第一篇：會工會標準化建設工作總結匯報

會工會標準化建設工作總結匯報

實施工會標準化建設活動，是全面提升工會整體層次，加快工會發展的最佳載體，為我局工會干部做好工作增添了動力，指明了方向。我局工會緊緊抓住開展工會標準化建設活動這一有利契機，加強領導，注重協調，落實責任，強化措施，以工會標準化建高活動作平臺，認真對照五個好，自補缺漏，尋找差距，全面提升工會工作整體水平，取得了初步成效。我們的具體做法是：

一、黨政重視，為工會標準建設作保證

工會標準化建設工程是一項高標準，高起點的系統工程。這項活支要在工作實踐中得到落實，首先必須提高思想認識，強化領導。據此，我們在工作中十分注重抓好思想認識的提高，強化對工會標準化建設的組織領導力度。

一是提高認識，增強自覺性。市總工會《xx市基層工會標準化建設活動實施方案》下發后，我局工會迅速組織實施，如開了專門的工會干部會議，統一思想，統一認識，首先提高工會干部對達標活動的重要性的必要性的認識，增強全體工會干部人人抓達標的自覺性。并迅速成立了以黨委書記任組長、分管工會工作的紀委書記、副調研員、工會主席以及工會委員會委員，工會干部為成員的“局工會標準化建設活動領導小組”為我局工會標準化建高提供了可靠和強有力的保證。二是黨政齊心支持工會工作，我局因受地緣、地形和現有資金的限制，無法進行大體育場館建設，行政在騰出原局幼兒園作為職工俱樂部的同時，2005年，局工會在行政的支持下，利用技協發展基金，建設了一個比較標準的籃球場和一個地擲球場，并翻新了職工俱樂部內舊的氣排球場。大大改善了我局工會陳舊的職工文體活動場所。黨政的大歷程支持，使我局工會標準化建設開展順利。

三是抓措施、抓落實，保證局工會標準化建設工作的順利推進。有效的措施，明確的任務，是工會標準化建設全面鋪開，整體推進的有力保障。我們聯系本局工會的實際，并認真對照《xx市基層工會標準化建設考核評分標準》，細化達標內容，狠抓落實，進行分工包干責任到人，切實把標準化建設活動的各項任務落實到實處，有效調動工會干部投身達標準活動的積極性和主動性，促進了達標活動的開展。

二、加強和完善工會自身的組織建設，為標準化建設夯實基礎。我局現有在職工426人，入會率100%，以工作性質和歸屬關系劃分49個工會小組。工會委員會設工會專職委員一名兼職委員1名，兼職委員5名，工會內設專門的工會經費審查委員會，配備專業的兼職委員2名；女工委員會1個，專職女工委員1名，兼職4名，所有人員配備均按民主選舉程序選項舉產生。

為了保障職工健康和安全，建和完善了勞動保護監督檢查委員會，各單位人數等情況，配備相應勞動保護監督檢查委員數名，每個班組設一名檢查員，形成了比較完善的勞動保護監督檢查三級組織制度；同時為維護職工的合法權益，保證企業的和諧發展，還先后建立和健全了集體勞動同同，勞動調解委員會，局務公開領導小組，勞動競賽活動領導小組等。各領導小組均由黨趲領導牽頭，擔任組長，有關部門負責人擔任成員。

健全和完善的組織制度，不僅使工會的各項工作順利開展得到了有效的保障，而且為工會標準化建設夯實了基礎。

三、履行工會職能，為職工辦實事好事

職工是工會組織的服務對象，真心真意為職工解決實際問題是工會工作的出發點和落腳點。我們主要從以下幾個方面開展工作：

1、堅持各完善職工代表大會制度，把職工代表大會制度作為民主決策、民主管理和民主監督的基本形式。在完善和鞏固民主管理機制的基礎上，積極籌備組織召開了兩次職代會：一是通過《醫療管理制度改革實施方案》、《工效掛鉤技能崗位工資增資方案》、《勞動用工及相關待遇規定的方案》、《優生優育優學優才實施方案》等有關職工切身利益的重大決策，會后認真監督職代會精神的落實，完成情況，充分發揮了職工代表參政、議政和監督維護的權力，使職工的合法權益得到有效性，促進了企業內部勞動關系的和諧穩定。

