第一篇：...街道...社區“大黨委”成員單位考核辦法{征求意見稿)

**社區“大黨委”成員單位考核辦法(試行)

（征求意見稿）第一章

總則

第一條 為進一步深化**社區大黨委建設工作，完善社區“大黨委”運行機制，充分發揮區域性黨建核心作用和領導作用，根據有關文件精神。結合我社區大黨委工作實際，制定如下考核辦法。

第二條

大黨委成員單位考核辦法堅持黨要管黨、從嚴治黨、實事求是、客觀公正、注重實效、務實創新的原則。

第三條

考核對象為與**社區黨委簽訂共駐共建協議書的16家成員單位。

第四條

大黨委成員單位考核采取平時考核與年度考核相結合的方式開展，平時考核由社區大黨委按照考核內容和標準，建立考勤登記，記錄各成員單位參加活動和履職盡責情況，同時查看學習記錄、會議記錄和活動記錄。年度考核由社區大黨委每半年召開一次工作例會，集中報告成員單位參與大黨委活動的情況，并向上級黨委報告工作情況。

第二章 考核內容及分值

第五條 積極參加社區黨委組織活動。“大黨委”成員單位每季度應參加一次黨建聯席會，在廣泛調查研究的基礎上，就社區的社會性、公益性、群眾性工作提出意見和建議，作出符合實際的決定。各成員單位應按大黨委分工，認真履職盡責。各成員單位參加社區黨委安排的活動時，應處理好工作矛盾，準時參加，注重實效。若有特殊情況不能參加，應及時向社區“大黨委”辦公室請假說明事由，無故每缺席一次按5分扣減。（40分）

第六條 廣泛聯系服務群眾，積極開展共駐共建活動。以問題為導向，科學設計和組織各類載體活動，加強和改進社區建設。每季度組織兩次社會性、公益性、群眾性的共駐共建活動（可多家單位共同組織參與），了解黨員群眾的思想、意見、建議、呼聲和要求，有針對性地做好群眾的思想政治工作，力所能及地幫助解決實際困難，進一步密切黨群干群關系，季度未開展活動的單位按5分扣減。（40分）

第七條 各成員單位應定期參加由**社區“大黨委”工作領導小組組織的各類中央、省、市、區相關文件精神的學習、以及政策經驗交流，以提高自身參與社區建設的能力，各成員單位日常學習由各成員自行安排落實。（10分）第八條 各成員單位應加強對轄區內志愿者服務隊的指導，帶動引領黨群共建。強化黨內民主，帶動和促進社區居民自治，支持和保證社區群眾組織依照各自的章程開展工作。（10分）

第三章

加分項

第九條 成員單位就社區“大黨委”建設在組織建設、制度建設、活動建設方面提出創新性意見建議，并在“大黨委”黨建聯席會議上提出被采納的，一條加2分。

第十條 在參加社區“大黨委”會議及各活動中出勤率達100%的成員單位，加3分。

第四章

結果評定和運用

第十一條 計分方法。考核結果得分=平時考核分× 50%+年度考核分×50%+加分項-基礎工作扣分。

第十二條 考核結果分為優秀、較好、一般、不合格四個等次。綜合得分95分（含）以上評定為“優秀”，90-95分（含）評定為“較好”，80-90分（含）評定為“一般”，80分以下評定為“不合格”。

第十三條 考核結果將報上級黨委及組織部門。第十四條 本辦法經大黨委會研究同意后實施。

第二篇：社區征求意見稿

關于征求《關于做好2011年全省城市社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的意見（征求意見稿）》修改意見的通知

各社區：

3月23日，省委組織部下發通知,要求對省委組織部與省民政廳共同起草的《關于做好2011年全省城市社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的意見（征求意見稿）》提出修改意見。現將征求意見轉發給你們，望結合實際認真研究，由社區書記認真把關后提出修改意見，并于3月28日下班前電子版報送縣委組織部組織科。

附：《關于做好2011年全省城市社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的意見（征求意見稿）》

