第一篇：珙縣農業局關于2008年社會治安綜合治理及維穩工作目標考核的意見

珙 縣 農 業 局 文 件

珙農業發?2008?19號

珙 縣 農 業 局

關于2008年社會治安綜合治理及維穩

工作目標考核的意見

局屬行政、事業單位：

落實社會治安綜合治理和維護社會穩定責任制不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題，為推動我局社會治安綜合治理工作向前發展，在轄區內營造良好的治安環境，確保一方平安，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據《2008年社會治安綜合治理工作目標責任書》的具體要求，結合我局實際，特提出以下考核意見。

一、目標內容

（一）加強領導，落實責任（20分）

繼續堅持站股責任制，把綜治工作擺上重要議事日程，落實綜治和維穩責任制，嚴格實行維穩“零報告”和突出隱患問題，督促督辦制度。

1、未把綜治工作擺上重要議事日程扣3～5分；

研究和分析新情況，解決新問題，積極參與局在轄區內的各項綜治活動，及時提出意見和建議，確保轄區內不發生重大責任事故。

1、未按時完成局交辦任務各扣2分；

2、未及時召開職工大會扣2分。

3、未參與綜治活動扣全分。

二、獎懲辦法

完成責任書目標任務，經綜治考核評為優秀者為年終評選先進站股的依據之一。未完成責任書目標任務的要進行通報。

三、責任范圍

本《責任書》只適用于農業局轄區內，不作他用，是農業局對所屬站股的硬性工作任務。

二○○八年三月十八日

主題詞：綜合治理 維穩工作 目標考核 意見 抄送：縣委辦，縣府辦，縣綜治委，縣維穩辦，縣公安局，巡場鎮綜治辦，巡場派出所，安民社區。珙縣農業局辦公室 2008年3月18日印發（共印30份）

第二篇：珙縣農業局關于2008年社會治安綜合治理及維穩工作目標考核的意見

珙縣農業局文件

珙農業發?2008?19號

珙 縣 農 業 局 關于2008年社會治安綜合治理及維穩 工作目標考核的意見

局屬行政、事業單位：

落實社會治安綜合治理和維護社會穩定責任制不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題，為推動我局社會治安綜合治理工作向前發展，在轄區內營造良好的治安環境，確保一方平安，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據《2008年社會治安綜合治理工作目標責任書》的具體要求，結合我局實際，特提出以下考核意見。

一、目標內容

（一）加強領導，落實責任（20分）繼續堅持站股責任制，把綜治工作擺上重要議事日程，落實綜治和維穩責任制，嚴格實行維穩“零報告”和突出隱患問題，督促督辦制度。

1、未把綜治工作擺上重要議事日程扣3～5分；

2、無綜治和維穩工作意見扣3～5分；

3、未報“零報告”少一次扣0.5分。

（二）健全組織，完善制度（10分）

1、少一個機構扣5分；

2、制度未健全扣5分。

（三）治安防范，措施落實（20分）

看好自己的門，管好自己的人，全面落實治安防范，入室盜竊和治安災害事故發生。

1、未看好自己的門，發生一起入室盜竊和治安災害事故各扣5分。

2、未管好自己的人，發生1人次吵架扣2分，發生1人次打架扣5分。

（四）務實基礎，深化創新（20分）

進一步開展“創安”、“創模”和爭創“無毒社區”先進單位，“安全文明衛生小區”活動，工作計劃有安排，顧全大局。

1、無“創安”、“創模”工作計劃扣3分。

2、不顧全大局，做有損單位爭創“無毒社區先進單位”，“安全文明衛生小區”的行為1次扣5分。

（五）化解矛盾，維護穩定（15分）

對各種矛盾糾紛要及時化解在基層，解決在萌芽狀態，無越級上訪事件發生；無民間糾紛轉化為刑事案件。

1、越級上訪一次扣2分。

2、發生群眾性鬧事事件一次扣5分。

（六）中心工作完成，內部管理加強（15分）

按時完成局黨政交辦綜治工作任務，及時召開職工大會，研究和分析新情況，解決新問題，積極參與局在轄區內的各項綜治活動，及時提出意見和建議，確保轄區內不發生重大責任事故。

