第一篇：抓好黨風廉政建設 構筑預防犯罪體系

抓好黨風廉政建設 構筑預防犯罪體系.txt時尚，就是讓年薪八千的人看上去像年薪十萬。我們總是要求男人有孩子一樣的眼神，父親一樣的能力。一分鐘就可以遇見一個人，一小時喜歡上一個人，一天愛上一個人，但需要花盡一生的時間去忘記一個人。抓好黨風廉政建設 構筑預防犯罪體系

2008年，唐河縣電業局堅持以黨風廉政建設責任制為工作重點，全面貫徹落實《實施綱要》，加強預防職務犯罪工作，通過教育引領，制度防范、監督制約、扎實推進，取得了顯著成績。我們的具體做法是：

一、加強領導，健全機制，構筑預防體系

為全面落實黨風廉政建設責任制，扎實做好預防職務犯罪工作，我們做到了三個到位：

一是組織到位。唐河縣電業局始終堅持“黨委統一領導。黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的預防職務犯罪領導體制和工作機制。成立了唐河縣電業局預防職務犯罪工作領導小組，下設專門的辦事機構，做到機構健全、崗位到人、責任到人。

二是責任到位。為強化預防工作目標管理，唐河縣電業局黨委將預防職務犯罪工作與安全生產、資產經營放在同等重要的位置，同部署、同檢查、同獎懲、同考核，結合實際，確定年度預防工作總目標，并將目標進行責任分解，每項工作明確責任主體、責任范圍、責任目標，做到分工明確、責任清楚。局黨政主要領導分別同各責任單位簽訂黨風廉政建設責任狀，嚴格按照“誰主管誰負責“的原則，堅持一級抓一級、逐級抓落實。

三是措施到位。為確保責任目標順利實現，唐河縣電業局建立了工作成效測評機制和測評指標體系r制定了相應的考核標準、考核辦法及獎罰制度。局領導堅持定期聽取匯報，唐河縣電業局預防辦堅持季度自查、年中抽查、年末全面考核的工作機制，強化了對責任部門的工作成效進行定性和定量的考核。

二、創新教育，注重效果，筑牢思想防線

實踐使我們感到，預防職務犯罪教育應著重解決針對性和實效性問題。2008年，唐河縣電業局在教育形式、內容及方法上進行探索和實踐，使預防職務犯罪教育工作經?；?、制度化、規范化、現代化。

在教育形式上，唐河縣電業局結合企業實際采取靈活多樣的教育形式。力求使教育贏得入腦入耳的效果。一是利用每周二、五政治學習日和黨課黨日活動時間，由各支部組織黨員干部學習上級有關黨風廉政建設的規定。針對我局點多線長、工作比較分散的特點，采取集中劃片的方式，對基層單位開展廉政教育；二是認真開展省委組織的“講正氣、樹新風”主題教育，結合我局實際，深入開展了“六三一三”活動，即：出臺六條禁令，開展三項活動大討論(即假若我是局長書記，立足本職、我為電量做貢獻，履行社會責任、搞好優質服務)。讀一本好書并寫出心得體會，樹立三個典型人物，使“講正氣、樹新風”活動更加深入，更加貼近實際；三是通過在局辦公自動化開辟廉政專欄、出板報、辦櫥窗等形式發布廉政規定、典型案例，進行經常性教育。在重大節日期間，利用手機給黨員干部發送廉政信息進行廉政提醒。2008年，在廉政專欄發布廉政信息期，累計出板報、辦櫥窗20余次，發送廉政短信10條；四是邀請唐河縣紀委、檢察院領導給全局干部職工做預防職務犯罪知識講座和報告，結合實際案例、以法說教、以案說教。使預防職務犯罪教育收到了預期效果。五是組織黨員干部觀看縣紀委“警示錄”電教片、學習省公司編寫的教育讀本《清與濁)進行警示教育。六是通過開展廉政談話進行廉政教育，2008年。局紀委對8名新提拔的中層干部進行了任前廉政談話，對75名中層干部開展了年中廉政談話；七是開展廉潔文化進機關、進家庭、進社區、進班組、進所站活動，進行廉潔文化教育。