XX縣委組織部組織科

2011年3月25日

關于做好2011年全省城市社區黨組織 和社區居委會換屆選舉工作的意見

（征求意見稿）

社區黨組織及社區居委會是黨在城市的組織基礎和工作基礎，是組織帶領廣大黨員群眾推動發展、加快和諧城市建設的領導核心。今年，我省部分城市社區黨組織和第八屆社區居委會將任期屆滿，省委、省政府決定，對全省城市社區黨組織和社區居委會進行統一換屆。現提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省委九屆十次、十一次全會以及相關法律法規要求，以促進全省和諧社區建設為目標，進一步擴大基層民主，健全黨領導下的充滿活力的基層群眾自治機制，真正把堅決貫徹執行黨的路線方針政策，勇于開拓創新、清正廉潔、黨員和群眾擁護的社會優秀人才選拔到社區“兩委”班子中來，切實增強社區“兩委”班子的凝聚力、創造力和戰斗力，為加快吉林振興、實現全省經濟社會科學發展提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

（一）堅持黨的領導。把加強黨的領導貫穿換屆選舉工作的始終。社區“兩委”班子參選人的資格審查和正式候選人的產生，必須由上級黨組織嚴格把關，確保社區換屆選舉工作在黨的領導下有計劃、有步驟地順利開展。

（二）堅持發揚民主。充分尊重廣大黨員、群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持居民代表選舉和直接選舉相結合的民主選舉制度，最大限度地動員和組織黨員、群眾參與選舉，確保選出的社區“兩委”班子黨員認可、群眾滿意。

（三）堅持依法辦事。在換屆選舉的各個環節，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》、《吉林省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》的有關規定執行，堅決防止和糾正一切違法行為和不正當活動，使換屆選舉工作真正做到民主、公正、競爭、擇優。

（四）堅持維護穩定。緊緊圍繞改革發展穩定的大局，堅決查處各類違法違紀問題，努力營造風清氣正的換屆環境，確保換屆選舉工作平穩有序進行，維護社會和諧與穩定。

三、工作要求

（一）換屆時間。全省社區“兩委”實行統一換屆，自

2011年4月1日開始，到7月30日結束，借鑒全省村“兩委”換屆選舉經驗，先進行社區居委會換屆選舉，再進行社區黨組織換屆選舉。

全省應在2012年進行社區黨組織換屆的地區，應將換屆工作提前至2011年；應在2013進行社區黨組織換屆的地區，應將換屆時間延期到2014年，實現全省社區“兩委”換屆工作時間統一。

（二）任職條件。社區“兩委”班子成員候選人應主要具備以下任職條件：政治覺悟高，堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策；具備比較豐富的社區工作經驗和較強的服務社區居民能力，具有一定的組織協調能力；工作認真負責，熱心服務居民，群眾威信較高；遵紀守法，廉潔奉公，作風民主，公道正派；身體健康，女性一般不超過50周歲，男性一般不超過55周歲，一般應具有高中（中專）以上文化程度，獲得省、市級榮譽的原社區“兩委”成員可以適當放寬年齡和學歷條件。

社區黨組織班子成員候選人應符合黨內有關規定。社區居委會成員原則上應在本社區居住的選民中產生，不在本社區居住的外來優秀人才經社區選舉委員會同意，可參加候選人提名。鼓勵黨政機關、企事業單位在職或退休黨員干部、社會知名人士以及社區民警、群團組織負責人通過民主選舉方式擔任社區居委會成員。

（三）職數配備。社區黨組織班子成員職數，一般情況下，黨員人數50人以下的，設委員3至5名；黨員人數50人以上100人以下的，設委員5至7名；黨員人數超過100人的，設委員5至9名。黨組織書記兼任居委會主任的社區，應配備1名專職黨組織副書記，享受社區居民委員會副主任待遇。社區居民委員會成員職數，一般按照5—9名配備，具體由各縣（市、區）根據社區實際情況確定。在換屆選舉過程中，要統籌考慮社區“兩委”班子成員配備，積極推行“兩委”班子成員交叉任職，大力推行社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”。

