第一篇：區政協副主席張良飛來萬和社區調研社會管理創新工作

區政協副主席張良飛來萬和社區調研社會管理創新工作 7月5日，區政協副主席張良飛一行在街道黨工委副書記李蟬華的陪同下，來萬和社區深入調研社會管理創新工作。

在實地察看了萬和社區便民服務大廳后，進行了座談。

社區黨總支書記對萬和社區的前期工作進行了匯報，并針對存在的問題，提出了社區下一步的發展思路。會上，各政協委員對社區建設中的各種疑慮進行了提問，問題主要歸納為：

一是如何定位社區跟村級組織的關系；

二是社區除了在公共服務外的社會管理上還做了哪些工作；

三是社區服務大廳的辦事窗口的辦事權限是否到位，志愿者服務窗口的作用是否有效發揮。

最后，張良飛副主席對萬和社區今后的建設提出了指導意見：

一是要在創新上找突破。要合理定位社區、村級組織的功能，理順兩級組織的關系；二是要在服務上出形象。要進一步深化服務，把提升服務作為社區工作的出發點和歸結點來維護黨和政府的形象；三是要在鞏固上下功夫。要做好宣傳，樹立居民的認同感和歸屬感進一步鞏固社區前期取得的經驗和成果；四是要在推廣上定基礎。區有關部門、街道辦事處要進一步總結社區建設好的做法，特別是志愿服務的一些好做法，要進行引導，進行推廣。

第二篇：區政協副主席工作自我總結

本人自擔任區政協副主席、區委統戰部長等職務以來，從各方面嚴格要求自己，工作取得一定成績，現將一年來在政治思想、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況作自我總結如下。

一、思想政治素質

理論素養和思想水平。能自覺認真的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”等重要思想。能自覺認真地學習黨的十六大報告和各項決議，學習十六大報告中關于統一戰線問題的有關論述。在學習中能以整風的精神，理論聯系實際進行學習，提高了思想理論水平。認真學習憲法和人大的各項政策法規，提高履行人大代表職責的能力和水平，積極參加了市、區人大組織的各項專題輔導講座和學習，并利用業余時間學習了人大的《組織法》、《代表法》、《選舉法》等。能自覺學習黨的統一戰線方針政策，學習全國統戰工作會議精神，較好地掌握黨和國家關于民族宗教、僑務工作的方針政策，掌握統一戰線作為黨的三大法寶之一，其基本原理和精神實質。能學以致用，不斷提高自己的理論水平和政策運用能力。

政治方向和政治立常能帶頭執行黨的基本路線，在政治、思想和行動上與中央和區委保持一致。在事關方向、原則問題上立場堅定，觀點明確，態度認真。有較強的法制觀念，嚴格依法辦事，嚴格貫徹執行《干部任用條例》。今年，將健全區委統戰部的規章制度，嚴格照章辦事作為“整頓機關作風、提高行政效率”的重要工作來抓，除修改完善原有的規章制度外，還新增了科室職能及崗位責任制度等6項制度，公開辦事程序，方便群眾辦事，并帶頭做執行制度的模范。

群眾觀點和群眾路線。作為區人大代表，在社會活動比較繁忙和本職工作壓力較大的情況下，自己一直牢記著為人民服務的宗旨，認真處理好本職工作與履行代表職責的關系，始終按照廣大選民的期望和人大工作的要求，兢兢業業做好代表的各項工作。擔任統戰部長以后，能經常密切地與統戰工作對象保持聯絡，了解他們的思想動態，做好思想工作。能以真誠廣交朋友，善于團結人，通過為統戰工作對象排憂解難，為他們干實事、做好事，通過做好服務工作而贏得廣大統僑工作對象信任。作為市政協委員和區政協副主席，積極帶頭撰寫提案，反映群眾的呼聲和要求，在市政協三屆三次會議上發起提出了“地鐵修建應到我區”等提案，得到了廣大群眾的擁護。

政治品德和道德品德。作為區領導成員和所在部門一把手，自己能在政治上與黨中央保持一致，堅持黨性原則，反對陽奉陰違。在工作中嚴格要求自己，帶頭遵紀守法，作風正派，與人為善。