在教育對象上，堅持實行全員教育，重點是管錢、管物、管人等關鍵環節、重要崗位人員及中層及以上黨員干部。特別是行政一把手為教育重點。

在教育的內容上，堅持以教育和引導干部樹立正確的人生觀和權力觀為核心，以黨紀、政紀、法律、法規教育為重點，以增強干部的紀律觀念、強化干部的自律意識和法律意識為目標，組織全體干部職工學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話內容、黨的十七大報告、《中共中央紀委關于禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及上級關于廉潔自律的有關規定等；局黨委中心組集體學習了湖南雪峰集團深圳分公司副經理鄧初明自我懺悔的“七筆賬”；邀請中共唐河縣委黨校教授到我局進行了學習貫徹十七大精神專題講座；班子成員和中層干部先后參加了省公司組織的青年干部培訓、紀委書記培訓及市公司組織的干部培訓。

三、完善制度，關口前移，構建防范機制

我局積極推進制度建設和制度創新，進一步完善了包括人、財、物、營銷在內的各項權力運行內控制度，形成了用制度規范從業行為，按制度辦事，靠制度管人的監督制約機制。首先是完善了決策機制，制定了《“三重一大”議事規則》《黨政聯席會議制度》《企務公開制度》《反腐敗“四不為”機制實施辦法》等。其次是完善干部管理和使用制度。制定了《中層干部考核及選拔任用暫行規定》《后備干部選拔實施意見》，保證干部選拔任用和人事管理工作的公平、公正和公開。三是在物資采購上。制定了《招投標管理辦法》和《招投標活動監督管理實施辦法》，對設備、物資超過一定金額的，實行招投標，小額物資和辦公用品實行比價采購。局紀委全過程參與，有效地預防和杜絕了暗箱操作和不正當交易行為的發生。四是在財務管理上，出臺了成本控制管理辦法，對各項成本支出實行預算管理，加強成本控制，嚴格審批程序。加強資金的集中統一管理，嚴格實行“收支兩條線”，堅持定期財務審計制度和單位負責人離任審計制度。五是在營銷管理方面，統一了用電業擴報裝流程，規范了用電管理，杜絕了在用電服務、施工等方面的違規違紀現象。2008年，累計制定和修改各項規章制度30多項，通過不斷完善制度，增強了領導決策的民主化。管理行為的公開化，依法經營的規范化，實現了規范管理，堵塞了管理漏洞，促進了廉政建設。

四、突出重點，強化監督，完善預防機制

有效的監督方式。是預防職務犯罪工作順利開展、促進各項制度和措施得以實施的保證。

一是加強內部監督。我局先后印發了《三項談話制度》《領導干部廉潔從政十二條規定》《領導干部任期經濟責任審計制度》《黨風廉政建設及預防職務犯罪工作考核細則》和責任追究制度等，嚴格執行領導干部收入申報，重大事項請示報告。堅持通過開展民主測評、述職述廉等形式進行有效監督。局審計部門通過開展經濟責任任期審計及年度經營審計等，加強審計監督。

二是加強社會監督。我局聘請了縣人大、政協、紀檢、檢察等單位的3０社會監督員。在職工代表中聘請了部分廉政監督員，定期召開監督員座談會，聽取廉政建設的意見和建議。局紀委通過公布舉報電話、設立舉報箱等形式，暢通監督信息渠道，強化社會監督。

三是加大案件查辦力度。嚴肅查辦違法違紀案件，充分發揮辦理案件在推動從源頭上治理腐敗的建設性作用。2008年，局紀檢監察部門加大對違紀案件的查處力度，信訪案件初核率和辦結率均達到了100％。通過查辦案件，嚴肅處理違紀人員，警示教育廣大干部職工，有效遏制和預防職務犯罪的發生。

近年來，唐河縣電業局的預防職務犯罪工作由于措施得力、監督到位，干部職工沒有發生違規違紀行為。先后被省委、省政府授予“省級文明單位”；多次被南陽供電公司評為“黨風廉政建設先進單位”：被唐河縣委、縣政府評為預防職務犯罪工作先進單位，并被推薦為南陽市2008年度預防職務工作先進單位等。

第二篇：抓好黨風廉政建設

加強黨風廉政建設

一、加強思想政治教育

開展經常性黨風廉政教育。增強廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個環節。要深入學習實踐科學發展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊經常性教育的基本內容。認真學習關于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進一步發揚勤政廉政、艱苦奮斗作風，努力提高政治覺悟和遵守紀律、履行職責的自覺性，增強官兵對做好當前廉潔自律工作重要性的認識，從思想上提前防范。

