第一篇：提振精氣神 凝聚正能量 - 揚中市油坊鎮

提振精氣神 凝聚正能量 務實開創油坊各項工作的新局面

——文層耕同志在鎮慶祝建黨92周年表彰大會上的講話（摘要）

一、提振精氣神

精氣神是一個人的基本面貌，更是一個人由里而外、由表及里的本質體現，靈魂所在。一個人的精氣神決定了一個人的基本面貌和本質體現，一群人的精氣神則決定了一個地區、一個鄉鎮的發展面貌、狀態和前景、未來。一個人是要有點精神的。精神萎靡消極、一蹶不振和精神飽滿、意志堅定、斗志昂揚是兩個截然不同的精神狀態，也會產生截然不同的兩種結果，地區也一樣，我們需要的是一個人心思上，氛圍濃烈，能人創企業，干部創事業，百姓創家業的積極狀態。黨政組織科學決策、狠抓落實、為民惠民；黨員干部講政治、講正氣、講學習，領民共富，率先垂范；整個社會風清氣正，政通人和，經濟發展，城鄉繁榮，社會事業蒸蒸日上，百姓幸福感、指數就會大大提高。

另一種消極的精神狀態就會直接導致另一種相反的社會狀態、形態的出現。消極頹廢，不思進取，黨政組織、黨員干部喪失先進性，組織煥散，固步自封；企業裹足不前，守攤子；社會人心不古，世風日下，這樣的精神狀態就直接導致了這種社會狀態的漫延和生長。

積極、健康、樂觀、向上的好的精氣神對于人的發展、社會的發展是良性循環，消極、頹廢、悲觀、萎靡的壞的精氣神，則是惡性循環。

怎樣才能有一個好的精氣神？特別是在現階段，我們工作、生活在油坊的每一個同志應該具備什么樣的精氣神？或者說，我們怎么去做，才能獲得一個好的有利于促進油坊發展、打開新局面的精氣神？對于這三個問題，我覺得，前提是正確研判形勢。縱觀油坊的過去和現在，理性對待歷史，充分肯定成績，清醒看待問題，充滿自信，但決不盲目樂觀，直面新形勢下我們承載的重大責任，敢于擔當，決不推卻，直面困難，攻堅克難，積極樂觀，堅韌不拔。

我們面對什么樣的形勢？

工業經濟保持了難能可貴的平穩增長。工業增加值、應稅銷售時間過半，任務過半，扭負為正，實際利用外資在全市率先完成任務，增幅不大但難能可貴，年初確定的重點技改項目已進入全面實施階段。

新市鎮各項重點建設工程全面展開，有較好的形象進度。中心公園、238省道油坊接線征地拆遷、長興路及惠民路改造、鎮南小區三期、先鋒創業園二期等克服資金及征地拆遷中的困難，在繼續投入和償債壓力很大的形勢下，用市場化運作新市鎮建設的路子已破題，必然繼續走下去。

整個社會環境平穩可控。油坊民風淳樸、人心思定、安定團結，有著一個政通人和、百姓思安進、企業求發展、社會向和諧的良好局面。盡管我們也存在著一些因征地、拆遷引發的個性不穩定因素，但鎮村兩級組織、矛調中心一直都在積極處理之中，把引發群體性事件的不穩定因素控制在可控范圍之內。

黨員干部、企業家隊伍精神狀態總體都不錯。黨員干部在發揮黨員先進性中，發揮了戰斗堡壘作用。在近期赴村、企業調研的過程中，總體上覺得他們精神狀態不錯，難得可貴。

經濟形勢到底怎么看？

二、凝聚正能量

正能量才是推動社會進步的力量。社會進步就是在正能量不斷戰勝、克服、打敗負能量的過程中實現的，正所謂邪不壓正、正必克邪，現階段的油坊尤其需要，必須凝聚足夠的正能量。

我們需要什么樣的正能量？

一是歷經風雨，堅韌不拔，歷煉成鋼的企業家隊伍是正能量。企業發展的核心、靈魂是企業家，也只有把企業發展好、培養好的人，才好叫企業家，這頂帽子、頭銜不是任何人都可以有的。企業從無到有、從小到大、從弱到強，廠長們也是在跌打滾爬，摸著石頭過河，憑著敏銳的市場意識和吃苦耐勞、艱苦創業的斗志和精氣神，搏擊在市場的浪潮之中。企業獲得生存和壯大，個人獲得成長和成熟，資產也在不斷擴大，有一大串名字可以列舉，有一大本創業故事可以演繹，譬如說環太集團的王祿寶，把一個小作坊辦成了揚中第二大企業，在發展的過程中，他遇到了太多的困難，但他總是迎著困難上，積極樂觀，狀態飽滿；海緯集團的董瑞海，他在身體開大刀、企業內憂外困的特殊困難下，不屈不撓，永不言敗，現在還想再進一步發展，擴大與中石油、中石化的配套。還有張孝陽、冷青松、陸寶富等創辦的企業都是如此，從小到大，從弱到強，這些企業家是我們油坊的正能量。

不經歷風雨，不能見到彩虹！苦盡甘來，路在腳下。美好的未來也許就在你堅持的最后一刻到來，堅持就是勝利！

二是創業創新、守法誠信、回報社會的企業群體是正能量。保持創業、擴張沖動，是企業做大做強的基礎。創新力是企業發展的根本動力，最具決定性作用的推動力量。創新的任務無處不在，瞬息萬變的市場經濟要求企業不斷創新。不創新就是守舊，慢創新也是守舊。同時我們提倡企業守法誠信、依法納稅、安全生產、環保節能、厚待職工，包括慈善募捐、奉獻愛心、幫助弱勢群體。保險公司有句話講：平時一滴水，急難時太平洋。你關愛職工，職工在你關鍵時候就會與你抱團，共度難關。這樣的企業數量越多，油坊的寶貴財富才越多。我們也旗幟鮮明地反對那些只占資源，沒有產出的，能納稅不交稅、異地開票的，轉移安全隱患、環境問題的企業。

三是抱團協作，同甘共苦，寬容理解的政府與企業、企業與企業的關系是正能量。油坊的產業門類眾多，但是長久以來一直是相互協作而不是惡性競爭，包括光伏企業也是在一個產業鏈的上下游配套上發展，分工協作。企業家和企業家比較團結，喜歡扎堆，相互噓寒問暖，經常互幫互助，談發展、談合作項目、議論油坊的大局。政府與企業的關系非常融洽，今后一定會更加融洽，企業尊重黨委、政府，黨委、政府真心關心企業。政府造環境、造氛圍、搞服務，圖的就是企業發展、職工就業、稅收增長。政府與企業利益共沾，榮辱與共。企業發展好時，鮮花掌聲鼓與呼，企業處在困境時，寬容、理解、真心貼心幫。“環繞太陽，蒸蒸日上”這是我送給環太的祝福！

