第一篇：辦公室關于抓好黨風廉政建設的規定

辦公室關于抓好黨風廉政建設的規定

本部門干警：

為認真貫徹落實上級部門和我院關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的相關規定，加強我辦黨風廉政建設，確保司法公正，結合我辦工作實際，對我辦的黨風廉政和反腐倡廉工作做如下：

一、加強學習教育

每月召開院辦學習會一次以上，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》等紀律文件，筑牢我辦干警廉潔自律防線，進一步鞏固“人民法官為人民”主題教育成果，不斷提高做好服務全院工作的能力和水平，扎實推進廉政工作開展。

二、全面落實各項規章制度，提升我辦整體工作水平一是認真落實各項紀律禁令，努力轉變工作作風。法院辦公室作為法院的后勤保障服務部門，良好的紀律作風是我們開展良好服務的重要保障。要針對本部門存在的諸如紀律松弛、作風不嚴，不遵守考勤紀律、對干警服務態度不好、在上班時間上網打游戲等各種違反紀律禁令的現象進行深刻檢討和嚴肅針織，下大力氣進行糾正與轉變。

二是要嚴格遵守各項規章制度，確保工作不出事故。要嚴格遵守上級部門和本院關于財務管理、公車管理等涉及我辦重點工作的各項規章制度。財務工作要嚴格遵循“3+1”報銷審批制度、采購制度、物資管理制度等章程，嚴格做好資金管理、涉案款物管理、后勤物資管理保障、固定資產管理等工作；車輛管理工作要嚴格按照制度規定，嚴格遵守派車單制度、公車管理使用制度和交通法規，確保車輛不出安全事故、杜絕公車私用等現象。

三、自覺接受監督監管

我辦的各項工作由于涉及到大量后勤工作和款物管理工作，在本部門干警嚴格自律的基礎之上，還必須加強自覺接受監督監管的意識。首先是工作要仔細認真，要做到賬目清晰、手續齊全、檔案完備，避免出現款物管理混亂、物資臺賬手續不全等現象；其次是在重大工作上要加強請示匯報，在物資采購、設備維修等方面必須上報部門領導或主管領導同意；再次是要積極配合上級及本院紀檢監察部門對我辦負責的各項工作的檢查監督，按照規定提供各類臺賬。

二〇一二年五月二日

第二篇：抓好黨風廉政建設

加強黨風廉政建設

一、加強思想政治教育

開展經常性黨風廉政教育。增強廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個環節。要深入學習實踐科學發展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊經常性教育的基本內容。認真學習關于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進一步發揚勤政廉政、艱苦奮斗作風，努力提高政治覺悟和遵守紀律、履行職責的自覺性，增強官兵對做好當前廉潔自律工作重要性的認識，從思想上提前防范。

貫徹落實上級部署的黨風廉政建設工作。采用專欄學習、爭先創優等多種形式，營造部隊反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時刻保持高度的責任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。

二、嚴格落實各項規章制度

現實中，有些領導干部為了私利，繞開黨風廉政建設制度規定，使得規定制度成為虛設，這樣不僅損害了黨風廉政建設的規章制度，也損害了規章制度的執行力，為黨風廉政建設埋下了隱患。落實完善黨風廉政建設的各項規章制度。建立廉政建設的長效機制，確保各項制度落到實處。切實增強官兵法律條規意識，提高遵紀守法的自覺性。要落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理，嚴格執行好各項規章制度，使得各項規章制度落實不走樣，扎實推進黨風廉政體系建設。

三、全面提升黨員干部形象

發揮好黨支部的帶動作用，積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展，在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

第三篇：如何抓好黨風廉政建設工作

如何抓好黨風廉政建設工作

一、堅持領導率先垂范，起好表率作用是抓好黨風廉政建設工作的先導。

古人云：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。領導者的一舉一動，干部職工都會看在眼里，記在心里，所以不管在工作中或在生活中，領導都要做好黨風廉政建設的示范者和引導者。要爭做遵紀守法、廉潔自律的表率；要爭當與時俱進、自主創新的表率；帶頭管理好家屬和身邊的工作人員；帶頭管理好中層以上干部；帶頭堅持民主集中制；帶頭團結干事謀發展。

