高1.2米×寬1.8米、邊寬0.03米；橫向距離門墩1米、離地0.5米；

2、施工銘牌的主要內容：工程名稱，項目簡介，開、竣工日期，建設、設計、監理單位名稱，施工單位名稱、項目經

理及聯系電話、文明施工負責人及聯系電話，項目工程師姓名及聯系電話，監督投訴電話。

（三）施工現場進口處的內側設置工程標牌（不限于“二圖七牌”）。二圖：即施工總平面布置圖，安全生產、文明施工責任圖；七牌：即工程概況牌、建設、施工、監理等單位管理人員名單及監督電話牌、安全生產牌、安全標語牌、文明施工牌、消防保衛牌和重大危險源告示牌。

工程概況牌規格為寬1.8m，高1.5m，其他圖牌規格為寬1.2m，高0.8m, 外徑下沿離地高度0.8米。

工程概況牌應標明工程項目名稱、工程項目簡介、建設、設計、施工、監理和監督單位名稱、開竣工日期等。

圖牌框架及其支撐立柱均應采用防銹蝕性強的金屬材料制作，并確保圖牌安置的穩定性和牢固性；圖牌規格統一，位置合理，字跡端正，線條清晰，標示明確，并連續排列。

第二十條 材料標識牌、機械驗收牌設置標準

（一）各種材料應設置標識牌，并注明材料名稱、規格、產地、檢驗狀態等內容。腳手架、起重機械等各種安全設施設置驗收牌。材料標識牌、驗收牌等標牌標準尺寸為400mm×300mm，標識牌面為白底藍字。

（二）臨時設施按使用功能設置標識牌。如：辦公室、會議室、食堂、倉庫等標識牌，規格為300mm×120mm，金屬材質，鎦銅底色紅字。

（三）防火分區、防火責任人等采用紅底白字的標識牌。

第四章 環保控制標準

第二十一條

揚塵污染防治標準

（一）制定揚塵污染防治方案，落實揚塵污染防治措施。

（二）按照規定將揚塵污染防治方案向項目所在地環境保護行政主管部門備案。

（三）開工前15日向施工項目所在地環境保護行政主管部門申報施工階段的揚塵排放情況和處理措施。

（四）保證揚塵污染控制設施正常使用，確需拆除、閑置揚塵污染控制設施的，應當事先報經環境保護行政主管部門批準。

第二十二條

現場施工應當符合下列揚塵污染防治要求

（一）施工現場主要道路、生活辦公區、材料堆放場地、設備操作場地等均應硬化處理（含出大門50米處），厚度不小于200mm、強度不低于C20，并滿足施工和行車需要。排水溝、排水設施暢通，場內地坪應保持基本平整。

（二）施工現場車輛出入口內側設沖洗臺(沖洗臺長≥8米，寬≥6米，坡度≥1.5%；有條件的應設置自動沖洗臺)，周邊設排水溝和沉淀池，沖洗臺旁均須設置三級沉淀池，同時配備≥5Mpa的高壓水槍等沖洗設備，其應報工地轄區渣土辦進行達標驗收。

（三）施工場地較大時應栽種花草，較小時可設花池或擺設花籃、花盆，裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化

等措施。項目主體工程完工后，施工單位應及時平整施工工地，清除積土、堆物，采取內部綠化、覆蓋等防塵措施。

（四）伴有泥漿的施工作業，施工單位須根據所在標段3日產生泥漿量或基坑日出土量建立集土坑或泥漿池，做到泥漿不外流。廢漿應當采用密封式罐車外運。

（五）施工工地應當按照規定使用預拌混凝土、預拌砂漿。

（六）土方開挖、拆除、洗刨工程作業時，應當采取灑水壓塵措施，縮短起塵操作時間；當氣象預報風速達到5級以上時，但未采取防塵措施的，不得進行土方回填、轉運以及其他可能產生揚塵污染的施工作業。

（七）道路和地下管線施工在開挖、洗刨、風鉆階段，應當采取濕法作業，使用風鉆挖掘地面或者清掃施工現場時，應當采取灑水、噴霧等措施。

（八）施工、生活垃圾應集中、分類堆放，及時清運，嚴禁傾倒在集土坑內和焚燒各類廢棄物。辦公生活區設置封閉式生活垃圾箱，日產日清。道路、管線施工實施一體化施工，每日應做到工完場清。垃圾清運應委托有資質的運輸單位，禁止亂裝亂倒。