油坊黨委、政府永遠是油坊創業者的堅強后盾。油坊永遠是值得油坊企業賴以扎根的土壤。我們一定要把與企業之間的關系搞得融洽，比以前更融洽。

四是有先進性，有凝聚力，有戰斗力的黨政組織是正能量。油坊錘煉了一支優秀的基層干部隊伍，錘煉了一批有凝聚力、有戰斗力，保持先進性的黨政組織。農村基層黨組織、七站八所各單位及廣大黨員干部、村干部、鎮機關干部能扎根農村、扎根基層，帶著群眾干、領著群眾富，辦實事、解民憂。我們現在的村都是合并村，村域范圍比較大，有很多的工作要做，村干部克服了很多困難，遠東電訊新上電機生產線，金茂偉業正在力求轉型，星辰鉆石新上生產線專攻電腦、手機平板打磨材料等。同時，我們也看到有些企業在技術上不斷創新，產品上不斷延伸，這些項目的推進和企業的轉型必將推動我鎮經濟的向前發展。

以長旺臨港物流園為重要載體，加快大項目建設步伐。深度開發和運營好臨港物流園，引進戰略合作伙伴，對物流園進行一級開發。加快長旺作業區腹地土地整理，為引進重大物流、倉儲和加工項目提供支撐。同時，長旺村、振興村和黨政干部要合力攻堅，做好物流園區的征地拆遷工作。

三是農業產業化的水平要進一步提高。

進一步抓好農業增效、農民增收、農村穩定工作。做大做強太平村大慶養雞廠、油坊村藥用仙人掌基地、鳴鳳村大棚蔬菜、老郎村泥鰍養殖等農業項目，產生最大社會效益，帶動一方致富增收。進一步提升農業產業化水平，逐步形成公司加農戶的模式，實現產加銷一條龍。積極發揮農村經濟合作組織的作用。此外，抓好小型水利改造工程重點縣、中低產田改造的機遇，做到水利設施上臺階。

四是積極策應副城建設，在建各項工程速度必須加快。

市委提出“一主一副”的雙城建設，油坊是副城建設的主戰場，全鎮的黨員干部、企業家、群眾必須積極擁護和響應，把握好下一輪發展的重要機遇。面對發展契機，我們要著力推進新市鎮建設，積極轉變安置方式，加快各項工程的進度，為副城建設提供保證和配套。面對一些未解問題，黨政領導、相關部門特別是村級組織要集中精力、合力攻堅。

五是集鎮和農村環境要有新面貌。

油坊集鎮區域面積大、人手少、環衛工人待遇不高，但集鎮管理水平高于其它鄉鎮。要繼續實施好垃圾鎮級統籌管理模式，強化農村環境長效管理。同時，發揮好社會各界的積極性，自覺投身和響應環境整治工作中，營造“油坊是我家，衛生靠大家”的良好氛圍，為明年創全國衛生鎮做好準備。今后，我們將逐步提高城管和環衛工人的待遇，激發他們的工作熱情，進一步助推油坊的發展。

六是黨員干部、黨政組織要在保持先進性、提高執行力、增強戰斗力上對標找差、提標提質。

黨員干部、鎮村兩級黨政組織、企事業單位黨組織要成為，也必須成為開創油坊各項工作新局面的中堅力量，領導力量、核心力量。我們油坊的黨政組織、廣大黨員是有戰斗力的，在長期的經濟發展、社會事業建設等各個歷史階段都保持了先進性和戰斗力，特別是村干部在面對任務重、待遇低的情況下，仍然扎根基層，甘于貧困。

現階段油坊各項工作任務繁重，難度加大，社會轉型，各種利益關系在調整，在發展中引發的一些矛盾還比較多，甚至還較突出，老百姓對黨員干部的要求也越來越高。不可忽視，目前，在我們的黨員干部隊伍中，仍然存在著不講政策，不講原則，工作態度簡單粗暴，工作不細不深，浮于表面的現象；一些機關干部存在著節奏慢、轉身慢，拖拖拉拉，執行不力的問題，老資格、老屁股的人還有不少，和企業、村、老百姓不夠貼心。這些都不是正能量，都是負能量，必須堅決摒棄。

打鐵還需自身硬，正人先正己。下一步，我們要結合黨的群眾性路線教育活動，開展好“學黨章、講黨性、守紀律”活動，對照黨章講黨性，對照黨性講紀律；加強村干部隊伍建設，結合兩委換屆，認真考察、培養拓寬用人渠道，努力提高村干部待遇；加強鎮機關干部的作風建設，嚴格考核，兌現獎懲，適度換崗，鎮村聯動培養，有計劃性的讓機關年輕干部、大學生村官多下基層鍛煉。

第二篇：提振精氣神 凝聚正能量

提振精氣神

凝聚正能量

——省工業和信息化廳群眾路線教育實踐活動

第一環節綜述（2013年9月26日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，省工業和信息化廳根據中央精神和省委部署，按照夏杰部長“行動在前、見效在先”的重要指示，在省委第12督導組的指導下，結合實際，突出職能，以學促查，以查促改，以改促評，以評促效，深入開展“一學、三促、四抓”，認真研究“改什么、破什么、抓什么”，從領導班子做起、從領導干部抓起，一級做給一級看、一級帶著一級干，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。現將有關情況匯報如下。

一、學為基

把學習做為提高覺悟、觸動靈魂、促進行動的關鍵，從認識抓起，從班子做起，通過學習使黨的群眾路線深植人心。

（一）樹“四面鏡子”。通過“照鏡子”，深反思、找差距、促提高。一是以中央精神和省委要求為鏡。深入學習中央和省委要求部署，學習領導同志重要論述講話。廳黨組動真格、下真勁，王照平同志在全廳動員大會上代表廳領導班子公開承諾：帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭交流談心；并按照活動要求，結合工作

實際，以《深入貫徹黨的群眾路線加快推進新型工業化和信息化進程》為題講了黨課。二是以重要理論為鏡。組織黨員干部通讀中央和省委規定的必讀書目，選讀自學教材8本。組織集體輔導報告2次，其中8月21日以“堅持群眾路線為民務實清廉”為題，由省委黨校胡隆輝教授主講；9月5日以“認真學習黨章、嚴格遵守黨章”為題，由省直機關黨校袁建偉副教授主講。通過學習重要理論再認識、再提高。三是以革命歷史為鏡。8月23日組織廳機關和駐鄭廳屬單位黨員干部45人赴西柏坡追尋革命足跡，8月30日廳中心組集體觀看“蘇聯亡黨亡國深刻教訓”輔導報告錄像并進行討論，切實增強了牢記“兩個務必”、踐行群眾路線的自覺性。四是以正反典型為鏡。先后組織觀看《扎根高原獻忠誠——追憶陜西省援藏干部張宇同志》等正面教育影劇12部，《被終止的瘋狂——鄭州市原副市長王慶海受賄案警示錄》等警示教育片3部，由彼及己，從形入心，深深觸動黨員干部靈魂。