2、積極推行局務公開制度，加大民主監督力度。局務公開制度是企業進行民主管理、民主監督和民主決策的重要手段之一。我局積極推行局務公開制度，并形成了黨政工共同負責，齊抓共管，職工全員參與的運行機制。從領導干部的電話費、業務招待費、企業收支情況、用工情況、中層領導干部提拔任用、入黨入學、職工離退休等，到局里的各項重大決策，均通過職代會或公開欄向職工公開，增強了局經營決策的透明度，提高了廣大職工的生產（工作）積極性。三年來，連續出現天旱少雨面水庫來水量少，主業發電量大幅減少，且因企業外債沉重，制約了企業的再發展，職工收入有所下降，形勢雖然嚴峻，但還是得到了廣大職工干部的理解和支持，全局上下一條心，戰勝各種困難，能較好地完成市委市人民政府下達的各項經濟指標，夯實了創建和諧企業的基礎。

3、關心職工疾苦，為職工排憂解難，第逢元旦，新春佳節，局工會會同黨政領導，深入到生產第一線和離退休、長期病休以及生活纟較困難的職工家中進行慰問；對于生活特別困難的職工，根據實際情況，積極與行政協調，幫他們申請困難補助金；平時一有職工生病住院，我們工會干部均能爭取在第一時間趕往醫院進行探望和慰問，咬牙送上慰問品和慰問金；有職工逝世的，我們義不容辭地幫其家屬聯系交通車輛，并盡力協助去逝職工的后事。這些，已形成了慣例，看似芝麻瑣事，但卻會出了我們的真情，職工也容易感受到“家”的溫曖。

局里雖然為職工辦理了養老、醫療、工傷、生育、失業等各項社會保險，但為了減輕企業和職工的醫療費負擔，我們還積極組織職工參加全區職工醫療互助保險，保險金采用由工會和行政共同負擔50%，職工個人負擔50%的形式，得到廣大職工的熱烈歡迎，參保人數占職工總數的95%以上，超額完成市總工會下達的指標。

4、堅持平等協商集體合同制度。我們一直把簽訂集體勞動合同當作穩定職工隊伍，協調勞資雙方勞動關系的頭等大事來抓，從源頭上維護職工的合法權益，定期地代表職工與局里簽訂集體勞動合同和女職工權益保護專項協議，以保障職工在學習、工、生活等各方面的權利，促進企業健康，和諧、穩定發展。

5、以開展各種勞動競賽作平臺，提高職工隊伍的綜合素質。①有組織、有計劃地對新一屆職工代表、工會小組長、勞動保護監督檢查員進行培訓；②積極組織職工開展“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”、女職工“雙文明建功立業”和“安康杯”勞動競賽等活動，提高職工的安全生產技能和崗位技術水平。如先后舉辦了安全生產知識競賽、船舶駕駛員安全知識講座和操作競賽、汽車駕駛員安全知識競賽、消防知識講座和操作競賽、外線工知識競賽、運行規程知識競賽、千項操作無差錯競賽、反事故演習、電焊技能比賽、客房服務操作比賽、導線接線技能比賽、電文報汛比賽、純凈水瓶貼標簽比賽等技術比武和崗位練兵活動。另外，組織廣大職工參加“五五”普法、全國億萬職工奧運知識競賽、全國職工《勞動合同法》知識競賽活動。

為調動職工自覺學習，終身學習的積極性，專門成立了局“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動領導小組，行政和工會還出臺了專項的鼓勵方案，鼓勵職工立足崗位，不斷提高自身的科學文化水平。如職工在職學習取得本科以上學歷學位的，局里和工會均發放給其個人一定數額的獎金。在全局范圍內形成了“創建學習型組織，爭做知識型職工”的良好學習氛圍。

6、大力開展多種文體活動，促進職工身健康。我們充分利用各種重大節日和本局現有設施，開工展各種健康向上，形式多職、職工喜聞樂見的文體活動，陶冶職工情操，促進他們的身心健康。年內，先后興辦了“建黨八十六周年，喜迎十七大”大型文藝晚會、“三八”女職工拔河比賽、“五一”職工氣排球比賽、第三屆青年運動會、“六一”家家樂家庭競技比賽、“第三屆職工運動會”開設飛鏢、象棋、氣排球、羽毛球、籃球、五人制足球、拔河等7個項目）；對外，積極組隊參加市委市政府、市水利系統、市總工會舉辦的各項文體賽事??通過開展各種各樣的文體活動，既提高了職工的身體素質，又培養了職工頑強拼搏、奮發進取的良好精神風貌，增強了職工的主人翁意識和團隊精神。