二、組織領導能力

通過工作實踐的不斷總結提高和在廣東省社科院行政管理在職研究生班的學習，能夠自覺運用馬克思主義的立嘗觀點和方法分析問題、解決問題，將理性思維注入日常管理實踐中，能科學地思索，嚴謹地思維，管理能力和理論分析水平得以不斷提高。善于把握工作大局，能注意搞好領導班子的團結和協作，充分調動廣大干部的積極因素，注意既堅持原則、按制度辦事，又注意傾聽群眾意見，做到決策民主化。工作中具有較強的計劃性、全局性，具有一定的開拓創新精神。擔任統戰部長后，協助區委建立健全區領導同各界人士聯系交友制度、協商會、情況通報會、座談會等各項統戰工作制度，確立了僑務工作新思路，非公有制經濟組織黨工委工作取得較大突破，今年確立開展的調研課題《社區統戰工作》得到區委和市委統戰部領導的重視。具有一定的知人善任的能力，具有發現人才、培養人才的意識。不但對部內的干部通過理論培訓、壓擔子、分任務等方式進行培養提高，對符合條件的干部按期提拔使用，而且主動協助區委建立黨外干部、黨外知識分子、少數民族人士、歸僑僑眷等統戰各界人士人才庫，為黨外人士的政治安排、實職安排建立起基礎性檔案。今年除做好黨外人士的政治安排工作外，還協調教育、衛生等基層黨委安排兩名黨外人士擔任實職。在工作實踐中，自己能駕馭全局工作，抓大事、抓協調、抓前瞻性的工作，充分調動班子成員和下屬的工作積極性。工作中給他們壓擔子、出思路，不包辦、不頂位，獎罰分明。

（四）加強臺務工作

注意加強與轄區臺資企業的聯絡交流，了解臺商的思想動態。對轄區內的臺資企業的數量、規模、行業分布等進行了一次調查摸底，掌握了全面、準確的工作資料，并協助他們解決經營中的問題。組織了赴臺經貿交流考察團到臺灣參觀考察，廣泛接觸臺灣各界人士，推動兩岸的經濟、文化交流。

（五）做好商會工作

配合區委（政府）2002年投資環境介紹會的召開，邀請了一批港澳社團、知名企業家參加推介會，宣傳鹽田良好的投資環境。協助有關部門做好口岸直通巴士的開通工作，方便了深港兩地居民的來往。協助解決會員企業在經營中遇到的出口退稅、消防安全、廠房搬遷等困難，及時為會員企業排憂解難。組織會員企業參加了翁源、廣西橫縣的招商會。

（六）加大民族、宗教工作的力度

認真學習貫徹全國宗教工作會議精神，對轄區內的少數民族人士進行了調查摸底，向市民族團結發展促進會推薦理事人眩召開了一次區少數民族代表人士座談會，征求他們對我區民族工作的意見和建議，正著手籌備成立區民族團結發展促進會。

（七）籌建非公有制經濟組織黨工委

我區非公有制經濟組織黨工委經過半年多的籌備，于今年10月中旬正式掛牌運作，第一批接管的黨支部13個，黨員人數166人。組織非公黨委基層學習貫徹十六大精神，召開了改制企業座談會，開展了面向流動黨員的宣傳、咨詢和問卷調查工作，完成黨工委建章立制等基礎性工作，逐步形成完善的工作思路。

五、廉潔自律

能認真遵守上級有關黨政領導干部廉潔自律的有關規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統，并切實履行黨風廉政責任人的職責。在工作中，注意從源頭上、機制上堵塞漏洞，真正做到標本兼治。首先，把制度建設作為反腐保廉的一個重要環節去抓好；其次，加強反腐保廉的政治學習，真正做到警鐘長鳴。一年來，自己能以身作則，帶頭執行黨風廉政建設責任制，既管好自己和親屬，也管好自己的班子成員和下屬。使用公車主動交費，沒有在企業或其他單位兼職，也沒有利用職權為自己的配偶和親屬去謀取私利。

六、存在問題和今后努力方向

由于在新的工作崗位任職時間不長，工作業務上不夠熟悉，業務理論學習抓得不緊。在工作中忙于事務多，理論鉆研和工作中的開拓創新精神不夠。由于主客觀原因，對落實僑房政策、開拓海外統戰工作等方面還存在畏難情緒。工作中求穩怕亂，深入基層調研做得不夠，浮在上面多。

今后，我要在認真學習十六大精神的基礎上，解放思想，勇于開拓創新，不斷總結工作中的經驗教訓，及時糾正工作中的缺點和錯誤，加強理論學習和個人修養，不斷提高自己的工作能力和水平，為使我區的統戰工作再上一個新臺階而努力。

