第一篇：2009年河南省選調生面試題

2009年河南省選調生面試題

（一）1．在“五四運動”90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領――這是?五四?運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你結合基層工作談談對這句話的認識。

2．今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

3．近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

4．在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

2009年河南省選調生面試題

（二）1．現在國家出臺一系列政策鼓勵大學生下基層工作，談談你的看法。

2．溫家寶在一次會議上說：“一艘艦隊的航行速度不在于最快的那艘，而在于最慢的那艘”，談談你的看法。

3．如果你在政府工作，上級讓你做一次基層經濟情況普查，你準備怎么做？

4．你正在主持一個村民代表大會選舉，你在給參加選舉的村民講解如何填寫選票的時候，有一個情緒激動的村民上來搶話筒，你怎么辦？

2009年河南省選調生面試題

（三）1．有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？

2．有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情？

3．在公共汽車上歹徒持械搶劫，所有乘客都無動于衷，任憑歹徒為非作歹，你怎么看待這種社會現象？

2008年河南省選調生面試題

（一）1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理？

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理？

2008年河南省選調生面試題

（二）1．現在我國要從優秀大學畢業生中選調十萬人下基層做村官，談談你對這件事情的看法。

2．領導派你到下面一個村子去開展工作，但是村主任不支持你，不執行政策，對此，你會怎么做？

3．河南省某地區推行中午禁酒令這一政策，引起了一些酒廠和酒類經銷商的不滿，請你談談對中午禁酒這一政策的看法？

4．上級派你到農村推廣醫療保險制度，但是村民不愿意加入醫療保險，請問你要怎么說服他們？

2007年河南省選調生面試題

1．選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題？

2．你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦？

3．一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待？

2005年河南省選調生面試題

1．請做一下自我介紹，并談談你報考選調生有什么優勢。

2．今年來報考公務員的人數與日俱增，部分地區個別職位報考比例達到1000：1，請談談你對考公務員熱這一現象的看法。

3．上級要來你單位調研，需要開一個小型座談會，但此時你的領導出差在外，他打電話要求你全權負責召開這個座談會，請談談你該從哪些方面著手開好這個座談會。

2010年4月17日河南省選調優秀高校畢業生到基層工作考試塵埃落定。本次申論考試的主題是“富人村官”問題。這是近年來出現的一個新現象，是當前新農村建設中一個值得關注的熱點問題。2009年5月30日，中辦、國辦印發《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》，體現了國家對此問題的高度重視。這就提醒考生備考之際一定要認真分析與研究社會熱點問題。本文將從總體特征、材料解析、問題理解三個層面對該次申論考試進行深度解析。

一、總體特征

1.材料內容緊扣當前社會熱點

近年來很多地方出現“富人村官”現象。農村能人、富人爭當村官這一現象引人注目，也確實需要社會關注。富人爭當村官且經過合法選舉程序能夠當上村官，是市場經濟深入發展的一個重要成果，是農村發展中社會結構變化的一個重要信號，對于農村未來經濟發展和社會穩定有重要影響。“富人村官”現象既是當前熱點，又是新農村建設過程中出現的一個新事物。2010年河南省選調生考試的主題正是緊扣當前社會熱點展開，同時材料所反映的問題還在進一步擴大，要求應試者具有很強的宏觀把握和駕馭材料的能力。2.借鑒國考，公文型題目受到青睞

申論題目的要求往往是處理行政機關中的日常事務，因此公文寫作一直是申論考試的重要題目。在2003年、2004年和2008年等幾年的國考申論，以及地方公務員考試的申論考試中都出現了公文型題目。2010國考行政執法類試題：“A市市政府準備大力宣傳推進對近海水域的污染整治工作，請你結合給定資料，以市政府工作人員的身份，草擬一份宣傳綱要。” 河南省2010年選調生考試正是在借鑒國考的基礎上，將本次考試的第一題設為“假如你是一名鄉政府工作人員，請根據給定資料，就?老板型村官?現象，向有關領導寫一份報告。”這提醒廣大考生在備考中要注意鍛煉公文寫作能力。

二、材料分析

本次申論考試共有七則材料，全部圍繞“富人村官”的主題展開。以下將按材料順序分別對每則材料進行概括和分析。材料1：講述了富人——重慶長龍實業集團董事長兼天圣制藥公司董事長劉群回農村當村官建設家鄉建設農村的事跡，在肯定富人村官的積極意義的同時也談到富人村官對村民自治及農村傳統權力格局的影響。

