第一篇：2016年項目推進會發言材料

在全縣“開放發展、招商引資暨項目推進”

大會上的表態發言

各位領導、同志們：

縣委縣政府召開全縣“開放發展、招商引資暨項目推進”大會，安排部署今年重點項目的建設工作。這是抓投資穩增長，上項目調結構，惠民生促發展的重大舉措。縣發改局在全縣“開放發展、招商引資暨項目推進”中擔負著重要的任務，按照部署和要求，我們決心做好以下三方面工作：

一、以開放發展的思維，牽頭做好招商爭資項目的前期工作

政府投資和各類企業投資的兩大類項目建設，是縣域經濟發展的“雙引擎”。今年，我局將立足全縣經濟發展和產業結構調整，進一步增強開放意識，正確引導投資方向，加快轉變經濟發展方式，精準用功，布局全縣發展。

注重提高謀劃儲備項目質量。針對當前我縣產業結構單

一、發展后勁不足的經濟發展現狀，我局今年將重點從儲備項目的大額化、多元化入手，牽頭各鄉鎮、各部門，扎實開展好可研編制、項目立項等前期工作，指導籌劃儲備一批好項目，為切實提高全縣招商引資效率打下堅實基礎。政府投資主要集中到扶貧開發、重大基礎設施建設、文化旅游、電力商務、農業產業和生態環保建設等方面，儲備項目保持在200億元以上；企業投資重點是新技術、新工藝、新材料、新裝備項目，具有帶動效應的傳統產業鏈延伸項目以及新興產業項目和政府和社會資本合作的PPP項目，儲備項目保持在1200億元以上。積極幫扶項目單位爭資跑項。我局將注重從中央經濟工作會、農村工作會等重要會議中找政策、找項目、找資金，提前謀劃，認真開展項目申報的前期工作和基礎工作，立足本縣實際，及時組織上報爭取資金項目，力爭更多的社會資金投入項目建設，全年各類投資完成30億元以上。

二、以法制化和優良化服務為重點，帶頭打造營商一流軟環境

法制化就是要堅持“六權治本”，強化問題導向，勇于“向自己開刀”革除弊端，帶頭簡化辦事程序，最大限度地簡政放權。堅持“兩集中、兩到位”審批制度改革，繼續壓減審批事項，縮小審批范圍，縮短審批時限，提高審批效率。堅持和完善項目“四制”管理，依法依規推進項目。政府投資項目重規劃、強管理；企業投資項目堅持“寬進自主依法”的原則，放寬準入門檻，真正給市場松綁，激發投資活力。我局將確立指標式的改革目標，為全縣形成透明高效、競爭有序、、互利共贏的營商環境發揮應有作用。

優良化服務就是要時刻關注國家法律法規、政策的調整變化，就投資方向、產業政策和操作辦法等方面，積極做好我局在開放發展和招商引資進程中的參謀工作，切實當好縣委、政府的參謀助手。同時，要主動服務項目單位，針對前期手續辦理進度緩慢的項目，屬縣級部門審批的，我局將采取提前模擬審批及并聯審批方式，以最快速度辦理立項（審批）手續；屬上級部門審批的，我局將主動配合項目單位，加強與上級部門協調溝通，加快手續辦理進度。

三、加強跟蹤服務，埋頭幫促全縣重點項目建設

今年全縣51個省市縣重點項目，是全縣項目提質增效的重要著力點，是完成全年固定資產投資平穩增長的主要支撐。我局將全程跟蹤每個重點項目。建立股級以上干部聯系重點項目制度，與承載單位多做協調溝通工作，屬手續辦理遲滯的，及時組織召開項目建設推進會，加快手續辦理進度，屬資金短缺的，及時組織協調項目單位與銀行等投融資平臺對接，爭取得到更大范圍的金融支持，竭盡全力，幫扶重點項目盡快落地開工。

今年是“十三五”開局年，也是全面脫貧攻堅，實現小康社會的初始年，發改局決心在縣委縣政府的堅強領導下，狠抓落實，與各部門共同努力，爭取多招好項目、上好大項目，堅決打好全縣“開放發展、招商引資暨項目推進”攻堅戰，努力提升全縣經濟發展的質量和效益，為圓滿完成全年的經濟任務作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：發言材料(旅游項目推進會9.8)

全區旅游重點項目建設匯報會發言材料

（2011年9月8日）循化撒拉族自治縣人民政府

各位領導：

根據會議安排，下面我就循化縣1—8月份旅游業指標完成情況及旅游重點項目建設情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、1至8月份旅游業指標完成情況