1、未按時完成局交辦任務各扣2分；

2、未及時召開職工大會扣2分。

3、未參與綜治活動扣全分。

二、獎懲辦法

完成責任書目標任務，經綜治考核評為優秀者為年終評選先進站股的依據之一。未完成責任書目標任務的要進行通報。

三、責任范圍

本《責任書》只適用于農業局轄區內，不作他用，是農業局對所屬站股的硬性工作任務。

二○○八年三月十八日

主題詞：綜合治理維穩工作目標考核意見

抄送：縣委辦，縣府辦，縣綜治委，縣維穩辦，縣公安局，巡場鎮綜治辦，巡場派出所，安民社區。珙縣農業局辦公室2008年3月18日印發（共印30份）

第三篇：2007年社會治安綜合治理及維穩工作目標自查報告

2007年社會治安綜合治理及維穩工作目標自查報告

來源： 萬源市司法局 更新日期：2008-2-1 16:15:17

萬司發[2008]08 簽發人: 付赟

萬源市司法局

2007年社會治安綜合治理及維穩工作目標自查報告

今年以來,我局按照全市政法工作會議精神、《萬源市2007年社會治安綜合治理工作要點》和《中共萬源市委維護社會穩定領導小組2007年工作要點》的要求，緊緊圍繞萬源市改革、發展、穩定的工作大局，結合司法行政工作的實際，采取積極措施，努力 開展工作，全面推進社會治安綜合治理各項措施和深入開展平安創建各項工作任務的落實，綜治工作取得明顯成績。現將具體情況總結如下：

一、基礎工作情況

（一）領導重視，明確職責。市局黨組、行政對社會治安綜合治理工作及維穩工作始終高度重視，充分認識到社會治安綜合治理工作和維穩工作既是中國特色社會主義事業的重要組成部分，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，在工作中堅持貫徹執行黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，并把綜治工作作為兩個文明建設的一項重要內容來抓實抓好。年初，我局結合部門工作計劃制定了較為詳實的綜治工作總體規劃和創建目標,制發了我局社會治安綜合治理工作要點；把市綜治委確定的工作任務細化分解到各單位、各部門，采取相應措施，提出工作要求，簽訂了責任狀，做到了有規劃、有部署，層層落實，真抓實管；召開了綜合職能部門負責人會議，確定了各部門的“一把手”要作為本單位綜治工作的第一責任人，親自抓綜治工作，認真研究解決工作中的實際問題；同時要求各部門切實強化專項經費保障，確保社會治安綜合治理工作的順利開展。

（二）落實機構，積極行動。我局在去年的基礎上，健全了社會治安綜合治理的領導機構和辦事機構，工作人員到位，相關制度完善、制定成材料匯編并落實上墻，為工作提供必要的經費，保障了工作的順利開展。市局辦公室主任負責全面組織開展綜治工作，辦公室同志負責督查綜治工作的實際進展情況，對綜治工作做到有研究、有部署、有檢查、有督促。工作中，我局能按要求派聯絡員參加市綜治辦召開的有關工作會議，做到及時準確地向市綜治辦反饋我局綜治工作進展情況，按時上報了季度、半年及年終工作總結；能夠及時上報我市司法行政系統涉及社會治安、社會穩定的重要情況，并能積極完成市綜治辦臨時交辦的其他工作任務。

二、工作完成情況

年初以來，我市司法行政系統堅持以全面落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務，充分發揮法律宣傳、法律服務、法律保障的職能作用，努力推動社會治安綜合治理工作深入開展，建立社會治安綜合治理的長效機制。

（一）扎實開展普法教育工作。一是以市委、政府名義下發《關于加強全市干部法制宣傳教育的通知》，聯合市委宣傳部、市民政局、市教育局、市婦聯等部門下發了《關于開展“法律六進”活動實施方案》、《關于“五五普法”期間加強社區工作人員法制宣傳教育的意見》、《關于開展“三八”婦女節法制宣傳教育的通知》、《關于開展“法律進企業”活動的實施意見》、《關于開展“法律進學校”活動的實施意見》等文件，把全國《干部法律知識讀本》、達州市法治辦編印的《“五五”普法學習資料》和司法局自購的《社區工作人員學法讀本》、《農民學法用法手冊》、《青少年學法用法讀本》作為廣大干部、群眾、青少年、農民、社區干部等群體必學書目分配到各鄉、鎮、市級部門和社區，同時積極爭取市委、市政府把“五五”普法工作納入全市各部門綜合目標考核內容。二是利用重大節日宣傳，突出全民普法教育。

1、開展三八婦女節普法活動。“三八”婦女節期間，市司法局聯合市婦聯組織“五五”普法成員單位等市級20多個部門在萬客隆超市繁華地段舉行以“大力開展全民普法教育，促進構建和諧社會”為主題的法制宣傳教育、法律服務活動。發放宣傳資料5萬余份，法律咨詢1800余人，全市10萬余名婦女受到不同程度的普法教育。

