第一篇：新員工入職儀式-致新員工的一封信

XXXXXX公司

新員工培訓(xùn)資料

新員工入職儀式-致新員工的一封信

親愛的員工：

歡迎你成為XX團(tuán)隊的一員！此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動。各位新員工的加入為我們XX的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們在將來的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章！

XXX是一家集零售與團(tuán)購為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊精神，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在XX進(jìn)步的機(jī)會。那樣你會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入XX并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個心態(tài)開放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，怕業(yè)績提成不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了你的不足，只有暴露出來，你才會有進(jìn)步。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎？

在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——

永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們的可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

一刻都不要忘記企業(yè)對你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。XXXXXX公司

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在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情，沒有做對我們大家都有益的事情，請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的（及其原因）。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請遵照執(zhí)行！這并不意味著我們必定會認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法；但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗。

最后，祝你在XXXX的每一天工作愉快！

XXXXX公司

總經(jīng)理致

第二篇：新員工入職儀式

4月22日下午，公交一公司在汽車五隊會議室舉行了2010年第一批新員工入職儀式，總公司紀(jì)委書記李萬平，人力資源部副部長李文成，一公司班子成員、經(jīng)營管理部成員、各車隊隊長和新員工共計45人參加了入職儀式。會議由一公司營運副經(jīng)理王偉主持。

總公司紀(jì)委書記李萬平在講話中充分肯定了一公司舉行新員工入職儀式的重要意義，并對新員工正式踏上工作崗位表示祝賀，他希望新員工們在工作崗位上立足本職，愛崗敬業(yè)，努力為乘客服好務(wù)，為社會作出貢獻(xiàn)。一公司黨委副書記李秀珍向新員工做了入職動員講話，并向新員工提出了希望和要求。

儀式上，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樾聠T工代表佩戴上嶄新的臂章，標(biāo)志著他們正式踏上了工作崗位，成為了一名光榮的公交駕駛員。新員工代表楊晨向全體新員工發(fā)出倡議，胡曉虎代表新員工表達(dá)決心，表示用實際行動做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和囑托，24名新員工在決心書上簽字，表達(dá)了他們做好工作的決心和信心。

最后，人力資源部副部長李文成介紹了總公司的基本情況和關(guān)系到職工切身利益的情況等，他希望新員工珍惜工作崗位，在公交這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。

第三篇：新員工入職儀式講話稿

新員工入職儀式講話稿

各位新員工，大家好！

首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng)，十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標(biāo)代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等，營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān)，公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在省內(nèi)外享有一定的知名度。

成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強(qiáng)緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。

既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負(fù)責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠(yuǎn)的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在，這里是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長，開創(chuàng)未來，實現(xiàn)自己心中的夢想。

作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長的過來人，我在這里送你們幾句話：

1、定一個切實可行的奮斗目標(biāo)。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標(biāo)。而這個目標(biāo)會決定和引導(dǎo)著個人前進(jìn)的方向。從學(xué)校步入社會，是人生全新階段的開始，大家肯定會有各種各樣的目標(biāo)和夢想。有了目標(biāo)和夢想，就會有前進(jìn)的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧。讓我們?yōu)橹畩^斗，為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經(jīng)歷，踏入公司起，一切都已成為過去。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人，有目標(biāo)，更要有行動，現(xiàn)在你們的機(jī)會都是平等的，希望大家把握機(jī)會，努力工作，用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標(biāo)。

2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指：要有積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力，善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴(yán)于律己、寬以待人。

同志們，總書記說過：不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠(yuǎn)，我們只有一步步去走，才可以到達(dá)；不管實現(xiàn)中國夢的路有多難，我們只要認(rèn)真地去做好點點滴滴，終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造，自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作，也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。

第四篇：公司新員工入職儀式(公司文字版)

亞馬遜（中國）餐飲集團(tuán)新員工入職儀式模板

一、開場白

主持人：各位隊友，大家現(xiàn)在好！

亞馬遜好！YES!

下面進(jìn)入新員工入職儀式環(huán)節(jié)，我們要給新員工范想想舉行新人入職歡迎儀式。希望新員工范想想在這個儀式中，明白亞馬遜的精神，感受到亞馬遜的企業(yè)文化，也希望老員工能夠感受到作為一名亞馬遜人的驕傲與自豪。全體隊友，立正，稍息，立正。

二、門店故事

下面讓我們以熱烈的掌聲有請新員工范想想，范想想，出列，亞馬遜（中國）餐飲品牌創(chuàng)立于2006年，是一家集多品牌運營的連鎖型企業(yè)，集團(tuán)旗下?lián)碛校簛嗰R遜環(huán)球美食百匯，拉邦巴海鮮自助百匯，亞馬遜主題風(fēng)情餐廳，渝小椒毛肚火鍋等品牌，在全國擁有200余家餐廳，近4000名員工。