今年以來，我縣緊緊圍繞地委提出的把循化縣建成“黃河上游生態環境優美、地域民族文化特色濃郁的現代商貿和國家級休閑渡假旅游名城”的要求，認真貫徹落實省、地旅游發展大會精神，不斷加大投入，著力加快孟達天池、波浪灘為主的重點景區建設。強化宣傳營銷，努力拓寬客源市場。狠抓實體建設，著力提升旅游業綜合效益。加強行業管理，努力提升服務業水平，全縣旅游基礎設施條件進一步改善，旅游業為主的現代服務業總體上呈現了“增速平穩，效益提升”的發展態勢。目前，全縣共有賓館21家（其中星級賓館6家）、風格各異的民族風情園10家、撒拉人家55戶、旅游商品生產企業4家、水上游樂公司2家，定點旅游紀念品商店5家、旅游服務公司1家、旅行社2家，黃河奇石館5家。旅游資源開發已初步形成以駱駝泉和“撒拉爾故里”為主的撒拉族民俗文化游、以孟達天池為主的自然生態游、以**故居和喜饒加措大師紀念堂為主的藏族人文及佛教文化游和集紅色文化、宗教文化、黃河文化為一體的黃河水上游“四條精品旅游線路”。1至8月份，全縣共接待國內外游客66.65萬人次，實現旅游業直接和間接收入1.68億元，較上年同期增長19.3％。

二、旅游重點項目建設推進情況

截至8月底，全縣旅游重點項目建設共完成投資4160萬元，其中國家投資1830萬元，民間投資2330萬元。

（一）孟達天池景區建設項目。總投資2478萬元的孟達國家級自然保護區旅游景區基礎設施建設項目，主要實施12公里景區游步道和木棧道、3處停車場、9間管理用房及相關的配套設施建設。目前，該項目已完成投資1650萬元，完成工程總量的70%，環天池周邊木棧道建設、神仙洞游500米步道混凝土澆筑和彩虹瀑布600米木棧道建設基本完成，停車場及管理房正在建設，預計11月中旬前可一次性驗收交付使用。

（二）波浪灘景區建設項目。為加快波浪灘景區建設，縣上成立了波浪灘景區項目推進領導小組，從旅游、林業、農業、水利等部門抽調精干力量蹲點辦公，縣委、縣政府多次召開專題會議，將工作推進任務細化分解到了各相關部門。目前，投資300萬元的波浪灘景區建設總體規劃已編制完成，土地經營權方面存在的問題也已基本解決，景區建設的各項基礎性工作正在按規劃有序推進。

（三）其他項目建設。投資130多萬元的旅游星級廁所（三星級廁所2座，二星級廁所1座。）建設項目，9月底可交付使用。投資1000萬元的循化縣旅游服務中心建設項目，已投 資100萬元完成征地，相關前期工作正在穩步進行，年內可開工建設。投資80萬元的循化縣旅游發展規劃編制已完成初稿。**故居、藏學院、萬佛塔、古塔城觀景臺建設已完成投資400萬元。鼓勵并扶持發展住宿、餐飲等服務行業，投資1500多萬元新建3家賓館、2戶“撒拉人家”和1戶藏家樂。

三、存在的問題及下一步工作的重點

一是因積石峽電站庫區蓄水和清關公路改建，導致通往孟達天池的道路不暢，大型團隊游客明顯減少，影響了旅游業各項指標的穩步增長。二是波浪灘景區作為地縣確定的重點旅游建設項目，因土地經營權問題，整體建設進度較慢。三是旅游產業亟待升級。旅游產業鏈條短，資源的綜合開發利用水平低。雖然景點較多，但因投入不足，旅游資源開發和旅游服務設施建設進度較慢，服務功能還不完善，旅游“吃、住、行、游、購、娛”六要素尚不成熟，旅游業對相關產業的帶動乏力。

下一步工作中，我們將按照全力打造“國家級休閑度假旅游區”的目標，立足當前，謀劃長遠，努力在提升發展水平上出實招、強措施，使其盡快成為縣域經濟第三產業的“龍頭”。年內重點抓好以下幾個方面的工作：

一是著力優化旅游發展規劃體系。加快編制《循化縣旅游業發展總體規劃》及重點景區建設詳規、鄉鎮特色產業發展規劃、片區旅游發展規劃，加開建立旅游發展的規劃體系，為統籌開發旅游資源、建設項目提供保障，為引進項目提供藍圖。

二是著力推進旅游資源開發。繼續加大孟達天池景區基礎 設施建設項目力度，確保年底前項目全部建成并投入使用。加強“四條精品旅游線路”的包裝和推介力度，加快文都塔城、萬佛山觀景臺、太子山、紅光清真寺和庵古錄拱北等新增景點的基礎設施建設，啟動道幃旦麻古塔、喜繞嘉措、鄧春蘭故居及古雷寺開發建設。波浪景區建設中存在的土地經營權問題目前已基本解決，下一步將加大投資力度，年內爭取完成8000萬的投資任務。

三是著力構建立體化的營銷體系。強勢推介“撒拉族綠色家園”品牌，并集中力量辦好“挑戰賽”，不斷擴大賽事規模，提升賽事水平。加強旅游品牌的創意策劃和包裝推銷，延伸和擴大與周邊熱門旅游線路的對接，加深與省內外旅游行業的互動合作。

四是高度重視特色文化挖掘。大力推進藏傳佛教文化、黃河文化、“籃球之鄉”體育文化的包裝和開發，為旅游業的可持續發展的提供特色鮮明的多元文化支撐，并重視旅游文化產業的發展，提高特色文化轉化為經濟效益的能力。