二、堅持以人為本，實行全方位的教育是抓好黨風廉政建設工作的基礎。

抓好干部職工廉潔自律、遵紀守法的教育是黨風廉政建設工作的治本之策，筑牢干部職工廉潔從政的思想根基，要狠抓干部職工的思想政治教育、作風教育、職業道德教育，讓干部職工從思想根基上就有不敢腐敗、不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗的自覺性。一是經常性教育與階段性教育相結合；二是以正面引導教育和反面典型教育相結合；三是利用音像資料、演講報告、座談討論相結合進行教育；四是教育面要和家庭社區內外相結合。

三、堅持制度的落實，嚴格實行責任追究是抓好黨風廉政建設工作的保證。

人管人是非常難管的，只有用制度來約束人、規范人的行為，才有利于抓好黨風廉政建設工作。因此，一方面要認真落實各項現有的規章制度；另一方面還要根據形勢的發展不斷修改完善規章制度，為黨風廉政建設工作提供制度上的保證，最大限度地杜絕腐敗。

四、堅持立體監督，提高監督的整體效能是抓好黨風廉政建設工作的關鍵。

在實施監督的過程中，把黨內監督、法律監督、社會監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，做到權力運行到什么地方，監督就延伸到什么地方，而且要縮小監督主體和客體的距離，形成網絡化的監督體系。

抓好黨風廉政建設工作是我們每一個人應有的責任，不斷研究探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子，我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為政之德、常敲廉潔之鐘，以積極的心態，掃除心靈上的塵埃。

第四篇：如何抓好黨風廉政建設

如何抓好桐木鎮黨風廉政建設

作者：張燦華（桐木鎮紀委副書記 ***）

一、當前部門黨風廉政建設存在的主要問題：

（一）抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴肅認真。一些黨風廉政方面的工作，存在著重點不突出、計劃性不強、實際操作隨意性大的問題。

（二）落實黨風廉政建設責任制工作的材料、賬目建設缺乏規范性和科學性。個別部門制訂的整改措施不得力、針對性不強，抓落實上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復發生。

（三）廉潔自律規定執行不嚴，“三公”違規現象嚴重。在公務接待方面更是存在著接待費超標準、同城異地接待、接待跨審批、接待費總額控制制度執行不嚴的問題和下鄉餐費自付、村級零招待制度落實不到位的現象。

（四）財務制度落實不到位，經費執行不嚴格。在財務制度落實上還僅停留于桌面上、嘴上、紙面上。在財務管理方面，出現資金外借管理不規范，白條子抵庫，一些原始票據沒有經手人、證明人、審批人簽字的問題。

二、當前村級組織黨風廉政建設存在的問題：

1、認識問題。一是認為村官“權小位卑”，出不了大問題；二是認為村級集體經濟薄弱，村干部沒有什么可貪，加強村級組織黨風廉政建設意義不大；三是村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，對抓黨風廉政建設不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護自身或群體私利，置黨紀國法于不顧。

2、制度問題。一是制度執行不力。如財務管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執行、不落實。部分財務審批手續不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權力過大、無約束。二是監督機制不健全。黨務、村務公開制度已推行多年，但公開內容不全面，程序不規范，流于形式。原因是主動權不在群眾掌握中，公開什么、公開多少、什么時候公開、對多少人公開都由村干部說了算，村民理財小組、監督小組起不到真正的理財和監督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風不敢監督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報復，敢怒不敢言。

3、待遇問題。農村干部保障機制不健全，村干部臺上是干部，臺下是群眾；工作時是干部，回家是農民；既要工作，又要生產，無職、無級、無編；三年一次的村“兩委”換屆，周期短，“村官”變動頻繁，一些村干部描述自己是經濟上沒干頭，保障上沒靠頭。這些因素都不同程度地影響了村干部的工作情緒和精力的投入。

