第一篇：公司業務推動大會講話

公司業務推動大會講話伙伴們大家好：“金秋行動”業務競賽活動已進入關鍵階段，而各單位的任務計劃完成的很不理想，在這金秋送爽的日子里，公司把大家召集在一起，完全是一次業務再推動，增員再發動，士氣再鼓舞，思想再統一，認識再提高，目標再明確的業務推動大會。本次會議要達到兩個目的，一個目的讓全體人員都要充分認識到“金秋行動”的目的和意義，真正的把兩個競賽的開展，當成對各級主管執行能力的一次嚴峻考驗，同時也是對整個隊伍戰斗力的再次檢驗。再一個目的就是通過各單位的風采展示，進一步鼓舞士氣，增加干勁，堅定完成本次任務的決心。讓大家相互學習、相互促進、相互交流、共同提高，看看在我們的隊伍當中，那一支團隊最具有勢力，那一支團隊士氣最高，那一支團隊凝聚力最強，那一支團隊人氣最旺。到最后看看那一支團隊提前完成兩個競賽任務。通過今天的風采展示，我驚喜的發現，在我們的組織當中，有許許多多非常優秀的伙伴，他們不僅在團隊當中是展業高手，而且他們還具有演員的風范和技能，為大家奉獻了一個個非常精彩的節目，獻上了一曲曲美妙動人的歌謠，從他們身上仿佛看到了專職演員的身影，整是因為有了他們，我們才感到歡樂，整是因為有了他們，我們才感到明天會更加燦爛，他們高質量的演出，給我們留下了深刻的印象和難忘的回憶。特別是在暴烈的風采展示當中，從他們的眼神中不難發現，各路精英互不視若，在榮譽面前互不想讓，表現出了較強的團隊精神和賦予挑戰的英雄氣魄，都給我們帶來了極大的振奮。我想今天的風采展示，展示的不僅僅是一個節目，而展示的是一股競賽的士氣，一種團隊的精神。雖然比賽只有一個第一，但大家今天所表現的這種精神，無論勝敗雙方都應評為第一！時間關系未能參加風采展示的各支團隊，要做好下個月的參賽準備，精心策劃認真組織，虛心向今天獲得第一名的單位和個人學習，因為機會給大家展現的非常公平，獲獎單位應繼續努力，再接再厲永保第一。把團隊的文化生活在提高到一個水平，讓內容豐富多彩，形式多樣、生動活潑，把良好的企業文化氛圍，真正的帶到各自的營業單位，利用這樣一種方式來迅速提高團隊的企業文化生活，增強戰斗力。今天各參賽單位的表現，無意對我們完成本次競賽任務增添了幾分信心和力量。同時也給我們帶來極大的鼓舞和鞭策！最后讓我們緊密的團結起來，一借今天業務推動大會為契機，排除一切困難，堅決完成“金秋行動”的任務。

第二篇：公司業務推動大會講話

公司業務推動大會講話

伙伴們大家好：

“金秋行動”業務競賽活動已進入關鍵階段，而各單位的任務計劃完成的很不理想，在這金秋送爽的日子里，公司把大家召集在一起，完全是一次業務再推動，增員再發動，士氣再鼓舞，思想再統一，認識再提高，目標再明確的業務推動大會，公司業務推動大會講話。本次會議要達到兩個目的，一個目的讓全體人員都要充分認識到“金秋行動”的目的和意義，真正的把兩個競賽的開展，當成對各級主管執行能力的一次嚴峻考驗，同時也是對整個隊伍戰斗力的再次檢驗。再一個目的就是通過各單位的風采展示，進一步鼓舞士氣，增加干勁，堅定完成本次任務的決心。讓大家相互學習、相互促進、相互交流、共同提高，看看在我們的隊伍當中，那一支團隊最具有勢力，那一支團隊士氣最高，那一支團隊凝聚力最強，那一支團隊人氣最旺。到最后看看那一支團隊提前完成兩個競賽任務。

