第一篇：公司啟動大會店長代表講話（范文模版）

公司啟動大會店長代表講話

尊敬的各位領導；

親愛的家人們大家好：

我是科技路店的店長 ***

很高興，又一次能和大家在一起召開我們公司的啟動大會，今天既是我們公司元月份的月度啟動大會，又是我們2013年年度啟動大會，首先我向在2012年辛勤工作的科技路店的全體家人表示最衷心的感謝，謝謝你們。

同時我謹代表科技路店全體家人，向在2012年做出優異成績的各兄弟店的家人們，還有日里萬機的公司各部門領導，致以崇高的敬意，說一聲你們辛苦了！

2012年已經過去了，但讓我們感觸很深，我深深的感受到公司發展的熱情，也再一次驗證了劉總的那句話：“心有多大，人生的舞臺就有多大，心有多高，你就能飛多高，心有多遠，你就能走多遠！”

2012我們店有過喜悅，有過失落。但我們勝不驕，敗不餒。我們沒有因為取得好的業績而沾沾自喜，我們也絲毫沒有因為業績的下滑而降低我們的工作熱情。，我們有的只是團結，拼搏； 快樂，真誠； 我們學會了感恩，學會了奉獻，這也正是我們公司倡導的精神！在這個大家庭中我們并肩作戰，共同成長，讓大家真正的領悟到樊總給我們分解的那句"事業同創，成就共享”是呀，我們大家都會攜起手來共同創造屬于我們自己的事業！

2012年雖然我們沒有取得好成績，但我們的成績也得到了領導的肯定，我們的工作也得到了顧客的認可，我們也有收獲，我們總結、我們分析、我們反思，所以我們有理由在2013年更上一層樓。

展望2013，新的一年，新的起點，我會當好這個小家長和我們的家人一起積極進取，努力打開工作新局面，圓滿完成各項既定目標，給咱們大家長交一個滿意的答卷。

在新的一年里，我會圍繞一下幾個重點來展開工作：

一、強化目標責任制，完成年度目標任務。

二、加強市場營銷，推廣產品引導消費。

三、細化服務措施，提高顧客滿意度。

四、嚴把出品質量關，促進顧客的回頭率。

五、加強人員素質培訓，努力提高整體質量。

六、加強量化細化的督促，提高凈利率。

七、加強日常管理，提高工作效率。

八、努力營建一個快樂的工作平臺，提升員工的保有率。

各位大小家長，各位家人，我們每一家店的發展都離不開大家的共同努力，更離不開我們每一位大家長的幫助與支持，有我們這么多家人的團結與協作，我們有信心，也有能力在2013年進行一次超越！

最后，祝我們每家店都在2013年取得更好的成績！

也祝愿我們的家人事業有成，大展宏圖！

謝謝大家！

第二篇：公司啟動大會店長代表講話

公司啟動大會店長代表講話

尊敬的各位領導；

親愛的家人們大家好：

我是科技路店的店長 ***

很高興，又一次能和大家在一起召開我們公司的啟動大會，今天既是我們公司元月份的月度啟動大會，又是我們2013年啟動大會，首先我向在2012年辛勤工作的科技路店的全體家人表示最衷心的感謝，謝謝你們，公司啟動大會店長代表講話。

同時我謹代表科技路店全體家人，向在2012年做出優異成績的各兄弟店的家人們，還有日里萬機的公司各部門領導，致以崇高的敬意，說一聲你們辛苦了！

2012年已經過去了，但讓我們感觸很深，我深深的感受到公司發展的熱情，也再一次驗證了劉總的那句話：“心有多大，人生的舞臺就有多大，心有多高，你就能飛多高，心有多遠，你就能走多遠！”

2012我們店有過喜悅，有過失落。但我們勝不驕，敗不餒。我們沒有因為取得好的業績而沾沾自喜，我們也絲毫沒有因為業績的下滑而降低我們的工作熱情。，我們有的只是團結，拼搏； 快樂，真誠； 我們學會了感恩，學會了奉獻，這也正是我們公司倡導的精神！在這個大家庭中我們并肩作戰，共同成長，讓大家真正的領悟到樊總給我們分解的那句"事業同創，成就共享”是呀，我們大家都會攜起手來共同創造屬于我們自己的事業！

2012年雖然我們沒有取得好成績，但我們的成績也得到了領導的肯定，我們的工作也得到了顧客的認可，我們也有收獲，我們總結、我們分析、我們反思，所以我們有理由在2013年更上一層樓，發言稿《公司啟動大會店長代表講話》。