2、開展“五四”青年節普法活動。“五四”青年節期間，萬源市司法局、團市委聯合組織萬源中學、萬源市第三中學、市職業中學2000余名學生在萬源中學操場隆重舉行十八歲成人宣誓暨法律進學校系列活動啟動儀式。一是市司法局、市法治辦聯合發文對進一步開展“法律進學校”活動進行了安排部署和動員。二是組織市普法講師團成員深入城區中小學舉辦法制講座，教育廣大青少年學生知榮辱、明是非，使廣大青少年學生從小懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法守法的行為習慣。啟動儀式現場，舉行了莊嚴的升國旗，學生代表手捧《中華人民共和國憲法》莊嚴宣誓。三是萬源市司法局購買了《憲法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律書籍5000余本贈送三所學校。四是市司法局、市法治辦組織來自三所中學的100余名青年志愿者，深入城區網吧、娛樂場所、社區下發宣傳資料20000余份。

3、開展法制宣傳集中月普法活動。一是市委常委、市人民政府副市長劉家忠在電視臺作了題為《加強法治宣傳教育、構建和諧法治萬源》電視講話。二是在電視臺新聞頻道、大巴山傳媒頻道開辟《法制之窗》欄目，分別播放法制新聞，以案說法節目及滾動播出宣傳標語和法律法規條文，并在大巴山傳媒網站、司法局網站開辟法制宣傳欄目，使電視和網絡成為法制宣傳重要陣地。三是市委政法委牽頭，市司法局具體實施，組織法、檢、公、司、黨校、防邪辦組成普法講師團，利用法制宣傳集中月活動期間，深入全市52個鄉鎮、學校、社區廣泛開展以《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》等為主要內容的鄉、鎮、村、社、居委會干部參加的大型法制宣傳教育進鄉鎮活動。據統計，在法制集中宣傳月期間，上法制課102次，培訓科級以上領導干部300余人次,培訓普法骨干7000余人，發放普法資料7萬余份，出動宣傳車36次，掛宣傳法制標語375幅，受到普法教育群眾達13萬人。這些活動的有效開展，增強全體公民學法用法的積極性和自學性，提高了全市的法治化管理水平。

4、開展全省百萬公民法律知識競賽活動。市司法局、市法治辦為認真組織全市5000余名不同普法對象參加四川省“五五”普法百萬公民法律知識競賽活動，制發《關于在全市開展百萬公民法律知識競賽活動的通知》，對全市開展此項活動進行了安排部署和動員，在全社會掀起了學法、用法、知法、守法、護法的良好局面。三是積極開展“法律六進”和“一學三講”活動。市司法局、法治辦結合萬源市“三下鄉”、“科技之春”大型活動，整合法制宣傳資源，制作法制宣傳展板，抽調宣教、法律事務所、公證、法律援助中心、基層法律服務工作者組成精干送法下鄉活動小分隊，以及志愿者小分隊先后深入竹峪、白羊、官渡、黃鐘、太平鎮秦川社區、城區中小學等地，廣泛宣傳《憲法》、《公務員法》、《未成年人保護法》《預防和減少青少年違法犯罪法》、《法律援助條例》、《農業法》、《水利法》等法律法規，服務“三農”助春耕，服務青少年健康成長成材。宣傳法律法規20余部，發放宣傳資料5萬余份，法律咨詢2700余人次。四是創新普法載體和方式，創建達州市第一家普法網站，共設律師天地、公證之窗、法律援助、法制縱橫等18個板塊，該網站日點擊率在1萬人次以上，律師在線解答法律咨詢百余件，實現了普法手段的現代化和信息化。市司法局與市廣電局協作，聯合在“大巴山傳媒”電視信息頻道開播“法制之窗”欄目，每天分別在中午13:00時和晚21:00時播出一集《以案說法》法制節目（《農村普法系列讀物》DVD光盤），并在信息頻道滾動播出與群眾生產生活息息相關的法律法規條文，每兩周更換一次內容。同時，市司法局、市法治辦、四川天維律師事務所聯合在“大巴山傳媒”網站開通網頁，其網站地址為：http://wysf.wybstv.com.cn。融全市法制工作動態，法律法規資料查閱和律師在線解答法律咨詢疑難問題于一體，每年將宣傳法律、法規200余部。使電視和網絡成為法制宣傳教育的主要陣地，讓法律真正走進百姓生活。五是確立了“32341”普法示范單位，為認真貫徹落實“五五”普法規劃，充分發揮普法示范單位的作用，經市委、政府同意決定抓好3個鄉鎮（花樓鄉、官渡鎮、白沙鎮），2個企業（尖峰汽車集團有限公司、川江貴華煤業有限責任公司），3個學校（萬中、市職中、舊院中學），4個部門（地稅局、國土局、公安局、林業局）1個街道社區（太平鎮秦川社區）的市級典型示范單位的普法工作，從而培育了13個市級示范點。