五是加快完善旅游要素環節。圍繞“吃、住、行、娛、購、游”六個環節，穩步推進一系列旅游服務設施建設和產業發展項目，努力旅游六要素，延長游客在循逗留時間，增加游客在循消費，提升旅游產業的成熟度。

六是加強旅游行業管理。重點加強餐廳、農家樂為主的旅游餐飲市場的衛生監督、設施改造和住宿賓館的星級創建，引導旅游行業實施標準化服務。

第三篇：推進會發言

第二季度推進會

下基層走近職工心貼心

出實招問憂解難實打實

半年以來，根據全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和省市有關工作部署，我們結合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創新發展的工會風采。

一、多措并舉，扎實推進工會干部下基層活動

3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動進行安排部署。成立了“百名工會干部進百家企業、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領導小組，我任任組長，30名鄉鎮、系統工會主席為成員。并制定了《關于在全縣工會系統開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發到各鄉鎮、各系統工會，根據我縣城中、西北、東北、東南四個片區分為4個小組，抽調了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。由我帶隊，深入到烽源煤業、杜康酒廠生產車間、威遠公司等企業開展5次大走訪調研活動，深入職工群眾開展調查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產生活思想狀況。4個工作組共走訪調研56 家企業進行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發放了調查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進一步增強工會干部的服務 1

意識、轉變工作作風，切實增進職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業難、醫療難、住房難和子女上學難等實際問題，促進社會和諧穩定。

二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們的作法是：1.統一制牌，懸掛企業門面、工會辦公地點。2.工會職責公示上墻。在企業宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責。3.工會干部亮身份。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發聯系卡、設置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務公開活動。在此活動中，商貿局工會、煤炭局、衛生局工會等加強組織建設，給下屬企業配備了專職工會主席，把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉鎮工會、行業工會聯合會等都納入了“雙亮”范圍內，進一步拉近了企業與職工的關系。

三、突破難點，確保工資集體協商、最低工資保障任務完成。今年市上把開展工資集體協商和最低工資保障機制列入目標考核之內，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發了《關于開展工資集體協商要約行動的通知》和《工資集體協商和最低工資標準工作要點和資料規整》并下發給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉

鎮工會、行業性工會聯合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養典型，根據實際需要積極指導企業工會按照程序和規定進行工資集體協商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調查。簽定工資集體協商覆蓋企業328家，經調查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。

四、做好俱樂部的接管工作。

我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設，讓它繼續發揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內經營戶、承包戶、住戶協調搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發展。

五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。

針對全縣農民工流動性大的特點，組織各鄉鎮工會，開展轄區內的村級工會組織建設。我縣10個鄉鎮共組建108個村級工會，發展會員12307人。同步組建女工組織。

六、圍繞中心，大力開展經濟技術創新活動，（一）提升職工技能素質

深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創新活動，累計節約資金37.6萬元。

（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分

發揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學趕先進、愛崗敬業、勇于奉獻、爭先創優”的良好氛圍。

（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業和基層開展活動，創新競賽方式，充實競賽內容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業和涉危行業必須開展競賽活動，其中杜康酒業有限公司被市總工會評為渭南市優勝企業，確保了我縣安全生產形勢穩定。結合“安全生產月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產”宣傳活動，共發放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。

七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。

2012年“雙節”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶，發放慰問金15.8萬元。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。為困難職工優先解決了經濟適用房112套，廉租房235套。“五一”期間，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環衛工人、城區改造工程建設工地、自來水廠、縣醫院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關懷。“六一”期間，深入北塬鄉中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發放了生活用品和學習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發放慰問金22800元。

八、加強培訓，著力加強工會自身建設

舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路和《女職工勞動保護特別規定》等。傳達學習了省十二次黨代會會議精神，深刻領會、準確把握省第十二次黨代會精神實質，切實把全縣工會干部的思想和行動統一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業務知識培訓。

九、信息、調研、會費征收完成情況。

今年以來，我縣加強信息員隊伍建設，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質完成每月重點工作的統計。根據渭廠辦發[2012]4號文件精神，在全縣范圍內開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業進行調研，并形成調研報告1篇。今年我縣地稅代收任務35萬元，現征收萬元，任務已過半。

第三季度重點工作安排：

1、繼續開展雙百雙千、雙亮活動。“雙亮”是新形勢下促進工會工作規范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發揮橋梁紐帶作用、密切聯系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉變干部作風，提升服務水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發揮最大效應。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

2、做好白水縣工人俱樂部的長遠規劃和設想。

3、全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規范化開展工作。

4、完成工資集體協商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。

5、開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。

6、繼續開展“安全生產”活動。

7、加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯席會議。

8、開展民主管理建制專項行動，推進區域性、行業性職代會。

9、做好信息的報送和調研工作。

10、縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。

第四篇：推進會發言材料

潯陽區黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會

典 型 發 言

潯陽區委黨的群眾路線教育實踐

活動領導小組辦公室

2014年5月

目

錄

1.人民路街道發言材料…………………………………（1）2.人力資源和社會保障局發言材料……………………（5）3.教育體育局發言材料…………………………………（9）4.第四督導組發言材料………………………………（13）