貫徹落實上級部署的黨風廉政建設工作。采用專欄學習、爭先創優等多種形式，營造部隊反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時刻保持高度的責任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。

二、嚴格落實各項規章制度

現實中，有些領導干部為了私利，繞開黨風廉政建設制度規定，使得規定制度成為虛設，這樣不僅損害了黨風廉政建設的規章制度，也損害了規章制度的執行力，為黨風廉政建設埋下了隱患。落實完善黨風廉政建設的各項規章制度。建立廉政建設的長效機制，確保各項制度落到實處。切實增強官兵法律條規意識，提高遵紀守法的自覺性。要落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理，嚴格執行好各項規章制度，使得各項規章制度落實不走樣，扎實推進黨風廉政體系建設。

三、全面提升黨員干部形象

發揮好黨支部的帶動作用，積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展，在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

第三篇：加強黨風廉政建設 構筑反腐倡廉防線

加強黨風廉政建設 構筑反腐倡廉防線

-----機電儀車間“守法紀、爭先鋒、促發展”主題演講觀后討論會

2011年5月29日，我車間共產黨員、管理人員對關鍵崗位職工代表聆聽了煤業公司 “守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育巡回演講報告，演講人員分別從廉潔勤政、防微杜漸、家庭助廉等多個角度，深入闡述了黨風建設和反腐倡廉工作的重要意義，整個演講過程創意新穎、寓意深刻、觀點鮮明、內容豐富、貼近主題，用廉潔的典型事例、先模人物，教育人，鼓舞人，用腐化墮落的案例告誡人、警示人，具有較強的感染力、說服力。演講結束后我車間積極響應公司號召，組織車間全體黨員、車間領導干部召開“守法紀、爭先鋒、促發展”的討論會，進一步深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，學習黨風建設、反腐倡廉的重要性和實施細則。

車間主任王錦富帶頭提出黨員干部要立足作表率，發揮先鋒模范作用，樹立黨員干部新形象。黨員干部工作崗位的特點決定了必須以更嚴格的標準作好表率。要作勤奮學習的表率，帶頭形成良好的學風。良好的學風是推動黨的理論創新和實踐創新的強大動力。

車間黨委書記尚登峰提出基層黨組織反腐倡廉教育要有針對性、實效性。他認為作為企業基層黨組織，開展反腐倡廉教育的目的，是引導黨員、領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，正確運用手中的權力，為企業干事，為安全生產效力，為職工謀取更好的福利。因此只有提高對反腐倡廉工作的認識，抓好反腐倡廉教育防范、制度約束、監督制衡和工作創新，才能取得反腐倡廉工作的實際效果，增強拒腐防變的能力，從源頭上預防和治理腐敗現象。機電儀車間在冊職工155人。其中黨員7人，車間黨政領導6人，事務員人員2人，車間下屬10個行政班的班長，這些人是車間反腐倡廉工作的主要對象，其工作形象、反腐倡廉工作的好壞，直接影響到在職工心目中的位置和信譽。

車間安全、電氣副主任周博表明開展反腐倡廉教育，必須注重在廉政文化建設上下功夫。加強理論學習，開展反腐倡廉教育，是增強各級領導干部黨風廉政意識的前提，只有加強學習，才能達到提高認識、增強意識的目的。在加強理論學習的同時，要加強廉政文化建設。廉政文化建設是當前反腐倡廉宣傳教育的一項重點工作，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。各級單位要高度

重視廉政文化建設工作，組織開展編寫手機廉政短信、創作廉政歌曲、小品、對聯等廉政文藝作品創作展演活動，充分利用車間宣傳欄將廉政警言警句以書法、繪畫的作品形式在醒目地方展出，使職工在欣賞藝術作品的同時，受到潛移默化的反腐倡廉教育。

車間儀表副主任尹宗志認為，加強黨風廉政建設和反腐倡廉的保證的前提是完善制度規定。車間要結合自身工作的特點和實際，有針對性地制定了《機電儀車間黨風建設、反腐倡廉工作規劃》，規定反腐倡廉工作的任務、目標、工作措施和考核標準，建立健全了組織領導，形成了反腐倡廉工作的有效方法。堅持和完善了黨支部統一領導、黨政齊抓共管、相關人員密切配合、干部群眾積極參與的領導體制和工作機制。明確責任，嚴格考核形成了反腐倡廉工作的整體合力。