7、充分發揮工會的教育職能活動，樹立江會良好形象，激發職工立足崗位，為企業做貢獻。我們利用《碧湖簡報》等宣傳陣地，大力宣宣傳職工在學習、工作、生活以及各種勞動競賽、技術比武活動的好人好事、先進事跡。五年來，我局工會還共評出先進職工小家22個，優秀工會積極分子102年在職工中樹立榜樣，鞭策后進，有力地推動了“建家活動的深入開展。

四、收好、管好、用好工會經費，為各項工作的開展保駕擴航。我局工會根據國家財經方針政策和財務規章制度，嚴格監督工會經費收繳、管理和使用的真實性、合法性，形成了制度化、經常化、規范化機制，保證了工會資產的安全、完整和效益。一是依法、按時、足額地做好工會經費的收繳工作，并堅持嚴格的審驗制度和獨立管理的原則，建立了獨立的銀行帳戶，實行單獨核算，年初搞好預算，做好工會經費使用的合理性，避免呆帳、壞帳，保證了工會每年的職工文體活動，教育培訓、勞動競賽、福利發放、宣傳活動等各項工作的順利開展。二是建立、完善工會經費審驗制度，專設經審人員，堅持”季度一小審，年終一大審“的工作制度，定期對工會經費進行審查，并及時提出意見和建議，管好、用好工會經費，更好地為工會的各項工作任務服務。

工會標準建設工程有著嚴密的科學性、很強的系統性，我們雖然扎扎實實地做了大量的工作，取得了一些成效，但對于這全新的系統工程，我才算是步，有很多制度、措施等還有待完善，離領導的要求和廣大職工的期望還有一定差距，有待我們在今后的工作實戰中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十七大的偉大旗幟，堅持以人為本和科學發展觀，在市總工會的正確指導下，在局黨政的直接領導下，轉變觀念，與時俱進，以新思路、新作風，新方法去迎接新的挑戰，為提升工會工作的整體水平，開創工會工作新局面，再作貢獻。

第二篇：運管處工會標準化建設工作總結

運管處工會標準化建設工作總結

按照市總工會關于“標準化”管理的工作要求，工會根據市、局工會的工作部署，結合運管行業的實際，制定了相應的工作方案，確立了工作目標。

回顧一年來的工作，我們在市交通工會的指導下，工會在處黨委的領導下、在班子領導的關懷下，以行業建設為中心，積極發揮工會的參謀助手作用，以飽滿的工作熱情投入服務和管理中去，圓滿地完成了各項基礎工作和行業創建工作。

一、進一步完善工會基礎工作。

年初，處工會組織各基層工會全面規劃了二〇一九行業各項工作開展，并按照上級工會的要求，對我處及下屬單位工作人員情況做了全面統計，督促基層單位工會完善工作職能并與基層工會建立工作反饋機制。今年二月，按照市總工會進一步加強、完善工會職能工作的要求，我們編制運管行業工會基礎情況信息上報上級工會，使我處工會基礎性工作進一步完善，工會內部情況進一步明晰。為加強基層工會組織建設，口岸儲運公司工會根據自身工作情況，從強化工會組織隊伍建設著手，加強工會工作的領導，建立健全了工會的各項工作制度，補充完善了工會委員的崗位職責及工會勞動保護監督檢查工作制度，為工會各項工作的順利開展，提供了有力的制度保證。另外，為加強對工會業務的掌握，處工會參加了

省交通廳工會組織的工會主席業務培訓，有效提高了我處工會工作人員業務素質。

二、文明創建工作成績斐然。

年初，在處黨委的指導下，工會就我處文明創建工作做了細致、全面的規劃。制定了創建工作近期、遠期規劃，完成了省級文明單位標兵晉升工作。今年2、3季度，運管工會全力充實完善文明創建檔案，形成行業創建工作經驗材料，并在十月中旬形成運管行業二〇一八年至二〇一九文明行業創建工作匯報材料。十月二十一日，省交通廳文明創建檢查驗收工作組將復查我處文明行業創建工作，我們以最優質的工作迎接檢查組的到來。