針對當前各部門黨風廉政建設存在的主要問題，要從以下幾個方面入手：

（一）加大教育培訓力度，提高對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作重要性和緊迫性的認識。部門必須從站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識當前加強黨風廉政建設責任制工作的重要性、必要性和緊迫性，始終把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設的一件大事來抓，進一步明確目標、拓展領域、豐富內容、創新方式，完善反腐敗領導體制和工作機制，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作開展。就目前而言，要真正將黨風廉政建設責任制工作落到實處，加大教育培訓力度，強化領導班子和領導干部的責任意識是基礎性環節，積極實施“三將三促主題教育”，樹起“三道防線”，開展責任制業務培訓在當前顯得尤為緊迫。一是加強思想政治教育，樹起思想道德防線，增強領導干部拒腐防變的能力；二是加強預警教育，樹起警示訓誡防線，使領導干部保持警醒，防止小錯釀成大錯；三是加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線，使大家增強政策法規意識，規范從政行為。

（二）建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作。隨著改革不斷深入，經濟利益矛盾的突顯，堅決反對和防止腐敗，已成為全黨的一項重大的政治任務，作為加強黨的建設，推動反腐倡廉工作的重要舉措，黨風廉政建設責任制只能加強，不能削弱，必須倍加重視。首先，各級領導干部要強化對執行責任的認識，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識。要積極建立健全責任制日常工作機制，將責任制工作與經濟工作、業務工作、黨建工作、反腐倡廉工作結合起來，一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，努力形成齊抓共管的格局和日常工作與年中檢查、年末考核相融合的管理模式，使得責任制工作成為干部獎懲、提拔任用、記功評先進的重要依據，以此促使責任制工作效率的提高。

（三）狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。責任追究是落實責任制的關鍵環節，也是責任制是否有權威性的重要體現。當前的責任追究難，一直是工作的一個薄弱環節，其原因是多方面的，既有部門保護主義、好人主義等認識問題，也與相關制度不健全、不配套有一定的關系。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任，主要領導責任、重要領導責任。其次，明確責任追究的重點內容。要抓住本部門比較突出、迫切需要解決的問題以明確。最后，嚴格執行責任追究。一要明確追究主體，既由誰提出、決定、操辦責任追究；二要明確責任界限認定辦法，要堅持實事求是的原則，根據責任內容，考察是否存在失管、失教、失察、失監等行為，需要不需要進行責任追究，力爭做到不枉不縱；三要細化、量化責任追究標準。根據責任制的內容，適當增加責任追究的形式，如告誡談話、通報批評、責令寫出書面檢查、限期整改、責令辭職、引咎辭職等。這樣就能根據違反黨風廉政建設責任制的具體情況和情節做出恰如其分的追究，做到合法又合理，從而更能充分發揮黨風廉政建設責任制的作用；四要明確責任追究的程序，使其規范化。對責任追究問題的提出、受理、調查了解、初審意見、追究決定、追究執行等環節做出明確的規定，以便于在實際工作中操作執行。以此，形成責任追究動真格的態勢，使責任單位和個人認真落實責任制。

四、加強村級組織黨風廉政建設的對策建議

1、強化對村級組織黨風廉政建設工作的領導。要充分發揮鄉鎮黨委的統一領導作用和鄉鎮紀委的協調作用，努力構建“責任主體、責任分工、責任考核”三位一體的工作格局。一是明確責任主體，鄉鎮黨委、紀委，駐村工作組干部同為村級組織黨風廉政建設的“第一責任人”，村黨支部書記為“第二責任人”。責任人要主動承擔起領導和組織的責任。二是明確責任分工，強化鄉鎮紀委抓村級組織黨風廉政工作任務的分解、監督、檢查、考核職能，督促和落實村主要領導具體抓村級組織黨風廉政建設工作。三是強化責任考核，把村級組織黨風廉政建設開展情況作為評定、獎勵、提拔鄉鎮紀委干部、駐村工作組干部的重要依據。四是強化對村干部的管理監督。鄉鎮黨委、紀委要加強對村干部的管理，平時要多提醒、多敲警鐘，有效防止重用輕教、重用輕管現象；黨務、村務公開監督小組，定期、不定期地對各村黨務、村務公開情況進行檢查，發現問題，限期整改。同時，對違紀違法的村干部要嚴肅查處，增強震懾力。