繼續開展大學生社區居委會主任助理（以下簡稱“大學生助理”）的選聘工作，每個居委會設2名大學生助理崗位，7人以上的可設3名大學生助理崗位，在選舉居委會成員時要預留出大學生助理崗位數額。全省第八次社區居委會換屆選舉前在崗的大學生助理，可直接作為候選人參加居委會選舉，落選的可續聘為大學生助理。各地各部門要從實際出發，制定有利于大學生助理發展的政策，加大其考錄公務員、選任街道機關事業單位的工作力度。

四、方法步驟

（一）社區黨組織換屆選舉

1．召開社區黨組織委員會會議。社區黨組織提前召開委員會會議，研究換屆選舉有關事宜，并向街道黨工委提出換屆選舉請示。街道黨工委批復后，籌備換屆選舉工作事項，制定換屆選舉辦法。

2．組織推薦。在推薦社區居民委員會成員候選人初步人選的同時，推薦社區黨組織成員候選人初步人選。積極探索改進候選人提名方式，推薦可采取組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦和黨員自薦相結合等方式，初步人選要側重從新當選的居委會成員中考慮。采取任何一種提名方式均需向社區黨組織提出書面推薦意見。社區黨組織要及時將推薦情況匯總上報街道黨工委。

3．組織考察。街道黨工委根據推薦情況，經集體研究，提出候選人初步人選考察名單，對初步人選考察對象進行考察。根據考察情況確定候選人初步人選，并在社區內公示3天，廣泛征求黨員群眾的意見。

4．確定候選人預備人選。社區黨組織召開全體委員會議，根據候選人初步人選公示情況，按照不少于應選人數20%的比例確定候選人預備人選名單，并報街道黨工委審批。

4．正式選舉。街道黨工委批復后，社區黨組織按照有關規定和程序召開黨員大會，在充分聽取候選人預備人選競職

陳述的基礎上，確定正式候選人，并通過換屆選舉辦法，采取無記名差額選舉方式進行選舉。可先選舉產生委員，再由黨員大會從委員中選舉產生書記、副書記。在條件具備條件的社區，也可直接選舉產生書記、副書記、委員。選舉結果應及時上報街道黨工委批準。

積極探索駐區單位黨組織參與社區共建的新路子，各地可結合實際增設一定比例的社區黨組織兼職委員。鼓勵轄區內具有代表性的單位黨組織負責人擔任社區黨組織兼職委員，兼職委員不占社區黨組織領導班子職數。

黨員人數超過500人的社區黨組織換屆，參照黨員代表大會組織工作流程進行。

（二）社區居委會換屆選舉

社區居委會換屆選舉應按照《吉林省社區居民委員會換屆選舉操作規程》組織實施。在普遍采取居民代表選舉方式的基礎上,穩步擴大社區居委會直接選舉覆蓋面，每個縣(市、區)開展直接選舉的社區居委會不少于社區總數的20%。

社區居委會換屆選舉主要程序包括：

1．推選產生社區居民選舉委員會。召開社區居民代表會議或居民小組會議，選舉產生社區居民選舉委員會。選舉委員會成員由社區黨組織、社區居委會提出建議名單。名單一般應包括社區黨組織成員、社區居委會成員、居民小組長和

居民代表。選舉委員會成員被依法確定為社區居委會成員正式候選人的，應當退出居民選舉委員會，所缺名額從原推選結果中依次遞補。

2．組織選民登記。有選民資格的居民，原則上應在戶口所在社區進行選民登記。居住在本社區1年以上戶口未遷入的居民，經本人要求并報社區居民選舉委員會確認，可在所居住的社區進行選民登記，但不能再在戶口所在社區重復登記和參加選舉。對選派到社區工作的機關干部、復退軍人和大學生，本人如有參選意愿可以進行選民登記。居住在本社區1年以上的外來務工經商人員，如愿意參加本社區選舉，經社區選舉委員會同意，應予以登記。對自愿放棄選民權利的社區居民，可不計算在本社區選民總數之內。