第三篇：關于加強城市社區社會管理和創新工作的調研報告

關于加強城市社區社會管理和創新工作的調研報告

社區是城市的基本組成部分，加快社區建設是提升城市化水平的必然選擇。隨著改革的不斷深化，社區的地位和功能發生了重大變化，其管理、服務和自治的任務日益繁重，現有的管理體制和工作機制已明顯不適應新形勢新任務的要求，深化社區管理體制和工作機制的改革，創新社區管理體制和工作機制，已成為構建和諧社區的迫切需要。根據《包頭市人民政府辦公廳關于開展城市社區社會管理和創新調研工作的通知》的要求，結合我區社區建設的工作實際和面臨的問題，特作此報告。

一、昆區社區管理和服務工作現狀

和諧社區建設工作，在區委統一領導、區政府組織落實、民政部門牽頭協調、相關部門共同參與下，社區基礎設施日益完善，社區自治組織建設逐步健全，社區黨建工作得到進一步加強，形成了全區上下共同參與社區建設的工作合力，使我區和諧社區建設工作整體水平位于全市前列。目前，我區社區居委會總數107個，居委會干部399名，其中40%社區干部達到大專以上文化程度，平均年齡39歲，社區干部文化程度、年齡結構均優于全市平均水平。狠抓社區隊伍建設，全面實現包頭市“一居委一支部”的總體要求，實行書記、主任一肩挑，強化了黨的基層組織。“三個1000”工程成效顯著，目前我區社區干部人均月補貼水平達到1154元，并由區財政每月為符合條件的社區干部繳納五險金565.9元。

社區基礎建設不斷夯實。通過新建、插建、共建、拆遷預留等方式，現已建成200平米以上“兩室”用房68處，300平米以上“兩室”用房28處，500平米以上“兩室”用房7處，最大面積達到1490平方米。2009年新建“兩室”用房13處，共計7000平方米左右，4個超800平方米街道（鎮）社區服務中心正在建設中。投入20萬元打造高起點、高標準“一站式”服務大廳10個，為提高社區居民生活環境、生活質量提供了有力保障。通過全區上下共同努力，2009年，昆區榮獲“全國和諧社區建設示范區”稱號，烏蘭社區榮獲“全國和諧社區建設示范社區”稱號，阿1#社區榮獲“自治區和諧社區”稱號。

社區衛生建設不斷完善。目前，全區已建成社區衛生服務機構58個，達到了全國文明城市規定的3～5萬人口設立1所社區衛生服務機構的要求。其中社區衛生服務中心16個，社區衛生服務站42個，有48個社區衛生服務機構被列為城鎮職工基本醫療保險定點機構。共配備工作人員746人，其中醫生367人，護理人員238人，其他人員141人。房屋總面積達37471.6平方米，配臵床位421張，覆蓋城區59.32萬人口，占全區人口總數的92%。共有舉辦主體11家，包鋼醫院舉辦的有7個中心12個站；包鋼三醫院舉辦的有3個中心4個站；昆區醫院舉辦的有2個中心16個站；昆河鎮衛生院舉辦的有1個中心1個站；昆區中醫院舉辦的有1個中心1個站；包頭市第八醫院舉辦的有1個中心1個站；其他舉辦主體舉辦有1個中心7個站。在58家社區衛生服務機構中，市、區兩級政府舉辦的共有24個，占41%，（區級醫療機構開辦的22個，占 38﹪，市直屬醫療機構開辦的有2個，占3﹪）；企業醫院舉辦及企業衛生所轉型的有34個，占59﹪。

我區58家社區衛生服務機構共配備了622名衛生專業技術人員，其中：臨床醫師274名、中醫師59名、口腔醫師18名、公衛醫師16名、護士238名、藥師及檢驗師17名。我區主要采用培養全科醫護團隊、實施公立醫院對口支援、實行政府購買公共衛生服務等措施來推進社區衛生隊伍建設、改善醫務人員待遇、吸納優秀人才。