（二）抓“三個關鍵”。一是領導帶頭。廳黨組召開專題會議集體學習6次、廳長辦公會集體學習4次，領導班子成員積極參加省委集中學習活動。黨組帶動支部、支部帶動黨員，嚴格按要求記筆記、寫體會、做小結。8月2日召開了支部學習交流座談會。8月27日組織了全體測試。9月3日廳黨組和各支部完成了學習小結。二是聯系實際。學習教育強化“三結合”，即與隊伍建設實際相結合，牢固理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和

政績觀、用人觀；與機關建設實際相結合，學習規范化管理等機關建設新理念，提高機關建設水平；與業務建設實際相結合，學好政策、用好政策，提高加快推進新型工業化和信息化進程的能力。三是著眼實效。以是否在思想上高度重視學習、是否牢固樹立為民務實清廉理念為衡量標準，檢驗是否“入腦”。以是否在活動中始終堅持學習、是否有查擺和克服“四風”問題的勇氣為衡量標準，檢驗是否“入心”。以是否在工作中學以致用、是否有服務群眾的行動和成效為衡量標準，檢驗是否“入行”。

二、查為重

立足真查深查、查真查深，渠道求“通”，范圍求“廣”，問題求“深”，剖析求“透”，廣泛深入征求意見。

（一）真查深查。一是“內”“外”結合。即廳內與廳外相結合。廳內通過發放調查問卷、設置意見箱、談話交心、開通郵箱（gxthdb@163.com、gxtwjdc@163.com）、召開座談會等方式，以廳領導班子名義面向廳機關全體干部、離退休干部和39個廳屬二級單位征求意見。廳外選取560家企業及服務對象代表、28家市縣工信部門代表，通過發放征求意見函、開通熱線電話(0371-65509832、65509890)、深入調研和走訪、設立官方微博（http://e.weibo.com/u/2991599491）和QQ（1507500228）等方式，安排廳機關各處（室、局）對口征求企業和基層單位意見。同時，廳領導上門走訪省級及以下“兩代表一委員”20余人。二是“來”

“去”結合。即將企業“請過來”與到企業“走進去”相結合。一方面將服務對象請到廳里“來”，分行業召開了食品、裝備、汽車、化工、有色、鋼鐵、紡織服裝等7場企業座談會，集中聽取意見。另一方面走進基層和企業，全廳12名副廳級以上干部除病休的1名同志（經省活動辦批準）外，按照分管工作分頭到市縣和企業察實情、聽真話。三是“表”“里”結合。即當面交流與深挖細查相結合。為解決當面和書面征求意見存在礙于情面、淺嘗輒止現象，凡征求意見對象特別是企業和廳屬單位提及的具體問題，能現場調查的現場調查核實，不能現場調查的查看資料、個別走訪，由表入里，一摸到底，把問題查實、查深、查透。通過多方式、多渠道征求意見，截止目前，我廳共發放征求意見表1916份、調查問卷989份，通過書面、郵件、座談、走訪等各種渠道累計征得意見建議1873條，其中以廳領導班子名義征集615條、以省企業服務辦公室名義征集234條、安排處（室、局）征集1024條。

（二）查真查深。經過對征集的意見建議認真歸納“梳辮子”，結合班子自查情況，我廳存在的“四風”問題如下：

形式主義方面。主要是學習不夠，能力不足，解放思想自覺性不強，改革創新意識不濃，沒有解決好 “三懶”、“三庸”。“三懶”。一是懶于學習。對一些新知識、新技術、新事物學習不主動、不系統、不深入，對工業和信息化的發展規律把握不透，對

政策動向掌握不準。遇到新的和大的任務，即顯得力不從心、手忙腳亂。二是懶于創新。部署和推動工作主要靠會議、文件，仍習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話。工作應付上級的多、思考創新的少，循規蹈矩的多、開拓創新的少。三是懶于下真功、出實勁。有的同志熱衷于打“太極拳”、做“表面文章”，有的習慣當評論員、指揮員，不愿當戰斗員、實干家，個別同志只當裁判員、不當運動員，工作中存在忙的忙、閑的閑，忙閑不均。“三庸”。一是能力平庸。部分干部理論和業務水平一般，指導推進工作和謀事干事能力不強；有的同志跟不上形勢，跟不上節拍；有的經常講空話、白話、錯話。二是文件冗多。有的文件針對性、操作性不強，部署的工作缺乏全局性、前瞻性。有的內容空洞，拖沓冗長，有時一件事情幾個文件還解決不了，有時文件之間存在矛盾，令人無所適從。文件數量過多，發文統籌不夠。文件簽批方式落后，發文拖時過長。三是會議庸長。會議多，虛話、套話多。有時電話可以解決的問題，非要召開會議統一布置，圖個形式。會議安排多、跟進少，部署多、催問少。

官僚主義方面。主要是深入企業和基層不夠，為企業為基層服務不夠，工作抓落實不夠，突出表現為“三多”、“三少”。“三多”。一是思想上依賴職能多。一些同志總強調單位組建時間短、職能不到位、工作抓手少，認為權力不夠、權威不夠，遇到困難只講客觀制約，不講主觀努力。有的同志把崗位當地位、把權力

當資源，把政府對企業的正常扶持當成自己對企業的額外關照。二是工作上浮在面上多。有的活動不切實際、過于頻繁，場面轟烈，成效廖廖，沒有解決實際問題，反而給基層增添麻煩。有的同志“拍腦門、拍胸脯、拍屁股”，決策調研不深，辦事隨意承諾，遇事逃避責任。有的辦事拖拉、推諉扯皮，遇到成績爭著上、遇到工作往后讓。三是制度上人為因素多。項目評審、資金管理方面的一些制度存在漏洞，程序不規范，操作不透明，監督不到位。一些管理制度形同虛設，執行不到位。干部用人機制不活。“三少”。一是敢擔當少。有的同志面對不正之風時缺少正氣和擔當精神，講關系不講原則。在組織的活動中，個別市縣存在項目重復簽約、虛假簽約、捆綁簽約、金額夸大現象。有的同志看到不正確的現象不表態、不批評，遇到矛盾就繞、遇到困難就躲、遇到難事就推。一些同志奉行好人主義，只愿當好人，不愿講真話，八面玲瓏，曲意逢迎。二是抓落實少。一些該抓的工作抓不起來，如行業摸底和項目統計，單憑市縣報，有時存在情況不準確現象。一些工作抓而不緊、抓而不實，有的只有開頭、沒有結尾。一些工作執行環節梗阻，棚架在中層、消磨在基層。三是下基層少。遇事簡單打打電話，不到現場去看。要么不去做深入調查研究，要么走馬觀花、流于形式。

