第一篇：選調生面試題(有參考答案)

選調生面試題（有參考答案）

本一

一、選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題？ 測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦？

測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、冷靜應對

2、工作的合理擺布

3、穩(wěn)定群眾情緒，控制事態(tài)發(fā)展 三、一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待？

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本二

一、有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？

測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情？ 測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、找準自己在工作的定位

2、及時與領導進行聯(lián)系、溝通

3、注意協(xié)調，搞好接待服務

三、在公共汽車上歹徒持械搶劫，乘客卻無動于衷，你怎么看待這種社會現象？ 測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本三

一、有人認為：“大學生擇業(yè)，既要突出個人才能的發(fā)揮，又要考慮經濟利益的實現”，你如何看待這個問題？

測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、為提高職工法律素質，單位決定由你組織一次普法宣傳活動，你將如何組織？

測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、方案的擬定

2、人員的組織、場地的安排

4、搞好活動總結

三、某地一化工廠是利稅大戶，但對周圍環(huán)境污染很大，影響了當地百姓正常生活，你認為當地政府該怎么辦？

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本四

一、“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，艱苦的環(huán)境更有利于選調大學生的鍛煉成長，你如何看待這個問題？ 測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你手上有一份壓力較大的工作，領導又交給你一項任務，并要你在今天上午必須完成，你該怎么辦？

測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、心態(tài)的調整

2、工作的合理擺布

3、尋求幫助，完成任務

三、你如何理解“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”這句話？ 測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本五

一、選調生到基層工作后，當工作、生活等環(huán)境與你原來想象有較大差距時，你如何應對？

測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你要和領導去參加一個座談會，約好了碰頭時間，但因堵車，你無法按時趕到，你該怎么辦？

測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、控制好心態(tài)，冷靜應對

2、及時與領導聯(lián)系、溝通

3、采取補救措施 三、一位以拾荒為生的老人，把積攢起來的錢全部資助了十幾位貧困學生完成了學業(yè)，你怎么看待這件事情？

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本六

一、到基層工作后，你將如何盡快熟悉情況、適應環(huán)境、轉換角色？

測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、在由你主辦的一項工作中，正副職之間對這項工作的指導意見有分歧時，你該怎么處理？ 測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：

1、心態(tài)的調整

2、找準自己的位置

3、提出自己的方案，達成共識

三、“樓上樓下，電燈電話，小車進村，路面硬化”，這是許多人心目中的新農村形象，你心目中的新農村形象如何？

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

第二篇：檢察系統(tǒng)選調生面試題

為什么選擇報考檢察系統(tǒng)選調生

我之所以選擇報考檢察系統(tǒng)選調生是出于以下兩個主要原因：

第一是出于對檢察官這個職業(yè)的熱愛。檢察工作是一個神圣并且受尊重的職業(yè)，我個人認為，檢察官是司法系統(tǒng)中精英中的精英，表率中的表率。由于檢察工作性質的特殊性和工作對象的特殊性，要求從事這一工作的檢察官應當做到勤政廉潔，剛正不阿，業(yè)務精湛，能力出眾，因此，我非常想成為這個群體中的一分子，實現自己的人生理想和人生價值，為國家的檢察事業(yè)做出自己的貢獻。

第二是對自己能力和性格的綜合考慮，我有能力也適合從事這一工作。多年來的工作學習經歷證明了我的能力，我認為自己有四個突出的特點。第一是信念堅定。我xx歲加入中國共產黨，至今已有xx年的黨齡，一直以來，在學習專業(yè)知識的同時，我堅持學習黨的理論知識，關心國家大事，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，有堅定的共產主義信念，對黨和人民絕對忠誠，并且不怕苦不怕累，愿意扎更基層，服務群眾。第二，我對待工作認真，一絲不茍，追求精益求精。多年來的學生干部經歷能夠證明這一點，只要是有了任務，無論是領導交辦的還是自發(fā)組織的，我都力求在最快的時間能圓滿完成，力求精益求精，不出任何差錯，我這種絕對認真的態(tài)度是我成功的法寶。檢察工作遵循以法律為準繩以事實為依據，辦案要求證據確鑿，我的這個性格能夠符合這個要求。第三，我有一套行之有效的工作學習方法，事前做計劃，事后做總結。無論是工作還是學習，只要是目標確定了，我首先就會制定計劃，一個詳細完備的方案或時間表，在戰(zhàn)術層面上精確細致，并且嚴格執(zhí)行，每一次考試的成功能夠證明計劃的重要性和準確性，上學以來，經歷的大大小小的考試，都是一次通過，包括司法考試，我也是一次高分通過。在目標實現以后，我都會及時總結，寫出總結報告，總結出經驗和教訓，力求下次完成得更好。這是我的一個重要的習慣。第四，我有較強的應變決斷能力，也就是在牢固的原則性基礎上能做到鮮明的靈活性，能夠具體問題具體分析，在接受任務制定計劃的同時，我會把后備方案做出來，就算出現了后備方案中也不能預測的情況，我也會保持冷靜，冷靜觀察，靈活應對，能夠妥善處理。這個特點符合檢察工作風險性和復雜性的工作要求。