（二）認真抓好人民調解工作

一是建立了全市人民調解委員會指導委員會和重大疑難矛盾糾紛調解庭，在部分企業、機關事業單位、街道建立調處中心和人民調解委員會，在村、社區設立調委會，各村、居民小組建立調解小組，形成市、街道、社區、自然村四級配套聯動，上下貫通的調解網絡體系。并經市委常委會研究，將全市鄉鎮調處中心和人民調解委員會工作經費3000元納入財政預算。二是加強人民調解隊伍建設,把懂法律、辦事公正的年輕人充實到人民調解隊伍中。三是工作扎實，受到上級肯定。4月24—25日，達州市政協及萬源市政協委員13人深入我市太平鎮、太平鎮秦川社區、太平鎮仙龍潭村調委會實地調查了解近年來開展人民調解工作的情況，通過實地考察，聽取匯報，兩級政協委員對我市制訂“組織工作走在工作前，防測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”的工作機制和“小事不出村、大事不出鄉鎮、疑難糾紛司法所協助調解委員會解決”的工作原則和取得的成績，給予了高度評價。今年新創建張家壩、麻潭坪、孫家溝等16個“四有六落實”規范化調解委員會。此外,為切實解決當前涉法涉訴信訪突出問題,進一步推動全市涉法涉訴信訪工作,萬源市司法局狠抓大接訪工作，積極參加全市領導干部大接防工作，念好“建、包、研、推”四字經，成功地化解5起多年遺留上訪問題。

今年各類調解組織共調解處理各類糾紛7565件，處理成功7262件，開展矛盾糾紛排查32次，防止群體性上訪49件4379人，制止群體性械斗43件1032人，防止民間糾紛引起自殺30件30人,防止民間糾紛轉化為刑事案件6件18人，民間糾紛調解率達100%以上，成功率達96%。

（三）加大安置幫教力度

安置幫教工作穩步開展。市局按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責化”的要求，切實加強“兩勞”人員的安置幫教工作。一是進一步做好刑釋解教人員的調查摸底工作，將全市736名“五類”人員建立臺賬；二是積極做好刑釋解教人員安置幫教管理軟件的啟用工作，現52個鄉鎮的安置幫教管理軟件已安裝完畢；三是進一步抓好過渡性安置幫教基地（企業）建設，促進刑釋解教人員就業。今年安置使安置刑釋解教人員147名，安置率達85%，幫教率90%，重新違法犯罪率控制在3%以內。

（四）抓好基層法律服務工作

一是在法律服務隊伍管理上,實現了司法所與法律服務所的分離,進一步規范了法律服務行為,要求基層法律服務所規范執業,制定各項制度,特別是關于服務收費標準公布上墻,方便老百姓了解和監督;二是在法律服務質量方面,市局嚴把入口,在年檢注冊前組織法律工作者考試,合格者方可注冊,杜絕了不合格人員混入法律服務隊伍;三是動員并組織全市法律服務所與10個貧困村結成幫扶對子,為村委會擔任法律顧問,義務提供全方位、多角度的法律服務。四是積極引導法律服務人員為弱勢群體提供法律援助，保障其合法權益。全市廣大基層法律服務工作者為農村中的孤寡老人、婦女兒童、五保戶、殘疾人等弱勢群體提供法律援助，重點對社會保障、災害救助，贍養扶養，醫療事故、坑農騙農等涉及到農民群眾利益的案件提供法律援助。今年，辦理法律事務9189件，其中：代理訴訟事務466件，代理非訴訟事務714件，非訴訟調解1001件，代書850件，辦理法律援助40件，解答法律咨詢4418人次，為外出務工人員辦理法律事務1700件，避免和挽回經濟損失537萬元。