享樂主義方面。主要是精神狀態差，思想懈怠，不思進取，沒有解決好“三散”。一是精神散漫。工業和信息化工作任務重、要求高，有的同志存在畏難情緒和“等靠要”思想，敢拼敢闖、敢為人先的精神和干勁不足，缺乏事業心、進取心、責任心，沒有全身心地投入到干事創業中去。有的工作推推動動，有的干脆推了也不動。二是思想散亂。由于辦公場所分散，干部同志之間交流少、溝通少，尚未實現深度融合。有的同志自認為水平很高、能力很強，總認為自己屈才，但在工作上能推就推、討價還價、拈輕怕重。有的同志公私錯亂，公事再大也是小，私事再小也是大，公事為私事讓道。三是紀律松散。有的貪圖安逸、玩物喪志，上班時間打游戲、炒股票，下班時間湊酒攤、湊牌攤，有的連基本的上下班時間都保證不了。機關辦公、環境、食堂等規范化管理、正規化建設水平亟待提高。

奢靡之風方面。主要是有的同志追求物質生活享受，盲目攀比，鋪張浪費。一是艱苦奮斗意識淡薄。領導干部辦公用房普遍存在超標情況。有的同志公務活動中差旅、交通、住宿等時有超標。單位公務接待超標問題不同程度存在，接待上級部門規格從高安排比較普遍。二是抵制不正之風不堅決。一些同志在迎來送往、吃喝應酬上花費不少時間和精力。有的同志請吃必到，認為只要不往腰包里拿，吃點喝點沒多大事。有的同志貪圖小利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是鋪張浪費。有的同志花錢用錢大手大腳，特別在一些大的活動、會議安排上，講排場，要效果，貪大求洋現象時有存在。

班子成員個人查找的問題集中在：一是學習勁頭不夠、開拓創新不足；二是狠抓落實不夠、深入調研不足；三是艱苦奮斗不夠、敢拼敢闖不足；四是從嚴要求不夠、勤儉節約不足。

三、改為本

針對征求意見梳理歸納情況和工信部門職能特點，廳黨組以“四抓”、“三件事”為載體，查改結合，邊查邊改。

（一）抓制度，以制度促規范。針對我廳存在的“四風”問題，當前重點從六個方面入手建章立制。一是從改進作風入手。建立新規新制4項，分別涉及辦文、辦會、聯系基層和調查研究。二是從優化服務入手。新建和完善制度7項，其中新建了首問負責制、限時辦結制、責任追究制。三是從規范權力入手。訂立新規7項，主要是針對技術改造、中小企業發展項目資金等7個方面，項目審批實行市縣評審、省廳復核，資金分配實行切塊管理、因素分配，改革制度設計，突出簡政放權，減少權力尋租。四是從提高效能入手。正在編制制度匯編1部，通過修訂廳《工作規則》，完善決策、執行、監督機制，其中強化督查問效，確保了重點工作順利推進、重要決策有效執行、重大事項及時落實。五是從政務公開入手。推出新制2項，主要是規范門戶網站管理、加強信息公開監督考核。六是從機關管理入手。建立新規5項，分別涉及財務、人事用工、因公出國（境）、公車管理等。

（二）抓熱點，化熱點為亮點。在征求意見中企業比較集中

反映，當前全省工業企業面臨的突出難題和矛盾，最根本的是開拓市場，最急迫是融通資金，最希望的是減輕負擔。針對這一情況，廳黨組以“四抓”為載體，即知即改。一是從企業最根本的做起。通過開展產銷對接幫助企業開拓市場，組織開展了風神輪胎同整車企業、安鋼同下游企業等針對重點企業的產銷對接，謀劃推出了五大產業鏈產銷對接、工業企業與電商企業對接等以擴需求、拓市場為主要內容的企業服務系列活動，取得明顯效果。二是從企業最急迫的做起。通過開展銀企對接幫助企業解決融資難，籌備舉辦全省金融機構與中小微企業銀企對接活動，已確定簽約合同30億元。三是從企業最希望的做起。通過開展專項治理減輕企業負擔，全省各級企業服務機構共受理企業反映的各類問題2859條，辦結率96.2%。

（三）抓專項，以創新求突破。一是在“新”上求突破。組織新型工業化問題專題研究。集全廳之力，就我省新型工業化的模式與路徑、工業轉型升級、工業布局調整優化、兩化深度融合發展戰略等課題開展系列研究，根據研究成果會同有關部門研究制定加快推進我省新型工業化指導意見。二是在“快”上求突破。組織加快信息化進程問題專題研究。圍繞信息化重大問題集中攻關，研究制定《關于加快信息化進程促進四化同步發展的指導意見》，全面提出我省加快信息化進程的指導思想、基本原則、總體目標、重點任務和保障措施。三是在“轉”上求突破。在郭庚

茂同志的親自部署和推動下，我們把加快以智能手機為重點的電子信息產業集群引進、打造智能終端（手機）產業基地作為全省結構調整與轉型升級的戰略重點，全力攻堅，已初步搭建起省級主謀、市縣主攻、企業主體的工作格局，實現了良好開局。

（四）抓大事，以大事穩大局。一是抓好百日攻堅行動保增長。深入開展“保增長、穩運行百日攻堅行動”。通過擴大暢銷產品產量、保障竣工項目穩產達產、加快產業轉移等措施加強增量帶動，通過產業鏈兼并重組、企業轉型升級、淘汰落后產能、幫扶困難企業解困等措施加快存量調整，扎實做好要素保障，全力加快項目建設。二是抓好結構調整促轉型。組織實施《河南省2013年重點工業產業行動計劃》和《2013年河南省企業技術改造提升工程實施方案》，著重抓好投資額在5000萬以上的工業轉型升級重點項目，投資額2億元以上技術改造重點項目，做好50個工業和信息化重大產業升級示范項目推進工作。三是抓好產業轉移擴增量。堅定不移地走產業集群發展之路，以智能終端（手機）為突破口，加快電子信息等8個重點產業集群引進工作。四是抓好民營經濟激活力。集中要素資源扶持“百高、百強”企業做大做強，優化服務促進小型微型企業健康發展。五是抓好煤炭行業管理強基礎。深入開展“五優”礦井、安全高效礦井和安全質量標準化礦井創建，圍繞“三軟”煤層瓦斯治理、沖擊地壓、水害治理等課題進行攻關，積極破解制約煤礦安全生產的重大難

題，確保全省煤炭生產安全形勢實現根本好轉。

四、評為尺

把群眾評價作為衡量活動第一環節成效的尺度和標準，切實以“群眾三評”促反思、促查擺、促整改。

（一）“三看三找”提前自評。為切實以“群眾三評”實現“三促”，我廳在群眾評價之前開展“三看三找”提前自評。一是“回頭看找不足”。對第一環節廳黨組認為沒做到位的、沒出成效的，一律“返工”、“補課”。二是“向上看找差距”。對照省四大班子聯評情況，對廳領導班子和領導干部“四風”問題進行新一輪深挖深查。三是“橫向看找短板”。積極了解兄弟單位做法，比學趕超，取長補短。