總結這兩個原因，概括成六個字，“愿意干，能干好”，這就是我選擇檢察系統(tǒng)選調生的主要原因。

第三篇：2011年選調生面試題

2011年山東省選調生面試真題

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導反映情況，你認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部如何處理?

5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環(huán)境?

5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長）

2、蔬菜滯銷，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部你怎么辦？（大意）

5月29日下午

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法

2.組織建黨90周年紀念活動

第四篇：河南省選調生面試題

河南省選調生面試題及答案

1.胡主席在紀念五四青年節(jié)八十周年的活動上講話，有說：“執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是“五四”運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你從基層工作談談對這句話的認識。

參考答案：在基層工作的過程中，我們面臨著較為艱苦的工作和生活條件，在這樣的情況下，要獲得工作上的成功，我們需要有“執(zhí)著的信念”，相信自己即使是在不太有利的條件，依然可以做好基層的工作。而作為一名的基層的公務員，在工作過程中，面對著廣大的人民群眾對我們信任和期望，我們需要把工作做好，但基層的工作范圍很大，難度也很大，很多時候甚至有著各種各樣的歷史遺留問題，因為戴斌老師認為，青年大學生們的最大優(yōu)勢應該是自身在學校中學到的“豐富知識”，而在實踐過程中，我們需要將知識與實踐相結合，形成“過硬的本領”。同時也要“德才兼?zhèn)洹?，用“?yōu)良的品德”真正在基層當中獲得人民群眾和領導同事們的認可。這就是我從基層工作中，對這句話的認識。謝謝考官！

2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統(tǒng)一建設房屋、街道等標準統(tǒng)一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

參考答案：社會主義新農村目前正在如火如荼地進行當中，過去農村中凌亂的規(guī)劃，確實很大程度上影響了農村的面貌。在這樣的情況下，部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統(tǒng)一建設房屋、街道等標準統(tǒng)一的村莊。廣州新東方的戴斌老師認為值得支持。但另一方面，我們需要思考的是，有些農村地區(qū)未必適合“統(tǒng)一建設”。如一些文化保護區(qū)域，保持農村原來風土人情，其實也是對農村文化的一種保護。所以，應該是有針對性地去進行農村的建設和改造工程，而不應該“一概而論”.3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

參考答案：網絡作為一種新興事物，在溝通的角度看，具有極大地便利性，而且匿名的網絡言論常?？梢宰屓罕姇乘?，更好地讓領導聆聽“民聲”。從基層工作地角度看，戴斌老師認為單純靠網絡模式傾聽民意是遠遠不夠的，因為很多時候，網絡并沒有覆蓋到基層的每一個角落，因此，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，應該是將傾聽民意的責任落實到每一位領導干部身上，要求領導干部們要以定期或不定期走訪、接待，電話、信函、電子郵件等多種方式與群眾交流，廣泛開展民意調查。

4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發(fā)現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

答題思路分析：這個是最難的一道題目，因為大部分人在現場答的時候可能答得很一般。一般來說這道題目建議同學們不要答得太死板，這道題目可以有很多種巧妙地答法，同學們可愿意充分發(fā)揮自己的“幽默細胞”，巧妙應對這道題目。戴斌老師認為，傳統(tǒng)的面試教學和面試備考，常常過于機械化，缺乏“靈活性”。但忘記了我們的面試考官是一個“活生生”的人，機械的套路只會讓考官“頻頻搖頭”，作為青年人，就要在面試中體現青年人的朝氣，這一點希望考生要特別留意了。當面對“千篇一律”的答案時，換位思考，如果你是考官，你會認可這位考生嗎？