材料2：講述了在浙江義烏地區富人村官現象已經不是個別現象，并對富人競選村官的方式進行了評價。

材料3：以陜西省韓城門村某集團董事長兼總經理王文選當選村主任為例，對富人參選村官的動機進行探討。材料4：講述了具有富人與大學生雙重身份的陜西安康學院二年級學生白一彤當選陜西省清洵縣高杰村村長治理村莊的事例，其中反映了她在治村過程中出現的一些問題。

材料5：講述了對于富人村官現象的各種評價，主要講述了專家學者對富人村官現象的研究成果，其中包括富人村官現象對農村經濟發展和社會穩定帶來的積極意義、富人當村官的主要動機等。同時介紹了一名鄉鎮干部對富人村官現象的弊端的擔憂。

材料6：講述國家下發《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》的政策文件，規范村民委員會候選人的競爭行為，以保障村民委員會選舉的公正有序。文件對富人通過合法程序和方式競選村官表示鼓勵和支持。

材料7：講述了與富人村官現象有相似特征的鄉紳政治現象的歷史發展，并對其進行客觀評價。指出，富人村官只有擺脫傳統鄉紳的弊端，才能真正在民主與法治的軌道上發揮積極作用。

三、問題理解

第一題要求考生以一名鄉政府工作人員的身份，“根據給定資料，就?老板型村官?現象，向有關領導寫一份報告。”（20分）要求：1.分析全面，條理清晰，簡明扼要。2.不限格式。3.不超過400字。該題主要是考察考生的閱讀理解能力、歸納概括能力及公文寫作知識。雖然要求中不限制格式，但是考生也必須知道報告的內容包含哪些方面才能作答好此題。考生需要通過認真閱讀，寫明富人村官現象的問題狀況，分析問題的原因及影響，并提出解決問題的方法和措施。

第二題要求考生“根據對給定資料4的解讀，就如何進一步做好村官，向白一彤提些建議。”（30分）要求：1.觀點明確，條理清晰，具有針對性和可行性。2.不超過500字。該題主要測查考生發現問題與解決問題的能力，需要考生認真閱讀給定材料4，找出具備富人和大學生雙重身份的村官白一彤在治理和管理村委會事務的過程中所出現的問題，并針對這些問題提出自己的對策和建議。作答此題可分為兩個步驟，首先發現問題，其次是提出針對性對策，作答只需要提出的對策即可。

第三題“材料1中提到：?劉群相信一個觀點，農村最缺的不是錢，是知識和思想，是愿意扎根農村的人才?。請以此為話題，結合給定材料，自擬題目，寫一篇議論文。”（50分）要求：1.觀點正確，中心明確，事實與觀點緊密結合。2.結構完整，語言流暢。3.不少于1000字。此題是議論文寫作，測查考生論述論證能力。要求考生以這句話為話題進行選題立意，考生可選取的立意角度可從“知識和人才對農村經濟發展的重要作用”展開，可作成一篇重在分析原因和目的政論文。同時在寫作過程中，考生要充分利用給定材料，緊扣材料主題，通過文字表達來全面闡明、論證自己的觀點。

第二篇：河南省選調生面試題

河南省選調生面試題及答案

1.胡主席在紀念五四青年節八十周年的活動上講話，有說：“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是“五四”運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你從基層工作談談對這句話的認識。

參考答案：在基層工作的過程中，我們面臨著較為艱苦的工作和生活條件，在這樣的情況下，要獲得工作上的成功，我們需要有“執著的信念”，相信自己即使是在不太有利的條件，依然可以做好基層的工作。而作為一名的基層的公務員，在工作過程中，面對著廣大的人民群眾對我們信任和期望，我們需要把工作做好，但基層的工作范圍很大，難度也很大，很多時候甚至有著各種各樣的歷史遺留問題，因為戴斌老師認為，青年大學生們的最大優勢應該是自身在學校中學到的“豐富知識”，而在實踐過程中，我們需要將知識與實踐相結合，形成“過硬的本領”。同時也要“德才兼備”，用“優良的品德”真正在基層當中獲得人民群眾和領導同事們的認可。這就是我從基層工作中，對這句話的認識。謝謝考官！

2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

參考答案：社會主義新農村目前正在如火如荼地進行當中，過去農村中凌亂的規劃，確實很大程度上影響了農村的面貌。在這樣的情況下，部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊。廣州新東方的戴斌老師認為值得支持。但另一方面，我們需要思考的是，有些農村地區未必適合“統一建設”。如一些文化保護區域，保持農村原來風土人情，其實也是對農村文化的一種保護。所以，應該是有針對性地去進行農村的建設和改造工程，而不應該“一概而論”.3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