（二）牽頭組織分類聯評。9月17日，我廳牽頭第八聯評組分類聯評工作。為完成好牽頭任務，我們縱向認真落實督導組安排，橫向加強與各參評單位聯系，會場布置從“簡”，活動組織從“細”，加班加點，精心安排，聯評現場風氣一新，得到督導組、聯評單位和參評人員的一致好評。同時，我廳在聯評中參評范圍求“廣”、聯評報告求“精”、評價過程求“實”，群眾總體評價好的占94.8%，一般占5.2%。

（三）根據群眾評價抓好整改。從測評結果看，參評代表對我廳第一環節整體評價較好，體現了廳領導班子在學習教育、征求意見、“梳辮子”、“拉單子”、邊改邊建等方面的態度、措施、效果等得到多數群眾的認可。同時我們注意到，部分參評代表對我們一些環節的工作如廣泛聽取意見、深入基層調研聽取意見等還不是很滿意，個別代表對梳理意見對口反饋、邊學邊改等不滿意，使廳黨組深刻感到，我廳教育實踐活動距離人民群眾的殷切期待還有差距，必須進一步加大力度、扎實推進，爭取“行動在前、見效在先”。一是進一步聽意見梳辮子。堅持開門搞活動，始終敞開聽取意見之門，保持渠道暢通。廳黨組對領導班子、領導干部及各處（室、局）深入基層調研聽取意見工作進行再梳理、再安排，進一步聽取意見。責成班子成員將征求意見建議匯總梳理情況、“梳辮子”情況進行對口反饋。對在活動中新收集的意見建議，隨時研究，隨時吸納，隨時整改。二是進一步抓學習提認識。廳黨組責成班子成員對照“四面鏡子”，進一步加強學習教育、提高思想認識、強化學習實效。三是進一步邊學邊改。責成廳活動辦制定邊學邊改方案，出臺具體整改措施，結合實際盡快推出一批工作制度。

我們決心認真落實省委要求和夏部長指示精神，真抓實做，不走過場，確保活動不偏、不虛、不空，努力以活動為契機，振奮精神，轉變作風，更好地履行職責、服務企業、服務群眾。

第三篇：聚集正能量提振精氣神

聚集正能量 提振精氣神

奮力實現新洲農機事業新跨越

-----程奇才同志在2014年農機化工作會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是：認真學習貫徹中央一號文件精神及中央、省、市、區委農村工作會議精神，總結2013年農機化工作，分析當前農機化發展形勢，安排部署2014年農機化工作。

下面，我代表局黨政班子講二點意見。

一、2013年農機化工作回顧

2013年是貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是我區農機化事業取得顯著成效的一年。剛剛過去的一年，我們咬住目標不放松、面對困難不畏懼、落實政策不走樣、執行制度不變通、堅持原則不妥協、強化管理不松懈，心無旁騖抓落實，克難攻堅促跨越，績效目標圓滿收官，被區政府授予績效目標管理立功單位,農機化工作呈現十大亮點，實現了十八大以來農機化工作的良好開局。一是引導資金投入超歷史。2013年共投入4.5億元，其中設施建設投入近4億元，購機投入0.5億元，投入額度在我區農機化工作發展歷史上前所未有。二是設施農業建設力度空前。全年新增設施農業面積1.3萬畝，拉動各方投入4億元，設施農業建設任務、建設進度、投入資金前所未有。三是農機監理工作再上新臺階。繼2012年成功創建全國平安農機示范區后，2013年又被評為全國“創先爭優，為民服務”示范窗口，省農機局組織全省農機監理所（站）負責人紛紛到我區學習“新洲經驗”，新洲農機監理工作成為全省的一面旗幟。四是農機綜合服務能力顯著提升。隨著農機綜合服務基地續建項目的完成，農機綜合服務基地集農機培訓、農機推廣、補貼辦理、牌證辦理、農機維修服務功能于一體，農機綜合服務功能大幅提升。

各專班人員深入田間地頭，檢修抗旱設備23處，維修泵站5處、接受技術服務120余人次、澆灌受旱面積達70萬畝，充分發揮了抗旱救災的主力軍作用。

----過去的一年，薄弱環節農機化技術應用實現了新突破 一是扶持力度有新突破。積極爭取區政府對水稻機插、油菜機播工作給予作業補貼25萬元，2013年用于插秧機、油菜播種機械的補貼資金近200萬元，對全區機插大戶發放28臺插秧機械進行獎勵，免費發放10萬張秧盤、壯秧劑等物資，對全區油菜機播大戶發放15臺播種機械進行獎勵。二是目標考核有新突破。我局將水稻機插、油菜機播工作納入了對各街鎮農機服務人員的考核，在此基礎上區政府將這兩項工作納入了各街鎮績效目標考核，考核力度明顯加強。三是典型示范有新突破。培植水稻機插示范點73個，油菜機播示范點58個，消滅了水稻機插和油菜機播工作空白街鎮，機插與油菜機播工作在全區開花，漸成燎原之勢。全年共推廣插秧機93臺，完成機插面積14.4萬畝。推廣油菜播種機 70臺，完成油菜機播面積11.1萬畝。

----過去的一年，農機科普培訓工作成效顯著

一是開展農機科普工作。5月19日在陽邏參加全區科技周啟動儀式并進行了農機科技下鄉活動；5月24日在倉埠胡彰村利用水稻機插現場會進行農機科技下鄉活動。在整個科技周活動期間發放宣傳資料2100份，接受1200人咨詢。穩步推進農機科技入戶工作并取得較好成績。

二是開展農機化技術培訓。緊緊圍繞水稻機插技術、油菜機播技術和設施農業技術主辦了十八期農機技術培訓。深入無牛耕創建村、農機專業合作社開展送教下鄉活動。全年共培訓4650余人，其中陽光工程培訓近900人。

----過去的一年，無牛耕村創建工作步伐加快

通過深入調研，對農機基礎好，村級班子戰斗力強、創建熱情高的34個村納入了2013年“無牛耕村”創建工作，并因地制宜地制定創

建工作方案，從工作要求、工作任務等幾個方面進行了明確規定，使無牛耕村創建工作有了很好的針對性、操作性。同時，針對“無牛耕”創建村農民購買微耕機在補貼指標上優先給予安排，有效促進了“無牛耕村”創建工作的開展。一年來34個“無牛耕”創建村共推廣微耕機760臺，機耕水平、以機代牛水平得到大幅提高。