（九）施工單位必須安排專人負責、及時清洗圍擋和清掃圍擋外責任范圍內的道路，并保持清潔。

（十）建筑垃圾應當在48小時內及時清運。不能及時清運的，應當在施工場地內實施覆蓋或采取其他有效防塵措施。

第二十三條 渣土運輸要求

（一）渣土運輸實行全密閉化、集中運輸方式。渣土車輛必須配備安全員、引導車（配置醒目標示）。渣土運輸時，運輸車輛須由引導車、安全員引導，按規定時間、規定路線、規定速度行駛，不得單車運行。裝載物不得超過車廂擋板高度，不得沿途泄漏、散落或者飛揚，不得超載。

（二）施工單位應配合渣土承運單位的渣土外運工作，并設專人負責和與承運單位進行對接，以監督出土計劃的完成執行情況、協調現場機械配置以及交叉作業對土方運輸的影響。

（三）渣土外運時應設有專人負責并配備足量的保潔人員做好門前的衛生清潔工作和渣土車輛的沖洗工作，確保渣土車車身、車輪不帶泥出工地上路。

第二十四條

機械設備、建筑材料、構件、料具、臨時設施的設置應當符合施工總平面圖的要求，不得在圍擋之外堆放。確因施工需要在圍擋外堆放的材料，應有序堆放，且不得超過24小時，并設專人看管和征得有關部門的同意。

第二十五條

施工現場材料堆放要求

（一）建筑施工現場應按現場平面布置圖確定的位置堆放材料和設置砂石擋墻。擋墻結構應由計算確定，并保證足夠的強度和穩定性。

（二）鋼材、木材、模板等施工材料，必須分類按相關規定堆放。鋼材堆放要制作堆放基架（15cm以上），做好防雨、防水、防潮工作；鋼筋應當用方木墊起（15cm以上），適當分層堆放（不超

過三層）；木材堆放要分類按使用部位堆放，碼放時要持外邊檐一面整齊，堆放高度不得超過2米；各種模板應當按規格分類堆放整齊，地面應平整堅實，疊放高度一般不宜超高1.5m，大模板存放應放在經專門設計的存架上，并采用兩塊大模板面對面存放。

（三）水泥和其他易飛揚細顆粒的建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施。

（四）建筑材料堆放處應掛置400×300mm的定型材料標識牌。第二十六條 排水系統設置要求

（一）施工單位要在工程開工前完成排水和廢水處理設施的建設，并保證工地排水和廢水處理設施在整個施工過程中的有效性；泥漿、廢水必須經沉淀池沉淀及作必要處理。未經處理，禁止排入水道或河道。做到現場無積水、排水不外溢、不堵塞、水質達標。

（二）設置圍擋的工地（修繕工程除外）應在出入門口內側、離門口沿線≥0.3米處設置橫向型通長排水槽一條、長≥8米且平行間距≥4米的縱向型排水槽兩條；排水槽應與工地內排水系統連通。車輛沖洗排水槽設置應達到寬≥0.3米、深≥0.3米，其表面應當用商品預拌砂漿抹平壓光，槽口應加蓋強承載力金屬網板。

（三）設置圍擋的工地應設置具有三級沉淀功能的沉淀池。沉淀池的外徑尺寸應長≥5.5米、寬≥3米、深≥2.5米，上沿口應離地面高度≤0.5米，池壁和三級沉淀隔離壁厚度≥0.2米，底板厚度應≥0.2米。設置圍擋的占路工地，其沉淀池設置的外徑尺寸可適當減小，但應滿足排水量需要。

（四）沉淀池中，第一級污水進入池的容量應占總容量的30%，第二級沉淀過濾池的容量應占總容量的20%，第三級清水循環利用（或清水排放）池的容量應占總容量的50%。隔離壁上溢水口和第三級清水排放口的溢水線高度應取值于排水管槽中心線的相等高度（第二級或第三級使用水泵的除外），清水排放口設置排水管并與市政污水管網相連接。

（五）施工單位應落實人員對排水溝、管槽、窨井和沉淀池內的存積物進行清理，重點區域每10天一次、一般區域每月一次。嚴禁將泥漿或泥漿水直接排入城市管網和河道。汛期前，由項目經理帶隊對工地及周邊管網進行檢查和疏通。

（六）根據施工實際和南京市降雨特征，制定雨季、特別是暴雨期的排水應急響應工作方案，以避免廢水無組織排放、外溢、堵塞城市下水道等事故的發生，并在需要時實施。

第二十七條 噪聲控制要求

（一）除搶修、搶險工程外，建設工程需要在夜間22時至次日凌晨6時施工的，施工單位應當向環境保護管理部門辦理夜間施工許可手續，同時應當采取有效措施，避免施工擾民，妥善處理與周邊居民的關系，主動接受社會監督。