（五）社區矯正試點工作

抓好社區矯正試點工作，在春節期間市局領導專程到秦川社區看望慰問5名社區矯正人員并為他們送去慰問金和物品，送去了黨和政府的關懷。在重大節日期間，組織社區矯正人員參加公益勞動、集體學習、心理咨詢等活動，勉勵他們認真改造，早日融入社會，早日回歸社會。9月24日，達州市社區矯正工作萬源現場會在我市隆重召開，參加會議的有達州市法院、市檢察院、市公安局、市民政局、市勞動保障局負責人，各縣、市區委或人民政府分管政法工作的領導，萬源市法院、檢察院、公安局、司法局主要負責人及政法系統中層以上干部，共計200余人。中共達州市委副書記、市紀委書記、市社區矯正工作領導小組組長胥建出席會議并作重要講話，達州市政法委副書記喻東、達州市司法局黨委書記、局長李永杰到會指導，中共萬源市委書記、市人大主任陳中華致歡迎辭。通川、宣漢、萬源三個社區試點縣市區在會上進行交流發言。會議由達州市人民政府副秘書長何洪波主持。現場會上達州市司法局黨委書記、局長李永杰認真總結了全市開展社區矯正試點工作的情況。胥書記作了重要講話，他對通川區、宣漢縣、萬源市開展的試點工作給予了高度評價和充分肯定，要求各縣、市、區認真學習三地經驗和做法，結合各自實際扎實開展矯正試點工作。并對全市今后做好矯正試點工作提出了四點要求：一是要把握趨勢，深化對開展社區矯正試點工作的認識。要堅決糾正對社區矯正工作的錯誤認識，切實把社區矯正工作抓好抓出成績；二是嚴把尺度，積極依法推進社區矯正試點工作。在工作中要把握“選點”和“試點對象”兩個重點，要依法開展、穩步推進；三是多管齊下，努力提高社區矯正對象的轉化質量。矯正質量是社區矯正工作的核心，是檢驗社區矯正工作成效的重要標準，工作中要突出教育、監管、幫扶三個環節，實施分類管理和教育，矯正其不良心理和行為，最大限度減少矯正對象重新違法犯罪；四是要全民動員，共同推動社區矯正試點工作深入開展。努力形成“黨政領導、政府牽頭、司法為主、部門聯動、社會參與”的社區矯正工作格局。會后，我局聯系太平鎮等相關單位，確定太平鎮新華社區為第二批社區矯正試點單位，新增矯正對象20名。

（六）主動拓展和規范法律服務。我市司法行政系統緊緊圍繞黨的十六大提出的“拓展和規范法律服務”這一工作主題，積極拓展法律服務領域，加強誠信建設，提高服務質量，積極主動為促進經濟社會全面協調可持續發展服務。開展了律師、公證業誠信評價體系建設，實行評價標準具體化、評定結果檔案化、接受監督公開化、誠信體系公示化，并以此為載體，打造誠信律師所和公證處。結合萬源實際，在公證、基層法律服務隊伍中開展的集中教育整頓活動也取得明顯成效。強化了律師介入依法信訪工作機制，配合我市領導干部大接訪活動，有10名律師直接參與依法接訪工作，接待上訪群眾16批次，完成市委、市紀委領導交辦的法律事務10件，配合市專項治理辦、市信訪辦紀檢組、督察室處理信訪案件，提供法律意見16件。市公證處按照市委政府的指派，配合相關職能部門歷時二個多月對城區及河西開發區范圍內的違法建筑進行清理，共摸清城區100家非法建筑，河西300家非法建筑，出證現場70個，出具證據保全20份。為切實整頓和規范我市房地產秩序，促進房地產健康發展發揮了積極作用。

（七）大力加強法律援助工作。今年我市的法律援助工作在市委市政府的關心支持下，堅持細化工作、強化管理，積極維護企事業單位和公民的合法權益，努力為困難群眾提供優質便捷的法律服務，促進了社會治安秩序的不斷優化。充分發揮了法律援助網絡功能，切實為困難群眾解決問題，在全市鄉鎮、學校等單位新建了17個法律援助工作站，在萬源市司法局建立了流動黨員法律維權中心和萬源市惠民幫扶中心法律援助服務分中心。今年以來,法援中心共接待法律援助412人次，指派法律援助案件155件，解答咨詢784人次。有效維護了弱勢群體的合法權益，社會效益明顯。

二、存在的問題

過去的一年里，雖然我局在社會治安綜合治理及維穩工作方面取得了明顯的成績，但也存在著一些不容忽視的問題：例如，司法所、法律服務所和人民調解組織建設等方面還存在差距；安置幫教工作難度較大，組織機構不健全，業務經費投入不足，管理手段相對滯后；法律服務隊伍的服務意識、服務水平不夠完備；工作主動性和創新能力還有待提高等，這些問題都將在今后的工作中認真研究并加以解決。