2、強化對農村黨員干部反腐倡廉教育。在教育內容上，要始終把學習貫徹黨章作為黨風廉政建設教育的基礎內容，突出理想信念、黨紀政紀、法律法規、農村方針政策、全心全意為人民服務教育。在教育方式上，要抓好示范教育和警示教育，充分利用當地農村工作中的為民、廉潔、勤政的典型人物和違紀違法案例進行正反兩方面教育。要結合農村的特點和實際，充分利用廉政影視片、廉政標語、廉政宣傳畫、廉政宣傳欄等平臺，提高反腐倡廉教育的吸引力和感染力。在教育措施上，要大力推進廉政文化進村入戶工作，使反腐倡廉教育家喻戶曉，深入人心，讓廣大村民用法紀的眼光來監督村干部的各項工作。

3.強化制度建設，不斷完善制度體系。一是強化農村財務管理，要把加強農村財務管理作為農村干部作風建設和預防自身腐敗的重要環節抓好抓實。二是健全民主管理制度，通過村民會議、村民代表會議、“一事一議”等民主決策制度，村民自治章程、村規民約等民主管理制度，黨務、村務、村民組事務公開等民主監督制度，促使村干部規范辦事行為，保障農民的民主權利。三是完善監督機制。強化鄉鎮對村干部的監督，將任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、任期經濟審計、民主評議等制度向村級組織延伸。四是建立農村干部保障體系。探索建立合理的村干部個人收入分配機制、社會保障機制、激勵機制，從政治上、經濟上關心村干部。

4、強化責任追究，加大違紀違法行為查處力度。一是認真落實駐村工作組干部、村主要領導接待和聯系群眾制度，著力解決農村干部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農民最關心、最直接、最現實的農村宅基地、鄰里糾紛、村干部違反財經紀律、村干部與民爭利等問題。三是紀檢監察機關切實加大對對“村官”違紀違法案件查處力度。四是認真執行黨風廉政建設責任制，把責任追究范圍延伸到行政村，對村級組織黨風廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉鎮有關人員、村主要領導嚴格實行責任追究。

第五篇：努力抓好農村基層黨風廉政建設

努力抓好農村基層黨風廉政建設

建設社會主義新農村，是黨中央從黨和國家事業發展的全局出發作出的重大決策。農村黨風廉政建設是社會主義新農村建設不可或缺的組成部分。抓好農村基層黨風廉政建設，對于維護和促進農村改革發展穩定的大局，鞏固黨在農村的執政基礎，提高黨的執政能力具有十分重要的意義。

一、新農村建設中加強農村基層黨風廉政建設的必要性

1、從體現最廣大人民群眾利益的要求來認識加強農村黨風廉政建設的重要性。

加強農村黨風廉政建設就是要促使農村干部隊伍堅持全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，為群眾掌好權、用好權，還群眾以知情權、監督權、管理權，從而維護好農民群眾的切身利益，維護好農村的集體利益。

2、從構建社會主義和諧社會的戰略高度來認識加強農村黨風廉政建設的必要性。

農村黨風廉政建設是反腐倡廉工作的重要組成部分，是構建和諧社會的需要。要通過加強黨風廉政建設，深入推進基層民主政治建設，促使農村干部遵紀守法、以德服人、依法治村，主動接受村民監督，維護農村基層黨組織的民主制度，最大限度地發揚人民民主，努力打造廉潔清明的村干部隊伍，維護農村社會安定和諧。

3、從保持員先進性高度來認識加強農村黨風廉政建設的迫切性。

加強農村黨風廉政建設，是開展農村保持員先進性教育活動的重要內容，通過黨風廉政建設，引導農村黨員干部提高廉潔自律的自覺性，主動查找和切實解決自身存在的問題；通過開展述職述廉等活動，互相幫助，共同進步。

4、從加快農村經濟發展，實現農村全面小康的實際來認識加強農村黨風廉政建設的現實性。

加強農村黨風廉政建設，就是要使農村黨員干部堅定黨的宗旨和理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入群眾、深入實際，發揚腳踏實地、真抓實干的作風，帶領廣大群眾共謀發展，共同富裕，加快農民奔小康的步伐。