參考答法：遇到這個情況時，我在現場會這樣說：很多時候，我們的勞模是在平凡的崗位上做出了“不平凡”的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就有著極為不平凡，以至于讓我無法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“李先生”（假如他姓李，我不去讀他的名字）

然后上臺后，我會幽默地問他：“李先生，能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字嗎？”

希望這個思路能給大家一些啟發(fā)。

2009年河南省選調生面試題

（一）1．在“五四運動”90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，“執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領――這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你結合基層工作談談對這句話的認識。

2．今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統(tǒng)一建設房屋、街道等標準統(tǒng)一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

3．近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

4．在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發(fā)現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

2009年河南省選調生面試題

（二）1．現在國家出臺一系列政策鼓勵大學生下基層工作，談談你的看法。

2．溫家寶在一次會議上說：“一艘艦隊的航行速度不在于最快的那艘，而在于最慢的那艘”，談談你的看法。

3．如果你在政府工作，上級讓你做一次基層經濟情況普查，你準備怎么做？

4．你正在主持一個村民代表大會選舉，你在給參加選舉的村民講解如何填寫選票的時候，有一個情緒激動的村民上來搶話筒，你怎么辦？

2009年河南省選調生面試題

（三）1．有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？

2．有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情？

3．在公共汽車上歹徒持械搶劫，所有乘客都無動于衷，任憑歹徒為非作歹，你怎么看待這種社會現象？

2008年河南省選調生面試題

（一）1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮(zhèn)領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理？

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理？

2008年河南省選調生面試題

（二）1．現在我國要從優(yōu)秀大學畢業(yè)生中選調十萬人下基層做村官，談談你對這件事情的看法。

2．領導派你到下面一個村子去開展工作，但是村主任不支持你，不執(zhí)行政策，對此，你會怎么做？

3．河南省某地區(qū)推行中午禁酒令這一政策，引起了一些酒廠和酒類經銷商的不滿，請你談談對中午禁酒這一政策的看法？

4．上級派你到農村推廣醫(yī)療保險制度，但是村民不愿意加入醫(yī)療保險，請問你要怎么說服他們？

2007年河南省選調生面試題

1．選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題？

2．你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦？

3．一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待？

2005年河南省選調生面試題

1．請做一下自我介紹，并談談你報考選調生有什么優(yōu)勢。

2．今年來報考公務員的人數與日俱增，部分地區(qū)個別職位報考比例達到1000：1，請談談你對考公務員熱這一現象的看法。

3．上級要來你單位調研，需要開一個小型座談會，但此時你的領導出差在外，他打電話要求你全權負責召開這個座談會，請談談你該從哪些方面著手開好這個座談會。

第五篇：2019年四川省選調生面試題及答案解析(4.27)

2019年四川省選調生面試題及答案解析（4.27）

四川選調生考試面試采取結構化形式，選調生面試內容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、自我情緒控制、人際關系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[四川選調生面試題] 1.假如你作為一名新入職的工作人員，由于工作經驗少，遇到困難。面對此，你會怎么辦? 【參考答案】

作為一名新入職的工作人員，剛進入到單位，肯定會遇到業(yè)務不熟，工作不順利的情況，但是工作需要我們時刻準備著。面對這些困難，我覺得首先需要從心態(tài)上去調整自己，盡快的去適應工作環(huán)境，在工作中遇到不懂的業(yè)務知識要及時向同事請教，自己也要充分利用業(yè)余時間把自己的業(yè)務能力提升上去。

首先，積極主動的去適應環(huán)境。作為一名新入職的工作人員，必須要有穩(wěn)定的心態(tài)，遇到問題不能自怨自艾，積極的去調整心態(tài)去適應新的工作環(huán)境。熟悉了工作環(huán)境，能幫助我們順利的進入工作節(jié)奏，適應新的崗位。

其次，充分利用業(yè)余時間提升自己的業(yè)務能力。到了新崗位后，一方面，面對全新的業(yè)務體系，不適應是難免的，但是我會從自身做起，積極的去利用學到的知識用在工作中;另一方面，充分利用現有的資源，多看一些業(yè)務相關的資料，盡快使自己對于業(yè)務熟悉起來。相信這些都是暫時的困難，經過一定的業(yè)務知識儲備，業(yè)務能力也會提升。