在區群眾路線教育實踐活動工作調度會上的典

型

發

言

人民路街道黨工委

朱

敏

尊敬的各位領導：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我街在區委活動辦和區委督導組的指導下，始終堅持“領導帶頭、統籌部署、求真務實”，開展了一系列形式多樣、富有成效的工作，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新。通過活動的開展，我街的干部作風有了進一步的轉變，與群眾的距離進一步的拉近，為民服務的水平進一步的提升。

一、規定動作不走樣。在活動中把握精神、聚焦問題、抓好關鍵環節；一是沉心靜氣抓學習。制定合理的學習計劃，對學習時間、學習內容、學習方式、學習要求做出明確安排，通過集中學習、黨組織書記講黨課、基層黨組織書記專題培訓、專題討論和交流等形式，組織黨員干部廣泛深入的學習，力求在把握群眾路線精神實質上下功夫，在增強反“四風”思想自覺和行動自覺上下功夫；二是聚焦“四風”找問題。堅持開門納諫，做到“面對面”與“背靠背”相結合，通過設置意見箱、發放一封信、召開座談會、走訪調研、民意直通車等方式，廣泛征求各方面意見。在此基礎上，注重將查找問題的重點放在班子和個人“四風”問題的收集上，努力對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這“四面鏡子”深入查找“四風”問題。目前，各社區（村）黨支部已張貼和分發《致居民的一封信》和《群眾路線教育活動征求意見表》共3000余份，征求到群眾意見共計121條，其中“四風”方面問題4條，已解決的問題58條；三是轟轟烈烈做宣傳。利用“五種載體”，即新聞媒體、專題簡報、專題展板、橫幅標語、典型事跡，及時的反映了我街在教育實踐活動中的各項工作的開展情況，擴大了教育實踐活動的影響力，提高了群眾的知曉率。

二、自選動作有創新。沒有創新就沒有發展，沒有創新就沒有活力，為此，一是在資料整理上力求規范。資料整理是關鍵，我街在整理資料方面下足功夫。所有資料臺帳從街道機關到各黨支部統一制作封面，實行分類規檔管理；二是在活動開展上突顯特色。機關支部推行“4+2”模式，即“四”上家門：上門送一封信、談一回心、征求一次建議、解決一個問題；“二”邀群眾：邀群眾召開一次座談會，邀群眾做一回監督員。目前，該模式已顯成效，在九江黨建移動平臺發布。此外，各黨支部結合自身實際創造亮點，開展特色活動。向陽閘社區黨支部推行“一求二感三多四有五通”，推動教育實踐活動深入開展，新東方社區黨支部推行“三學三論、三聽三問、五必訪”，堅持學習不放松，關心群眾有辦法。德化社區黨支部開展“黨員帶群眾，感受城市變化”活動、向陽閘社區黨支部開展“感恩心?粽子情?百家齊樂”活動、湖濱社區黨支部開展“黨的群眾路線教育活動知識競賽”活動、廬南社區黨支部開展“濃情五月天，愛在母親節”活動、山川嶺社區黨支部開展“踐行群眾路線、搭建幸福舞臺”活動；三是在工作推進上注重效率。做好“兩個結合”，即調度與督查相結合，即時了解情況，查找問題，歸納總結。定期召開工作調度會，街道黨工委書記每周調度一次，街道活動辦主任每周調度兩次，通報工作完成情況、找出存在的問題、安排下一步工作；建立活動聯系點，1名領導班子帶1名中層干部聯系2—3個黨支部，聯系黨支部的人員每星期到黨支部指導工作不少于1次。街道活動辦不定期、不打招呼地到各黨支部檢查工作，推動我街教育實踐活動順利有序開展。

三、下一步打算。把學習和征求意見貫穿活動始終，一是認認真真查“四風”。不斷加大在查找問題的過程中聚焦“四風”的力度，通過召開領導班子民主生活會、座談會以及深入群眾等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，查找本街在“四風”方面存在的問題和不足，把“四風”問題找準找實；二是攻堅克難解問題。仔細疏理前期聽取收集的問題，分類建立臺帳。加大整改力度，對自己可消化解決的問題做到立即解決，對需要上級部門或相關職能部門解決的，做到把問題第一時間上報，并做好溝通協調工作，共同協作，切實把問題落實好；三是全力以赴搞宣傳。加大宣傳力度，做到在第一時間獲取線索，第一時間報道出去，不斷提升我街教育實踐活動的影響力，不斷提升我街的凝聚力和號召力。

各位領導，人民路街道在黨的群眾路線教育實踐活動中始終是保持著認真務實的態度和探索創新的精神，但在取得成績的同時或多或少也會存在一些問題，我們會一如繼往的本著“有問題解決問題、有困難克服困難”的原則，做好活動的每一項工作，走好活動的每一個過程。

我的發言完畢，謝謝大家！

在潯陽區黨的群眾路線教育實踐活動工作

推進會上的發言

區人力資源和社會保障局局長

李

軍

尊敬的各位領導、同志們：

按照區委深入開展群眾路線教育實踐活動總體部署，在第四督導組具體指導下，我局全體黨員干部積極投身教育實踐活動，著重把握五個堅持，取得了階段性成效。

下面，我就我局第一環節活動開展情況向大家作報告。

一、堅持自上而下，做出“好樣子”