三、下一步工作打算

黨的十六屆著眼于實現我國經濟社會協調發展、著眼于黨和國家長治久安，提出了構建社會主義和諧社會的新概念。司法行政機關擔負的法律宣傳、法律服務、法律保障三大職能是社會治安綜合治理的重要組成部分，也是構建社會主義和諧社會與保障基層社會穩定的重要工作。根據形勢和任務的要求，按照市委政法委、市綜治委的總體工作部署，今后，我局將在如下重點方面繼續努力工作：

（一）強化調解，落實幫教，切實加強基層基礎工作。一是大力加強人民調解工作，及時排查化解基層單位矛盾糾紛拓展人民調解工作領域，努力提高人民調解工作的質量和水平。要繼續抓好鄉鎮、街道人民調解委員會的建設。積極介入諸如因城市拆遷、農村征地、企業改制、民工工資等引發的群體性事件、重大事件的調處，要通過提高調解率、調解成功率和協議履行率，提高人民調解的社會公信力。二是認真做好刑釋解教人員的安置幫教工作和社區矯正試點工作，努力減少社會不穩定因素。加強對安置幫教基地管理工作，促進安置幫教基地的發展，擴大安置就業能力。要加快刑釋解教人員信息管理系統建設，利用計算機網絡技術強化對刑釋解教人員的銜接管控工作。要加強協調，拓寬安置幫教渠道，積極引導、扶持刑釋解教人員就業，并做好對刑釋解教人員的社會保障工作。

（二）拓展領域，規范市場，大力加強法律服務。一是緊緊圍繞拓展和規范兩大主題，繼續建立和完善律師、公證、法援、普法等法律服務體系。二是加強法律服務隊伍的誠信建設，嚴格規范服務行為，靠誠信建設進行規范，提高服務質量。三是開展法律服務市場集中整治，靠整治促進發展，凈化和規范市場。四是積極開展法律援助，繼續深入開展法律援助進社區、進鄉鎮、進家庭、進軍營、進信訪、進學校活動，努力擴大法律援助的覆蓋面。五是抓好司法所的規范化建設，進一步做好法律服務進社區工作。

（三）總結典型，全面推進，深入開展普法依法治理。繼續堅持普法依法治理“八個結合”的工作機制，抓好四個重點層面的法制宣傳教育。不斷豐富普法載體，加強對重要法律法規的宣傳，重點對全市“32341”13個普法依法治理典型經驗進行認真總結和推廣，不斷推進基層民主法制建設和普法依法治理工作水平。

（四）公正執法，誠信服務，切實加強班子隊伍建設。認真貫徹落實黨的十七大精神，切實加強黨的執政能力建設，注重提高圍繞中心、服務大局的能力；提高依法執政、科學執政、民主執政的能力，提高駕馭全局、維護穩定的能力；提高開拓創新、誠信服務的能力。在廣大干警中進一步開展“公正文明執法樹形象”活動，牢固樹立公正文明執法、依法行政意識。強化對法律服務隊伍的管理，進一步完善法律服務人員誠信、懲戒、監督機制，提高法律服務隊伍的整體素質和水平。深入開展爭創“四個一流”活動，全面推進班子建設、隊伍建設和“六型”機關建設。

二○○八年一月一十六日

第四篇：維穩工作目標考核細則

維穩工作目標考核

一、領導責任制落實（15分）

1、各鄉鎮場黨委書記和縣直單位黨政“一把手”是維穩工作第一責任人的，維穩工作領導小組成員權責不明的，扣5分。

2、每月定期召開例會議穩議安的，計5分。

3、維穩工作要實行目標管理考核，計5分。

二、組織機構、工作力量與經費保障落實（12分）

1、各鄉鎮場和縣直單位成立維護穩定工作領導小組的計3分；

2、各鄉鎮場和縣直單位成立國家安全工作小組的計3分；

3、維穩信息督察員要專職專責，計3分；

4、村（居）委會設有專人擔任治安信息員負責維穩工作的，計3分。

三、建立和堅持了規范有效的工作運行機制（48分）

1、各鄉鎮場和縣直單位在年初有維穩工作計劃，年終有工作總結的，計8分；

2、對縣維穩辦調度事項按要求落實并及時回復，失誤一次扣3分，此項共計10分。

3、加強情報信息建設。按要求建設好情報信息員隊伍，確保情報信息及時靈敏，不達標的扣2分；未建立情報信息管理制度的扣2分；情報信息遲報、漏報一次扣0.5分，瞞報一次扣1分，壓報一次扣2分，共計6分；因情報信息失誤而造成工作被動的全扣。