最后，積極的向同事請教。同事作為前輩，他們的業(yè)務能力是我學習的方向，在新的環(huán)境下，面對很對工作中的困難，向同事請教是最直接有效的。他們的經驗能夠快速的幫助我去提高對事情的處理效率，是我寶貴的財富，在日常工作中與老同事進行交流，肯定會幫助我更好的去適應新的工作。

（來源于網絡整理）

2.優(yōu)點的邊緣是缺點，對于這句話你怎么看? 【參考答案】

優(yōu)點的邊緣是缺點，這句話的意思是說過猶不及，優(yōu)點與缺點之間沒有明確的邊界，兩者在一定條件下可以互相轉化。

首先，任何事情都有一個適度原則，當優(yōu)點過于放大時便會變?yōu)槿秉c，比如：自信是優(yōu)點，但是掌握不好自信的度超越了一定范圍便會變?yōu)樽载撨@一缺點;再比如謙虛是美德，但是如果過于謙虛超過一定的范圍便顯得不自信，也就成為了缺點。

其次，做事情要有發(fā)展的眼光，與時俱進。優(yōu)點與缺點的界定要在特定的時間內，在此刻的優(yōu)點可能變?yōu)橄乱豢痰娜秉c，同樣的在此刻的缺點也可能變?yōu)橄乱豢痰膬?yōu)點。舉個例子來說：在傳統(tǒng)社會，青少年如果對網絡抱有極大的好奇，變?yōu)楸欢x為網癮少年。但是如果放在互聯(lián)網+的今天，青年已經成為了網絡的主力軍和領軍人物，雖然是由“網癮少年”到“主力軍和領軍人物”稱呼的變化，但是更深層次是熱衷于互聯(lián)網這一特點由缺點變?yōu)榱藘?yōu)點。優(yōu)點與缺點之間沒有明確的邊界，兩者在一定條件下可以互相轉化。

對于個人而言，對自己的優(yōu)點要掌握一個度，不卑不亢，最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為集體貢獻力量。而對于集體而言，對同事要有欣賞的眼光，因為不同的時間空間優(yōu)缺點可能會互相轉換。

（來源于網絡整理）

3.你與同事小黃要合作開展一個項目，但小黃性格孤僻，不愿與他人合作。面對此種情況，你要怎么開展工作? 【參考答案】

合作實際上是互相包容、互相理解、互展所長的過程，在此過程中我們既要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要能夠包容對方不足、理解對方立場，于此才能取得良好的合作效果。所以面對題中情況，我會這樣處理：

首先，會同小黃詳細請教領導此項目的具體要求和相關事宜，以使兩人心中有數，避免在項目方案制定和執(zhí)行過程因信息不對等出現矛盾。

其次，與小黃溝通，通過討論解決分歧。性格較為孤僻，此類人通常不太擅長人際交往，但在專業(yè)特長方面他們往往能夠取得較高的造詣，想法新穎，思路開闊，而且能夠深入鉆研。因此，與小黃合作時，一方面我會特別注意自己的說話態(tài)度和表達方式，以小黃能夠接受的方式與其展開交流，使其充分發(fā)揮專業(yè)特長;另一方面鑒于他不善交際的特點，考慮到在語言表達方面他可能也不善言辭，因此對其言語失當之處我也不會太過在意，一切以共同完成工作為目標。

再次，分工協(xié)作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，優(yōu)質高效完成工作任務。因對項目方案、項目細節(jié)等內容經常鉆研，因此主要由小黃負責文案方面的工作。因人際溝通能力和協(xié)調能力較好，因此主要由我負責和其他業(yè)務部門進行協(xié)調。相信通過明確的分工，定期的碰頭討論，及時互通項目進展，我們最終一定能完滿完成此項工作。

最后，取長補短，提高能力。日后工作中我要學習小黃業(yè)務上的鉆研進取精神，不斷精進自己的業(yè)務水平。同時我也會積極與小黃溝通交流，傳授一些人際溝通的技巧，并經常帶其參與集體活動，以幫助小黃克服自己在人際交往上的恐懼，能夠逐漸地開朗起來。

（來源于網絡整理）