3．提名和確定候選人。社區居委會成員候選人的提名可以采取選民10人聯名、居民代表5人聯名舉薦和自薦的方式進行，提名時須填寫“社區居民委員會成員候選人提名表”。社區居民選舉委員會對經以上方式推薦產生的人選進行資格審查后，在社區內張榜公布。

4．組織投票選舉。在正式投票選舉前，社區居民選舉委員會應將具體的投票方式、時間和地點向選民公布。居民代表選舉只設立中心會場,不辦理委托投票。采取直選方式的可

采取設立中心會場和分投票站相結合的方式,家庭成員可憑選民證相互代領、代寫、代投選票。

5．選舉爭議裁定。對選舉結果有爭議的，由社區選舉委員會民主裁定。

（三）大力推行社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”

推行社區黨組織書記和居委會主任“一肩挑”，必須堅持因地制宜、分類指導，注意方式方法，扎實穩妥運行。由于本次換屆先進行社區居委會換屆，再進行社區黨組織換屆，因此，在居委會換屆選舉后，要積極引導是黨員的社區居委會主任參加競選社區黨組織書記，同時引導新當選的黨員居委會成員按照《黨章》規定參加社區黨組織選舉。在確定“一肩挑”人選時，街道黨工委要在全面考察的基礎上，廣泛征求黨員群眾的意見，使擬提名人選得到多數黨員群眾的認可和擁護。

五、加強組織領導

全省社區黨組織換屆選舉工作，是當前城市基層組織建設工作的一項重要任務，具有很強的政治性、政策性和法規性。各級黨委、政府必須高度重視、周密部署，切實加強組織領導，確保換屆選舉工作順利進行。

（一）明確換屆工作責任。全省各市（州）、縣（市、區）和街道要層層成立社區“兩委”換屆選舉工作領導小組，精心制定換屆選舉方案，認真抓好相關業務培訓。市（州）黨委書記要全面負責本地區換屆選舉的組織領導工作，縣(市、區)黨委書記為第一責任人，街道黨工委書記為直接責任人。各級組織、民政部門要按照黨委政府的統一部署，充分發揮牽頭、協調作用，切實加強對社區“兩委”換屆工作指導、監督和檢查。各級財政部門要落實好換屆選舉工作經費。紀檢監察、宣傳、信訪、公安、司法、婦聯、團委等部門也要從各自職能出發，落實責任、積極參與，形成工作合力。

（二）嚴肅換屆工作紀律。要建立健全換屆選舉工作督導機制，實行工作情況月報和通報等制度，定期不定期進行督導檢查。要嚴格依照法律法規辦事，及時公開社區“兩委”班子成員的任職條件、資格審查、民主推薦和選舉結果等情況，嚴格接受黨員群眾監督。要認真做好換屆選舉期間的信訪接待工作，對違反換屆選舉有關規定的問題，及時予以糾正；對出現的重大事項要及時向上級黨委政府及相關部門匯報。要嚴肅換屆選舉工作紀律，對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當手段妨礙選舉的，要堅決予以查處；凡是違反規定產生的選舉結果，應宣布無效，營造風清氣正的換屆選舉環境。

（三）做好換屆后續工作。在新一屆社區“兩委”組成后10日內，應在街道黨工委、辦事處的監督下，由社區選舉委員會主持召開新老班子交接工作會議，完成印章、財務賬目、經營資產、資料檔案及辦公設施和相關工作的交接手續。對拒不辦理移交的，認真責令改正；對造成集體財產損失的，依法追究責任。各地還要對新當選的社區“兩委”班子成員進行一次崗位知識培訓，全面提高班子成員的思想政治素質、知識水平和工作能力，努力把新一屆社區“兩委”班子建設成為政治素質強、工作能力強，組織帶領廣大黨員群眾推動和諧社區建設的堅強領導集體。