二、當前農村黨風廉政建設中存在的主要問題及原因

1、當前，農村的黨風廉政建設中還存在著許多不容忽視的問題，而且有的問題還呈日趨嚴重的趨勢。這些問題主要表現在:（1）、紀律渙散。部分村干部將主要精力放在自己的事業或經營上，把管理村務當作兼職，不能堅持正規化辦公，不堅持坐班制度，甚至無作息觀念，上班下班隨心所欲，叫就去，不叫忙 其它。一些干部作風軟、散、拖，對上級部署的任務，不積極，不主動，靠鄉鎮包村干部的指派和協助才去開展工作。

（2）處事不公。一些干部在處理村務上優親厚友，甚至假公濟私，如在發放宅基地、承包村集體企業、收取各類款項、發展新黨員、救災救濟物品發放、低保等方面，標準不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，引發村民不滿情緒，影響了農村工作的順利開展。

（3）方法簡單。個別村干部遇到問題只看表面現象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦事情，只講熱情膽大，不講方法策略。有的作風粗暴，搞“一言堂”，甚至違法施政，激化了班子內部和干群矛盾。不識大體顧大局，以我為中心，遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發生沖突時，首先考慮的是自身利益；在小團體利益與大局利益發生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。個別地方發生了不穩定的問題時，農村干部不是勇敢地站出來，以積極的態度化解矛盾，解決問題，有的臨陣退縮；有的事不關己，高高掛起，態度曖昧；有的唯恐事情鬧得不大。

（4）、為政不廉。個別村干部大吃大喝，鋪張浪費嚴重；有的開具虛假發票報銷不合理開支，侵占集體財物；有的收錢交帳不及時，花錢報賬不及時，坐收坐支現象嚴重；有的財務審批手續不嚴，白條入賬多；有的村務公開不真實、不全面，避重就輕。（5）、支部、村委工作“兩張皮”。有的村委干部覺得自己是村民選舉產生的，過分強調村民自治，不愿在村黨支部的領導下工作，導致兩委班子常常各自為政，相互扯皮，在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。一些農村黨員干部自身素質不高、形象不佳、作風不正、工作漂浮。對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨；有的干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，不對群眾做深入細致的思想工作；有的村支部、村委“兩張皮”，村委與支部“分庭抗禮”，削弱了黨的領導；有的基層干部與民爭利，損害群眾利益，損害了黨的形象。

農村干部這些問題的出現，盡管是極少數，但造成的影響不可小視。如不切實加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴重影響黨和政府的形象，勢必嚴重削弱基層黨員干部隊伍的戰斗力和凝聚力，勢必嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終也必將妨礙農村各項事業的全面進步和小康目標的順利實現。

以上現象的存在，影響了黨群干群關系，影響了社會主義和諧新農村的構建，究其原因主要是以下三個方面 ：

(1)個別鄉鎮對加強村級組織的建設重視不夠，抓黨風廉政建設的思想認識不到位。有的鄉鎮只把經濟工作視為主要任務，許多正面教育和警示教育不能夠深入開展，反腐倡廉“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成，導致農村黨員干部接受教 育的機會不多，使黨風廉政教育沒有發揮應有的效果。由于思想認識不夠到位，有的村支部、村委會雖然有計劃、有部署，但沒有從本村實際出發，出臺一些有針對性和操作性強的具體工作措施，沒有抓住苗頭性、傾向性問題及時整改，工作缺少成效。

(2)黨內監督不能有效開展。尤其是在村一級，黨員干部主動監督少，有些黨員干部怕報復、怕傷和氣，不敢監督，不愿監督，也不會監督。加之黨務，政務、村務公開不夠規范，一般干部對一些敏感、重大的問題了解的少，想監督而又不便監督。有的在民主生活會上講究一團和氣，輕描淡寫，不批評別人，也不愿別人批評自己。在村干部使用上，有的鄉鎮重使用輕管理，認為只要村干部能完成工作任務，不出事，就是好干部。往往對村干部出現的問題采取大事化小，小事化了政策。造成懲治不嚴，監管乏力，使問題越積越多，引起群眾越級上訪，引發農村社會不穩定因素。