三、積極組織職工開展的各項有益活動。

1、工會作為群體活動的組織者，我們適時組織職工開展各項活動在行業創建增光添彩。我們利用黨的生日、國慶等重點節日，開展愛國主義、集體主義教育，豐富活動內容陶冶職工情操。步入新年，按照市處部署，主要是做了節日聯歡的編排工作。全處同志在春節聯歡會上表演了22個節目，在全體同事的積極參與下，聯歡活動圓滿結束。

2、完成管理處開展道路運輸文明行車工程活動方案的撰寫及其相關準備工作，并在3月份在日報社發表運管處全面啟動文明行車工程。在第一季度里就文明行車工程，工會向省政研室就啟動及開展情況作了匯報。

3、制定本文明創建規劃，辦理相關事宜

等等這些活動的開展，極大地豐富了我們運管職工的文化生活，使他們以更飽滿的熱情投入到工作中去。

下一步，我們將在交通工會和處黨委的支持下不斷完善和加強工會組織建設工作，努力提高工會干部的綜合素質，為運管行業的建設發展發揮應有的作用。

下工作安排

一、繼續抓好工會日常工作，使我處工會工作有序開展。

二、加強文明創建工作，在鞏固已取得成績的基礎上，繼續做好文明建設各項工作。

三、著手晉升黑龍江省交通系統文明行業單位標兵的前期準備工作，提前做好各項基礎性工作，為下一步晉升做好準備。

第三篇：標準化建設匯報材料

安平中心學校標準化建設情況總結材料

安平中心學校轄區內含有一所初級中學；一所4—6年級的小學部和1—3年級的教學點4所。共有教師119人、學生996人（2012年9月普九報表統計數字），其中安平中學有教師48人、學生407人；4—6年級的小學部(中心小學)有教師31人、學生274人（具體各班人數見中、小學班級、班額和人數情況統計表）；其它四個教學點共有學生315人。多年來我校中、小學的標準化建設在各級政府的關心和支持下取得了可喜成績，絕大部分已達到相關標準，但也存在有待進一步改善的地方。現就我校標準化建設情況考核驗收工作圍繞以下四個方面書面總結如下：

一、教學設備

安平中學和安平中心小學（小學部的四—六年級）都已配備了實驗室（中學理化生實驗室各一個），教學儀器符合標準，能正常為師生使用。安平中學圖書能達到人均25冊的標準；安平中心小學雖然是2008年遷到現址，原有的書籍留給了現在的西江教學點，但后來增加的和師生捐贈的也能達到生均15冊的標準。安平中學和中心小學每班均配備了多媒體遠程設備，為教師的教學提供了便利。中學和中心小學音體美器材配備較齊全，能達到國頒標準。

二、學校建設

我校中、小學的在校學生規模適度，班級人數均在50人以下符合標準。教學用房均是2008年以來新建或加固的，教室寬敞明亮，環境較好，能滿足教學需求。學生食堂是2010年新建的，面積較大、設施齊全，去年又配備了相關設備，已正常、高質量地為師生服務。學校運動場有10000多平米（見照片），大型中、小學生的活動能確保師生使用，平時也能較寬松地供學生活動，另外中學和中心小學也有各自的籃球場、乒乓球場等設施。

三、師資配備

安平中心學校校長和中心小學校校長都是由縣教體局下文任命的，都持證上崗，由教體局行政管理。學校教師數配備、教師學歷層次已達到標準，學科教師配備齊全，我校中小學已開足開齊省教育廳規定的課程項目，各學科教師能滿足各課程需要。

四、學校管理

安平教師純樸善良、工作兢業，領導班子團結一致、奮發向上，多年來安平教育教學成績、學校管理、目標管理考核均在縣前列。去年安平中、小學在全縣期末調研檢測和目標管理考核中都在全縣前六名之內。我校的實驗室、微機室、、圖書室、各類器材的使用都有一整套的管理制度，認真做到管理得力、工作有序、使用有記載，充分發揮了各種多媒體設備應有的作用。同時安平中心學校、中小學的領導班子高度重視學校的管理和可用經費的使用，在經費使用上建立了完善了經費使用制度、票據審批制度、堅持“日清月結”，認真做到將有限的可用經費用在“刀刃上”。在學校管理上，我校把辦學行為規范、環境衛生、師生安全放在在學校工作的重中之重，嚴格規范辦學行為和師德九不準，無違背教基[2009]11號文件的不規范辦學行為現象發生。堅持環境衛生工作有制度、有計劃，一日一小評、一周一大評、一月一總結。一直以來我校各項工作均能有序開展、高質量完成。