（四）搞好換屆工作總結。換屆選舉工作結束后，各地要認真進行全面系統的工作總結，各市（州）、長白山開發區工委要在8月末前將社區“兩委”換屆選舉總結報告及情況統計表分別上報省委組織部、省民政廳。

鄉鎮所屬社區的換屆，參照城市“兩委”換屆選舉意見執行。

第三篇：村(社區)兩委班子績效考核辦法(征求意見稿)

附件1：

關于村（社區）“兩委”班子、干部績效考核的實

施意見

（征求意見稿）

為了進一步增強農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，加強村級班子和村干部隊伍建設，促進村級管理制度化、規范化，結合我縣實際，制定村（社區）“兩委”班子、干部績效考核的實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，按照“政治上有盼頭，經濟上有甜頭、干事創業有勁頭”的目標，切實加強和規范村級干部的管理，努力建設一支政治素質強、發展能力強的“雙強型”村（社區）干部隊伍，為**在新的起點上譜寫發展升級的新篇章提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、考核對象和考核實施單位

1、考核對象：村（社區）“兩委”班子、干部。

2、考核實施單位：村（社區）“兩委”班子、干部的考核由鄉鎮（街道）黨（工）委具體組織實施。

三、考核時間和考核內容

1、考核時間：采取平時考核與考核相結合，考核一般在次年元月份進行。

2、考核內容：村（社區）“兩委”班子考核內容是5+1，5即：黨的基層組織建設、黨風廉政建設、計劃生育、綜治信訪維穩、農業農村工作；1即：本地特色和重點工作。村（社區）“兩委”干部考核內容側重于德、能、勤、績、廉五個方面。各鄉鎮（街道）可根據本地工作實際，增加有關考核內容。

四、考核方式和考核等次的確定

由各鄉鎮（街道）根據本地工作實際制定考核細則，考核細則報縣村（社區）“兩委”班子績效考核領導小組辦公室同意后實施。考核結果要求于考核結束后10天內報縣委組織部備案。

平時考核原則上每季度一次，各鄉鎮（街道）黨（工）委根據重點工作進展情況考核打分，實行排名。主要考核村（社區）“兩委”班子、干部在日常工作中表現，并記入村（社區）“兩委”班子和干部實績檔案，作為年終考核的重要依據。

1、考核村（社區）“兩委”班子。考核村（社區）“兩委”班子實行百分制，由實績考核和民主測評兩部分組成。民主測評按照本村全體黨員、村民代表大會民主測評分占15%、鄉鎮（街道）黨政聯席會民主測評分占15%、重點工作考核評分占70%的比例綜合評定。考核主要通過實地調查、個別談話、走訪詢問黨員群眾和民主測評等方式進行。

——

村（社區）“兩委”班子考核等次確定：各鄉鎮（街道）黨（工）委在考核中，要根據考核綜合情況，對所轄的村（社區）“兩委”班子進行綜合排名，原則上按照2:6:2的比例，確定“好”、“較好”、“較差”考核等次。各個鄉鎮（街道）“好”、“較差”村（社區）名額，分別按照20%的比例，以四舍五入法確定。

注重村（社區）“兩委”班子的業績、政績考核，村（社區）黨的建設、廉政建設、計劃生育、綜治信訪維穩、農業農村工作和其它本地特色及重點工作取得顯著成績或獲得上級表彰獎勵的，考核時可以酌情加分。

村（社區）“兩委”班子的考核，有下列情況之一者，可直接列入“較差”班子：

（1）班子集體存在嚴重違法違紀行為的；

（2）計劃生育工作被縣列為重點管理單位或被一票否決的；（3）社會管理綜合治理工作受到黃牌警告以上處理的；（4）因工作明顯不力、失職，導致本村（居）村（居）民赴京非正常訪被通報的；

（5）民主測評中，“較差”票超過50%，經考核確實存在問題的；

（6）參與賭博、迷信、邪教、色情等活動，打架斗毆、酗酒鬧事，在群眾中造成不良影響的。

2、考核村（社區）“兩委”干部。以村（社區）為單位進行。考核村（社區）“兩委”干部實行百分制，由實績考核和民主測評兩部分組成。民主測評按照本村全體黨員、村民代表大會民主測評分占15%、鄉鎮（街道）黨政聯席會民主測評分占15%、個人日常工作完成情況考核評分占70%的比例綜合評定。考核主要通過實地調查、個別談話、走訪詢問黨員群眾和民主測評等方式進行。