領導帶頭、自上而下，是教育實踐活動的突出特點，體現了黨的政治優勢和優良傳統，帶動各級黨員干部見賢思齊、上行下效。一是自上而下參與活動。建立掛點聯絡機制，局領導班子成員確定了各自分管聯系點，具體聯系指導局屬單位的教育實踐活動，數次帶隊對各二級單位學習教育、調查研究查擺問題情況進行不定期檢查，并通報情況。“其身正，不令而行”。我局領導班子始終做到帶頭自學，帶頭討論發言，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題。二是自上而下改進作風。從領導做起，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力。班子成員自覺做到帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭艱苦奮斗，帶頭堅持民主集中制，帶頭改進學風文風會風，帶頭堅持廉潔自律。三是自上而下服務群眾。我局構建自上而下、充滿活力的黨總支—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的服務網絡，形成全方位、多層次、多渠道的服務通道。局領導班子成員多次和所掛點局屬單位一起深入街道聯系點調研、征求意見，并為群眾解決切實困難。

二、堅持聚焦“四風”，牽住“牛鼻子”

這次教育實踐活動要聚焦的突出問題，就是把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，堅決反對“四風”，集中解決作風方面存在的突出問題。通過不同渠道收集來的包括、“紀律觀念有些淡化”、“窗口性單位辦事效率和主動性仍需提高”、“要加大政策的宣傳力度，減少群眾辦事往返次數，提高工作效率”等意見，我局高度重視，多次召開專題工作調度會，規范現有股室辦事制度、機關考勤考核制度等，提升窗口服務精細化水平，同時建立健全貫徹黨的群眾路線的長效機制。

三、堅持開門納諫，放下“官架子”

我局堅持“五個深入”、“四個了解”、“三個進門”的方針，堅持開門搞活動、開門聽意見。一塌下身子，“身入”群眾。我局深入局屬單位、深入基層人社所、深入人大代表和政協委員、深入服務對象、深入群眾家庭征求意見建議，將區人社局及各二級局包掛社區及街道和園區人社所作為聯系點，建立聯系點5個，下基層調研10余次。二敞開大門，“迎進”群眾。我局先后召開座談會7次，了解調研對象對全局整體工作的意見、對人社局領導班子“四風”方面的意見、對人社部門作風最不滿意的地方、基層和群眾需要解決的困難，主動向他們學習金點子、請教好法子，借助群眾力量，實現作風的轉變。三懷揣真情，“心入”群眾。我局將勞動保障方針政策、教育實踐活動的主要精神以及組織的關懷溫暖送進群眾家門，切實幫助解決急、難、煩的“百姓事”，四、堅持注重實效，結出“金果子”

教育實踐活動既是一次教育，更是一次實踐，不但思想要有觸動，更要付諸行動，不能“隔靴搔癢、走馬觀花”。堅持邊調研，邊整改。對群眾反映較強烈的政府購崗人員待遇較低的問題，我局積極組織調研，了解情況，向區領導匯報情況、提出解決建議。人社部門是重要民生部門，群眾反映許多勞動保障政策宣傳不到位。針對這個問題，我局精心組織力量，編輯了一本社會保障工作指南，主要介紹群眾對人社部門工作不了解的方面，涉及養老、醫保、就業、勞動保障等方面的政策和辦事流程，目前已完成編印工作，并分發給街道勞動保障平臺、各社區。堅持兩手抓、兩促進。教育實踐活動以來，人社系統優化窗口服務，轉變工作作風，提升服務質量。區社保局從服務大廳窗口建設上入手，從服務態度方面杜絕門難進、臉難看的現象，在具體業務流程上大大縮減辦事程序；區城保局創新窗口“五、三、五”服務模式；區就業局大力加強創業就業信息化服務，開通創業就業服務微信公共平臺，能有效突破時間和空間的限制，求職者可隨時、隨地獲取就業創業信息；區醫保局加大政策宣傳力度，增設政策咨詢電話，在社區設置醫保宣傳欄，并增設業務窗口，更加方便群眾辦事。

五、堅持宣傳造勢，推出“好例子”。

為了檢驗學習成果，全系統開展了“為了誰、依靠誰、我是誰——我的群眾觀”演講比賽，取得了很好的反響。大力宣傳身邊的先進典型---勞動保障監察大隊副隊長胡啟標和社保局徐匡予。胡啟標隊長在我區舉行的“為民我先行，務實爭先鋒”先進典型事跡報告會上做了報告發言，激勵全系統干部職工以此為榜樣。

教育實踐活動開展以來，區人社局充分運用局門戶網站、宣傳專欄、簡報等載體，截止目前已在各級媒體上發表信息30條。為了全面深入反映人社系統教育實踐活動開展情況，我局精心制作了活動簡報，截至目前已有12期。

在下一階段的工作中，我局將以已建立的整改臺賬為依托，通過“三查三看”的方式，突出“四風”，深刻查擺突出問題，積極開展批評和自我批評，撰寫好個人對照材料，組織召開好高質量的民主生活會。推進機關干部深入基層接地氣、受教育、辦實事，使本系統教育實踐活動更加貼近實際、更加富有特色、更加富有成效。