----過去的一年，黨風廉政建設常抓不懈

一年來，我們高度重視黨風廉政建設，做到警鐘常鳴、常抓不懈。一是主題實踐活動豐富多彩。積極開展“學習十八大、爭創新業績”活動、“樹立正確權力觀念，提高行政服務能力”活動、“黨的群眾路線實踐教育”活動、“去四風”主題實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做到黨建工作、反腐倡廉工作與主題實踐活動高度結合，營造了廉潔從政的濃厚氛圍，增強了廉潔自律意識。二是機關作風明顯改善。深入貫徹落實中央、省、市、區委八項規定、六條禁令，積極倡導務實清廉的工作作風，區委、區政府從6月10日對全區機關值班情況進行抽查通報，我局在抽查中無一例通報發生，受到區治庸辦好評；厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，三公經費明顯下降，公務接待下降40%，公務用車下降，公款旅游沒有發生。三是制度建設力度空前。完善局黨委領導班子制度綜合類、工作職責類、議事決策類、干部選任類、作風建設類、考核評價類、黨風廉政建設類、民主監督類共八大類34項，完善機關工作制度13項，把權力關進了制度的籠子，用制度規范了廉潔從政行為，健全了廉潔從政工作機制。

成績鼓舞人心，問題不容忽視。過去的一年，農機化工作收獲了累累碩果，但也存在一些亟待解決的問題。

一是薄弱環節農機化技術應用不快的現狀沒有得到根本改變。水稻機插和油菜機播是我局近幾年來重點推廣的農機化技術，也是我區農機化技術應用的薄弱環節，雖然我們采取了一定的扶持措施，也進行了廣泛的技術培訓，培育了一批示范典型，但水稻機插、油菜機播推廣效果并不理想。以水稻機插工作為例，2013年全省水稻機插水平

實行全價購機，無疑會增加農民購機一次性籌款的壓力，因此，要利用農機信息網、農機通、印發宣傳資料等形式，廣泛宣傳購機補貼政策，讓農民全面了解購機補貼政策，更好地利用這一惠民政策。二要更加注重加強監管。新的補貼程序將給補貼機具的監管提出了新的要求，我們要充分發揮街鎮農機管理干部監管作用，加大核查力度，大型機具核查到人到機，核查率達到100%，小型機具實行電話抽查，抽查率達到90%以上，在小型機具相對集中的地方，也要做到入戶核查。三要更加注重加強公開。充分利用農機信息網、公示欄等形式，加大購機補貼信息公開力度，做到公示到機、公開到村。四要更加注重加強引導。充分發揮購機補貼政策的導向作用，將補貼資金優先滿足發展大馬力、高性能、高科技以及關鍵和薄弱環節機械，從而促進我區農機裝備結構的不斷優化。2014年爭取推廣各類新式農機具5000臺套。

2.以創新安全監管工作為抓手，在提升農機安全生產水平上下功夫

一要加強列管，提高“三率”。堅持農業機械上牌（登記）、操作人員考證作為購機補貼辦理的前置條件；在辦理農機跨區作業證的同時，條件成熟的同步辦理機車檢審手續；積極爭取農業機械免費牌證照管理試點；把農業機械檢審作為無牛耕村創建、農機安全村創建、農機合作社建設的考核內容，提高農機列管水平；二要廣泛開展專項整治活動。配合公安、交通、工商、技術監督等部門，開展“黑車非駕”、“市場打假”等專項整治活動，消滅安全隱患；三要加強安全知識教育培訓。對農業機械的生產者、銷售者、維修者、操作者以及農機執法人員進行不同形式的安全知識培訓，提高專業知識水平，強化安全意識，提升執法服務水平；四要加大創建力度。通過創建群眾滿意基層站所、創建平安村（街），保持農機安全生產的平穩態勢。

3.以創新推廣機制為抓手，在提升關鍵環節機械化水平上下功夫 一是要在培育推廣主體上創新。鼓勵農機管理干部進行土地流轉，積極開展水稻機插、油菜機播工作，他們熟悉水稻機插、油菜機播農機化技術，在當地有良好的社會關系，進行土地流轉，開展水稻機插、油菜機播工作有明顯的優勢，也有較強的示范帶動作用，大力扶持他們與農機大戶、農機合作服務組織一道成為推廣水稻機插、油菜機播工作的主導力量。二是要在扶持推廣力度上創新。爭取政府加大水稻機插、油菜機播作業補貼額度，加大對水稻機插、油菜機播的重點示范戶作業機械的獎勵力度，農機購置補貼資金向插秧機、油菜直播機傾斜，免費提供秧盤、壯秧劑等物資。三是要在強化推廣手段上創新。建議區政府把水稻機插、油菜機播工作納入各街鎮績效目標管理，建立明晰的激勵機制，加大考核和獎懲力度并嚴格獎懲兌現，形成部門與政府合力推進的工作機制。把水稻機插、油菜機播納入無牛耕村創建、農機合作社建設考核的重要內容。四是要在培植推廣示范上創新。廣泛培植水稻機插、油菜機播示范點，重點培植500畝以上的連片示范點，在有條件的村，實行整村推進，適時召開水稻機插、油菜機播作業現場會，用實實在在的典型帶著農民干。

4.以創新農機化項目建設為抓手，在提升農機跨越發展水平上下功夫

一要緊緊抓住全市2014年新增10個全程機械化養殖小區的契機，積極爭取并實施全程機械化項目，發揮示范帶動作用，從而促進我區特色產業全程機械化技術的應用，為我區特色產業的發展作出新的貢獻。二要科學謀劃農機信息化項目，加強農機信息網絡建設，形成橫向相連、縱向貫通、綜合性強的農機化信息系統，使農機化與信息化相互融合，相互促進，相互發展。三要積極爭取農機專業合作社建設項目，堅持高標準建設，高質量實施，打造一批規章健全、管理民主、流轉面積大、帶動能力強的農機示范專業合作社，成為推進農業機械化、發展現代農業的重要力量。

5.以創新“無牛耕村”創建工作為抓手，在提升“以機代牛”水平上下功夫

兼顧。全系統開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是改變黨風政風以促進我區農機化事業的發展，絕不是為了搞活動而搞活動，更不是脫離農機化工作把重點轉移到整風上，而是以整風促發展，做到開展教育實踐活動與農機化工作有機地結合起來，做到相互聯系，相互促進。

同志們：

策馬加鞭同奔“四化”康莊道，攻堅克難共圓農機輝煌夢。“四化同步”的深入推進、現代農業的加快發展給農機事業帶來了新機遇，也賦予了農機事業新的使命，我們深感責任重大，使命光榮！新的一年，我們將搶抓新機遇，聚集正能量，提振精氣神，以更加飽滿的激情、更加高昂的斗志、更加務實的工作、更加有力的舉措，奮力實現新洲農機事業的新跨越,為我區現代農業的發展作出新的貢獻！