安平中心心學校

2013年3月

第四篇：標準化建設匯報

硯臺鎮衛生院標準化建設情況匯報材料

尊敬的各位領導、各位同志：

下午好！近年來，硯臺鎮黨委政府一班人帶領全鎮人民凝心聚力謀發展，功堅克難求突破，經濟社會出現了又好又快發展，開創了硯臺鎮和諧發展、科學發展的新局面。在經濟社會快速發展的同時，鎮黨委政府高度重視衛生事業的發展，將加強鎮衛生院標準化建設工作作為民生工程來抓，作為解決農民看病難、看病貴的有效途徑。硯臺鎮衛生院始建于80年代初，房屋建筑面積約2400m，內設中西醫內科、普外科、兒科、婦產科等10多個醫技科室，編制床位30張，有專業技術人員41人，是一所集醫療、預防保健和公共衛生為一體的綜合性集體所有制醫院，擔負著全鄉4.4萬余人的預防保健、醫療衛生服務和衛生監督工作。但隨著經濟的發展，人均收入的增加，人民群眾對醫療保健要求不斷提高，加之衛生院結構布局不合理，不適應我鎮的全面發展。為了促進衛生院長遠發展，科學合理擴大衛生院的規模與布局，滿足患者的醫療需求，平衡衛生院發展與群眾健康的關系，緩解衛生院目前的醫療壓力。根據衛生發展和建設規劃，鎮政府擬對鎮衛生院進行標準化建設。即新建住院綜合大樓一棟，總投資300萬余元、建筑面積達3000m，設床位50張，主要設置住院病房、公共衛生服務、診查、理療康復、生化、放射、B超、心電圖、胃鏡等功能科室和專門的發熱門 1 22

診、腸道門診、留察室、隔離區及病人休閑的綠化地帶。

鎮黨委政府從以下方面全力抓好鎮衛生院標準化建設：

一、加強領導、明確責任。硯臺鎮黨委政府將鎮衛生院標準化建設工作納入工作的重中之重，擺上重要議事日程，成立了以鎮長為組長，分管衛生組織委員、院長為副組長，財鎮所、城建辦、國土等部門負責人為成員的衛生院標準化建設工作領導小組，明確了各成員單位職能職責，為衛生院標準化建設提供了組織保證。

二、措施得力、進展順利。為確保該工作的有序開展，鎮黨委政府制定印發了《硯臺鎮衛生院標準化建設實施方案》，并多次召開領導小組會議，分析解決工作中出現的新情況、新問題。去年10月，鎮政府委托縣國土資源和房屋管理局，在硯臺居委會2社成功依法征地1.465畝（971平方米），用于鎮衛生院標準化建設。目前，該項目立項、征地、選址、用地規劃等手續已完成，正在進行初設審批。

三、嚴格標準、認真落實。下一步，鎮黨委政府將嚴格按照標準化建設要求，集中人力、物力、財力加大鎮衛生院住院綜合樓建設力度，加快手續辦理進度，加強監督管理，確保年底圓滿完成衛生院標準化建設任務，給群眾提供安全、有效、舒適、價廉的醫療衛生服務。其工程建設日程如下:9月，完成設計、招標及其它前期工作；10月至11月，完成主體施工及相關手續；12月，完成裝修及竣工驗收。

各位領導、各位同志，我鎮將以此次會議精神為契機，在

2鎮黨委的堅強領導下，努力踐行科學發展觀，把鎮衛生院標準化建設這一民生工程抓緊、抓好、抓落實。借此機會提兩個建議：一是，要保證標準化建設順利完成，必須加快相關手續辦理進度；二是，建議建設手續邊建邊辦。