（二）獲準夜間施工的，施工單位應在圍擋醒目位置張貼夜間施工許可證明。夜間嚴禁進行捶打、敲擊和鋸割等易產生高噪聲的作業，對確需使用易產生噪聲的機具，則應采取有效降噪措施；輕卸輕放材料、設備等。

（三）中高考和節假日期間，應按環保部門要求組織或停止施工并提前做好籌劃，主動避免在此期間實施樁基、基坑開挖和連續澆搗混凝土等施工。

第二十八條

光照影響控制要求

（一）施工現場照明燈光下傾角≥20度。

（二）強光照明燈應配有防眩光罩，照明光束應俯射施工作業面。進行電焊作業的，應采取有效的弧光遮蔽措施。

（三）禁止工地內燈光或焊光直射城市行人、車輛通行道路和居民住宅。

（四）因施工設施設備遮擋路燈照明的，應在受影響的一側增設照明燈，以確保通行道路照明。

第五章 安全防護標準

第二十九條

安全警示標志應統一、規范，并符合《安全標志及其使用導則》(GB2894-2008)的要求，其數量應滿足警示要求。安全警示標志應繪制平面布置圖并不得集中懸掛。

夜間、霧天、驟暗天氣，須在作業區域邊界上方設置警示閃燈或者懸掛40瓦以上紅燈，相鄰燈距不得大于4m。占用道路的各類施工作業均須設置交通警示標志。

第三十條 臨邊、四口、上下通道防護標準

（一）臨邊應設置固定防護欄桿。同一標段內的防護設施式樣應統一，且安裝牢固、嚴密和連續。防護欄桿采用Φ48*3.5mm的鋼

管，并以扣件或電焊固定，表面涂刷紅白相間（20cm 間隔，以下相同）的警示油漆和采用密目式阻燃安全網封閉。

（二）防護欄桿上下各設一道橫桿和下設擋腳板。上橫桿離地高度為1.0～1.2m，下橫桿離地高度為0.5～0.6m，下設的擋腳板高度為18～20cm。

（三）“四口”應設置用紅白警示色的臨時鋼管防護欄桿，高度為1.2~1.5m，采用密目式阻燃安全網封閉，預留洞口應用蓋板封閉好。

（四）基坑上下扶梯（有條件的采用疊塔式鋼籠扶梯）。扶梯安裝應固定、牢固，梯級、平臺為防滑鋼板，并在平臺處設置擋腳板。鋼管涂刷紅白相間警示油漆，四周采用密目式阻燃安全網封閉。

隨基坑土體的挖深及時安裝下節扶梯，以保證人員上下安全。第三十一條

人行步梯設置標準

人行步梯寬0.8m，踏步寬0.25m，高0.18m；步梯扶手以Φ50鋼管制作，立柱為Φ30 鋼管，踏步用0.5mm以上的壓花鋼板制作，步梯立柱高1.5m，間距0.6m，步梯扶手外側用密目式阻燃安全網封閉。人行步梯均涂以警示黃色。

第三十二條

應對防護欄油漆進行檢查、維護和涂刷，重點區域每季度一次，一般區域每半年一次。

第三十三條

鋼筋加工場地及設備的防護棚應用型鋼和其他堅固材料制成。防護棚應具有防噪聲、防塵、防雨和防砸抗沖擊等功能；當處于塔吊臂回轉半徑內時，應搭設雙層防護棚。

第三十四條

腳手架設置標準

（一）凡作業面≥2米高度的，應搭設和使用施工腳手架。

（二）腳手架應按專項施工方案進行搭設和驗收，并經驗收后使用。立桿基礎應硬化，平實。腳手架的立桿、頂撐、橫楞、斜撐等各類桿件、扣件應選用金屬管材、金屬扣件結合搭設。嚴禁使用毛竹搭設、或毛竹和金屬桿件混合搭設。