謝謝大家！

2014年2月19日

第四篇：提振精氣神 凝聚正能量 - 淮安市淮安區宣傳部淮安區宣傳 …

提振精氣神

凝聚正能量

同心同向開創淮安科學跨越發展新局面

——在新時期淮安精神大討論活動動員大會上的講話

姚 曉 東（2013年5月16日）

同志們：

今天，我們在這里召開大會，部署安排新時期淮安精神大討論活動，動員激勵全市上下進一步提振加快發展的精氣神，積極投身全面小康社會和蘇北重要中心城市建設偉大實踐，戮力同心共創淮安科學跨越發展新輝煌。剛才，壽余同志對這次活動的總體安排和具體要求作了詳細說明，希望各地各部門認真抓好貫徹落實，切實把大討論活動開展得富有成效。下面，我講四點意見，供大家參考。

一、與時俱進、凝聚共識，充分認識開展大討論活動的重要意義

一個國家需要擁有偉大的民族精神，一座城市同樣需要有自己的城市精神。城市精神是一個城市認同的價值理念，是一個城市人民文明素養的綜合反映，是一個城市核心競爭力的有力支撐。開展新時期淮安精神大討論活動是推動淮安實現科學跨越發展的自覺追求，也是推進中華民族偉大復興的“中國夢”和周總理一生追求的“中華崛起夢”在淮安早日展現現實模樣的必然要求。

一是提振全市人民加快跨越發展精氣神的需要。一個地方的發展取決于多方面的因素但最重要的是干部群眾的精氣神，激昂

鍵詞，更在于掃除“全面達小康”過程中的思想觀念、體制機制、政策措施、精神狀態和工作作風等方面障礙，著重解決不敢解放思想、不會解放思想，不認真研究政策、不善于運用政策，精神狀態不佳、領導能力不強，宗旨意識淡薄、工作作風不實等問題。我們要通過大討論活動，找準問題癥結所在，采取切實有效措施加快發展步伐，確保今年以市為單位、明年以縣為單位達到原省定全面小康指標體系要求，并在此基礎上盡快全面建成更高水平小康社會。

三是加快蘇北重要中心城市建設進程的需要。建設蘇北重要中心城市是省委省政府對淮安發展的戰略定位，體現了省委省政府對淮安發展的重視和支持。但建設蘇北重要中心城市并不意味著淮安已經成為蘇北重要中心城市，我們在全省經濟版圖中依然處于次發達地區，城市綜合實力、地位作用和集聚輻射帶動能力與蘇北重要中心城市的要求相比還有較大差距。要建成名副其實的蘇北重要中心城市，必須在增強城市對外輻射帶動力和對內集聚吸納力上下功夫必須付出更為艱辛的努力。開展大討論活動，總結提煉新時期淮安精神，既能夠為蘇北重要中心城市建設提供強大精神動力，形成心更熱、水更活、火更旺的生動發展局面，又能夠進一步提升城市文明程度，增強城市文化軟實力。

四是提升淮安城市影響力美譽度的需要。城市精神是一種信仰、一種追求，也是一種形象、一種品牌，對內具有強大的聚合力，對外具有強大的影響力。一座城市有了自己獨特的精神氣質，就有了區別于其他城市的個性，也更容易在人們頭腦中打下烙印。紐約、倫敦之所以聞名于世，不僅僅因為它們是現代化國際大都

建成小康社會和蘇北重要中心城市建設目標，把大討論活動貫穿到加快發展的各個環節之中，把干部群眾在大討論活動中煥發出來的飽滿熱情轉化為勤奮工作、創新創業、爭創一流的實際行動，以此來推動和促進全市經濟社會又好又快發展。

二要在活動步驟上充分體現“環環緊扣”原則。這次新時期淮安精神大討論活動，從今年5月份開始至明年年底結束，共分四個階段進行，這四個階段依次遞進、環環相扣。今年5月份為宣傳發動階段，主要任務是成立組織、制訂方案和營造氛圍，重點圍繞“為什么要提煉新時期淮安精神”進行多層次、立體式的宣傳發動，引導和幫助廣大干部群眾全面了解新時期淮安精神的內涵導向，進一步加深對新時期淮安精神特質需求的理解與把握，形成人人踴躍參與、個個建言獻策的良好氛圍。6、7、8三個月為討論征集提煉階段，重點圍繞“新時期淮安需要什么樣的城市精神，組織各地各部門各行業開展廣泛深入的大討論活動，征集新時期淮安精神表述語，并適時組織專家評審委員會認真評選，提煉出體現時代特征、符合淮安特質、彰顯淮安個性的新時期淮安精神。9月份為總結公布階段，重點舉行新時期淮安精神表述語新聞發布儀式，撰寫理論文章對確定的新時期淮安精神進行理論解讀和詮釋升華，開展領導同志與廣大市民代表互動交流、領導干部學習踐行新時期淮安精神千字文競賽等活動，并對大討論活動中表現突出的先進集體和個人進行表彰。10月中旬至明年全年為主題實踐階段，重點圍繞弘揚新時期淮安精神開展宣傳、解讀活動，幫助廣大干部群眾理解新時期淮安精神要義，展望淮安美好發展前景，形成強大的社會感召力，讓城市精神內化于心、外化

抓起策劃更多為群眾所歡迎和接受的活動，吸引廣大群眾積極參與到活動中來，真正把大討論活動搞得生動活潑、有聲有色。

三、統籌兼顧、突出重點，正確把握大討論活動需要處理好的幾個關系

開展新時期淮安精神大討論活動是一個思想認識不斷深化、文化觀念交流融合、智慧火花激情碰撞的過程，在這一過程中既要鼓勵大家積極研討、各抒己見，又要明確討論范疇，處理好幾個關系，確保大討論活動深入有效開展。

一要正確處理好繼承與創新的關系。繼承是創新的基礎，創新是繼承的發展。就繼承而言，歷史文化是一個城市的本源和血脈，是城市精神的底色，其薪火相傳造就了一個城市不同于其他城市的文化特質形成了一個城市獨具個性的人文色彩，也決定了城市發展的方向和形態。淮安歷史悠久，文化底蘊深厚，源遠流長的淮河、京杭大運河孕育了眾多杰出的歷史名人，創造了輝煌燦爛的古楚文化、運河文化和淮揚文化，鑄就了淮安獨特的人文品質。新時期淮安精神必須接上淮安的地氣，深植淮安的土壤，承接淮安的底蘊，反映淮安的內涵。要積極傳承、大力弘揚優秀歷史文化，將之有效地吸納到城市精神的表述之中。同時，要認真學習借鑒先進文化理念，博采眾長、為我所用，對新時期淮安精神進一步補充完善，使之更具時代感，與當前社會發展需求更相吻合。