車間設備副主任老黨員趙立章在響應尹宗志副主任的觀點的同時，提出要制定黨風廉政建設責任制的責任條款，要明確責任，要明確責任的具體內容，敢于抓住要害，有好的責任制度，這只是搞好黨風廉政建設的基礎。嚴格、科學地進行考核，是落實黨風廉政建設責任制的另一關鍵環節?？己它h風廉政建設責任制的落實情況，要功過分明，敢于揭短亮丑?？己斯ぷ鳑Q不能走過場、搞形式。

車間最年輕的基層黨員賀娟，她是機電儀車間基層“黨員示范崗”的代表，她認為這次主題演講活動發人深醒，令人深思，因此要以案為鑒，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。貪官們留下了千古罵名，永遠被釘在歷史的恥辱柱上，以案為鑒，才能警鐘長鳴，做為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么,不該做什么?！笆帜欤焓直乇蛔健?，“人莫貪，清貧為官是正道”，古往今來，貪官貪戀美色、錢財、權力，如和坤之流永遠被釘在了歷史的恥辱柱上，而一心為民、清正為官，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的劉墉等永遠被人民銘記在心里。八組同志演講的案例詳實、全面，個個如宏鐘長鳴于耳，不時地警示、提醒著自己。作為一名國企工作人員，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，要立共產主義的大志，成人民群眾的大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對等權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”，成為了王懷忠之流。

其他黨員、干部也紛紛提出要加強黨風廉政建設，構筑反腐倡廉防線扎實推進黨務工作。演講兩個小時就結束了，討論會一個小時就結束了，但是反腐倡廉工作任重而道遠，加強反腐倡廉重在堅持、貴在持久，要一以貫之，講求實效。認真執行有關法律法規，將責任、措施落實到位。融領導、教育、制度、踐行、糾偏為一體，形成長效機制，增強反腐倡廉責任感，以進步的思想和道德促進“二次創業、加快發展” 宏偉目標的實現，促進事業有成，促進社會和諧發展與穩定。

機電儀車間

2011年6月1日

第四篇：如何抓好黨風廉政建設工作

如何抓好黨風廉政建設工作

一、堅持領導率先垂范，起好表率作用是抓好黨風廉政建設工作的先導。

古人云：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。領導者的一舉一動，干部職工都會看在眼里，記在心里，所以不管在工作中或在生活中，領導都要做好黨風廉政建設的示范者和引導者。要爭做遵紀守法、廉潔自律的表率；要爭當與時俱進、自主創新的表率；帶頭管理好家屬和身邊的工作人員；帶頭管理好中層以上干部；帶頭堅持民主集中制；帶頭團結干事謀發展。

二、堅持以人為本，實行全方位的教育是抓好黨風廉政建設工作的基礎。

抓好干部職工廉潔自律、遵紀守法的教育是黨風廉政建設工作的治本之策，筑牢干部職工廉潔從政的思想根基，要狠抓干部職工的思想政治教育、作風教育、職業道德教育，讓干部職工從思想根基上就有不敢腐敗、不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗的自覺性。一是經常性教育與階段性教育相結合；二是以正面引導教育和反面典型教育相結合；三是利用音像資料、演講報告、座談討論相結合進行教育；四是教育面要和家庭社區內外相結合。

三、堅持制度的落實，嚴格實行責任追究是抓好黨風廉政建設工作的保證。

人管人是非常難管的，只有用制度來約束人、規范人的行為，才有利于抓好黨風廉政建設工作。因此，一方面要認真落實各項現有的規章制度；另一方面還要根據形勢的發展不斷修改完善規章制度，為黨風廉政建設工作提供制度上的保證，最大限度地杜絕腐敗。

四、堅持立體監督，提高監督的整體效能是抓好黨風廉政建設工作的關鍵。

在實施監督的過程中，把黨內監督、法律監督、社會監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，做到權力運行到什么地方，監督就延伸到什么地方，而且要縮小監督主體和客體的距離，形成網絡化的監督體系。

抓好黨風廉政建設工作是我們每一個人應有的責任，不斷研究探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子，我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為政之德、常敲廉潔之鐘，以積極的心態，掃除心靈上的塵埃。