展望2013，新的一年，新的起點，我會當好這個小家長和我們的家人一起積極進取，努力打開工作新局面，圓滿完成各項既定目標，給咱們大家長交一個滿意的答卷。

在新的一年里，我會圍繞一下幾個重點來展開工作：

一、強化目標責任制，完成目標任務。

二、加強市場營銷，推廣產品引導消費。

三、細化服務措施，提高顧客滿意度。

四、嚴把出品質量關，促進顧客的回頭率。

五、加強人員素質培訓，努力提高整體質量。

六、加強量化細化的督促，提高凈利率。

七、加強日常管理，提高工作效率。

八、努力營建一個快樂的工作平臺，提升員工的保有率。

各位大小家長，各位家人，我們每一家店的發展都離不開大家的共同努力，更離不開我們每一位大家長的幫助與支持，有我們這么多家人的團結與協作，我們有信心，也有能力在2013年進行一次超越！

最后，祝我們每家店都在2013年取得更好的成績！

也祝愿我們的家人事業有成，大展宏圖！

謝謝大家！《公司啟動大會店長代表講話》

第三篇：公司啟動大會主持

各位親愛的鴻泰家人：

大家晚上好！（好！鴻泰好！YES！）

七月的陽光熱情似火，七月的頌歌神采飛揚，七月未央，繁花似錦，我們滿懷喜悅，歡聚一堂。在這充滿激情、美麗濃郁的盛夏之夜，鴻泰公司8月啟動大會及首屆“鴻泰杯”卡拉OK比賽總決賽將在這里隆重舉行。我是本次活動的主持人，馬旻揚。希望今天的主持不僅給各位帶去美好的心情，也能給大家帶去好運！同時也希望我們剛剛的那聲問候像風一樣吹走你心頭的憂愁，如同雨一樣澆開你緊鎖的眉頭，讓各位此刻卸掉所有的壓力與煩躁，快樂地投入到我們的晚會中！大家可以做到 嗎？（可以）現在，我宣布2010鴻泰公司8月啟動大會及首屆“鴻泰杯”卡拉OK比賽總決賽正式開始。（掌聲）

首先，為我們點燃本場晚會激情的是營銷部的美女帥哥們最熱情的開場舞——《不如跳舞》，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們！（掌聲）

<舞蹈…..>

謝謝營銷部的舞蹈，希望他們的這份熱情可以傳遞給每個部門的家人，可以延續到今后我們每天的工作生活當中，大家說好嗎？（好！）

在鴻泰有知識，有成長，有溫暖，有歡笑，有挑戰，有勝利，但一支龐大的隊伍，想得以在戰場上頻頻奪冠，不僅要有戰士們團結一致的努力奮斗，更要有卓越的帶頭人為我們指明方向，接下來有請我們的大家長朱總為我們致開幕詞。

謝謝朱總，感謝您為我們創造的這么溫馨和和諧的就業平臺，感謝您為我們提供的成就價值、實現夢想的舞臺。把最感恩的掌聲送給我們最敬愛的朱總。（掌聲）

同時感謝我們自己，在上半年的角逐中，鴻泰家人戰寒冬、斗酷暑，取得累累碩果。這是全體鴻泰辛勤勞動、團結奮戰的結果，這是所有鴻泰家人同舟共濟，齊心協力的精神體現，現在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。（掌聲）

回顧過去的同時我們也要滿懷豪情展望未來。激昂的士氣帶動我們熱情的工作，顛峰的狀態成就我們美好的未來。接下來就進行我們鴻泰隊伍的士氣展示。

首先有請我們斗志昂揚，風姿颯爽的生產部門。（生產部門士氣展示）

接下來是美女如云，千嬌百媚的似水設計部。（似水設計部士氣展示）

現在是朝氣蓬勃，潛力無限的夕由設計部。（夕由設計部士氣展示）

最后有請執著熱情，巾幗不讓須眉的營銷部。（營銷部士氣展示）

下面我們進入卡拉OK決賽環節，第一組上場的是劉葉香、高鵬、張詠梅，首先有請1好選手劉葉香為我們帶來《坐上火車去拉薩》，接下來有請二號選手高鵬帶來《今生最愛》，接下來是3號選手張詠梅帶來《荷塘月色》。。。把熱烈的掌聲送給我們第一組選手優秀的表現。下一個環節結束后是第二組選手表演，他們是陳燕軍，朱翼，汪潔，鄭昕，請做好準備。