村（社區）“兩委”干部考核等次確定：各鄉鎮（街道）黨（工）委在考核中，要根據考核綜合情況，確定“優秀”、“稱職”、“不稱職”等次。對所轄的村（社區）黨組織書記、主任和其他“兩委”干部進行分類考核，即，在各村（社區）黨組織書記、主任和班子副職中分別對“兩委”干部的現實表現進行綜合比較。確定為“優秀”等次的比例一般不得超過干部數的15%，獲市級以上表彰的村（社區）可增加1個優秀名額。

注重村（社區）“兩委”干部的業績、政績考核，村（社區）“兩委”干部在“能、勤、績”方面以及在其他本地特色及重點工作中發揮了重要作用或獲得上級表彰獎勵的，考核時可以酌情加分。

村（社區）“兩委”干部的考核，有下列情況之一者，可直接列入考核“不稱職”干部：

（1）本人或子女違反計劃生育的且拒不接受處理的；

——

（2）組織參與上訪或因工作明顯不力、失職，導致本村（居）村（居）民赴京非正常訪被通報的；

（3）參與賭博、迷信、邪教、色情等活動，打架斗毆、酗酒鬧事，在群眾中造成不良影響的；

（4）有以權謀私行為，存在不廉潔和其它違紀問題，本內受黨紀政紀處分的；

（5）民主測評中，不稱職票超過50%，經考核確實存在問題的。

五、結果運用

1、建立實績檔案。對考核過程中形成的考核材料、工作實績依據和考核結果，由鄉鎮（街道）黨（工）委及時匯總整理，并報縣委組織部備案，統一歸入村（社區）“兩委”班子和干部個人檔案。

2、鄉鎮（街道）黨（工）委按照平時考核和考核結果，對排前列的村（社區）“兩委”班子進行表彰獎勵。對考核中工作靠后的村（社區）“兩委”班子的主要負責人進行誡勉談話，考評中被評為“較差”的行政村（社區），鄉鎮（街道）黨（工）委要進行集中整頓，并在全鄉鎮（街道）干部工作大會上進行通報。

村（社區）“兩委”干部考核等次作為下一步提拔重用和選聘事業編干部的重要參考，并酌情進行考試加分。考核分數倒數二名的村（社區）支書、主任在鄉村兩級干部大會上作表態發言。

連續兩年考核為“不稱職”的支書作降職處理，村（居）委主任作責令辭職或離崗培訓。

3、考核結果作為村（社區）“兩委”干部年終績效補貼發放的依據。村（社區）“兩委”干部績效補貼的發放等次依據村（社區）“兩委”班子的考核等次確定。績效補貼發放標準由各鄉鎮（街道）根據經濟條件和各村（社區）工作量分類確定。具體標準為：評為“好”的村（社區）書記、主任每人每月補貼最高不超過400元；評為“較好”的村（社區）書記、主任每人每月最高不超過300元；評為“較差”的取消績效補貼。其他“兩委”干部按支書、主任補貼的80%標準發放。上級機關下派的“第一書記”（主持支部工作）或兼任支書的，按績效補貼的60%標準發放績效補貼。“兩委”干部個人考核為“不稱職”的，取消當年績效補貼。

村（社區）“兩委”干部績效補貼由縣村（社區）績效考核領導小組辦公室審核，縣財政局根據考核結果每年按每個村（社區）每年10000元，撥付到各鄉鎮（街道）財政所，專門用于村（社區）干部績效獎勵，不足部分由各鄉鎮（街道）、村（社區）統籌解決。各鄉鎮（街道）黨（工）委在發放績效工資時，以村（社區）“兩委”班子獲得的考核等次為依據，分層次差額發放，不能平均發放。