第五篇：如何抓好黨風廉政建設

如何抓好桐木鎮黨風廉政建設

作者：張燦華（桐木鎮紀委副書記 ***）

一、當前部門黨風廉政建設存在的主要問題：

（一）抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴肅認真。一些黨風廉政方面的工作，存在著重點不突出、計劃性不強、實際操作隨意性大的問題。

（二）落實黨風廉政建設責任制工作的材料、賬目建設缺乏規范性和科學性。個別部門制訂的整改措施不得力、針對性不強，抓落實上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復發生。

（三）廉潔自律規定執行不嚴，“三公”違規現象嚴重。在公務接待方面更是存在著接待費超標準、同城異地接待、接待跨審批、接待費總額控制制度執行不嚴的問題和下鄉餐費自付、村級零招待制度落實不到位的現象。

（四）財務制度落實不到位，經費執行不嚴格。在財務制度落實上還僅停留于桌面上、嘴上、紙面上。在財務管理方面，出現資金外借管理不規范，白條子抵庫，一些原始票據沒有經手人、證明人、審批人簽字的問題。

二、當前村級組織黨風廉政建設存在的問題：

1、認識問題。一是認為村官“權小位卑”，出不了大問題；二是認為村級集體經濟薄弱，村干部沒有什么可貪，加強村級組織黨風廉政建設意義不大；三是村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，對抓黨風廉政建設不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護自身或群體私利，置黨紀國法于不顧。

2、制度問題。一是制度執行不力。如財務管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執行、不落實。部分財務審批手續不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權力過大、無約束。二是監督機制不健全。黨務、村務公開制度已推行多年，但公開內容不全面，程序不規范，流于形式。原因是主動權不在群眾掌握中，公開什么、公開多少、什么時候公開、對多少人公開都由村干部說了算，村民理財小組、監督小組起不到真正的理財和監督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風不敢監督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報復，敢怒不敢言。

3、待遇問題。農村干部保障機制不健全，村干部臺上是干部，臺下是群眾；工作時是干部，回家是農民；既要工作，又要生產，無職、無級、無編；三年一次的村“兩委”換屆，周期短，“村官”變動頻繁，一些村干部描述自己是經濟上沒干頭，保障上沒靠頭。這些因素都不同程度地影響了村干部的工作情緒和精力的投入。

針對當前各部門黨風廉政建設存在的主要問題，要從以下幾個方面入手：

（一）加大教育培訓力度，提高對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作重要性和緊迫性的認識。部門必須從站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識當前加強黨風廉政建設責任制工作的重要性、必要性和緊迫性，始終把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設的一件大事來抓，進一步明確目標、拓展領域、豐富內容、創新方式，完善反腐敗領導體制和工作機制，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作開展。就目前而言，要真正將黨風廉政建設責任制工作落到實處，加大教育培訓力度，強化領導班子和領導干部的責任意識是基礎性環節，積極實施“三將三促主題教育”，樹起“三道防線”，開展責任制業務培訓在當前顯得尤為緊迫。一是加強思想政治教育，樹起思想道德防線，增強領導干部拒腐防變的能力；二是加強預警教育，樹起警示訓誡防線，使領導干部保持警醒，防止小錯釀成大錯；三是加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線，使大家增強政策法規意識，規范從政行為。

（二）建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作。隨著改革不斷深入，經濟利益矛盾的突顯，堅決反對和防止腐敗，已成為全黨的一項重大的政治任務，作為加強黨的建設，推動反腐倡廉工作的重要舉措，黨風廉政建設責任制只能加強，不能削弱，必須倍加重視。首先，各級領導干部要強化對執行責任的認識，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識。要積極建立健全責任制日常工作機制，將責任制工作與經濟工作、業務工作、黨建工作、反腐倡廉工作結合起來，一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，努力形成齊抓共管的格局和日常工作與年中檢查、年末考核相融合的管理模式，使得責任制工作成為干部獎懲、提拔任用、記功評先進的重要依據，以此促使責任制工作效率的提高。