4、堅持影響社會不穩定因素排查調處月報表和臺帳管理制度（12分）。每月報告一次不穩定因素排查情況和分析，于下月2日前報送縣維穩辦，報送的排查材料要有情況、有分析、有措施。報表遲報一次扣0.5分，漏報一次扣1分；工作臺帳不完整、不實之處每處扣0.5分，未建立臺帳的不計分。

5、實行了重大涉穩問題的交辦、督辦、回復制度（5分）。對縣維穩辦交辦件、督辦件未按要求回復的，缺一次扣1分；對本轄區內重大涉穩問題未落實交辦、督辦制度的扣1分。

6、建立完善維護穩定工作責任追究制度并嚴格實行責任追究（3分）。未建立責任追究制度的扣1分，對發生涉穩問題應該受到追究而未追究的一次扣1分。

四、建立有效的涉穩矛盾化解機制（25分）

1、制定和完善預防和處置群體性事件工作預案（10分）.無預防和處置群體性事件工作預案扣1分；未調整了領導小組的扣0.5分；未認真組織開展培訓和應急演練的扣1.5分；發生了群體性械斗事件全扣。

2、鄉鎮建立了重大事項社會穩定風險評估機制（10分）。未建立社會穩定風險評估機制及典型事例的扣1分；抽查兩個縣級以上重點項目的風險評估案卷，無評估方案、民意調查資料、評估報告、維穩措施或預案、領導小組審查意見的，少一項扣0.3分，最高扣1.5分；黨委、政府未指定下發風險評估文件的扣0.5分；因評估工作實施不力、走過場，引發30人以上圍堵重要場所道路等群體性事件的，扣1分；在完成縣訂目標的基礎上，每超額完成一個重大事項穩定風險評估的，加0.5分，最高加1分（以評估報告、預案和各項臺賬資料為據）。

3、建立和實行了各級黨委政府領導對重大涉穩矛盾“包案”化解責任制（5分），沒有實行的不記分。

第五篇：維穩及社會治安綜合治理工作職責doc

維穩及社會治安綜合治理工作職責

維護社會穩定及社會治安綜合治理工作是一項長期工作，是企業應盡的責任和義務，各部門、分店應在連鎖有限公司安全生產委員會和維穩及社會治安綜合治理委員會的領導下，認真貫徹執行《廣州市企業治安保衛條例》及《廣州市維護穩定及社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》的有關精神，完善相關制度，層層抓落實，確保企業在安全與穩定的環境下健康發展。

一、維穩及社會治安綜合治理工作的基本要求

（一）堅持“穩定壓倒一切”。以實踐“三個代表”重要思想為指導處理好企業穩定、改革、發展的關系，認真履行并落實好“領導包案責任制”，為企業改革與發展創造一個穩定的內部環境；

（二）堅持“誰主管誰負責，分級管理，歸口調處”的原則，完善維穩應急預案及消防應急預案，把不穩定因素及時化解在企業內部；不相互推諉、不推給上級、不推向社會。

（三）嚴格依法辦事，不斷改進工作作風。根據《信訪條例》和《人民調解工作若干規定》的要求，講求工作方式方法，既堅持原則，又不失靈活性和策略性；應盡一切可能避免內部矛盾的擴大和激化。

（四）嚴格按照《廣州市企業治安保衛條例》建立和健全企業安全管理制度，預防和制止違法犯罪，預防和消除治安災害事故，檢查和消除安全隱患，維護企業生產、經營秩序，保障企業財產和職工人身安全，維護本企業內部安全與穩定。

（五）適時開展法制教育，不斷提高廣大員工的法制觀念，提高員工遵守法律法規，以及企業各項規章制度的自覺性。

二、連鎖有限公司維穩及社會治安綜合治理委員會的組成及工作職責 連鎖有限公司維穩及社會治安綜合治理委員會是連鎖有限公司綜治工作的組織領導機構。委員會主任、副主任分別由連鎖有限公司黨政一把手和分管安全保衛工作的副職擔任。成員由工會、辦公室、人力資源部、財務部、門店銷售部、儲運部等相關的職能部門的負責人組成，分別是：黃靖、袁光華、鄧耀強、曾偉雄、邱學敏、朱雅珊、龍耀基、許業彬。維穩及社會治安綜合治理委員會下設維穩信息反饋小組，組長由工會主席（黃靖）及安全保衛主管（許業彬）擔任，組員由胡志平、鄧慧雁、馮偉容、區勇全組成。各分店、部門各自形成基層班組，分別由部門（門店）安全責任人、安全員、工會小組長組成。委員會辦公室設在德政中總部，負責協調處理有關的日常事務。