4、考核為“優秀”的村（社區）黨（總）支部書記、村（居）委會主任，在考錄鄉鎮事業編干部時給予一定加分。考——

核為“不稱職”的村干部，由鄉鎮（場、街道）黨委主要領導對其進行誡勉談話，不發放績效補貼。連續兩年被評為“較差”等次的村（社區）班子，取消當年所有的評優評先，其“兩委”班子主要負責人，當年不得參加招錄鄉鎮公務員、鄉鎮事業編干部考試。

六、加強組織領導

1、縣委成立村（居）兩委班子績效考核工作領導小組，縣委、縣政府相關負責同志擔任領導小組組長和副組長，相關單位負責人為成員，負責對全縣村（居）“兩委”班子、干部績效考核的指導、督促工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，辦公室主任由分管領導兼任。

2、各鄉鎮（街道）黨（工）委要高度重視村（社區）“兩委”班子考核工作，成立領導小組，加強組織領導，認真制定切實可行的考核方案，認真抓好村“兩委”班子的考核工作。

3、要嚴守考核紀律。村干部應自覺接受考核評議，鄉鎮考核組工作人員應堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結果。嚴禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀律的人員，經查實后，視情節輕重給予批評教育、通報或黨紀政紀處分。造成考核結果嚴重失實的，由鄉鎮（街道）黨（工）委宣布考核結果無效。

附件2：

**縣村（社區）“兩委”干部作風建設十項規定

（征求意見稿）

為深入貫徹中央“八項規定”精神，切實加強村（社區）干部作風建設，增強基層組織的戰斗力和凝聚力，按照“為民、務實、清廉”、“三嚴三實”和反“四風”的要求，現對村（社區）干部作風建設作出以下規定：

1、強化組織觀念。堅持黨的領導，充分發揮村級黨組織的領導核心作用；堅持局部服從全局，不允許出現有令不行、有禁不止的行為；堅持民主議事，村級重大事項決策要嚴格執行“四議兩公開”制度。

2、密切聯系群眾。村干部要深入走訪農戶，全面掌握本村（社區）每戶家庭的情況，了解群眾意愿訴求，幫助群眾排憂解難；健全村級便民服務即辦、代辦制度，方便群眾辦事。

3、嚴格“三資”管理。嚴禁私設“小金庫”，不得違反規定出借村級集體資金，不得以村集體名義對外提供擔保，不得擅自變賣、處置集體資產；不得私自收取群眾建房、計劃生育社會撫養費等款項；不得違反村級集體資產、資源交易各項規定，為本人及親友謀取利益；除上級文件規定之外，不得自行設立名目發放補貼福利或提高標準。

4、嚴控公款支出。禁止用公款組織旅游或借開會、考察、學習、培訓等名義變相旅游，禁止亂設項目，以公務活動名義套——

取村級集體資金；禁止用公款向上級機關部門及其工作人員贈送禮金（卡）、禮品、紀念品和土特產等；不得以辦理公務（含接待）為名，用公款購買香煙、請客送禮或大吃大喝，違規支出不得入賬。

5、嚴管違章建房。嚴格落實“控違拆違”有關要求，加強日常巡查，實時發現、有效管控村（居）民私搭亂建行為，不放任或默許村（居）民有新的違章建房。

6、規范權力運行。禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私。不準有下列行為：采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有集體資金、資產、資源或者其他公共財物；違反規定無據收（付）款，不按審批程序報銷發票，或者設立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分國家對集體土地的補償、補助費以及各項強農惠農補助資金、項目扶持資金；未經村務監督委員會同意，報支村級資金。

7、厲行勤儉節約。村干部辦公用房要就簡就便，不搞豪華裝修；嚴格控制村級招待費支出，嚴禁超標準消費，因工作需要須安排工作餐的，應在理由充分、手續完備的基礎上實報實銷，嚴禁通過虛列支出等手段違規報銷餐飲費用。