社區司法建設不斷深化。昆區的司法工作緊緊圍繞區委、區政府工作中心，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，充分發揮了司法行政隊伍在維護社會和諧穩定、化解矛盾糾紛、服務基層群眾、服務經濟發展，為黨委政府分憂、為有關部門減壓、為人民群眾解難的職能作用，取得了可喜的成績。城市民族工作教育服務管理不斷落實。目前我區129個社區（嘎查）的城市民族工作已經全面推開，制作印刷了六表四冊和《昆都侖區少數民族服務指南》，并下發到社區；統一制作了相關規章制度、條例牌匾；積極訂閱蒙古語文雜志、報紙，為社區免費發放，滿足社區少數民族群眾的文化需求。我區以阿爾丁辦事處佳園社區等幾個社區為參觀點，以點帶面，推動全區城市民族工作發展。2010年8月18日，我區召開了《昆區民族宗教蒙古語文工作會暨城市民族工作現場會》，阿爾丁辦事處佳園社區等幾個城市民族工作試點社區介紹了工作經驗。

二、存在的問題和解決措施 1.社區領導體制需進一步加強

為今后一段時期能夠更加系統、專業、高效、集中的解決社區管理和服務問題，繼續整合社區辦工作職能，拓展服務功能，統一協調安排社區建設的相關事宜，更加有效的開展各項社區工作。

2.和諧社區建設需要進一步深化

在推進兩室用房建設中，面臨的許多突出問題，一是開發商承諾將社區服務中心用房列入建設規劃，但是在交工之后，并未按照規劃要求進行建設，致使一些社區沒有兩室用房或者兩室用房的面積、位臵等內容與規劃嚴重不符。二是開發商雖然按照協議建成兩室用房，但是尋找各種借口拒絕將兩室用房交由社區管理使用，實際上社區居委會還是面臨無辦公場所可用的窘境。建議在今后的工作中，制定相應的制約機制，要求物業公司在交房驗收的同時就要將居委會用房的鑰匙交到居委會干部手中，或者向辦事處按照一定的標準提交押金，以保證工作用房能夠及時到位。

3.社區居委會自治組織建設需進一步完善

一是社區物業服務問題。近年來物業服務質量已成為居民最為關心和苦惱的問題。一些物業公司服務態度較差，服務質量也不盡如人意，小區管理、衛生沒有達到社區居民的要求，導致物業與居民的矛盾日漸尖銳。二是社區安全狀況并不樂觀，大多數安裝的攝像頭都形同虛設，起不到實時監控的作用，消防通道大門緊閉，一旦發生盜竊、火災等安全事故無法及時救援，對居民的安全構成了威脅。三是社會工作人才不健全。引進社會工作人才運用專業的社工理念解決社區出現的各種問題成為新時期建設和諧社區的當務之急。四是盡快建立健全社區一站式便民服務中心，為老百姓辦理各種事項提供便利，同時提高居委會的辦事效率，更好的實現社區的管理和服務職能。五是需要在社區打造設施完備的日間照料中心，為老年人提供養老服務、文化娛樂、健身休閑場所。著力構建社區為老服務生活照料服務網、醫療保健網、緊急救助網，為老年人提供全面、優質的居家養老服務。加快發展日托服務、餐飲服務、文體活動服務和志愿服務、互助服務，為居家老年人營造舒適、便利的生活環境和服務條件。

4.社區居委會考核評價工作機制需要進一步健全 經過長期的積累和不斷地完善，社區居委會的各項制度已基本健全，目前需健全考核評價居委會工作業績的具體辦法，切實落實獎懲制度。制定明確的評價標準，向轄區居民發放測評表，由居民根據測評表上的內容，結合居委會工作的具體表現打分，按照所得分數評為優、良、中、差、及格、不及格六個等級，然后對獲得優秀的居委會給予獎勵，對不及格的居委會限時整改，促進居委會工作不斷得到完善。

5.社區管理模式需要進一步創新

我區一直在探索適合本地區經濟社會發展的社區管理和服務模式，初步形成了一套具有昆區特色的管理服務模式。在此基礎上，要進一步創新管理模式，積極地借鑒其他地區的先進經驗和好的做法，特別是呼和浩特和鄂爾多斯兩地在該項工作開展的過程中，形成了許多有益的經驗和創新的做法，值得我們參考和學習。建議采取實行行政編制制度的方法，具體來說就是每個社區服務中心配備居委會干部一至兩名，其余的工作人員均為具有國家正式編制，由財政撥款的工作人員，在信訪、調解、計生等領域為社區居民提供服務，方便老百姓的日常生活。

社區物業公司要理順與社區居委會的關系，按照居委會的要求為其工作提供便利，接受居委會的監督，與居委會協同配合，共同努力，營造安定和諧的社區環境，更好的滿足社區居民的生活需求。