（三）金屬腳手架桿件應采取防銹措施，表面應涂刷警示漆。

（四）懸挑式腳手架、整體提升式升降腳手架最底層應選用不漏塵的板材鋪設封閉。禁止以腳手架立桿替作圍擋支撐。

（五）腳手架立桿搭設應避開人、車（含非機動車）通行的路口。在人行道上搭設的，應確保行人安全通行。

（六）施工單位應對腳手架表面油漆進行檢查、維護和涂刷，重點區域應每季度一次、一般區域應每半年一次。

第三十五條

管線保護要求

（一）施工單位應根據建設公司提供的各類管線資料和經管線產權單位書面確認的交底材料，采取科學有效的手段，調查施工范圍內及其周邊地下管線分布狀況、核準管位，并根據管線對工程的影響程度，制定相應有效的管線保護技術措施和應急預案。

（二）施工單位在原有地下管線1米范圍內實施施工作業的，禁止使用機械開挖。在重要管線或管線復雜地段施工的，應開挖樣溝、樣洞，派專人監護，并通知相關管線管理單位到場確認。嚴禁未經勘察和野蠻施工。

（三）施工單位在施工中遇有特殊情況或發生損壞管線事故，施工單位不得擅自處理，應及時報告管線產權等有關部門，并做好配合搶修工作。

（四）施工單位在施工中需要封堵、斷截原地下管線的，應事先提請建設單位按標準辦妥相關報批手續。禁止擅自封堵、斷截原地下管線。

（五）施工單位應做好地上管線的保護工作，尤其是應按《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46-2005）的相關規定做好電力設施的保護工作。

（六）對不明管線須登報公示。第三十六條 安全宣傳、教育和培訓

（一）施工區的進出口處應設置安全著裝示意圖、警示鏡，并鑲嵌在不銹鋼或鐵藝的框架內，鏡面光潔，牌面干凈。不符合要求的人員不得進場專業。

（二）在作業區和危險部位設置安全警示標志牌，生活區在醒目位置設置安全、消防警示標志牌。

（三）設置的宣傳欄、讀報欄、黑板報，應美觀大方、防雨和鑲嵌在不銹鋼或鐵藝的框架內。宣傳內容應及時更新。

（四）積極開展安全交底、教育和培訓（尤其是特殊工種人員）活動。未經教育和培訓的人員不得上崗。

第六章 消防設施標準

第三十七條

應按照公安消防主管部門要求建立健全項目部防火、防爆、保衛管理制度，落實公安消防責任制和采取有效措施以確保安全。

（一）在編制安全文明施工專項施工方案時，應明確消防要求。施工現場平面布置、臨時建筑物的搭建位置、用火用電和易燃易爆物品的安全管理、工地消防設施和消防責任制等都應按消防要求周密考慮和落實。

（二）施工現場要明確劃分用火作業區、易燃易爆材料堆放場、倉儲、廢品集中點和生活區等，各區域之間的距離應符合防火規定。現場危險化學品、易燃易爆物品應存放于專用倉庫，分類存放、專人管理和懸掛安全警示標志。

（三）施工現場、辦公區、生活區必須按相關標準配備數量足夠、有效的消防器材。消防器材主要包括：各類滅火器、防火砂箱、消防水桶、蓄水池（桶）、防火鍬、消防斧等。配備要求必須符合《建筑滅火器配置設計規范》（GB50140-2005）和《建設工程施工現場消防安全技術規范》（GB50720-2011）的規定。

第三十八條

施工現場明火作業必須經有關部門批準后方可動火。施工中需要進行爆破作業的，必須向公安部門申領“爆破物品使用許可證”，并提供爆破器材的品名、數量、用途、爆破地點，四鄰距離等文件和安全操作規程，由具有爆破資質的專業隊伍按規定進 16

行施工。

第三十九條

設置消防通道和定期開展消防演練（臺賬）。

第七章 工地臨建設施標準

第四十條

如條件允許，應在辦公區內等明顯位置設置國旗、安全旗、企業旗。其基座表面用理石或地磚鋪裝，旗桿為不銹鋼材料，在旗桿一側設置升降旗制度。

第四十一條

搭建辦公（生活）區臨時用房的，應使用磚墻房或定型輕鋼材質活動房或裝配式輕鋼結構活動板房。

臨時用房應滿足牢固、美觀、保溫、防火、通風、疏散等要求，屋頂材料禁止使用石棉瓦。

施工現場臨建若采用雙層夾芯彩鋼板房搭設，則應符合《江蘇省建筑施工現場裝配式輕鋼結構活動板房技術規程》（DGJ32/J54-2006）的要求，其夾芯彩鋼板的鋼板厚度不小于0.5mm，芯材燃燒性能等級為A級，并有相應的檢測報告；搭設單層臨時用房，其檐口高度應≥2.8米；搭設三層及以上活動房，應按規定報審。