通過今天的風采展示，我驚喜的發現，在我們的組織當中，有許許多多非常優秀的伙伴，他們不僅在團隊當中是展業高手，而且他們還具有演員的風范和技能，為大家奉獻了一個個非常精彩的節目，獻上了一曲曲美妙動人的歌謠，從他們身上仿佛看到了專職演員的身影，(www.tmdps.cn)整是因為有了他們，我們才感到歡樂，整是因為有了他們，我們才感到明天會更加燦爛，他們高質量的演出，給我們留下了深刻的印象和難忘的回憶，發言稿《公司業務推動大會講話》。特別是在暴烈的風采展示當中，從他們的眼神中不難發現，各路精英互不視若，在榮譽面前互不想讓，表現出了較強的團隊精神和賦予挑戰的英雄氣魄，都給我們帶來了極大的振奮。我想今天的風采展示，展示的不僅僅是一個節目，而展示的是一股競賽的士氣，一種團隊的精神。雖然比賽只有一個第一，但大家今天所表現的這種精神，無論勝敗雙方都應評為第一！時間關系未能參加風采展示的各支團隊，要做好下個月的參賽準備，精心策劃認真組織，虛心向今天獲得第一名的單位和個人學習，因為機會給大家展現的非常公平，獲獎單位應繼續努力，再接再厲永保第一。把團隊的文化生活在提高到一個水平，讓內容豐富多彩，形式多樣、生動活潑，把良好的企業文化氛圍，真正的帶到各自的營業單位，利用這樣一種方式來迅速提高團隊的企業文化生活，增強戰斗力。今天各參賽單位的表現，無意對我們完成本次競賽任務增添了幾分信心和力量。同時也給我們帶來極大的鼓舞和鞭策！最后讓我們緊密的團結起來，一借今天業務推動大會為契機，排除一切困難，堅決完成“金秋行動”的任務。讓我們帶著信心、帶著決心、帶著對事業的忠誠，帶著對未來的美好向往，昂首闊步！奮勇前進！《公司業務推動大會講話》

第三篇：公司業務推動大會講話[小編推薦]

公司業務推動大會講話

伙伴們大家好：

“金秋行動”業務競賽活動已進入關鍵階段，而各單位的任務計劃完成的很不理想，在這金秋送爽的日子里，公司把大家召集在一起，完全是一次業務再推動，增員再發動，士氣再鼓舞，思想再統一，認識再提高，目標再明確的業務推動大會。本次會議要達到兩個目的，一個目的讓全體人員都要充分認識到“金秋行動”的目的和意義，真正的把兩個競賽的開展，當成對各級主管執行能力的一次嚴峻考驗，同時也是對整個隊伍戰斗力的再次檢驗。再一個目的就是通過各單位的風采展示，進一步鼓舞士氣，增加干勁，堅定完成本次任務的決心。讓大家相互學習、相互促進、相互交流、共同提高，看看在我們的隊伍當中，那一支團隊最具有勢力，那一支團隊士氣最高，那一支團隊凝聚力最強，那一支團隊人氣最旺。到最后看看那一支團隊提前完成兩個競賽任務。

通過今天的風采展示，我驚喜的發現，在我們的組織當中，有許許多多非常優秀的伙伴，他們不僅在團隊當中是展業高手，而且他們還具有演員的風范和技能，為大家奉獻了一個個非常精彩的節目，獻上了一曲曲美妙動人的歌謠，從他們身上仿佛看到了專職演員的身影，整是因為有了他們，我們才感到歡樂，整是因為有了他們，我們才感到明天會更加燦爛，他們高質量的演出，給我們留下了深刻的印象和難忘的回憶。特別是在暴烈的風采展示當中，從他們的眼神中不難發現，各路精英互不視若，在榮譽面前互不想讓，表現出了較強的團隊精神和賦予挑戰的英雄氣魄，都給我們帶來了極大的振奮。我想今天的風采展示，展示的不僅僅是一個節目，而展示的是一股競賽的士氣，一種團隊的精神。雖然比賽只有一個第一，但大家今天所表現的這種精神，無論勝敗雙方都應評為第一！時間關系未能參加風采展示的各支團隊，要做好下個月的參賽準備，精心策劃認真組織，虛心向今天獲得第一名的單位和個人學習，因為機會給大家展現的非常公平，獲獎單位應繼續努力，再接再厲永保第一。把團隊的文化生活在提高到一個水平，讓內容豐富多彩，形式多樣、生動活潑，把良好的企業文化氛圍，真正的帶到各自的營業單位，利用這樣一種方式來迅速提高團隊的企業文化生活，增強戰斗力。今天各參賽單位的表現，無意對我們完成本次競賽任務增添了幾分信心和力量。同時也給我們帶來極大的鼓舞和鞭策！最后讓我們緊密的團結起來，一借今天業務推動大會為契機，排除一切困難，堅決完成“金秋行動”的任務。讓我們帶著信心、帶著決心、帶著對事業的忠誠，帶著對未來的美好向往，昂首闊步！奮勇前進！