(3)制度不健全和制度落實不到位。在制度建設上，一些地方不從實際出發，圖形式、搞花架子，即使有制度也不能從實際出發，而是照搬照套，制度、規章定了不少，真正能夠實際管用的卻很少。村務、財務公開工作雖然實行多年，但有的村因制度不全，或制度落實打折扣，仍然存在重形式輕實效的現象，該公開的沒公開，或公開的內容不真實、不及時、不實在，粗枝大葉，使群眾看不清弄不明，導致群眾對村務、財務公開不滿意，乃至產生誤解和猜疑，集體上訪和聯名來信不斷，民主監督作用沒有得到很好的發揮，從而影響了農村的安定和團結。

三、解決農村黨風廉政建設問題的對策

俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶“。新農村建設離不開黨在農村強有力的領導，而要實現黨對新農村建設的領導，就必須采取以下措施，切實加強農村黨風廉政建設。

1、加強思想教育，提高農村基層黨員干部隊伍的整體素質。加強農村基層干部思想政治教育，一定要緊密結合農村的特點和實際，豐富教育內容，創新教育形式，注重教育效果。充分發揮基層黨校作用，以鄉、村干部為重點，有計劃地培訓、輪訓廣大黨員干部。鄉鎮黨委和鄉鎮機關、行政村黨組織要結合農村精神文明創建活動，把反腐倡廉教育納入農村文明家庭、文明村組、文明鄉鎮和基層組織建設”三級聯創“活動，利用鄉鎮綜合文化站、村文化活動室、農村文化長廊、報刊亭等，開展形式多樣的廉政文化宣傳，大力推進廉政文化”五進“活動，營造風清氣正的社會氛圍，鞏固社。

2、加強村級領導班子建設，夯實農村黨風廉政建設的組織基礎。一是要嚴格依法依規選好配強村級領導班子。積極推行 “兩推一選”等多種形式選拔農村基層干部，讓素質較高、辦事公道、廉潔自律強、能帶領群眾共同致富的“領頭雁”進入農村基層領導班子，及時調整那些“軟、散、懶”的村黨支部班子。二是提 高村干部的政策理論水平。讓村干部卓有成效地向農民宣傳黨的方針政策，宣傳反腐倡廉形勢，善于用政策推動工作，把農民的積極性、創造性充分發揮出來。三是明確職責要求。實行村務管理權與監督權分離，村黨支部通過抓規范管理，把黨風廉政建設貫穿到村民自治章程、鄉規民約和各項管理規則之中，促進村干部廉潔自律。

3、落實黨風廉政建設責任制，切實加大責任追究力度。制訂規范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。通過建立定期分期排摸制度，督促農村干部切實履行起職責范圍內的工作任務，及時掌握情況。對領導干部職責范圍內的反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致屢屢發生大案要案、造成惡劣影響的，嚴格責任追究。同時必須及時、嚴肅地查處農村干部中各種違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重危害改革、發展穩定的案件、嚴重侵害群眾權益的案件，達到查處一案教育一片的目的。

4、健全農村財務管理制度，切實規范農村干部行為。(1)建立健全規章制度，使村級財務管理有章可循。從各村的實際出發，建立健全切實可行的村級財務管理制度，如“報賬制度”、“列支審批制度”等。同時，村級財務必須堅持收支兩條線，實行先收后支，杜絕以收抵支、差額入賬、坐支現金等現象。(2)加強村組集體資產管理，化解村組不良債務。采取有效措施，杜絕并逐步 化解不良債務”。在加強村組集體資產管理，遏制不良債務過程中，首先要認真搞好集體資產的產權界定和產權登記工作，對集體資產要進行評估，要切實解決農村各業承包基數不合理、低價承包等問題，以防集體資產流失。要有針對性地制定出減債措施，積極穩妥地處理好已經形成的債權債務。

總之，只要我們能夠認真領會新農村建設的精神實質，從加強農村黨風廉風建設入手，選好書記，配好班子，加強監督，順應形勢，真抓實干，我們就一定能夠實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主"的新農村建設宏偉目標。會主義新農村建設的精神支撐。