施工現場臨建若采用裝配式輕鋼結構活動板房，則應符合《建筑施工現場裝配式輕鋼結構活動板房技術規程》（DGJ32J54-2006）的要求。

第四十二條

設置辦公（生活）區的，應設有辦公室、會議室、醫務室、居民投訴接待室、食堂、淋浴間、廁所等房室，并應設置

飲水點、盥洗池、密閉式垃圾容器等生活用設施，辦公（生活）區應保持清潔衛生，地面作硬化處理，并貼瓷磚或木地板。

辦公區應明確項目經理等主要負責人、安全質量員、文明施工員、建設和監理單位人員等房室，并在房室門框上掛置名稱標牌。

辦公區通風、明亮和無異味，并滿足安全、消防要求；室內張掛的各種圖表要規范整齊，桌椅和物品擺放整齊。

第四十三條

工地內設置辦公（生活）區的，應用圍擋與施工作業區作明顯分隔。

第四十四條

設置員工宿舍的，其室內凈高度應≥2.7米，通道寬度≥0.9米，人均居住面積應≥3平方米，且每間宿舍居住人員不得超過16人。宿舍床鋪不得超過2層，嚴禁使用通鋪。宿舍內應安裝空調和電扇等，并配置每人一張標準單人床、一個儲物柜和其他生活需用設施。

宿舍內嚴禁使用各類電加熱器。嚴禁在建筑物內地下室安排人員住宿、辦公。嚴禁非本工地工作人員在宿舍內住宿。

安排專職勤雜人員，負責對宿舍實施清掃保潔和后勤服務。第四十五條

施工單位開設食堂應依法申辦“衛生許可證”。食堂工作人員應持有效的健康證明，佩戴工作牌作業。工作時穿戴白工作帽、白工作服、白口罩，并嚴格遵守食品衛生管理的有關標準。嚴禁采購或供應過期、變質食品。

食堂應設置餐廳或就餐區；設置獨立的制作間、儲藏間；門扇設防鼠擋板，且有防蚊防蠅措施；設置密封泔水桶并及時清運。

食堂地面應硬化防滑，制作間灶臺及周邊應貼瓷磚（高度大于1.5m）；制作間應建在上風向，室內懸掛“衛生管理制度”或“食堂管理標準”，并與廁所、垃圾場、有毒有害場所等污染地方保持10m以上距離。

食堂的排煙、排水、排氣、給水等設施齊全并配備滅火器。糧食存放臺距墻和地面應大于0.2m。

食堂應安裝隔油池或其他處理措施，并達到城市排污管網進水標準。隔油池內徑應≥長2米×寬0.6米×深0.8米，隔油池內應分隔成三倉，分隔壁厚度應≥0.1米。第一倉、第二倉的分隔壁底部向上0.3米處安裝直徑為0.1米的管道，第三倉外側面底部向上0.3米處安裝0.1米的管道，并與市政污水管道連接，隔油池蓋板宜用鋼板制作。