第四篇：壽險公司業務推動方案

**保險股份有限公司**分公司**部文件

決勝2013終極之戰業務方案

四季度為全面達成全年的任務目標，同時為確保經營穩健的發展，四季度產品銷售做了調整，同時為達成全年的各項目標特制定相關的業務推動方案，具體內容如下：

一、競賽時間：2013年10月1日-12月20日

二、競賽口號：日日五訪好心情，早早舉績沒煩惱

三、競賽目標：期交保費必達150萬，新增人力50人，短險15萬

四、競賽內容：

（一）個人層面：

1、明星大家追：在業務競賽中根據業績的高低進行排名，評選出周明星、月明星。

注：周明星二名將獲得浴巾一盒；月明星（件數明星）三名將分別獲得100、80、60的精美禮品；（1、周明星是：A類產品周明星一名、標保業績第一名，兩者不可重復兼得；2月明星是：A類產品前三名，標保前三名，兩者不可重復兼得；

3、件數明星是：公司規定的專屬產品件數前三名）

2、常態激勵

1）省市公司精英

2）市公司精英主管論壇

3）總經理獎金

4）市公司精英**區部形象塑造獎

A、柜臺櫥窗的廣告、**區部職場廣告（含新人標保業績前三名）

B、精英個人明信片100張，價值270元

3、為提高短期險的風險管理，提高短期險的經營特擬定短期險的業務方案

1）在業務競賽期間短期險達3000元以上按13%獎勵

2）在業務競賽期間短期險達1500元以上按8%獎勵

3）在業務競賽期間短期險達1500元以下按3%獎勵

（二）組織層面：

四季度區部將調整經營管理的重心，以組經理為單位進行任務的分配及考核

1、將區部的四大團隊分成12個組經理團隊人員如下

2在業務競賽中各小團隊完成區部的下達的期交目標、增員目標、短險目標、有效人力的情況下區部將給予各團隊1.6%活動經費。（1、期交指四季度公司規定銷售的專屬產品；

2、增員指新人入司辦理好入司手續，并舉績公司專屬產品標保業績達1500元；

3、團隊有效人力達90%以上且FYC達1Q以上人員）

團隊名稱出發人數有效人力期交目標新增人力短險目標獎勵費用

**團隊***920

**團隊109***02400

**團隊***920

**團隊***920

**團隊***680**團隊*****團隊***02640 **團隊98***02160**團隊***0

**團隊***02640

**團隊***0

**團隊***02640

合計9988148500050***

注：

1、出發人數不含9底入司的第三批新人，第三批新人及四季度新增新人可納入團隊業績的考核及有效人力的考核中

2、在各團隊獲得獎勵經費的同時，各團隊的主管將獲等同的年終獎勵。

五、以上解釋權歸**區部所有

2013.10.10

第五篇：公司大會講話

新春致辭

新春伊始，萬象更新。伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的2011年，兇惡了充滿希望和挑戰的2012年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店有限公司，****酒店工會向關心、支持、酒店發展做出杰出貢獻的全體員工和廣大家屬，致以新春的美好的祝福！

過去的2011年，是旅游業面臨困難最多的一處，是努力拼搏的一年，也是我們酒店最值得驕傲的一年。酒店經營規模不斷擴大，經營收入穩中有升，客源市場穩步拓展，硬件建設扎實推進，管理效能有效增強，制度建設不斷完善，安全工作保障有力，服務品質不斷提高，經營環境良好優化，企業文化健康發展，建設、經營與管理工作取得了新的成效，各項工作邁上新的臺階。

一年來，酒店經營有序，全體員工上下人心凝聚，各部門、各崗位涌現出一大批扎實工作、勤奮學習、樂于奉獻的先進集體及個人，更多的員工則是在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，一年來我們先后被焦作市旅游局評為“先進單位”，焦作市衛生局評為“衛生信譽度A級”，中共解放區委授予“先進單位”。有5名員工獲得市級機關表彰。這一切，為酒店今后持續發展奠定了堅實的基礎。

2012年，酒店的發展將步入新的里程。在新的一年中，新的艱巨任務需要我們共同努力去完成，新的嚴峻挑戰需要我們共同去面對和克服，尤其需要我們廣大員工充分發揚團結協作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風破浪的豪情與勇氣。

嶄新的2012年已經到來，酒店的發展在一個新的起點又開始起航。回首2011年，我們有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我們有理由想念，只要我們秉承艱苦奮斗、與時俱進、開拓創新的優良傳統，我們一定能譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心邁向新里程。在新的一年里，衷心祝愿全體員工新春愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意！

**大酒店 2012年1月4日