6.社區醫療衛生建設需要進一步加強

為了能更好的為社區居民提供便利的醫療服務，建議政府能夠加大投入力度，參照勞動保障事務所和兩室用房建設的模式，在每一個社區建設一個衛生所，配臵相應的工作器材，安裝電腦、寬帶以及LED顯示屏，聘請具有豐富經驗的退休醫生坐診，打造一個現代化、專業化的社區醫療服務中心，方便社區居民就近看病。

7.社區便民利民服務需要進一步提高

為了能夠更加高效快捷的為社區居民的日常生活提供便利，建議進一步完善社區便民網點，在以下幾個方面開展工作：一是加快推進商業連鎖經營。特別是引導便民連鎖商業進社區，開辦便民服務網點。根據社區商業業態分布，查漏補缺，積極引導連鎖企業進入社區開設連鎖店。二是加大現代化肉菜市場建設工作力度。一方面制訂統一的標準，改造提升、建設社區肉菜市場。另一方面進一步規范社區肉菜市場提升改造、建設的標準，在有條件的區街進行現代化肉菜市場建設的試點工作。三是積極開展“綠色便民早餐示范店”活動，積極推動便民早餐網點建設。將實施早餐工程與社區商業建設緊密結合起來，在全區開展綠色便民早餐進社區活動。

8.維護社區穩定工作需要進一步重視

做好人民調解工作，需要從以下幾個方面著手：一是創新調解方式，實現訴訟調解與人民調解的“無縫對接”，充分發揮設在昆區法院人民調解工作室的作用，延伸人民調解的工作職能。二是將“148”法律服務專線與矛盾糾紛調處工作相結合。“148”法律服務專線是為社區居民開通的免費法律咨詢專線，同時開通了接聽矛盾糾紛報案的功能。當司法所工作人員接到報案后，“矛盾糾紛調解直通車”很快就會趕赴糾紛現場進行調處。三是創新工作模式，夯實社會穩定根基。擴大完善區、鎮、社區、村居、樓院五層人民調解工作體系，堅持以司法所、社區調委會為主體，繼續完善社區“一長三員”（樓長、糾紛調解員、法制宣傳員、糾紛信息員）制度。四是將信訪、大接訪工作與矛盾糾紛排查調處工作相結合。司法所與信訪工作人員聯合辦公、聯合接訪。對涉及社會穩定的案件，及時向調處中心上報的同時，司法所全程跟蹤，盡全力制止群體性上訪事件。

針對社區服刑人員和刑滿釋放人員，一是把好接續教育轉化關。及時造冊建檔，及時見面掌握思想動態，及時簽訂矯正、幫教協議書，明確幫教雙方的權力和義務，及時進行法制宣傳教育，促使他們遵紀守法。二是強化管理，杜絕矯正、釋解人員再犯罪。三是創新工作模式，建立社區矯正信息移動平臺，將刑滿解教人員、重點監控人員信息全部納入該系統進行統一管理。

充分發揮社會工作人才在維護社會穩定工作中的作用，在每個社區配備專業的社工，深入了解社區住戶的基本情況，開展具有專業性質的調解和服務工作，與社區居委會相互配合，維護社區穩定，消除不安定隱患。

社區建設是一個長遠性的工作，要求我們根據實際情況的變化及時的創新工作思路和工作模式，不斷地適應社區居民提出的新的要求，解決社區工作中出現的新問題，上為市委市政府排憂，下位社區居民解難，使社區真正成為構建和諧社會的牢固基石。

第四篇：社區社會管理創新重點項目工作

社會管理創新重點項目工作

實施方案 為深入推進利民社區社會管理創新，最大限度激發黨員活力、增加和諧因素。根據縣委、縣政府相關文件要求及社區黨工委的安排部署，結合利民社區工作實際情況，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以落實縣委文件精神為指導，堅持以協調社會關系、規范社會行為、化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧為目標，深入貫徹落實科學發展觀，積極探索社區社會管理新模式、新機制和新舉措，全面提升社區管理和社區服務水平，切實提高社區居民的幸福指數，進而推動通化縣經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

社區管理創新工作，以開展“雙型三網十化”活動為載體，全面鞏固黨建綜合示范社區創建成果，切實加強社區黨總支和支部班子建設；以服務民生、服務發展為重點，繼續深化“五民”工程，探索實施“網格化管理、團隊式服務”工作模式，打造“五大家園”，不斷提高為民服務質量和水平。按照打基礎、上層次，量力而行、穩步推進的工作原則，1