謝謝！

二○一一年八月二十三日3

第五篇：標準化建設匯報材料

標準化建設匯報材料

各位領導：

現將我校近幾年來推進標準化建設工作中的具體做法做如下匯報：

一、基本情況

冀氏小學座落在沁河西畔，距縣城15公里，西鄰326省道，交通十分便利。學校十分重視硬件設施建設，新建了多媒體教室。同時，建成了校園局域網。學校現有教學班7個，在校生274人，其中住宿生56人，附屬幼兒園1所，現有幼兒班3個，全校教職工20人。學校布局合理，教學區、生活區、活動明確。學校現有教室7個，辦公室6間，圖書室1間，儀器室1間，灶房1間，餐廳1間，學生宿舍4間，住校生56人。學校操場面積1500平米，文體器材 種，件；教學儀器 種，件；學生圖書 冊，生均占地面積、住宿面積、餐廳面積、廁所蹲位均達到國家規定標準。

幾年來冀氏小學立足人本發展，立足投入重效益，立足務實求創新，立足校本創新特色，實現了“合格加規范，提高創特色，發展創示范”的跨越式發展。在“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才”辦學理念指導下，冀氏小學結出了豐碩的成果。

幾年來，冀氏小學銳意改革、開拓創新，打拼出了令群眾滿意的優質教育。學校先后被評為2009度市平安校園先進單位、2009度市農遠工程教學應用先進單位、縣教育教學先進單位。

（一）組織機構建設

學校按主管部門規定配齊了領導班子。班平均年齡43周歲，具有豐富教育工作的經歷。校長和副校長具有規定的合格學歷，能勝任教學工作，具有指導教學、教研和班主任工作的能力。校長經崗位培訓并取得合格證書。

學校設置教導處、總務處、少先隊等機構和組織，工作人員配置合理，各部門分工明確，責任落實到人。

學校領導班子具有較強的事業心和責任感，業務能力強，廉潔奉公，在群眾中有一定的威信。學校秉承“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才” 的辦學理念，辦學方向明確，辦學思想端正，能從實際出發認真貫徹黨和國家的教育方針、完成上級交給的各項任務。

（二）教師隊伍建設

學校按規定配齊各科教師，音、體、美教師能勝任教學工作，勞技教師基本能勝任教學工作。新補充教師學歷符合要求，符合《教師法》的規定。

幾年來，學校積極參加各級教學能手的評比活動，在語文、數學、美術、音樂、自然、英語等學科均有教學能手和學科帶頭人。

教師培訓工作是教師終身學習、終身教育的重要途徑，學校十分重視師資培訓工作。制定了師資隊伍建設規劃，教師有進修計劃，鼓勵教師積極參加繼續教育培訓、計算機應用技術培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、法制培訓、新教材通識培訓及新課程標準培訓等，利用暑期開展遠程教育培訓活動，積極撰寫論文。積極鼓勵教師學歷進修，學歷合格率100%。有4名教師獲本科學歷，獲專科以上學歷21名。有計劃地開展校本教研活動和教學基本功訓練，使教師教育新理念和業務水平不斷提高。

開展強師德，樹師魂教育活動，全體教師嚴格遵守教師職業道德規范，為人師表，認真履行教師義務。

（三）辦學規模與辦學條件

我校是寄宿制小學，學校現有7個教學班，274名學生，現有教職工30人，專任教師320人,專科和專科以上學歷14人.學校占地 5494平方米，生均 20 平方米，校舍建筑面積2138平方米，生均校舍面積達 8平方米，無危房。

教學課桌椅：單人300套，教師辦公桌椅：40套。書柜30個，教師黑板講桌、照明設施符合標準。

2010年以來，有可以容納100人的學生需要的宿舍、平方米的食堂、餐廳，有可補充本校食堂使用的蔬菜生產基地（校內1.3畝，），同時為學生提供勞動教育基地。

學校選派責任心強，服務意識好，師德優良的教職工從事食堂工作和管理，樹立服務意識，精通炊事業務和保育知識，確保寄宿生在校生活飲食達標、生活滿意。

（四）學校管理

1、行政管理

學校實行校長負責制，校長由教育行政部門按期聘任,認真 履行崗位職責,不斷豐富管理水平,創造性的開展工作.制定了學校中長期發展規劃，制訂學期學年工作計劃并能及時、定期總結工作。

建立健全了教職工的崗位責任，建立教職工業務考績檔案,不斷完善教職工考評機制,促進了學校的進步和發展。

建立教職工大會制度、教職工代表大會制度，充分發揮教代會的職能作用，定期召開教代會，審議學校重大決策及學校發展規劃，對學校工作實行民主管理和監督。

建立了教育教學、教育科研、后勤管理、安全管理等各項管理制度，并能指導學校的教育教學工作。

2、教育教學管理工作

學校明確辦學方向，全面貫徹教育方針，樹立德育為首，教學為主，“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才”辦學思想，全心全意為學生服務。