二要正確處理好共性和個性的關系。唯物辯證法告訴我們，任何事物都是共性和個性的統一，共性寓于個性之中，個性體現共性。城市精神作為時代的產物，必然要反映和表現民族和時代

家樹立更高目標追求，全力推動淮安跨越趕超。要把大討論活動與學習踐行中國精神“三創三先”新時期江蘇精神相結合，鼓勵大家以更加振奮的精神狀態譜寫“中國夢”的淮安篇章，使新時期淮安精神成為推動淮安發展的強大精神力量。要把大討論活動與開展群眾路線學習實踐活動相結合，進一步改進工作作風，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，幫助基層和群眾解決發展中遇到的困難和問題。要把大討論活動與市委市政府中心工作以及各部門各單位的職能定位和人民群眾的基本需求相結合，全力推動重點工程、重大項目、民生實事工程加快建設。

四、加強領導、擴大宣傳，確保大討論活動取得實實在在效果

開展新時期淮安精神大討論活動是當前的一項重要工作。各級各部門要高度重視，切實將其擺上重要日程，精心組織、扎實推進、務求實效。

一要全民參與、領導帶頭。全民參與、領導帶頭是確保大討論活動有序推進、圓滿成功的重要手段。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持面向基層、重心下移，積極開辟多種陣地、多種渠道，吸引更多的市民參與到活動中來，擴大活動的覆蓋面和影響力。各級各部門要參照市里的做法，成立領導機構、制訂具體方案、精心組織實施，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，切實做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺。各級黨政領導干部要率先垂范，既當好大討論的組織者和推動者，又當好大討論的先行者和實踐者。各級黨政機關要積極發揮部門優勢，不斷創新活動方式，將大討論活動向縱深推進。大討論活

主題活動引導大家投身其中，防止時熱、時冷。要以開放的思維開展大討論活動，既積極向外宣傳新時期淮安精神大討論活動相關情況，又注重吸引知名專家學者對新時期淮安精神進行解讀評論，進一步擴大城市影響力。在開展活動的過程中，一定要按照中央和省市委關于厲行節約、反對鋪張浪費的要求，堅持從細節、從點滴抓起，人人講節約、事事重節約、處處抓節約，真正把活動著力點放在求實效上。

同志們，偉大的事業需要偉大的精神。開展新時期淮安精神大討論活動是時代的要求、發展的必然。全市上下要按照“傳承歷史、緊跟時代、引領發展、獨具特質”的要求，積極提煉和弘揚新時期淮安精神，為奪取全面小康社會新勝利、建設蘇北重要中心城市開創淮安科學跨越發展新局面注入不竭動力。

第五篇：活動提振“正能量”（本站推薦）

活動提振“正能量”

從教學目標看，《思想政治課程標準》在“課程性質”中明確規定是“完成思想教育任務”，所以除了與其他課程一樣要傳授知識、培養能力之外還要開展思想政治教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想政治學科尤其需要傳遞“正能量”。

活動無疑是實現思想政治課程教學目標的有效抓手。

1.校園活動

正能量是教育啟迪、文化歷練和生活養成的結晶。就其實質而言，乃是文化教化的結果。而思想政治課堂的價值不只是傳播知識，更多的是喚醒學生內心的價值觀和責任感，不斷地完善自己的人格。

為此，教學中把學校組織的一些常規活動植入到政治課堂中，比如在學習《政治生活》“公民的權利和義務”以及《文化生活》“建設和諧文化，培育文明風尚”相關內容的時候，把學校組織的“愛心義賣”“公益遠足”“志愿者服務”等活動的場景在課堂上重現，因為這樣的活動都是學生親身參與過的，他們有著深切的感受，讓他們重新回顧這樣的活動，從中體味到熱心公益、服務社會是美麗的，能幫助他人、為社會服務是“光榮”的；主動、積極承擔社會責任是“不平凡”的。這也能激起學生對道德觀念的一種認同。

再譬如教學《生活與哲學》“人生的價值實現”內容時，我們利用學生拓展訓練以及“成人儀式”這些活動，學生曾經在活動中感受到頑強意志、團結協作的重要性，體會到肩負國家興旺、民族騰飛的重任，要用青春和奮斗來實現人生理想。“志存高遠、積極有為”應是當代青年應有的精神風貌。

2.課堂辯論

學校教育不僅要讓學生懂得勤勞、簡樸、孝道這類的小德教育，也要懂得尊重生命、遵守契約等這類關乎社會的大德教育。為此教師在教學中特意組織一些活動，讓學生明辨是非，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

比如面對發生在學生身邊的、流行的“中國式過馬路”（湊夠一撮人就可以走了，和紅綠燈無關）現象，教師在課堂上組織“中國式過馬路，可走？不可走？”的辯論，要求學生結合《政治生活》中有關公民、政府的相關知識展開課堂辯論。

勤儉節約、艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，但據權威媒體報道，我國每年餐桌上浪費的食物約計為2億人的口糧，浪費現象也普遍存在于我們的生活中，于是在《文化生活》“文化對人的影響”的知識學習的時候，結合《經濟生活》樹立正確的消費觀有關知識，針對“舌尖上的浪費”，課堂安排了“光盤行動，是有面子還是沒面子”的課堂辯論，引導學生從多個角度來認識同一個問題。

這些辯題，其實多數學生在辯論之前已經有了答案，辯論，只是尋求學生平時生活習慣與正確觀念和規則之間的一種心理沖突，激發學生對問題的深層次的思考，最終讓正確的思想觀念占主導地位，與其說是明辨是非，不如說是用另一種方法傳遞正確的價值觀，摒棄一些錯誤心理和習慣，堅決地遵守規則，遵守道德。經過爭論之后，教師播放一些關于“光盤行動”和“中國式過馬路”的公益廣告視頻，在強烈的視覺沖擊下，引領學生進入另一種境界，促進其正確思想觀念和良好道德品質的形成與發展。

3.綜合探究課活動

突破傳統的學習方式進行探究性學習是新課改的一大特色，《思想政治》教材每個模塊正文中都安排了大量的探究活動，目的是改變原來政治學科留給人們說教的印象，教師通過教材設置的探究活動，讓學生獲得知識，提高能力，提升自己的情感態度和價值觀。不僅如此，教材在每一單元知識結束后都安排了綜合探究課。比如《經濟生活》第一單元“生活與消費”的內容結束后，有一個以“正確對待金錢”為主題的綜合探究課，學生在第一單元的知識學習以后，已經認識到金錢對于人們生活的重要性，但不能夸大金錢的作用，教材對探究活動作了詳細的規劃，從探究活動目標，到探究活動建議，再到探究路徑，無論是過程還是準備的材料，不僅注重發展學生自主學習能力，更鮮明地為學生提供基本的價值標準。用好這樣的教材探究活動，正確的價值觀水到渠成。■

（作者單位：江蘇省無錫市洛社高級中學）