緊緊圍繞體系建設、制度建設，進行重點突破、整體推進，努力實現幸福社區、幸福家的遠景目標。

四、主要內容

以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛調解、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作逐步推向深入，以社區服務為主線的爭創特色，繼續深化“五民工程”，實施“網格化管理、團隊式服務”，打造“五大家園”推動和諧社區建設。

（一）創建“生活家園”、營造最佳居民環境

圍繞創建“生活家園”的理念，推行“一站式”服務，有針對性地解決一批居民關心的熱難點問題。在社區服務上有新突破。以硬件亮化、凈化、美化的要求，協助配合相關部門做好衛生整治工作。主動搞好小區環境衛生，每月檢查一次。落實好長效管理機制，同時做好宣傳、教育和督促工作，為居民提供一個良好的居住環境。

（二）創建“關愛家園”、完善社會救助

以創建“關愛家園”為主題，在社會保障工作上有新突破。進一步完善社會救助工作，建立健全監督機制，實現低保動態化管理，做到應保盡保；配合相關部門落實好低收入居民經濟適用住房和廉租房優惠政策；做好全民醫療保險服

務工作和城鎮居民社區養老保險工作；關愛弱勢群體，做好扶貧濟困和慰問。為創建和諧社區而打基礎。

（三）創建“創業家園”、抓好勞動保障、培訓工作

以創建“創業家園”工作為核心，進一步抓好勞動保障工作，使得勞動保障體系更加完善。搞好免費技能培訓工作，為使下崗職工能有一技之長，今年擬定培訓兩期共130人次。

（四）創建“康樂家園”、豐富居民文化生活

以創建“康樂家園”為目標，在社會事業上有新突破。以“居家養老”為平臺，以固定服務和流動服務、集中服務與分散服務相結合，完善社區老年人服務。組織好社區志愿者隊伍。特別是文體志愿者隊伍，重點抓好廣場文化周社區專場演出、建黨慶祝活動、社區消防演練等各類社會公益活動。不斷提升社區品位，全面提升居民素質。

（五）創建“平安家園”、維護社會穩定

以創建“平安家園”為宗旨，在維穩綜治工作上有新突破。繼續推行“N+1”工作模式，扎實開展平安社區、無邪教社區等創建活動，進一步完善矛盾糾紛排查調處工作機制，做好“兩勞”釋解人員的幫教和重點穩控對象管理工作。加大宣傳力度，利用社區法制宣傳欄和居民法制學校，開展好群眾性普法宣傳教育活動。

（六）配合相關部門做好棚戶區改造工作

今年我社區范圍內棚戶區改造工程仍在繼續，我們要配合和協助相關部門做好居民的拆遷工作。協調開發商做好社區的選址、回遷工作。

五、具體活動內容及時間安排

3月份開展一次“春暖行動”為務工人員提供一些法律上的咨詢。

4月份聯合社區內所屬個單位搞一次大型衛生整治，清理越冬垃圾。

5月份由社區黨總支牽頭，開展街路兩側綠化美化活動和集中清理打擊整頓轄區內非法用工，切實維護農民工的和法權益。

6月份由社區黨工委組織，聯合其他個兄弟社區及單位共同進行一次消防演練活動。

6月份擬定在社區開展疫苗接種活動

6月末社區黨總支聯合其他社會團體搞一次慶“

七、一”喜迎黨員表彰慶祝活動。

7月份開展一次健康教育講座，使社區居民擁有更加良好的生活方式。

8月份配合社區黨工委做好第五屆團結杯三人制籃球賽的準備工作。

9月份開展一次面點培訓，為失業人員拓寬就業渠道。10月份開展一次育齡婦女健康體檢。

10月份做好社區的回遷工作。

11月份開展一次社區居民“民法”等法律常識普及活動。12月份上旬開展一次預防一氧化碳中毒知識講座。春秋兩季各開展一次專項滅鼠行動，消滅四害。

長年向下崗失業人員公布就業信息及提供就業信息咨詢。

隨時對殘疾人就業情況和就業需求進行調查。

第五篇：社區社會管理創新工作實施方案

肖家村社會管理創新工作實施方案

為大力推進社會管理創新，切實維護社會和諧穩定，推

動我社區社會建設工作取得新進展、新成效。根據《建國街道社會管理創新工作實施方案》的要求，結合我社區實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以