認真貫徹小學德育綱要。學校德育校長全面負責，德育工作全員參與，工作扎實有效，做到教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作常規的基礎上，以課堂學科滲透為主渠道，以常規德育教育為主要教育形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位、多層次、多角度地開展教育。通過廣播，升旗儀式，少先隊活動，校園報，重大節日、紀念日等相對穩定的德育教育形式強化學生的道德意識。少先隊組織開展學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等常規教育活動。同時學校以“文明禮儀伴我行”為主題的學教活動，開展主題隊會、征文比賽、文明禮儀知識競賽等多種形式。校風校紀有了明顯的改觀，同學間都能開展有益的活動。尤其是文體活動，更是有聲有色、豐富多彩。校園里同學們，相互幫助，相互團結，呈現出一派欣欣向榮的景象。

學校全面貫徹教育方針，認真落實課程計劃，開齊課程、開足課時。認真抓好常規教學，注重課堂教學效果，實施啟發式教學。在落實教學管理過程中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，及時反饋信息，通過檢查、督促、指導，教師能按時完成常規教學任務。

學校扎實開展教研工作，提高教師專業水平，提高教學效率。我們除按培訓中心的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教學研究活動外，還自選課題，自謀教研發展的路子。每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結。每次教研活動都有新的收獲。

積極開展區域教研活動，認真完成承擔的區域教研活動。在QQ教研網上交流互動，促進了交流和提高。

積極參加冀氏中心校網絡研修活動，我校現任的專任教師30人已全部注冊，建立了多媒體教研，有30人在QQ教研網上參加研討活動。

做好“兩基”達標的鞏固提高工作，認真完善、落實各項工作，規范教育行為，嚴格“控輟”，確保學校向著規范化、科學化方向發展。

認真貫徹教育方針，全面推進素質教育。學校貫徹實施《學校藝術工作條例》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，開展陽光體育運動；開展大課間活動；寄宿生實行早鍛煉制度；定期召開體育運動會和單項比賽，實行了師生健康工程，并且做好每學年對學生進行一次體檢，配合衛生部門做好常見病、多發病的檢查，利用校園廣播進行衛生、保健、疾病預防知識的宣傳教育；在開展科普示范活動中，積極開展科普示范校創建活動，增強科學意識，弘揚科學精神，培養科學能力，掌握科學方法。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生 的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。多方面、多層次培養了學生的綜合素質。

控制學生在校活動總量和作業留量，學校不以考試成績排列班級、學生名次和評價教師的唯一標準。

利用學校實驗基地組織學生參加力所能及的勞動和社會實踐活動。培養學生愛勞動、珍惜勞動成果的思想，寄宿生在校內，能做自我服務性勞動，養成勞動習慣。

利用假日，開展社會實踐活動，寫出社會實踐報告。

堅持社會主義教育原則，實行正面教育，無體罰和變相體罰，無歧視、排擠后進生，學生無流失現象。

學校學籍管理有專人負責，有完善的管理制度，符合普通中小學學籍管理暫行規定，班容量控制在50人以內。

（五）辦學效果

在“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、與時代滿意的人才”辦學理念的指導下，我校結出了豐碩的成果。我校適齡人口入學率為100%、無輟學、完成率為100%。我們以“讓社會滿意，讓家長放心，讓學生舒心”為宗旨，學校形成了良好的校學風、教風；學生學習勤奮，基礎扎實。在校生穩定，嚴格控制留級現象。學生體質健康標準合格率99.8%，體檢合格率90.08%，近視發病率2.2%。

各位領導，各位專家。義務教育標準化建設，是促進義務教育均衡發展的重要基礎，是振興教育、實現教育跨越式發展的重要拐點。我校義務教育標準化建設工作雖然取得的一些成績，但與辦人民滿意教育這個目標還有很大距離。在今

后的工作中，我們一定遵照各位專家的意見建議，進一步加大工作力度，針對存在問題，采取得力措施，扎實開展工作，切實整改完善，為使我校義務教育標準化建設水平再上一個新臺階作出新的貢獻！

冀氏小學 2012年10月23日