（三）狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。責任追究是落實責任制的關鍵環節，也是責任制是否有權威性的重要體現。當前的責任追究難，一直是工作的一個薄弱環節，其原因是多方面的，既有部門保護主義、好人主義等認識問題，也與相關制度不健全、不配套有一定的關系。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理權限，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任，主要領導責任、重要領導責任。其次，明確責任追究的重點內容。要抓住本部門比較突出、迫切需要解決的問題以明確。最后，嚴格執行責任追究。一要明確追究主體，既由誰提出、決定、操辦責任追究；二要明確責任界限認定辦法，要堅持實事求是的原則，根據責任內容，考察是否存在失管、失教、失察、失監等行為，需要不需要進行責任追究，力爭做到不枉不縱；三要細化、量化責任追究標準。根據責任制的內容，適當增加責任追究的形式，如告誡談話、通報批評、責令寫出書面檢查、限期整改、責令辭職、引咎辭職等。這樣就能根據違反黨風廉政建設責任制的具體情況和情節做出恰如其分的追究，做到合法又合理，從而更能充分發揮黨風廉政建設責任制的作用；四要明確責任追究的程序，使其規范化。對責任追究問題的提出、受理、調查了解、初審意見、追究決定、追究執行等環節做出明確的規定，以便于在實際工作中操作執行。以此，形成責任追究動真格的態勢，使責任單位和個人認真落實責任制。

四、加強村級組織黨風廉政建設的對策建議

1、強化對村級組織黨風廉政建設工作的領導。要充分發揮鄉鎮黨委的統一領導作用和鄉鎮紀委的協調作用，努力構建“責任主體、責任分工、責任考核”三位一體的工作格局。一是明確責任主體，鄉鎮黨委、紀委，駐村工作組干部同為村級組織黨風廉政建設的“第一責任人”，村黨支部書記為“第二責任人”。責任人要主動承擔起領導和組織的責任。二是明確責任分工，強化鄉鎮紀委抓村級組織黨風廉政工作任務的分解、監督、檢查、考核職能，督促和落實村主要領導具體抓村級組織黨風廉政建設工作。三是強化責任考核，把村級組織黨風廉政建設開展情況作為評定、獎勵、提拔鄉鎮紀委干部、駐村工作組干部的重要依據。四是強化對村干部的管理監督。鄉鎮黨委、紀委要加強對村干部的管理，平時要多提醒、多敲警鐘，有效防止重用輕教、重用輕管現象；黨務、村務公開監督小組，定期、不定期地對各村黨務、村務公開情況進行檢查，發現問題，限期整改。同時，對違紀違法的村干部要嚴肅查處，增強震懾力。

2、強化對農村黨員干部反腐倡廉教育。在教育內容上，要始終把學習貫徹黨章作為黨風廉政建設教育的基礎內容，突出理想信念、黨紀政紀、法律法規、農村方針政策、全心全意為人民服務教育。在教育方式上，要抓好示范教育和警示教育，充分利用當地農村工作中的為民、廉潔、勤政的典型人物和違紀違法案例進行正反兩方面教育。要結合農村的特點和實際，充分利用廉政影視片、廉政標語、廉政宣傳畫、廉政宣傳欄等平臺，提高反腐倡廉教育的吸引力和感染力。在教育措施上，要大力推進廉政文化進村入戶工作，使反腐倡廉教育家喻戶曉，深入人心，讓廣大村民用法紀的眼光來監督村干部的各項工作。

3.強化制度建設，不斷完善制度體系。一是強化農村財務管理，要把加強農村財務管理作為農村干部作風建設和預防自身腐敗的重要環節抓好抓實。二是健全民主管理制度，通過村民會議、村民代表會議、“一事一議”等民主決策制度，村民自治章程、村規民約等民主管理制度，黨務、村務、村民組事務公開等民主監督制度，促使村干部規范辦事行為，保障農民的民主權利。三是完善監督機制。強化鄉鎮對村干部的監督，將任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、任期經濟審計、民主評議等制度向村級組織延伸。四是建立農村干部保障體系。探索建立合理的村干部個人收入分配機制、社會保障機制、激勵機制，從政治上、經濟上關心村干部。

4、強化責任追究，加大違紀違法行為查處力度。一是認真落實駐村工作組干部、村主要領導接待和聯系群眾制度，著力解決農村干部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農民最關心、最直接、最現實的農村宅基地、鄰里糾紛、村干部違反財經紀律、村干部與民爭利等問題。三是紀檢監察機關切實加大對對“村官”違紀違法案件查處力度。四是認真執行黨風廉政建設責任制，把責任追究范圍延伸到行政村，對村級組織黨風廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉鎮有關人員、村主要領導嚴格實行責任追究。