二0一四年五月二十一日

夯學習教育基礎

辦人民滿意教育

——在全區黨的群眾路線教育實踐活動推進會上的發言

區教體局

曹俊云

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天我很榮幸在這次推進會上作交流發言。潯陽區教體系統自3月初啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實區委的各項部署和要求，精心組織實施，重點圍繞辦好人民滿意教育，夯實學習教育、征求意見兩個基礎，扎實推進第一環節的各項工作，為做好第二環節工作奠定了良好基礎。在區委第二督導組的指導下，緊密結合我區教體工作實際，制定了具體的實施方案，及時做好思想動員，認真組織學習教育，廣泛聽取各方意見，著力解決實際問題，扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了一定的工作實效。下面，我就本系統活動開展情況向大會作簡要匯報：

一、統一思想，上下合力抓落實

區委2號文件下發和全區動員工作會議召開以來，教體局領導班子認真學習貫徹區委文件和戴書記的講話精神，組織成立活動領導小組，研究制定實施方案。3月11日我局召開了教體系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會后一周內，區直各校積極行動，及時制定本校活動方案，成立領導小組，召開動員會議。局領導班子認真發揮好受教育與抓活動兩個主體作用，既帶頭參加活動，為黨員干部作示范，又切實履行好引領者、組織者的責任。班子成員分別到聯系點學校參加動員會，組織開展民主評議活動，并就各校如何開展好活動提出指導意見。全系統廣大黨員干部職工充分認識到開展教育實踐活動的重大意義，深刻領會了開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是清除作風之弊、洗凈行為之垢的重要行動。全系統上下圍繞活動主題，營造濃厚氛圍，迅速掀起了開展黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。

二、精心組織，規定動作做到位

學習教育、聽取意見是這次教育實踐活動的基礎環節。對此我們抓實了六項工作：一抓好思想發動。重點是做到了“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚中央和省、市、區委的重點要求，講清楚本系統開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求；二抓牢學習教育。局黨委把學習教育作為開展活動的首要任務，力求做到學習活動常態化，學習內容廣泛化，學習形式多樣化。重點學習了總書記的系列講話、《學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求》、《之江新語》等學習材料，同時要求人人有學習筆記，個個有心得體會。4月22日我局還邀請九江學院知名教授陳忠為全系統干部職工共計7百余人開展群眾路線教育實踐活動專題講座等。三抓濃氛圍營造。通過編發活動《簡報》、編發《宣傳手冊》、懸掛橫幅、制作宣傳標語和宣傳欄、在潯陽教體網上開辟活動專欄等形式，在全系統營造了濃厚的活動氛圍。四抓細聽取意見。我局由班子成員帶隊，共分8個調研組深入學校，通過組織召開專題座談、個別走訪、問卷調查、談心談話、群眾評議等方式，廣泛聽取了教師、家長、機關退休干部和黨內外群眾對局領導班子、機關作風建設等方面的意見建議。五抓緊整改落實。堅持把即知即改和工作落實作為檢驗活動實效的重要標準，務求抓出活動成效。活動伊始，我局就建立整改臺賬，落實整改責任，實行銷號管理，為此多次專門召開中層干部會，具體討論整改臺賬的處理意見。截止日前，我局聽取并收集各方面意見建議71條，其中“四風”問題7條，目前已辦結34條。六抓實督查指導。我局專門組織成立了兩個教育實踐活動督導組，明確了工作職責和具體要求。局督導組先后兩次到學校、幼兒園認真進行了督查，詳細了解各學校教育實踐活動開展情況，切實督促各校做好工作、跟上進度、保證質量，真正實現教育實踐活動與學校教育教學工作“兩不誤、兩促進”。

三、結合實際，自選動作有亮點

全區教體系統廣大干部職工結合自身工作實際，堅持做到“兩手抓，兩不誤”，不斷創新工作思路，打造工作亮點，務求工作實效，切實推進教育實踐活動。一是全力推進義務教育均衡發展。我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以推進區內教育均衡發展為突破口，堅持教育公平，切實加大教育投入，科學整合教育資源，全面改善辦學條件和教育環境，全面提高教師隊伍素質，全區教育事業獲得了大發展、大提高，潯陽教育已經成為學生自豪、老師幸福、家長滿意的教育。上周在迎接全省教育督導評估檢查中，得到省督導組的高度肯定和評價。5月19《江西日報》A4版頭條刊發《教苑春色別樣紅--潯陽區大力促進義務教育均衡發展》。二是深入開展師德師風教育。在全系統開展以“守規范、強師德、樹形象”為主題的師德師風教育活動，與路線教育實踐活動相結合，做到同步推動，互相促進，取得了很好的活動效果。認真組織全系統黨員干部開展“作風建設大家談”活動，幫助大家牢固樹立“作風樹形象、作風提質量、作風強教育”的觀念。如柴桑小學在教職工中開展了以“守規范、強師德、樹形象”為主題的演講比賽活動；龍山小學組織開展“四個一”活動；潯陽小學組織全體教師集中學習先進人物龔全珍典型事跡等。廣大教職員工紛紛表示今后要努力做受學生愛戴、讓家長放心、使社會滿意的道德楷模。三是服務群眾辦實事。多次到掛點社區六角石社區開展“聽民憂、解民愁”活動，為居民群眾解決實際困難和問題，深受群眾的好評。轄區居民還給我們送來“盡職盡責關愛百姓，無微不至體察民情”的錦旗。