8、強化廉潔自律。不得利用婚喪嫁娶和喬遷新居等事宜大操大辦或借機斂財；不得利用職權收受或索取他人錢物；不以各種形式非法占有集體財物；不得長期租車，不得違規報銷私車油費、修理費、車輛保險費等費用，不用公款支付其它應由本人支付的費用。

9、嚴明工作紀律。嚴格執行請銷假制度，遵守考勤紀律，保持通訊暢通；嚴禁上班時間參與打牌、打麻將、玩電腦游戲和網上購物（電子商務除外）；認真參加各類會議、培訓，未經同意不得由他人替會甚至無故缺席。

10、注重自身形象。不得參與賭博、迷信、邪教等活動；不得進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務；工作日中餐不得飲酒，晚餐不得酗酒。

村（社區）干部違反“十項規定”的，依照《中國共產黨紀律處分條例》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等規定按干部管理權限作出處理。各鄉鎮（街道）應將村（社區）干部作風建設有關情況納入村（社區）干部績效考核評議內容。

本規定自發文之日起實施。原有規定與本規定不一致的，以本規定為準，上級另有規定的，從其規定。

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第四篇：愛衛會成員單位目標管理考核辦法

安愛衛發（2009）11號

關于印發《安康市愛衛會成員 單位目標責任制管理考核辦法》的通知

各縣區愛衛會，市愛衛會各成員單位：

《安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法》已經市愛衛會成員單位聯席會議研究通過，現隨文印發給你們，請遵照執行。

附：安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法

二〇〇九年七月十七日

安康市愛國衛生運動委員會辦公室 2009年7月17日印發

共印35份 安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法

為認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作決定》、《陜西省愛國衛生條例》和安康市愛衛會《愛衛成員單位目標任務及考核細則》，督促各成員單位認真履行工作職責，提高愛國衛生工作水平，推進全市愛國衛生工作深入開展，特制定本辦法。

第一條：本辦法適用于安康市愛國衛生運動委員會各成員單位（包括有創建任務的縣區政府）。

第二條：考核的具體內容為：愛國衛生組織管理、部門職責履行情況、愛國衛生專項活動的組織開展情況、創建工作任務的落實與完成情況、上級愛衛會交辦的各專項工作任務完成情況等。

第三條：考核遵循定性與定量、日常考評與年終綜合考核相結合的原則。

日常考評由市愛衛辦通過日常督查的方式進行，結果作為年終考核內容之一。

年終綜合考核由市愛衛會組織相關部門工作人員組成考核小組，采取聽取匯報、查閱資料、實地查訪等方式，對各成員單位的愛衛工作完成情況進行全面考核。

第四條：各成員單位要認真對照《安康市愛衛會成員單位愛衛工作考核細則》的有關規定，對本單位愛國衛生工作履職情況進行自查，自查報告于每年12月20日前上報市愛衛 辦備案。

第五條：考核實行百分制，依照《安康市愛衛會成員單位愛衛工作考核細則》逐項打分。得分在90分以上者為優秀；得分在81－89分之間者為合格；得分在60－80分之間者為基本合格，得分在60分以下者為不合格。

第六條：市愛衛辦負責考核結果的匯總與通報。對在愛國衛生工作中成績優秀或不合格的單位分別提請市人民政府進行獎懲，并將考核結果納入政府對部門目標責任考核的內容之一。

第七條：本辦法自印發之日起執行。

第五篇：社區大黨委

社區大黨委“共駐共建”主題活動

工作要點

一月：辭舊迎新，共創和諧幸福社區文化表演

二月：廉政文化進社區活動

三月：健康服務進萬家，關愛婦女活動

四月：

五月：

六月：關愛留守兒童，結對幫扶活動

七月：做一件好事，為黨旗增輝添彩活動

八月：誠實守信，文明經商戶評選活動

九月：衛生服務進社區，關愛老人健康義診活動

十月：參觀預防職務犯罪警示展活動十一月：平安社區、平安小區創建活動十二月：法制宣傳，法律進社區活動“清潔家園”活動“暢享閱讀、經典同行”讀書征文活動