第四十六條

洗漱池材料為砌筑物，外貼白色瓷磚，周圍地面應硬鋪裝，水嘴按住宿人員1：20的比例設置，并不少于10個。

第四十七條

廁所應安裝節能型沖水設備，并保證水量供應。蹲位之間應設置高度≥1.2米隔墻。便池應采用面磚等材料飾面，飾面高度≥1.5米。

辦公（生活）區設置廁所的，應同步設置符合專項標準的化糞池。廁所排污管道應連接化糞池，并按標準委托相關環衛單位定時清理化糞池。

廁所應設專人管理，及時沖刷、清理，定期噴灑藥物消毒，防止蚊蠅孳生。嚴禁將廁所沖洗物直接排入市政污水管道、河道或土

坑內。

第四十八條

淋浴室面積不小于20㎡，室內高度不低于2.5m。夏季安裝紗門、紗窗并保證通風良好、給水、排水、排氣等設施齊全。

淋浴噴頭按住宿人員1：15的比例設置，并滿足4人以上同時淋浴和更衣的需求，地面貼防滑地磚和設排水地漏。

淋浴間與更衣間應隔離。淋浴間應有冷、熱水供應，且排水、照明、通風良好。更衣間面積不小于5㎡，設置掛衣架、櫥柜等。

選用有國家生產許可證、產品合格證并符合國家質量、安全標準的電熱水器或太陽能熱水器。

使用防水電器。電源線套絕緣管固定和設防水開關。防水線、防水開關、防水電源插座、絕緣管等應具有國家認證的合格產品。

設專人管理和保持清潔衛生。

第四十九條

員工活動室的高度應不小于2.5m，面積不小于20㎡，地面基層作硬化處理，并貼瓷磚或鋪設木地板；配備電視機、報刊、雜志和其他娛樂用品。

活動室管理制度齊全，并專人負責管理。第五十條

倉庫設置標準

（一）室內高度不低于2.5m，面積根據施工現場情況確定，地面作硬化處理。

（二）庫內使用鋼質組裝式儲物架，分類保管物品并設標識牌。

（三）庫內設泡沫滅火器、滅火砂箱；對易燃易爆倉庫應符合有關防火防爆標準并單獨設置和安排專人管理。

第五十一條

飲水設施標準

（一）在施工作業區、生活區、辦公區選擇遠離有毒有害物質的位置，設置安全衛生的飲水室。飲水室室內高度不低于2.5m，面積不小于4㎡，地面作硬化處理。

（二）飲用水須符合國家《生活飲用水衛生標準》（GB 5749—2006），飲水桶和器皿符合衛生標準，并定期清洗、消毒和放在1 m高的臺上。

（三）高溫季節應為作業人員提供防暑降溫飲料或其他飲用品，以確保職工身體健康。

第五十二條

施工現場應設置工地醫務室。醫務室應配備藥箱、擔架等急救器材；配備止血藥、繃帶、防感冒藥等常用藥品；配備有醫師資質的醫務人員或經考核合格的急救人員，并負責醫療服務和經常性開展衛生防疫、健康宣傳教育。

第五十三條

施工現場應設置吸煙點。吸煙點應配備相應的滅火設施。嚴禁在非吸煙點吸煙。

第五十四條

施工現場應安裝安全管理電子監控系統，現場配備視頻和考勤設施設備，實施視頻監控和考勤系統，對各土建標段施工、監理等相關單位主要人員到崗情況進行記錄，對現場工作狀態遠程可視化管理。施工單位必須對視頻和考勤設備進行維修和維護，并保證設備運轉良好。

第五十五條

在施工現場必須配備計算機、打印機，采用寬帶網絡，及時掌握和傳遞有關信息。

第八章 綜合管理標準

第五十六條

現場綜合管理標準

（一）施工現場管理人員和作業人員應統一著裝、佩戴工作卡，并以顏色進行區別。

（二）施工現場全體員工應佩戴符合國家標準的安全帽和反光背心。現場施工管理人員和其他人員的安全帽顏色應作區別。

（三）施工現場應建立治安保衛制度，施工人員要及時辦理暫住手續，非施工人員不得擅自在施工現場留宿。

（四）施工現場應建立衛生防疫應急預案，定期對職工進行衛生防疫宣傳教育。現場作業人員發生傳染病、食物中毒或急性職業中毒時，須立即向工程所在地衛生監督檢疫部門和建設公司報告，并積極配合調查處理。