連鎖有限公司維穩及社會治安綜合治理委員會工作職責：貫徹執行國家及省市政府社會治安綜合治理方面的法律法規，遵照集團及公司上級的批示精神，結合行業實際，全面組織和領導各部門、門店開展人民內部矛盾與糾紛的調處工作，計劃、組織、協調、指導本行業綜治工作，檢查、督促各部門、門店落實各項綜治措施，對各部門、門店的人民內部矛盾調處工作進行檢查和考核，積極參與社會的綜治活動，形成和保持齊共管的局面，為企業的生產經營營造一個良好的治安環境。

辦公室主要工作職責：落實綜治委決議，擬訂工作計劃及方案，督促部門及門店落實各項綜治工作；健全工作制度，落實人防、技防措施，查處轄內各類治安隱患，對重點部位、重點人員實施監控；執行公司內部矛盾調處委員會決議，草擬工作計劃與方案，為各部門、門店維穩工作提供具體的指導與幫助；了解員工思想動態，及時向公司內部矛盾調處委員會提供反饋信息；開展政策研究，健全企業相關制度，完善維穩應急預案。發生群體性事件時，組織力量維持秩序，防止和控制事態擴大。

人力資源部主要工作職責：貫徹綜治委決議，嚴格新員工及其他用工招收前的審查工作，會同相關部門開展法制和職業道德教育，對員工違反勞動紀律、違反企業制度行為進行查處，以《勞動法》為依據，完善企業的勞動用工制度，督促所屬單位履行《勞動合同》，為企業員工辦理社會保險；適時組織新員工、轉（調）崗人員進行崗位培訓，法律法規的學習等，積極為分流人員、離退休人員，以及困難職工提供必要的指導和幫助，及時調處和化解因勞資糾紛而引發的群體性事件。

財務部主要工作職責：認真核對往來帳目，及時制止和糾正違反企業財務制度，以及違規挪用（占用）公款、員工福利款、勞動保護資金等的行為；嚴格財務制度，遏止不合理開支；協助有關部門對違規違紀行為的查處，積極為業務部門提供追索應收貨款的技術指導。

工會主要工作職責：了解員工思想動態，熱情接待群眾的來信、來訪，積極開展精粹文明及法制教育活動，會同有關部門對違反勞動用工制度、員工違章操作及違反勞動紀律等情況進行查實；及時疏導各種勞動糾紛和爭議，積極配合有關部門開展各類宣傳教育活動，監督連鎖有限公司三級安全管理工作的落實情況及職工清涼補貼等津貼的發放情況，督促各部門、門店落實安全生產及勞動衛生等工作。

儲運部主要工作職責：貫徹綜治委決議，密切聯系轄內職工，主動了解員工思想動態，關心、幫助有困難職工，結合周邊治安環境發展形勢，保證儲運部各項防護措施的落實，督促駕駛人員做好車輛“三檢”，定期開展交通安全教育活動，參與交通事故調查和善后處理工作。

門店銷售部主要工作職責：貫徹綜治委決議，做好門店與總部的信息溝通的橋梁作用，配合門店做好防盜、防騙、防火的日常安全工作，深入零售一線職工，主動了解員工思想動態，主動為門店解決問題，一時無法解決的，應立即向相關部門反映情況，維穩信息反饋小組主要工作職責：嚴格執行綜治委的決議，負責管轄區域內的員工日常內部矛盾排查、調解工作，積極主動了解員工思想動態，發現存在不穩定因素及時向委員會匯報，每周對管轄區域進行排查一次，并將排查情況向安全管理員匯報，每月組織一次例會，將近段時間員工存在矛盾問題向委員會匯報。

基層班組主要工作職責：認真執行綜治委的決議，貫徹落實各項維穩措施，直接參與日常的安全管理工作，平時工作中多與職工談話，了解員工思想動態，及時掌握員工問題，并及時向委員會反映群眾所關心的難點、熱點問題，平時要多關心員工生活及工作狀況，多幫群眾解決力所能及的問題。

廣州健民醫藥連鎖有限公司 2015年9月7日