創先爭優活動為契機，探索社會服務管理新模式、新機制和新舉措，全面提升社區社會服務管理水平，促進社區各項工作又好又快發展。

二、工作目標針對社會管理中影響社會和諧穩定的突出問題、薄弱環節和工作盲區，圍繞社會矛盾化解，特殊人群服務管理、社會治安重點地區排查整治、綜治維穩基層基礎建設、“兩新組織”服務管理等工作，探索社會管理創新工作，理順工作體制，健全工作機制，強化工作措施，形成與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，實現對流動人口、特殊群體和矛盾排查、化解的一體化、常態化規

范化管理，促進經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定。

三、成立工作領導小組

為確保社會管理創新工作取得實效，我村成立由書記任

組長，主任任副組長，村委會工作人員為成員的社會管理創新綜合試點工作領導小組。

四、主要內容

（一）創新社會管理體系，切實提高社會建設和社會管

理水平。

1、創新和加強科學化的社會服務管理體系。（1）建立社會管理、綜合治理、矛盾化解、維護穩定四位一體的工作平臺，實行集中辦公。（2）在本社區綜治維穩工作站的統一指揮下，按照其職責范圍，負責相關工作開展。

2、創新和加強立體化的社會治安防控體系。

（1）制定治安重點地區整體發展規劃，社區要把社會治安重點地區特別是流動人口居住集中地管理、基礎設施建設、環境整治、公共服務納入轄區社會發展整體規劃，制定具體規劃方案。

（2）建立社會治安重點地區，治安突出問題滾動排查整治機制。定期開展治安隱患大排查，摸清底數，分析梳理治安突出問題，制定整治方案。

（3）加強公共突發事件預防處置機制建設。建立完善應急處置隊伍，防范處置預案和指揮機制。

（4）健全完善公共安全監管機制，健全完善安全制度、措施和監管機制，抓好轄區各類企業的安全生產工作，定期、不定期開展安全檢查工作。

（二）創新和加強規范化的重點人員管理體系，規范建立各級人口管理體系。

1、實現服務管理工作資源共享。積極探索外來人口與本社區居民同等對待、共享服務資源、共同參與社會建設方面的工作機制。

2、建立健全房屋出租服務管理機制。按照“誰主管誰

負責、誰出租、誰負責、誰留宿誰負責”的原則，協助有關部門對轄區出租房屋實行分類管理。做好登記備案工作，做到人來有登記，人走有注銷。

3、重點青少年群服務管理工作。建立相關部門參與就的重點青少年群體服務管理機制，完善對有不良行為或嚴重不良行為和違法犯罪青少年的教育管理和犯罪預防工作。

4、刑釋解教人員服務管理工作。建立完善安置幫教工作格局。積極推進刑釋解教人員安置幫教一體化，建立監管場所與家庭、單位、社區幫教管理的銜接機制。

5、服刑人員社區矯正工作。建立社會力量廣泛參與的社區矯正工作機制。建立接受、管理、考核、獎懲、解除矯正制定。

6、其他特殊人群的服務管理工作。開展對重點人員的排查登記，堅持定期排查、專人穩控、嚴防漏管、失控。

（三）、創新矛盾化解體系。

1、利用綜治維穩工作中站，積極協調各職能部門建立協調聯動、齊抓共管的長效工作機制，深化調解聯動聯調工作機制。

2、建立完善依法管理社會的長效機制。深入推進普法

依法治理，深入開展普法宣傳教育

3、矛盾糾紛排查化解保障工作。落實矛盾糾紛排查化

解人、財、物保障措施。

（四）配備社會管理輔助劑力量，建好“四支隊伍”，建立全民參與社會管理的長效機制

1、建好社會志愿者隊伍，社區要全面掌握轄區社會工

作者專業特長，實施分層分類管理，規范各種形式的社會服務管理志愿者隊伍，充分發揮人民封群眾在維穩信息、治安

巡邏、人口管理、糾紛調處、法制宣傳等方面的積極作用。

2、建好治安巡邏員隊伍，以社區為基礎，建立治安巡

邏隊伍，開展義務治安聯防工作。

3、建好基層黨組織隊伍，進一步加強黨組織建設，認

真做好黨員發展的培養計劃，把具備黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。村委會要把開展群眾工作、創新社會管理作為一項重要

工作內容來抓，全面落實各項工作內容，為深入推進社會管理創新，為了我村的平安繁榮作出新的貢獻。

肖家村