參考答案：網絡作為一種新興事物，在溝通的角度看，具有極大地便利性，而且匿名的網絡言論常常可以讓群眾暢所欲言，更好地讓領導聆聽“民聲”。從基層工作地角度看，戴斌老師認為單純靠網絡模式傾聽民意是遠遠不夠的，因為很多時候，網絡并沒有覆蓋到基層的每一個角落，因此，我們的鄉鎮黨委政府，應該是將傾聽民意的責任落實到每一位領導干部身上，要求領導干部們要以定期或不定期走訪、接待，電話、信函、電子郵件等多種方式與群眾交流，廣泛開展民意調查。

4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

答題思路分析：這個是最難的一道題目，因為大部分人在現場答的時候可能答得很一般。一般來說這道題目建議同學們不要答得太死板，這道題目可以有很多種巧妙地答法，同學們可愿意充分發揮自己的“幽默細胞”，巧妙應對這道題目。戴斌老師認為，傳統的面試教學和面試備考，常常過于機械化，缺乏“靈活性”。但忘記了我們的面試考官是一個“活生生”的人，機械的套路只會讓考官“頻頻搖頭”，作為青年人，就要在面試中體現青年人的朝氣，這一點希望考生要特別留意了。當面對“千篇一律”的答案時，換位思考，如果你是考官，你會認可這位考生嗎？

參考答法：遇到這個情況時，我在現場會這樣說：很多時候，我們的勞模是在平凡的崗位上做出了“不平凡”的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就有著極為不平凡，以至于讓我無法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“李先生”（假如他姓李，我不去讀他的名字）

然后上臺后，我會幽默地問他：“李先生，能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字嗎？”

希望這個思路能給大家一些啟發。

2009年河南省選調生面試題

（一）1．在“五四運動”90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領――這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你結合基層工作談談對這句話的認識。

2．今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

3．近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

4．在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

2009年河南省選調生面試題

（二）1．現在國家出臺一系列政策鼓勵大學生下基層工作，談談你的看法。

2．溫家寶在一次會議上說：“一艘艦隊的航行速度不在于最快的那艘，而在于最慢的那艘”，談談你的看法。

3．如果你在政府工作，上級讓你做一次基層經濟情況普查，你準備怎么做？

4．你正在主持一個村民代表大會選舉，你在給參加選舉的村民講解如何填寫選票的時候，有一個情緒激動的村民上來搶話筒，你怎么辦？

2009年河南省選調生面試題

（三）1．有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？

2．有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情？

3．在公共汽車上歹徒持械搶劫，所有乘客都無動于衷，任憑歹徒為非作歹，你怎么看待這種社會現象？

2008年河南省選調生面試題

（一）1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理？

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理？

2008年河南省選調生面試題

（二）1．現在我國要從優秀大學畢業生中選調十萬人下基層做村官，談談你對這件事情的看法。

2．領導派你到下面一個村子去開展工作，但是村主任不支持你，不執行政策，對此，你會怎么做？

3．河南省某地區推行中午禁酒令這一政策，引起了一些酒廠和酒類經銷商的不滿，請你談談對中午禁酒這一政策的看法？

4．上級派你到農村推廣醫療保險制度，但是村民不愿意加入醫療保險，請問你要怎么說服他們？

2007年河南省選調生面試題

1．選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題？

2．你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦？

3．一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待？

2005年河南省選調生面試題

1．請做一下自我介紹，并談談你報考選調生有什么優勢。

2．今年來報考公務員的人數與日俱增，部分地區個別職位報考比例達到1000：1，請談談你對考公務員熱這一現象的看法。

3．上級要來你單位調研，需要開一個小型座談會，但此時你的領導出差在外，他打電話要求你全權負責召開這個座談會，請談談你該從哪些方面著手開好這個座談會。

第三篇：檢察系統選調生面試題

為什么選擇報考檢察系統選調生

我之所以選擇報考檢察系統選調生是出于以下兩個主要原因：

第一是出于對檢察官這個職業的熱愛。檢察工作是一個神圣并且受尊重的職業，我個人認為，檢察官是司法系統中精英中的精英，表率中的表率。由于檢察工作性質的特殊性和工作對象的特殊性，要求從事這一工作的檢察官應當做到勤政廉潔，剛正不阿，業務精湛，能力出眾，因此，我非常想成為這個群體中的一分子，實現自己的人生理想和人生價值，為國家的檢察事業做出自己的貢獻。