各位領導、同志們，下一步我們將繼續按照區委的部署要求，進一步深化認識，以更加堅定的信心，更加務實的作風，認真抓好教育實踐活動下階段每個環節每項活動，確保教育實踐活動取得實效，努力為辦好人民滿意的教育提供堅實的政治保障。

謝謝大家！

第四督導組第一階段工作情況匯報

余

衛

星（2014年5月22日）

各位領導：

自我區黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我們第四督導組根據上級督導組和區活動辦的要求，精心組織，注重實效，堅持規定動作做到位，扎實有序推動了各單位黨的群眾路線教育實踐活動的開展。現匯報如下：

一、明確要求，規定動作有序推進

今年2月，全區黨的群眾路線教育實踐活動動員大會和工作培訓會議之后，我組及時研究制訂了督導工作實施方案，就如何開展好活動多次與所督導的12個單位進行溝通。一是各單位主要領導高度重視。行動迅速，結合本單位工作實際，制定了詳細的實施方案，報督導組進行審閱，同時報區活動辦備案。二是及時召開了動員大會。從3月6日至18日，我組所督導的12個單位先后召開了群眾路線教育動員會，不到10人單位要求達到10人（例如團委），街道社區、窗口單位則開到基層（例如白水湖街道每個社區有群眾代表，人社局只要是不在窗口值班人員都參加動員會）。各單位主要負責人作了動員講話，督導組長在動員會上傳達了區委和上級教育活動的主要精神，提出了開展好學習教育活動的重要性和相關要求。三是抓好學習扎實教育活動基礎。活動要想取得成效，學習要擺在首位。我組12個單位的主要領導非常重視學習時間、學習內容的安排落實，力求取得效果。各單位集中學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《習近平同志在正定》等規定內容的學習；組織觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《雷鋒》等主旋律影片。到目前為止，各單位組織黨員集中學習培訓共計95次、下基層社區調研24次、觀看電教片35場次。通過集中學習，自我凈化，自我提高。為深入開展教育實踐活動打下了扎實的基礎。四是聚焦“四風”廣泛聽取意見。為切實查找“四風”方面存在的突出問題，各單位緊扣作風建設、聚焦 “四風”方面存在的問題，多形式多渠道廣泛聽取意見。有談心提意見的，有領導深入基層調研談問題的，有問卷、意見箱、市民直通車、召開各種座談會收集意見建議的，所督導的12個單位共收集意見建議155條，其中有關“四風”方面的意見建議45條，有關制度建設方面的意見建議19條，其他意見建議91條。根據收集來的意見建議，建立了整改工作臺帳邊學邊改。

二、結合實際，特色有效開展活動

各單位在抓好統一規定目標任務的基礎上，結合本單位工作實際，積極開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的特色活動，使群眾路線教育活動更加入腦、入心。一是領導干部講黨課。例如區人社局邀請了區委黨校教授開班授黨課；區機關事務局舉行了“局長講黨課、聚力促發展”活動。所轄12個單位都安排了領導帶頭講黨課，認真履行第一責任人職責，確保了第一環節活動落到實處。二是重視窗口單位學習活動開展。人社局下屬四個二級局全是窗口單位，他們在抓好局機關活動的同時，重視抓好二級局的教育活動，局里成立了活動辦，二級局也按規定動作召開動員會、集中學習、收集意見開展活動，人社局至今已創辦了學習教育活動簡報15期，使學習教育實踐活動在人社局開展得有聲有色。三是開展知識競賽、演講比賽。團區委率先舉行了“踐行群眾路線，青春建功潯陽”綜合知識競賽，人社局舉辦了“黨的群眾路線教育實踐活動”演講比賽，以寓教于樂的方式，推動學習教育活動的深入人心。四是開展獻愛心幫扶活動。區財政局以實際行動密切黨群關系，與5個社區的20名困難戶結對，組織黨員干部志愿者幫困扶貧。五是開展愛國主義教育活動。區工商積極組織在民營企業中開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入企業開展學習、調研、征求意見，同時，加強橫向學習交流，組織企業黨員和會員代表去湖南“中德電器有限公司”學習外地企業先進科技。區財政局組織全體黨員干部赴南昌參觀了八一起義紀念館，開展重溫入黨誓詞，聆聽先烈事跡活動，以接受愛國主義教育為契機，弘揚正能量，更好地踐行黨的群眾路線教育。