（五）在醒目的位置設置農民工維權告知牌，使農民工了解用工、意外傷害保險等方面的各項規定。

（六）施工單位應當采用多種形式，對工人進行文化、法制、技術、安全及與施工有關的健康知識等方面的教育和培訓，開辦職工業余學校，豐富施工現場工人業余文化生活。

第五十七條

施工單位應當建立自然災害及發生安全質量事故等突發事件的應急預案。應急預案應當有針對性和可操作性，并進

行演練。

第五十八條

施工單位應與當地居民、村民和社區建立和諧關系，互相尊重和支持；與當地派出所和公安消防部門等有關單位加強治安和防火安全管理工作。

第九章 檢查考核標準

第五十九條

監理單位應當會同建設、施工單位對施工現場圍擋、臨建等設施進行驗收，驗收合格后方可使用。

第六十條

建設公司鼓勵各參建單位爭創省市級文明工地，并對獲得省市級安全文明工地的單位依據相關標準進行獎勵。

第六十一條

建設公司安全質量處和項目部將依據本標準不定期對安全文明施工情況進行日常動態檢查，檢查結果將納入考核中。

第六十二條

違反本標準的相關責任單位，建設公司將責令限期改正和按照合同和相關獎懲規定進行處罰；情節嚴重的按約談制度等有關標準進行處理。

第六十三條

任何單位和個人對違反本標準的行為有權向有關部門進行舉報、投訴。

第十章 附則

第六十四條

廣告牌的保潔工作由施工單位負責，其維護、維修工作由地鐵集團資源開發公司資源經營部負責。

第六十五條

本標準由建設公司質量和安全處負責解釋。第六十六條

本標準自下發之日起執行。

第四篇：工會標準化建設調研報告

廣豐縣供電限責任公司

工會工作專題調研情況匯報

為切實加強工會標準化建設工作，更好地履行工會的各項職能，進一步探尋工會工作的基本理論和工作方法，根據市公司饒供函?2011?32號《關于做好工會工作調研的通知》要求，公司工會深入基層從不同層面開展工會工作標準化建設情況以及工會工作信息化建設需求專題調研工作。在調研過程中，力求理論與實踐相結合、創新發展與傳統模式相結合的原則，充分征求廣大職工的意見及建議。現將調研情況匯報如下：

一、發動職工建功立業，助力企業發展

工會結合公司實際，本著“干什么，練什么；缺什么，補什么”的原則，制定了公司崗位大練兵實施方案和2011年崗位練兵實施計劃，多層面多形式地在公司范圍內全面推進崗位練兵工作。如線路工區“師帶徒”開展結合崗位練兵；營銷部開展以各單位負責人為領隊的團體供電服務崗位練兵等。“以練促培、以賽促學”全面提升員工綜合素質和業務能力。深入開展班組建設工作，繼續鞏固班組建設工作成果，建立和完善常態化測評、動態化跟蹤、閉環改進的工作機制并提升工作亮點。制定職工“五小”創新活動方案，開展“五小”創新、合理化建議活動，培養職工“發現問題就是進步，解決問題就是創新”的理念，集中職工創新智慧、激發職工創新熱情。勞動競賽、技術比武、合理化建議等活動職工參與率達80%以上。

二、深化工會維權內涵，勞動關系和諧穩定

緊緊融入中心開展具有工會特色的宣傳教育活動。公司建立了文體骨干人才庫并實行動態管理、深入開展“三品”工程建設活動，著力實現“品質生活”，對員工興趣愛好進行調研后，先后成立了攝影、書畫、籃球等十二個興趣小組，全面提升員工生活品位。工會舉辦的攝影、書畫展受到了廣大員工的好評。公司職工勞動合同簽訂率達100%。工會勞動保護監督組織健全、制度完善、措施到位，無重大安全隱患。勞動保護監督檢查員培訓率達80%以上。大力弘揚企業文化，堅持日常“送溫暖”工作，制定了職工生病住院走訪探視工作制度，做到職工生病住院第一時間看望慰問，下發了職工療休養規定，完善幫扶救助長效工作機制，隨著天氣逐漸升高，開展迎峰度夏送清涼工作。

三、創新民主管理，基層民主進一步發展

公司職代會按規定程序召開，職工代表提案辦結率達100％；組織職工代表深入基層就生產、班組建設、崗位大練兵等方面進行巡視檢查工作。企業重大決策和涉及職工切身利益的重大事項經職代會審議通過。及時調整廠務公開領導小組，公司制定了廠務公開工作考評辦法、廠務公開考核細則，職工滿意率達100％以上。集體合同經職代會審議通過，切實維護職工的經濟、政治、勞動、安全、衛生、文化

等合法權益，維護女職工的特殊權益。

四、增強工會組織活力，工會形象得到進一步提升 大力加強深入基層調研工作，職工在工作生活中存在問題都會主動找工會工作人員聊天談心，切實為職工和公司構建橋梁。認真貫徹落實《企業工會工作條例》，保證工會組建率和職工入會率與職工隊伍發展壯大相適應。切實增強基層工會的活力，為有條件的供電所建立職工小家。工會組織健全、工作規范、制度完善、記錄完整、檔案完備。建立信息員隊伍，職工入會率達95％以上；工會經費按時足額上繳。

存在問題：

1、農電工入會問題。公司各單位農電工要求入會的愿望非常強烈，但因農電工工資走農網維護費，無法提取工會經費，故導致這個問題處于擱置狀態。

2、崗位大練兵工作縣公司層面師資力量有限。工會在大力開展崗位練兵工作的同時發現對基層單位和供電所的培訓單靠縣公司相關職能部門師資力量非常有限。

3、工會工作人員過少。公司工會正式職工為二人，但工會工作涉及到班組建設、崗位練兵、離退休工作、女工工作及工會標準化建設工作等。目前的人員配制導致部分工作無法深入開展。