第二是對自己能力和性格的綜合考慮，我有能力也適合從事這一工作。多年來的工作學習經歷證明了我的能力，我認為自己有四個突出的特點。第一是信念堅定。我xx歲加入中國共產黨，至今已有xx年的黨齡，一直以來，在學習專業知識的同時，我堅持學習黨的理論知識，關心國家大事，不斷提高自己的黨性修養，有堅定的共產主義信念，對黨和人民絕對忠誠，并且不怕苦不怕累，愿意扎更基層，服務群眾。第二，我對待工作認真，一絲不茍，追求精益求精。多年來的學生干部經歷能夠證明這一點，只要是有了任務，無論是領導交辦的還是自發組織的，我都力求在最快的時間能圓滿完成，力求精益求精，不出任何差錯，我這種絕對認真的態度是我成功的法寶。檢察工作遵循以法律為準繩以事實為依據，辦案要求證據確鑿，我的這個性格能夠符合這個要求。第三，我有一套行之有效的工作學習方法，事前做計劃，事后做總結。無論是工作還是學習，只要是目標確定了，我首先就會制定計劃，一個詳細完備的方案或時間表，在戰術層面上精確細致，并且嚴格執行，每一次考試的成功能夠證明計劃的重要性和準確性，上學以來，經歷的大大小小的考試，都是一次通過，包括司法考試，我也是一次高分通過。在目標實現以后，我都會及時總結，寫出總結報告，總結出經驗和教訓，力求下次完成得更好。這是我的一個重要的習慣。第四，我有較強的應變決斷能力，也就是在牢固的原則性基礎上能做到鮮明的靈活性，能夠具體問題具體分析，在接受任務制定計劃的同時，我會把后備方案做出來，就算出現了后備方案中也不能預測的情況，我也會保持冷靜，冷靜觀察，靈活應對，能夠妥善處理。這個特點符合檢察工作風險性和復雜性的工作要求。

總結這兩個原因，概括成六個字，“愿意干，能干好”，這就是我選擇檢察系統選調生的主要原因。

第四篇：2011年選調生面試題

2011年山東省選調生面試真題

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理?

5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境?

5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長）

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？（大意）

5月29日下午

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法

2.組織建黨90周年紀念活動

第五篇：河南省選調生文檔

關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、全面推進中原經濟區建設的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2013年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大關于加大培養選拔優秀年輕干部力度的有關要求和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴格標準，保證質量，選調有志于從事基層工作并有發展潛力的優秀高校畢業生到縣鄉培養鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，為各級黨政機關選調公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調數量和資格條件

（一）選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2013年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調對象

1、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業的可以報考，2013年下半年畢業的不能報考。

（三）選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳、河南省畢業生就業信息網、大河網進入報名系統，按照系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報考人員參照《省選調生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

（二）資格審查 符合條件的報考人員資格審查采用以下方式。

1、大學生村干部

符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在鄉（鎮）黨委、縣（市、區）委組織部審核同意后，應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）、報考人員的《報名登記表》一并報送省委組織部報名處（鄭州市花園路88號河南飯店一號樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關部門進行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在工作單位或戶口所在村（社區）黨組織初審同意后，于3月18日前報省委組織部報名處，由省委組織部組織省級各業務主管部門進行終審。

3、高校應屆畢業生

省內高校應屆畢業生，于3月16日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。高校黨委組織部、學生就業指導部門負責對本校報考人員進行資格初審，同時根據省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）下發的管理賬戶和密碼進入報名系統，核對紙質報名表與網上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月18日前從報名系統打印本校《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記匯總表》（一式3份），連同報考人員的《報名登記表》一并報送鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（鄭州市金水區北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業指導部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報送或快件郵寄至鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

由省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）對符合條件的高校應屆畢業生報考資格進行終審。

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。各省轄市服務農村基層高校畢業生報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

（三）網上繳費

根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業能力測驗，滿分100分；下午2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績為行政職業能力測驗×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網、河南省教育廳、河南省畢業生就業信息網、大河網上公布。考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負責組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—23日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于每個環節前2天，在河南省教育廳、河南省畢業生就業信息網、大河網發布。6月上旬在以上網站公示和公布選調結果。

（七）審批及報到

選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

（八）崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體培訓時間另行通知。

四、分配安置

選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。

省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的經省轄市委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批省選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士省選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強領導

招錄省選調生是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照《關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。

組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調的各項工作。