三、從嚴督導，認真履行工作職責，我們認為開展督導工作，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段，是領導和組織的信任。我們第四督導組努力從思想上高度重視，深入基層單位調研，及時聯絡反饋活動情況，較好促進了各單位把學習教育活動落到實處。一是高度重視。我組深刻認識和準確把握教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，及時了解掌握所督導單位的活動進展情況，確保人員按時到崗，責任到人。動員會前由組長帶隊，主動上門到12個督導單位，審定方案，全程參與動員大會。對各單位班子成員進行了民主評議和個別談話，對反映的“四風”問題，認真梳理，形成了文字材料，并原汁原味向各單位主要領導及本人反饋，認真履行職責。二是深入調研。我組主動深入各單位、街道、社區（村）、二級局及非公有制經濟單位的黨組織，沉下去面對面開展督促工作，針對機關和基層的不同情況，堅持分類指導，及時發現和解決問題。對活動前期開展較慢不實的單位，提出批評限時改正。三是及時反饋。為增強各單位責任感，推動教育活動提質增效，我組將各單位的活動開展情況，統一發布在第四督導組QQ群里，第一時間反饋給所督導的12個單位，形成了學習教育實踐活動比學趕超的濃厚氛圍。

四、存在的問題及下一步的改進措施

在第一階段學習教育活動中，各單位活動開展整體情況良好，但按嚴格標準對照，還存在一些問題：一是學習方面存在不平衡。有的單位領導干部學得多，但普通黨員不如領導干部學習自覺性強；有的認為這是領導干部的事，與自己關系不大；有的認為“四風”問題在本單位不突出，甚至不存在，無需興師動眾，參與性不高。二是工學矛盾比較突出。有的單位顧此失彼，無法正確處理工學關系，做到活動與工作兩不誤；有的單位存在深入難、重形式、輕實效的現象；有的單位中心工作任務多，抓學習教育活動的精力少。三是征求意見顧慮多。在查擺“四風”問題中，有的單位談工作的多、談思想作風的少；談班子的多、談個人的少；談八項規定之后情況的多、談八項規定之前情況的少；談籠統問題的多、談具體問題的少，特別是刺耳的話不多。針對這些情況，我們下一步要繼續加大督導工作力度，不斷提升督導工作的能力和水平，嚴格督導，專心投入，真正讓所督導單位的黨員干部，達到紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的目的。我們將注重引導黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態度、擔心的情緒，不避重就輕，不回避矛盾，不患得患失顧慮重重，堅定搞好教育實踐活動的信心，力求取得實實在在的學習教育活動成效。

第五篇：招商引資項目建設推進會強調發言

招商引資項目建設推進會強調發言

這次招商引資和項目建設推進會議，是在當前我區一手抓疫情防控，一手抓經濟社會發展的特殊時期召開的會議，目的主要是為推進招商引資重大項目建設和推進實體經濟持續發展做好部署和夯實，力求實際、力求實效、力求實干。下面，我重點講幾個方面的問題。

一、進一步謀篇布局，抓好招商引資。

招商引資從來不是一句空頭話，要切實做好謀劃產業招商、搭建招商載體、豐富招商手段，以強烈的責任心和緊迫感，緊盯工作目標，認真研究謀劃；要直面問題，壓實責任，切實增強抓招商引資工作的執行力，強化問題梳理，確保心中有數，推動項目問題的研究和解決，確保項目快速開工，強化領導推動，確保項目快速落地。

要樹牢大招商、招大商的理念，全面提高招商質量，統籌兼顧轉變招商方式，加強招商信息研判，建立科學決策機制，堅持行之有效的招商方式強化政策承接，最大程度爭取或引進有效投資。要積極研究政策，精準招商，優化招商引資環境，全員上陣招大商，譜寫高質量發展新篇章。

二、進一步優化服務，抓好營商環境。

營商環境就是吸引力，就是生產力，就是競爭力。要積極轉變政府職能、推進“放管服”改革，以良好的營商環境激發市場活力、促進投資和創業、推動高質量發展。要改善基礎設施等硬環境，更要在提高服務水平、營造法治環境等軟環境建設上有新突破，更好發揮制度的支撐、保障、激勵作用。要強化憂患意識、問題意識、創新意識，聚焦市場主體和群眾高頻辦理的事項，以高效辦成一件事為目標，堅持問題導向，進一步查找問題，優化政策和措施。

要拓展服務渠道、提高辦事效率，以數據共享推動業務協同，增加辦事的透明度、時效性、公正性。要切實提高政務服務水平，通過優化內部審批流程，變“群眾來回跑”為“部門協同辦”。要建立優化營商環境工作激勵機制，提拔重用能吃苦、敢擔當、善作為的優秀干部，激勵各單位提高辦事效率，提升工作執行力和服務水平。要發揮監督職能作用，著力破解影響營商環境的痛點、難點、堵點。

三、進一步提高認識，抓好項目轉化。

項目建設是推動經濟增長、產業升級、結構調整、民生改善的重要引擎，要按照“在建項目抓進度、竣工項目抓投產、問題項目抓整改”的要求，全力以赴推進項目進度。要深入研究當前產業政策、投資導向和重點投資領域，牢固樹立主動對接意識，集中力量選擇一批市場前景好、帶動作用強、發展后勁足的新項目。要充分認識重點項目建設工作的嚴峻性，盯緊差距，務實苦干，力爭取得更大成績；要統籌安排好重點項目建設工作，促進項目推進再提速，協調配合再加強，破解瓶頸制約的力度再加大；要督促幫助新開工項目加快前期手續辦理，倒排工期，壓茬推進，做到簽約落地一批、開工建設一批、投產達效一批。