都說付出總有回報，說到不如做到。這幾個月來涌現出了許多優秀的家人，他們在自己的崗位上兢兢業業，得到了同事和領導的認可，經過這段時間的觀察和慎重刪選，2010年第二季度優秀員工名單已出爐，共計31人。首先宣布其中15為優秀員工名單，請獲獎者聽到自己的名字迅速上臺接受屬于您的榮譽。（名單）恭喜你們，現在有請頒獎嘉賓戴玉林、俞紅蓉、王小安、張小娟、徐愛萍，為我們的優秀員工頒獎并抽取獎品。（頒獎，抽禮物）

謝謝各位經理。現在請我們的攝影師為優秀員工合影，我數123，大家一起為他們說“茄子”好嗎？（好）大家想不想聽聽優秀員工的此刻的心聲，你們最想聽誰的？（優秀員工發言，2位）

讓我們再次回到卡拉OK決賽現場，第二組決賽選手是陳燕軍，朱翼，汪潔，鄭昕的表演。首先有請4號選手陳燕軍為我們帶來《最浪漫的事》，接下來是5號選手朱翼《不裝飾你的夢》，下面是6號選手汪潔《忽然之間》，第二組最后一位選手鄭昕《最幸福的人》。

再次把目光拉回到第二季度優秀員工表彰環節，下面我宣布余下的15位優秀員工名單。請現在有請頒獎嘉賓朱曉虹、鄭余芳、李澤平、侯瑩瑩、宗新明，為我們的優秀員工頒獎并抽取獎品。現在請我們的攝影師為優秀員工合影，我數123，大家一起為他們說“西瓜”好嗎？

（好）大家想不想聽聽優秀員工的此刻的心聲，你們最想聽誰的？（優秀員工發言，2位）

再次回到我們卡拉OK決賽的緊張氣氛中，請欣賞最后一組選手石張平、蘇筱、姚能勝的表演，首先有情石張平帶來《我的中國心》，接下來是蘇筱《愛的主打歌》，首屆鴻泰杯卡拉OK決賽最后一位壓軸選手姚能勝帶來一曲《祝福》。

眾所周知，生日帶給人的是無限的幸福與快樂，因為它標志著一個稚嫩年輪的過去，預示著一個更成熟更豐碩的年輪的開始。生命的鮮花越開越艷麗,青春的大樹越長越蔥蘢, ***，在你生日的這一天,請接受聚成家人們對你的深深祝福.祝愿你在今后的日子里, 更年輕、更快樂。愿你擁有溢彩的歲月,璀璨的未來，綠色的暢想,金色的夢幻。有請回坐..鴻泰給了我們奔向成功的方向和道路，激情在五彩的臺上奔放。夢想在精彩的瞬間蕩漾 微笑天天與你相伴，愿歌聲帶著我們一起飛翔，讓我們乘著歌聲的翅膀放飛希望、放飛晶瑩的心情，放飛我們人生遠大的夢想！今天會議到此結束，請大家全體起立，我們的使命是?.最后主持人某某祝福大家好事連連 好夢圓圓 快樂好運常相伴..掌聲結束 謝謝各位！

第四篇：公司啟動大會發言

各位領導、同事大家好：

伴隨著21世紀又一個十年的來臨，我們***人已經走過了十余年的風雨歷程，艱辛與堅持背后，筑就了***人“科學、嚴謹、熱情和周到”的服務風格，以及“誠信、專注、創新、合作”的優良傳統。在這個十年伊始的時刻，作為公司的技術部門，為了實現***人共同的夢想，把***公司打造成全國乃至世界知名企業，我們技術部繼續秉承***的一貫風格，為公司各不同客戶群體、各兄弟單位以及本公司各部門提供更優質、更高效的售前、售中和售后服務。

何以能夠打造一個產品更完善、技術更先進、能力更突出、經驗更豐富、戰斗利更旺盛的技術團隊？

2011年，我們誓做***的最精銳的力量！

首先，根據2010年公司完成的工程項目，我們制定更完善的售后服務體系，保障我們的工程質量，永遠做到用戶的利益高于一切，用戶的肯定才是我們***公司成長的雨露。

其次，根據公司的發展規劃及銷售部11年側重的銷售對象，我們將在完善現有產品及技術的基礎上繼續不斷吸收新產品、新技術，以提高整個部門的綜合實力與實戰經驗。同時在公司內部組織各種應用產品、應用技術的培訓活動，全方位立體化的增強公司各部門人員技術水平，不斷提高工作中的溝通效率，提高整體的團對合作精神。