在調研工作中，工會工作獲得了公司廣大干部職工的充分好評，但離上級部門的要求還有許多不足。在以后的工作

中，我們將立足當前、創新發展，著力將工會工作推向新的局面。

二〇一一年八月十三日

第五篇：工會標準化建設調研報告

廣豐縣供電限責任公司

工會工作專題調研情況匯報

為切實加強工會標準化建設工作，更好地履行工會的各項職能，進一步探尋工會工作的基本理論和工作方法，根據市公司饒供函〔2011〕32號《關于做好工會工作調研的通知》要求，公司工會深入基層從不同層面開展工會工作標準化建設情況以及工會工作信息化建設需求專題調研工作。在調研過程中，力求理論與實踐相結合、創新發展與傳統模式相結合的原則，充分征求廣大職工的意見及建議。現將調研情況匯報如下：

一、發動職工建功立業，助力企業發展

工會結合公司實際，本著“干什么，練什么；缺什么，補什么”的原則，制定了公司崗位大練兵實施方案和2011年崗位練兵實施計劃，多層面多形式地在公司范圍內全面推進崗位練兵工作。如線路工區“師帶徒”開展結合崗位練兵；營銷部開展以各單位負責人為領隊的團體供電服務崗位練兵等。“以練促培、以賽促學”全面提升員工綜合素質和業務能力。深入開展班組建設工作，繼續鞏固班組建設工作成果，建立和完善常態化測評、動態化跟蹤、閉環改進的工作機制并提升工作亮點。制定職工“五小”創新活動方案，開展“五小”創新、合理化建議活動，培養職工“發現問題就是進步，解決問題就是創新”的理念，集中職工創新智慧、激發職工創新熱情。勞動競賽、技術比武、合理化建議等活動職工參與率達80%以上。

二、深化工會維權內涵，勞動關系和諧穩定

緊緊融入中心開展具有工會特色的宣傳教育活動。公司建立了文體骨

干人才庫并實行動態管理、深入開展“三品”工程建設活動，著力實現“品質生活”，對員工興趣愛好進行調研后，先后成立了攝影、書畫、籃球等十二個興趣小組，全面提升員工生活品位。工會舉辦的攝影、書畫展受到了廣大員工的好評。公司職工勞動合同簽訂率達100%。工會勞動保護監督組織健全、制度完善、措施到位，無重大安全隱患。勞動保護監督檢查員培訓率達80%以上。大力弘揚企業文化，堅持日常“送溫暖”工作，制定了職工生病住院走訪探視工作制度，做到職工生病住院第一時間看望慰問，下發了職工療休養規定，完善幫扶救助長效工作機制，隨著天氣逐漸升高，開展迎峰度夏送清涼工作。

三、創新民主管理，基層民主進一步發展

公司職代會按規定程序召開，職工代表提案辦結率達100％；組織職工代表深入基層就生產、班組建設、崗位大練兵等方面進行巡視檢查工作。企業重大決策和涉及職工切身利益的重大事項經職代會審議通過。及時調整廠務公開領導小組，公司制定了廠務公開工作考評辦法、廠務公開考核細則，職工滿意率達100％以上。集體合同經職代會審議通過，切實維護職工的經濟、政治、勞動、安全、衛生、文化等合法權益，維護女職工的特殊權益。

四、增強工會組織活力，工會形象得到進一步提升

大力加強深入基層調研工作，職工在工作生活中存在問題都會主動找工會工作人員聊天談心，切實為職工和公司構建橋梁。認真貫徹落實《企業工會工作條例》，保證工會組建率和職工入會率與職工隊伍發展壯大相適應。切實增強基層工會的活力，為有條件的供電所建立職工小家。工會

組織健全、工作規范、制度完善、記錄完整、檔案完備。建立信息員隊伍，職工入會率達95％以上；工會經費按時足額上繳。

存在問題：

1、農電工入會問題。公司各單位農電工要求入會的愿望非常強烈，但因農電工工資走農網維護費，無法提取工會經費，故導致這個問題處于擱置狀態。

2、崗位大練兵工作縣公司層面師資力量有限。工會在大力開展崗位練兵工作的同時發現對基層單位和供電所的培訓單靠縣公司相關職能部門師資力量非常有限。

3、工會工作人員過少。公司工會正式職工為二人，但工會工作涉及到班組建設、崗位練兵、離退休工作、女工工作及工會標準化建設工作等。目前的人員配制導致部分工作無法深入開展。

在調研工作中，工會工作獲得了公司廣大干部職工的充分好評，但離上級部門的要求還有許多不足。在以后的工作中，我們將立足當前、創新發展，著力將工會工作推向新的局面。

二〇一一年八月十三日