亞馬遜（中國）餐飲管理有限公司在經(jīng)營好企業(yè)的同時，憑借著對健康餐飲事業(yè)的信念與追求，恪盡社會責(zé)任，心懷感恩、厚德商道的經(jīng)營理念，把造福員工、造福顧客、造福股東、造福社會作為企業(yè)使命；努力將企業(yè)打造成受人尊重的國際百年企業(yè)；

三、致歡迎詞

主持人：范想想，你愿意和我們一起，為明天而奮斗嗎？ 范想想：我愿意和大家一起為明天而奮斗！

主持人：范想想，你為成為亞馬遜人而感到驕傲與自豪嗎？ 范想想：我為自己是一名亞馬遜人而感到驕傲與自豪！主持人：各位隊友，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎范想想加入亞馬遜。范想想，任職亞馬遜財務(wù)部會計一職，工作職責(zé)是會計的日常工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。范想想過去也曾從事過會計工作，是一名優(yōu)秀的員工，她愿意加入到我們這個大家庭，努力實現(xiàn)自己的價值，下面我們有請請范想想作新員工入職感言。

范想想：大家好，我叫范想想，希望在今后的日子中，能和大家一起共同學(xué)習(xí)，共同奮斗，請大家多多關(guān)照，謝謝！

四、相識與入列

主持人：下面是請新員工與老員工相互認(rèn)識，讓我們成為一家人。

范想想走進(jìn)隊列，與老員工握手，老員工：我是XXX，歡迎加入亞馬遜。范想想鞠躬示意。相互認(rèn)識環(huán)節(jié)結(jié)束，范想想入列。

五、拜師儀式

主持人：下面有請公司財務(wù)部經(jīng)理劉萍，劉萍從今天開始自愿成為范想想的師傅，與她一起共同奮斗共同進(jìn)步。劉萍，出列，下面我宣布拜師儀式現(xiàn)在開始：劉萍是亞馬遜的優(yōu)秀管理者之一，從今天開始，希望你們親如姐妹，共同奮斗，共同進(jìn)步，一起成為亞馬遜的驕傲。下面請師傅為范想想佩戴工牌。范想想：師傅，您好，今后請多多關(guān)照 劉萍：你放心吧，來到亞馬遜我們就是一家人，我會把我所掌握的東西都教給你，希望你在接下來的日子里，嚴(yán)格按照工作流程，履行崗位職責(zé)，讓我們一起在亞馬遜實現(xiàn)夢想。

授牌結(jié)束，雙方擁抱！入列。

六、宣誓儀式

主持人：讓我們共同宣誓，我是堅定執(zhí)著的亞馬遜人

我熱愛公司、勇?lián)?zé)任 我愛崗敬業(yè)、追求卓越 我誠信務(wù)實、和諧共生 用智慧和汗水創(chuàng)造價值 用拼搏與奮斗成就夢想

迎接挑戰(zhàn)，你我必勝！迎接挑戰(zhàn)，你我必勝！

主持人： 范想想，今天是你正式加入亞馬遜的日子，以后每年的今天，都是你的入職紀(jì)念日，希望你像記住生日一樣，記住這個神圣的日子，做一個純粹的亞馬遜人、卓越的亞馬遜人。入職儀式到此結(jié)束！謝謝大家！

第五篇：新員工入職儀式方案

員工入職儀式方案

一、主旨：2012年新員工入職 歡迎儀式

二、目的：加強(qiáng)員工對公司的了解，促進(jìn)員工與員工之間、員工與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，讓其了解公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)其團(tuán)隊意識，更快的融入大統(tǒng)華這個大家庭。

三、時間：2012年10月23日

四、地點：宣城黨校多功能廳（五樓）

五、人員：全體員工（詳見名單）；

六、組織者：人力資源部

七、儀式流程：

1、10月23日08：00---08:20 ：員工進(jìn)入會場（期間播放企業(yè)簡介視頻或播放背景音樂）；

2、08:20—08:27：主持人報幕（會場紀(jì)律：為保證儀式有序的進(jìn)行，請大家遵守以下的會場紀(jì)律：將手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)、請不要在會場內(nèi)來回走動，保持安靜、請不要在室內(nèi)抽煙、請不要與他人交頭接耳，大聲喧嘩，謝謝）；

3、08:30 儀式開始：主持人致開場詞及介紹領(lǐng)導(dǎo)；

4、08:40 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話（事先確定各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言順序）；

5、08:50 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話；

6、09:00 員工代表發(fā)言（是否設(shè)置該環(huán)節(jié)？）

7、09:10 主持人介紹儀式之后安排情況、宣布?xì)g迎儀式結(jié)束；

8、09:30 培訓(xùn)開始（中間休息20分鐘）；

八、準(zhǔn)備工作

（一）、分工準(zhǔn)備

（二）、培訓(xùn)相關(guān)事宜準(zhǔn)備

（三）其他準(zhǔn)備工作

1、通知參加儀式人員：2012年10月22日

2、所有所需物料采購到位；

九、費用

1、場地費：1000元

2、保潔人員費用：200元；

3、物料費用：500元；

4、以上費用合計為1700元；

人力資源部 2012年10月20日