再次，我們有效的配合銷售部，為其提供最完善的售前技術方案支持、最高效售中技術指導以及最及時的售后跟蹤服務，真正急銷售部之所急，想銷售部之所想，為公司的效益、客戶的利益，及我們技術部之所能及的全部力量。

最后，我們要積極配合工程部，做好各種技術標準的制定及完善，各項目的現場勘察、技術方案及圖紙設計、施工技術支持等工作，積極響應客戶需求，以客戶的角度做到***的每個設計都最切合客戶需求的，***完成的每個項目都是客戶最滿意的。

在***公司如果說銷售是鋒利的矛，那么技術就是堅固的盾，我們為銷售部門打造最完善的進攻堡壘，同時也為工程部門提供最及時的技術支持。我們***人將聚集在以***總經理為核心的***公司，乘長風，破萬里浪，再取佳績，再闖輝煌！

第五篇：公司啟動大會報告

公司啟動大會報告

3.15號尚網網科技有限公司舉行了關于公司正式開始運行的啟動大會。公司董事長肖嬌老師、工商局領導王可老師、公司總經理劉先明、副經理宋欣、思維總監歐磊、品牌總監向紅、健康總監唐卓成、技術總監黎恒以及公司全體成員參加了此次會議。

會議的支持人是品牌總監向紅，向紅首先介紹了公司的主要領導，公司的主要領導包括公司董事長肖嬌老師、工商局領導王可老師、公司總經理劉先明、副經理宋欣、思維總監歐磊、品牌總監向紅、健康總監唐卓成、以及技術總監黎恒。還介紹了公司的經營理念是“務實經營，追求卓越”，公司的口號是“永不言退，我們是最好的團隊”。

會議明確了公司的目標、任務，落實了各部門在公司運行過程中的責任，標志著公司的信息化邁上了新臺階，管理邁入了新臺階，翻開了班級公司化管理的新篇章。公司領導、中層干部、公司員工共同見證了這一重要時刻。

董事長肖嬌老師在會上強調了班級實施公司化管理的意義。她說，班級公司化管理是時代發展的需要，是打造一個企業化人才的必經之路。當今大學生在畢業之后面臨的一個主要問題就是就業，而即使大學生在大學中經過了三到四年的沉淀，還是有大部分的人沒有做好就業的準備。他們在大學中學習的是就業知識而不是就業技能，即使很多的高校都開了關于就業技能的公開課，可那畢竟只是理論知識，沒有經歷過實踐就無法使他們真正重視就業技能的重要性。而班級公司化管理是新引進的一種班級公司化管理模式，這種新型的管理模式讓大學生們提前感受到了企業化公司化管理的特點，讓大學生們感受到就業帶來的壓力，從而產生動力。也能夠使大學生更快地適應社會。

工商局領導王可老師則介紹了班級公司化管理的具體形式。＂班級公司化管理＂模式是指在班級管理和對學生的教育中吸收企業內有實用的、有特色的企業制度和企業文化，使學生在學校不但能夠學好文化知識，提高專業技能，提升職業道德，同時也能夠感受企業氛圍，感知企業文化，感悟企業。很多學生畢業參加工作后出現了一些不適應，這些不適應是因為學校和企業在很多方面的差異所導致的。在班級管理中運用企業化的管理模式，能夠幫助學生在校期間樹立良好的習慣、意識、覺悟，有助于學生將來畢業到企業中快速完成從學生到員工的身份轉換，有助于在校生培養和企業需求統一性對接。

接下來就是各位總監發表就職感言，各位總監主要介紹了自己負責的部門的基本情況，各位總監在報告中都指出自己還有很多的不足指出，并承諾會跟大家一起努力管理好公司，跟大家共同進步。

我們班是全校首次進行公司換管理模式的班級，一個模式的建立不是一朝一夕能夠完成的，需經過一段時間的摸索、累積、總結，在經過一段時間的試行才能最終建立起較為完善、較為合理的模式。

總之，在職業學校里，實施班級企業化管理，是真正落實“上學即上班，上課即上崗，學習即工作，作品即產品”的職教理念，是真正把職業素養的培養落實到職業學校學習生活的全部，它符合職業教育人才培養目標，它是一項非常值得研究和開發的校企文化融合的課題，它會成為職業學校最有生命力的班級管理模式。